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發表於:02-09
正是應聘時節,恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過,太重視了反而拿捏不準分寸。一同學訴苦,她從上學期開始策劃簡歷,甚至花200元上相關培訓班,最後花費2000多元,...
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發表於:01-07
正是應聘時節,恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過,太重視了反而拿捏不準分寸。一同學訴苦,她從上學期開始策劃個人簡歷,甚至花200元上相關培訓班,最後花費2...
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發表於:06-17
你贊成在求職簡歷裏寫上你的求職目標嗎?我相信許多求職者,包括一些專家,都有很多説法。贊成的人會説,求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則説,在簡歷里加上求職目標...
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發表於:02-13
從事獵頭工作幾年來,幾乎每天都要處理成堆成堆的簡歷,所見的簡歷可謂形形色色。若論及我的最大感受,一言以蔽之,就是簡歷這一個人文書的重要性被求職者大大忽視了。一份完美的簡歷應當無論...
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發表於:06-17
你的求職目標嗎?我相信許多求職者,包括一些專家,都有很多説法。贊成的人會説,求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則説,在簡歷里加上求職目標不僅佔空間,還會把你限制...
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發表於:02-09
簡歷也是"眼球經濟"簡歷的一個重要目的就是要儘可能地使招聘單位對你產生注意力和發生興趣,或者能夠使得人才交流中心和介紹所對你產生信任感或讚賞。如果你的簡歷別人看了之後覺得平平...
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發表於:07-08
耀眼奪目一般來形容取得舉的的成就,以下是小編搜索整理一篇耀眼奪目的詞性,歡迎大家閲讀!耀眼奪目是褒義詞嗎耀眼奪目是褒義詞。基本釋義[yàoyǎnduómù]“耀眼奪目”的意思:光線或色彩...
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發表於:03-02
寫簡歷,往往是每個人進入職場的第一課。然而據向陽生涯職業諮詢機構分析發現,即使有着數年從業經驗的人,能在此門功課中交出優秀成績單的也寥寥無幾。想要應聘成功,面試是少不了的。而面試...
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發表於:06-17
你贊成在求職簡歷裏寫上你的求職目標嗎?我相信許多求職者,包括一些專家,都有很多説法。贊成的人會説,求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則説,在簡歷里加上求職目標...
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發表於:02-09
找工作過程中,個性突出,特徵鮮明的求職者容易在競爭中取勝,而求職簡歷也需要個性突出,特徵鮮明。那麼,如何製作創意簡歷呢?個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各種個...
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發表於:01-07
製作簡歷是大學生走向職場的第一步,也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷,但記者發現,許多大學生其實並不知道什麼樣的簡歷才是適合自己的,怎樣寫簡歷才能把自...
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發表於:02-09
簡歷要怎樣吸引眼球呢,請看報道投簡歷就是首面浙江工商大學26日剛舉行了杭州經濟技術開發區專場招聘會,百餘家用人單位排排坐,今天又有一場專場校園招聘會,明年1月份還有一場大規模招聘會...
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發表於:01-17
應聘時節,你的簡歷是否奪“眼球”?應聘時節,你的簡歷是否奪“眼球”?正是應聘時節,恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過,太重視了反而拿捏不準分寸。一同學訴...
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發表於:01-07
畢業生招聘會又如火如荼地開始了。上週末在同濟召開的招聘會,據説有三萬多人蔘加,密密麻麻的隊伍望不到頭,看不到尾。面對這麼多的競爭者,為了讓用人單位對自己的簡歷感覺眼前一亮,很多學生...
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發表於:01-12
簡歷要奪人眼球,具體怎樣做,請看應屆畢業生求職網推薦你的簡歷是否奪"眼球"是應聘時節,恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過,太重視了反而拿捏不準分寸。一...
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發表於:02-09
什麼是優秀簡歷?優秀簡歷的標準仁者見仁,但有一點不可否認,那就是優秀簡歷能抓住HR的眼球,讓HR花盡可能多的`時間停留在這份簡歷上。那麼,什麼內容是HR在最初的15秒內最想看的?毫無疑問,那就...
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發表於:02-09
你贊成在求職簡歷裏寫上你的求職目標嗎?我相信許多求職者,包括一些專家,都有很多説法。贊成的人會説,求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則説,在簡歷里加上求職目標...
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發表於:02-28
我國就業市場供大於求的情況將進一步加劇,企業對人才的要求也將隨之提高。怎樣才能讓自己在人才濟濟的市場中脱穎而出呢?筆者認為,逆向思維簡歷將使你與眾不同。不少求職者為了吸引招聘方...
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發表於:03-02
太繁易被誤解簡歷簡歷,在於一個簡字,在於讓人歷歷在目。我今年大學畢業,目前正忙着參加招聘會、投簡歷,我的簡歷做得相當簡單,就在一張A4紙上按聯繫方式、大學所學課程、語言能力、計算機技能...
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發表於:02-09
每個求職者都不希望自己的簡歷被當作廢紙一樣丟在一邊,都希望人事經理認真地讀下去。招聘經理們和獵頭在決定是否保留一封應聘信之前,可能只有幾秒鐘的時間。這種情況下,怎樣的簡歷才能使...
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發表於:02-28
不少求職者為了吸引招聘方的眼球,在簡歷上列舉了許多榮譽和成績,結果囉裏囉嗦一大堆,能給招聘單位留下深刻印象的優點反而湮沒其中,未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人,論學歷,他只有大...
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發表於:02-09
簡歷,一定要與你求職的職位相匹配!從業多年的Rebecca,對於簡歷的篩選有着自己獨到的見解,我們對於初次進入面試環節的人選,在簡歷的篩選數量上沒有固定的要求,不同的職位,篩選的數量也不同,舉...
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發表於:01-17
正是應聘時節,恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過,太重視了反而拿捏不準分寸。一同學訴苦,她從上學期開始策劃簡歷,甚至花200元上相關培訓班,最後花費2000多元,用多...
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發表於:02-03
一:打開Photoshop,點擊文件——新建,設置高度213毫米,寬度300毫米(兩個尺寸都比A4紙大3毫米,稱為出血,以確保打印時紙邊不留空白),分辨率150像素/英寸,顏色模式CMYK、8位,背景內容為白...
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發表於:01-07
眼下正是08屆大學畢業生求職的旺季,有統計顯示,前兩年,應屆畢業生通過網上投簡歷了嗎?的佔到了八成以上,但今年,畢業生在網上投簡歷的比例卻有所下降,一起了解一下。現在,越來越多的用人單位利...