政務公開工作總結_工作總結

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政務公開工作總結_工作總結1

按照《2xxx年xxxx市“515政務公開日”活動方案》要求，結合我鄉實際情況，xxx嶺鄉政務公開工作辦公室制定《xxx嶺鄉“515政務公開日”活動方案》，按照市領導小組統一部署，5月15日xxx嶺鄉行政服務中心、鄉科教、勞動人事、科會、司法所、派出所等部門以及各村代辦員，在中心集市展開集中宣傳活動。期間共發放政務公開、農業科技、普法等傳單一萬餘份，在現場開展政務公開諮詢、高校畢業生就業諮詢、農業技諮詢、普法等諮詢工作，羣眾參與積極，取得了良好成效。

領導重視，周密籌劃。xxx嶺鄉黨委政府對政務公開工作高度重視，鄉政務公開工作領導辦公室制定並下發了《xxx嶺鄉“515政務公開日”活動方案》，成立了綜治宣月活動領導小組，分管政務公開工作的劉聖臣副鄉長任組長，具體籌劃、協調本次“515政務公開日”活動。鄉黨委政府安排專項資金保證本次活動積極有效開展，共印發綜治宣傳資料5000餘份，採用氫氣球懸掛標語6條，張貼標語300餘條，租用彩虹門一道。

形式多樣，內容豐富，羣眾積極參與。本次“515政務公開日”活動中，鄉政務公開工作領導小組辦公室積極協調組織鄉政法本門參與，期間我們採取現場講解、答疑和分發傳單的方式，向羣眾普及各種與生產生活相關的政策方針、知識技術，取得了羣眾的廣泛好評。

集中宣傳與座談會相結合。在集中宣傳工作中，羣眾的積極參與，遠遠超出了我們的預期。一方面使我們看到了羣眾對與到政務公開工作中的熱情，和對各種科學知識、法律法規迫切的求知慾望，這更是對我們做好後續的宣傳工作的要求。在集中宣傳的基礎上，各村又開展了多種形式的政務公開活動，各村更新各類板報櫥窗12處，張貼標語600餘條。按照鄉活動方案部署，各村分別召開了“515政務公開日”主題座談會，鄉包村幹部、村主要領導、村屯三張、參加，會上分別就基層工作的難點熱點問題就行了熱烈討論，為進一步提高全鄉政務公開工作水平起到了積極促進作用。

通過本次“515政務公開日”活動，不僅提高了我鄉羣眾積極參與到政務公開工作中的熱情、拉近了幹羣關係，還為羣眾送去與生產生活息息相關的科學知識和法律知識，在羣眾中取得了良好反映，為進一步提高全鄉政務公開工作水平打下了良好基礎。

政務公開工作總結_工作總結2

20xx年，縣交通運輸局政務公開工作在縣委、縣政府的堅強領導和各級政務公開辦的精心指導下，認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》、《國務院辦公廳關於全面推進政務公開工作的意見》及省、市相關政策法規和文件精神，以公開為原則、不公開為例外的總體要求，推進非涉密、非敏感性公文的上載，不斷推進政務公開工作標準化規範化進程，取得了一定的工作成績，現將一年來我局政務公開工作開展情況彙報如下：

一、工作開展情況

(一)加強組織領導，建立政府信息公開機制。為了加強對信息公開工作的組織領導，成立了信息工作領導小組，組建了信息員隊伍，並且由局黨委委員擔任組長具體領導和分管政府信息公開工作，局機關各科室、局屬各單位主要負責人任成員，並安排局辦公室、政策法規股專人承辦具體的信息發佈等政府信息公開日常工作，從而形成了“一級抓一級，層層抓落實”的工作格局，嚴格按照《條例》和《安徽省政府信息公佈保密審查暫行辦法》的相關要求，推進、指導和監督全局政府信息公開工作，為深化政府信息公開工作提供強有力的組織保障。

(二)積極主動公開信息，加大公開和宣傳力度。不斷完善單位領導成員信息，做好機構、人事信息、決策信息、決策部署落實和政府重點工作落實等信息公開工作，公開部門年度預決算、“三公”經費支出情況及專項資金分配使用情況。圍繞社會公益事業、三大攻堅戰等欄目，推進信息公開，及時將各項行政辦理事項的辦事依據、職責、程序、標準、時限、結果通過政務公開平台和XX縣交通運輸局網站向社會廣泛公開，在方便服務對象的同時，接受社會各界的監督。

(三)緊盯重點領域信息公開，助推各項事業快速健康發展。根據縣政務公開領導小組《關於關於分解落實20xx年全縣重點領域信息公開工作任務的通知》文件精神，及時安排相關人員做好信息發佈與更新的工作，推動政務公開工作的深入紮實開展，提高人民羣眾知情權，不斷提升全局幹部職工的宗旨意識，不斷增強工作積極性和責任心，有力地推動各項工作的快速健康發展。

二、政務公開工作存在的問題

我局政府信息公開工作推進紮實有序，全面推進政務公開工作總體形勢向好，但還存在一些不足和薄弱環節，主要表現在：一是單位政務公開工作人員缺乏專職人員。二是單位公開內容深度有待加強，公開內容、公開格式還需進一步規範。

三、20xx年工作計劃

一是提高認識，加強領導，進一步提高對政務公開工作重要性的認識。從全系統出發，從中心工作切入，系統把握政務公開工作，進一步把政務公開工作納入總體工作之中，列為年度工作重點任務，同整體工作一併抓好、落實好。

二是加強信息員隊伍建設。建設一支強有力的工作隊伍是做好政務公開工作的重要保障。因此，我局將進一步加強幹部隊伍的思想政治教育和業務知識培訓，不斷提高幹部隊伍的思想政治素質和業務水平，增強幹部職工的責任意識和宗旨意識，樹立良好形象，確保政務公開工作的順利開展。

三是強化監督，嚴肅紀律。完善政務公開制度，加強社會監督，認真接待和處理來自廣大羣眾對政務公開工作的意見和建議，對在工作中造成不良影響的行為，依據有關規定追究當事人和領導的責任。

四是注重實效，規範公開形式，認真解決政務公開中存在的問題。依照國家法規和政策，制定、建立科學合理、行之有效、具體明確、易於運行操作的措施體系，全面規範政務公開工作，深入實際，真正立足於服務羣眾，接受羣眾監督，立足於辦實事、重實效，解決羣眾關心的疑點、難點問題，防止流於形式和走過程，做到縣委和縣政府放心、人民羣眾滿意。

政務公開工作總結_工作總結3

20xx年，區局根據《政府信息公開條例》和區政務公開領導小組的有關要求，結合統計工作實際，深入推進政府信息公開，自覺接受社會和羣眾監督，加強對行政權力的民主監督，方便羣眾辦事，促進全區經濟發展和社會政治穩定。現將20xx年政務公開基本情況報告如下：

一、領導重視，信息公開機制完善

（一）高度重視。統計局主要領導將其列入重要工作日程。成立了由分管負責人任組長，辦公室工作人員為成員的局政務公開工作領導小組，負責政府信息公開工作的組織領導，明確人辦公室工作人員承擔局政務公開工作領導小組日常工作，牽頭推進統計局政務公開工作，確定專人，明確分工，紮實推進政務公開工作。

（二）健全制度。我局始終把制度建設貫穿於政務公開工作全過程，建立健全了工作年度報告制度、依申請公開制度、主動公開制度、政策解讀制度、投訴舉報制度等規章制度，使政務公開工作走上制度化、規範化的軌道。

二、管理規範，信息公開水平提高

在政務公開工作中，我們突出重點，講求事實，創新形式，注重強化信息公開法規學習和內容審核，使信息工作人員明確瞭解政務公開的主體和原則、範圍和內容、方式和程序、監督和保障等，增強了貫徹落實的自覺性、主動性，政務公開工作水平不斷提高。

（一）公開的內容更充實。嚴格按照《20xx年XX區政務公開工作要點任務分解表》的範圍和內容，主動公開政務信息，使羣眾及時瞭解我局辦事流程和工作動態，更加方便羣眾。全面加強主動公開工作，進一步拓展主動公開內容，加大政策解讀迴應力度，發揮各類信息公開平台和渠道作用。

