不經意間，工作已經告一段落，相信大家這段時間以來的收穫肯定不少吧，為此要做好工作總結。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編為大家整理的拆遷工作年度總結，希望能夠幫助到大家。
隨着XX年日曆的翻過，XXXX年腳步的到來，在這辭舊迎新之際，回顧過去的一年，XX集團經歷了非同尋常的一年，一年來的篇篇頁章，寫滿着豐實而又可喜可賀的華章：集團XX項目的全面開工並完成工程過半；XX項目開工並即將竣工開業；XX首期開發的全面興建。這些絢麗的色彩在整個XX房地產界都極為耀眼，讓每一個員工都引以為豪。然而就在這豐實的華章和絢麗的色彩背後，卻有一個部門的員工默默地為XX集團的自豪撐台搭架，繼續用他們的辛酸和拼勁編織着感人的故事，或許他們不為很多XX集團新部門新員工所瞭解，但是他們依舊用“誠信、專業、耐心、敬業”為整個XX項目進行拓荒他們就是XX拆遷部。
團結奮戰，眾志成城，XX拆遷部全體員工圍XX首期開發等項目用地要求，取得令人矚目的拆遷成績。截止到XX年XX月份，房屋部分：被拆遷總户數XX户，共累計完成簽約户數XX户，完成簽約率99.3%，簽約總面積XX，其中完成拆遷面積XX；墳墓部分：被拆遷總座數XX座，共完成和拆遷XX座，完成簽約拆遷率100%；果園部分：被拆遷總户數XX户，共累計完成簽約户數XX户，完成簽約率XX，完成簽約總面積XX畝；甘蔗地部分：共丈量確認户數XX户，面積XXX畝；魚塘部分：被拆遷總户數XX户，共累計完成簽約户數XX户，完成簽約率XX%，完成簽約總面積XX畝。以上拆遷工作確保了XX首期開發等項目用地要求及順利施工。
誠信，立足之本
俗話説“人無信不立”，一個人只有講“誠信”，才能立足於社會；對於一個企業，“誠信”是生存與發展的基礎，“信譽就是生命”。過去的一年裏，XX拆遷部的員工就是用“誠信”打贏了一場“拆遷”勝仗。記得剛下到XX準備動遷工作前，集團公司領導一再強調“誠信”兩個字，他説“農場職工是純樸和實在的，我們只有做到‘待之以誠，曉之以理，動之以情’，做到讓每一個被拆遷户實實在在感受到我們是真心為他們服務，給他們帶來實實在在的利益，他們就會接受和配合我們，千萬不能有絲豪欺騙和損害被拆遷户的地方，這樣我們才能立足於XX，打好這場‘拆遷’仗。”在集團公司領導的指導和帶領下，每一個員工把“誠信”當作一種“使命”，在實際工作中認真落實和貫徹。
剛進駐XX村時，絕大部分村民都對我們敬而遠之，就連村幹部都對我們有些懷疑。在分組作動遷訪問工作時，很多被拆遷户都不願意跟我們多説多談，有的則“一字半句”，有的乾脆避而不見。正如“誠信”不是喊口號，而是一步一步夯實，就像打地基一樣，地基打好、打牢了，才可能在它的基礎上建立摩天大廈。面對這種情形，大家並沒有氣餒，而是一次訪問不行，兩次，三次，也許真是“精誠所至，金石為開”，在工作人員的鍥而不捨的努力下，被拆遷户陸續配合開始與我們交流，直到掏心説實話，就這樣我們與被拆遷户有了初步的溝通交流，掌握了第一手材料。於是按照XX總和XX經理的部署，工作人員馬不停蹄的對訪問材料進行詳細分析和整理，並進行多次討論，初步掌握被拆遷户想什麼，存在什麼困難，需要什麼，發現問題和癥結所在，進而尋找解決問題的對策和途徑。為了更加深入瞭解被拆遷户的情況，接着又進行再一次的入户進行拆遷動員工作，同時發現和記錄好被拆遷户還有什麼遺漏或新的問題，這樣周而復始，直到大部分被拆遷户被我們的真誠和工作拼勁所感動，並逐步主動了解我們，接受我們，配合我們。這樣，我們不僅贏取了整個拆遷工作的第一場勝仗，也為接下來的簽約和拆遷補償工作奠定堅實的基礎。
另外拆遷工作無論是對象還是環節，服務都是全面的，沒有任何選擇空間。作為拆遷人，我們必須擺正一種心態，因為所面對的是整個被拆遷户，只能讓每一個被拆遷户接受我們，沒有任何理由去放棄某一個被拆遷户，無論是富裕的、還是貧窮的，無論是態度惡劣的、還是態度友善的，無論是性格暴躁的、還是性格温和的，我們的目的只有一個：在按照政策規定的前提下，完成整個XX項目的拆遷工作，為每一個被拆遷户鋪設一個接受的平台，從一點一滴做起，哪怕一聲問候，一句關心，一種理解，為其排憂解難等，所有的一點一滴，我們必須做到真誠，考慮全面，這都需要我們每一個工作人員與每一個被拆遷户建立充分的信任合作關係。
