分工會年終總結

總結主要寫一下重點的工作內容,取得的成績，以及不足得出結論，以此改正缺點及吸取經驗教訓，以便更好地做好今後的工作。下面是小編為大家收集的有關分工會工作總結範文，供大家參考。

篇一：分工會年終總結

伴隨着中國工會十四屆代表大會的勝利閉幕，分公司XX年的各項工會工作也接近了尾聲，分公司白廟工會小組在XX年的工作中，緊緊圍繞分公司運營管理的中心任務，以《分公司工會XX年工作要點》為依據，在黨支部和上級工會的正確領導下，結合白廟收費站實際，始終堅持做到全心全意為一線員工服務好的工作原則，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權益，使職工們從心底裏把工會小組當成最可靠、最温暖的家。現將白廟工會小組一年的工作情況總結

一、 充分發揮工會小組作用，協助黨政作好員工思想工作。

在XX年的工作中，我站工會小組充分發揮在員工中的基礎作

用，協助分公司黨政對站內員工的思想動態進行調查，並針對員工實際存在的思想問題和困難及時有效的進行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時期，我站工會小組領導積極深入到收費員工中去，瞭解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實行封閉的目的和重大意義，並針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩定。

二、 加強自身建設，提高工會小組工作水平。

在XX年的工作中，通過多次與其他工會小組進行交流和學習，並在實踐中不斷積累工作經驗，現在的白廟工會小組已經逐步形成了順暢、正確的管理格局。

1、落實公司工會各項規章制度，規範基層工會小組日常管理。在日常的小組活動中，我工會小組在認真學習《工會法》和公司工會制度的基礎上，逐步貫徹落實條款規定，做到有計劃、有組織、有落實、有總結、有改進。同時，先後建立健全活動計劃和相關小組制度，做到分工到人責任明確，使工會小組的組織技能得以最大限度的發揮。

2、XX年中在分公司工會的指導和幫助下，白廟工會小組由原有的66名會員，新發展工會會員27名，合計白廟現有工會會員93名，逐步壯大了工會小組的工作範圍，也使的職工享受到了工會的各項福利和職工權益。

三、 加強站內文化建設，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，

培養健康、團結的員工隊伍，營造和諧、優美的企業文化氛圍。

1、開展“五個一”工程建設，充分發揮職工之家的積極作用。隨着站內枱球室、乒乓球室、電視房、閲覽室、多功能廳等活動

場所的逐步落實和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會小組積極組織站內員工開展形式多樣的器械活動，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、書畫展、徵文等活動。

2、抗擊“非典”坦然面對，組織活動愉悦職工文化生活。

在抗擊“非典”期間，我站工會小組在分公司工會的幫助和支持下，為員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業餘文化生活，起到了穩定隊伍的作用。我工會小組詳細制定了“非典”期間的各項職工活動方案，併成立相關活動小組，開展形式多樣的文體活動。例如：文體活動大擂台、釣魚、放風箏、採摘、郊遊等。特別是在分公司開展的“紅五月歌詠比賽”活動中，取得了大合唱第二名的好成績。《我談“非典”期間的感受》大型徵文活動，徵收稿件120餘份，“非典”病魔的侵襲，對我們確實是一場災難，但又促使我們鍛造出堅忍不拔的意志，鑄造起團結一心直面困難的鋼鐵長城，打造出京沈人的精神。

3、參加分公司組織的足球賽，以頑強的意志贏取最終的勝利。

四、做好職工普法宣傳工作，切實維護職工權益。

1、我工會小組在廣泛下發《中國工會章程》的同時，並就工會“十四大”的召開，利用板報、站內刊物等形式多次向員工宣傳，使員工及時瞭解有關的指示精神。

2、積極開展站務公開，增加站內工作的透明性。站務公開制度使站內考核、評優等情況透明化，而且站內的各項自制規章制度均需經過廣泛徵求員工意見後形成並公示，起到了維護職工權益的作用。

3、在“三八”婦女節到來之際，我站組織召開了婦女座談，並借婦女節之際開展一次“手工藝品”競賽活動，本次活動較好的調動了站內女員工的工作積極性和主動性。

五、開展各種競賽活動，努力提高員工隊伍素質。

1、業務競賽。分公司為使員工的整體業務素質得到整體性的提高和加強，於XX年1月26日在分公司多功能廳召開了比武大會。我站認真準備，最終在大會上我站代表隊取得了團體第三名和兩個單項第一名的好成績。為進一步提高員工的業務技能，我們於XX年1月1日至4月10日開展了“百日無差錯”活動，經過整整一百天的嚴格記入，共有十三名同志未出現設定差錯，此次活動使我站職工對於提高業務水平才能更好的為客户服務好有了更為深刻的認識，同時對我站收費人員的綜合素質也有了明顯的促進。

2、文體競賽。為了深化站內文化氣氛，引入新的形式進一步促進站內員工的正確思想和趕超先進意識的逐步確立，我站成功的組織了“演講彙報大賽”，在分公司各部室的大力支持下，此次大賽取得了良好的預期效果。

六、深入基層，做好職工優撫工作。

在抗擊“非典”期間，我站領導堅持每天至少有一名管理人員上崗巡視，並就巡視結果和發現的問題，特別是員工的思想問題和實際困難加以彙總後及時解決。在元旦、“五一”、“十一”等佳節到來之季，工會小組的同志都會上崗慰問堅守在崗位上的收費員工，使一線員工體會到了最為真摯的關懷。