（二）公開的時間及時。針對公開內容的不同情況，確定公開時間，做到常規性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。

（三）公開重點突出。堅持把羣眾最關心、最需要了解的事項公開作為政務公開的重點，從加大推行政務公開的力度，如財政預決算、三公經費、電子商務、承擔區重點工作工作情況等信息都主動及時公開。

（四）信息審核嚴格。嚴把政務公開內容和項目關，既防止該公開的不公開，又防止不該公開的亂公開。嚴格落實信息公開保密審查制度，確保無泄密事件發生。

20xx年，我局從未收到涉及政務公開工作的舉報、投訴，也未發生行政複議和行政訴訟事項。政務信息的及時公開，對加強政府自身建設，轉變政府職能，推行陽光政務，增強政府公信力，推進依法行政，構建和諧舒城起到了積極的推動作用。

政務公開工作總結_工作總結4

近年來，財政部門按照市委、市政府關於打好改善經濟發展環境硬仗，開展優質誠信服務的工作部署，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，以創建優質服務環境品牌為目標，以提高行政服務水平為重點，在工作中紮實推進政務公開工作，在服務中深入推行“六項制度”，通過不斷規範和完善政務公開的內容、程序、形式及監督保障措施，健全優質高效的服務機制，全面提升了財政部門的服務質量，營造了良好的經濟發展環境，更好地發揮了財政部門在發展地方經濟中的積極作用。

一、以全面落實“六項制度”為重點，健全優質、高效的服務機制，全面提升服務水平

為深入落實“六項制度”，提升服務水平，我們要求全局各部門以提高辦事效率和服務質量為重點，深入落實“六項”制度，對服務行為進行了嚴格規範。要求全局各部門對基層和人民羣眾要切實做到“服務要熱情、辦事要熱心、態度要温和”，在工作中嚴禁推諉扯皮，避免由於自身工作不到位，對我市經濟發展大環境產生負面影響。工作中通過推行“四項制度”，在提高幹部素質，樹立部門良好形象方面發揮了積極作用。

（一）切實推行項目審批領辦代*制。我們規定凡是涉及投資項目審批的工作環節，都要有牽頭部門負責領辦代辦，所涉及的部門對審批所需的各種要件必須一次性告知、按時辦結，形成急事急辦、特事特辦、暢通無阻的“綠色通道”。真正做到你投資，我服務，讓投資者省心、放心、安心。

（二）明確推行“ab頂崗無缺位”制。我們要求各部門做到工作日全日對外辦公，業務工作不間斷，工作部門不缺位。對外有工作業務聯繫和服務窗口崗位，都要明確a、b兩個熟悉業務工作的責任人，當a角因故不在崗時，由b角負責辦理業務，確保工作崗位不缺位，各項工作不貽誤。各部門不得以組織學習、經辦人員不在及其它任何理由、任何方式間斷或拖延對外辦公。

（三）全面推行崗位服務標準公開承諾制。我們要求凡是涉及為投資者、企業和羣眾服務的部門和崗位，都要把服務項目、政策依據、辦結時限、收費標準、辦事程序全面公開，並對服務標準、辦事時限、投訴處理等做出明確具體的承諾，實行“陽光政務”接受社會監督。積極推行電子政務，開展網上申報、網上審批、網上年檢、網上辦件查詢、網上資費查詢、網上回復等“一網式”服務。對那些在服務中不公開、假公開和不認真踐諾的，要給予嚴肅查處。

（四）推行服務質量考評獎懲制。我們按照服務“零差錯”的要求，對機關各科（處室）和個人實行嚴格的考核和獎懲。對各崗位因服務對象對服務質量不滿意進行投訴和舉報反映的，都要記錄在案，作為考評業績的依據。同時要求全局涉企部門要正確處理管理與服務的關係，為企業創造一個更加寬鬆的發展空間，樹立管理首先是服務的理念，把管理寓於服務之中，做到真心實意地扶持企業發展，在對企業檢查和處罰方面，要做到少檢查多幫助、少限制多支持、多服務無干擾。

二、以推進國庫集中收付中心建設為重點，提高服務水平，打造財政部門優質服務品牌

工作中我們把財政國庫集中收付中心作為財政部門改善經濟發展環境的窗口，從健全工作制度、規範工作流程、提高服務水平為突破口，全面打造秉公理財的環境品牌。通過在改革中推行“四個堅持、四個完善”，實現了“四個提高”，在提供優質服務環境的同時，收到了良好的管理效果。

（一）在國庫制度改革中，推行“四個堅持”、“四個完善”

1、堅持改革創新，不斷完善國庫集中收付管理制度

實施國庫集中支付制度是財政體制改革的重要組成部分，是變過去多元、重複，為現在單一、透明的財政收付體制；改過去事後監督為現在的事前、事中、全過程的監督，為使這項改革收到預期效果，財政國庫集中收付中心創始之初，就本着提高服務水平、堅持秉公理財為目標，堅持“公開、公平、公正、廉潔、高效”的原則。制定了《市財政國庫集中收付制度改革實施方案》、《收付中心基本職責》、《收付中心內設構及職能》、《收付中心ab頂崗無缺位制度實施細則》、《收付中心會計處理辦法》、《收付中心業務規定》、《中心計算機管理制度》、《審核科業務流程》、《審核報賬辦法》等各項規章制度，細化了財政工資統發工作，使中心各項工作在制度的約束下平穩運行，使各行政單位的會計的工作有章可循，有法可依。

2、堅持規範運作，不斷完善國庫集中收付中心的調控功能

國庫集中收付工作不僅是財政支出管理改革的重要內容，還肩負着支持經濟建設，為地方經濟和社會進步做貢獻的重要使命。為此，在規範運作方面我們堅持四個原則。一是法制原則。收付中心在進行政策性和技術性審核的過程中始終以財政部、中國人民銀行聯合頒佈的《財政國庫管理制度改革方案》、財政部《中央單位財政國庫管理制度改革試點資金支付管理辦法》、《財政國庫管理制度改革試點會計核算辦法》、《財政國庫管理制度改革試點資金支付銀行清算辦法》為基本法規依據。二是便利原則。在法制和規範的前提下，我們建立了核算、支付、監督管理於一體的財務管理體制。並邀請工、建兩行進駐中心的大廳使各單位財會人員審核、支付、提現更加方便。我們還設立多媒體觸摸電腦帳目終端，使會計人員隨時可以掌握本單位資金存款情況，為領導決策提供依據，達到了規範程序，廉潔高效服務的目標。三是效益原則。加強財政對資金的統一調度和管理，有效遏制資金擠佔、轉移、挪用等現象，降低了財政資金的劃撥成本，提高了財政對間歇資金的統籌調度功能，集中財力幹實事。四是穩步實施原則。國庫集中支付是一項複雜的系統工程，涉及到多方利益關係，我們積極做好充分的調研和宣傳工作，取得各個方面的理解和支持，具體實施時，我們採取先易後難的策略，對各種資金合理分類，分步實行集中支付，20xx年市五大委等80户首批納入中心核算，到目前全市近200户行政事業單位全部納入中心核算。

3、堅持整章建制，不斷完善廉潔高效的規範管理體系

為了確保收付中心正常運營，我們不僅建立了中心的內控制度，還針對收付中心的業務開展制定了適應各單位財會人員的《審核科業務流程》、《審核報賬辦法》、《報賬員工作規則》、《單位財務支出管理聯籤制度》等制度。而且全部上牆，使各部門職責分明，相互配合、相互制約，形成了中心的工作人員與各單位財會人員高效互動的管理體系，保證了收付中心能夠在制度化、規範化的軌道上運行。

4、堅持優質服務，不斷完善中心與三個方面的工作關係

一是處理好與統管單位的關係，國庫集中收付中心與統管單位不是領導與被領導的關係，而是服務與被服務的關係。二是處理好與財政局內部業務部門的關係，我們的職責是對各部門所安排的資金實施全過程監督和支付，我們要積極主動地與各部門進行協調配合，力求對每筆、每項業務都形成統一共識，體現同一政策，實現共同的財政目標。三是處理好收付中心內部工作關係，收付中心既是一個集體，也是財政部門的一個窗口，每個工作人員都有明確分工、有職有責，把收付中心建成一個具有健康向上精神和優良工作效能的集體。

