國企員工工作個人總結（精選5篇）

時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經結束了，經過這段時間的努力後，我們在不斷的成長中得到了更多的進步，該好好寫一份工作總結，分析一下過去這段時間的工作了。那麼要如何寫呢？以下是小編整理的國企員工工作個人總結（精選5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

國企員工工作個人總結1

從x月初到現在，我一直在公司工作兩個月。在此期間我獲得了很多，從管理員到技術工人，這是一個很大的變化。這對我的職業生涯具有重要意義。

作為第一家公司，我起初非常擔心，我不知道如何與同事共存以及如何做得好。因為我負責的主要商業公司尚未推出，我必須聯繫我的一些專業工作。然而，在過去的兩個月裏，在公司輕鬆和諧的工作氛圍下，經過部門領導和同事的細心關懷和患者指導，我很快完成了兩種工作的相互學習和改進，並在短期內進行了改編。一段的時間。公司的工作環境也熟悉該部門的工作流程。最重要的是接觸和學習很多相關的業務知識，完成公司分配的任務，做好自己的工作，讓我在工作能力和人民生活方面取得了不小的進步。

這裏兩個月的工作和生活的總結，你可以從中找到自己的缺點和不足，並在未來的工作中改進它們，以改善你的工作。

x月x日，我正式成為xx的新員工，並參加了公司組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，我瞭解了xx公司的發展歷史，企業文化，產業結構和相關係統，並學會了如何成為一名優秀的技術指導員。通過幾個小時的培訓，我感受到公司對每位員工的關注，並感謝公司領導者為幫助新員工上班所做的努力。

5月，我參與了公司新產品的開發，並與公司的領導和開發工程師合作開發了改進的產品。並反覆持有有效的意見並採納它們。剛剛到達公司，部門負責人xx多次指導並推薦了大量相關信息和文件，並指導我儘快適應公司的工作，並教會我如何與相關部門溝通處理問題。

自6月起，我開始聯繫三樓生產部門的生產指導。xx安排我的同事於海生帶我去熟悉新工作並給予適當的支持和指導。在未來，該部門根據我的實際情況給了我一個合理的任務，讓我從基礎開始，逐步深入地接觸工作過程，鍛鍊了我的工作能力，增強了我做好事的信心。工作。

我主要負責生產線和數據報告，報告填寫和設備調試的日常跟進。由於我們的工作對於生產非常重要，在xx的領導和指導下，我們盡力做到最好。最後，生產部門對我們的工作表示滿意，我們的工作得到了肯定。與此同時，我還負責將投入生產的粘合生產線的設計，規劃，裝配和調試。只有在相關輔助設備到位後才能投入運行。

在兩個月的工作和生活中，我一直嚴格遵守公司的規章制度。盡最大努力履行我們的工作職責，做好領導的每一項任務。當然，我的工作中仍然存在一些問題和不足，例如：我對業務不熟悉，不能很好地處理問題，我需要改善工作經驗。我對相關知識和豐富知識不夠了解。技術手段還不夠。更多；需要繼續學習，以提高他們的知識和業務能力，並加強分析和解決實際問題的能力。

與此同時，團隊合作技能需要進一步提升。對於這些缺點，我將在未來的日子裏謙卑地向同事們學習。專家和非專業人士將無法提出問題，努力充實自己，充實自己，找到自己的空白，擴展知識，不斷培養和提高自己的知識水平。我有能力工作並提高我的業務和工作能力。我也希望領導和同事能夠向我提出更多問題並提出更多建議，這樣我可以更快更好地提高自己，更好地適應工作的需要。

國企員工工作個人總結2

第1部分：現在回憶起後認知

它應該是在20xx年x月xx日，正式上班。那時，我應該不瞭解“項目管理”；就好像人力部通知我，我被分配到科學技術部，當時顧名思義，“科學技術部”是“科學管理”，並且不會與“技術管理部門”聯繫。通過這種方式，我不瞭解生活中的第一份工作——項目管理員。

也是從那一刻起，我需要從頭開始，慢慢熟悉我的工作；從“項目管理”的基本概念到“項目管理的一般管理”，任何細節都不容錯過。幸運的是，我所在部門的同事給了我很大的幫助。

