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發表於:01-10
【摘要】資金問題是我國企業集團發展的主要問題之一,企業集團採用資金集中管理的手段,可有效發揮內部資本市場的配置作用,從而實現企業價值的最大化。本文借用內部資本市場配置資源的理論...
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發表於:11-26
風險管理主要指的是對醫務人員、患者、護理技術以及護理程序、藥物、設備等風險因素實施系統管理。隨着生活水平的提升,人們健康意識與維權意識逐步增加,對於臨牀護理管理提出了較高要求...
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發表於:11-29
在2001年7月的時候,教育部針對新一輪的基礎教育課程改革做出了規定,頒發了《基礎教育課程改革綱要》。此部綱要的出台,標誌着我國的基礎教育即將進入一個嶄新的時代,對我國的基礎教育的課...
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發表於:02-03
一、前期物業管理工作指導思想20xx年對於金九成這個年輕的物業管理企業來説是一個成長的過程,也是迎接挑戰、自我加壓、探索新課題的過程。回首過去的管理工作,我們在逐步地適應村委會體...
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發表於:12-01
採購是一個企業運作的起點,直接關係到其他部門的管理效率,因此加強採購管理地研究是非常有必要的。下面小編給大家分享供應鏈管理中的採購管理論文,大家快來跟小編一起欣賞吧。供應鏈管理...
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發表於:05-21
一、中層管理人員績效管理存在的問題沒有明確的可量化的績效考核指標,定性指標過多。考核主體為直接領導,中層管理人員的績效考核結果大多直接來自於領導的主觀印象,沒有明確的績效考核指...
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發表於:03-02
餐飲管理中計劃管理的點評中國有句諺語:“笨鳥先飛”,為什麼笨鳥要先飛呢因為笨鳥在平時的飛行中已經瞭解到自己的弱處,因此。在計劃飛行的路程後。認為應先行飛與其他鳥才能同時或略先於...
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發表於:05-17
一、醫院績效管理中存在的主要問題(一)重視績效評估,忽視績效管理目前國內醫院的績效管理只單純進行績效評估,強調事後的評價,缺乏事前的預測和事中的發現、控制和調整,執行的過程是自上而下...
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發表於:09-19
一、醫院績效管理中存在的主要問題(一)考核指標片面,選擇方法不科學,內容形式化,認識不到位過去醫院評審標準偏重於醫院的組織結構和功能,績效考核指標主要是醫院水平的績效指標,較少有病人層...
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發表於:12-27
摘要:ISO9000以其通用性等特點在全世界廣泛應用,在高校管理中同樣適用,20世紀90年代進入我國後轉化為國家標準,當時就有相關人員開始研究在高校管理中引入ISO9000,並有一些高校開始實踐。但...
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發表於:05-21
一、差異管理在人事管理工作中的應用情況眾所周知,人事管理工作直接影響着一個單位工作人員的工作狀態、工作效率以及一個組織的整體效率,隨着現代社會發展速度的加快,如何優化人事管理工...
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發表於:04-22
第一條為了適應市場競爭,合理有效地發揮管理人員的才幹,打破終身制,建立能者上、庸者下的競爭機制,規範和完善公司管理人員考核聘用管理制度,特制定本暫行規定(以下簡稱本規定)。第二條本規定...
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發表於:04-22
第一章總則第一條為了適應市場競爭,合理有效地發揮管理人員的才幹,打破終身制,建立能者上、庸者下的競爭機制,規範和完善公司管理人員考核聘用管理制度,特制定本暫行規定(以下簡稱本規定)。第...
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發表於:07-24
一、工程管理中施工進度的作用工程管理中施工進度直接關係到項目的經濟效益。如果工程項目中施工進度一直在拖延,那必然就會降低經濟效益,在施工進度延長的這段時間,企業需要投入更多的材...
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發表於:10-29
一、精益管理實施方法1.1轉變服務思維與觀念:為了使精益化管理模式在醫院管理中得到有效實施,要求醫務人員必須要轉變服務思維與觀念,才能改變自身服務行為,使醫院服務水平得到有效提高。...
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發表於:11-24
一、醫院預算管理存在的問題(一)醫院缺乏經營意識,預算管理意識不強由於歷史等多方面的原因,醫院上下在思想觀念以及經營管理方面都與現代醫療體制的改革的許多方面存在很大的差距,預算管...
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發表於:11-24
摘要:隨着建築工程的增多,工程進度問題也越來越受到關注。在工程實施過程中使用工程進度管理能夠把控好整個工程的進度,對於建築工程有着重要意義。但是在很多企業中並沒有真正實行工程進...
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發表於:01-30
歐洲有一個故事是這樣説的,由於失去了一顆鐵釘而失去了一個馬掌,由於失去了一個馬掌而失去了一匹好馬,由於失去了一匹好馬而失去了一個將帥,由於失去了一個將帥而失去了一個兵團,由於失去了...
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發表於:01-07
摘要:管理心理學是研究人的心理的管理科學。在當前的時代背景下,個體的精神需求增強,組織應當提高對人的心理問題的關注程度,在延續傳統管理方法的基礎上,進行必要的探索和實踐,不斷擴展和完...
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發表於:05-24
關鍵詞:科學管理;人性假設;人本管理;制度管理制度管理強調規範性、紀律性、時間性,它在管理的初級階段就已經形成,並帶有一種強制性。它以完成工作指標、獲得物質利益為出發點,是“科學管理”...
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發表於:05-22
[摘要]在職業教育管理中往往會涉及許多管理理論,主要論述了激勵管理理論和賞識管理理論在職業教育管理中的應用。[關鍵詞]職業教育;管理;理論21世紀,國家的競爭實際上就是教育的根本,教育水平是...
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發表於:02-03
一、前期物業管理工作指導思想20xx年對於“金九成”這個“年輕”的物業管理企業來説是一個成長的過程,也是迎接挑戰、自我加壓、探索新課題的過程。回首過去的管理工作,我們在逐步地適應...
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發表於:02-16
一、代理理論代理理論(agencytheory)是上個世紀60年代末70年代初經濟學界對企業內部研究發現,在信息不對稱與利益相沖突的條件下,委託人如何設計出最優契約促使代理人為委託人的利益工作...
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發表於:09-19
摘要:近些年來,隨着計算機技術和計算機網絡的快速發展,各種與日常生活和工作相關的管理系統得到了實現和廣泛的應用。公司財務部門在發放工資的時候,如果採用以前傳統的現金髮放形式,不僅要...
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發表於:12-07
摘要:隨着社會的不斷髮展,物質水平的不斷提高,企業之間的競爭越來越激烈。加強企業的管理,擁有良好的風險防範意識,規避經營中面臨的各種風險,提升企業的核心競爭力,是每個企業需要做的。管理...