關鍵詞：管理學論文發表,發表管理學基礎論文,經濟管理學論文投稿
摘 要：隨着社會的發展和不斷的進步，信息技術的發展也越來越快。信息化時代，為保證各個部門管理有條不紊，信息技術在企業的發展之路上有着至關重要的作用。筆者將結合當下醫院的政工管理的實際情況，對醫院構建政工管理系統進行進一步的探討，有助於醫院管理水平的進一步提高。
關鍵詞：醫院;政工管理;信息技術
隨着社會信息時代的不斷髮展，信息化的水平也在不斷地得到提高。就目前情況來看，許多企業都在各個部門運用了信息技術，這樣不僅使得各個部門的管理有條不紊的進行，還可以使企業管理效率不斷提高，使企業發展有更清晰和明確的目標，這在一定的程度上有着不可替代的作用。政工管理系統對醫院來説有着重要作用，它是醫院的核心繫統之一，對醫院組件一個健全的政工管理系統有着重要作用。但是，在實際情況中，仍有一部分的醫院對政工管理系統瞭解不徹底，這種情況下，管理設備功能得不到完全發揮，從整體上影響醫院現代化的發展。筆者針對構建政工管理系統進行詳細的探討。
一、構建政工管理系統的概況
從哲學上來説，理論指導着實踐，任何事物的發展都有着一定的發展規律。從醫院的角度來説，任何管理工作，都需要有一定的政治思想作為指導思想，只有在思想上的一致性，才能使得醫院的管理有一致的效率。所以説，醫院加強政工管理的建設是非常重要的。有效的管理系統應該有一支強有力的政工隊伍，這支隊伍應該具有規範、科學、有序的管理和效率。除此之外，還應該有一套有效的管理機制，這套有效的管理機制對於醫院有極其重要的作用：首先，它可以使醫院系統有效快速進行;第二，可以增強醫院市場競爭力。但是，隨着新形式的發展，市場經濟的不斷變化，政工管理也受到了一定負面影響，這使得一些政工思想發生一些變化，這些變化具體表現在價值觀上。由於個人價值觀發生扭曲，使得個人主義、拜金主義及享樂主義在醫院盛行，這嚴重破壞了醫院的風氣，對醫院的形象樹立有着不良的影響，進而在整體上影響着醫院的發展。
二、醫院政工管理系統的當前概況
從國內的情況來説，目前醫療衞生的狀況在社會上取得了一定的進步和發展，但僅有少數醫院具備完善的管理系統，這也正是目前國內醫院的政工管理的問題所在，正是由於醫院對於政工管理系統的不瞭解，使得它們的發展與社會的發展發生了脱離，具體表現在以下幾個方面。
檔案文件管理模式陳舊。大多數醫院仍舊沿用的是傳統的模式，也就是紙質檔案。我們都知道，檔案是記載醫院工作人員的資料的文件，對於醫院來説是一項非常重要的資源。但是目前很多醫院仍然用的是紙質的檔案，紙質檔案易被損壞，易丟失，如果這種情況繼續的話就一定會影響到醫院的長期發展。其次，在人員管理上，採用的也仍是傳統的管理模式，雖然傳統的管理模式可以方便工作人員的工作，但是長期來看，就會逐漸的出現弊端，這對於醫院的長期發展也是不利的。最後，在考核制度上存在着缺陷。主要表現在只注重員工的工作經驗，忽視了工作效率。我們經常會看到這樣的現象，很多的政工人員憑藉自身多年的工作經驗而驕傲自滿，對待工作及其不認真，也不及時的更新知識信息，這無疑是阻礙了醫院政工管理的長期進步與發展。
三、醫院政工管理系統的建設對策
1.建立有效的工作機制。就目前來看，醫院是以“為病人服務”為管理工作的核心。所以，醫院的政工人員應該不斷的進行自身的修行，不斷提升自身專業素養，更好地為病人服務。這就需要政工人員隨着時代的發展不斷學習。
2.對檔案的文件管理進行完善。當代社會是信息化社會，作為對社會發展起着重要作用的`醫院也應該及時的完善信息化的設施，所以醫院應該將信息化更好的運用到工作之中。
3.完善醫院的考核制度。一般來説，醫院的政工工作人員都是經過層層的考核的，其價值觀的樹立和個人的專業素養都是與時俱進的，只有這樣才能夠更好的有着為工作服務的精神為社會服務。
四、結 語
為了進一步的加強醫院的政工管理的水平，加強政工管理的工作效率，改善醫院的政工風氣，醫院必須將一系列的管理機制進行進一步的完善，除此之外，還要加強政工隊伍的思想工作，從思想道德的建設上加強對政工隊伍的建設，一般來説，一位合格的政工工作者，不僅要有正確的價值觀，而且還要在不斷地學習，以不斷完善自身知識，提高個人思想，更好的瞭解新科技，加強醫院政工管理，使醫院的工作有序的進行。
參考文獻
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