進入部門後，一名特殊導師負責我的入職培訓。指導員為我制定了詳細的培訓計劃，從項目管理的基本知識到項目管理系統的日常工作；整個培訓計劃理論培訓結合案例分析和案例練習，生動生動，對導師的解釋和分析深入講解，為我的下一步工作奠定了良好的基礎。

具體來説，我的工作主要負責國內銷售模型的應用，項目的建立以及里程碑相關節點的維護；這是基礎工作，還是固定工作。除了這部分工作外，這是臨時工作。臨時工作範圍廣，涉及公司一些外部項目的應用，產品開發過程中公司的產品開發過程，重新設計更優化的流程，提高產品開發效率，縮短產品開發週期；併為公司的產品開發過程梳理，包括調查開發項目中產品開發延遲的原因，調查責任單位的責任，並促使他們在產品開發中履行各自的職責；包括修訂公司的管理規定，並根據不同單位的反饋不斷改進；包括基於不同崗位的反饋，及時發現產品開發過程中的問題，組織會議，召集相關人員進行討論，並開發更優化的產品開發流程。

總而言之，在一個崗位上工作將近一年不僅是一個學習過程，而且是一個持續練習的過程。這讓我意識到項目管理員的地位在產品開發過程中起着重要作用；雖然它不參與公司產品的直接開發，但它貫穿於整個開發過程；作為軌道上的火車，項目經理是鐵路工人，他們不斷檢查鐵軌是否正常，車輛是否安全。誰能説他不重要，一旦他不在場，即使有一個好的火車司機，他也不敢輕舉妄動。

第2部分：工作成果（個人經歷）

作為一名剛剛上班不到一年的實習生，他沒有資格談論他的工作成果；至多，他從今年開始只討論個人問題。工作中的一些感受和經歷；也許這是個人最大的工作。應該説，今年，我是一個腳踏實地的學習者。從項目管理的基礎知識開始，到項目管理系統的運作方法的學習，到各種實際問題分析方法的研究。在這裏，有太多東西需要學習，你需要不斷消化和吸收自己。

首先要學習的是產品開發項目的項目開發。需要在此建立公司任何產品的開發，並控制各種節點。這是一項基礎工作，也是後續工作的基礎。三週後，我開始僅在系統上註冊項目負責人；維護各種里程碑節點。

第3部分：改進後改善自己的職位

首先，加強培訓，特別是新的管理理念。項目管理員的本質是經理，基本上就是項目。沒有項目，就沒有項目經理。因此，我們要加強對項目本身的管理，還要加強對人的管理，必須不斷學習新的管理思想；我們必須注重實踐，不能忽視理論的豐富和與時俱進。

第二，明確項目經理的職責，既要注重培養人才，又要發展項目經理的職位。

在很多情況下，每個人都不知道項目經理是什麼。我不知道項目管理員在做什麼？缺乏獨特的地位。如果將它與產品進行比較，您會覺得它既奇怪又普通。

三，加強總結。無論是理論還是實踐，只有通過不斷的總結和不斷的吸收才能真正成為我們自己的事物，通過量變來引起質的變化，創新自己的事物。

國企員工工作個人總結3

三個月的試用期工作以來，在各級領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將這三個月以來工作總結報告如下：

一、工作情況

在工程部工作的時間裏，熟悉了項目資料管理的工作，明確了工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。在這三個月中，我本着“把工作做的更好”這樣一個目標，積極圓滿的做好以下工作：

（1）收集整理齊全工程前期的各種資料，做好領導交辦的各項事情。

（2）收集保存好公司及相關部門下發的文件及會議文件，並把原來沒有具體整理的文件按類別整理歸類。

（3）做好各類文件、圖紙，下發、傳閲及傳遞工作並將文件原件存檔。根據公司規定，對文件進行相關單位、部門的下發、傳閲、傳遞，接收部門在收發文登記表上進行簽字確認，並將文件原件存檔，登記好，督促借用人歸還資料。（4）根據公司要求，系統整理並齊全了各項招投標文件，做到招投標的每個環節都要痕跡化。

（5）負責工程資料的保管。核實工程資料的完整情況，對摺皺、破損、參差不齊的文件進行整補、裁切、摺疊，使其儘量保持外觀上的整齊劃一。按資料內容特徵對文件資料進行分類，將屬於同一卷的資料用檔案盒裝好後入櫃保存。並定期對文件資料進行核查，對遺缺文件進行追查，查明原因。

