隨着法律法規不斷完善，人們越發重視合同，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編精心整理的公司合同10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司合同 篇1
甲方：_________公司
地址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
乙方：_________公司破產案債權人會議
地址：_________
會議主席：_________
為了切實保障債權人的利益，給債務人_________公司重振的機會，共謀發展。甲乙雙方經過反覆協商就_________公司整頓和解的有關事宜達成如下協議：
1．_________公司將以公司近_________年的盈利作為償還債務的主要來源。另外，還包括近期從其債務人處追討來的欠款。
2．清償債務的辦法。每季度_________公司與債權人會議結算一次，清償的債款由債權人會議按比例分配給債權人。
3．清償債務的期限。近_________年內必須償還債權總額的_________％，剩餘款項必須在_________年內還清。
4．關於債務的減免數額。全體債權人一致同意免除債款利息部分。
5．在整個整頓期間，債務人將接受債權人會議的監督。_________公司一切重大經營決策的變化必須徵求債權人會議的意見，並按月呈報企業財務狀況的有關會計報表，不得有任何損害債權人利益的行為發生。
以上各項經人民法院許可生效後，對債權人、債務人均有約束力。和解協議對該協議產生法律效力以後成立的債權人不發生效力。
_________公司（蓋章）：_________ _________公司破產案債權人會議（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 會議主席（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
公司合同 篇2
甲方：_____________________
乙方：_____________________
丙方：_____________________
甲方以中國______________為技術依託，具有豐厚的技術資源、人才資源等優勢。
乙方是__________________企業，具有豐富的企業管理經驗與市場開發能力以及很強的資金實力。
丙方掌握了_________________________技術,該技術在國際（國內）處於領先地位，技術成熟，且有較好的市場前景。
甲乙丙三方經過充分的可行性論證和調研，一致同意使____________技術產業化，合資成立_____________公司（以下簡稱合資公司）。為此，協議各方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》和其他有關法律法規之規定，並本着平等互利、友好協商的原則，訂立本協議。
一、公司性質和經營範圍
1．合資公司的性質為：___________________
2．公司註冊地點在：_____________________公司住所：__________________
3．合資公司的經營宗旨是：採用先進而適用的技術，對資本、技術、管理、營銷資源優化組合，提高市場競爭力，使投資各方獲取滿意的經濟和社會效益。
4．合資公司的經營範圍是：_______________________________________________
二、註冊資本及認繳
1．合資公司的註冊資本為__________萬元人民幣。
2．甲乙丙方出資形式及金額如下：
（1）甲方以貨幣資金__________萬元投入，在合資公司中佔_______%的股權。（或__________技術評估作價______萬元投入公司，佔合資公司_______%的股權。根據國家有關政策規定，獎勵給丙方________%）
（2）乙方以貨幣資金__________萬元投入，在合資公司中佔________%的股權。
（3）丙方以貨幣資金__________萬元投入，在合資公司中佔________%股權。
（或丙方以乙方獎勵的股權在合資公司中佔__________的股權）
3．在本協議簽定後15日內甲、乙、丙三方應完成出資，並由在中國註冊的會計師事務所進行驗證並出具驗資報告（無形資產出資要立項、評估、確認）。
4．待公司成立後，公司向出資各方出具“出資證明書”。
三、聲明、承諾及保證條款
1．遵守公司章程；
2．依其所認購的出資額和出資方式認繳出資額；
3．各方代表要嚴守公司的商業和技術祕密，不得再以任何方式與其他公司或單位從事與本公司業務相同或相似的經營活動，不得再將與公司相關的技術項目轉讓與透露給他方。
4．保證出資及時足額到位，並積極協助公司辦理工商登記等事項。
5．依照其所持有的股權比例獲得股利和其他形式的利益分配；
6．依照其所持有的股權比例行使表決權；
7．對公司的經營行為進行監督，提出建議或者質詢；
8．依照法律、行政法規及公司章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股權;
9．公司終止或者清算時，按其所持有的股權比例參加公司剩餘財產的分配；
10．法律、行政法規及公司章程所賦予的其他權利和義務。
甲乙丙各方承諾，在甲方意欲將相關產業進行整合發展時，一定給予配合和支持。
四、股權的轉讓
1．董事、監事、經理以及其他高級管理人員在其任職期間以及離職後六個月內轉讓其所持有的本公司股權,須經本公司董事會同意。
2．股東向股東方以外的人轉讓全部或部分股權的，須經全體股東過半數同意。不同意轉讓的股東，必須購買該股權。
3．股東向股東以外的人轉讓股權時，在同等條件下，其他的股東有優先購買權。
4．股東之間相互轉讓所持有的股權，須經董事會同意。
五、禁止行為
1．禁止任何股東以個人或公司名義進行有損公司利益的活動；否則其活動獲得利益歸公司所有，造成損失按有關法律賠償。
2．禁止各股東經營和參與同公司競爭的業務。
3．禁止以技術入股的股東再將其所投技術投入第三方。
4．禁止技術股東方私自或與他人合夥成立公司開展與公司經營業務相同或相似的業務。
