街道辦主任述職報告

時間過得太快，讓人猝不及防，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，是時候寫一份述職報告了。那麼寫述職報告需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的街道辦主任述職報告，歡迎大家分享。

街道辦主任述職報告1

一、招商引資和項目建設工作

年初以來，認真貫徹落實街道黨工委關於招商引資和項目建設的有關精神，結合我街實際，以抓生產加工型超千萬元大項目為重點，積極推行四個利用，運用走出去招商、請進來招商、網上招商等手段，大力開展招商引資和項目建設工作，截至十月末實施落地項目八個，其中實施四千萬元生產加工型項目二個。洽談簽約項目四個。

一年來主要做了一下幾項工作。

1、認真貫徹落實舒蘭市“鄉鎮企業三年騰飛競賽活動”的精神。

為快速推進民營經濟發展和項目建設發揮了積極的作用。

2、充分利用互聯網開展招商引資。

將招商信息在網上發佈進行廣泛的宣傳。

3、認真掌握項目有關信息。

在掌握了吉舒轄區內各種礦產資源等自然資源的基礎上，對吉舒轄區內閒置資產進行詳實的了調查摸底。準確掌握了閒置資產的底數。為利用閒置產招商打下良好的基礎。

4、努力學習項目相關知識搞好項目包裝策劃。

結合吉舒街的資源、閒置資產等獨特優勢為投資客商包裝了玉米烘乾等項目，有的項目保證達到可行性研究報告和初步可行性研究報告標準，不但為企業立項解決了問題，而且還為單位走出去，請進來招商提供可靠依據。

5、全心全意為投資商服務。

年初以來和徐主任共同或自己先後幫助種雞繁育等項目辦理立項、企業核名、註冊登記和領取執照等相關手續，協調用電、土地等部門關係。為新項目順利開工提供了良好的條件。

5、緊緊盯住大項目，跟蹤服務大項目。

一年來，對投資超千萬元的天綠營養食品廠豆奶粉技改擴建項目，肉種雞孵化項目，春光小區的商住樓建設項目進行服務，幫助寫立項申請和起草協議書等工作。

6、充分挖掘親緣、地緣關係，積極擴大招商聯絡範圍，廣泛進行招商推介活動。

全年共蒐集有效招商信息17條，為單位和舒蘭市開展廣泛招商引資提供了可靠的、有價值的聯絡通道。

二、民營經濟工作

今年對民營經濟工作貫徹增加總量、提高質量、盤活存量的原則。同時積極參與全市開展的“促進全市民營經濟三年騰飛”和舒蘭市鄉鎮企業“創業杯”競賽活動，通過活動促進民營經濟工作的全面開展。一年來，緊緊依託吉舒街的實際認真搞好五個結合：一是，把發展個體私營企業與招商引資結合；二是，把發展個體私營企業與國有企業改制結合。抓住礦務局破產改制機會，做到國退民進發展私營企業；三是，把發展個體私營企業與開發利用本地資源結合；四是，把發展個體私營企業與農業產業化結合；五是，把發展個體私營企業與城區建設結合。

通過行之有效的工作取得了豐碩的成果，今年向舒蘭市推薦了寧德仁創業促就業的典型，其事蹟材料在全市經濟工作會議上進行介紹，得到了與會者的好評。寧德仁的寶仁養殖有限責任公司被舒蘭市經濟局推廣到省列為創業促就業先進單位。

三、其它工作

除了本職工作外，還能夠積極出色的完成街道領導交給的臨時性工作任務，如：為市直相關部門完成招商項目4個。

以上成績的取得，主要是街道黨工委制定了一系列關於項目建設的優惠政策，建立有效的發展機制，創造了良好的軟環境。主要領導，親自掛帥；主管領導靠前指揮積極投入起到了決定性的作用。本人作了點滴具體工作。

