發展黨員的工作總結（通用7篇）

時間不知不覺，我們後知後覺，辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，是時候認真地做好工作總結了。那麼問題來了，工作總結應該怎麼寫？以下是小編精心整理的發展黨員的工作總結（通用7篇），歡迎閲讀與收藏。

發展黨員的工作總結 篇1

一、明確責任，嚴格措施，確保發展黨員工作目標任務的落實

20xx年以來，隨着油田減員增效和改制分流等改革的實施，黨員隊伍結構發生了較大變化，20xx年底在職職工黨員人數只佔全油田黨員總數的x%。在職黨員人數的減少，尤其是生產一線黨員人數的大幅減少，導致基層部分單位無黨員或難以建立黨的組織。針對這一現實，局黨委及時調整黨員發展工作思路，突出生產、工作一線優秀青年這一發展重點，採取切實措施，狠抓黨員發展工作各項任務的落實。

1、堅持發展黨員工作責任制。在全局黨建工作中，特別是在油田開展的“三創一爭”（創建“先進黨委、先進黨支部、先進黨組”，爭做“新時期優秀黨員”）為重要載體的黨建活動中，局黨委將發展黨員工作列入各單位年度黨建工作目標，並細化到黨委成員工作責任制中。局黨委組織部每半年對全局發展黨員工作進行一次檢查。年底，結合全局黨建、生產經營、精神文明建設“三位一體”目標考核，把發展黨員工作納入考核指標，考核結果與各單位年終經濟獎懲掛鈎，與先進黨委的評選掛鈎，同時堅持考核通報制度，從而保證了發展黨員工作得到認真有效的開展。

2、堅持發展黨員工作宏觀調控。局黨委根據油田改革發展的實際，提出了“三個傾斜一個下降”的工作思路（即發展重點向基層一線傾斜、向知識分子傾斜、向青年職工傾斜，努力使無黨員班組下降），並按年度制定發展黨員工作指導計劃，其中要求每年發展青年黨員不少於70%。各直屬單位組織部門在執行中，嚴格對支部上報的發展對象進行審核，對不符合規定要求的不列入發展計劃，並要求各支部嚴格按照指導性計劃，做好發展黨員工作，保證了計劃的嚴肅性。

3、堅持發展黨員計劃的落實。我們堅持計劃的宏觀性、指導性，而不完全拘泥於數額的絕對化，要求在堅持黨員標準的前提下，根據實際可以在計劃的10%上下浮動，給予基層黨組織一定的空間。基層黨組織一般每年最少研究發展黨員工作兩次，每季度分析一次，在分析基礎上適當調整計劃，從而較好地保證了計劃的落實。三年來從生產、工作一線發展黨員x名，佔發展總數的x%，其中35歲以下黨員x名，佔生產、工作一線發展黨員數的x%；減少一線無黨員班組x個；在職職工黨員由佔黨員總數的x%，提高到x%，逐步改變了生產一線黨員偏少。在職黨員偏少，分佈不均等問題，使發展黨員工作各項目標任務得到了較好的完成。

二、堅持標準，嚴格程序，確保發展黨員的質量

為嚴把黨員入口關，確保發展黨員的質量，我們始終做到：

1、堅持支部推薦、羣眾評議和“推優”制度。發展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發展對象，經支委會討論通過，然後黨委組織部門到各支部徵求羣眾意見，根據支部、和羣眾的意見由黨委集體討論，確定上報年度發展計劃。對在團員和青年中確定的發展對象，還必須經過團組織的“推優”程序，20xx年以來，在已發展的新黨員中，經團組織“推優”的共有x名，佔發展黨員總數的x%。

2、積極推行發展黨員公示制。前年我們在一些單位進行了公示制試點，今年以來，根據省委組織部的統一安排，我們結合油田實際制定下發了公示制辦法，在全油田實行發展黨員公示制，並把落實公示制情況列入黨建工作的年度考核內容，增強了貫徹落實的力度。在執行發展黨員公示制過程中，除按規定進行公示外，部分單位還結合工作實際，讓發展對象、預備黨員進行述職，黨員和職工羣眾進行量化打分等，拓寬了公示形式、擴大了羣眾參與度，將組織把關與羣眾監督落到了實處。