5．禁止技術股東方以其擁有的技術祕密和技術優勢對公司進行要挾。
6．如股東違反上述各條，應按公司實際損失賠償。嚴重者經董事會討論按有關法律法規可減少其持有的股權比例以彌補其他股東的損失。
六、關聯交易
公司應當將涉及的所有關聯交易情況進行合同規範，並於簽定關聯交易的合同前將相關的關聯交易情況報告公司董事會，取得公司董事會董事的一致同意後方能簽定相關合同。董事會在討論關聯交易時，關聯方須迴避。
七、董事會
1．公司董事會由______名董事組成，並由股東大會選舉產生。科大總公司推薦______名董事候選人，__________公司推薦______名董事候選人，__________公司推薦_______名董事候選人。
2．公司設董事長1人，副董事長______人。董事長由__________委派，副董事長由__________公司和________公司各派一名
3．董事會行使下列職權：
（1）負責召集股東會，並向股東會報告工作；
（2）執行股東會的決議；
（3）決定公司的經營計劃和投資方案；
（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（6）制訂公司增加或者減少註冊資本、發行債券或者其他證券及上市方案；
（7）擬定公司重大收購、合併、分立和解散方案；
（8）在股東會授權範圍內，決定公司的風險投資、資產抵押及其他擔保事項；
（9）聘任或者解聘公司經理、董事會祕書；根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人等高級管理人員，並決定其報酬事項和獎懲事項；
（10）制訂公司章程的修改方案；
（11）聽取公司經理的工作彙報並檢查經理的工作；
（12）法律、法規或公司章程規定，以及股東大會授予的其他職權。
4．公司董事會應當就註冊會計師對公司財務報告出具的有保留意見的審計報告向股東大會作出説明。
5．董事會制定董事會議事規則，以確保董事會的工作效率和科學決策。
6．董事會應當確定總經理運用公司資產所作出的投資權限，建立嚴格的審查和決策程序；重大投資項目應當組織有關部門的專家、專業人員進行評審，並報股東會批准。
八、監事會
1．公司設監事會。監事會由_______名監事組成，甲方推薦_______名，乙方推薦_______名，丙方推薦_______名，設監事會召集人一名，由_____方推薦。監事會召集人不能履行職權時，由該召集人指定一名監事代行其職權。
（公司不設監事會，設監事_______名，由_______方推薦。）
2．監事會行使下列職權：
（1）檢查公司的財務；
（2）對董事、經理和其他高級管理人員執行公司職務時違反法律、法規或者章程的行為進行監督；
（3）當董事、經理和其他高級管理人員的行為損害公司利益時，要求其予以糾正，必要時向股東會或國家有關主管機關報告；
（4）提議召開臨時股東會；
（5）列席董事會會議；
（6）公司章程規定或股東會授予的其他職權。
九、經營管理機構
1．公司設立經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作。經營管理機構設總經理一人，副總經理_______人，總經理由________公司委派，副總經理由____________公司、___________公司各派一人，甲方委派財務總監一名。總經理、副總經理由董事會聘任，每屆任期三年。
2．總經理對董事會負責，依據《公司法》和公司章程的規定行使下列職權：
（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
（二）公司年度計劃和投資方案；
（三）擬定公司內部管理機構設置方案；
（四）擬定公司的基本管理制度；
（五）制訂公司的具體規章；
（六）提請董事會聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
（七）聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員；
（八）公司章程或董事會授予的其他職權。
3．副總經理協助總經理工作。
4．總經理、副總經理等高級管理人員有營私舞弊或嚴重失職的,經董事會決議可隨時撤換。
十、税務、財務、審計、勞動管理
1．公司按照有關法律和條例規定繳納各項税金。
2．公司的會計年度從每年一月一日起至十二月三十一日止。
3．公司應按照中華人民共和國有關財務會計制度規定建立財務制度。
4．公司應在會計年度內，每月終結十天內編制月度財務報表，並將該財務報表的副本分送各股東方及各董事。公司應在會計年度終結後三十天內編制年度財務報表，並將財務報表的副本分送各方股東及各董事。年度財務報表需經有審計資格的會計師事務所予以審計並證明是真實、正確無誤的。每一會計年度的頭三個月，由總經理組織財務部編制上一年度的資產負債表、損益計算書和利潤分配方案，提交董事會會議審查。
5．各股東方有權隨時在公司每個財務年度終結後三個月內派會計事物所審查公司的經營賬目及記錄。所需費用由各股東方自己負責。
6．公司職工的招收、招聘、辭退、工資、生活福利和獎勵等事項，按照國家有關勞動管理規定及其實施辦法，經董事會研究制訂方案，由公司集體或分別的訂立勞動合同加以規定。勞動合同訂立後，報當地勞動管理部門備案。
十一、違約責任
1．資金提供方：任何一股東方未按合同的規定依期按數提交完出資額時，從逾期第一個月算起，每逾期1個月，違約一方應繳付應付應繳出資額的5%的違約金給守約的一方。如逾期3個月仍未提交，除累計繳付應繳出資額的15%的違約金外，守約方有權要求終止合同，並要求違約方賠償損失。
2．技術提供方：在合同存續期內，如果任何一方發現技術提供方有違本合同的行為時，其他股東有權要求立即停止違約行為，違約方以其所持股本的15%作為違約金賠償守約方。
3．由於一方的過失，造成本合同不能履行或不能完全履行時，由過失的一方承擔違約責任；如屬多方的過失，根據實際情況，由過失各方分別承擔各自應負的違約責任。
十二、適用法律
本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。
十三、爭議的解決
凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決，按有關法律解決，各股東方均可向其所在地法院提起訴訟（或申請仲裁）。
十四、其他
1．甲乙丙三方均同意，在本公司增資擴股時，如果甲方股權低於25%時，不能繼續使用“中科大”冠名。國家對企業冠高校名有規定時，從其規定。
2．甲乙丙三方均同意，如果本公司在經營過程中連續連年虧損或三年沒有按最低額分紅，則註銷本公司。
3．協議自各方簽字並加蓋法人單位公章之日起生效。
4．本協議一式______份，協議各方各執一份，_________份供辦理有關手續用，各份具有同等法律效力。
公司合同 篇3
__________（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據“平等自願，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第 種形式。
1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。
2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________. 3. 合同期限至於 工作（任務）完成時終止。其完成的標誌事件是__________.新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
（一）乙方職位是 __________，向____________報告。
（二）在合同期內，甲方將可能指派乙方於其它職位。
三、工作時間
（一）甲方實行每日不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作制度。並保證乙方每週至少不間斷休息二十四小時。
（二）甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
（三）甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。
（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規定限制：
1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的；
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；
4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；
5.為完成國防緊急任務的；
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
公司合同 篇4
甲方：___________________
辦公地址：_______________
聯繫電話：_______________
傳真：___________________
郵政編碼：_______________
乙方：___________________
辦公地址：_______________
聯繫電話：_______________
傳真：___________________
郵政編碼：_______________
根據國際____聯合會和國家____單項聯合會的有關規定，運動員可委託有資格的經紀人以他的名義在競賽日程安排及贊助等商業活動中行使權利。本合同中，甲方是具有完全民事行為能力的運動員，乙方是依法註冊成立併合法存續的經紀公司。甲方決定委託乙方代理相關事務，乙方同意接受甲方委託，為了明確甲乙雙方權利義務，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國體育法》以及有關法律法規的規定，現就有關事宜達成如下協議：
第一條 定義
1．1 委託是指運動員委託代理人以他的名義在本協議規定的條款和條件下行使權利，代理人有權行使本協議中直接提到的或與運動員書面協議的內容，無權從事其他業務。
1．2 運動員是指屬於____單項聯合會的運動員。
1．3 國際____聯合會是指_______________。
1．4 國家____單項聯合會是指_______________。
1．5 國際____聯合會條例是指國際____聯合會生效的各種適用條例，包括修改後的法規條例。
1．6 代理區域是指乙方代理甲方事務的地域範圍為____________________。
第二條 合同期限
2．1 委託時限為_____年，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
2．2 如代理人與國家____單項聯合會之間的合同終止，則代理人與運動員的協議的相關條款自行終止。
2．3 本協議不可自行續簽，如果雙方均有意續約，須代理人續約後方可進行，並且必須在前協議到期前發出書面通知。
2．4 代理期限結束後，在同等條件下，甲方應優先與乙方續約，續約合同期限不得低於____年。
第三條 代理權限
3．1 乙方依授權安排甲方的比賽，包括甲方參賽費用的協商和談判。
3．2 乙方有權實施調查、與贊助商進行談判，並最終代理甲方簽訂合同。
3．3 乙方從甲方利益出發。可採取任何有效措施，發現和調查新的商業機會。
3．4 乙方不得越權行使委託權，在沒有事先獲得甲方同意的情況下，不能簽訂任何商業協議。
3．5 乙方有權以甲方的名義處理財物，但必須符合甲方的利益，必須符合國際____聯合會和國家____單項聯合會的有關條例。
第四條 費用
4．1 乙方就其代理的甲方事務促成甲方與相關對方當事人簽署合同或協議並得以實際履行，乙方有權提取甲方依據相應合同或取得____（税前／税後）酬金的百分之____作為酬金。
4．2 除4．1條規定的佣金外，乙方不得向甲方索取任何形式的酬金。
4．3 乙方在履行本合同期間產生的相關費用由乙方承擔。
4．4 如果乙方直接開支甲方的費用，如差旅、住宿、生活費等，由甲方在收到費用支出收據的____天內補給乙方。
第五條 甲方權利義務
5．1 讓乙方瞭解甲方的競賽安排及其商業興趣和投資意向。
5．2 參加所有乙方為其安排的比賽或公眾集會，除非因為傷病或發生意外情況。