（6）配合監察（審計）部門對工程資料的定期檢查工作。

（7）參加了國家檔案局第六期建設項目檔案暨電子文件管理培訓班，學習了建設項目檔案的歸檔範圍及方式，瞭解了現代企業電子文件的管理方式，並把其運用到了實際的工作中。

二、工作中的不足

在工作上，工作經驗尚淺，業務知識不夠全面，工作方式不夠成熟，文字方面的鍛鍊仍然需要進一步加強。在今後的工作中，我將在今後的工作中努力改進提高自己，不斷完善自己，克服自身不足，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，以達到與時俱進，勤奮工作，重實際，講實效，創造性地開展工作的目標。

三、工作體會

進入河南煤化近一年的工作學習中，我在學習、工作和政治思想上都有了新的進步，個人的綜合素質也有了新的提高，回顧這一年的工作歷程，主要有以下幾點體會：

首先，要在思想上與集體保持高度一致。在工作、學習過程中，我深深地體會到，xx集團是一個注重員工自身素養的提升與工作技能的提高的`一個公司，在這樣的氛圍中，只有不斷地提升自身素養，在思想上與集體保持高度一致、嚴於律己、積極上進，才能融入xx這個大家庭。所以，我必須更加深入地體會企業文化精神，更用心地學習工作技能，用理論知識武裝自己的頭腦，同時指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步，同企業共同發展。

其次，要認真學習技能知識，在工作上爭創佳績。對於剛剛走出大學校門參加工作的我來説，當前的首要任務就是努力學習、掌握常見問題的處理方法及系統的基本架構，始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作之中；要在加強技能知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取更早地掌握更多的知識，以及在自己的工作崗位上取得優異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內行，能夠在工作中切實做到為工藝服務，為公司的穩定連續生產做出保證，更好地服務於公司。

最後，要揚長避短，不斷完善自我。在這一年的時間，我雖然在綜合素養和技能方面都有一定的進步，但由於崗位輪換較為頻繁，因此專業技能與其他同事相比還存在一定的差距。在今後的工作中，我不但要發揚自己的優勢，還要客觀地面對自己的不足，逐漸學習專業知識技能，提高解決實際問題的能力，注重鍛鍊自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自我。

總之，在今後的工作中，我要繼續努力，克服自身的不足，繼續加強素養學習和專業技能的提升，力爭成為學習型、創新型、實幹型兼備的新世紀人才，在自己的崗位上實現為公司發展服務，為集團業績的不斷進步服務，同時為企業的更好更快地穩健發展做出應有的努力。

國企員工工作個人總結4

從20xx年8月3日到現在，我已經進入公司4個多月了。在這4個月裏面，我學習了很多，體會到很多，成長了很多。

我在企業服務部學習。雖然這個部門的業務是我以前從來沒有接觸過的，但是在部門領導、前輩、同事們的共同的耐心指導下，我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

以下是我這4個月所做的工作總結：

1、剛進公司時，我首先認真通過公司網站和公司資料，比較全面瞭解了軟件園招商的一些優惠政策、入園流程等，並跟着同事對園區裏的一些企業進行了走訪。

2、接着我學習了公司章程，在認真閲讀完公司章程後，我對於公司嚴謹的規章制度有了一定的瞭解，這也為以後規範我的言行起到了很大的作用。

3、完成了華大高智、高鉅、鑫一誠企業的名稱核准、公司設立、組織機構代碼證、税務登記證辦理等一系列前期入園準備工作。

4、辦理英鋭、易馳、億友三家企業的軟件著作權申請的工作。

5、幫忙通知高新企業申報認證工作、9、8洽談會會展中心值班、ICC平台年會召開的協助工作。

6、和部門同事走訪了羅普特、安盟網絡、海實科技、微泰科技等企業。

7、幫助部門同事完成一些企業入園的工作。

8、給亞典資訊、杭州國芯科技、萬工科技、貝斯特資訊、風華國際等企業發送軟件園的招商投資信息。

在工作的過程中，我充滿熱情，虛心的向同事們請教學習，不斷提高充實自己。初入職場，我還是出現了一些錯誤，有些是因為自己大意，有些是處事的不成熟，業務不熟悉，最後，這些錯誤都得到了領導和同事的指正。正是因為這些經歷，才會讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更周全，業務也更熟練。

