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基層信用社主任競聘演講稿

欄目: 演講稿 / 發佈於: / 人氣:9.25K

演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在當今社會生活中,接觸並使用演講稿的人越來越多,相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧,下面是小編幫大家整理的基層信用社主任競聘演講稿,僅供參考,歡迎大家閲讀。

基層信用社主任競聘演講稿

尊敬的各位評委、各位領導、同志們:

大家好!

我叫,於1993年進入農村信用社工作,並於20xx年擔任原林分社副主任至今。今天,我競聘的職位是原林信用分社主任。

我記得有這樣一句話:我不能選擇出生的時代,但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度,但可以用加倍的風險拓展生命的寬度。此刻,我就是懷着這份對人生價值感悟的執着與信念,帶着對農信社事業的夢想與追求,走上這個舞台,接受大家的評判和組織的挑選。在此,我非常感謝各位領導和同事們給我這次競爭分社主任的機會,這個崗位不僅僅是一種權利,更是一份沉甸甸的責任,而我參與此次競爭的信心,則是來源於對本職工作的駕馭力、鋭意進取的創新力和以德服人的凝聚力。

首先,我先闡述一下我競聘的優勢:

一、我具有豐富的管理經驗:

我於xx年進入農信社工作,先後從事過儲蓄員、所長、信貸員到現在的副主任,多年的工作經驗,使我對所有的業務都瞭如指掌,特別是在擔任副主任的這一年多來,我在自身素質和管理方面都得到了進一步的提升。在工作中,我能切實做到按章做事,嚴格管理,並且始終保持良好的思想素質,真正做到了顧全大局,無私奉獻。同時能以認真負責的態度和滿腔的工作熱情帶頭勤奮工作,並得到了領導和同事們的一致好評。

二、我具有謙虛謹慎,團結民主的工作作風:

平時我善聽眾言,在工作中堅持原則、以誠待人、不以權謀私、尊重領導、聯繫同事,主動搞好團結協調。特別是對於員工的思想工作,我能積極聽取員工的意見和建議,並且關心員工的工作和生活,切實的做到了團結一心,實事求是。

三、我所取得的成績:

在工作中,我務實基礎,立足本職,在為農信社發展壯大的前提下,積極努力,並取得了一定的成績:

1、20xx年以前發放形成的不良貸款按比例收回已完成。

2、20xx年以後發放形成的不良貸款的已全部收回。

3、11年原林分社的不良貸款、各項收入、超額完成。

4、積極的落實安全責任制度和教育工作,同時加大安保設施建設和檢查力度,確保了我社的安全經營。

“平靜的湖面,煉不出精悍的水手,安逸的環境,造不出時代的偉人。”我深深地懂得,要當好農信社主任並不能紙上談兵,重要的是要腳踏實地的幹,如果此次我能競聘成功,我不僅會履行好主任的職責,不折不扣地完成組織上交給的工作任務,而且會從以下幾方面來完善自己的工作:

第一突破自己。基於目前日益變新的形式,原有的管理理念、方式以及方法已經不利於市場的發展,這就需要管理者的思路創新。如果我競聘成功,我會自覺的感知新理念、適應新標準、學習新方法,不斷的.充實自己和提高自身能力,使自己成為適應形勢發展需要的能者。

第二積極根據我社改革發展的需要,並結合職能、性質以及經營方式的轉變,迅速調整思路,主動對接,不斷思考和研究新措施,新辦法,有創造性的開展工作。

第三我將努力搞好全社職工的團結,並且充分發揮每個職工的主觀能動性,使每個職工在實現個人價值的同時也創造最高的利益。

第四加大營銷力度,確保貸款質量。我將在業務團隊中培養健康積極的營銷觀念,大力提高營銷貸款的服務水平。同時,嚴把貸款發放關,重審查、明職責,以安全放貸、創造價值、服務社會為發放貸款的根本指向,並且有計劃的做好資金組織工作。

第五努力擴大服務內涵、拓展服務領域,儘量擴展資金存量;並完善考核機制,努力在盤活資產、化解歷史包袱、健全內控機制等領域進行有針對性的改革,並結合上級領導,進一步完善工作中存在的問題。

奧斯特洛夫斯基説過“把握生命裏每一次機會,每一次挑戰,讓自己成為一枝自立自強的寒梅;不要害怕,不要畏懼,讓自己成為一棵傲霜迎雪的松柏。”所以我今天鼓起勇氣站在這裏參加這次的競聘。如果此次競聘成功,我將不辱使命,開拓創新,用具體的行動和豐碩的業績來回報領導厚愛和同志們的支持,如果失敗,我也不會氣餒,因為這就證明我還有進步的空間,證明我離上級的要求還有一段距離,這樣就會給我更大的動力去完善自己,去充實自己,以迎接更多的挑戰。輸贏並不重要,重要的是我為農信事業的發展壯大而努力的心!謝謝大家!