3、認真抓好培訓考核。堅持每年舉辦兩次入黨積極分子培訓班，每次脱產培訓五天以上，對入黨積極分子進行黨的基本知識、基本理論和形勢任務教育。學習結束後還要進行考試考核，凡成績達不到80分以上的，規定不能列為發展對象、不能發展為預備黨員。在培訓中許多單位黨委書記親自授課，與入黨積極分子同學習、共勉勵。通過強化培訓考核，入黨積極分子和發展對象在思想上進一步端正了入黨動機，堅定了共產主義信念。

4、加強預備黨員的培養考察：

一是堅持預備黨員按期彙報思想制度。要求預備黨員，每季度以書面形式向黨組織彙報一次思想、工作和生活情況。

二是加強對預備黨員在預備期的考察。堅持季度考察與預備期滿全面考察相結合、單位表現與社會表現相結合、關鍵時刻與一般情況下的表現相結合、批評教育與表揚鼓勵相結合，嚴格教育、嚴格質量，不搞遷就照顧。三年來共延長預備期x人，取消預備黨員資格x人。

三、拓寬渠道，增強引力，不斷壯大入黨積極分子隊伍。我們把建設一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍，作為新形勢下發展黨員工作的重中之重，多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊伍。

發展黨員的工作總結 篇2

20xx年以來，xxx黨支部在上級黨委的領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大、十九大精神，全面樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，圍繞政法系統推進社會穩定、社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法“三項重點工作”，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，黨員幹部切實履行了職責，提高了“三服務”水平，為我縣的經濟社會發展和穩定做出了努力。現將2020年年度發展黨員工作總結如下：

一、注重政治理論學習，建設學習型黨支部

（一）加強政治理論學習。探索建立黨員先進性教育的長效機制，以學習宣傳貫徹十八大及十九大精神為重點，着力加強理論學習，用科學發展觀的思想武裝黨員，不斷提高黨員的理論水平和政治修養。

（二）加強黨建知識學習。黨支部定期召開支委會，學習基礎黨建知識、學習黨章、學習黨的政策、路線、方針，研究討論黨支部工作。注重理論聯繫實際，對黨員最關心、反映的熱點難點問題及時組織研究討論，並結合實際提出解決問題的辦法。

（三）加強崗位知識學習。圍繞縣委、縣政府的中心工作，積極組織黨員參加縣直機關黨委組織的有關培訓，不斷提高黨員的專業技能和依法行政工作水平。

二、注重組織建設，發揮黨組織戰鬥堡壘作用

（一）加強黨支部自身建設。按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，進一步明確支委分工，探索加強新形勢下黨支部工作的體制機制，從組織上、制度上為支部工作創造良好條件。

（二）嚴格執行黨建工作制度。切實抓好“三會一課”制度的落實，每季度一次支部大會，每季度一次黨課。以“三會一課”作為黨員隊伍學習、交流思想、交流感情的平台，黨支部的各種活動開展得較好。

（三）做好黨員思想政治工作。堅持以人為本，增強服務意識，深入貫徹黨章，維護黨員的民主權利，協調關係，化解矛盾，使全辦上下形成團結向上、規範有序、關係融洽、充滿活力的幹事創業良好氛圍。

三、注重黨員隊伍建設，提高發展黨員水平

（一）抓好黨員的思想工作。積極開展交心談心、互助活動、評比競賽、講學傳統、公教共育等形式多樣的活動，定期開展黨的知識講座，並做好相關筆記。

（二）抓好黨員管理工作。進一步規範黨員管理，建章立卡，建立台賬。堅持入黨積極分子培訓、黨的基本知識考核、預備黨員和入黨積極分子思想彙報制度，確保考察、發展對象的質量。繼續實行“公示制”，嚴格黨員發展程序。切實做好交流黨員的管理和服務工作。

（三）加強發展黨員水平。堅持任人唯賢、德才兼備和公平、公正、公開的原則發展黨員，經過黨支部和黨員大會討論決定，20xx年共發展了1名入黨積極分子。

發展黨員的工作總結 篇3

為深入貫徹落實黨的十九大精神，貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》（以下簡稱《細則》）和市委組織部發展黨員指導性計劃，進一步加強發展黨員工作宏觀指導，做好發展黨員工作。根據委員會組織部《關於制定實施20xx年度發展黨員工作計劃的通知》（組織〔20xx〕18號）要求，資環學院黨委認真貫徹落實“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，嚴格按照發展黨員程序，紮實做好發展黨員工作。現將20xx年度我院發展黨員工作情況總結如下：

