篇一：
我叫XX，任鄉工會主席，分管工會、計劃生育工作。今年以來，在鄉黨委、政府的領導下，在其他班子成員的幫助和支持下，在計生辦、各村委的共同努力下，我本着更新觀念、轉變職能及服務基層，當好人民公僕的原則，全心全意做好本職工作，認真維護黨和政府在人民羣眾中的威望，理論聯繫實際，落實貫徹上級有關會議精神，使得20xx年度全鄉計生、工會事業得到長足發展，為全鄉經濟穩定、快速發展營造了良好的社會氛圍，現就一年的工作彙報如下，不妥之處，敬請批評、指正。
一、認真學習加強自身政治文化水平、提高領導能力。
一年來，本人身體力行，時刻牢記學習的重要性，切實提高自己的理論水平和培養指導工作的能力，用科學理論武裝大腦，指導實踐，推動工作。從自身角度來説，本人所分管的計生工作“一票否決”，責任重大，這就要求具備相應的理論知識和業務知識，所以加強學習就顯得非常重要。通過學習，一是提高了自身的執政能力和領導水平，增強了防腐拒變和抵禦風險的能力，保持了和人民羣眾的血肉聯繫，為更好的帶領全鄉人民實現“兩個率先”和城鄉一體化的奮鬥目標樹立了堅定的信心;二是更加明確了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，提高工作中的原則性、科學性、系統性、創造性和預測性，在思想上、行動上始終同黨中央保持一致，始終堅持下級服從上級的組織原則;三是樹立了全心全意為人民服務的宗旨，各項工作開展必須堅持從羣眾中來，到羣眾中去，實事求是，緊密依靠羣眾，接受人民羣眾監督，關心人民羣眾疾苦，以人民羣眾答應不答應，擁護不擁護，滿意不滿意為尺度開展工作;四是全局觀念有了很大的提高，只要是人們羣眾的事，就是我的事，只要是黨和政府的事，就是我的事，哪裏需要哪裏去;五是懂得了有關依法辦事的程序，做到有條不紊、忙而不亂，每件事有開頭、有過程、有結尾。
二、以身作則，抓好工會、計生隊伍建設。
一年來，時刻用國家的法律法令規範自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯繫羣眾，抓好工會、計生隊伍建設，一是做好帶頭表率作用。做到以身作則，言行端正，凡是要求別人做好的，自己首先做好;凡是要求別人做到的，自己首先做到。工作中身體力行，任務安排儘量往自己身上加，重點工作由自己親自抓落實。處事中，上下互相尊重，平等對待，不以“領導”身份自居。政治上，對下屬關心培養，工作上，對下屬要求得當，生活上，對下屬關心愛護，力所能及地給予幫助，以自己良好的品行凝聚一班人。二是管好一班人，通過完善工作制度，嚴明工作紀律，確保全體工會、計生幹部職工的工作主動性、責任心、事業心;三是育好每個人，加強幹部的思想和素質教育，增強幹部的愛崗敬業和宗旨觀念，幫助幹部職工樹立“幹一行、愛一行”的敬業精神，堅定幹部為人民服務的宗旨，樹立安心本職，樂於奉獻的工作觀。
三、真抓實幹，使工會工作躍上一個新台階。
——總攬鄉工會全局工作。一年來，開展了送法律下鄉現場諮詢活動，“安全生產月”宣傳諮詢活動，開展了下崗職工、農民工免費技能培訓，舉辦技能人才隊伍建設暨技工培訓宣傳諮詢活動，舉辦職工籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽。開展困難職工送温暖等活動等,進行周密安排，精心組織，就有關方面進行積極協調，使各項活動都較好地落到實處，並取得較好成效。
——努力做好扶貧幫困和勞模各項工作。一是建立機制。通過建立行政、工會、經營者三方協商和勞動仲裁機制，建立平等協商集體合同制度和廠務公開制度等，協調勞動關係，保護職工的勞動權益和民主權利。二是法律援助。通過建立困難職工幫扶中心，受理職工的投訴和諮詢。三是抓辦實事。召開了勞模座談會，開展了勞模體檢。通過開展“送温暖”、“金秋天助學”“農民工專項援助行動”等活動，採取各種有效措施幫扶困難職工羣體，一年來春節前慰問特困職工和困難職工20多人(次)，涉及金額1多萬元，用於幫扶困難職工和農村困難黨員等
——積極維護廣大職工的合法權益。按照縣總工會的要求，為建立協調穩定的勞動關係機制，我們在開好勞動關係三方協商會議的基礎上，繼續同勞動部門聯合下發了《關於繼續加強集體合同簽訂和續訂工作的通知》、《關於開展企業工資集體協商談判工作的通知》。通過狠抓落實，全鄉共簽訂集體合同 22家，通過維權機制的建立與完善，有效的維護了廣大職工的合法權益和切身利益。