雖然取得的成績是可喜的，但是還存在着很多問題和不足。比如：今年的大項目質量還不理想，走出去招商的積極性還不高，成果不明顯。民營企業的經濟效益較低，企業規模普遍較小，名牌產品很少，市場競爭力還很低。今後要積極努力克服缺點，進一步解放思想，開拓創新，爭取招商引資和民營經濟工作更好的成績！

街道辦主任述職報告2

近兩年多來，在縣委縣政府和街道黨工委的領導下，我同班子成員一道認真履行職責，努力踐行“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀，埋頭苦幹，求真務實，廉潔自律，團結進取，圓滿完成了各年度工作任務，特別是自20xx年下半年，街道確立了“一個保障，三個體系”建設的整體工作思路後，街道上下統一思想，真抓實幹，城市管理、社區建設、社區服務工作取得了顯著成績，各項社會事業穩步向前推進。下面，我就自己履行崗位職責、廉潔自律等方面的情況總結報告如下：

一、強化自身修養，堅定政治信念，端正工作作風

xxx街道地處縣城的中心區，轄區面積大、人口多、情況複雜，我作為街道辦事處主任，深感自己肩負的責任重大，唯恐辜負組織和人民的期望。因此，我始終堅持以一個黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，加強黨性鍛鍊和世界觀改造，不斷提高思想道德修養和自身綜合素質。

一是注重理論知識的學習。積極主動參加上級組織安排的培訓和集體學習，在工作之餘也能夠主動學習一些理論原著以及文獻資料，並善於將其精神實質融匯貫通於一體，系統地加以認知和領會，做到理論聯繫實際，切實解決街道存在的問題，從而增強了駕馭全局、應對風險的能力。

二是加強業務學習。着重學習了經濟、管理、法律、領導科學等知識，提高了自身的決策能力，組織協調能力及領導藝術水平。在學習的過程中，能夠勤于思考，做到重實際、説實話、辦實事、求實效。

三是能夠較好結合本單位和本地區實際，貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規以及縣委、縣政府的決定決議，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

四是堅持嚴於律已，寬以待人，着力塑造團結、勤政、務實、高效的領導班子。團結是力量的源泉，是做好一切工作的基礎，作為行政一把手，我時刻把團結放在首位，堅持做到三點：首先，堅持公正、公道。工作上充分相信依靠班子成員，按照工作分工，各司其職，各盡其責，各展其才，羣策羣力，充分發揮大家的積極性、主動性和創造性。其次，認真執行民主集中制，不搞一言堂或個人説了算，重大問題都提交黨委會或黨政聯席會集體研究決定，嚴格實行少數服從多數的原則。再次，廣開言路，不固執己見，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。

二、開拓進取，紮實工作，全力推進街道各項工作

1、注重調查研究，科學決策

作為辦事處班子的帶頭人、領路羊，我清醒的認識到：如何將街道的工作在已有的基礎上，大步向前推進，取得突破性進展，事關街道未來的發展。因此，我經常深入社區基層，深入實際，進行調查研究，掌握實際情況，幫助基層和居民解決實際困難和問題，為正確決策提供真實依據。如：針對社區普遍存在缺乏活動場地的問題，與班子成員多次研討，確定了社區文體活動分中心建設規劃，並積極組織實施，相繼完成了行宮、沿湖、花園、車站路等4個活動分中心的`建設工程，為部分居委會改善了辦公用房條件。

2、狠抓幹部隊伍建設，樹立辦事處新形象

一是堅持以制度約束隊伍，管理事務。進一步建立完善了《辦事處主任辦公會議制度》、《機關公車使用管理制度》、《用餐及招待費管理制度》、《辦事處財務管理制度》、《文明辦公制度》、《機關日常辦公用品採購及發放管理規定》等14項規章制度，形成了以制度管人的制約機制和激勵機制；二是加強了幹部隊伍的培訓、教育和管理。堅持機關工作人員學習制度；按照縣裏統一安排，對公務員和機關、社區事業幹部進行了輪訓；組織社區專職工作者進行了理論和業務知識的集中學習，提高了幹部隊伍素質；三是增強廣大幹部的大局意識、發展意識和服務意識。通過召開不同層次的工作彙報會，溝通情況，通報進展，確定工作重點，進一步統一了思想，促使廣大機關幹部自覺深入到基層服務，到一線工作，從而拉近幹羣關係，塑造了政府新形象。