專業，必練之功
“沒有金剛鑽，不攬瓷器活”，一個人或團隊擁有的專業水平直接關係到其所從事工作的成功與否。在拆遷工作中，同樣要求很高的專業知識和水平，否則你將無從入手，工作一團糟。XX年XX月份，XX拆遷部首批先遣隊伍進入XX村摸底調查時，由於時間緊迫，大家只是進行了半天的理論學習和半天的實踐操作就開始工作，剛開始幾天，不是結構弄錯，就是丈量繪圖錯，還有計算錯，或者就是漏這漏那……由於缺乏專業知識和經驗，致使很多地方需要翻工，也影響到後來的調查結果。為了讓每一個工作人員都擁有一定的拆遷專業知識，成為拆遷專業能手，20XX年XX月份，進行正式拆遷工作前，我們發揮集體得智慧，加強對拆遷知識的學習和拆遷實踐能力的培養。首先安排大家進行基本技能的培訓，如對拆遷法律法規和政策文件的強化學習，並請經驗豐富的法律專家進行授課，接着分組互動討論提問，然後進行現場實踐：丈量、繪圖、計算等。另外則在大家進場實際工作中經常安排動態學習，討論交流，基本上一個星期交流學習一次，要求每個人員都要發言，找出自己的錯誤和不足並加以糾正，不斷地讓員工從實踐中強化對專業的學習和提高。這從中涉及到法律、政策、建築、預算等多門複雜知識，對於大部分沒有從事拆遷工作經驗和非專業對口的人員來説，學習起來是非常吃力的，但是為了XX項目的拆遷工作的順利進行，為了使自己儘快適應這份具有挑戰性的工作，也為自己能成為一名值得驕傲的拆遷專業人士，全體員工硬是埋頭苦學，不懂就問，發現問題就説，有成功之處就講，交流中學習，實踐中學習，學習再實踐。
部門員工XX，XX年XX月份從XXX部門調過來，由於沒有經過前面的統一培訓，剛開始對拆遷是一無所知，摸不着頭腦，在工作中經常出差錯，不是被被拆遷户指責，就是被同事説，但是在大家的悉心幫助下，加上好學肯幹，很快就融入了XX拆遷部這個大家庭，後來在XX村的攻堅拆遷過程中，還成為拆遷能手，尤其在與釘子户打交道過程中，更是能説會道，成為XX拆遷部最具“進步獎”；XXX，年近５０，但是心態青春年少，性格開朗，被大家習慣叫X大哥，原來已擁有幾年拆遷經驗的他並沒有因為自己的經驗而炫耀，相反從一開始就與大家一道虛心學習，埋頭實踐，不斷豐富和提高自己的專業知識和經驗，加上X大哥會本地土話，簡直如魚得水，在拆遷過程中，專業水平展現的淋漓盡致，獲本部門最具“經驗獎”。
壓力，動力之源
沒有壓力就沒有動力。自從XX拆遷部成立那一刻，就被賦予了神聖而艱鉅的任務，擔負XX項目開發的前期拆遷等綜合工作，正如XX總裁所説：“XX拆遷部是XX項目開發的先鋒隊，承擔着‘尖兵’的重任，我們必須以足夠的勇氣、智慧、責任心及團隊精神來完成集團所賦予的光榮而艱鉅的重任”。項目的拆遷對XX集團是一種壓力，對XX拆遷部部拆遷工作人員更是一種壓力。由於拆遷工作涉及到法律、政策、建築、預算等多門複雜知識，加上政策法規的不斷的調整，而且拆遷涉及到被拆遷户、公司、農場、農村等幾方利益，一旦出現差錯，對任何一方或幾方都可能造成不同程度的利益影響，同時也會影響到整個XX項目的拆遷工作的進程，繼而也會影響到XX項目建設進程。這對於大部分沒有從事拆遷工作經驗的人員來説，壓力之大可想而知，而且要求之高非同一般。
“開工沒有回頭箭”，拆遷工作也如此，在XX年XX月份進駐XX村前，大家在一次特別業務例會中經反覆討論和研究，一致認為：“XX村的拆遷工作是整個XX項目拆遷工作的重頭戲，關鍵所在，如果拆遷不下來，那麼前面XX村拆遷取得的成績將前功盡棄，所以我們只能成功，不許失敗，並且要講究方法和策略，另外能打好這場拆遷‘戰役’的也只有XX拆遷部的員工，其他人是不能期替代的”。XX村無論是被拆遷户的數量，還是複雜程度都不是XX村能相提並論的。XX村的拆遷工作就好比長征路上的一座“大山”，前面完成的XX村拆遷簽約工作只是萬里長征第一步，只有越過這座“大山”，我們才會看到遠方無限風景，才能説“勝利在望”。這種壓力和挑戰不僅僅是工作上，還有精神上，體力上，時間和生活上等。