四、健全機制，嚴肅計劃生育責任制，確保不被“一票否決”。
為了確保20xx年計劃生育的正常開展，樹立了“統一思想、提高認識、強化措施、從零抓起”的目標和口號，嚴肅了工作紀律及責任制。一是召開了全鄉人口與計劃生育工作會議，調整了計劃生育領導小組，並定期組織召開黨委、政府專題會議9次，形成專題紀要4份。出台了《農村計劃生育月訪視工作制度》、《計劃生育月例會制度》、《村級計生專幹和組宣傳員獎罰辦法》三項制度，用制度保證和推動各項工作任務的落實，並與鄉民政、派出所、衞生院等相關部門簽訂了目標責任書，確保了計劃生育工作的順利開展，促進了全鄉人口與經濟社會、資源、環境的協調和可持續發展。二是認真貫徹計劃生育導向工作機制，認真落實獨生子女領證户和二女結紮户的各項優先優惠政策，提高羣眾對計劃生育工作滿意程度和自覺遵守計劃生政策的意識，為360户獨生子女領證户和41户在初中升高中落實了加分的優惠政策，為88名60歲以上老人落實了元的獎勵扶助金。三是夯實了計劃生育基層基礎工作，實行專幹包村、包户、保重點對象責任制，指導檢查村專幹運轉卡、表、冊，健全資料，核實數據，清理漏報，使得鄉村基礎工作進一步得到落實，工作日誌、環孕情服務、工作室、服務室等進一步得到落實。四是深入開展計劃生育宣傳工作。組織其發放各類宣傳資料8000餘份，對29個村委會全部製作了宣傳板，同時印製大型宣傳國策壁八處，舉辦各種培訓班9次，460人次。五是強化依法管理，積極解決早婚、私婚、非婚生育及社會撫養費難點問題。應徵收當年社會撫養費300萬元。六是大力宣傳《計劃生育法》、《婚姻法》積極開展思想教育工作。七是採取有力措施堅決制止殘害、遺棄女嬰及胎兒性別鑑定和選擇性別終止妊娠等違法行為。
五、強化廉政意識，做廉政從政的表率。
一直以來，能夠做到嚴於律己，廉潔自律，自覺做一個廉潔從政的表率。一是嚴格執行各項規章制度。生活上低要求，始終保持勤儉節約不鋪張浪費的作風，儘量做到少花錢多辦事，不出現奢侈浪費現象，切實做好後勤保障。同時，堅持原則，秉公辦事，公私分明，認真用好職權，違反原則的事情堅決不辦，永葆共產黨人的政治本色和浩然正氣。二是自覺服從黨委的安排，做到在位不越位、不缺位，切實發揮好助手的職能作用，為主要領導的正確決策發揮好參謀、助手作用。
一年來，自己的思想有了一定的進步，工作取得了可喜的成績，但也有一些不盡人意之處。如抓工作多，抓學習不夠;對同志們工作上要求多，生活上關心不夠。另外，對新形勢下工會工作的新觀念、新思路、新方法、新途徑研究探索不夠。今後，我將繼續努力學習，不斷提高自身的綜合素質和工作能力，努力落實科學發展觀，積極做好深入細緻的調查工作，化被動為主動，發揚優點，克服缺點，盡職盡責做好各項工作。
篇二：
按照全縣工作要求，現將本人20xx年工作情況述職述廉述效報告如下：
一、加強學習，政治業務水平不斷提升
堅持每週一學習制度，認真學習十八屆四中、五中全會精神和中央、省委、市委黨的羣團工作會議精神。全年記學習筆記5萬多字，撰寫調研報告6篇，其中，《淺談如何做好基層工會工作》的調研報告，在《陝西工運》發表。堅持用理論指導工作，努力將上級精神和職工羣眾的意願準確、及時地體現在工作思路、工作部署和日常工作實踐中，服務職工的.能力和水平不斷提高。
二、服務職工，維權幫扶能力不斷加強
(一)深入開展“當親人·學勞模·比貢獻”活動，激發正能量。一是紮實開展勞動競賽比貢獻活動。全縣2200餘名職工積極參與勞動競賽。二是積極開展勞模創新工作室創建。縣茶葉聯營公司勞模創新工作室被評為陝西省首批勞模創新工作室。三是精細化做好勞模的服務管理工作。組織10名省部級勞模參加體檢和療休養;全年慰問各級勞模75人次;舉辦了慶七一勞模座談會;組織撰寫出版了《xx勞模》，系統宣傳了67位中省市縣四級勞模的典型事蹟，進一步弘揚勞模精神，激發正能量。
