1．水利工程質量檢測管理存在的問題
1．1施工單位質量自檢水平低
目前水利工程質量檢測普遍存在施工單位質量檢測制度、手段與設施不完善、不全面的問題。很多水利工程過於依賴監理部門，將施工單位的質量自檢工作轉嫁到監理工程師身上，這不但增加了監理工程師的工作負擔，也提高了質量監督管理的困難。另外，在一些施工單位缺乏質量檢測意識，在質量檢測方面投入較少，大多檢測機構、檢測環境較差，檢測設備陳舊老化，檢測水平往往無法適應現代水利工程技術發展的需要。
1．2現場取樣工作缺乏監管力度
通常在水利工程中，對建設工程、建築構件、建築材料及製品擁有法定檢測資格的檢測單位，應該是經過計量認證的質量檢測機構。單位內部的試驗室，作為單位內部的質量控制機構，通常需要承擔着單位承建工程質量的.檢測工作。目前部分施工單位為了省事或節省成本，容易在現場取樣時，對試樣弄虛作假。這就造成了現場取樣雖然合格，但工程的實際質量卻不合格的現象。這種檢測監督方面的缺陷，失去了質量檢測工作應有的作用，使現場取樣檢測形同虛設。
1．3從業人員少，專業水平低
從目前的情況來看，水利工程中真正擁有質量檢測資格的人員較少，其中擁有工程師以及以上職稱的人員更少。這就形成了目前很多檢測單位缺乏檢測人員，檢測執行能力較低的現象。另外，由於部分單位對檢測崗位不夠重視，檢測人員的待遇較低，崗位的流動性就較大，很多單位都會聘用一些剛參加工作不久的畢業生，這些人員雖然理論知識水平較高，但實際工作能力不足，在檢測過程中往往缺乏經驗，容易出現各類失誤。
2．水利工程質量檢測管理完善對策
2．1嚴格規範市場，提高行業自律能力
為了提高水利工程質量檢測管理能力，規範水利工程質量檢測行為，保障水利工程整體質量。我國已經相繼出台了一系列的質量檢測管理辦法及規定，但仍然存在檢測市場不規範的問題。因此，各地區應該結合本地實際情況，儘快在原有基礎上，出台一些實施細則，並建立健全相關的制度體系，以加強對水利工程質量檢測的監督與管理。進一步培育和規範水利工程質量檢測市場的行為，強化行業的自律能力。另外，還應該建立起嚴格的市場準入機制，對進入水利檢測市場的檢測機構進行資質審查與信用評價，對出具虛假檢測數據、檢測報告的機構進行嚴格查處。
2．2加強人才培養，提高從業人員素質
相關部門應該積極組織與開展檢測人員的培訓工作，不斷提升從業人員的整體素質與業務水平。由於水利工程質量檢測工作大多是野外作業，工作條件較為艱苦，且常常在有害或危險的環境中工作，很難留住人才，崗位流動性較大。因此，應該儘量提高檢測從業人員的工作待遇，從各方面保障檢測人員的工作與生活，為檢測行業留住人才。另外，還應該加強對檢測人員的職業道德培養，對檢測人員落實嚴格的考核及責任保障制度，對存在弄虛作假、編造檢測數據的行為進行嚴格查處。
2．3完善硬件條件，提高檢測能力
不斷加大檢測管理的投入力度，對陳舊、老化的檢測設備進行及時更換，積極引進先進的檢測儀器;加大水利工程施工現場的實驗室建設，保證檢測設備能夠滿足水利工程建設項目檢測的配置要求;定期對實驗檢測儀器進行檢查和測試，保證檢測儀器的精確性和有效性;不斷改善質量檢測的作業環境，提高檢測人員的檢測能力，提升檢測機構的競爭能力，以適應不斷髮展的檢測市場需求。另外，相關部門，也應該積極監督和引導檢測機構加強自身建設，實施獨立管理機制，從根本上轉變工程質量檢測的不良現象，以適應水利工程建設市場需求。
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