3、以推進“三個體系”建設為重點，強化城市管理與服務，勤政為民

一是以實施城市網格化管理為重點，加強城市管理體系建設。強化了網格化管理基礎工作，加大了網格管理信息指揮中心軟、硬件建設投入，確保了網格化管理體系的有序運行。圍繞提高網格管理實效，採取點面結合、專羣結合、日常巡查和專項巡查結合、街面巡查與視頻監控中心相互配合等形式，紮實推進網格化管理，取得了轄區刑事治安案件明顯下降，居民滿意度明顯增強的實效。開展了以環境綜合整治為重點的專項治理，集中開展了對影響城市景觀的霓虹燈專項檢查、春節期間燃放煙花爆竹易燃物檢查，對鼓樓南北、東西等主要大街車輛亂停亂放、商户佔道經營、無照遊商及噪音擾民問題進行專項治理，開展了打擊偷盜電動自行車專項行動。

在開展專項治理的同時，圍繞節能減排工作，加強了社區垃圾綜合管理，以白檀、賓陽裏、雲秀花園、檀州家園4個社區為試點，大力推進垃圾分類收集和綜合利用工作，積極推行廢舊電池回收。認真開展“綠色社區”和“花園式單位”創建活動，雲秀、太揚家園社區榮獲縣綠色社區稱號，世紀家園、東菜園、行宮南區榮獲縣綠化美化花園式單位稱號，沿湖美景、賓陽北里新小區獲首都綠化美化花園式單位稱號。積極配合縣建委、縣市政管委完成了賓陽裏54、55號樓污水改造、賓陽西里、賓陽裏小區路面硬化、樓道粉刷、門窗更換及污水管道改造工程。對賓陽北里、石橋西區1萬平方米的甬路進行了硬化。開展了轄區房屋安全專項檢查，投資6萬餘元，完成了危房的解危工作，實現了無城鎮危房目標。

二是以“兩抓起、兩培育”為重點，大力推進社區管理體系建設。首先，從社區居委會自身建設抓起。在對居委會幹部進行了優化調整的基礎上，進一步明確社區居委會工作職責，建立健全了各項工作制度，制定了以社區黨務、居務工作為內容，定性與定量相結合的社區工作目標責任制，開展了“星級社區”評選活動。同時，建立了科學的考核評議機制，把居民滿意度作為考核的重要依據，採取定期與不定期相結合的形式，對社區居委會工作進行考核。加大了社區建設資金投入，為21個社區配置居務公開欄，投資480萬元，建成了4個社區文體活動中心，改善了社區居委會辦公環境。與縣教委開展了“教育共建”活動，成立了密雲三中、五中等4所市民學校及青少年宮市民活動中心，教育設施向居民開放，社區與學校資源共享成為現實。按照市縣統一部署，今年街道如期圓滿地完成了社區第七屆居民委員會換屆選舉，為社區下一步發展提供了強有力的組織保證。

其次，從關鍵問題抓起。圍繞社區管理民主公開，居民自治，街道加強了對社區居委會工作的指導，制定完善了社區居民代表會議制度，確定了社區居民代表會議日，改變了居民代表會議不規範、代表作用不明顯狀況。在推動落實社區居民代表會議制度的同時，指導社區為居民代表發揮作用搭建平台，並把它作為加強社區民主政治建設的一項新舉措，在社區開展了為居民代表設崗定責工作，使代表直接參與社區計劃生育、社會治安維護、環境保護、民意收集等各項工作。