壓力就是動力，就是挑戰，每一個工作人員必須挑戰自我，超越自我，才能肩負重任。先不説學習各種拆遷複雜知識的壓力和艱鉅任務的壓力及困難，更多傷心費神的壓力來自於拆遷過程中，很多時候我們在動員被拆遷户簽約過程中會碰到種種困難，不是説補償價格低，就是説政策不合理或安置不合理，甚至説政策文件及補償標準是XX集團自己亂弄出來的不但不配合，還辱罵工作人員，在如此多壓力面前，員工們並沒有懼怕，沒有打住前進的步伐，而是勇敢面對，正確認清壓力和挑戰，千方百計克服壓力和挑戰，掃清拆遷進程中的障礙，讓這條拆遷道路變得平坦、寬暢。
敬業，成功之路
俗話説“世上無難事，只怕有心人”。根據集團部署，XX拆遷部承擔了XX項目拆遷安置補償、房屋拆遷許可證、土地辦證、職工新村拆遷安置補償、與地方政府、村委的協調工作等項工作，不僅工作難度大、特別繁瑣，而且工作條件和環境特別艱苦。如果沒有一支能吃苦、兢兢業業、能打硬仗的隊伍，是不可能挑此重任的，部門剛組建時，大家都充分做好吃苦的思想準備，在實際工作中真正做到無論什麼時間、地點、條件，只要工作任務需要，再大的困難也要堅持，克服。
條件的艱苦是每一位XX拆遷部成員所面對的首要困難。由於工作需要，部門員工必須住村委蹲點工作，在XX村時，住的是村裏六七十年代建的破舊的平房，大家就像學生年代一起擠住在一起；廚房是石灰水噴上才稍顯白色兩邊透着風的瓦蓋房；衞生間是在屋檐下臨時用雨棚布圍起來的“戰備”沖涼房；簡陋的廁所是用木板搭起來，用布遮光。後來搬到XX村，條件有了劃時代的改善，住的是樓房和磚木結構，改善最大；衞生間不再是雨棚布圍的，而是磚木水泥瓦了；廁所也不是用布遮光，而是換成木板門，女士們不要再為等到天黑蹲廁而煩惱了。
盛夏的XX，氣温都是30－38℃，且一會兒烈日當頭，一會兒大雨，但是XX拆遷部全體員工並沒有被炎熱的天氣所困擾，也沒有呆在空調辦公室裏享受清涼，為了以最快的時間完成XX的拆遷補償工作，大家硬是堅持頭頂烈日，冒着風雨起早貪黑工作和生活在XX村，不是汗流浹背，就是雨水濕透了全身。去年6月份，由於氣候原因，部門XX、XX、XX遭雨淋先後感冒，但是在身患感冒期間，三位人員仍舊堅持住場，沒有休息一天，實在堅持不住，只好利用晚上開車去看病打針。大家的這種敬業拼搏、大公無私的精神硬是感動了很多被拆遷户，被拆遷户XX説‘要不是看在你們跑得這麼勤的份上，我才不會跟你們簽約’，被拆遷户如此，就連村幹部也被部門員工的作風精神所折服，他們常説的一句話‘你們工作簡直不要命’，這不僅為我們的拆遷工作贏得了人心和讚歎聲，也展現了XX集團“以德為先，以人為本，追求卓越”的企業形象。
由於村民每天外出做工，只有清早、中午、晚上才在家，於是早晨、中午和晚上成了大家最佳工作時間，工作、休息和吃飯時間的沒規律是家常便飯。XX年XX月份，集團公司重新調整下達了本年度的拆遷目標，要求必須在XX年底完成全部拆遷任務的95%，這超出原計劃任務目標的三分之一，而且時間只剩短短三個月。任務更加艱鉅，時間更加緊迫，大家為了完成這一新任務目標，又再一次住場，並且每天加班加點，經常熬夜到深夜。集團公司XX董事長深知我部門工作人員在拆遷前線的艱苦，曾多次率領集團高層領導深入拆遷一線看望大家，還帶來水果等“慰問品”，同時對大家虛寒問暖，這讓每一個員工心裏暖意融融，一天征戰的疲勞也被驅散到九霄雲外。
“一分耕耘，一分收穫”。在如此艱苦的工作和生活環境中，XX拆遷部全體員工沒有抱怨，沒有退卻，而是以苦為樂，客觀、務實、熱情地長期不懈地快樂工作。正是這樣，XX拆遷部全體員工取得了前面矚目的成績，我們沒有辜負XX集團高管層的重託，也無愧於自豪的XX人。
站在XX集團辦公二樓，望XX畝XX項目內風塵滾滾，機器轟鳴，熱火朝天的景象，這一幕幕動人的畫面，相信每一個XX人都會為此震撼，思緒萬千。如果説美妙的音樂可以沁人心脾，那麼一個個富有節奏的畫面便是動人的音符；XX拆遷部全體員工經過一年的奮戰，寫就了一串串動人的音符，為XX團高昂的前進曲添音加樂！