一、基本概況

資環學院黨委下設1個教職工黨支部，2個學生黨支部，截至20xx年12月31日，共有黨員119名。其中，正式黨員72名，預備黨員47名，教職工黨員39名，學生黨員75名。20xx年度，我院共發展黨員41名，70人被列為入黨積極分子，163人向黨組織遞交了入黨申請書。

二、主要做法

20xx年，我院黨委認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，以理想信念教育為主線，以提高黨員幹部素質，增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力為目的，不斷解放思想，開拓創新，積極穩妥地做好發展黨員工作。

（一）黨委高度重視，各基層黨組織認真落實

我院黨委本着求真務實的態度，高度重視黨員發展工作，堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》為指導，從培養德、智、體全面發展的中國特色社會主義事業的合格建設者和接班人的戰略高度，把黨建工作提上重要日程，狠抓黨員基層組織建設和黨員建設。各黨支部深入學習、貫徹黨的思想與要求，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，積極落實學院黨委的工作要求，發展、推薦入黨積極分子，確保為黨組織注入新的力量，促進黨組織不斷的強大。

（二）突出工作重點，着力優化黨員結構

資環學院黨委在校黨委的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，始終堅特把在青年教師和大學生中發展黨員作為黨員發展工作的重點，嚴格遵循“發展黨員、堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，將黨員發展工作列入各級黨組織重要議事日程，紮實做好發展黨員工作，取得了明顯的成效。20xx年度，我院共發展黨員41名，學生黨員41名。其中，發展女黨員36名，佔發展總數的87.8%；發展少數民族黨員3名，佔發展總數的7.3%。共產黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了學院黨的建設和各項事業的發展。

（三）嚴格審核把關，確保發展黨員工作規範化

在黨員發展工作中，我院黨委牢牢把握保證質量這個核心，始終把政治標準放在首位，每半年對要求入黨積極分子進行一次考察，每次確定入黨積極分子和發展對象都經過集體研究；每季度討論一次對預備黨員教育考察情況，並及時討論預備黨員轉正事宜；黨支部討論兩個以上的人入黨時，是逐個討論和表決，通過預備黨員轉正決議後能及時上報上級黨組織。發展黨員均經認真培養、考察，通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題，每學年我院黨委都開辦兩期入黨積極分子培訓班，組織入黨積極分子系統地學習黨的基本理論和基本知識，使入黨積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。發展黨員的《入黨申請書》、《入黨志願書》、《入黨積極分子考察表》和《個人思想彙報》等材料都遵循嚴格規範的要求。

（四）健全工作機制，確保發展黨員工作制度化

我院黨委認真貫徹新時期發展黨員的總要求，根據校黨委要求和工作實際嚴格按照“一人一檔、一事一記、一步一審”，不斷健全完善發展黨員推薦、培養、考察、預審、備案、公示、票決、政治審查、責任追究等相關制度。從申請人遞交入黨申請書、推薦優秀入黨積極分子、確定入黨積極分子、確定發展對象、接收預備黨員到預備黨員轉正等各個環節，指定黨支部書記、入黨培養聯繫人負責全程對入黨積極分子進行跟蹤培養考察。黨支部及時將確定入黨積極分子、接收預備黨員和預備黨員轉正三個關鍵環節的票決進行公示，堅持做到考察不走過場、程序不簡化、標準不降低、討論有依據，確保了新黨員的質量。

