土木工地實習報告

實習報告是走到哪裏的必備，下面就由小編為大家整理土木工地實習報告，歡迎大家查看!

在北京城建北方公司一個月的實習生活結束了，通過一個月的生產實習，使我學到了很多工程和社會知識。所謂實踐是檢驗真理的唯一標準，通過親身體驗現場工作，使我近距離的觀察了房屋的建造過程，學到了很多很適用的具體的施工知識，從2012年6月28日開始，到7月28日結束，歷時30天的實習讓自己真正的把理論和實際相結合起來，達到了生產實習預期的效果。

我參加實習的建築公司為北京城建北方建設有限責任公司，該公司是北京城建集團的參股企業，註冊資金6000萬元。擁有房建施工總承包一級、建築裝飾、鋼結構、機電安裝專業承包二級資質，以及對外經濟合作經營資質。公司下設有三個具有獨立法人資格的子公司，分別為北京城建恆森商貿有限公司、北京城建機電設備安裝公司、北京十璟晟寶房地產開發公司。公司已於2002年順利地通過了ISO9001、ISO14000、OHSAS18000質量、環保、健康與安全體系認證工作。我在實習期間公司正在承建"新宮新村二期建設及配套工程"項目，包括兩幢居民樓和一個車庫，在公司的實習期間我學到了很多施工知識，現在將其總結如下：

1.1建築概況

工程地點：北京市豐台區南苑鄉新宮村

建設單位：北京昕啟龍房地產開發有限公司

設計單位：北京華茂中天建築設計有限公司

監理單位：建研凱勃建設工程諮詢有限公司

施工單位：北京城建北方建設有限責任公司

工程規模：建築面積地上：39771.58平方米；

建築面積地下：47380.88平方米；有地下室

建築長寬：14.70米×45.30米(無變形縫)

建築層數：地上16層，地上1層

建築高度：43.25米

功能佈局：住宅及車庫

建築等級：二級

合理使用年限：50年

建築防火：消防高規二類，耐火等級二級

結構體系：鋼筋砼框剪結構

抗震設防烈度：8度

1.2明確實習目的，加強實習理念。

1.2.1通過實習，對-般工業與民用建築施工前的準備工作和整個施工過程有較深刻的瞭解；

1.2.2理論聯繫實際，鞏固和深入理解已學的理論知識(如測量、建築材料、建築學、建築結構、建築施工等)，併為後續課程的學習積累感性知識；

1.2.3通過親身參加施工實踐，培養分析問題和解決問題的獨立工作能力，為將來參加工作打下基礎；

1.2.4通過工作和勞動，瞭解房屋施工的基本生產工藝過程(土石方、磚石、鋼筋混凝土、結構安裝、裝飾等)中的生產技術技能；

1.2.5瞭解目前我國施工技術與施工組織管理的實際水平，聯繫專業培養目標，樹立獻身社會主義現代化建設、提高我國建築施工水平的遠大志向；

1.2.6與工人和基層生產人員密切接觸，學習他們的優秀品質和先進事蹟。

1.3制定實習要求，嚴格要求自己。

1.3.1認真按時完成實習指導人員和指導教師佈置的實習和調研工作；

1.3.2每天寫好實習日記，記錄施工情況、心得體會、革新建議等；

1.3.3對組織的專業參觀、專業報告都要詳細記錄並加以整理；

1.3.4實習結束前寫好實習報告，對政治思想和業務收穫進行全面總結；

1.3.5對實習指導人員和指導教師佈置的"專題作業"要及時完成並寫出報告；

1.3.6利用業餘時間，結合本工地或本地區自選專題進行社會調查，寫出報告。

2.企業文化的重要性。

北京城建集團有限公司標誌的設計創意是以平面的方格與立體的建築圖形構成的圖案，體現了企業全方位、多元化開發施工的綜合性城市建設集團的特徵。

圖形中嚴謹的方格既是城市規劃、建築構架的象徵，也寓意着集團各公司和企業組織有方，管理有序，質量上乘；方格外形缺口寓意着集團經營機制靈活，廣開渠道，竭誠服務。

北京城建北方公司在項目部以及施工臨時建設等都在體現着企業文化。我認為建設公司導入CI，可以為公司創造品牌，增強公司的知名度，市場競爭力以及企業內部的凝聚力的一種核心思想、理念。品牌是企業重要的無形資產，是一個企業的生命線。品牌的創立可以賦予產品或公司身份與個性，提升公眾對企業的忠誠度。