5．3 如果乙方談判決定，或甲方同意為比賽做推廣，必須依合同要求參加所有的推廣活動。
5．4 遵守國際____聯合會和國家____單項聯合會有關代理人的規定。
5．5 及時支付協議中所應支付的費用。
5．6 參加所有國際____聯合會和國家____單項聯合會制定的比賽，即
5．7 對運動賽程安排瞭如指掌，與教練、所在俱樂部、國家_____單項聯合會協商和制定本人的競賽安排。
5．8 在代理期間，未經乙方同意，甲方不得將本合同委託乙方代理的事務另行委託第三方在本合同確定的代理區域內代理。
5．9 甲方接受媒體記者採訪、出席記者見面會、發表聲明等，應通過乙方的安排進行。
第六條 乙方權利義務
6．1 乙方指定____為甲方經紀人。該經紀人應具有相應的經紀資格證書並依法經過登記註冊，且不得同時為____人以上擔任經紀人。否則甲方有權要求乙方更換。
6．2 未經甲方同意，乙方不得擅自更換甲方經紀人。
6．3 甲方經紀人酬金及其在履行職務期間產生的相關費用由乙方承擔。
6．4 乙方代理甲方事務應以甲方的名義進行。
6．5 乙方代理甲方事務應勤勉、盡責，並應積極維護甲方合法權益。
6．6 若出現對甲方不利的消息、報道、傳言等，乙方應負責予以澄清，儘量消除對甲方的不利影響。
6．7 乙方代理甲方事務，不得干涉甲方私人生活。未經甲方同意，乙方不得泄露甲方住址、電話、收入、興趣愛好、婚姻狀況等個人信息。
6．8 乙方應對甲方事業發展定位、與所代理甲方事務有關事項提出合理化指導與建議。
6．9 對運動賽程安排瞭如指掌，與運動員的教練、所在俱樂部、國家____單項聯合會一起，共同協商和制定該運動員的競賽安排。
6．10 遵守國際____聯合會和國家____單項聯合會的章程及有關條例。幫助運動員遵守國際____聯合會和國家____單項聯合會關於資格適用的條例。
6．11 在甲方授權範圍內行使權利，讓甲方及時、全面地瞭解乙方所從事的商業活動和各項安排。
6．12 代理運動員的原則是不影響運動員的訓練和參加比賽。
6．13 避免發生利益衝突，無論是表面還是私下的。
6．14 採取一切有效措施代理運動員收回所有合同的款項。代理人有義務這樣做，但如果第三方獲得運動員同意後不交納時不負任何責任。
第七條 保密
7．1 代理人保證對所有關於運動員的事務保密。不論是正在為該運動員做代理，或已經結束與運動員的委託合同，除非運動員授權揭露事實。
7．2 如果代理人向國際____聯合會或國家____單項聯合會揭露運動員資格問題或其服用違禁藥物的事實，則不屬於違反了以上第一款的規定。
第八條 有效期和終止
8．1 本合同自雙方簽署蓋章之日起生效，有效期至合同終止或者雙方權利義務均履行完畢之日（以較晚發生者為準）。
8．2 除了本合同中或根據法律規定的補救方法以外，在不影響提出終止的一方的其他法律權力的前提下，任何一方有權在出現下列情況時終止本合同，自另一方收到終止通知時生效：
8．2．1 另一方在執行本合同條款時發生重大違約，而且在違約方收到違約通知的____天內未能糾正；或
8．2．2 另一方在本合同中的任何陳述或保證被證明有重大的不正確或不準確。
8．3 本合同因為在此所述的任何原因而終止，都不解除任何一方履行至終止日前的責任，或者是履行終止後仍然有效的條款的責任。
8．4 發生以下情況，本合同可以隨時終止。
8．4．1 代理人的執照被運動員所在的國家____單項聯合會收回；
8．4．2 乙方宣告破產；
8．4．3 在其中一方破壞協議時，守約方向違約方發出通知，但不能對原協議進行修改；
8．4．4 其中一方向另一方提前三個月發出書面通知，表明要終止合同的意願。
第九條 保證陳述
雙方互相陳述、保證和承諾如下：
9．1 雙方均具有完全的權利和法律權限或有效的授權簽訂和履行本合同。
9．2 本合同經雙方簽署，即依其中條款構成對雙方合法、有效和有約束力的責任。
第十條 遵守法律
如果有合理的原因相信本合同的任何條款違反了國家或地方的法律法規，雙方須及時修改本合同以遵守法律。但是如果修改令本合同喪失了其根本目的，那麼將認同雙方同意終止。如果本合同因本條而終止，款項應支付至終止日的履行程度。那些為將來而已支付的款項應按比例退還，除了明確規定在協議終止後仍然有效的'條款以外，任何一方將不就本合同而負任何義務或責任。
第十一條 不可抗力
11．1 由於水災、火災、地震、混亂、罷工、勞工運動、疾病或本屆賽事比賽日程正式公佈後政府部門頒佈的命令等不可預見、無法避免和無法控制，不是由於一方的過失而引起的情況（不可抗力事件），致使無法履行或延遲履行本合同，遇有上述不可抗力事件的一方不應被視為違約和應對另一方就無法履行或延遲履行負責。
11．2 受不可抗力影響的一方須及時將不可抗力的性質、影響程度通知另一方並提供證據。雙方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進行真誠的協商。
第十二條 爭議解決
12．1 在發生與協議有關的爭議時，合同雙方必須遵守運動員所屬國家____單項聯合會現成條例的申訴程序。如果該申訴沒有取得任何結果，雙方可以向國際____聯合會仲裁小組提出申請，該組織的決定將對雙方產生約束力，併成為最終決定。
12．2 如果國際____聯合會不能協調解決，可提交＿仲裁委員會依據該會的仲裁規則裁決，或訴至有管轄權的人民法院。
第十三條 其他
13．1 所有根據本合同要求和許可發出的通知都必須是書面的，在親手送達或在以特快專遞（需要有回執）發出三天後視為正式生效。
13．2 本合同構成雙方之間就本合同所述內容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關所述內容的協議。
13．3 甲乙雙方確認，在合作期間，一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料，雙方將保護保密資料，只在履行本合同時對同樣知道該等資料是保密資料並同意保密的人等披露保密資料。披露以所需知道的範圍為限。保密責任不包括非經一方違反保密責任而已為公眾所知或根據法律要求披露的資料，本合同終止之後保密責任繼續有效。
13．4 本合同未經雙方同意並特別指明是對本合同的修改，以書面形式經雙方授權代表簽署，不得修改。