三、存在的問題

目前，我院黨員發展工作中主要存在以下三個突出問題：

其一，教職工黨員的發展力度有待加強，對於青年教師、資深教授的思想政治教育引導作用有待進一步發揮；

其二，評價學生的標準不完善，對學生入黨前的考查缺乏全面、系統的考核體系，往往偏重於某一方面的表現，思想政治素質的'評價往往比較原則、籠統。

其三，少數畢業年級黨員，參加黨的組織活動不夠正常，缺乏黨性鍛鍊，先鋒模範帶頭作用發揮得不夠好。

四、改進工作的方法和措施

資環學院黨委將繼續抓好教育環節，提高黨員隊伍素質；抓好考察環節，確保新黨員質量；抓好發展環節，嚴格執行各項制度。針對本年度發展黨員工作中發現的問題，學院黨委準備採取針對性的改進措施，進一步加強我院黨建工作規範化、信息化建設，嚴把發展黨員質量，健全學生黨員發展體系；加大培養力度，按照申請入黨人、申請入黨積極分子、擬發展黨員三個層次設有針對性專題培訓教育，建立經常性定期的思想彙報制度和立檔制度工作；繼續加大在高知識羣體和青年教師中發展黨員工作的力度，從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。我院黨委委將加大青年骨幹教師的黨員發展力度，力爭在教職工黨員發展工作上有突破。

發展黨員的工作總結 篇4

我校黨支部現有正式黨員11名，新培養黨員發展對象1名。今年以來，在xx鎮正確領導下，我校黨支部始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，嚴格按照發展黨員程序，根據年初黨員發展計劃，認真做好了發展黨員工作，圓滿完成了本年度的黨員發展任務。現簡要總結如下：

一、領導重視，把發展黨員工作列入重要議事日程。

學校黨支部對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨支部工作的重要議事日程，學校黨支部認為，學校黨的組織要實踐“三個代表”重要思想，與時俱進，保持黨的先進性和戰鬥力，就必須不斷地把優秀中青年知識分子吸收到黨的隊伍中來，增強黨員隊伍的活力。

今年年初，學校黨支部專門召開發展黨員工作會議，要求各支部在發展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創新。學校黨支部把發展黨員列入年度的工作計劃，深入瞭解入黨申請人的各方面的實際表現，將政治素質好、工作積極、作風好、表現突出的優秀教師確定為入黨積極分子。

二、加強入黨積極分子的教育培養工作。

學校黨支部重視入黨積極分子的教育培養工作，對已確定為入黨積極分子和黨員發展對象的，通過培養聯繫人對培養對象的思想、學習、工作等情況進行指導和培養。要求每個培養對象都要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極組織入黨積極分子參加學習黨章知識講座、新黨員入黨宣誓、黨的十七大精神的專題學習，參加學校黨校的培訓，在學校黨委開展活動時，也邀請入黨積極分子參加。

三、嚴格黨員發展程序，積極發展新黨員。

在黨員發展工作中，我們始終堅持黨員標準，嚴格審批程序，在培養對象經過一年以上的培養教育後，在聽取培養聯繫人和黨內外羣眾意見的基礎上，經黨小組討論、黨支部審查同意，可列為發展對象。

今年年初，我校劉飛飛同志被確定為發展象。確定為發展對象以後，學校黨委嚴格按黨員發展程序開展工作：

一是對其及時進行了政治審查，政審全都合格；

二是安排她參加了縣直機關工委組織的入黨積極分子培訓，並通過了統一考試；

三是學校黨支部對她在工作學習和社會生活中的表現，進行了全面的考察；

四是召開支部全體黨員大會，討論通過了他們的入黨申請；

五是學校黨支部派人與她進行了談話，使她進一步提高了對黨的認識，端正了入黨動機。只有嚴格的程序，才能保證了發展黨員的嚴肅性，也保證了發展黨員的質量。

發展黨員的工作總結 篇5

一年來，xx鄉黨委在縣委組織部的堅強領導下，緊緊圍繞基層黨建的各種工作任務，以黨的羣眾路線教育實踐活動活動為載體，認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》，強化組織建設，紮實做好發展黨員工作，在全鄉各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效。現將近一年來黨員發展情況總結如下：

一、基本情況

目前全鄉共有黨的基層組織31個。其中黨委1個，黨總支6個，黨支部24個。有黨員592名。其中預備黨員9名，佔黨員總數的1.52%。女黨員181名，佔黨員總數的30.57%。35歲及以下的黨員213名，佔黨員總數的35.98%。大專以上學歷的黨員98名，佔黨員總數的16.55%。共有入黨積極分子（不包括髮展對象）32人，發展對象18人。

二、主要做法

（一）高度重視，精心部署。鄉黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，並把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。年初，在安排全年黨建工作的同時，對發展黨員工作進行規劃部署，提出目標要求。為了使各黨組織發展黨員工作更加規範，以保證黨員質量，鄉黨委注重黨務幹部隊伍建設，通過集中學習、座談會等形式，提高黨務幹部的思想政治素質。第八次村黨組織換屆後專門舉辦了新任村黨支部書記培訓，着重對發展黨員的業務工作進行了具體培訓。通過培訓，新任黨支部書記的政治素質和業務水平得到普遍提高。