七、今後發展的方向。

1、充分發揮黨、政領導與羣眾之間的橋樑紐帶作用，深入到職工當中去，充分了解、體察職工基礎，幫助其解決實際困難。

2、廣泛宣傳《工會法》和《勞動法》等法律知識，提高廣大職工維權、守法意識，使職工權益得到保障。

3、認真貫徹分公司工會的各項規章制度，多方面採納、汲取員工意見和建議，逐漸豐富、完善和發揮基層工會組織的各方面機能。

在新的形式下，面對新的任務，我們會在分公司黨支部和工會的領導下，團結和帶領全體職工，圍繞中心任務，積極開展工作，努力開創白廟更加輝煌、燦爛的明天。

篇二：檢封分工會工作總結

二0xx年，在公司工會和車間支部的領導下，圍繞公司的中心工作，切實履行“維護、參與、教育、建設”的職責，結合建國六十週年、遷廠二十週年，以及新廠房奠基等重大事件，緊緊圍繞、契合主題，統一服從安排，自主開展活動，生產與生活有機結合，較好地完成了公司工會佈置的各項工作任務，下面將檢封分工會一年來的工作總結如下：

一、開展好勞動競賽、崗位練兵活動。

為提高職工的生產積極性，分工會針對車間的生產情況，積極開展崗位練兵和技術比武活動，在檢封各工種中開展了崗位技術練兵活動和爭創產、質量冠軍競賽活動。

針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點，為避免或減少差錯，每月將班組的生產資料收集成檔，每季及時下到班組去了解職工的超產情況，仔細核實各工種的超產幅度，做到準確無誤。形成了季有爭創“優勝”，月有爭創“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。

2月份，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動，3月份組織裁切新進員工崗位練兵活動。競賽的開展，激發了一線工人的生產熱情。

為加大崗位練兵和技術比武力度，先後在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數數比賽、大張技能崗位練兵。

為進一步激發職工的生產熱情，分工會根據車間的生產情況，積極開展崗位練兵和技術比武活動，7月12日組織了清分機崗位練兵;針對裁切個別高級工調試能力較差的情況，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵;8月19日又組織了數扎技能比賽。

與此同時，分工會還積極配合廠工會做好全廠的勞動競賽。先後在車間組織開展了大張“零漏廢”質量競賽、裁切“零作廢”質量競賽和數扎、裝箱“零差錯”質量競賽，從而提高了職工的`操作水平與責任意識，取得了較好的效果。

二、積極協助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報工作。

20xx年檢封分工會共出板報??期，利用黑板報、宣傳櫥窗、網絡等宣傳工具及時地報導了黨和國家的方針、政策;報道了我廠的經營目標和生產形勢以及勞動競賽的情況、經營目標和生產形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產熱情，為推動車間生產任務的完成起到了積極的作用。

車間分工會還積極參與車間的民主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層幹部及班組長考評工作。為加強班組管理，督促班組做好“台帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會。

三、豐富職工的文化生活，增強職工的體質。

分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。

5月份，分工會結合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展，加深職工之間的友誼，增強企業的凝聚力。

分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓，到8月7日決賽，整整兩個月，參加活動的員工始終利用休息時間進行排練，既不耽誤生產，又不耽誤比賽。功夫不負有心人，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。

11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，並完成了“唱響印製”職工大合唱的前期組織工作。

通過這些活動的開展，鍛鍊了職工隊伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業餘文化生活。

四、服務生產一線，當好職工的貼心人。

服務生產一線，當好職工的貼心人。每逢車間物品發放時，分工會總是不計個人報酬，不叫苦叫累，經常是職工下班了，他們還在忙碌着，與此同時積極配合公司工會，做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預付款等工作。

在職工生病住院的時候，帶着組織的關心和問候，先後看望住院職工?人/次，為部門職工申請辦理各種補助?人/次,使他們感受到組織的温暖。

服務生產一線，做好後勤保障工作。分工會在做好本質工作的同時，儘可能為職工提供便利,每逢發放物品時，不計個人得失，經常是職工下班了，他們還在等候着，在職工生病住院的時候，帶着組織的關心和問候，使他們感受到組織的温暖，先後看望住院職工?人/次，為部門職工申請辦理各種補助?人/次。積極配合廠工會，及時瞭解職工團購房的動態。做好帑德實業有限公司的註冊登記、組織認購、紅利發放等工作，深受職工好評。

每當職工出現家庭糾紛的時候，分工會能及時上門做好調 解工作。在職工生病住院的時候，帶着組織的關心和問候，使他們感受到組織的温暖，先後看望住院職工?人/次，為部門職工辦理各種補助?人/次。

在做好職工商品房團購貸款及帑德實業公司股權登記、新股認購、08年紅利簽收工作中，分工會做了大量工作，盡心盡職為職工提供優質服務。

分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務。

我們認為，“工作沒有最好，只有更好”。憑着對工會工作的摯愛，不圖名，不圖利，儘自己的義務，分工會的同志以認真負責的態度，做了許多不起眼的工作，取得了一些成績，其滿腔的工作熱情，得到了領導及廣大職工的認可。

在新的一年中，我們會不斷加強學習，提高自身素質，與時俱進，創造性地開展工作，認真履行好工會的各項社會職能，充分發揮工會的作用，創新工會工作，建設和諧南鈔，爭取把檢封分工會的工作做得更好。