13．5 一方未對另一方違反本合同條款行為或之後的違約行為作出反對或採取行動不得視為棄權。本合同中的權利和補救方式是累積性的，任一方行使一項權力或補救不排除或放棄其對其他權利和補救方式的行使。
13．6 本合同中標題是隻為方便查閲，不構成本合同的實質內容。
13．7 任何一方沒有另一方的事先書面許可不得轉讓或授權本合同下的權利和／或責任。本合同和其中所有條款對雙方有效，也對雙方各自的繼承和批准的轉讓人有效。在任何情況下，允許的轉讓都不能免除出讓人的責任。
13．8 本合同附件構成本合同的一部分，與合同條款同樣有效，時合同雙方構成約束力。
13．9 本合同正本一式____份，雙方各執____份。
13．10 本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。
甲方_________（公章） 乙方______（公章）
代表_________（簽字） 代表______（簽字）
電話：______________ 電話：____________
______年____月____日 ____年____月____日
公司合同 篇5
合同編號：
供應商編碼：
適用區域：
甲方：(需方)****有限公司 簽訂時間：
乙方：(供方) 簽訂地點：
甲、乙雙方本着平等、互利的原則，依據國家有關法律法規，經友好協商達成如下協議：
一、乙方向甲方提供下列產品：
品牌： 系列編號：備註：
二、乙方向甲方提供下列資料：
1、商品目錄及相應的電子圖片、產品圖冊(產品品牌、品名、企業產品編號)及報價單，報價單是合同附件之一。
2、乙方向甲方提供有效證件如下：營業執照、税務登記證、組織機構代碼證書，同時還應提供乙方的企業介紹、各種證書、檢驗報告及產品介紹、摺頁等宣傳資料。
3、產品材質小樣或樣品等。
三、產品質量、技術要求：
1、乙方確保發出的商品為質量合格產品，產品均應符合或超過中國國家傢俱行業標準對產品的檢驗測試。保證產品貨源的供應按約定期限交付。
2、 產品包裝內應有用中文標示出明確可辨的產品名稱、規格、型號、等級、顏色以及生產廠名稱、地址、電話等，產品外包裝應具有相應的強度、適宜搬運的規格尺寸及其它注意標誌。
3、對因有質量問題的產品進行檢驗並作相應維修、調換或退貨處理，並承擔由此給甲方造成的經濟損失及全部法律責任。
4、對國家有環保或其它技術要求的產品，須向甲方提供相關部門證明材料和生產許可證。
四、商品的訂購、運輸、驗收及售後服務保證
1、甲方派專職人員負責與乙方相應部門的專職人員進行日常的貨物查詢、接受訂單、數據管理、對帳結算等業務。
2、乙方向甲方提供商品目錄中的所有商品，若其中某種產品已不生產或無法提供，須提前十五天通知甲方，並隨時提供新增產品樣品、圖片、價格等相關資料。
3、乙方按附件中商品價格進行供貨，乙方提高或降低產品價格，須提前十五天通知甲方，否則甲方對超過訂單價格不予支付。
4、乙方接到甲方訂單(傳真或電子郵件)及收到貨款之日起標準產品七天內發貨到雙方約定的交貨地點，因未按時發貨，給甲方造成的經濟損失由乙方承擔。或者乙方應當按照每日千分之五作為對甲方的損失補償金。
5、乙方應按國家有關要求對產品進行包裝，並隨貨提供相關説明書、產品合格證、保修卡等有關資料。
6、乙方向甲方提供的產品，由甲方或甲方指定的第三方進行初驗，如當時發現與甲方訂單產品不符時，甲方有權拒收，並及時通知乙方，由乙方另行送貨，由此產生的造成的經濟損失由乙方承擔。
7、經驗收確認產品有質量問題或有短缺時，甲方指定人員或甲方客户在驗收現場向乙方配送人員提出異議，乙方或乙方配送人員將根據客户需求，給出解決方案，最終讓客户滿意。
8、甲方或者消費者提出的產品質量問題，應及時通過書面形式及圖片資料將具體情況反映給乙方，乙方在收到質量報告後一週內對問題進行核實及做出退貨或換貨的處理。
五、甲乙雙方的責任與義務
1、 甲方應保守合作事宜的商業祕密，維護乙方及產品聲譽，積極開展產品的市場銷售。
2、 乙方不得有傷害甲方商譽的言論和行為。
3、 乙方協助並支持甲方做好產品銷售及企業形象的宣傳，提供適於設計人員、銷售人員學習的產品知識、安裝知識、售後服務的資料，提供合理數量的銷售印刷品、技術和安裝手冊及其它相關資料。
4、 乙方應對甲方訂單貨物涉及的包裝、運輸、安裝、售後服務等出現的問題需在2天內瞭解情況，並在5天內給予解決方案。
六、價格及返利、結算
公司合同 篇6
公司自成立以來，由於經營管理不善，目前累計虧損**萬元，由於自身原因***提出退股請求，經股東會議研究，同意其退股，經協商達成如下協議：
由於*****公司股東*****在20xx年4月29日離開公司，提出退本股權，特申請辦理股權轉讓協議。
甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》等法律、法規和*****公司(以下簡稱該公司)章程的規定，經友好協商，本着平等互利、誠實信用的原則，簽訂本股權轉讓協議，以資雙方共同遵守。
甲方姓名(轉讓方)：乙方姓名(受讓方)：
住所：住所：
身份證號碼：身份證號碼：
聯繫方式： 聯繫方式：
第一條股權的轉讓
1、甲方將其持有該公司%的股權轉讓給乙方;
2、乙方同意接受上述轉讓的股權;
3、甲乙雙方確定的轉讓價格為人民幣萬元;
4、甲方保證向乙方轉讓的股權不存在第三人的請求權，沒有設置任何質押，未涉及任何爭議及訴訟。
5、甲方向乙方轉讓的股權中尚未實際繳納出資的部分，轉讓後，由乙方繼續履行這部分股權的出資義務。
(注：若本次轉讓的股權系已繳納出資的部分，則刪去第5款)
6、本次股權轉讓完成後，乙方即享受%的股東權利並承擔義務。甲方不再享受相應的股東權利和承擔義務。
7、甲方應對該公司及乙方辦理相關審批、變更登記等法律手續提供必要協作與配合。
第二條轉讓款的支付
(注：轉讓款的支付時間、支付方式由轉讓雙方自行約定並載明於此)
第三條違約責任
1、本協議正式簽訂後，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的損失。
2、任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續履行本協議。
第四條適用法律及爭議解決
