人員聘用協議書範文（通用5篇）

隨着社會不斷地進步，很多場合都離不了協議書，協議書對雙方的事務履行起到積極作用。大家知道協議書的格式嗎？下面是小編幫大家整理的人員聘用協議書範文（通用5篇），希望能夠幫助到大家。

人員聘用協議書1

甲方：

乙方：

一、安全

1.乙方必須正確用電，禁止使用危險電器、私自接電，如果因員工違反制度發生人身意外，本公司一概不負法律責任。

2.乙方未經批准不得隨意進入生產車間，必須遠離生產機器，如果因員工違反制度發生人身意外，本公司一概不負法律責任。

3.因公司生產原因所帶來的一切可能對乙方造成疾病、人身傷害和其他一些問題，本公司不負任何法律責任和補償。

二、衞生

乙方必須每天按照公司制定的門衞制度執行，定時打掃公司院內衞生。

三、職責

1.乙方必須服從甲方安排，當值人員必須忠於職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料。

1.乙方必須遵守甲方公司的規章制度和紀律，並不得私自接受他人到院內停車或辦理與公司無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退。乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續。

2.乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。

3.公司為乙方提供廚具及個別生活用品，乙方須妥當使用，不得私自拿走或隨意損壞，如出現上述情況，公司按實際情況給予處罰。

4.乙方每天做大概3-5人飯量。

四、酬薪

1.乙方正式上班後，工資為1500元/月，公司延遲付給乙方工資一個月，於次月十五號下發上月工資。

2.乙方不得提前預支工資，如有特殊情況，需向公司詳細説明。

五、請假

如果乙方因有事不能上崗，必須提前向公司請假説明，不得擅自離職。

甲方：

乙方：

20xx年2月9日

人員聘用協議書2

甲方：xxx建材機械製造有限公司

乙方：______________________________

甲乙雙方根據國家有關法律法規之規定，本着平等互利、協商一致的原則，共同達成以下條款：

一．甲方支付乙方每月保底基本工資_______元，出差每天補助_______元（含住宿，用餐等），車船票務費用實報實銷（出租車、非正規有效車票和未經特批飛機票等不予報銷）。其基本工資次月15日發放，出差補助月底向公司財務部結算。

乙方駕駛私家車輛出差的，由甲方按照車輛公里表進行統計，每公里補助0.5元（含燃油費、過路費、高速費、停車費、車輛維護費和車輛違章罰款等費用）。

銷售提成計算方法：按合同額提4%進行有償支付，全款到賬後，五個工作日內日支付結算，不拖不欠，有借款或欠款的先行扣除。

二．乙方確保每月20天以上出差時間（含陪同客户考察時間），並向公司進行出差行程彙報。否則不予報銷其差旅費用。

乙方每月4天帶薪假期，超過4天按天計算其基本工資。

乙方出差後向公司書面彙報有關客户信息和市場行情，及其出差期間主要日程工作。否則不予報銷其差旅費和支付其基本工資。

乙方每月可向甲方籤借條預借差旅費最高上限3000元，並在月底還清，連續六個月無銷售額者，終止其預借車旅費，基本工資和出差補助。待銷售額在30萬元以上時，恢復其預借車旅費，基本工資和差旅費。

甲方對乙方實施每日電話彙報制度，發現有作弊行為，扣發其當月基本工資和出差補助。

三．乙方自願遵守甲方企業管理制度及保密協議，服從甲方行政管理。在乙方侵犯或損害甲方有關權益時，甲方有權對其進行企業行政處罰。

四．本協議有效期暫定壹年整，期滿另續。

五．本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議的任何修改必須經過甲乙雙方的書面同意。

甲方：______________________________

乙方：______________________________

20xx年2月26日

人員聘用協議書3

甲方：

乙方：

乙方系退休人員，已經依法享受基本養老保險待遇（含已達到國家規定的退休年齡的人員），根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規，經甲乙雙方平等協商一致，自願簽訂本協議，共同遵照執行。

第一條本協議期限為_____年_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期_____個月，自_____月_____日起至_____月_____日止。

第二條甲方聘用乙方在甲方公司崗位工作。協議期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

第三條工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按乙方的基本工資做為計發加班工資的基數。

第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為_____元，每月_____日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放；甲方依法代為扣繳個人工資收入所得税等。試用期月工資標準為元。