下面是根據我在北方公司所見所感對企業文化提出的一些觀點和建議：

2.1建築行業CI導入的重要性。

企業文化是80年代企業管理思想的產物，並被公認為現代企業管理的有效模式。CIS戰略是企業文化的形象體現和外化，是企業文化中最活潑，最有影響力的`部分，而企業文化的發展與建設又為正確實施CIS奠定了了基礎。一個企業的經營思想、產品質量都凝聚在品牌中，品牌也體現了一個企業的文化價值趨向。在2002年中國加入WTO以後，企業以獨立經營者的身份進入市場。各企業之間的競爭由物質競爭轉向非物質競爭，由產品力轉向銷售力形象的競爭，由向市場化、國際化發展的競爭以從局部發展到整體性的競爭，包括產品價格和質量、資源、人才、技術、信息等各方面。中國企業競爭中的發展受到嚴重的挑戰。這時企業內外環境發生新的變化，為了創造整體競爭優勢，企業必須導入CIS企業文化，就像是給企業打上強力劑，激發潛在的生命力，挖掘出企業整體戰鬥力。只有導入CIS企業文化才能使企業在國際日趨激烈的競爭中立於不敗之地，能夠長遠的發展競爭下去。

2.2建築行業MI設計的重要性。

品牌涵蓋了企業的文件、宗旨、服務等諸多內容，具有易於宣傳和易於被開發商認知的特點，對施工單位的知名度有很強的促進作用。為此，施工單位將公司結合企業改製為特色MI的契機，確立把"MI"培養為知名品牌，制定以"MI"品牌帶動產品市場開發的名牌戰略，而這就需要通過CIS項目來塑造企業和產品的全新形象。短期內，實現企業內部運營狀態和發展潛力良好。經過專家對公司內部運營狀態和發展潛力進行實態調查，以使公司經營狀況良好，穩定性、收益性、成長性均呈現出良好的態勢。同時，企業導入CIS企業形象識別系統，由現階段的科學管理進入文化管理，實現管理全面升級，達到三統一標準即：企業文化，企業制度，企業系統識別統一，並變成員工的共識，自覺的落實到行動中去。完成企業進入中上型企業行列目標，運做並實施開發新產品，把產品質量進一步提高，接近國際水平。

2.3建築行業VI設計的重要性。

VI設計思想，看似一個簡單的問題，其實它包含了很深的內涵。如果只説建設公司是搞建築的，這在語義上沒有錯，但在價值意識上是一個模糊概念。所以"我是一家建築多行業的公司"，這才能觸及企業的使命、職能、貴任，才觸及到企業事業領域的本質。這就是企業的市場定位，它擴展了企業定位的內涵，確定了企業的定位點、價值優勢，確定了單位的目標市場。因此也就本着這一觀點確立以豐富、宏偉及科技為主題的VI設計思想。VI設計，因顯示了該公司蓬勃向上，積極進取，用人文及綠色科技的精神來鼓勵每個員工，讓每個員工充滿激情，工作快樂。VI設計的應用也非常廣泛。如(1)根據CI設計的成果，公司可先後製作包括POP掛旗、招貼畫、賀年卡、手提袋、信封、文件袋等宣傳用品。對企業的對外宣傳和促銷起到了有力的促進作用。(2)將企業的視覺形象和新的經營理念予以充分地實施，是使企業得到較好回報的一個重要環節。

3.建築行業人際關係的重要性。

施工作業中，人際關係極為重要。人際關係良好，才能處理好施工過程中發生的各類問題，才能達到事半功倍。

在施工單位，幾乎所有的人都懂得處理好人際關係的重要性，但儘管如此，大多數都不知道怎樣才能處理好人際關係，甚至相當多的人錯誤的認為拍馬屁、講奉承話、請客送禮，才能處理好人際關係。其實，處理人際關係的決竅在於你必須有開放的人格，能真正的去欣賞他人和尊重他人。

