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物業管理愛崗敬業演講稿範文

欄目: 演講稿 / 發佈於: / 人氣:8.61K

演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在現在的社會生活中,用到演講稿的地方越來越多,那麼你有了解過演講稿嗎?下面是小編為大家收集的物業管理愛崗敬業演講稿範文,希望對大家有所幫助。

物業管理愛崗敬業演講稿範文

物業管理愛崗敬業演講稿1

尊敬的各位領導、各位評委、朋友們:

作為一名石化人、企業人,讓我在感歎偉大中國發生翻天覆地變化的同時,更讓我與蘭州石化公司共同成長、共同發展,回想蘭州石化五十多年的發展歷程,她的優良傳統和企業精神時時感染着我,我始終以“高、嚴、細、實”的工作作風和艱苦奮鬥的精神,在工作中成長、在工作中創新。而忠誠企業、愛崗敬業,就是我作為一名石化人的追求。

作為企業中的青年員工,我們都是蘭州石化物業服務公司這個大家庭的一員,要時時處處維護公司這個“大家庭”利益,自覺為“家”着想。首先,要忠誠企業,古人云:“不信不立,不誠不行”,忠誠企業是一種職業道德,是個人價值的體現。我們每個職工的價值是建立在企業價值之上的,脱離了企業的成功,自我價值的體現便成為空談,同時,員工實現自我價值也是推動企業發展的根本動力,作為一名青年員工更要看清它們二者是相互依存、相互拉動的關係,不要認為我們職工的忠誠,受益的僅僅是企業,其實,職工對企業的忠誠,最大的受益者便是我們自己。因為一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成,就會讓你成為一個值得別人信賴的人,可以被委以重任的人。同時,只有每一名職工忠誠度提高了,自覺遵守企業整體道德規範和行為準則,才能逐漸促進企業整體忠誠度的提高,進而通過企業整體忠誠度的體現,把個人的追求與企業的追求緊緊聯繫在一起,聚合成團隊的整體力量,讓企業全體人員形成共識,增強企業凝聚力、戰鬥力,按照企業的整體發展目標不斷進步。如果説,公司是一條船,那麼我們的一雙手就是一支漿,只有我們共同伸出雙手,讓千千萬萬支漿一起使勁,公司這條大船才一定能劈風斬浪,勇往直前。其次,忠誠企業意味着責任,忠誠既是一種美德,更是一種行動,我們每一個人都對自己的工作負責,盡職盡責,這就是我們忠誠於企業的直接體現。對自己的生命不負責,違章蠻幹,造成事故,不是忠誠企業;對自己的工作任務推諉扯皮,不按時完成,不是忠誠企業;對自己崗位不負責任,甚至失職,造成不必要的.經濟損失,更不是忠誠企業!只有我們每個人認真貫徹蘭州石化公司的改革發展思路,積極響應公司領導的號召,對自己的工作、崗位負責,以企業的中心任務為重點,服務於大局,服從於集體,高瞻遠矚去幹好本職工作;創造性地去幹好本職工作;結合實際去幹好本職工作;高標準、嚴要求去幹好本職工作,才是真正的“忠誠企業”,才能促進企業更好、更快的發展,才能實現“企業與職工共同發展、共建和諧企業”的良好局面。

物業愛崗敬業演講稿我們每個人從事的崗位可能不同,但是履行好崗位職責對每一個人都是一樣的,要做到這一點並不容易,因此,要想幹好本職工作,做到愛崗敬業,首先,要不斷學習,自覺提高崗位技能和業務素質。一要樹立“終身學習、終身教育”的理念,未來的競爭,不是看你過去擁有多少知識,而是看誰學習得更快,知識更新的速度快,不僅要掌握工作必需的基本知識和技能,更重要的是要掌握學會這些知識和技能的方法和技巧,增強自我發展和自主創新的能力。二要樹立“團隊學習、共同進步”的理念,團隊學習可以促使組織具有創造性,同時又產生協調一致的行動,要能夠在工作中相互學習、相互教育、交流經驗、傳播信息,通過整合個體的積極性、主動性、創造性和追求卓越的本性,形成團隊精神,從而形成企業的強大生命力。三是樹立“工作學習化,學習工作化”的理念,要把學習看作是工作的重要組成部分,像完成工作任務一樣完成學習任務,做到學習工作化,工作學習化,實現學習與工作的有機融合。四是樹立“思路在學習中、創新在學習中”的理念,工作要不斷創新、有新的思路,就必須在學習中去尋求答案,學習可以讓你的思路海闊天空,學習是你工作創新的動力源泉。其次,要在崗位工作中盡職盡責、在平凡中不斷奉獻,工作本身沒有貴賤之分,但是對於工作的態度卻有高低之別,沒有平凡的愛崗敬業,就沒有偉大的奉獻。海爾集團總裁張瑞敏曾經説過這樣一句話:“把平凡的事情做好就是不平凡,把容易的事情做好就是不容易。”一個人無論從事何種職業、什麼崗位,都應該盡心盡責,儘自己最大努力,求得不斷進步。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不苟、善始善終,永遠保持主動率先的精神,滿懷熱情地完成每一項工作任務,就一定能提高工作效率,提高工作標準,實現企業跨越式發展。