(二)以全面推進基層工會規範化建設為抓手, 不斷夯實基層工會組織建設。一是與縣委組織部聯合開展非公有制企業黨工共建活動，工會組織建設與黨建同安排、同檢查、同考核，使縣工業園區入園規模企業工會組建達到全覆蓋。二是全面加強基層工會組織建設。對基層工會換屆給予指導，配齊配強基層工會領導班子，夯實組織基礎。三是大力推進非公有制企業建會和農民工入會工作，已新建26個基層工會組織，新增會員1426人。全縣基層工會組織達554個，會員23476人。四是進一步加強基層工會規範化建設。對14個通過驗收的樣板工會，給予14萬元經費補貼。
(三)以開展關愛職工身心健康建設年活動為切入點, 不斷提升職工維權幫扶工作水平。一是舉辦了關愛職工身心健康知識講座，為500餘名機關幹部職工進行一次生動的健康教育培訓。二是與省總工會、省教育工會聯合舉辦了“送醫送藥下鄉義診”活動。有3000名職工羣眾參加了義診活動，免費領取了3萬元的醫藥用品;三是工會郵儲“幸福手拉手”活動穩步推進。通過郵儲銀行，為工會會員發放低息消費貸款6000萬元，為已建會企業發放貸款1.5億元。四是深入開展調研活動。走訪、座談調研一線職工3000餘人，進一步掌握了基層職工結構構成、收入情況、合同簽定等情況，為今後更好的為職工服務打下基礎。五是做大做強“五送”活動品牌。開展了企業管理、電腦操作、茶葉製做、包裝等技能培訓6期，培訓下崗職工、農民工1100人;“送清涼”活動中，為13個企業高温車間、高温崗位500名工人和170棚户區改造工作隊幹部職工送去7.46萬元的茶葉、白糖、綠豆等防暑降温物品;投入資金15萬元，救助129名困難職工的子女圓大學夢;“送温暖”活動，慰問困難職工家庭503户、患病家庭102户、企業困難職工160户，送去米、面和慰問金30萬元。開展臨時生活、醫療救助70人次，發放救助資金5.65萬元。狠抓職工互助保障工作，先後將各系統協管人員、環衞工人、企業員工、村幹部都納入到職工互助保險參保範圍，擴大了覆蓋面。全年有12951名職工參加互助保險，上繳保費112.2萬元，為712名患病職工發放理賠資金62.5萬元，縣總工會被評為全國職工互助保障先進集體和省級模範縣工會，本人被評為全國職工互助保障工作先進個人。
(四)紮實開展幹部培訓和職工文體活動，豐富職工文化生活。一是舉辦工會幹部培訓班，系統學習中央、省委、市委黨的羣團工作會議精神，並組織32名基層工會幹部參加全省經審幹部培訓班，提升了基層工會幹部的責任感、使命感。二是與縣教體局、健教辦聯合推行職工工間操活動。舉辦了首批工間操師資培訓班，引導廣大職工快樂工作、健康生活。三是組織幹部職工休年假遊金絲峽活動。先後有5000餘名幹部職工，開展遊金絲峽活動，調動了職工工作積極性。四是與省總工會、市總工會，聯合在天鹿酒店舉辦了第二十六屆“天鹿杯”陝西省職工象棋賽。全省36個代表隊的108名選手參加比賽，在全省引起較高的反響，提升了工會組織的社會影響力。
(五)紮實開展經審、女工等工作，不斷推動各項工作上台階。加經工會經費審查審計，縣經審會對10個鎮、系統工會進行審計，提出審計意見37條，保障工會經費合理、合法、合規使用。紮實開展關愛女職工活動。舉辦女職工健康知識講座四期，350名機關女幹部、企業女員工參加健康教育培訓活動;積極引導工會組織為廣大女職工購買特殊疾病互助保險。紮實開展“雙包雙促”精準扶貧工作，通過完善基礎設施，發展兩個產業，建立兩個協會，帶領貧困羣眾脱貧致富。修通組入户水泥路4公里，修通村公路4.5公里，發展中藥材天南星種植300畝。
三、嚴於律己，帶頭落實“八項規定”
進一步加強班子建設。堅持民主集中制原則，充分發揮班子成員的創新創造精神，堅持重大事項經主席辦公會集體研究決定，分頭負責，維護班子團結。認真落實“兩個責任”，帶頭落實黨中央的“八項規定”，紮實開展“三嚴三實”專題教育，對工會班子和個人存在的問題，實行一對一整改銷號。在財務管理上堅持分級審核制度和內審制度，嚴格把關，堅持勤儉節約。嚴格遵守《廉潔從政若干準則》有關規定，管好自己，並嚴格要求家屬及工會幹部，以實際行動樹立勤政務實、廉潔高效的良好形象。
一年來，儘管工會工作取得了一定的成績，但與黨和職工羣眾的要求相比還有一定的差距和不足，一些基層單位和企業工會組織形同虛設、一些職工正當合法權益維護不及時不到位的問題依然存在等。我將在今後的工作中以不懈的努力推動這些問題的解決，不斷推動工運事業全面發展。
文萃咖