（二）在優質服務環節，實現了“四個提高”

1、提高服務意識，規範管理業務流程。政務公開實行“三上牆”“五公開”。即工作內容上牆，工作流程上牆，工作制度上牆，使外來人員一進入收付中心大廳就清楚整個工作環節。在工作中我們重點落實了五個方面的公開內容：一是辦事機構的職責範圍及工作人員的職責範圍公開；二是辦事依據及調資標準公開；三是辦理程序公開；四是辦理時限公開；五是辦理應具備條件、手續公開。做到了該公開的公開，能公開的全部公開，增強了政務公開的透明度。更好地為市直統管單位提供高效、便捷、優質的服務。並以此為考核工作人員業績的標準，以各單位反饋的信息為依據實行優必獎，劣必懲。

2、提高服務層次，增強全員素質。我們制定了上刊登《市財政國庫集中收付制度改革實施方案》，並以局領導答問的形式，介紹財政國庫制度改革的目的、意義及內容。從而讓社會各界瞭解、監督國庫集中收付制度的運行。

（三）在事前監督過程中嚴把“四關”

在提高服務的基礎上，我們加強了中心的事前監督。一是嚴把政策關，在審核過程中對政策、內容、尺度嚴格執行統一標準。二是嚴把審核關，工作人員在受理申報單時認真審核手續是否齊全，單據是否清楚，塗改是否有經辦人蓋章，憑證是否有領導簽字。三是嚴把支付關，在支付資金時看是否超過支付標準，是否有欠帳，資金用途是否合理，需不需要經過政府採購。四是嚴把對帳關，每季度同報帳單位進行一次對帳，確保中心帳同單位帳達成一致，堅決做到符合單據標準的一個不卡，不符合標準單據的一個不收，努力實現工作上的零差錯。今年1-9月份，制止濫發補助金額22萬元；制止超標準發放補助金額3.5萬元；制止違反控購規定支出金額385萬元；制止用假票據和白條報銷金額52萬元。

三、樹立科學理財觀，充分發揮財政職能作用,促進全市經濟發展

在政務公開工作中，我們通過不斷完善工作內容、改善工作方法、健全工作機制、打造服務品牌，推進了全市各項事業的健康發展。全局幹部圍繞優化經濟發展環境，在為政府樹形象、添光采，為羣眾和企業分憂愁、辦實事，支持經濟事業發展等方面取得了重大進展。

（一）在招商引資，項目建設方面有了新進展。成功地將江天賓館整體出售給外商，外商前期投資6000萬元，將其改造成四星級賓館；與有關部門配合，向上申報建設項目117項，申請資金66，319萬元，有一部分項目正在調研、論證當中；我市的經濟技術開發區對俄出口加工園區基礎設施建設項目，被省廳列為首批利用開發行軟貸款項目，將為我市爭取國家開發行貸款1個億，無償資助6000多萬元。

（二）在構建和諧社會方面有了新進展。一是實施了個人熱化費改革。個人熱化費問題一直是全市廣大幹部職工非常關注的問題，為體現以人為本，減輕職工負擔，構建和諧社會，今年財政拿出1,299萬元，增加對個人的補貼，解決了多年來我市的難點和熱點問題。二是及時兑現軍轉幹部補助，為落實軍轉幹部政策，我們積極去省彙報，爭取資金，將800多萬元的補助及時發放到軍轉幹部手中。三是拿出600多萬元解決拖欠離休幹部醫療費問題。四是深入到1300個低保户家中現場核查，保證了符合條件的低保户及時享受社會最低保障待遇；五是及時解決拖欠環衞職工工資31萬元，將環衞三清工人1130人納入財政工資統發；

（三）在支持企業改革方面有了新進展。一是大力支持有潛力的企業發展。今年向沃爾德電纜、鴻基水泥等企業提供擔保資金2774萬元；三是多渠道積極籌集企業並軌、改制資金，到目前為止，爭取省並軌補助資金4.7億元，保證了我市並軌、改制順利推進;四是積極參與企業的租賃、拍賣、兼併、破產工作，並提供了政策、資金和財務上的支持，僅上半年就為企業墊付改制資金1500萬元；五是最大限度的減輕企業負擔。經我們的積極爭取，市電機廠、二發電和黑農公司等企業辦社會的改制工作得到了省財政廳和財政部有關部門的認可，給予了全國同等條件的最高補助標準；六是經過與人事局共同向上爭取，我市被財政部確定為中小企業平台式服務體系建設試點城市，獲得國家首批專項支持資金200萬元。

（四）在支持農業發展和減輕農民負擔方面有了新進展。一是積極爭取農業開發項目。今年申報立項32個，爭取發行貸款4，700萬元，中省投資5，989萬元；二是積極爭取糧食直補資金。經過大量工作，在今年省糧食直補政策“大穩定小調整”的情況下，將我市補貼資金指標由去年的1.8億元增加到今年的2.1億元，增補額度3,083萬元，佔全省增補總額的40%。三是積極爭取產糧大縣轉移支付獎勵，為我市所屬六縣及郊區共爭取獎勵資金8,972萬元。因為獎勵一定三年不變，也就是説我市三年將累計得到國家獎勵資金2.7億元。

（五）在大力支持社會事業發展方面有了新進展。一是今年增加教育經費預算457萬元，達到了《教育法》規定標準；二是全面落實了貧困生兩免一補政策；三是利用財政間歇資金向部分學校提供了1.774萬元臨時性借款，解決了資金季節性困境；四是實現了計劃生育經費年遞增20%目標；五是經爭取我市被列為第一家國家計劃生育農村獨生子女家庭補助試點工作城市，使農村獨生子女家庭提前享受了國家的優惠政策。

政務公開工作總結_工作總結5

20xx年，我局以“方便羣眾辦事，強化權力監督，提高依法行政、依法審計水平”為目標，進一步落實民主決策、民主管理、民主監督制度，大力推進政務公開工作，上半年的政務公開工作取得較好的效果。

一、工作開展情況

（一）“機構、人員、經費”三落實

我局成立有政務公開領導小組及其辦公室，明確機構職責與人員分工，切實加強對政務公開工作的領導。在政務公開工作中，捨得投入，購買有電腦、複印機、傳真機、攝像機、數碼相機等設備。此外，還設立了政務公開監督小組，對本局政務公開工作進行監督和提出意見建議。設立本局機關服務窗口，嚴格落實首問負責制、即時辦結制、責任追究制等作風效能建設制度。

（二）認真貫徹落實《意見》

我局認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於進一步推行政務公開的意見》，一是進一步加強對政務公開工作的組織領導；二是進一步建立完善政務公開工作制度；三是進一步提高對推行政務公開重要意義的認識；四是進一步明確推行政務公開的指導思想、基本原則和工作目標，主要任務、重點內容和形式。

由於工作目標明確，措施有力，上半年，我局政務公開各項工作正常有序開展，並取得了較好的工作效果。目前，我局政務公開主要以崇左市政府入門網站、政務公開欄、編制政府信息公開《目錄》、《指南》為主要載體，同時，積極向審計署網站、《中國審計報》、《中國審計》、《左江日報》等有關媒體宣傳審計工作有關情況，並進一步做好《審計要情》、《崇左審計信息》的編髮工作，積極向上級領導提供決策參考依據，讓社會各界最大程度地瞭解到審計工作最新動態。上半年，共更新政務公開欄2期，印發《審計信息》5期24篇，被省部級以上新聞媒體採用有關審計工作的稿件8篇。

二、積極做好“項目年、民生年、績效年”中心工作

我局圍繞市委、市政府“擴內需、保增長、調結構、抓項目、重民生、促發展”十八字方針，把服務市委、市政府實施“項目年、民生年、績效年”建設作為審計工作着力點，認真做好監督與服務工作。一是圍繞“項目年”建設，加強擴大內需重大項目跟蹤審計，促進保持經濟平穩較快增長政策措施的落實。二是圍繞“民生年”建設，加強民生事項審計，切實維護好羣眾利益。三是圍繞“績效年”建設，加強財政審計、環境資源審計和經濟責任審計，促進提高財政資金績效水平和領導幹部依法行政的能力。