徵地和房屋拆遷是一個涉及羣眾利益的民生工作，也是一項敏感性極強的工作，它是架在黨和政府與老百姓、經濟發展與社會穩定之間的一座橋樑，受到羣眾和政府的深度關注。這對長期在機關工作的我來説是一個挑戰。面對挑戰，我和我的同事們始終堅持“牢記責任、以理服人、以情感人、以行導人、以愛助人”的工作準則，在工作中學習，在學習中不斷實踐。需要我們拆遷工作人員有“忘我”的敬業精神和“細緻”的工作態度，需要我們帶着耐心、關心、細心、責任心與拆遷户交流溝通，對拆遷户的牢騷、抱怨、指責、漫罵，回報以傾聽、安慰、理解、包容，在僵持中堅持，在溝通中發現，在細節中突破，最終贏得拆遷户的理解和配合。
作為第一批抽調幹部的一員，來到花塘官廳項目和城南棚户區改造項目做拆遷工作已有近半年時間，在縣委、縣政府的統一領導和安排下，我肩負着職責，滿懷着感情，投入到工作中。通過近半年的工作實踐，體會到做好拆遷工作要注意把握以下幾個方面。
1、擺正位置，做到態度端正。這次作為工作組成員參與拆遷工作，來到與羣眾打交道的第一線，與拆遷户零距離接觸，這是組織上給了我一次從做羣眾工作中審視自己、磨鍊自己、提高自己的鍛鍊機會。學會羣眾語言，深層次的瞭解羣眾心理和利益需求，向基層幹部職工學習開展羣眾工作的方式方法，向工作組其他成員取長補短，當好學生，充分發揮自己的主觀能動性，沉下心來，多觀察，多瞭解，多運用，做好政策法規的宣傳員，社情民意的調研員，解難創優的服務員。
2、掌握政策，做到心中有數。政策的掌握是做好拆遷工作的根本。拆遷工作情況複雜，法規條款涉及政策的連續性、系統性，拆遷對象類型很多，只有對拆遷政策有比較全面地瞭解，才能把握做拆遷工作的原則性，與拆遷户打交道時才能有據可依，有規可循。掌握了政策，做到心中有數，才能對政策加以融會貫通，在恪守原則性的同時加以靈活運用。
3、摸清情況，做到有的放矢。只有摸清了拆遷户的基本情況，家庭人員結構，主要社會關係，尚未簽約的矛盾焦點等問題，同時將拆遷户的情況建立一户一檔，掌握好第一手資料，才能依據政策，針對個體情況，有的放矢的做思想工作，陳述事實，宣講政策，分析利弊。
4、換位思考，做到以人為本。在房價節節攀升的今天，面對要拆遷的住房，拆遷户承受着物質和精神上的兩大壓力，吵吵鬧鬧、罵罵咧咧的情況難以避免。如果一味的去講政策，不換位思考，就不能真正掌握拆遷户複雜的心理，就很難與拆遷户有心與心的交流，只有理解了他們，才能產生共鳴，對他們的擔心加以疏導，對他們的不理解加以解釋，讓他們儘量以理性、平和的心態商談拆遷的有關事情。
回首半年多的拆遷工作，每一户的簽約都充滿艱辛，都凝聚着工作人員的心血和汗水，令我深切體會到“細節決定成敗，用心才能發現”的道理。在以後更艱難的拆遷工作中，在上級的統一領導下，我和我的同事們將繼續總結經驗，完善自我，全力以赴，攻艱克難，為我們的“和諧蓮花，美麗蓮花”奉獻真誠和努力。
今年徵地約1700畝，拆遷近18萬平方米。全街廣大幹羣以服務城市建設為中心，在區委、區政府的堅強領導下，區街村高效聯動，充分調動工作積極性，最大限度凝聚徵遷合力。區直包保單位抽調的徵遷人員與街、村幹部混合編組，任務分解到組，責任落實到人，分頭開展工作；工作任務層層包保，環環相扣，高效聯動，大家分工協作，密切配合，步調一致。重點抓好三項工作：一是加大拆遷掃尾力度，全面完成蘇大堰治理、化肥廠周邊、姚李路、清水河畔二期、清水河學校等5個項目徵遷掃尾任務，確保了各項重點工程順利實施。二是壽春路以南、解放北路以西改造地塊徵地總面積約1020畝，涉及3個村17個村民組，目前徵地任務基本完成，拆遷總户數486户，拆遷總面積14.4萬㎡，已完成拆遷任務457户，完成95%。三是淠河總乾渠生態建設項目九里溝電站節點（一期）工程徵地總面積約640畝，其中國有土地約450畝、集體土地約200畝，涉及市水利工程隊、淠東干渠管理處、淠河城區分局、市航海局九里溝船閘、六安市制革廠、明牛公司6家企事業單位和九里溝村3個村民組。目前徵地任務已基本完成，區街拆遷任務完成95%。
年初我們認真分析了全年徵遷任務，主要存在三方面難題：一是徵遷任務重、涉及面廣。共涉及4各村、22個村民組。二是時間緊迫，施工壓力較大。三是今年徵遷範圍內涉及到幼兒園、村辦小企業、倒閉窯廠、小學校及沿街門面房等各種複雜情況，既有國有土地，也有集體土地，難度係數高。雖然今年拆遷工作時間緊、任務重、難度大，但在由包保部門、業務單位、街道、涉遷村的共同努力下，突破了一個個難關，取得了比較滿意的戰果，現簡要總結如下：