1、本協議適用中華人民共和國的法律。
2、凡因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決;如協商不成，則通過訴訟解決。
第五條協議的生效及其他
1、本協議經雙方簽字蓋章後生效。
2、本協議生效之日即為股權轉讓之日，該公司據此更改股東名冊、換髮出資證明書，並向登記機關申請相關變更登記。
3、本合同一式四份，甲乙雙方各持一份，該公司存檔一份，申請變更登記一份。
甲方(簽字或蓋章): 乙方(簽字或蓋章)：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
公司合同 篇7
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：__________（性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼____________________聯繫電話____________________）。
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、工作任務
甲方根據生產（工作）實際需要，聘用乙方在______________崗位從事 ______________工作，擔任__________________職務。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：
1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期（見習期）。
2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制：
1、每日工作8小時、每週工作40小時標準工時制。
2、經勞動行政部門批准實行不定時工作制。
3、經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
（一）工資收入構成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。
（二）工資標準：
1、試用期（見習期）工資待遇為________________。
2、試用期（見習期）滿後的工資待遇為____________________。
3、雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為
__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同並給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會（小組）或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。
九、本合同簽訂後，甲方應在一月內辦理合同鑑證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
（一） ；
（二） ；
（三） 。
甲 方（蓋章）：
法定代表（委託代理人）： 乙 方（簽名）： 年 月 日 年 月 日
合同鑑證人（簽章）：
合同鑑證機構（蓋章）： 年 月 日
公司合同 篇8
甲方：
地址：
乙方：姓名： 性別： 出生年月：
居民身份證號碼： 籍貫：
根據《中華人民共和國勞動法》規定：甲乙雙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本合同，雙方應共同嚴格遵守以下條款。
一、勞 動 期 限 第一條：本合同期限五年（自 年 月 日至 年____月___日)。
二、工 作 崗 位
第二條：甲方安排乙方在 部門 崗位工作，以後可根據工作需要或本人能力，可進行適當工作調整。
第三條：乙方應按照甲方所安排的工作任務，按時完成規定的工作日程，並達到工作標準。
三、勞 動 報 酬
第四條：根據公司的有關規定，工資結構分為：基本工資、考核工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、學歷補助等。
1、基本工資：簽訂勞動合同後，基本工資XXX元
2、考核工資：每月XXX元的考核工資，按當月員工的考核結果給予發放。
3、職稱工資：公司審核推薦並依據國家相關規定經考核被評為技術職稱的：高級職稱每月補助XXX元；中級職稱每月補助XXX元；初級職稱每月補助XXX元。
4、職務工資：總經理級每月副總經理（總工）級每月正部（室）級每月XXX元，副部（室）級每月XXX元。
5、工齡工資：按乙方實際進廠時間計算工齡，工齡工資每年年，月工資相應增加XXX元。合同期滿後續籤合同的，工齡可累計計算（工齡達到10年以上的均按10年計算，不再遞增。）。
6、學歷補助：具有本科（含本科）、大專學歷的，在公司從事與學歷相關工作時給予學歷補助。統招本科每月補助XXX元；全脱產自學或全脱產成人教育本科每月補助XXX元；統招大專每月補助XXX元；全脱產自學或全脱產成人教育大專每月補助XXX元。函授、脱產或半脱產教育取得的文憑及其它學歷公司不予補助。
第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內乙方辭職的，工作期間的薪資標準按臨時工每月XXX元計發，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標準按短期工每
月XXX元計發，乙方辭職前應退回工作期間多發薪資（包括全部補助金、養老保險金）及甲方對其專業培訓的全部費用。
第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內部的各項福利待遇。如工齡、學歷補助、職稱補助、職務、養老保險等待遇（具體按公司相關規定執行）。
四、勞動保護和勞動條件
第七條：甲方安排乙方的工作時間每日8小時，每週48小時，每週日休息一天，甲方由於工作需要須延長工作時間的，乙方應積極主動，並按公司規定不計發加班工資。。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制訂操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。並按照國家或有關部門規定組織每年體檢一次，體檢費用本人負擔。