三、工作主要成效

我局按照依法公開、真實公正、注重實效、有利監督的原則，結合審計工作實際，講求實效，突出重點，實行“陽光政務”和“陽光審計”，在抓好政務全面公開的同時，力求提高政務公開的運作效率。通過推行政務公開，使廣大羣眾認識審計、參與審計、支持審計，得到了羣眾的一致好評，促進了審計工作的開展。據統計，上半年我局已完成審計項目5個，佔年度計劃32個項目的15.6%；正在審計和審計調查項目18個，佔年度計劃的56%。經過多年的審計，被審計單位加強了內部管理，財政財務收支活動逐步規範，加上審計過程中邊審邊整改，目前，審計未發現被審計單位存在違規違紀問題。通過審計，有效保障了宏觀政策措施的落實，促進了全市經濟社會發展各項目標的實現，得到了市委、市政府的充分肯定。

四、存在的問題及下一步工作打算

目前，我局政務公開工作存在的主要問題是：政務公開形式不夠豐富、公開內容不夠全面；政務公開工作工作不夠主動、不夠規範。下一步，我局將依託政府電子政務平台，積極推行網上公開，促進政務公開工作上層次、上水平，逐步走上規範化、制度化和法制化的軌道，努力實現政務公開內容規範、形式多樣、程序嚴密、機制健全。重點是抓好以下幾項工作：積極實行審計結果公告制度；加大信息化建設特別是聯網審計步伐；加強社會監督。:

五、建議和意見

建議市政務公開領導小組辦公室進一步加強對政務公開工作的指導，提出政務公開工作的具體要求，明確政務公開的內容或方向，方便各單位操作和實施；加強工作管理和監督，繼續做好統一製作政務公開欄的工作，繼續完善和依託政府入門網站建設，為各單位提供政務公開工作電子平台。

政務公開工作總結_工作總結6

一、政務公開組織機構建設情況

為了切實加強對政務公開工作的領導，支行已於xxxx年成立了由黨組書記、行長xxxx任組長，xxx副行長和xx副行長任副組長，各股室負責人為成員的“中國人民銀行XXX縣支行政府信息公開領導小組既政務公開領導小組”，並下設辦公室，由支行辦公室負責處理日常事務。制定了政務信息公開指南及目錄，在全行上下形成了有人管、有人抓，早計劃、早安排的'局面。

二、政務公開制度建設情況

根據上級行及地方政府對政務公開工作要求，我縣支行按照機關政務公開五項制度規定，規範政務公開內容、形式與範圍、時限、設立政務公開投訴意見箱及投訴電話，規範政務公開內容審核、審批程序，提高工作透明度，讓幹部、羣眾享有知情權、監督權，促進了我支行政務公開工作走上經常化、規範化、制度化發展軌道。實行了服務承諾制、投訴處置、結果反饋制度，建立有政務公開多項制度，做到按制度規範政務公開程序，確保及時、有效、完整。

三、政務公開工作開展情況

(一)政務公開的內容。截止20xx年10月，我支行進一步加強了政務公開工作，本年公開金融法律法規項目8條，工作動態11條，行政許可4條，職能宣傳13條。全部政務公開累計80餘條。公開的內容有：1、單位機構設置、工作職責、聯繫方式、投訴電話;2、政務公開目錄和指南，重大決策、規劃、規範性文件等與社會公眾密切相關的重要事項;3、公開辦事指南，對行政許可事項的內容、依據、條件、程序、辦理時限、收費標準以及服務承諾進行公開，並繪製流程圖;4、對央行職業規範、工作守則、勤政廉政進行公開。

(二)政務公開形式。我支行的政務公開有4種。1、設立政務公開專欄。2、召開全體幹部職工大會公開。3、通過政府入門網站進行政務公開。4、通過徵求意見會進行公開。

(三)政務公開時間。我支行政務公開制度性和政策性的內容長期公開，規定了政務公開時間，及時對政務公開的時間進行更新。階段性、經常性的工作一個季度公開一次。一般性、臨時性工作隨時公開。

四、政務公開信息建設和服務窗口建設情況

通過地方政府門户網政務公開，建立了有中國人民銀行XXX縣支行政務公開的內容專頁、專欄。

五、存在的問題

(一)材料收集有時不夠及時，有遺漏現象。

(二)網絡建設有待加強。

通過實行政務公開，進一步加強和改進了支行工作作風，使基層央行民主建設得到加強，讓人民羣眾及時監督部門工作，推進了依法行政活動。目前政務公開工作我們還在摸索階段，政務公開的效果與上級的要求還有一定的差距，今後我們將進一步完善和加強政務公開工作，做到政務材料能公開的儘量公開，提高工作的透明度和時效性，營造公開透明的工作環境，促進我支行政務公開工作更上一層樓。

政務公開工作總結_工作總結7

20xx年，XX區民政局緊緊圍繞區委、區政府工作中心，認真履行保障民生、發展民主、服務社會的職能，着力促進公平、維護穩定、增進和諧。在區電子政務辦的大力支持和指導下，以信息公開網和站為主要載體和渠道，切實抓好行政權力公開透明運行和公共資金的透明運行，着力完善公開機制、創新公開形式、強化公開責任，有力推進了政務信息公開工作的開展，並取得了良好成效，現將有關情況總結匯報如下：

一、切實加強領導組織

為進一步規範行政行為，提升行政效能，優化政務服務環境，我局認真貫徹落實區委、區政府關於政府信息公開工作的部署和要求，自始至終把推行政府信息公開工作作為落實黨風廉政建設責任制、轉變機關作風、提高行政效能、加強民主監督的一項重要工作來抓。為確保政務公開各項工作落到實處，局主要領導親自主持召開政務公開工作會議，研究和部署推行政務公開工作。調整局政務公開工作領導小組，局長任組長，機關業務科室主要負責人為成員，局辦公室負責綜合協調工作，保證了政務公開工作真正做到有人抓、有人管。

二、擴展信息公開載體

把XX區信息公開網作為我局信息公開的主要載體和第一平台。按區政府的要求把民政局信息公開相關內容全部上載到網站，包括機構領導、人事信息、政策法規、規劃計劃、社會救助等大類，公開了城鄉低保、醫療救助、臨時救助、社會組織以及本局實施區政府有關幫困和社會救助政策規定的民政信息，進一步提高了工作的透明度，促進依法行政，更好地為人民羣眾服務。

三、豐富便民服務措施

為了方便公眾查詢信息，我局網站根據信息公開的工作要求，提供各類民政政策法規查詢服務，詳細告知事項審批、業務辦理的程序。同時，以網站為宣傳平台，及時把鄉鎮的民政工作信息上網，加大了政務公開力度。此外，在政務服務中心窗口放置了辦事指南，供羣眾取閲。規範了服務規範，打造了良好的服務環境。

四、主動公開政府信息情況

20xx年，我局全年累計主動公開政府信息近100條，民政工作面廣量大，我局針對不同的服務對象，按照相關要求，積極拓展公開渠道，及時調整、更新、擴充公開內容，認真做好民政信息主動公開工作。主動公開的政府信息有以下幾種類型：一是涉及民政政策法規，包括法規、規章、規範性文件；二是XX區民政局機關內設機構，工作職能等信息；三是工作動態、財務預算（決算）和其他信息。

在主動公開政府信息工作中，我局堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，嚴格規範了工作程序，及時更新補充，定期進行檢查，形成“統一出口，各負其責，定期檢查，規範服務”的工作格局。同時，我們及時向上級民政部門和區委、區政府有關部門報送信息，加強了與媒體的溝通協調，保證了信息發佈高效順暢。

五、存在的主要問題及工作打算

20xx年，我局政務公開工作取得了一定成效，但與上級的要求，與羣眾的需求相比，尚有不足。存在的主要問題一是部分工作人員對政府信息公開工作的重要性認識不到位，宣傳教育工作仍需進一步加強；二是制度建設有待進一步加強。

