關於經濟師考試《中級人力資源》績效管理易錯題的知識

經濟師考試《中級人力資源》績效管理易錯題

發表於：01-07

單項選擇題1.()是對工作行為以及工作結果的一種反映，也是員工內在素質和潛能的一種體現。A.績效B.評價C.績效考核D.績效管理2.下列不屬於績效管理在組織管理中的作用的是()。A.有助於促...
自考人力資源管理試題

發表於：12-18

各行各業都有測試，為的是檢驗你對這行業的瞭解程度。下面是小編為您帶來的是自考人力資源管理試題相關內容，希望對您有所幫助。1.結構化工作分析方法的最大特點就是可以對工作的信息進行...
中級經濟師《人力資源》績效管理練習題及答案解析

發表於：09-03

一、單項選擇題1.()是對工作行為以及工作結果的一種反映，也是員工內在素質和潛能的一種體現。A.績效B.評價C.績效考核D.績效管理【正確答案】：A【答案解析】：績效是對工作行為以及工作結...
企業人力資源績效管理論文

發表於：06-01

隨着信息技術的發展,企業信息管理成為主流趨勢,但由於各種因素的影響。下面是小編為大家整理的企業人力資源績效管理論文，供大家參考。企業人力資源績效管理論文範文冶金企業人力資源績...
經濟師考試《中級人力資源》精選單選題

發表於：10-07

單選題第1題赫塞和布蘭查德所指的“高工作一高關係”式的領導屬於()。A.指導式領導B.推銷式領導C.參與式領導D.授權式領導正確答案：B,第2題因履行企業年金合同發生爭議的，當事人可以()。...
中級經濟師《人力資源》考試多選題

發表於：09-03

中級經濟師考試多選1.下列支出中，屬於人力資本投資支出的有()。A.上大學交的學費B.為換工作而支付的費用C.為改善身體狀況而交納的健身俱樂部會費D.日常應酬中請朋友吃飯的花費E.為參加...
2017年人力資源管理師考試試題

發表於：07-01

下面本站小編為大家整理了2017年人力資源管理師考試試題，僅供參考。1[單選題]()導致人浮於事，生產或工作效率下降。A.人力資源供求平衡B.人力資源供大於求C.人力資源供不應求D.人力資源...
2017經濟師考試《中級人力資源》培訓與開發易錯題

發表於：01-07

一、單項選擇題1.從投資的成本—收益角度分析，只能在()情況下，培訓與開發才會提高組織的利潤。(注：B—培訓可帶來的增值，C—培訓的支出，S—員工受訓後要求的加薪)A.S-C>BB.B-S>CC.S-B>CD.C>...
2017經濟師考試《中級人力資源》易錯題解析：工作分析

發表於：08-05

一、單項選擇題1.通過系統的分析方法來確定工作的職責，以及所需的知識和技能的過程稱為()。A.工作任務B.工作分析C.職業D.職責2.工作分析的起點是()。A.確定工作分析的目的B.確定工作分...
人力資源管理試題

發表於：11-24

人力資源指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。分享了人力資源管理試題給大家參考！一、單項選擇題1．下面（B）不屬於內部招聘的方法A．員...
人力資源管理師試題

發表於：07-15

人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大...
經濟師考試《中級人力資源》薪酬福利管理易錯題

發表於：09-07

一、單項選擇題1.薪酬對員工的作用不包括()。A.個人價值體現B.支持企業變革C.心理激勵功能D.基本生活保障2.對於追求成長戰略的企業來説，其薪酬管理的指導思想是()。A.追求效率最大化、...
《中級人力資源》考試人力資源規劃易錯題

發表於：01-23

一、單項選擇題1.人力資源規劃的主要目標是()。A.防止人員配置過剩或不足B.確保組織能夠對環境變化作出適當的反應C.為所有的人力資源活動和體系提供方向和一致的標準D.使組織內部和外...
中級經濟師《人力資源》試題及答案

發表於：01-06

一、單項選擇題1.關於人員甄選正確的陳述是()。A.這一階段中對應聘者績效的準確預期是最為關鍵性的事件B.這一階段主要依據管理者的判斷，技術性含量不高C.組織所需要的人員一定是最優秀...
一級人力資源管理試題

發表於：09-09

【導語】人力資源就是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力（資源）。下面關於一級人力資源管理試題，希望可以幫到您!一、單項選擇題(每小題只有一個正確答案，請將正確答案的序號填寫...
人力資源管理三級試題

發表於：09-18

導語：經常惹怒你的那個人，才是愛你越深的那個，只不過不懂表達罷了。以下小編為大家介紹人力資源管理三級試題文章，歡迎大家閲讀參考!人力資源管理三級試題1、以下關於企業人力資源管理制度...
助理人力資源管理師試題

發表於：03-22

引導語：準備參加助理人力資源管理師考試，相關的助理人力資源管理師試題哪裏有呢？接下來是小編為你帶來收集整理的文章，歡迎閲讀！1[單選題]不能體現人力資源開發目標整體性是()。A.目標制定...
經濟師考試《中級人力資源》易錯題解析

發表於：10-06

一、單項選擇題1.關於人員甄選正確的陳述是()。A.這一階段中對應聘者績效的準確預期是最為關鍵性的事件B.這一階段主要依據管理者的判斷，技術性含量不高C.組織所需要的人員一定是最優秀...
中級經濟師《人力資源》模擬試題

發表於：09-04

一、單項選擇題1.個人勞動力供給曲線揭示的是勞動者個人的勞動力供給意願隨()變動而變動的規律。A.市場B.工資率C.勞動者對於閒暇和收入的偏好程度D.企業對於閒暇和收入的偏好程度【正...
2017經濟師考試《中級人力資源》領導行為易錯題

發表於：09-04

一、單項選擇題1.一種影響羣體、影響他人以達成組織目標的能力稱為()。A.領導B.指揮C.控制D.組織2.領導的影響力主要來源於()。A.資歷和經驗B.個人的影響力C.組織的正式任命D.專門的技...
高級人力資源管理師考試衝刺試題

發表於：09-03

下面本站小編為大家整理了高級人力資源管理師考試衝刺試題，僅供參考。一、單項選擇題1、()是企業職能戰略中的核心戰略。(A)市場營銷戰略(B)供應管理戰略(C)技術開發戰略(D)人力資源管...
經濟師考試《中級人力資源》多選試題

發表於：09-03

中級經濟師考試多選1.組織在培訓與開發的決策中出現的誤區表現在()。A.容易遭到管理層的反對B.不願意做任何的培訓與開發投資C.培訓與開發的預算經常落後於經營戰略計劃D.不願意做那些...
經濟師考試《中級人力資源》試題

發表於：07-16

一、單項選擇題1.將組織的主要目標、政策和行為順序整合為一個具有內在有機聯繫的整體的模式或規劃被稱為()。A.組織績效B.戰略管理C.組織結構D.系統管理2.根據巴尼1991年的觀點，能夠帶...
2017經濟師考試《中級人力資源》精選試題及答案

發表於：07-14

單項選擇題(每題1分)第1題在激發個體努力工作的動機因素中，不屬於外源性動機的是()。A.社會地位B.獎金報酬C.避免懲罰D.實現潛能正確答案：D,第2題關於雙因素理論，下列説法不正確的是()。A...
2017經濟師考試《中級人力資源》易錯題

發表於：02-20

單項選擇題1.下列對組織設計的基本內容描述錯誤的是()。A.組織設計從形式上可以分為靜態設計和動態設計B.組織結構設計是依據企業的戰略和目標，對組織結構進行的全新設計C.組織結構設計...