如何做好內勤工作總結

如何做好內勤工作你知道嗎？你是怎麼樣做的？各位，我們看看下面，一起閲讀吧！

如何做好內勤工作總結

（一）上載下達，突出“口勤”。

內勤要記住上級各種文件的要點和精髓，吃透精神，及時做到上情下達；要記住各類問題，瞭解一線民警的實情，做到下情上報。在處理日常事務工作中，更要主動向領導和同事請教，對不清楚的情況、細節要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權範圍的要及時向領導請示，隨時向同事和羣眾主動了解收集各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領導和上級彙報。

（二）總結歸納，突出“手勤”。

人常説：“好記性不如爛筆頭”，養成勤寫勤記的習慣，既可以鍛鍊寫作水平，又起到勤筆免思、減少遺忘的作用，否則就“想”無根據、“謀”無基礎。在工作中積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題能根據需要及時記錄，形成檔案、台帳，並在此基礎上將所裏的工作情況轉變成文字材料隨時向上級公安機關以《情況反映》的形式反映，以展示一個所的`工作狀態和精神面貌。在當今的信息化時代，作為內勤，不僅要勤於“手寫”功夫的練習，更要勤於計算機應用技能的練習。

（三）溝通聯繫，突出“腿勤”。

要深入實際調查獲得一手材料，單單一味在辦公室“閉門造車”是遠遠不夠的。內勤要結合實際，熟悉掌握各項工作動態，多參與民警偵察辦案瞭解轄區治安事態。同時還要與各個業務部門多聯繫，相互交流信息，互相支持配合做好各項工作。

（四）學習創新，突出“腦勤”。

首先派出所內勤要熟練掌握和運用基層公安常用法律法規，做到“行之有據”；其次還要加強文字功底的練習，提高自身的理論水平，最後在學習的基礎上要動腦分析研究，採取歸納、比較、判斷、推理的辦法，透過現象看本質，注意發現問題，養成勤于思考、善於思考的習慣。此外不僅要了解現狀，還能根據發展趨勢有所預測，將諸多方面的現象關聯起來思索，從整體上加以分析，從而提出有突破性的措施和建議，創新公安工作。作為內勤，要學習的東西太多了，但必須抓住最基本的東西，比如説網上直報公安報表的方法和技巧；

三情報告、工作請示、工作總結、情況反映等的寫作方法與技巧；檔案規範化管理要求與達標升級的方法，特別是檔案的分類與保管期限、案卷組卷順序與裝訂要求等等。

（五）講原則，把好質量關。

內勤無小事，涉及到派出所工作的方方面面，這就要求內勤在工作中一定要把握相應的原則。一是準確無誤原則。內勤工作大都是具體的事務性工作，細節的準確性決定了工作的質量，如果出現大的差錯將會給領導工作帶來直接的後果；二是迅速及時原則。內勤工作絕大多數時效性都很強，需要有強烈的時間觀念，做事要迅速，服務要及時，工作不能“拖泥帶水”；三是細緻周到原則。俗話説：細節決定成敗，做事要縝密，考慮問題要周全。不能顧此失彼，漏洞百出，以偏概全。

（六）講紀律，把好政治關。

內勤崗位的特殊性決定了內勤比其他民警接觸本單位和上級機關的機密更多，許多行動方案、決策措施、機密文件等都聚集在內勤處。這就要求內勤必須有堅定正確的政治方向、嚴明的紀律觀念和時刻警惕的狀態，做到不該説的“守口如瓶”，不該做的“紋絲不動”。如果稍有不慎，泄漏出去將會給工作造成不可彌補的損失。

（七）講奉獻，把好服務關。

近年來，公安工作任務日益繁重，各種專項整治任務接連不斷，加班加點已成為家常便飯。內勤在很多時候做的都是別人看不見的工作，這就要求內勤無論何時何地都要有吃苦耐勞、默默無為，樂於奉獻、攻堅克難的精神，要把自己對公安事業的滿腔熱情和高度認真負責的態度融入到工作中，以苦為樂，為所領導和民警做好後勤保障、服務工作。

（八）講責任，把好決策關。

正確的工作態度，高度的工作責任心，是做好內勤工作的前提。一個數據的不準確就會直接影響到領導對整個所工作的方向判斷和決策質量。只有後勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，才能做到領導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關；只有求真務實、嚴謹幹練，把建議提得準確，把工作做得細緻，才能使得自己真正成為領導決策的得力助手,並得到組織和同志們的認可。

內勤工作雖然枯燥乏味，卻是基層公安工作中不可缺少的重要組成部分。只有切實履行好內勤工作崗位職責，把握正確的工作思路和方法，持之以恆地履行“八項要求”，不斷開拓創新，才能真正地使內勤工作成為派出所整體工作強有力的支撐。