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  • 從簡歷看求職的能力缺陷
    發表於:01-07
    大學畢業生自我定位能力的缺陷表現為自我定位不準,很大程度上是定位過高。他們往往自恃過高、眼高手低。同時,反映在求職過程中就是不能適時地進行自我調整,重新定位。例如,有的畢業生能力...
  • 簡歷職位需求要看清
    發表於:02-26
    簡歷職位需求要看清有相當一部分求職者會抱怨網絡求職的效果不好,但是很少有求職者會想到造成這種結果很大程度上是自身的原因。智聯招聘職業顧問劉祥謙先生表示,目前很多求職者在瀏覽職...
  • 從《邊城》中看人性的缺陷
    發表於:03-01
    20世紀30年代川湘交界的邊城小鎮茶峒,船家少女翠翠的純愛故事,感動了許多人的親情與愛情之間的情感交撞,這就是《邊城》。下面小編給大家帶來從《邊城》中看人性的缺陷。希望能夠幫到大...
  • HR拒看的求職簡歷
    發表於:03-01
    招聘的任務很重,得到的求職簡歷也很多,篩選求職簡歷是HR每天必做的事情。看了那麼多的求職簡歷,有一些求職簡歷我只看一眼,便馬上放棄考慮,他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個HR都...
  • 熱能與動力工程的求職簡歷表格
    發表於:01-07
    基本簡歷姓名:鄒先生性別:男無照片年齡:20歲國籍:中國目前所在地:廣州民族:漢族户口所在地:江西身材:170cm?53kg婚姻狀況:未婚學歷:大學本科畢業學校:專業:求職意向及工作經歷人才類型:普通求職?應...
  • 求職從寫好簡歷開始
    發表於:01-28
    好的求職簡歷對於應聘是否成功極其重要。那麼,如何寫好一份求職簡歷?第一個原則:求職簡歷要簡。招聘經理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷,不可能對所有的簡歷都進行仔細的閲讀。但是,內容...
  • 求職簡歷從何入手
    發表於:08-07
    求職簡歷要達到給人留下深刻印象的效果,要遵循五個原則:簡明性、真實性、匹配性、針對性和嚴謹性,主要在以下幾個方面入手:簡歷最好不超過兩頁紙大學生製作簡歷時,往往抱着盡善盡美的心態,總...
  • 從簡歷判斷求職者
    發表於:02-09
    言簡意賅的簡歷最受歡迎採訪對象:ABB(中國)有限責任公司人力資源經理唐煒女士ABB是根據每個職位的崗位描述和招聘需求來篩選簡歷的,之後,人力資源經理把選中的簡歷發到對應的業務部門進行第...
  • 求職簡歷能讓HR看上兩分鐘嗎
    發表於:02-28
    製作簡歷成為大學生進入職場的一門必修課。數據顯示,HR閲讀每封簡歷的時間相當有限,花15秒進行簡歷的粗略瀏覽,而閲讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見,簡歷優秀與否直接決定你有沒有機...
  • 簡歷不能缺少焦點
    發表於:07-07
    1。缺少焦點成功找到工作的第一步是認清你的目標。特別要明確你在下一份工作中想要得到什麼,或者你下一份工作的職位。我聽過無數找工作的人在被問到想找什麼樣的工作的時候説,什麼事情...
  • 英文簡歷的15種致命缺陷
    發表於:03-02
    Arecentpolloftechnicalrecruitersandhiringmanagersaskedforthetop"petpeeves"-thingstheyseeonresumesandcoverlettersthatmakethemlessinterestedinspeakingwithacandidate.Thesema...
  • 怎樣讓求職簡歷突顯個人能力
    發表於:02-27
    何做出彰顯個人能力的求職簡歷呢?我們可以從以下10個方面來分析:1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下,儘量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發出的簡歷表...
  • 由《邊城》中看人性的缺陷
    發表於:07-17
    《邊城》具有別具一格的美學藝術,因此這部小説在中國近代文學史上具有獨特的地位。下面我們為大家帶來由《邊城》中看人性的缺陷,僅供參考,希望能夠幫到大家。由《邊城》中看人性的缺陷《...