忠誠企業和愛崗敬業是相互依存、密不可分的。忠誠企業是愛崗敬業的前提和基礎,愛崗敬業是忠誠企業的具體體現。一個不忠誠自己企業的職工,不可能成為一個愛崗敬業的崗位標兵。相反,一個不愛崗敬業的職工,何談去忠誠企業呢?忠誠企業要從思想上去正確認識,要在工作學習中不斷反省自己:你對得住自己的企業嗎?你的哪些行為傷害了你的企業?你為你的企業帶來了哪些益處?你該如何做到忠誠企業?只有從思想上有了正確認識,才能激發出自動自發的愛崗敬業。其次,愛崗敬業要從小事做起,從點滴做起,從現在做起,把企業看成自己的另一所學校,工作能夠豐富我們的思想,增進我們的智慧;崗位能鍛鍊我們的意志,發展我們的才能;與同事的合作能培養我們的人格,不斷地去充實自己,完善自己,踏踏實實去完成自己的工作任務,用自己的行動去感染每一個人,真正做到幹一行,愛一行,專一行。

當前公司處在一個快速發展的黃金時期,但也是一個也是爬坡過坎的階段,可以説發展與挑戰並存。我們青年員工要抓住這個歷史機遇,懷着一顆對企業感恩的心,熱愛本職崗位,努力工作,不斷提高自己的政治思想素質和業務技能素質,不斷地超越自我,以飽滿的熱情和不懈的努力,積極投入到公司改革發展大潮中去。我相信:只要我們恪守“忠誠企業、愛崗敬業”的職業道德,我們一定擁有更加光輝燦爛的明天,一定會讓青春的旗幟飄揚在企業發展創新的上空!

物業管理愛崗敬業演講稿2

尊敬的各位領導、各位評委、朋友們:

我叫馬曉燕,是名人國際公寓物業服務處經理。剛開始工作時,如何讓公寓物業服務做的更好,達到業主滿意是我一直在思考的問題。帶着這個問題,我認真學習物業管理知識和相關的法律、法規,多方查找資料,同時利用業餘時間深入到業主家中,瞭解他們的想法和需求,並經常與業主溝通,最後我發現只有用我們的一顆真心去對待每一位業主,在他們最需要幫助的時候,我們能挺身而出,盡我們全力去幫助他們,就會贏得他們對我們的信任,20XX年,我們的公寓還被市物業辦評為了“市級示範大廈”。

對我們物業人來説,工作沒有份內份外,只要業主需要我們,我們就會以高質量的服務讓業主滿意。20XX年3月6日中午的1點,公寓5——13的住户打電話;“我家廚房屋頂漏水,我現在沒辦法回去,家中只有孩子自己在家,你們能不能到我家去看一看。”放下電話後,我叫上維修師傅趕緊到她家,發現6——13廚房下水管道堵塞,導致5——13廚房屋頂被淹。在維修師傅對疏通6——13廚房下水時,看到不時的從屋頂滴下的污水,我挽起袖口,動手清理。雖然不時有污水從油煙機、屋頂滴到我的頭髮上、衣服上,但我根本顧不上,直至管道疏通,現場清理乾淨,我才鬆了口氣,一切都恢復原樣,才和他們一起拖着疲憊的身軀回去。

公寓內有很多年歲大,子女又不在身邊的業主,我視這些老人為自己的親人,有空就和他們坐會兒,説説話,嘮嘮家常,瞭解一些情況,為了能隨時幫助他們,我把自己的手機號碼留給了他們,並告訴他們我24小時開機,時間一長,手機就成了服務熱線,不論何時,接到電話,我拔腿就走。小小手機,成了我與業主的連心線,它把我們物業與業主間的感情拉得更近了。

時間久了,我已經把這些事情當成了我工作分內的事情,與我的工作分不開,現在很多業主都像是我的親人一樣,這樣的生活,我感到身心愉悦。