街道駐村工作情況總結

導語：駐村幫扶工作是幫助農村農民脱貧致富的一種方式，下面小編整理了街道駐村工作情況總結，歡迎參考借鑑！

街道駐村工作情況總結

為讓駐村幹部安心基層、紮實工作、做出成效，街道將駐村幹部工作與考核提拔掛鈎抓好駐村幹部管理，促使駐村幹部紮根基層服務羣眾，做出成效。

一、主要做法有：

一是強化駐村幹部工作紀律，加強監管和檢查。從行為上規範，思想上教育，生活上關心，提高駐村幹部工作的自覺性。街道辦事處領導高度重視駐村幹部工作，多次深入一線調查研究、走訪慰問，關心駐村幹部的工作生活情況，對工作不在狀態、不在崗、反映較差的駐村幹部進行談話教育、調換人員等方式處理。

二是建立駐村幹部定期工作彙報制度。結合進户入企大走訪活動，要求駐村幹部定期將駐村開展工作形成總結，説明每月在村的工作天數，並自覺做好民勤日記，記錄好在駐村工作中遇到的難點問題，並接受街道組辦和紀委辦的監督管理，保證街道黨工委、辦事處對駐村幹部的工作情況有一定的瞭解。

三是積極開展下基層走訪羣眾活動，加強督查。組織督查組不定期的對駐村幹部進行明察暗訪，發現沒有在村或在村不在狀態的堅決予以通報批評，並積極聽取村民對駐村幹部的意見和反響，對反映特別差的幹部找到本人進行談心談話教育，要求立即整改，保證駐村工作成效。這種以羣眾反響為重要考核依據的方式，真正實現以"人民羣眾滿意"為標準，着實讓駐村幹部真正紮根基層，踏踏實實工作，造福一方百姓。

四是建立完善考評機制，建立駐村幹部工作與年終考核直接掛鈎制度。年終考核時，由駐村幹部形成年度工作總結，同時，村委書記和主任參加對機關幹部年終測評打分，最終的測評分作為評定當年考核的重要依據。這種與駐村幹部利益掛鈎的制度，大大地增加了駐村幹部的緊迫感和責任感，促使他們將村工作當成自己工作踏踏實實認認真真地幹。

二、存在的問題

一是部分機關幹部不能勝任駐村工作。由於**街道處於主城區，所轄的村大部分為城鄉結合部，村民素質較高，對駐村幹部的素質和能力要求相應的提高。對部分剛畢業的大學生和從機關部門調入的同志來説，對農村基層工作經驗缺乏，對農村、農業和農民問題缺乏深入瞭解，一時很難做到理論聯繫實際，發揮自身優勢切實推進“三農”工作。特別是當碰到宗族派系錯綜複雜，集體經濟相對薄弱，發展經濟的路子少，人才缺、資金少的落後村，駐村幹部在短時間內很難理不出頭緒，一些到目前為止還停留在蒐集情況，發現問題這一最初的工作層面上，要想取得實質性的工作成效，需要一定的適應期和學習期。

二是部分機關幹部對待駐村工作存在浮躁心理。由於農村工作重心發生變化，鄉鎮街道的工作重心也出現了從農村轉移到了城區的趨勢，尋求資金、項目、信息、政策等方面的支持，成為鄉鎮街道幹部的一大任務。同時，一些駐村幹部工作不深入，下村時間少，駐村工作處於被動應付的狀態，很少接觸羣眾。即使下村，也往往是“身下心不下”，深入基層真正傾聽羣眾呼聲較少，關心羣眾疾苦不夠。

三是對駐村工作的重心把握不準。部分駐村幹部沒能及時找準自身定位，正確擔當起農村政策宣傳、上下信息溝通、羣眾信訪調解、農民致富服務和組織建設督導的職責。在具體實際工作中，有些駐村幹部直接插手於村裏各項具體工作中，混淆了駐村幹部和村幹部的工作職責，沒能起到正確的指導和監督作用，降低了村幹部對其的信任度，還在一定程度上受到排擠，反而不利各項工作的正常開展。

三、意見和建議

一是提高認識，糾正思想。要加強教育指導，要讓駐村幹部認識到農村工作的特點。村幹部、村民在家的主要時間是晚上，駐村幹部要多運用“農民夜校”、“農民課堂”等形式統一思想、開展工作；白天要走到田間地頭一起勞動一起交流，晚上要多走訪，多親民情、多察民意。