第九條：甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規定，繳納職工養老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時，員工養老保險手續按有關規定轉移。
第十條：甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。
五、勞動紀律
第十一條：乙方應嚴格遵守甲方所制訂的各項規章制度，嚴格遵守勞動安全、愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。
第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的各種生產工藝、產品銷售等各種商業機密、技術專利等保密。
第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分、處罰、情節特別嚴重的給予開除，或交公安部門處理。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十四條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同相關內容。
第十五條：經甲乙雙方協商一致後，本合同可以解除。
第十六條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度的。
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
3、因打架鬥毆或因其它問題被依法追究刑事責任的。
4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿後不能從事原來工作的。
5、泄漏企業機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。
第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動合同：
1、患職業病或因公受傷，在規定的醫療期內的。
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方不能按照本合同執行的。
第十九條：本合同期滿後，勞動合同終止，經雙方協商同意後可續簽。
七、勞動爭議處理
第二十條：因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映並調解解決。如調解不成，可以要求仲裁、但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、其它約定
第二十一條：甲方所制訂的各項規章制度，作為本合同的附件。
第二十二條：本合同未盡事項雙方協商。
第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋 章） 乙方：（籤 字）
代表人： 年 月 日 年 月 日
公司合同 篇9
甲方
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
註冊地址
經營地址
乙方性別
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間年月日
家庭住址郵政編碼
在臨居住地址郵政編碼
户口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)
簽訂日期:年月日
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守:
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。
(三)乙方應在年月日前到崗。
注:《勞動合同法》調整了《勞動法》關於勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是説，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。
規定到崗時間的理由在於:《勞動合同法》規定勞動關係的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同後一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便後面約定本合同的自動失效。
第二條工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
注:工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對於類似“因生產經營需要，勞動者願意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在於:調整工作崗位屬於變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需採用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
第三條工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(注:加班加點工資標準應按國家相關規定明示於合同中。)
(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
注:工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第四條勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要
安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動
