![基於BSC和KPI的高校績效預算評價體系構建分析論文]( "基於BSC和KPI的高校績效預算評價體系構建分析論文")
發表於：07-10
績效預算是有別於傳統預算的一種“以目標為導向、以項目成本為衡量、以業績評估為核心”的一種預算體制，實施績效預算管理的主要目的在於合理配置預算資源、以最小的成本實現最大的效益...
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發表於：08-18
KPI指的是關鍵績效指標，是KeyPerformanceIndicator的縮寫。KPI通常在企業管理中使用，表示一種指標，這種指標往往是部門主管要求完成、衡量員工業績的證明，是把企業的戰略目標分解為可操作...
![KPI績效管理操作績效應用論文]( "KPI績效管理操作績效應用論文")
發表於：05-21
真正的績效管理系統並不僅僅是簡單的年初設定考核標準，然後年終進行考核，而是一種通過年初進行績效計劃，讓職位在職者本人明確該努力的方向，在績效年度內不斷努力，上級人員不斷提供指導與反...
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發表於：08-12
KPI是KeyPerformanceIndicator的縮寫，中文是關鍵績效指標。通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業的...
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發表於：06-25
體現對公司各層次的履行規定與職責的基礎管理要求，CPI是KPI得以實現的保障，也是考核依據。其表現形式為可評價的'指標、項目要求。區別一、來源不同1、KPI的來源是公司的發展戰略2、CPI...
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發表於：10-18
但無論採用哪一種考核方式，其核心都應有利於提升企業的整體績效，而不應在指標的得分上斤斤計較。主要特點：是對企業戰略目標的分解，並隨企業戰略的演化而被修正。是有效反映企業關鍵業績驅...
![kpi工作總結怎麼寫]( "kpi工作總結怎麼寫")
發表於：01-04
工作總結可以很好的反思自己，各位，我們大家一起看看下面的kpi工作總結哦！篇一：kpi工作總結怎麼寫按照省市局工作要求，20XX年度XXX紮實開了績效管理工作，通過全局幹部職工共同努力，績效管理工...
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發表於：07-08
關鍵績效指標（KPI：KeyPerformanceIndicator）是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目標分解為...
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發表於：08-13
ThepaperputsforwardKPISystemoffinancialsupplychainbasedonthetraditionalSCperformancemeasures.在傳統供應鏈關鍵績效指標評價體系的基礎上，提出了金融供應鏈關鍵績效指標體系。Stu...
![kpi指標是什麼意思]( "kpi指標是什麼意思")
發表於：01-27
KPI所具備的特點，決定了KPI在組織中舉足輕重的意義：1、作為公司戰略目標的分解，KPI的制定有力地推動公司戰略在各單位各部門得以執行；2、KPI為上下級對職位工作職責和關鍵績效要求有了清晰...
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發表於：08-11
例如，某公司的營銷部要求每位員工在一個月內完成300筆銷售額、市場部要求員工在本月結束前完成10張市場分析計劃表等等。KPI所具備的特點，決定了KPI在組織中舉足輕重的意義：作為公司戰略...
![kpi是什麼意思中文翻譯]( "kpi是什麼意思中文翻譯")
發表於：01-08
ThepaperputsforwardKPISystemoffinancialsupplychainbasedonthetraditionalSCperformancemeasures.在傳統供應鏈關鍵績效指標評價體系的基礎上，提出了金融供應鏈關鍵績效指標體系。Stu...
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發表於：04-17
用途（1）根據組織的發展規劃/目標計劃來確定部門/個人的業績指標。（2）監測與業績目標有關的'運作過程。（3）及時發現潛在的問題，發現需要改進的領域，並反饋給相應部門/個人。（4）KPI輸出是績效評價...
文萃咖