二是嚴格要求，樹立形象。駐村幹部要想盡快適應新角色，必須加強學習。不僅要從書本上學，還要從實踐中學；不僅要自己學，還要帶動身邊的人學；要虛心向基層幹部學習，向農民羣眾學習。要認真鑽研，不斷夯實知識基礎，拓寬知識領域，提高解決實際問題的能力，在羣眾中樹立一個勤奮好學的新形象。

三是錘鍊素質，健康成長。一方面，要樹立有理論聯繫實際和實事求是的作風，重實際、説實話、務實事、求實效，另一方面，要有過硬的本領及綜合能力，具備政治思想工作的駕馭能力、綜合分析能力、溝通協調能力、儘快熟知和掌握農村工作的能力、促進增收的創新能力、生產指導的工作能力。

街道駐村工作情況總結

時間過得很快，在xx村工作的時間總是覺得很短暫，進基層鍛鍊，立足本職工作，做好份內的事情，能在自己力所能及的範圍內為政府分憂，是我們應盡的義務。

在過去的三個月裏，我在鄉領導的關懷下，在村兩委幹部的幫助、支持下，順利的完成了自己的'本職工作，通過這三個月的工作，我的能力得到了很大的提高，對農村工作的認識也進一步加深，下面對第三季度的工作做如下總結：

一、認真學習，做到學以致用

俗話説“活到老，學到老”。作為剛進社會的我來説，自己的工作經驗就是一張“白紙”，一切都是一片空白，一切都是新的，一切都從頭開始。

因此，我始終嚴格要求、鞭策自己、主動學習，

一是加強黨的方針政策的學習，提高了自身的政治理論素質。

二是加強業務學習，主動向老領導、老幹部虛心請教，同時加強業務知識的學習，增強了我的業務技能。三是將學到的理論知識運用於工作實踐，並不斷探索和創新，提高了我的工作能力，為今後工作的順利開展打下堅實的基礎。

二、紮根基層，甘心為民建功

想要貼近村民，就必須情繫於民，深入到村組體察民情。工作中，我堅持與村民同吃、同住、同幹，把自己的心與村民緊貼在一起，真正體會到了村民的思想狀況、生活情況，想方設法幫助他們克服困難和解決問題，贏得了羣眾的支持和信賴。

我到村任職這三個月，在村裏所經歷了很多難忘的有利於成長的事情，一連串基層一線的工作讓我過得更加充實。

今年，村民拜墳引起了火災，村支兩委成員接到電話後立即趕往火災現場救火，在村幹部與當地村民的共同努力下撲滅了大火，保障了村民的生命財產安全。

我深深地體會到：大學生到村裏任職，哪裏出現災情，我就要出現在哪裏！

作為一名大學生村官，首先要彰顯先鋒模範作用，身要撲下去、心要貼上去、腦要鑽進去，摸實情、出實招、幹實事，工作在羣眾中去，做羣眾的貼心人，這是黨和人民賦予我的光榮職責，一定要做好，而且必須做好。

三、踏實工作，投身新農村建設

上任以來，我立足本職工作，腳踏實地，努力工作，盡職盡責，實幹為民。協助村主任和村幹部一起處理一些日常事務，努力當好村總支書記的參謀和助手，當好村幹部的好幫手和羣眾的勤務員。在新農村建設中，我主動參與了新農村建設的規劃、發展、建設、協調和管理工作。完成了新農村建設的前期準備工作。

四、工作存在問題和不足

雖然做了一定的工作，但是與縣引導辦和鎮黨委、政府的要求相比，還存在很大差距。

一是學習不夠，今後要多加強政策理論和業務知識的學習，加強當代政治、經濟、文化、科技及法律法規知識的學習，全面提高自身的綜合素質和工作能力。

二是對所在村村情瞭解不夠深入，不夠透徹，未能更深入地瞭解羣眾。今後要不斷深入羣眾，全面掌握村情村貌，為村領導決策提供科學依據。

三是解決村裏複雜事情能力不足，在這三個月裏發生過多起羣眾賭工，影響大道工程進程的事件，在與村總支書記一起處理這些事情時缺乏經驗，今後要多深入實際，不斷探索總結，提高自己處理複雜問題的能力。