一、領導掛帥，強力推進拆遷工作
面對困難，我街把拆遷工作列為各項工作的重中之重，街道黨政負責人親自掛帥徵地拆遷工作，並指定抽調班子成員等精幹力量身赴一線，成立徵地拆遷部，劃分小組，包保到户。建立了區直單位幫扶、街道聯村工作組為主導、村兩委為主體的三級聯動機制，班子成員統籌兼顧，協調各方，帶頭集中精力做拆遷工作，發揮示範表率作用，組織好小組成員開展工作。
為了確保有序推進拆遷工作，對拆遷工作進行了組織分工，明確工作範圍、目標，明確工作職責、責任，明確了獎罰措施和額度，本着分級負責、上下聯動的工作方針，不斷解放思想，改變工作方式，強力推進徵拆工作。
二、積極進取，快速打開施工局面
街道要求徵地拆遷工作必須快速打開局面，為施工創造條件，“實幹巧幹三個月，突破徵地拆遷關”，確保重點工程進度，清水河街道從三個方面大下功夫，圓滿完成了任務。
一是堅持陽光徵遷。徵遷政策公開公平公正，陽光透明，打消羣眾顧慮。
嚴格執行統一的徵遷價格和補償標準，任何人、任何單位都不得亂開口子，始終堅持“一碗水端平，一把尺子量到底”。同時，將羣眾關心、關注的各個環節全過程公開公示，開通舉報電話，接受監督，確保公平公正，設身處地為羣眾着想，最大限度減少徵遷阻力。對於一些徵遷信訪人員耐心解釋，消除誤解，幫助解決實際困難和合理訴求，爭取諒解與支持。
二是抓住機會，突破徵拆難關，以點帶面擴大戰果。
在拆遷補償協議未簽訂及拆遷補償款未到位、以及地方徵拆部門工作沒有開展之前，鼓勵各徵遷組採取多種方式打開局面。在實際工作中，各徵遷組採取快速做村組負責人工作、紮紮實實進村入户瞭解情況、在政策允許的範圍內，切實為一些困難户解決實際困難等方法，快速為擴大徵地拆遷成果找到了突破口。
三是全力推進徵拆工作。
壽春路以南、解放北路以西改造地塊分為2個工作組，分別開展村組踩界、附屬物登記、房屋丈量等工作；淠河總乾渠生態建設項目九里溝電站節點（一期）工程因涉及市水利工程隊、淠東干渠管理處、淠河城區分局、市航海局九里溝船閘、六安市制革廠、明牛公司6家企事業單位和九里溝村3個村民組，情況比較複雜，拆遷工作劃分為7個工作小組，包保到户。工作組採用人盯人、見縫插針，辦不成事堅決不走人的工作方式，對地上附着物清點、丈量完的地段協調、要求進場施工，沒有清點丈量的抓緊清點、丈量登記造冊並配合各區房地產評估公司對拆遷房屋評估。
三、攻堅克難，不斷擴大徵拆戰果
對於歷年徵遷遺留户以及在徵遷中的困難户、重點户，街道採取因人而異，因地制宜，攻堅克難，和諧拆遷的方式擴大的鞏固徵拆成果。
一是加強與業務部門的協調，切實解決徵拆工作中遇到的問題。
各拆遷指揮部針對各自面臨的不同情況，分析原因，有的放矢做工作，進一步加強感情聯絡，對徵遷中遇到的困難户、重點户，在政策允許的範圍內，堅持以人為本，有效變通，切實為他們解決實際困難。
二是艱苦細緻開展工作，力撥釘子户。
歷年徵遷地塊遺留掃尾任務主要有周集路7户臨街門面房、清水河畔二期的連順煤餅加工廠、加油北站、蘇大堰治理、劉園路北收儲地塊、電機廠宿舍區、化肥廠周邊等共計14户。針對各徵遷地塊遺留釘子户的實際情況，遵循包保單位、街道班子成員包保到户的原則，同時抽調對情況熟悉、經驗豐富、善於做思想工作的徵遷骨幹，集中力量攻堅掃尾。在實際工作過程中，堅持實行徵遷會商制度，深入羣眾家中，進行多次約談，溝通交流，耐心細緻的進行思想疏導工作；堅持“一個標準執行到底、一把尺子量到底”的原則，公平、公開、公正地處理拆遷中的具體問題，消除被拆遷户的後顧之憂及攀比觀望的心態；對一些重、難點户，實行“一户一策”，圍繞任務分解實行責任捆綁，做到定人定責；對待拒不配合、漫天要價、無理取鬧、甚至阻撓拆遷的“釘子户”，嚴格按照司法拆遷程序向法院提出書面申請，待手續完善後，履行司法拆遷程序。