在企業與上司、同事、下屬相處時，若你能去客觀地發掘別人的優點和真誠地尊重和欣賞別人時，你的人際關係便如魚得水了。但一些人認為懷才不遇，他們看到自己上司一點點不如自己的地方，便認為上司不如自己，從內心上看不起上司，私下抱怨上司，工作上不配合上司，結果連與上司的關係都處理得不好，更不用説同事和下屬了，這種人必然會自食其果，在社會中很難生存。

一個懂得用欣賞人、尊重人處理人際關係的人會過得很愉快，別人也會同樣的欣賞和尊重他，而一個提倡欣賞和尊重人的團隊將會是一個關係融洽的大家庭，團隊中的每一位成員都是欣賞和尊重別人，每一位成員也受到別人的欣賞和尊重，每一位成員都會心情舒暢，於是這個團隊的凝聚力會提高。這對施工團隊很重要。

從人際關係談論施工隊伍的選擇。站在一個項目經理的高度來思考，這樣的一個問題是非常關鍵的。施工隊的好壞將直接影響建築工程質量的好壞，影響項目經理經濟利益的多寡。一個好的施工團隊可以相互協調好各項工程，同樣一個不好的施工團隊卻能將一個完美的工程弄得一踢糊塗。據我觀察思考，對我們實習的工地初步瞭解，該施工團隊協作方面非常良好，從現場的施工可以明顯的看得出，各施工班組，各位工人相互協調的很多，遇到問題，羣策羣力，大家一起努力共同解決。因此，在現場施工中，人際關係極為重要，這也是我這次實習完的思考。

4.施工經驗的重要性。

在北方實習之後，我學懂了一句話："如果一起做一件事，一個是做了十年這件事而比較愚鈍的人，另一個則是在這個領域毫無經驗的極為聰明的人，毫無疑問的是前者肯定會優勝。"其實每個人是否聰明，並非看那個人第一次做一件事是否做得好，而是看他經過第一次之後得到了經驗，改變的是什麼。始終都是那一句，人一定會跌倒，然後，必須總結到為什麼會跌倒，然後下次拒絕再次犯同樣的錯誤。經驗是每個人做完一件事之後都會得到的東西。問題是，如何去利用得到的經驗，而獲得更好的結果。我自問，本人對新鮮事物的認識和掌握一般，但優點是，能夠在經驗中獲得一些對自己有利的東西而改進。相反，一位和我比較熟的人兄最大的缺點就是不懂得總結，拒絕承認跌倒是因為自己的問題，從而沒得到任何有利於自己的經驗，然後下次繼續跌倒。

在施工作業中，這種現場經驗極為重要，從我實習分析認為，一名土建工作人員，做一個工程能否做得好，能否成功，其中的成因會很多，包括有本身個人的IQ，對事情的專注等，更重要就是對事情的熟練程度，其實也就是施工現場經驗。

5.職業品質的重要性。

我認為即將畢業的大學生將來要做一個稱職的勞動者，首先必須遵守道德。職業道德建設的一個很重要的方面，是培養和樹立道德行為主體的道德責任意識，也就是這些年人們比較關注的道德主體意識問題。如果做為一個大學生在勞動崗位上連必須遵守的道德都做不到，還談什麼幹好工作呢?隨着現代社會分工的發展和專業化程度的增強，市場競爭的日趨激烈，對從業人員的職業觀念、職業態度、職業技能、職業紀律和職業作風的要求越來越高。要大力倡導以"愛崗敬業、誠實守信、辦好公道、服務羣眾、奉獻社會"為主要內容的職業道德，在工作中做一個好的建設者。

大學生職業道德建設，就象蓋樓房一樣，地基不穩，怎能撐起一座大樓呢?所以我們即將畢業的大學生就像地基一樣，必須牢牢的紮在社會的最底層，做一個好的穩固的基石，那樣才會使我們朝着正確的方向發展，才會使我們在未來有所建樹，我相信只要我們努力了，一定會當好這塊基石，所以必須從自身做起，培養自己對工作的責任感、道德感、發揮自己的責任心，認真履行職業道德，只有這樣，才能把我們的工作做好，做精。