（二）堅持標準，嚴格把關。一年來，我鄉認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養”，對新進幹部，我們及時在其工作、學習中發現好的典型，瞭解他們的入黨願望，幫助他們向黨組織靠攏，並把教育和培養工作貫穿於發展黨員工作的始終。

在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：

一是嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解解決“思想上”入黨問題。今年全鄉培養入黨積極分子人，培訓多課時組織入黨積極分子系統地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和習近平同志系列重要講話精神等，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識；

二是嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養考察。堅持考察與培養相結合，做到培養有目標、考察有內容、結果有登記。為每位入黨積極分子指定2名察聯繫人，經常瞭解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的願望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機，開展定期談話，並經常向黨支部、黨小組彙報入黨積極分子的成長情況；

三是嚴把發展關。我鄉嚴格按照發展黨員工作程序，嚴把發展關。堅持要“符合六個條件”和“過好六個關”，使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨；

四是嚴把轉正關，做到發展一個，帶動一批。我鄉堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的一個重要環節來抓，在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。同時，採取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對預備黨員進行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念，增強預備黨員的黨性修養。

（三）健全機制，狠抓落實。為了使發展黨員工作制度化、規範化，我鄉根據上級要求和實際情況，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發展黨員工作制度：

一是“推優”制：各村支部對本村優秀青年推薦後才作為入黨積極分子進行培養；

二是測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開羣眾意見徵求會，在廣泛徵求黨內外羣眾意見的基礎上，進行民主測評；

三是培養考察制：由黨支部指定兩名比較瞭解培養對象的同志作為培養人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養考察，並填寫考察意見，時間一般為一年；

四是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定為發展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛徵求意見；

五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發展對象的材料報鄉黨委審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過後才能提交支部大會討論通過；

六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是瞭解該同志入黨時存在的不足是否改正，並填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據；七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，採取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。

三、存在的問題

在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今後的工作中不斷加以研究和改進：

一是個別基層黨組織的發展黨員材料中有填寫不規範、填寫漏項等現象；

二是發展黨員工作質量層次不齊，發展黨員工作失誤責任追究制度需進一步落實；

三是對新黨員的培訓教育力度不夠，存在前緊後鬆現象。

四、發展黨員工作計劃

為全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，進一步做好2016年發展黨員工作，根據上級黨組織的文件精神，2015年計劃發展黨員9名，其中，在機關單位中發展黨員4名，在農民中發展黨員5名。

（一）加強領導，重視培養。高度重視黨員發展工作，認真組織學習、貫徹相關文件精神，繼續抓好發展黨員工作的各個環節，確保發展新黨員質量。對入黨積極分子隊伍和發展對象進行分析研究，做到常抓、常議，真正把這項工作納入到黨建工作的重要內容。切實加強對支部工作的業務技能指導，確保發展黨員工作的規範性。

（二）制定計劃，重點突出。從實際出發，認真制定發展黨員工作計劃。在機關、農民中早選苗、早培養、早發展，把發展黨員工作重心適當向農民傾斜，正確把握思想素質、工作能力之間的關係，加大在優秀農民中發展黨員的力度，不斷優化黨員隊伍結構。

（三）堅持制度，規範程序。在黨員發展過程中要將嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的相關規定，全面理解和掌握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與學習、業務能力的關係，嚴把“入口關”，確保新發展黨員的質量。堅持預審制度、公示制度、票決制度和集體審批等制度，加強發展黨員工作科學化、規範化、制度化建設。

（四）加強管理，提高成效。以提高素質、增強黨性、發揮作用為目標，圍繞創先爭優，建立健全新形勢下黨員長期受教育、永葆先進性的長效工作機制，創新教育手段，改進教育方法，增強教育效果。以“黨員示範崗”為載體，激勵廣大基層黨組織和黨員在創先爭優活動中形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，進一步激發廣大黨員的積極性和創造性，提升黨員素質、增強黨員主體意識，發揮黨員先鋒模範作用。

