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發表於:02-27
如今,翻開各類報紙都可以看到大量的培訓廣告,外語、電腦等都在火爆辦班,培訓市場的興旺也正説明了目前社會對專業人才的需要。遞上受企業招聘者歡迎的簡歷臨近畢業,許多高校畢業生早已...
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發表於:03-01
以招聘企業出發進行創新我們先來看看一位同學的簡歷。這兩位同學應聘的企業分別是貴州神奇製藥和中國建設銀行,他們的簡歷就是為目標企業量身定做的,具有唯一性和原創性,簡歷上體現了招聘...
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發表於:01-31
[內容導讀]蘿蔔青菜各有所愛,用人部門對於簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經理交談中記者發現,內容的真實性是大家一致認定的標準之一;詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可;那些精心設計、...
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發表於:02-08
1)大規模校園招聘的時候,學生的'簡歷基本都要初篩,一般企業在初篩時都會規定幾個基本條件比如生源地、211名校、專業、專業排名、獲獎情況等,所以學生的基本條件要在簡歷裏註明,方便通過...
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發表於:02-27
蘿蔔青菜各有所愛,用人部門對於簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經理交談中記者發現,內容的真實性是大家一致認定的標準之一;詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可;那些精心設計、貼着藝術...
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發表於:12-02
即將步入人才市場,在茫茫的職場中尋找一個屬於自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的簡歷,是走向成功的第一步。事實上,除了必須的要件以外,人事經理對於履歷風格的追求也可謂與時俱進。在制...
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發表於:10-05
簡歷並非多多益善調查結果顯示,在受訪的大學生中,寫6-8頁簡歷的人數最多,佔到了41%;其次是3-5頁的為27.4%;9-10頁為12.9%;2頁及以上為9.6%;11頁及以上為9.1%。然而,用人單位的HR經理則希望看到應聘者的...
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發表於:11-01
蘿蔔青菜各有所愛,用人部門對於簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經理交談中記者發現,內容的真實性是大家一致認定的標準之一;詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可;那些精心設計、貼着藝術...
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發表於:10-25
.h1{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:22pt;MARGIN:17pt0cm16.5pt;LINE-HEIGHT:240%;TEXT-ALIGN:justify}.h2{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograp...
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發表於:03-02
蘿蔔青菜各有所愛,用人部門對於簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經理交談中記者發現,內容的真實性是大家一致認定的標準之一;詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可;那些精心設計、貼着藝術...
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發表於:01-07
蘿蔔青菜各有所愛,用人部門對於簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經理交談中記者發現,內容的真實性是大家一致認定的標準之一;詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可;那些精心設計、貼着藝術...
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發表於:02-08
校園招聘的企業一般都要求應聘者先發電子簡歷,他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的篩選。那麼如何才能寫一份好簡歷,讓自己從千百份簡歷中脱穎而出呢?一、內容必須真實IBM中國區人力資...
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發表於:02-27
應屆畢業生求職網總結關於簡歷寫作的內容如下:以招聘企業出發進行創新我們先來看看一位同學的簡歷。這兩位同學應聘的企業分別是貴州神奇製藥和中國建設銀行,他們的簡歷就是為目標企業量...
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發表於:01-07
簡歷製作切記把技能寫清楚。在時間排列順序上亦遵循由後至前這一規則,即從當前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。...
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發表於:01-12
蘿蔔青菜各有所愛,用人部門對於簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經理交談中記者發現,內容的真實性是大家一致認定的標準之一;詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可;那些精心設計、貼着藝術...
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發表於:02-09
尷尬之一招聘現場,人山人海,好容易看到一合適職位,但是收簡歷的女士要收攤了。急!趕緊跑過去問。簡歷遞過去,我看着她傻笑。哪個學校的?哦,不好意思,我把學校寫在裏面了。農業大學的。噢,農業大...
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發表於:10-13
個人簡歷的素質於求職者的個人素質息息相關,用人單位對外招聘就是希望能夠招聘到優秀的、有才能的、高素質的人才。那麼,在個人簡歷上需要表現出來的素質要充足,像是求職者的人品方面,具有...
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發表於:02-22
校園招聘的企業一般都要求應聘者先發電子簡歷,他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的篩選。那麼如何才能寫一份好簡歷,讓自己從千百份簡歷中脱穎而出呢?一、內容必須真實IBM中國區人力資...
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發表於:07-12
光陰如水,相信很多朋友又忙着找工作呢吧,此時是不是該好好寫寫簡歷呢?那麼怎樣寫好簡歷呢?以下是小編為大家整理的最受歡迎的簡歷,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。最受歡迎的簡歷1...
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發表於:02-09
投放簡歷,是求職者找工作的第一步,而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機會參加下一步的考核贏來工作的機會,全看這敲門磚好不好。各大公司、企業又是如何篩選簡歷的呢?他們衡量簡歷的標準...
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發表於:02-09
言簡意賅簡歷最受名企歡迎投放簡歷,是求職者找工作的第一步,而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機會參加下一步的考核贏來工作的機會,全看這敲門磚好不好。各大公司、企業又是如何篩選簡...
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發表於:02-08
校園招聘中最受歡迎的簡歷校園招聘的企業一般都要求應聘者先發電子簡歷,他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的篩選。那麼如何才能寫一份好簡歷,讓自己從千百份簡歷中脱穎而出呢?一、內容...
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發表於:07-23
在招聘網上投遞:網絡的優點是成本低、簡歷投遞方便快捷,缺點則是無法與招聘人員面對面,只能通過網站上的簡單介紹來了解職位信息,較難核實信息的真實性或做進一步瞭解。吳江人才網教你要提...
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發表於:03-02
校園招聘的企業一般都要求應聘者先發電子簡歷,他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的篩選。那麼如何才能寫一份好簡歷,讓自己從千百份簡歷中脱穎而出呢?一、內容必須真實IBM中國區人力資...
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發表於:02-28
基本情況姓名性別(照片)出生年月身高身體狀況民族政治面貌籍貫移動電話固定電話E–mail地址郵編學校學歷專業自我評價技能/專長求職意向教育經歷(時間段,學校,專業)專業課程(課程名,成績,...