今後，我局將進一步轉變觀念、加大力度，深化公開內容、擴大公開範圍、拓展公開渠道，高標準地做好政府信息公開工作。

一是進一步完善政府信息公開長效管理機制。結合實際修訂完善我局政務公開細則，做到制度性、政策性內容長期公開，階段性工作逐段公開，經常性工作及時公開，動態性工作隨時公開。凡是與人民羣眾切身利益密切相關的政策，在出台前廣泛向社會公開徵求意見，自覺接受法律監督、監察部門監督和社會公眾監督。

二是進一步提高人員電子政務應用能力。推行網上行政公開審批透明運行，需要一支精通業務工作又熟悉電子政務的高素質隊伍。將進一步提高民政系統幹部隊伍電子政務應用意識及運用能力，進一步加強網上諮詢、網上辦事等互動欄目建設，根據羣眾需求充實民政業務專欄，充分發揮民政網站在信息公開、政策宣傳、民心互通、便民利民等方面的作用。

政務公開工作總結_工作總結8

鎮政務服務中心成立於20xx年，窗口成立一年多來，共受理各種羣眾辦事5000多人，辦結率達100%。根據市縣統一部署，鎮政務服務中心主要做好了以下工作。

1、明確指導思想。建設政務服務中心是創新服務模式、提高行政效能

、打造服務型政府的一個重要平台和載體，因此，鎮黨委、政府高度重視此項工作，鎮政務中心建設由分管領導具體負責。以方便羣眾辦事為目標，以政務公開為宗旨，減少行政審批程序和環節，切實擔負起為民服務，方便羣眾的職能，樹立政府窗口的良好形象。

2、建立崗位制度。按照各項職能不同，中心共設置黨政服務類、勞動保障民政類、農業服務類、企業服務類、公安司法服務類、建設國土類、人口計生服務等窗口。現有窗口工作人員14人，實行AB崗，對每個同志作了工作分工，在分工基礎上，做到分工不分家，避免了羣眾跑空，多次上門辦事等現狀，制訂完善工作人員首問責任制，代轉責任制，嚴格請假制度，真正方便了羣眾辦事。

3、努力提高服務質量。我鎮政務服務中心面向羣眾，直接和羣眾接觸，幹部和工作人員的形象至關重要，我們多次召開會議，嚴格工作紀律，做到熱情服務，有問必答，誠懇作事，笑臉待人，對羣眾有意見的問題或事，做好耐心細緻的説服解釋工作，嚴格杜絕了和羣眾爭吵，事難辦，話難聽等現象，對不理解甚至無理取鬧的羣眾，我們做到罵不還口，等待羣眾的情緒平穩後，再做好解釋工作，真正做到羣眾高興而來，帶着滿意和笑容而回。同時我們儘量做到政務公開，提高為羣眾服務的質量，對一些醫保、社保等政策性強的政策，廣泛向羣眾宣傳，避免了羣眾對政策不理解等現象。

4、優化服務環境。我們是窗口單位，要求工作人員上班儀表整潔大方，不穿拖鞋上班，工作環境雖然簡陋，但打掃得整整有條，各項制度上牆，辦公桌內無與工作無關的雜物。

5、指導便民服務站工作。全鎮17各村均設立了便民服務站，我們正確指導村便民服務站的工作，在業務上、工作方法上關注村便民服務站建設，認真做好便民服務站提交上來的各項待辦事項。

存在的主要問題：

1、中心軟硬件設施不完善。

2、人員緊張。我們政務服務中心共有14人，但是都兼顧有聯村等工作，近年來，社會保險、勞動保障等事情越來越多，各種工作政策性越來越強，我們中心工作人員負荷比較大。

3、村級便民服務站的各項職能到位不足，按照制訂的方案和辦事流程，村級便民服務站代辦職能尚有欠缺。

下步工作重點：

1、完善政務服務中心軟硬件設施，提升中心整體形象。

2、增設户籍辦理、法律服務窗口。

3、抓好服務質量，以建設和諧社會，創建新農村建設為目標，着力在服務質量上下功夫，按照工作審批程序，發揮窗口便民作用，提高辦事的質量和效益，做到高效有序。

4、做好村級便民服務站的管理，以便民為目標，切實做到代辦迅速，管理有力，上報及時，千方百計為羣眾解難。

政務公開工作總結_工作總結9

20xx年度，國網XX縣供電公司認真貫徹執行縣委縣政府政務公開相關工作要求，不斷加強政府信息公開工作領導，創新公開方式，落實問題整改，全力推進政務公開工作有序開展。

根據《XX縣政務公開、為民(政務)服務工作領導組關於開展20xx年度政務公開考評工作的通知》要求，現將20xx年度政務公開工作開展情況總結如下:

一、總體情況:

20xx年度，公司通過縣政府信息公開網、國家電網公司外網、電視台字幕、公司營業大廳等有效途徑，加大對最新電力政策法規、計劃及臨時停電信息、相關工作動態等上載公開力度，注重各類諮詢投訴、市長熱線、各類論壇信息收集，及時回帖，答疑釋惑。目前政務信息公開工作運行正常，政務信息公開諮詢、申請及答覆工作均得到順利開展。

二、具體措施及亮點:

一是高度重視，明確職責。為全面落實政務公開相關工作要求，加強對供電信息公開工作的組織領導，公司領導高度重視，成立了由主要負責人任組長，分管領導任副組長，相關部室負責人任成員的領導小組，下設辦公室掛靠在公司辦公室，落實專人負責更新維護政務公開工作。二是加強考核，確保實效。公司強化政務公開工作開展情況的考核工作，將完成情況及質量納入組織績效考核範疇，結合上級供電公司相關政務公開及保密工作要求，做到應公開的事項必公開。三是創新方式，拓寬載體。公司除在政府信息公開網上發佈相關信息外，相關停電信息、公司相關動態等還及時通過電視台字幕、員工微信朋友圈等廣泛傳播，擴大傳播受眾、提升傳播效果。

三、20xx年工作計劃及提升措施:

一是進一步加強政務公開工作領導，確保各部門廣泛參與，實現政務公開制度化、規範化、多元化、常態化，保障廣大用電客户的知情權、參與權、監督權。二是加快信息資源共享，及時向用電客户提供全面的政務信息。三是加強學習，增長政務公開意識，規範信息採編渠道，定期維護網站信息，確保有效運作，方便查詢。

政務公開工作總結_工作總結10

實行政務公開制度是提高工作效率，促進為政清廉，優化服務質量，實現機關職能和作風轉變，密切聯繫羣眾的重要保證，是促進依法行政，確保政令暢通的最有效途徑。幾年來，我們按照區委、區政府的部署，全面推行了政務公開，形成了從上至下，全方位的政務公開體系，有效地促進了依法行政，基本實現了職能到位，提高了服務水平，樹立了執法形象，我們的主要做法是：

一、圍繞內容職責，實行政務公開。

在推行政務公開以來，我們緊緊圍繞自身職責，積極採取各種形式，全方位推行政務公開。

1、以執法公示製為主要形式全方位推行政務公開。為實現公開、公平、公正執法，我們主動接受社會監督，推行了政務公開，在主要位設置了公示板，將各站、所職責範圍、辦事程序、辦事時限及優化服務環境的“六項制度”、行政機關工作人員的“七條禁令”等公開內容錄入其中。

2、以解決執法中存在的問題為重點，狠抓政務公開。對欠繳規費車輛的處罰實行三級審批制度，保證了行政執法工作程序合法，引律規範，處罰恰當，減少了人情案和錯案的發生，同時也提高了辦案質量，避免了為查而查，為罰而查的不良傾向。

3、以樹好窗口形象為目的，貫徹政務公開。實行政務公開以來，我們將政務公開工作溶於日常工作之中，做到了掛牌上崗，持證執法，實現了公開、公正、文明執法。

二、圍繞制度建設，保證政務公開。

推行政務公開，制度建設是關健。我們從加強制度建設入手，不斷完善規章制度，使之成為順利實施政務公開的有力保證。

1、落實行政執法責任制。根據工作職能和法律、法規、規章的規定，明確劃分各個部門的執法內容、執法類別、執法依據、執法範圍、執法權限、執法程序和執法責任，將其分解到各個站、所，進一步完善內部執法監督。