對於20xx年的工作展望，我希望可以在不斷的努力和學習中儘快的獨當一面，不斷的學習招商技巧，培養招商能力，能不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作可以更快、更好的完成。和同事和睦相處，積極熱情的生活。

國企員工工作個人總結5

姓從見習期內的崗位認知、工作成果、改善意見、個人心得等幾個角度進行總結：

第一部分：崗位認知

現在回想起來，應該是在09年9月28日，正式走向自己工作崗位的。當時説來，對於“項目管理”，我應該是一竅不通的；就好像人力部通知自己分到科管部時，當時會顧名思義的認為“科管部”是“科學管理部”，而不會聯想是“科技管理部”。就這樣，懵懵懂懂開始了人生的第一份工作項目管理員。也是從那一刻開始，我需要從零開始，慢慢去熟悉自己的工作崗位；從“項目管理”的基本概念到“項目管理”的常見方法，任何一個細節都不容錯過。非常幸運的是，科室的各位同事給了我莫大的幫助。從踏入科室以後，便有專門的導師負責我的入職培訓。導師為我制定了詳細的培訓計劃，從項目管理的基礎知識，到項目管理系統日常工作的實踐；整個培訓計劃理論培訓與案例分析、實例演練相結合，生動而形象，各位導師的講解和分析深入淺出，為我下一步開展工作打下了良好的基礎。具體而言，我的工作主要負責家用內銷產品型號的申請、項目的立項，以及里程碑相關節點的維護；這是基礎工作，或者叫固定工作。

除了這部分工作以外，就是臨時工作了。臨時工作，範圍比較廣，涉及公司對外一些項目的申請工作，公司產品開發過程中產品開發流程的梳理，重新制定更優化的流程，提高產品開發效率，縮短產品開發週期；而對於公司產品開發流程的梳理，包括開發工程中，產品開發延誤原因的調查，追究責任單位責任，促使其順利履行各自在產品開發中的職責；包括根據不同單位的反饋，通過評估，修訂公司管理規定，不斷完善；包括根據不同崗位的反饋，及時發現產品開發流程中的問題，組織會議，召集相關人員討論，制定更優化的產品開發流程。

總而言之，在自己崗位將近一年的工作，不僅是一個學習的過程，也是一個不斷實踐的過程。它讓我認識到，項目管理員這個崗位，是一個在產品開發過程中扮演重要角色的崗位；雖然它不參與到公司產品的直接開發中，但是卻貫穿開發的整個過程；如果把產品開發比成一輛行駛在軌道上的火車，那麼項目管理員就是那位不斷檢查鐵軌是否正常，車輛是否安全的鐵路工人。誰能説他不重要，一旦沒有他，即使有再好的火車司機，他也不敢輕舉妄動。

第二部分：工作成果（個人心得）

作為一位剛走向自己工作崗位不到一年的見習生，根本沒有資格談工作成果；最多也只是談談這一年以來個人在工作中的一些感想、體會；也許這才是個人最大的工作成果。應該説，這一年以來，我是一個踏踏實實的學習者。從剛開始的項目管理基礎知識的學習，到項目管理系統操作方法的學習，到各種實際問題分析方法的學習。這裏，有太多的東西需要學習，需要自己去不斷的消化和吸收。首先學習的是產品開發項目的立項。公司任何一個產品的開發都需要在我們這裏立項，受控各種節點。這是一個基礎工作，也是後續開展其他工作的基礎。三個星期以後，我開始獨自在系統上給各位項目負責人登記立項；維護各種里程碑節點。

第三部分：改善意見其次是對於自已崗位的幾點改善意見：

第一，加強培訓，尤其是對新的管理思想的學習。項目管理員的本質是管理者，根本是項目。沒有項目，就無所謂項目管理員。所以我們既要加強對項目本身的管理，也要加強對人的管理，要不斷學習新的管理思想；既要注重實踐，也不能忽略理論上的充實和與時俱進。

第二，明確項目管理員的職責，既要注重對人的培養，也要注重對項目管理員這個職位的培養。在很多情況下，大家不知道項目管理員是什麼？也不知道項目管理員是幹什麼的？缺乏屬於它獨有的地位。如果將其比喻成一種產品，就會感覺這東西既陌生，又平常。

第三，加強總結。不管是理論還是實踐，只有不斷的總結，不斷的吸收，才能真正成為自己的東西，並且由量變引起質變，創新出屬於自己的東西。