  • 時間型簡歷的缺陷
    發表於:03-02
    今天來為大家説説時間型簡歷的缺陷時間型是最簡便也是使用最普遍的格式,按時間順序來寫簡歷,人事經理很容就能瞭解到你在什麼時候,在那裏做過什麼工作,當你在原來從事的行業求職時,時間型簡...
  • 怎樣讓求職簡歷突顯個人能力?
    發表於:03-02
    何做出彰顯個人能力的求職簡歷呢?我們可以從以下10個方面來分析:1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下,儘量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發出的簡歷表...
  • 英文簡歷四大缺陷
    發表於:01-07
    下面是本站介紹的英文簡歷四大缺陷First,aneffectivecoverlettershouldhighlight.Applicantscandowhat,whereistheadvantage,seekwhatpositionshouldbeclearataglance.Manycandidatesc...
  • 面面觀簡歷缺陷
    發表於:02-01
    簡歷缺陷表現為很多形式,包括時間不明、非線性的工作履歷,極短的僱傭任期等方面。最簡單的也是最明顯的缺陷是缺乏時間的線性(連貫性)。例如:應聘者X從1999年6月到2001年5月在XYZ公司工作,之...
  • 動力電氣求職簡歷
    發表於:02-27
    個人基本簡歷簡歷編號:更新日期:姓名:DD先生國籍:中國目前所在地:廣州民族:漢族户口所在地:湖南身材:177cm68kg婚姻狀況:未婚年齡:24歲培訓認證:誠信徽章:求職意向及工作經歷人才類型:普通求職應聘...
  • 能力缺陷讀後感 [《三分能力七分責任》讀後感]
    發表於:01-12
    當賞讀完一本名著後,相信大家都增長了不少見聞,需要好好地就所收穫的東西寫一篇讀後感了。是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編收集整理的能力缺陷讀後感[《三分能力七分責任》讀後感],僅...
  • 從簡歷看大學生求職的能力缺陷
    發表於:02-27
    一個大學畢業生投了40份簡歷,結果只收到一個面試通知,這是為什麼?誠迅聯豐企業管理諮詢有限公司董事長、校園招聘專家許國慶告訴記者,問題就出在大學畢業生定位不準和簡歷不能吸引人上,這在...
  • 簡歷常見缺陷
    發表於:02-09
    (1)過長簡歷不夠簡明扼要,趣味性與相關性差。一個人要看成百上千份簡歷,可能會認為任何超過一頁的簡歷都顯得太長。(2)過短簡歷太短而不足已使讀者做出正確的評價。(3)版面過分壓縮段落...
  • 個人的求職簡歷不能太簡
    發表於:03-01
    最近看到一份“該簡不簡,不該簡卻很簡”的簡歷。先説“不該簡”處。薄薄一頁紙,除了姓名、出生日期、聯繫方式,兩個學校的進校和畢業的時間,還有一些“放之四海而皆準”的個人特點與能力:“...
  • 從求職崗位寫簡歷
    發表於:01-07
    從應聘的崗位出發進行創新簡歷還可以從體現求職者應聘崗位所需的職業技能和職業修養的角度進行創新,在簡歷上表現出求職者具有符合應聘崗位要求的能力,水平和職業意識,這是簡歷創新的第二...
  • 個人簡歷製作六缺陷
    發表於:01-07
    個人簡歷製作六缺陷一、簡歷上的資料虛假偽造簡歷上的資料必須是客觀而實在的,千萬不要吹牛,因為謊話一定會被識破。要本着誠實的態度,有多少寫多少。切記:虛假偽造的簡歷很容易一下子就被...
  • 空缺求職簡歷表格
    發表於:02-27
    個人簡歷怎麼寫?如何製作個人簡歷?這都是有點擾人的題目,由於個人求職簡歷的好與否,會影響到口試的因素,因此小編特推出一篇空缺求職簡歷表格,以供各大廣眾參考一下!姓名...