2、完善與之相關應的配套制度。為推行行政執法責任制的落實，保證政務公開的順利實施，我們完善了相關的配套制度。

一是執法監督制。明確執法監督的機構、內容、範圍、形式以及處理方法，對執法工作進行監督。

二是過錯追究制。對執法機構和人員在具體行政過程中出現的過錯和不當行政行為進行責任追究，有利於實現權、責統一，使權力受到制約。

三是評議考核制。通過定期檢查，不定期抽查和聽取社會意見等不同渠道，進行評議考核，作為各執法單位評先評優的重要依據。

三、圍繞依法行政，落實政務公開。

通過實施政務公開，使全局執法人員充分認識到政務公開工作的必要性和重要性，極大地提高了依法行政的自覺性和積極性，有力地提高了各項工作的不斷髮展，收到了顯著的效果。

一是規範了執法行為，提高了工作效率。為了嚴格執法，依法行政，急事急辦，特事特辦，把上門指導、幫扶、解難作為依法行政的辦公宗旨。把熱情、方便、快捷、周到的辦公要求貫穿於整個工作的始終，極大地方便了羣眾，受到社會各界的好評。

二是提高了隊伍素質，樹立良好形象。實行政務公開以來，我們以提高隊伍素質為基礎，以依法行政為落腳點，積極開展了法律、法規知識培訓和全員學法考法活動。還通過典型示範來推動和促進全員爭先創優、文明執法活動的開展。大大提高了隊伍的執法水平，促進了公開執法，廉潔執法，文明執法。

三是接受社會監督，改變工作作風。推行政務公開以來，我們主動接受社會監督，在全局積極開展了“正行風，促發展”活動，向社會各界發徵求意見表、召開座談會，走訪企業，進一步改進了自身工作。由於我們從多角度入手加強了隊伍建設，使全局上下人心思進，幹勁倍增，行為規範，面貌一新，使我局政務公開工作落到了實處。

政務公開工作總結_工作總結11

市政務公開辦：

20xx年上半年，我局結合工作實際，抓住食品藥品安全信息公開這個重點內容,不斷強化工作措施，努力提高政務公開工作整體水平。現將我局上半年政務公開工作情況報告如下：

一、強化組織領導

局領導班子高度重視政務公開工作，由局主要負責同志擔任局機關政務公開領導小組組長，全面負責政務公開工作。指定局辦公室負責落實政務公開工作具體事項，確定專人負責政府信息的報送、發佈、日常維護和更新等工作。今年組織召開3次專題會議，把政務公開工作與監管業務工作同研究、同部署。及時印發了《市食品藥品監督管理局20xx年政務公開政務服務工作要點》。對照“蚌埠市政府信息公開整改清單任務分解表”組織對各項工作進行了認真自查，確保按時完成。

二、加強重點領域信息公開

加強食品藥品安全信息公開，對食品藥品重要監管政策信息、食品藥品典型案件，食品藥品監督抽檢信息進行公開。及時公開違法違規企業名單及消費警示信息。今年已公示食品藥品安全重點領域信息970條

一是加強食品藥品安全監管信息公開。向社會公示食品藥品監管信息內容，包括食品藥品日常監管情況、企業行政許可情況、違法行為查處、監督抽檢、舉報投訴處理、誠信體系建設、從業培訓及受獎情況等。在局政務網站和中國蚌埠政府信息公開網均設立了“食品藥品監管信息公開”專題欄目，安排專人收集、整理、上載監管信息。目前，我局每月月初定期公示上個月食品、藥品、醫療器械日常監管信息、行政處罰信息、行政審批信息及食品藥品安全抽檢、備案、培訓等監管內容。今年上半年已公示食品藥品監管信息500餘條，方便相對人和市民查詢食品藥品監管工作情況。

二是及時公示行政處罰文書。自去年10月1日起，在全省系統率先網上公示食品藥品行政罰文書。對市食品藥品監管部門作出的行政處罰決定、查封扣押決定、行政許可決定等執法文書，在中國蚌埠政府信息公開網上公開。方便市民和相對人核實執法人員身份，以及相關部門對案件的處罰決議。今年在政務網站設立“食品藥品企業紅黑榜”，向社會公示食品藥品違法企業信息。

三、推行政府權力清單和責任清單公開

認真開展清理行政權力清單、責任清單工作。從各部門抽調人員成立專門工作小組，按照建立法治政府和服務型政府要求，圍繞“清權、減權、制權”核心環節，全面梳理行政權力事項，研究並提出調整意見，編制了部門權力清單和權力運行流程圖，明確行政權力和責任。並按要求對外公佈行政權力清單和責任清單。經依法清理並經市委市政府審議通過，我局現有行政權力58項，其中，行政審批類4項，行政處罰類47項，行政強制類2項，其他權力5項。在權力清單清理過程中，我局將推行權力清單制度作為推進依法行政、轉變政府職能的重要舉措，依法確定權力，全面清理職責，着力實現行政權力的制度化、規範化，大力推行“陽光執法”。積極承接省局下放權力，大力精簡權力事項，通過合併、凍結、下放、暫停實施等方式，精簡權力事項，提高行政效率、方便羣眾辦事。

四、多種方式加強政務公開宣傳

一是在電視台、蚌埠日報等媒體採取階段性報道和各單項工作專題報道的形式，深入推進政務公開宣傳，提高全社會對食品藥品安全的知曉度。上半年全省同步開展“食品安全江淮行”、“食品安全宣傳週”活動，組織“食品藥品安全大講堂”進社區、進學校宣傳活動6次，在蚌埠電視台製作播出專題片10次。

二是強化新媒體建設，開通政務微博、微信，積極拓展與公眾的互動交流渠道。通過手機報、温馨提示短信平台等載體，發送手機報2期，發送短信提示4期2萬餘條。

政務公開工作總結_工作總結12

我們交通局按照縣委、縣政府的統一安排部署和要求，繼續在全系統深入推行政務公開工作，把政務公開工作作為加強黨風廉政建設，轉變工作作風，狠抓工作落實的重要舉措，切實抓緊抓好，以公開促工作，以公開樹形象，以公開贏民心，收到了良好的社會效果。現就本人的工作作自我總結

一、加強組織領導，為政務公開工作提供有力保障

為保證政務公開工作的深入紮實開展，全系統自上而下均成立了政務公開工作領導小組，明確一把手負總責，分管領導具體負責，並設立政務公開工作辦公室，具體負責政務公開工作的組織實施、檢查落實等工作。同時，我們將政務公開工作納入目標管理體系，實行目標管理責任制，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。今年年初，我們結合實際，成立了政務公開工作領導小組並制訂下發了《xx年度政務公開工作實施方案》，做到領導力度、目標責任、監督檢查“三到位”，把履行政務公開職責情況與承辦人員業務考核結合起來，進一步健全和完善了有效的監督機制和獎懲制度，為政務公開工作的紮實有效開展提供了強有力的保障。

二、加大公開和宣傳力度，擴大政務公開知曉面

我們結合系統工作實際，通過製作政務公開專欄、版報、宣傳標語，設立監督台等多種形式，將各項行政辦理事項的辦事依據、辦事職責、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結果 “六要素”向社會廣泛公開，不斷加大政務公開宣傳力度，在方便服務對象的同時，接受社會各界的監督。同時，我們還把與服務對象關係密切的養路費、運管費、通行費等各種交通規費的徵收依據、標準等內容作為政務公開工作的重點，不僅在各辦事場所和服務大廳上牆公開，還在報紙和**交通網站上予以公示。

截止11月底，我們交通行政審批窗口共辦結行政審批1197起，審驗車輛3200台，便捷高效的辦事效率和優質的服務態度受到廣大服務對象和社會各界的一致好評。

三、強化監督制約機制，確保政務公開工作紮實有效開展

一是實行首問負責制。我們建立了嚴格的接待、登記、督辦、反饋程序。實行誰接待、誰負責協調處理，一包到底。對於所接待辦理的每一件事進行立檔建卡，當時沒有解決的，事後及時把處理情況反饋給當事人，做到件件有落實，事事有迴音。

二是實行兩次受理制和限時辦結制。各辦事服務大廳把辦理手續時應當具備的條件、依據、手續、權利和義務等，專門印製成受理告知單存放在辦事場所，在辦事羣眾首次上門辦事時，讓他們按照告知單上的內容備齊資料，在第二次上門時能夠一次辦結，極大的方便了羣眾。對於公開的辦事項目明確辦事時限，並嚴格按時限辦結，逾期未辦結的，嚴厲追究當事人的責任。

