![讓個人簡歷的五個細節抓眼球]( "讓個人簡歷的五個細節抓眼球")
發表於：01-07
簡歷怎樣寫才抓人大學畢業生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位瞭解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否抓人，對畢業生...
![讓簡歷有備無患的多個細節]( "讓簡歷有備無患的多個細節")
發表於：12-02
簡約就是美。這句話對於履歷來説，仍舊管用。現在，一頁履歷(one-pagerésumés)還是主打風格，兩頁履歷也開始嶄露頭角。但對於厚且長的履歷，沒有人事經理持歡迎態度。因為通常...
![畢業生簡歷五個細節抓眼球]( "畢業生簡歷五個細節抓眼球")
發表於：02-05
簡歷怎樣寫才抓人大學畢業生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位瞭解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否抓人，對畢業生...
![簡歷一定要抓人眼球]( "簡歷一定要抓人眼球")
發表於：02-09
簡歷，一定要與你求職的職位相匹配！從業多年的Rebecca，對於簡歷的篩選有着自己獨到的見解，我們對於初次進入面試環節的人選，在簡歷的篩選數量上沒有固定的要求，不同的職位，篩選的數量也不同，舉...
![個人簡歷中的細節問題]( "個人簡歷中的細節問題")
發表於：05-27
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。2、個人簡歷最好用A4標準複印...
![個人簡歷怎樣寫才“抓人”]( "個人簡歷怎樣寫才“抓人”")
發表於：01-10
大學畢業生求職，首先就是要通過向用人單位呈送個人簡歷來介紹和推銷自己。個人簡歷是用人單位瞭解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此，個人簡歷寫得是否抓人，對畢業生求職的成功與否起...
![優秀簡歷抓住HR的眼球]( "優秀簡歷抓住HR的眼球")
發表於：02-09
什麼是優秀簡歷？優秀簡歷的標準仁者見仁，但有一點不可否認，那就是優秀簡歷能抓住HR的眼球，讓HR花盡可能多的`時間停留在這份簡歷上。那麼，什麼內容是HR在最初的15秒內最想看的？毫無疑問，那就...
![讓人眼前一亮的個人簡歷]( "讓人眼前一亮的個人簡歷")
發表於：02-27
你辛辛苦苦寫的一份個人簡歷，可在人事經理眼裏最多隻是停留幾十秒的時間。如果時機拿捏不好，它會給你造成麻煩：它可能暴露你的短處，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，當你必須做出個人簡...
![五個細節讓你的簡歷“石沉大海”]( "五個細節讓你的簡歷“石沉大海”")
發表於：10-07
忽略細節一：忘記附件我們不止一次地收到過這樣的電子郵件，正文是幾個程式化的句子，特地註明請考察我附件中的簡歷，可附件中空空如也。更有甚者，簡歷倒是附上了，卻顯然是未完成的版本，這樣的人...
![如何讓個人簡歷奪眼球]( "如何讓個人簡歷奪眼球")
發表於：01-07
正是應聘時節，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過，太重視了反而拿捏不準分寸。一同學訴苦，她從上學期開始策劃個人簡歷，甚至花200元上相關培訓班，最後花費2...
![讓你個人簡歷搶眼的4個妙招]( "讓你個人簡歷搶眼的4個妙招")
發表於：12-02
寫簡歷的目的是為了什麼?很多求職者回答的是找工作。是的，我們終極目的就是為了工作，但找到一份工作有多個環節：事先規劃、寫簡歷、投簡歷、面試最後到入職等等，這麼多環節中與終極目的最...
![讓你的個人簡歷搶眼的N個訣竅]( "讓你的個人簡歷搶眼的N個訣竅")
發表於：12-02
前言：個人簡歷的作用不可忽視，西方有一句名言説得好AResumeisapassporttoaninterview."一份個人簡歷求職者通往面試最有效的護照。在找工作的過程中，簡歷是重要的一個環節。如何利用有限...
![讓簡歷封面奪人眼球]( "讓簡歷封面奪人眼球")
發表於：02-03
一：打開Photoshop，點擊文件——新建，設置高度213毫米，寬度300毫米（兩個尺寸都比A4紙大3毫米，稱為出血，以確保打印時紙邊不留空白），分辨率150像素/英寸，顏色模式CMYK、8位，背景內容為白...