再是培育社區意識和社區組織。通過各社區開展形式多樣的宣傳、推行居務公開、組織居民參與社區文體活動等，增強了社區居民的歸屬感和認同感。特別是在涉及駐區單位及居民切身利益等事項的決策上，充分與社區居民協商、溝通，發揮社區居民的主人翁作用；在日常工作中，樹立羣眾觀念，主動走進居民家中解決實際問題，提高了社區居民的滿意度，居民的社區意識得到普遍增強。在培育社區組織上，各社區結合自身實際，在社區服務網點（商户）管理、社會組織建設等方面做了大量工作。車站路南區加強了對新經濟組織管理，成立了商户管理協會，今年商管協會組織已在各社區推廣；沿湖、東菜園、賓陽北里等社區成立了業主委員會，逐步推行“居委會、業主委員會、物業公司”三位一體的社區管理新模式；無物業管理的長安東區成立了由居民自發組織的“臨時衞生管理小組”。

三是以強化政府公共服務職能、拓寬服務領域、創新服務方式為重點，大力推進社區服務體系建設。近兩年來，街道圍繞為居民提供較為完備的生活服務、勞動就業服務、醫療衞生和計劃生育服務、居住安全服務、文體活動服務，不斷強化服務職能，拓寬服務領域，創新服務方式，在整合政府、社會、社區服務資源，建立社區服務機制，構建社區服務體系上取得了新突破。開通了“96156”熱線呼叫系統，在6個社區建立了社區服務站，推出了“五卡”服務，創辦了社區老年人餐桌；啟動了社區醫生進家庭、教育資源向社區居民開放活動；強化了勞動就業服務、困難羣體救助服務、計劃生育服務、居住安全服務，開展了豐富多彩的文體活動。

4、認真落實社會治安綜合治理責任制，確保轄區社會安全穩定。

去年是北京舉辦奧運會之年，街道以奧運安保為主線，全面部署轄區綜治維穩、創建平安社區工作。在與各社區簽訂了社會治安綜合治理任務書、平安奧運責任書，明確任務責任的基礎上，加強了對工作的指揮協調和督導，加大了對轄區重點“人、地、物、事、組織”的排查和防控，組織開展了各種安全宣傳、培訓活動，與縣有關部門聯合進行了消防、生產經營企業、化學危險品、食品安全檢查，消除了各類安全隱患，確保了各個敏感時期、重大節假日和北京奧運會期間轄區的安全穩定。

三、遵紀守法，廉潔從政

廉潔奉公是對一名黨員領導幹部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照黨風廉政建設有關制度的要求，嚴格要求自己，時刻做到慎權、慎獨、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風。在思想意識上，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，做到了常思貪慾之害，常棄非分之想，常修當官之德。在工作中，能夠堅持原則，敢於開展批評與自我批評。能夠認真貫徹中央、中紀委對黨政幹部的有關規定，牢記一個共產黨員的崇高使命和責任，自覺抵禦腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作鬥爭，根除特權思想。在作風上，做到自重、自省、自警、自勵，反思不足，將自己的行為置於黨內監督、羣眾監督、輿論監督之中，增強與人民羣眾保持血肉聯繫的工作作風，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員領導幹部廉潔從政的良好形象。同時，對家屬、子女和身邊工作人員嚴格約束，加強教育。

在抓自身廉政建設的同時，重視班子整體廉政建設。堅持集體領導和個人分工負責制，在涉及人、財、物等重大問題，特別是大額資金使用上嚴格按程序辦事，堅持集體研究決定，民主決策，力求做到公平、公正、民主、科學。

回顧過去兩年多來的工作，應該説是取得了不小的成績，這些成績的取得，主要是得益於黨工委的正確領導，同志們的幫助支持和羣眾的信任理解。在肯定成績的同時，也清醒地看到，自己在工作創新、深入系統學習等方面與領導的希望，羣眾的期望還有一定差距，我決心在今後的工作中發揚成績，克服不足，進一步加強學習，努力提高綜合素質。緊緊圍繞街道確定的“一個保障，三個體系”建設的整體工作思路，腳踏實地，淡泊明利，勤政廉潔，創新實幹，為街道工作全面進步貢獻自己的力量。