8月13日開展了一次規模較大的清場行動。張士銀副區長親自坐陣指揮，重點局局長王雷蒞臨現場指導，街道黨政主要負責人、機關全體工作成員以及清水河執法大隊、城北執法大隊、三裏橋執法大隊、中市執法大隊、東市執法大隊、望城崗執法大隊全體參與。8月13日上午7:30分，所有人員冒雨趕赴現場，對位於老電機廠家屬區的一户釘子户、九里溝村東莊組一户近200平方米的違法建設以及連順煤餅加工廠予以拆除。工作人員在現場拉出警戒線，維護秩序，並對現場進行及時的清理，為拆除工作建立了安全快捷的通道。綿綿細雨澆不滅工作人員的工作熱情，直至中午12時許，拆除工作才全部完成。
三是加強督查調度，保障徵遷成果。
嚴明工作紀律，實行考勤簽到制，區效能辦、街道紀工委對人員在崗情況進行實時督查，每日通報。通過信息服務平台短信通報當天的徵遷工作進度，表彰先進，鞭策後進。對工作後進的工作組，實行三天一調度，集中會診、梳理、解決問題。街道實行周安排、日彙報，各組進度每日上牆。各工作組每天召開碰頭會，集思廣益，互通有無，比學趕超。同時執行24小時班子成員帶班值班制度。
四、以人為本，確保徵遷和諧穩定
一是深入宣傳發動。
充分利用報紙、電視、網站等平台和宣傳車、公開欄、諮詢台等方式廣泛宣傳徵遷工作，組織政策宣傳員分赴各村各組面對面進行政策宣傳，現場解答羣眾疑惑，讓羣眾充分理解政策，做到“明白丈量，安心拆遷”，營造濃厚的社會氛圍。徵遷工作一啟動，立即廣泛印發和張貼《致廣大拆遷户一封信》、《關於調整六安市徵地補償標準的通知》、《關於認真貫徹落實新徵地標準的通知》等文件，引導羣眾理性對待徵遷訴求，形成多數人做少數人、羣體做個體工作的有力態勢，使依法徵遷意識深入人心，最大限度地爭取廣大羣眾的理解與支持。
二是維護羣眾利益。
針對清水河街道“菜市灣”的特點，考慮到7月份為兩季蔬菜的交替期，確定7月上旬為最佳交地時間，最大限度減少菜農損失。工作中，一方面組織人員積極聯繫和幫助收購在地蔬菜、回購鋼架大棚；另一方面從自身工作經費中拿出一部分資金，對鋼構大棚追加適當補助。最大程度保障羣眾利益，努力將羣眾的損失降到最低。
三是解決實際困難。
針對部分特困對象，街村兩級積極主動為其排憂解難。如部分老弱病殘人員遇租房難題，街道通過現房安置等方式，解決了部分困難羣眾臨時安置問題。此外，街道還通過幫助申請低保、廉租房、大病救助、愛心助學等多種方式，為對象户解決實際困難，妥善安排好睏難羣體的生產生活。
總結回顧街道今年的徵地拆遷工作，能夠克服面臨的困難，沒有因為徵地拆遷滯後影響市重點工程，沒有因為徵地拆遷造成地方人民羣眾生產生活的不和諧，取得了上級滿意，被拆遷户滿意的良好效果，主要得益於區委、區政府的正確領導、拆遷指揮部的統一部署和拆遷工作組的共同努力。我們相信，清水河街道的徵遷工作一定能夠再接再厲，取得更大成績，為中心城市建設做出自己更大的貢獻。
逝者如斯夫，不捨晝夜，20xｘ年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千！時光荏苒，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。特別是公司將我派往陽邏、黃陂等地，參與這邊的工作，非常感謝公司領導給我這個成長的平台，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。陽邏新港投拆遷繼20xx年未結束的工作，在項目經理的帶領下，優化了工作模式，汲取上一年度工作中的經驗與教訓，進而使工作進行的更加順利，得到業主的高度評價。
黃陂北編組站拆遷
負責收集徵地款數據，全面、準確地瞭解和掌握徵地工作情況，分析工作存在的主要問題，及時向領導彙報，讓領導儘量能全面、準確地瞭解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
九峯農民還建房（一期）項目
正式開展工程造價方面的工作，由於經驗不足，業務熟練程度不夠，在工作過程中遇到很多麻煩，但是在同事的幫助下，努力克服困難，查找相關知識的資料，進度雖然慢，但是穩紮穩打，一步一個台階的完成工作。