第五條乙方負有保守甲方商業祕密或工作祕密的義務。

第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間如乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方或為其繳納商業保險,用於乙方在為甲方提供勞動過程中發生意外傷害的補償,保險公司不予賠償的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保險法》和所參加的商業保險合同約定的有關規定執行）。

第七條甲、乙雙方若單方面解除本協議，均應提前三十天以書面形式通知另一方。

第八條協議期滿，本協議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

第九條受聘期間，本協議終止或解除時，甲方不需要支付經濟補償金；若乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

第十條本協議終止或解除時，乙方應按甲方的要求做好工作交接並辦好書面交接手續；若乙方給甲方造成損失的，應依據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。

第十一條雙方若發生勞動爭議，可以協商解決；若協商不成，可訴至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，從其國家、地方勞動法律法規，並訂立書面補充協議。

第十三條本協議一式兩份，雙方簽字蓋章之日即生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閲讀知曉並認可。

甲方（公章）乙方（簽字）：

法定代表人（受委託人）：身份證號碼：

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

人員聘用協議書4

甲方：

乙方：身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）：決定臨時聘用乙方在棚從事工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自20xx年3月1日至20xx年2月28日止，共12個月。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1、工作崗位：

2、職責範圍和要求：

3、遵守國家的法律法規、甲方的'各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程。

三、甲方不為乙方辦理任何保險手續。

四、乙方完成本協議規定的崗位工作職責後，甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣￥：_____元；大寫：_____元整。甲方併為乙方提供必要的勞保用品和工作工具。

五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本協議。

1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；

2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

3、甲方因工作原因必須縮編或撤崗，又無法重新安排工作的；

4、乙方因病或非因工傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的；

六、有關因本協議的履行而產生的爭議由甲方組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提前請勞動仲裁機構進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本協議，按國家現行有關規定承擔違約責任。

八、本協議經甲、乙、丙三方籤（章）後生效，協議期限屆滿，協議即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。

九、本協議一式四份，甲、乙雙方各執兩份。

甲方負責人（簽章）：乙方（籤）：

_____年_____月_____日

年月日

人員聘用協議書5

甲方：

乙方姓名：性別：身份證號：聯繫方式：

户籍所在地實際居住地：

乙方聲明已辦理退休（退休證複印件附後）

鑑於乙方不具備勞動法律關係的主體資格，相關待遇根據《民法通則》、《合同法》等有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本協議，並承諾共同遵守。

第一條本協議期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條甲方因（用工單位）的工作需要，聘用乙方並派遣到該單位從事相應勞務，具體內容為：_____，乙方無異議。

第三條工作時間和休息事宜與用工單位當面商定，不能達成一致的，乙方應在七日內與甲方辦理終止本協議，若乙方已上班，視為同意，否則，因工作時間引起的糾紛，責任由乙方承擔。

第四條按用工單位要求完成工作任務的向乙方支付的報酬標準為元/月，如有月薪以外的勞動報酬由用工單位按乙方的出勤、業績等情況考核支付，並於每月號以貨幣形式足額向乙方支付。乙方病假、事假，甲方不支付勞務費。解除、終止本協議，工資按出勤天數計算，乙方在聘用期間，除用工單位自願給付的福利外，不得要求與用工單位其他員工享受同等福利待遇。

第五條甲、乙雙方有權提前一週通知另一方單方面解除本協議。發生下列情形之一，本協議終止。

一、本協議期滿的；

二、雙方就解除本協議協商一致的；

三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。

第六條本協議解除、終止，無需為此支付任何違約金或賠償金。乙方應在解除終止後二日內將有關工作向甲方移交完畢，如給甲方或用工單位造成損失的，應予賠償。

第七條乙方的退休費（包含各項補貼）、醫藥費、非因工死亡喪葬費和救濟費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會保障機構負責發放，與甲方無關。

第八條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。有權拒絕用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業。

第九條本協議首部乙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為法定地址。若乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯繫障礙，由乙方負責。

第十條單位合法制定的企業規章制度、上崗協議、員工守則、獎懲條例可作為本合同有效附件，乙方應遵照執行。本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本協議具有同等法律效力。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽章）

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日