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發表於:01-07
近10年我待過兩家公司,第一家是一個上市公司,擔任副總經理;第二家是一個集團公司,擔任項目總監。通過網上招聘,那麼網上投進來的簡歷是怎麼篩選的?基層:不含技術性的基層職位發佈出去,投遞進來...
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發表於:12-30
一些大學生認為,簡歷只是形式,只要自己優秀,是金子下載個普通簡歷也會發光的。殊不知,每年都有不少人因為簡歷無法突出你的優勢,頻頻被HR過濾掉,連自己真正敗北的原因都找不到。磨刀不誤砍柴...
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發表於:10-27
不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步,很多新人在這個門檻上就栽了跟頭。簡歷淘汰錄取者的比率是所有流程中最高的,一般都達到五取一、六取一,如果競爭激烈一些,‘十取一’、...
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發表於:01-07
完成一份簡歷,學歷及榮譽包括哪些,應屆畢業生求職網整理了幾點,供參考:教育專業培訓社會活動出版物獎勵電腦技能個人興趣愛好創建一個正確的教育狀況選擇一至兩個最具邏輯性的部分,這樣才能...
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發表於:09-30
簡歷是有針對性的自我介紹的一種規範化、邏輯化的書面表達。一起來看看簡歷寫法,僅供大家參考!謝謝!求職郵件的題目一定要按照人事部對郵件的題目格式要求,不要作創新。比如“xx大學+年級+...
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發表於:01-07
畢業在即,忙着為自己找個出路了。因為專業比較冷,求職的過程也更用心。現在求職已有幾個月了,其中的體會只有自己知道。先説説簡歷。在準備師大第一場招聘會前,看到舍友的簡歷很精美,很厚。...
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發表於:09-30
樣寫簡歷才能秀出自己許多大學生其實並不知道什麼樣的簡歷才是適合自己的,怎樣寫簡歷才能把自己秀出來。製作簡歷是大學生走向職場的第一步,也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書...
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發表於:09-15
不少公司都避開見面,而是要求先看簡歷,簡歷已經成為求職的第一塊敲門磚。愛立信人力資源部副總裁指着桌上成堆的簡歷笑着説,用人單位到高校搶畢業生的黃金季節到來了,幾乎每一家跨國公司都...
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發表於:01-07
怎樣做簡歷內容就是一切,所以在做出漂亮的簡歷的同時一定要突出你的能力、成就以及過去經驗,僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的.簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝...
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發表於:03-15
量化簡歷的技巧如何使自己的簡歷量化呢?具體地説,用數據或百分比指標來量化你的業績和技能,如多少數量、多少次、佔多少百分比等等,你的表述越具體,未來的僱主就越容易判斷出你是否適合去他...
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發表於:08-11
1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤,甚至污漬。在使用文字處理軟件時,使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。2、字符大小...
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發表於:02-05
應屆畢業生求職網推薦簡歷寫作技巧1.列舉一項或多項你參加或承擔的重要項目或計劃,你在其中的職責和貢獻(哪怕你在其中只是作為服務支持或行政管理人員),在達到或完成規定的工作任務之外...
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發表於:03-28
1、基礎信息:只需要介紹求職者的個人信息,如:姓名、性別、出生時間、學歷、畢業時間、聯繫方式和個人郵箱。職業發展顧問指出,簡歷是求職者應對求職的第一道門檻,一定要提煉有效信息,與求職...
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發表於:08-28
搜索:在掃描程序後,HR會通過搜索關鍵詞的方式對你的工作經歷、工作內容與工作業績進行考核,很多企業會藉助電腦系統來完成這一步。系統會根據預設的關鍵詞及相關指標為你的簡歷打分。此時...
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發表於:02-04
不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步,很多新人在這個門檻上就栽了跟頭。簡歷淘汰錄取者的比率是所有流程中最高的,一般都達到五取一、六取一,如果競爭激烈一些,‘十取一’、...
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發表於:10-07
成功的申請可以幫助你按自己的條件進入最合適的學校,是不可忽視的一項。個人簡歷是反映一個申請者自身情況的材料。國外絕大多數的學校都要求申請者提供,並作為審查批准入學的.重要依據...
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發表於:09-30
寫簡歷的時候,一定要突出自己的特點,尤其要花筆墨渲染你與眾不同的地方,詳細介紹你在這個專業領域學過哪些課程,有哪些相關的經驗,受過什麼專業獎勵,另外就是要注意應聘什麼職位能突出你那方...
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發表於:03-02
疑惑一:精美封面,需要嗎?簡歷需要封面嗎?畢業於廣州某大學的小徐,至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初,他做的第一份簡歷也和其他同學一樣,下載學校的logo,製作了一個簡歷封面,彩色打印後...
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發表於:02-08
集團公司章程有什麼內容?不知道的請參考小編給大家整理收集的集團公司章程樣本,供大家閲讀參考。集團公司章程樣本第一章總則第一條根據有關企業集團法規、條例之有關規定,特制定本章程...
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發表於:03-02
不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步,很多新人在這個門檻上就栽了跟頭。簡歷淘汰錄取者的比率是所有流程中最高的,一般都達到五取一、六取一,如果競爭激烈一些,‘十取一’、...
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發表於:12-02
人事部門是這樣閲讀簡歷的(+15分)如果簡歷中説到了和工作職位相符的技能超過5次以上。(+8分)如果簡歷中説到了和工作職位相符的技能3次到5次。(+4分)如果簡歷中説到了和工作職位相符的技能1...
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發表於:01-17
不妨帶着如下三個建議重新審視自己的簡歷,看看需要進行哪些修改。1.刪除短期工作。對於那些從事時間不滿一年的工作,特別是如果這些工作與眼下的求職目標沒什麼直接關係的話,請將它們從簡...
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發表於:09-30
個人求職簡歷怎麼寫才能博得招聘人的青睞,擁有一篇簡歷自我介紹的範文,還不如讓我來教你怎樣寫簡歷,下面我們來看一下應聘簡歷怎麼寫。個人簡歷是求職者生活、學習、工作、經歷、成績的概...
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發表於:02-27
1.團隊精神:諮詢公司一般要求成員既具有單兵作戰的能力,也應該具備團隊協作方面的要求。在一個項目小組,公司會基於手頭的資源,必要的技術需求以及培訓計劃建立複雜的模型來決定每個小組的...
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發表於:03-27
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,沒想到也到了自己找工作的時間,該為自己寫一份簡歷了哦。那麼如何寫簡歷才簡練、明確呢?以下是小編為大家整理的怎樣寫好簡歷,希望對大家有所幫助。怎樣...