![讓你的簡歷抓住HR眼球]( "讓你的簡歷抓住HR眼球")
發表於：06-17
你的求職目標嗎？我相信許多求職者，包括一些專家，都有很多説法。贊成的人會説，求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則説，在簡歷里加上求職目標不僅佔空間，還會把你限制...
![個人簡歷的細節問題]( "個人簡歷的細節問題")
發表於：01-07
個人簡歷在求職中能夠起到作用非常大，很多也都知道將個人簡歷寫好了，則就能夠提高求職的成功率。個人簡歷的通過是HR所決定的，在篩選個人簡歷的時候一般都是才用瀏覽的方式，在初步瀏覽的時...
![個人簡歷簡單還是詳細_個人簡歷]( "個人簡歷簡單還是詳細_個人簡歷")
發表於：10-07
時間流逝得如此之快，又到了求職找工作的時候，這時是不是該好好寫一份簡歷了呢？好的簡歷都具備一些什麼特點呢？下面是小編精心整理的個人簡歷簡單還是詳細_個人簡歷，希望能夠幫助到大家。又...
![如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球]( "如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球")
發表於：06-17
你贊成在求職簡歷裏寫上你的求職目標嗎？我相信許多求職者，包括一些專家，都有很多説法。贊成的人會説，求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則説，在簡歷里加上求職目標...
![反向思維讓你簡歷更抓眼球]( "反向思維讓你簡歷更抓眼球")
發表於：02-28
不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結果囉裏囉嗦一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學歷，他只有大...
![個人簡歷易忽略的細節]( "個人簡歷易忽略的細節")
發表於：01-07
雖然現在關於大學生求職就業的資料非常多，甚至還有專門的求職培訓班和職業顧問。但在我們的實際招募工作中，確實遇到過很多大學生應聘失敗的例子：不是應聘者不夠優秀，不是簡歷做得不夠漂亮...
![如何寫出一份抓人眼球的簡歷]( "如何寫出一份抓人眼球的簡歷")
發表於：01-07
抓人眼球的簡歷不必面面俱到地球人都知道：缺乏相關工作經驗則難找工作，但我們中國太極中有一招叫做：借力打力，充分展示了你的優勢，説明你具備相關的專業經驗或者素質，工作經歷上的劣勢將被衝...
![抓人眼球的簡歷不必面面俱到]( "抓人眼球的簡歷不必面面俱到")
發表於：02-20
地球人都知道：缺乏相關工作經驗則難找工作，但我們中國太極中有一招叫做：借力打力，充分展示了你的優勢，説明你具備相關的專業經驗或者素質，工作經歷上的劣勢將被沖淡，聰明的僱主通過利弊權衡之...
![如何讓你的簡歷抓住招聘者的眼球?]( "如何讓你的簡歷抓住招聘者的眼球?")
發表於：06-17
你贊成在求職簡歷裏寫上你的求職目標嗎？我相信許多求職者，包括一些專家，都有很多説法。贊成的人會説，求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則説，在簡歷里加上求職目標...
![讓你的簡歷抓住招聘者眼球]( "讓你的簡歷抓住招聘者眼球")
發表於：02-09
你贊成在求職簡歷裏寫上你的求職目標嗎？我相信許多求職者，包括一些專家，都有很多説法。贊成的人會説，求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則説，在簡歷里加上求職目標...
![個人求職簡歷忽略細節]( "個人求職簡歷忽略細節")
發表於：02-09
忽略細節一：忘記附件我們不止一次地收到過這樣的電子郵件，正文是幾個程式化的句子，特地註明請考察我附件中的簡歷，可附件中空空如也。更有甚者，簡歷倒是附上了，卻顯然是未完成的版本，這樣的人...
![優秀簡歷能抓住HR的眼球]( "優秀簡歷能抓住HR的眼球")
發表於：02-09
什麼是優秀簡歷？優秀簡歷的標準仁者見仁，但有一點不可否認，那就是優秀簡歷能抓住HR的眼球，讓HR花盡可能多的時間停留在這份簡歷上。那麼，什麼內容是HR在最初的'15秒內最想看的？毫無疑問，那就...
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