-
發表於:02-27
新年後,又到大學生趕場人才招聘會的大忙時節,同時也是各類注水簡歷大行其道的時候。據2月28日《現代金報》報道,一些企業在面試畢業生時發現,部分學生的表現與求職簡歷中的自我描述不符,畢...
-
發表於:02-27
○最近的任職公司。獵頭首先會注意候選人最近在什麼公司工作過。如果和空缺職位處於同一行業,而且有在該行業中的領先企業任職的經歷,那麼十之八九會獲得面試的機會。另外,有在跨國企業、...
-
發表於:02-05
校園招聘即將啟動,各類簡歷模板、樣本、範文流傳於各大高校中。大學生從浩如煙海的指導文章中提煉要義並非易事。稍有不慎,簡歷不但成不了敲門磚,還會變身絆腳石。有關專家指出,寫簡歷有四...
-
發表於:01-08
隨着畢業季的臨近,大學生找工作也進入最後衝刺階段。YJBYS小編髮現,不少畢業生為了儘快給自己找到婆家,開始在簡歷上注水,包裝自己。不少用人單位表示,招聘方會仔細鑑別每一份簡歷,並且設法...
-
發表於:03-01
面對求職,不少人感到悲哀和無奈。這些年,我曾先後接待過不少為擇業所困擾,前來求助心理諮詢的大學生,也接觸過一些前來應聘求職的應屆畢業生,對此頗有感觸。有些學生對做簡歷感到為難,似乎除...
-
發表於:02-09
簡歷照片要注意1當簡歷具有“能否有第一次見面機會”的決定權時,簡歷上的細節部分也被格外重視起來。比如小小一張照片,幾乎成了大學生求職的開端。一位大學應屆畢業生説,“照片會給我帶...
-
發表於:10-25
注水簡歷六大禁忌1、能力達不到,胡亂吹噓;2、在證書上做文章;3、入職時間與離職證明上的不符;4、任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入;5、道德觀無法接受,會感到愧疚的.;6、不能換位思維,不會步...
-
發表於:01-07
應屆畢業生求職網總結注水簡歷六禁忌1、能力達不到,胡亂吹噓;2、在證書上做文章;3、入職時間與離職證明上的不符;4、任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入;5、道德觀無法接受,會感到愧疚的;6、不...
-
發表於:03-28
越是好的職位,所參與的競爭應聘者越多。對於招聘人員來講工作量是十分巨大的。因此,面對大量堆積在辦公桌上和郵箱裏的簡歷,負責招聘的人員會每個簡歷都認真仔細的看一遍,然後細心的相互對...
-
發表於:02-27
一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業之門的鑰匙。正規的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中,但我們都知道沒有人會願意閲讀一份長達五頁的流水帳般的個...
-
發表於:03-01
面對求職,不少人感到悲哀和無奈。這些年,我曾先後接待過不少為擇業所困擾,前來求助心理諮詢的大學生,也接觸過一些前來應聘求職的應屆畢業生,對此頗有感觸。有些學生對做簡歷感到為難,似乎除...
-
發表於:08-03
面對求職,不少人感到悲哀和無奈。這些年,我曾先後接待過不少為擇業所困擾,前來求助心理諮詢的大學生,也接觸過一些前來應聘求職的應屆畢業生,對此頗有感觸。有些學生對做簡歷感到為難,似乎除...
-
發表於:01-10
眼下又即將到了大學生求職的高峯期,很多大四學生都已經精心準備好了個人簡歷。然而記者在對一些大四學生的採訪中瞭解到,他們的簡歷中兑水現象嚴重。一項調查報告也顯示,有近三分之一的求...
-
發表於:01-07
寫好英文簡歷,一定要注意以下幾點:一、千萬別哆哆嗦嗦語言簡練。對於求職者來講,目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股...
-
發表於:03-01
(1)個人簡歷一定要寫得充實,有內容,有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。(2)個人簡歷有一二頁即可,不可太長。簡歷的格式應便於閲讀,有吸引力。並使人對自己和自己的目標有良...
-
發表於:01-28
應屆畢業生網告訴同學們:寫簡歷時要學會橫向比較要善於寫出那些能表現自己人格、品質魅力的經歷是否具有特殊的經歷、優秀的人格品質以及良好的性格,已經成為當今許多用人單位在錄用人員...
-
發表於:02-24
1、人事經理這樣篩選簡歷外企人事經理是先以貌取人,即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學歷、經歷;最後是能力、潛能和性格。前兩者是基本,最後是決定性的因素。脱穎而出的關鍵是展現你的豐...
-
發表於:02-26
寫一份得體的簡歷是找工作中最難的一部分,但是,通過下面十二步,這件事不再那麼難了。1、讓簡歷內容突出內容就是一切,所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗,僅有漂亮的外表而無內...
-
發表於:02-09
簡歷的個性找工作離不開一份簡歷,簡歷一定要簡,突出個人優勢,秀出亮點。應屆畢業生因為沒有工作經歷,嚴格地説並不是簡歷,而是個人簡介。簡歷的`作用在於向企業介紹自己,就是你這個人的產品...
-
發表於:02-05
簡歷,是求職的第一步。能不能應聘成功,又沒有面試機會都取決於一份小小的簡歷。那麼編寫簡歷有哪些要注意的呢?一:簡歷用詞要準確,生動,有特色在自我評價一欄,我們經常可以看到活潑開朗、外向...
-
發表於:02-03
求職資本決定勝負求職資本是最關鍵的,也是人事經理最重視的取捨依據。求職資本主要包括兩部分:學歷專業;工作經驗、能力。因此,成功地簡歷和麪試,就是成功地展現自己的求職資本,並獲得HR的...
-
發表於:03-01
關於求職,關於面試,我們讀過太多太多規則,但它們一定對嗎?今天,我們為你指出幾條其實並不完全正確的金科玉律。簡歷上的履歷部分總是差不多。既然你要應聘的公司和職位各有不同,那麼你的簡...
-
發表於:01-12
簡歷要注意細節1有個簡歷給我的印象很深:封面製作很漂亮,但打開之後,發現一隻蚊子屍體的影印版赫然躍入眼簾。候選人對此的解釋是,複印的時候沒有注意,把蚊子也印進去了。這個人雖然溝通還...
-
發表於:01-07
實習經歷/社會實踐經驗是簡歷注水重災區簡歷造假方式五花八門,哪一項內容是注水重災區?調查顯示,實習經歷/社會實踐經驗造假的佔31%,其次是學歷/培訓經歷/所獲證書,佔26%,然後是以往工作崗位...
-
發表於:07-06
用人單位:大學生個個出類拔萃?招聘時,簡歷多得看都看不過來。作為招聘單位,我們當然希望挑選出符合要求的畢業生,但讓我們哭笑不得的是,所有的簡歷基本上都差不多,求職學生個個都出類拔萃,讓我...