過去一年的工作中，在領導的關懷和同事的支持與幫助下，經過不斷的努力，我適應工作節奏，具備了一定的技術工作能力，但仍存在着一些不足，在今後的工作中自己要加強學習，克服缺點，力爭自己專業技術水平能夠不斷提高，同時我清楚地認識到為適應工程造價諮詢行業的新形勢，今後還需不斷地加強理論學習，尤其是新技術、新理論的學習，嚴格要求自己，不斷求實創新，在實際工作中鍛鍊和成長，積累工作經驗，培養工作能力，爭取更大的成績。
XXXX年在緊張和忙碌中過去了，回顧過去，展望末來，我的心情難以平靜。一年來，在XX副總裁的正確領導下，在集團公司各部門的大力支持配合下，遵照集團的統一部署，全年奮戰在XX拆遷第一線，承擔着部門的管理工作，沒有任何藉口，以足夠的勇氣、智慧、責任心及團隊精神來完成集團所賦予的光榮而艱鉅的任務。
由於拆遷工作涉及到法律、法規、政策、建築、預算等多門複雜知識，加上政策法規不斷調整，而拆遷涉及到被拆遷户、公司、農場等幾方面的利益，一旦出現差錯、對任何一方或幾方都可能造成不同程度的利益影響，同時也會影響到XX項目建設進程。
圍繞XX項目用地，為完成拆遷任務，本部門在人員少、任務重的情況下，本人以身作則，帶領拆遷事務部全體同事，走家串户嘮家常，聽其反應，反覆講政策，做思想工作。由於今年拆遷針對的是釘子户的動遷和繁重的.職工房屋搬遷、徵收建設用地的工作。面對釘子户，迎難而上，不分白天晚上，加班加點，和同志們一道，親自一次次入户做工作，工夫不負有心人，終於一個一個化解釘子户思想。到目前為止，最“牛”的也就是最難説的最後一户魚塘釘子户也籤協議收回。由於全體同事的配合，我們化壓力為動力，解決一個個拆遷補償，處理好一件件羣眾關心的問題，從而贏得拆遷户對我們的工作理解和支持，使我們的拆遷工作取得喜人的拆遷成績。
截止到達XX年XX月份，今年完成房屋動遷居XX户，尤其是XX的房屋動遷的成功對職工新村建設掃除了阻礙，促進了建設進程。另成功徵收了甘蔗地共XX畝及XX卦墳墓遷移工作。
其次，在“保持社會穩定”的前題下，配合農懇、農場落實被拆遷户安置工作和動員職工新村第一期、第二期職工遷入工作。
遵照公司部署，做好“民建思源”工程的工作；多次與XX村委、村隊幹就途經XX道路改道問題進行協商，講解拆遷的政策、方針，同時耐心聽取他們的意見和要求。經過前後的跟進，道路改道成功籤協，該工程包括橋樑、自來水、水渠三面光、欄河壩等已立項於10月開始施工。租賃XX村村地的工作也進行簽約開始徵收階段。
另外，完成集團修建環城大道和十八米大道所佔用土地的臨時徵收、房屋拆遷及青苗補償；協助XX公司電纜遷移並對施工過程中所涉及到青苗補償；協調集團與周邊範圍內各村屯的鄰里關係；協助政府做好XX大道擴建工程拆遷安置，積極提供XX範圍內公路沿線拆遷户的原始資料，配合政府做好公路擴建工程的調查工作，彙報XX的拆遷安置補償工作的情況，力求政府公路拆遷安置補償協調統一。按公司年度工作部署，做好可利地移交工作，及時處理開發中出現的土地及補償安置問題。配合解決項目範圍內土地侵權問題，及時落實和完成集團公司交給本部門的任務。
發揮本人拆遷工作能力，做好拆遷攻關工作。充分發揮自已會本地話的特長，用易懂的方法做拆遷工作，宣傳和解釋有關拆遷法律法規及安置補償文件，得到被拆遷户和公司領導的好評。在動遷過程中注意與農場幹部、被拆遷户建立友好融洽的關係，同時注重團隊精神，打造“尖兵”隊伍，使拆遷事務部經過三年多時間鍛鍊成一支“迎困難而上，大膽創新”能打硬仗的隊伍。受到集團領導的多次表揚。
一年來，注重強調拆遷工作的紀律性，注重拆遷工作的質量性，把拆遷紀律當成第一要求，首先從思想上進行要求，其次從行為上要求，並制定了相關紀律條文，以身作則，堅決杜絕在拆遷過程中有違規現象發生；同時制定了嚴格的調查、丈量、核對、補償、審批等程序，充分保障了整個拆遷工作的正常進行和質量要求。
以上是本人一年來的工作成績和表現，在新的一年裏，本人將更加努力做好本職工作，做好帶頭人。為完成XXX項目的整個艱鉅的拆遷重任繼續努力。
時光飛逝，轉眼間20xx年即將過去，回顧這一年的工作，能夠找出存在的不足，為來年打下一個良好的基矗20xx年我科在拆遷辦領導的帶領下，按照房產局提出的“構建和諧房產局”這一總體目標，結合拆遷管理科的職能和年初與局裏簽訂的拆遷管理科20xx年度工作目標責任狀總結如下：