三是實行現場評議制。我們在各辦事場所和服務大廳放置了評議表和意見箱，讓辦事對象對辦事人員的服務態度、辦事時限、職業道德、工作作風等情況進行現場評議，把評議結果作為對工作人員考核的重要依據之一，組織人員定期對評議結果進行歸納整理，實行獎優罰劣，從而大大調動了廣大行政執法人員的工作積極性，增強了工作責任感。

四是推行服務承諾制。針對交通系統點多、線長、面廣的現狀，為規範交通行業形象，提高服務水平，我們在系統各服務窗口認真推行服務承諾制，向社會公開我們的服務承諾，並公佈監督舉報電話，把我們的工作置於社會各界的監督之下，廣泛接受社會各界的監督。同時，我們還邀請縣直有關局委領導以及廣大車主、羣眾等社會各界人士，通過召開座談會、發放徵求意見表等形式，開展開門評議活動，認真聽取社會各界對我們的行政執法、服務等工作的意見和建議，以爭得社會各界對我們工作的理解和支持，達到人民羣眾的滿意。

五是實行監督檢查和責任追究制。我們在充分發揮局紀檢監察和行風糾察隊職能作用的同時，專門抽調政治素質高、業務能力強、紀律作風硬的人員組成政務公開監督小組，對各單位的執法、服務等情況進行經常性監督檢查，發現問題，嚴格按照《交通系統違規違紀人員處理暫行規定》追究相關人員的責任，決不姑息遷就。對個別違反規定、在社會上造成不良影響、羣眾反映強烈的人員，堅決清理出行政執法隊伍，確保了行政執法隊伍的純潔性。此外，每季度我們還對各二級單位的財務收支及公開等情況進行檢查，有效地杜絕了不合理開支和違反財經紀律現象的發生。

四、以公開促工作，推動交通各項事業快速健康發展

政務公開工作的深入紮實開展，不僅提高了人民羣眾對我們交通部門工作的滿意率，樹立了誠信交通的良好形象，同時，也使全系統廣大幹部職工的整體素質得到了很大提高，工作積極性和責任心明顯增強，從而有力地推動了交通事業的快速健康發展。

鄭石、太澳高速及幹線公路建設方面：通過我們的不懈努力，協調力度不斷加大，為工程創造了良好的外部環境，保證了工程的順利進行。目前，兩條高速和s242廟洪線（八里倉至汝州交界）及下湯新大橋建設工程，正在緊張施工； s239魯艾線馬塘莊至平南界、g311徐西線（堯山鎮至木札嶺）建設任務，已於7月底全線竣工通車。農村公路建設方面：年底前將完成樑張路7.1公里、紅東線草店至小團城段10公里、紅崗至婆娑街段12公里的建設任務。三間房至毛家莊段5.5公里、清水河至蒼房莊段3.5公里建設任務也在積極進行之中。堯山至迎楓樹20公里新建、下坪至三觀廟11公里新建和迎楓樹至竹園安保工程已於今年11月份開工，目前已完成工程前期測量設計、招投標和徵地拆遷任務，路基工程已完成工程總量的20%；縣道21座大中橋預計年底能完成工程總量的50%。村村通建設任務為179個行政村254公里，實際完成223個項目320公里，比計劃多實施44個行政村66公里，提前一年實現了全縣558個行政村通水泥路。

此外，我們的精神文明建設等工作也取得了豐碩成果。局機關、公路段、運管所、縣鄉所繼續保持了省級“文明單位”榮譽稱號；我局黨委被市委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號；交通規費徵稽所榮獲縣級“青年文明號”和全縣“文明行業示範窗口”榮譽稱號；我縣連續三屆九年被省交通廳評為“一類公路金盃縣” 榮譽稱號等等。

總之，一年來，在上級黨委政府的正確領導下，通過我們的不懈努力，我局的政務公開工作取得了一些成績。但我們深知，我們的工作離上級的要求和人民羣眾的期望還有一定的差距，比如在公開辦事的程度以及文明執法、優質服務水平等方面還需要繼續加強和提高。在今後的工作中，我們將進一步加大政務公開力度，真正做到為民、利民、便民，為構建和諧交通、和諧**做出我們應有的貢獻。

政務公開工作總結_工作總結13

xxxx年金安區地方誌辦公室按照區政府統一部署，認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，加強組織領導，健全工作機制，紮實推進政府信息公開工作。現將一年工作報告如下：

一、認真開展《條例》的學習、宣傳和培訓

1、認真學習、培訓。認真學習區政府主要領導的講話、指示和信息公開領導小組的有關文件精神，深入領會《條例》的主要內涵和精神實質。辦公室信息公開領導小組成員積極參加各級舉辦的《條例》培訓，並及時傳達會議精神。同時加強對編制信息指南和目錄的同志進行培訓，講解《條例》的內容和意義、編制公開指南和目錄的有關要求和軟件使用方法等。

2、加強《條例》宣傳。重視《條例》的宣傳工作，利用網站、簡報等形式加強宣傳，使大家認識政府信息公開的重大意義。

二、建立相關工作機制

金安區地方誌辦公室結合工作實際，依據《條例》及區政務公開辦的有關要求，建立相關的工作機制。制定了《金安區地方誌辦公室上網信息審批制度》等涉及政務信息發佈協調、保密審查和依申請公開等多項制度。明確分工、細化步驟、優化流程，確保政務信息及時主動公開，信息公開申請及時辦理反饋。

三、完善政府信息發佈渠道

開通了辦公室政務信息公開網設有“政務信息公開指南”、“政務信息公開目錄”等欄目，其中“政務信息公開目錄”包括“機構領導”、“人事信息”、“規範性文件”等子欄目。初步形成目錄規範、編碼統一、結構合理、層次清晰、覆蓋面廣、易於監測的政府信息公開網站體系。並在本單位的入門網站的顯著位置，設置了與政府信息公開網的連接。

四、努力推進信息公開

及時公開相關信息，明確信息公開時限。截止xxxx年12月31日，辦公室公開主體共發佈信息4條，其中本級文件1條，其他類信息3條。目前，信息從生成到上網公開平均需要7個工作日，最長需要10個工作日。

在此期間，金安區地方誌辦公室沒有收到涉及政務信息公開工作的舉報等。

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，金安區地方誌辦公室政務公開工作還存在着一些問題：一是工作人員是兼職的，造成部分信息公開不及時；二是對政務公開的宣傳力度不夠；三是由於單位的特殊性，造成部分人員對辦公室政務公開工作產生可有可無的想法。

20xx年，我們將按照國家和省、市、區的要求，發揚成績，改進不足，把信息公開工作提高到一個新的水平。

政務公開工作總結_工作總結14

20xx年，按照省、市有關政務公開工作的要求，市亮化處繼續深化，不斷規範政務公開工作，取得階段性成績。現總結如下：

一、基本情況

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，我處認真開展政府信息公開工作，並配備分管領導一名，專（兼）職工作人員一名。一年來，我處政府信息公開工作運行正常，政府信息公開諮詢、依申請公開等以及答覆工作都有條不紊的進行中。20xx年在主動公開的信息中，通過政府信息公開網站發佈及公開的信息全年共計44條，比較全面及時地更新了我處年度工作動態。在做好上述工作的同時，我處根據12345市長熱線、路燈處XX舉報熱線、網絡以及人大、政協代表提案等渠道第一時間反饋相關信息，並根據上級有關要求建立了網絡信息聯絡員和網絡信息發言人，利用EXX、西澗論壇等網絡平台及時檢索和處理本部門相關信息，並給廣大網民滿意答覆。認真落實上級領導交辦，有關部門轉辦、羣眾投拆的熱點、難點問題等。全年共受理12345市長熱線及路燈處報修熱線206條；網絡諮詢92條；由市行政服務中心建委窗口受理涉及我處的行政許可類事項和行政服務類事項（臨時佔用、拆除、改動、遷移城市照明設施許可），全年共受理行政許可類2件。