發展黨員的工作總結 篇6

按照年初制定的黨員發展工作計劃,以及縣委組織部“8531”工程要求，根據我村發展黨員情況，總結如下：

在“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發展”的原則下，今年共發展黨員2名，預備黨員5名,黨員的年齡大都在35歲左右。

新發展的黨員中初中文化的4名，高中文化的2名，文化程度較高，分佈較合理，改變了過去發展黨員慢，老黨員多的現象。

按照把青年農民、女同志和致富能手作為發展重點，以適應社會主義現代化的需要，發展的黨員中有致富能手3名，其中有1名女預備黨員。

嚴格落實縣委組織部“8531”工程，保持黨員發展的連續性、穩定性、和理性。共確定先進分子10名，其中寫入黨申請書的8名，重點解決了因支部不健全、久拖不決的先進分子的考察，確定3名入黨積極分子，並從中考察2名發展對象，已經全票通過。

在發展黨員的工作中，也出現了一些情況，如對於原來沒有並村前的黨支部發展的預備黨員問題的，由於在並村後，黨員人數的增加，原來幾個村的黨員互相不瞭解，其中，紅一村和紅二村之間過去的矛盾很深，而且兩村黨員懸殊有一倍以上，造成3月2日的3個預備黨員轉正工作沒能最終在支部大會上通過，只好延長半年，給黨員的發展工作帶來不穩定因素，預備黨員思想情緒大，需要黨委多做黨員的思想工作，為今後的黨員轉正工作打下基礎。

x鄉x村黨支部 xx年十二月十日

發展黨員的工作總結 篇7

根據市委組織部關於發展黨員和黨員管理相關工作進行專項檢查的要求，為提高發展黨員質量，做好黨員教育管理工作，現將有關情況彙報如下：

一、發展黨員工作

1、加強學習，提高認識。利用學習日集中全體人員對《細則》進行了學習，堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》為指導，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，把發展黨員和黨員管理工作列入重要工作日程。

2、制定計劃，嚴格執行。堅持有計劃按比例發展黨員。在科學分析黨員隊伍狀況，認真組織民主推薦，廣泛徵求基層黨組織和黨員羣眾意見基礎上，由黨委討論通過，制定年度發展黨員計劃並報市委組織部審核備案。認真抓好計劃的落實，進一步加強對發展對象的培養、教育和考察。

3、結構合理，程序規範。20xx年至今年年中，我局新發展黨員一名，並嚴格按照要求和標準組織實施：首先嚴把入門關口，在考察培養階段，篩選思想上進、政治過硬的幹部職工吸收充實到黨員隊伍中來;其次，其次嚴把入黨程序關，第三嚴格自查各項入黨材料。

二、“三公開一監督”制度實施情況

1、印製個人公開標牌。將黨員幹部的姓名、照片、服務崗位、服務項目、服務承諾印製為個人公開標牌，置於個人崗位明顯區域，並標明投訴電話，接受羣眾監督。

2、製作公示展板。按規定製作“三公開一監督”公示展板，上牆公示本單位實踐“三嚴三實”的具體要求、向社會做出的工作承諾、幹部(附照片)姓名、職務、崗位、投訴舉報電話等。

3、網上公開。按照“三公開一監督”的要求定期更新公示內容。

三、黨員義工服務情況

1、強化組織領導。以“三嚴三實”主題教育為契機，把黨員義工服務作為檢驗黨員幹部轉變作風的試金石。嚴格報道制度、按社區組織要求定期來到迎豐社區進行志願服務，截止目前共服務8次，每次均有專人負責活動簽到統計報道情況。每次義工服務都會利用照相機記錄活動現場情況，並記錄在“7+1黨員義工服務活動記錄簿”上。

2、落實環境整治。針對老居民生活區、背街小巷、馬路集貿市場等存在的髒亂差現象及居民街邊種菜、家禽散養等問題，力爭做到三個全覆蓋：人員全覆蓋、時間全覆蓋、地域全覆蓋，堅決清除衞生死角和亂堆亂放垃圾、剷除街邊種菜和家禽散養現象，不打一點折扣。

3、組織平安共建。開展家庭健康知識、災害自救、交通安全、公共安全教育等活動，結合後勤工作實際，幫助社區開展治安防範、防火、防盜隱患的查處。積極參與社區治安服務，協助排查、調處矛盾糾紛。