一、嚴格拆遷項目審批，拆遷承辦及拆除承辦實行招投標制度
今年初，按照省建設廳、省發改委的文件要求，制定了佳木斯市20xx年房屋拆遷計劃，並報給省建設廳、省發改委。按黑建房[20xx]13號《關於下達二〇〇五年全省城鎮房屋拆遷（第一批）計劃的通知》，我市今年計劃拆遷面積為10.10萬平方米，所屬外縣（市）計劃拆遷面積為6.1萬平方米。
20xx年市區審批拆遷項目19項，拆遷總面積10.10萬平方米，拆遷總佔地面積41.8萬平方米。涉及被拆遷人1276户，其中住宅1153户，拆遷面積5.82萬平方米，非住宅123户，拆遷面積4.28萬平方米。2004年節轉拆遷項目8項，總拆遷面積17.8萬平方米，總佔地32.63萬平方米。全年市區共完成拆遷用地面積74.45萬平方米，圓滿完成棚户區改造用地面積60萬平方米的任務。共核發《拆遷許可證》19個，拆遷批覆2個，存儲拆遷補償資金共計2400餘萬元，準確率100%。所有拆遷承辦及拆除承辦勻通過招投標制度選娶規範了拆遷和拆除市常
二、清理整頓拆遷市場，處理拆遷遺留問題
年初，我科根據拆遷市場存在的問題，先後下發了佳開字[20xx]24號《關於對全市城鎮房屋拆遷專項整治，嚴格拆遷市場的通知》和佳拆發[20xx]4號《關於整頓我市房屋拆遷市場的通知》，同時每天都到各拆遷現場檢查落實情況。在檢查中國共產黨查出違法、違規拆遷項目兩項。當即做出處理決定，並下達了處罰決定書。
2004年拆遷遺留的16個項目中，已經有8個項目得到解決，分別是由長江集團拆遷的和平商場項目、宏安開發公司拆遷的金三角地段、天麒開發公司拆遷的唐禍巷地段、佳政開發公司拆遷的第九中學道東地段、船務公司拆遷的和平路東側地段、新達開發公司拆遷的昇平路東側地段、鑫融開發公司拆遷的老五百地段、市城管執法局拆遷的第三小學地段。
三、搞好拆遷承辦單位資質年檢，加強拆遷工作人員的崗位培訓
按省建設廳的要求，我科對全市10家（含外縣、市）房屋拆遷承辦單位的資質進行初審，除撫遠遠興房屋拆遷公司因法人變更而未通過審核外，其餘全部通過年檢審核。並報省建設廳審核通過。合格率100%。為提高拆遷工作人員的業務素質，我辦組織拆遷工作人員及拆遷管理人員參加省裏組織的拆遷工作人員崗位培訓。
我市（含外縣、市）今年共有36人次參加了崗位培訓，並取得了拆遷工作崗位證書，從而進一步提高了拆遷管理及拆遷工作人員的業務素質，為今後的工作打下了良好的基矗
四、對《佳木斯市城市房屋拆遷管理辦法》進行了修改
佳政令[2002]第7號《佳木斯市城市房屋拆遷管理辦法》出台於2002年4月。隨着時間的推移，社會的發展，該《辦法》在某些環節已遠遠不能跟上時代的發展，鑑於此，我科組織全辦工作人員，並聘請一些有經驗的老同志，經過十餘次的討論，行成了《佳木斯市城市房屋拆遷管理辦法》修訂稿，並送市法制辦批准，待市人大通過後，予以頒佈實施。
五、保持共產黨員先進性，圓滿完成各項工作
我辦是20xx年第一批保持共產黨員先進性教育的單位，我科全體人員認真學習貫徹學習內容，記好學習筆記及心得。在工作中以黨員的標準嚴格要求，順利完成勤政路拓寬改造、煤機三角地公園建設、景觀路改造等項目的拆遷工作，得到了市政府和相關領導的認可。
六、加強信訪處理力度，保證信訪案件的落實
當前在構建和諧社會的大環境下，解決好羣眾信訪工作尤為重要。因此，我們在處理信訪工作中，堅持原則，依法辦事，全心全意為人民羣眾服務，不斷地總結和探索信訪工作的新思路、新辦法。在具體工作中建立長效處置信訪事件機制，堅持專人值班和主要領導帶班制度，對突發事件採取應急措施，做好穩控工作。標本兼治，從源頭扼制信訪事件的發生。一方面加大對拆遷單位的宣傳教育和業務培訓，另一方面強化對拆遷現場的監管工作，將矛盾化解在基層。在接待羣眾來訪中做到熱情、耐心，準確地向羣眾宣傳政策，處理案件及時到位。加大解決重點疑難案件，特別是對越級進京、上省信訪案件進行重點突破，
解決了幾個重大遺留問題。由於我們在處理信訪過程中，措施得力，解決到位，使我市信訪案件大幅度下降，為維護社會穩定起到了應有的作用。
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