應聘時節，你的簡歷是否奪“眼球”？

應聘時節，你的簡歷是否奪“眼球”？

應聘時節，你的簡歷是否奪“眼球”？

正是應聘時節，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過，太重視了反而拿捏不準分寸。一同學訴苦，她從上學期開始策劃簡歷，甚至花200元上相關培訓班，最後花費2000多元，用多幅藝術照、各種大小獎項以及幾大頁熱情的求職信裝點了簡歷，沒想到，竟然被用人單位以“沒有重點、缺乏創意”為由“拒之門外”。簡歷，到底是越簡越好，還是越繁複越花哨好？怎樣使簡歷在最短的時間內吸引用人單位，你有何高招？ 

  
給簡歷“減肥”
  
記得第一家用人單位到校招聘的前一天晚上，我跟同學們熬夜對簡歷進行最後包裝、確認、審定。附加的獎狀、證書還得粘貼上去，最後配上封面分別裝訂。實在只有一個“累”字能形容。
  
那時候受一本簡歷製作小冊子的影響，我特別看重自薦信的寫作，為了它前後準備了一個月，可以説將自己寫作方面的所有才氣都用了上去。不僅僅中文信這樣，我的英語譯文也做得小心謹慎，甚至還請英語口譯班的老師作了修正。因此，投出這份絕對“正點”的自薦信加簡歷時，我特別志得意滿。可令人失望的是，幾乎大多數情況下，招聘的那幾個工作人員都沒耐心研讀特意裝在最上面的自薦信，直接就跳到後面幾頁看個人經歷去了。
  
後來，隨着應聘的單位逐漸增多，我終於看出了一些道道，普通的國內公司並不理會我這些長篇累牘的“心路歷程”，他們要的就是我的學歷和實幹能力的證明，而且越能一語中的越好。為了適應“市場”需求，我不斷地給自己的簡歷“減肥”。到最後，每參加大型招聘會看着那些揹着沉重簡歷擠得大汗淋漓的同學，我就感慨自己的“英明”，輕裝上陣也能讓用人單位迅速地認識我。
  
兩張A4紙“打天下”
  
通過向前幾屆畢業生取經，我很有信心地只做了一頁中文一頁英文的簡歷就讓自己投進了招聘會。
  
我的目標都是技術類職位，那些人事主管不會有工夫翻極厚的簡歷，而且他們的思維方式是很務實的，不見得能容忍花團錦簇但拖泥帶水重點不明的自我介紹。於是我的簡歷只有三部分：個人資料和聯繫方法、背景和實踐經歷、自我評價和求職意向，每一部分力求條理清楚，絕不做所謂的“修飾”。事實證明這正是人事主管們所認同的，我把這樣兩張A4紙組成的簡歷投出40多份，得到了15個面試通知，最後取得了7個Offer。
  
手寫簡歷也“香”
  
我朋友應聘某報編輯一職特別順利事後，才知道是手寫的簡歷幫了大忙。依筆者之見，製作簡歷應注意以下幾點一：基本情況要寫清楚。姓名、年齡、學歷、專業、特長等方面的介紹要一目瞭然。二：重點介紹專長。如果有證書或發表過的作品最好附上覆印件。三：簡歷最好用手寫。如今用電腦打印簡歷已很普遍，雖然整齊規範，但缺少生氣和親近感。如果在一堆電腦打印的簡歷中，有份手寫的，一定會很醒目，若字又漂亮，那麼錄用的概率會比電腦打印的高，因為從字上也能瞭解一個人。
  
太繁易被誤解
  
簡歷簡歷，在於一個“簡”字，在於讓人歷歷在目。我今年大學畢業，目前正忙着參加招聘會、投簡歷，我的簡歷做得相當簡單，就在一張A4紙上按聯繫方式、大學所學課程、語言能力、計算機技能、實習經歷、個人評價等幾個方面列出自己的基本信息。在製作簡歷前，我請教過師兄師姐，他們讓我把簡歷做在一張紙上，重點突出，使人一目瞭然。簡歷達到的`最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關於你的最多信息。
  
今年還有點特殊，有很多公司發應聘表格，提出一些必須用英文回答的開放性問題，還有很多要求在網上提交簡歷，這樣，根本沒有花裏胡哨的簡歷的用武之地。