安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防
治水平。
注:勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。
第五條勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式:
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下:
_____________________________________________________________________。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。
注:本合同應註明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定
的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常發薪時間延後5日，規避有時合理期間晚發工資的情況。
(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注:加薪情況應明示與合同中。)
第六條社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。
(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同:
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3.由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
注:人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責任的。
注:依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同:
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;
4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;
注:依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。
八、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權瞭解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實説明，並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何衝突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
(7)雙方簽訂本合同後，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。
(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業祕密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方僱員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
注:商業祕密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法定代表人、負責人
或委託代理人(簽名)
年月日年月日
公司合同 篇10
蒙古狼醫藥營銷機構 創專業化的醫藥營銷配送服務商
內蒙古蒙古狼醫藥後勤人員年終獎勵協議
甲方：呼和浩特市天欣企業管理諮詢有限公司
乙方：
呼和浩特市天欣企業管理諮詢有限公司成立於20xx年，創業十年始終堅持專一、專業、專注藥品營銷之道，逐漸發展成為專業化的醫療營銷推廣企業。內蒙古凱蒙藥品經銷有限責任公司是呼和浩特市天欣企業管理諮詢有限公司指定的醫藥配送企業！
為了雙贏互利目的，經甲乙雙方協商一致，制定年終獎勵協議：
第一條：甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方的-------，經甲乙雙方友好協商，制定年終獎勵協議，乙方按管理規定保質保量的完成工作任務，甲方保證在年終獎勵乙方6000元獎金。
第二條：甲方義務及權利
1、 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方在人身不受侵害、身體健康不受
損傷的環境條件下工作。
2、 甲方根據乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。
3、 甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
4、 甲方根據工作需要及乙方的專業特點、業務能力和工作表現，可隨時調整乙方的工作崗位。
第三條：乙方義務及權利
1、 乙方必須嚴格按照崗位職責辦事，遵守公司的管理規章制度（財務，發貨，回款等），不執行各
項規定協議自動作廢，降職為經銷商。
2、 乙方自覺遵守甲方的管理與人事調動。
3、 乙方應按甲方要求，按時、按量、按質地完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
4、 乙方必須保證在職1年以上，協議有效，乙方在職1年以下，協議無效。
第四條：協議時間20xx年--月--日至----年--月--日。
甲方簽字：呼和浩特市天欣企業管理諮詢有限公司 乙方簽字：公正方簽字：
（合同章）身份證號： 身份證號：
年 月日 年 月 日 年月日
總部
地址：內蒙古呼和浩特市玉泉區小召前街玉豐小區1號樓2層
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