二、依申請公開政府信息情況

全年未收到公民或組織以及網上提交表單、電子郵件、傳真、信函、電話等形式的政務信息公開申請。

三、行政複議、訴訟和申訴情況

全年未發生針對本部門政府信息公開事務的行政複議或行政訴訟案，未收到各類針對本部門政府信息公開事務有關的申訴案（包括信訪、舉報）等。

四、信息公開的收費及減免情況

20xx年，我處免費提供政府信息公開服務，未向任何公民、法人或者其他組織收取政府信息公開費用。

五、下一步工作打算

我處始終堅持把政府信息公開工作的時效性、準確性、連續性和透明化作為前提。在今後工作中，我們將始終如一不斷改進和完善工作機制，努力提高政府信息公開的質量和水平。

1、高度重視政府信息公開工作，將政府信息公開工作納入年度工作重點，建立健全信息發佈機制、暢通渠道，專人負責收集、整理、上報、回覆、發佈等一系列工作；

2、規範公開信息內容，擴大政府信息公開範圍，提高公開政府信息質量，保證信息公開的時效性、連續性，全面提高路燈管理維護工作透明度，接受人民羣眾監督；

3、繼續完善制度、規範信息公開程序。認真學習和貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，不斷提高業務水平；堅持政府信息公開的時效性、連續性和信息質量；

4、加強工作人員的業務知識培訓，不斷提高業務素質，把政府信息公開貫穿於我處工作的全過程。加強管理，落實責任制。進一步規範工作流程，認真梳理和細化信息公開類別，強化制度執行，組織開展定期檢查和接受社會監督，充分發揮政府信息公開制度的社會效益。

政務公開工作總結_工作總結15

按照上級的要求，公司緊密結合自身實際，積極開展政務公開強化民主管理，提高辦事透明度，增強幹部職工的主人翁意識和責任意識，極大地激發了幹部職工參政議政的主動性，從而保證了公司各項工作的持續、健康發展。現將今年以來政務公開工作情況簡要彙報

一、具體措施

（一）健全組織領導機構，落實責任

公司始終堅持把組織幹部職工積極參與各項工作管理，發揮廣大幹部職工的集體凝聚力，促進電力事業發展作為實行政務公開工作的出發點，通過落實“三個健全”，有力地促進了政務公開工作的順利開展。在公司內成立了由主要負責人任組長的政務公開工作領導小組和政務公開工作督查小組，定期召開政務公開、民主管理、民主督查專題會議，落實檢查監督責任，保證政務公開工作的正確方向。為進一步落實考核措施，建立了嚴格的考核制度，公司將政務公開工作作為一項重要考核內容，並納入全年目標責任制考核範圍，考核結果直接與等級單位考核掛鈎，獎優罰劣，大大調動了全體幹部員工參與政務公開工作的積極性和主動性。

（二）務求實效，彰顯民主

公司在政務公開民主管理工作中，堅持政務公開的指導原則，按照政務公開的總體要求，落實政務公開的主要內容，嚴格政務公開的工作和程序，保障政務公開的實現形式，切實加強政務公開的組織領導，推動政務公開民主管理的進一步深化，認真開好每年職工代表大會，全面落實職工的知情權及監督權、參與權，堅持克服形式主義，保證政務公開的真實性，務求工作實效。

1、政務公開與加強基層民主政治建設，完善職代會制度和集體制度相結合，公司各站、所分會都有職工民主選舉的職工代表，他們進入了站、所務分會，直接代表職工參與站所務重大決策。

2、堅持以職工代表大會制度為政務公開民主管理的基本形式，認真落實職代會“四項要求”。企業重大決策通過政務公開聽取職工意見，由職代會審議通過後才實施，如投資新建城北110KV變電站，修建電力調度中心，租賃江坳口變電站等。涉及職工切身利益的重大事項，先向職工公佈，再由職代會按法定程序進行表決後實施，如在公司第三屆四次職代會上審議《公司內部職工用水（氣）管理方案》、《關於對職工生活用電進行清理理順的方案》、《安全生產獎懲實施細則》、《員工獎懲制度》；20xx年3月召開第四屆工會職代會，換屆選舉產生了新一屆工會委員會和職工代表，討論通過了新的《集體合同》；20xx年7月在四屆二次職代會上審議通過了《20xx年員工增資方案》等。堅持職代會民主評議和測評公司中層及以上領導幹部，同時，對民主評議不滿意率達30%以上的中幹實行降級降職或免職的處理。公司按照有關規定為職工按時繳納養老、失業、醫療、工傷等各項社會保險費，並將情況每年向職代會報告一次，如實公開。

3、按規定堅持職代會民主評議企業領導制度和企業領導黨風廉政建設情況向職代會作述職報告，廣泛收集聽取職工的意見和建議，擴大了職工的知情權、參與權，加大了羣眾的監督力度。同時，公司內部強化紀檢監察力度，實行領導幹部任期和離任審計制度，從源頭上抓好反****工作。

4、堅持對外對內公開，切實增強工作透明度。一是服務承諾公開。為加強機關效能建設，公司在供電營業廳向用户公開承諾服務內容和工作人員禁令，公開接受社會監督。制定了限時辦結制、辦事公示制、首問責任制等一系列規章制度。二是在我司營業廳設置大型電子顯示屏，放置了用電指南、業務辦理流程等宣傳材料，把收費依據、標準、內容等向社會公開，在各供電營業廳都設立了諮詢台，推行經理接待客户制度和領導值班制度，隨時幫助用户解決各種用電疑難事宜，以上措施進一步增強了工作透明度，融洽了企業與用户的關係。三是在公司內部推行政務公開，把職工最關注的、事關切身利益的重大事項，如年度主要工作目標、幹部的考核、獎懲、辦公經費支出等項目及時公開，廣泛徵求意見，既方便職工的監督，又能增加職工參與管理的意識。如在今年機構改革、人員實行競爭上崗工作中，公司事先將競爭條件，競爭程序及競爭內容予以公開，併成立了以公司總經理為組長，各基層單位負責人為成員的領導小組，整個競選考核在公開、公正的原則下進行，實行“陽光競聘”。通過競聘，69名幹部脱穎而出，走上了中層管理工作崗位。人員調整儘管非常敏感，但由於充分體現了公開、公平、公正，整個改革波瀾不驚，順利結束，廣大幹部職工心態平和，並進一步增強了責任感和危機感以及爭先創優的積極性。另外，還建立了中層以上幹部廉政談話話制和廉潔承諾制，讓廣大幹部職工監督中

層以上領導幹部的工作和廉政行為，此舉有力地促進了公司各項工作的順利開展。為了暢通舉報渠道，發揮監督效果，公司在管轄的各片區設置了舉報箱，公佈了舉報電話，將整個工作和幹部職工的行為置於全社會的有效監督之下。

二、主要成效

通過以上措施的落實，

一是進一步融洽了幹羣關係。實行政務公開，把職工最關心的熱點的問題都在“公開、公平、公正”的環境下有效地得到解決，解除了職工對領導的神祕感和猜疑心理。如在幹部競爭上崗問題上，確保監督工作落到實處，對筆試、面試、民主測評等各項考察內容全面實行公開化，把每個人的考核得分在公司內進行公示，擇優錄用，這樣，不但杜絕了用人上的不正之風，而且使公司領導清白，幹部職工明白，當事人服氣。

二是進一步緩解了用電矛盾。以前，由於政務公開工作不到位，用户對電力行業收費政策缺乏瞭解，對用電問題心存疑慮，實行政務公開後，用户對電力工作心中有數，積極配合公司搞好工作的意識明顯增強。

三是進一步調動了幹部職工的工作積極性。儘管今年各項工作的壓力很大，但由於工作責任到人，考核公開，幹部職工主動加班加點，工作熱情十分高漲，公司各項工作目標任務完成較好。

四是進一步增強了幹部職工的廉政意識。通過政務公開，健全了內部監督機制，增強了幹部職工的自我約束力，“吃、拿、卡、要、報”以及“人情電、關係電”等各種不廉現象明顯減少，員工服務水平明顯增強。

通過實行政務公開，從機關到基層逐步走上了工作程序化、管理制度化、行為規範化、職責具體化的良性循環軌道。