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發表於:01-07
21世紀的競爭是知識型人才的競爭,很多企業通過優越的工作崗位和豐厚的薪金報酬來吸引各種各樣的專業性人才,並通過科學的人才管理培養體系來提高職工的工作效率,而許多高校在對人力資源的...
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發表於:03-15
在企業的所有資源中,人力資源是企業最重要的資源,人力資源是企業管理的核心。小編精心整理了人力資源管理的論文,歡迎閲讀。人力資源管理的論文一、西方人力資源管理的演進1.傳統的人力資...
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發表於:01-10
【摘要】在市場競爭日益激烈與經濟一體化不斷髮展的背景下,企業越發重視人力資源的績效管理。企業人力資源的績效管理是企業員工工作評價的有效方式之一,對於企業發展有着重要意義。本文...
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發表於:06-01
隨着信息技術的發展,企業信息管理成為主流趨勢,但由於各種因素的影響。下面是小編為大家整理的企業人力資源績效管理論文,供大家參考。企業人力資源績效管理論文範文冶金企業人力資源績...
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發表於:01-09
根據高等職業院校的實際運行情況可知,人力資源管理工作的有序開展,不僅可以提高全體教職工的綜合素質水平,還能提高人力資源的利用效率,從而促進高等職業院校更長遠的發展。因此,對高...
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發表於:01-05
一、薪資制度調整的必要性隨着廣大人民羣眾生活水平的進一步提高,越來越多的女性開始關注自己的形象,護膚、彩粧已經成為現代女性每天不可缺少的部分,同時,使用護膚品的男性消費者也日漸增...
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發表於:11-30
隨着我國經濟建設的不斷深入,對於薪酬管理也有了新的認識,而且作為人力資源管理的重要組成部分,對於薪酬管理的要求也在不斷的被創新,通過對薪酬管理的加強,可以有效的推動人力資源的...
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發表於:03-05
1研究背景人力資源管理對企業績效的作用機制是人力資源管理研究中的一個重要問題。20世紀末,大量的實證研究表明,人力資源管理策略可顯着提升企業績效,引起了學界對人力資源管理戰略功能...
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發表於:05-24
人力資源管理,是在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化...
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發表於:10-26
摘要:企業內部的有序運行需要不斷完善內部的管理制度,對於員工的基本考核需要從人力資源績效管理入手。電力企業的主要運營工作是國家電網的建設和運營,對於電力資源的覆蓋和保障工作直接...
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發表於:11-26
一、高校人員結構培養高素質人才、發展科技、服務社會是大學的三項基本職能。由於歷史原因,高校的人員構成比較複雜,在上世紀九十年代以後逐步規範,人員結構形成以教師為主體、管理人...
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發表於:05-22
在學習、工作生活中,大家都跟論文打過交道吧,論文是一種綜合性的文體,通過論文可直接看出一個人的綜合能力和專業基礎。那麼你知道一篇好的論文該怎麼寫嗎?下面是小編收集整理的人力資源管...
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發表於:02-03
人力資源管理論文應該怎麼寫好?下面小編為大家帶來了2017人力資源管理論文,希望對大家有所幫助。企業戰略型人力資源服務應用模式分析摘要:為了適應現階段企業戰略轉型的要求,進行新型人力...
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發表於:03-05
一、績效管理的內涵及重要性績效管理脱胎於企業的人力資源管理,在傳統意義上是企業用於分配利益的依據。隨着經濟發展,人類社會從勞動經濟時代跨入知識經濟時代,績效管理的內涵大大拓寬。...
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發表於:07-25
現代人力資源管理就是人力資源的獲取、整合、保持激勵、控制調整及開發的過程。今天小編要給大家介紹的便是人力資源管理對策論文,歡迎閲讀!人力資源管理對策論文1【摘要】人力資源管理...
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發表於:10-26
摘要:隨着時代的發展,我國市場競爭力的逐漸增大,一些企業為了企業的長期發展,提升企業的核心力量,開始重視人力資源的管理績效評價制度。企業發展的動力時人力資源管理,而績效考核是提升企業...
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發表於:11-26
導語:人力資源管理目標是指企業人力資源管理需要完成的職責和需要達到的績效,以下是小編為大家整理的人力資源管理作用論文,歡迎大家閲讀與借鑑!人力資源管理作用論文[摘要]隨着經濟的發展,企...
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發表於:09-02
導語:論文常用來指進行各個學術領域的研究和描述學術研究成果的文章,簡稱之為論文。它既是探討問題進行學術研究的一種手段,又是描述學術研究成果進行學術交流的一種工具。以下是小編整理...
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發表於:11-26
人力資源管理專業的同學需要好好完成老師所佈置的小論文,以下是人力資源管理小論文,歡迎閲覽!人力資源管理小論文一社會保險是企業和員工按照《勞動法》依法給社保機構繳納的費用,由於受...
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發表於:03-22
摘要:在長時間的實踐過程中人力資源管理模式形成相應模式,由此開展人力資源管理時企業也有據可依,且企業在選擇人力資源管理模式時也有較多影響因素。關鍵詞:人力資源管理模式;影響因素;企業...
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發表於:05-21
人力資源管理方面的研究是社會所重視的方面之一,下面是小編想跟大家分享的人力資源管理類論文,歡迎大家瀏覽。【摘要】最近幾年來,傳媒行業競爭越來越激烈,實質就是對於人才的競爭。對於一...
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發表於:01-09
在人力資源的個人需要寫一篇關於人才管理的論文,那麼應該如何寫論文的內容呢?下面是小編分享給大家的人力資源人才管理論文,希望對大家有幫助。摘要:素質是體現人才競爭的核心關鍵點,而素質...
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發表於:01-06
1探尋高校教師績效管理髮展新模式1)績效準備在準備實施績效管理之前,必須做好兩個方面的準備:第一,使每一位教師對學校的使命和戰略目標有一個清晰的認識,這是績效管理順利實施的最根本的前...
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發表於:01-07
摘要:高校工作人員由專業技術人員、管理人員和工勤技能人員組成。分析各類人員的工作特點和考核模式,對如何平衡各類人員績效工資水平進行探討。關鍵詞:各類人員;績效工資;實施模式一...
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發表於:03-11
隨着企業的不斷髮展壯大,以及市場競爭壓力的不斷擴大,企業更加需要重視內部管理。而企業最重要的組成部分就是人才,因此人力資源的管理尤其重要,其中績效管理又是企業人力資源管理的重要部...