在面試過程中，求職者經常遭遇各種各樣的面試問題，其實，這些問題背後，都潛藏着用人單位希望瞭解求職者的真正內容。下面我們就來破譯面試官常問問題背後的潛台詞。
1、請介紹一下你自己。
潛台詞：看似最平常的問題，但面試官希望從自我介紹中瞭解是否能夠勝任此工作。
一般人回答這個問題過於平常，只説姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，説得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都説一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。
2、你瞭解我們的公司嗎？
潛台詞：你有多期待這個職位。
如果你對這家公司沒有足夠的瞭解，那麼你對於自己所申請的職位必然也不會有太大的激情，難以在這個職位上做出成績。所以，回答這個問題的時候最好能夠説出面試公司輝煌的成績，這樣才能讓面試官確認你的確是真的想得到這個職位，而不是隨意投遞的簡歷。
3、你為什麼離開原來的公司？
潛台詞：你能承受的底線在哪裏，什麼事情會讓你離開。
這個問題最要不得的答案就是嘰裏咕嚕説一堆上個公司的壞話，比如説待遇不好、老闆不好相處、人際關係不好或者是壓力太大等等。這樣的回答會讓人感覺你是屬於那種抱怨型的，沒有承受能力。
4、你為什麼應聘這個職位？
潛台詞：這份工作能為你帶來什麼，你對這份工作的評價是否和公司想要達到的效果一致。
面試官最想聽到的答案是你能為公司帶來什麼，能在這個崗位上做出什麼樣的成績，而不是你想從這個職位上得到什麼。所以，在回答這個問題的時候，儘量避免説你喜歡這個職位、這個職位很適合自己這樣的`空話，一定要有具體實在的內容。
5、説説你最大的優缺點？
潛台詞：你對自己認知有多瞭解？
這個問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者説自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會錄用你。外企喜歡求職者從自己的優點説起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。外企喜歡聰明的求職者。
6、面對批評，你是如何解決並且改進的，下一次會有何不同？
潛台詞：你是否能勇於面對自己的不足，是否能以積極的態度面對負面的評價？
回答這樣的問題最好要老老實實，千萬不要説自己沒有被批評的經歷，因為每個人都肯定是被批評過的。這個問題回答的重點是在於後半部分，你是怎樣面對和改進自己的不足的。
7、説説你對行業、技術發展趨勢的看法？
潛台詞：你對這個行業有多瞭解？
求職者可以直接在網上查找對你所申請的行業部門的信息，只有深入瞭解才能產生獨特的見解。外企認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發展情況，在面試回答問題的時候可以提到所瞭解的情況，外企歡迎進入企業的人是“知己”，而不是“盲人”。
文萃咖
