關於勞保所工作總結

不經意間，一段時間的工作已經結束了，經過這段時間的努力後，我們在不斷的成長中得到了更多的進步，制定一份工作總結吧。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？下面是小編精心整理的關於勞保所工作總結，僅供參考，歡迎大家閲讀。

勞保所工作總結1

一、20xx年工作總結

（一）基層平台建設，按照區局要求，鎮黨委政府高度重視，大力支持，將原地税局400多平方米的辦公場所交付給勞保所使用，裝修及辦公設備共投入25萬元，建立了區—鎮—辦事處—村四級網絡，為各辦事處服務站配備了微機、激光打印機等設備，服務站、服務點有專門的場所、專人負責人力資源和社會保障服務工作，為廣大羣眾提供了更方便快捷的辦事通道。

（二）加班加點，新農保工作圓滿完成。全鎮3萬人參保，已發放基礎養老金239.11萬元，落實繳費341.48萬元。利用星期天節假日時間按照辦事處、村共整理檔案430冊。

（三）城鎮居民養老、居民醫療保險已全面完成，共為336人辦理養老保險，101人發放養老保險金，解決了非農業人口無生活保障的問題，居民醫保辦理421人，完成全年任務的100%。

（四）勞務輸出工作取得重大進展。實施動態管理，建立勞動力資源數據庫，共輸出6010人，增加農民收入750萬元，完成任務指標的601%。

（五）社會保障工作日益完善，勞動關係總體和諧穩定。社保擴面、遺屬補助、醫保審核、門規申請、失業辦理、社保補貼等工作進展順利；勞動爭議調解無一上訪事件，勞動監察年檢企業46家，已完成任務指標的100%，為原退休職工30多人辦理了醫保卡，解決了他們的後顧之憂。

（六）就業服務工作卓有成效。新增創業意識培訓120人，職業指導培訓460人，創業培訓25人，發放證書25本，失業登記在4%以內。

（七）高校畢業生就業指導工作圓滿完成。按照區局的要求，全鎮進行就失業摸底調查，為134名符合條件的畢業生登記相關信息3886條。

（八）其他業務圓滿完成。小額擔保貸款已重點扶持5家個體工商户，解決了他們資金週轉難的問題；技能扶貧8人，解決了貧困子女家庭上學難的問題。

二、存在的問題

1、勞保所工作量大，人員配備不足，經費短缺，不能保證工作正常開展。

2、社保擴面工作還因當地經濟基礎條件制約，農村居民基本都已參加新農保，很難完成上級下達的社保擴面任務。

3、村協理員整體素質有待提高，各項業務辦理能力有待加強，辦公經費不足。

4、在輸出問題上，存在不固定性，輸出人員流動性較強。

三、20xx年主要工作計劃

1、認真開展學習各項社會保障政策活動，根據黨委政府的安排，結合本鎮實際，制定實施方案，立足發展點，找準結合點，選準突破點，確定基本點，以優質服務，有目標、有重點的開展全民、全面勞保工作。

2、大力加強《勞動合同法》的宣傳貫徹和落實，針對《勞動合同法》實施以來存在的問題，通過印製宣傳材料和各種方式，深入駐地企業廣泛宣傳《勞動合同法》，形成良好的法律輿論氛圍。

3、實施勞務輸出與維權相結合的方式，不斷拓展勞務輸出和勞務派遣渠道。積極做好與用工企業的聯繫和協調，加強用工信息聯絡，及時向企業輸出富餘勞動力。對輸出和派遣的務工人員，在跟蹤服務的基礎上，發現企業未實施《勞動合同法》的，及時與其協調溝通，視情分期予以簽訂勞動合同，依法繳納社會養老保險。

4、加大措施，積極開展社會養老保險工作。通過各村協理員，廣泛宣傳、組織發動，確保了社保工作沿着健康軌道有序進行。

5、以技能和創業培訓為結合點，積極與各企業聯繫協調，掌握各企業對各種技術人員的要求和需求人數，有針對性的開展定向技能培訓。努力做到了培訓、就業的有機結合。在技能培訓方面，結合我鎮實際，不拘形式，採取靈活多樣的培訓方式，我們及時實施了返鄉的農民工的創業培訓，向他們提供了就業政策及開展創業的程序，如何發展自己的外部環境常識等，通過創業培訓，結合他們的外出打工經驗和積累，使他們堅定了靠自身才智創業的信心和鬥志，致使不少人從此踏上了自主創業的征程。

6、爭取就業、社區管理、小額貸款、城鄉養老、醫療等重點工作取得更好的成績。

勞保所工作總結2

一年來在鎮黨委、政府的正確領導和縣級主管部門的高度重視下，勞動保障所工作開展得有聲有色，不但能及時完成上級下達的各項工作任務，各項民生工程指標完成率還排在前列，工作取得了預期的效果，下面就一年來的勞動保障工作作如下工作總結：

一、基礎設施建設

1、我所擁有一支高素質的人才隊伍。每個村配有一名經驗豐富的勞動保障協管員專門負責勞動保障工作，分別接受縣、鎮兩級管理，及時進行業務學習，基本實現我鎮勞動保障工作縣鎮村一條線。

2、硬件設施進一步完善。我所歷來經費緊張，但我所能夠用小錢多辦事，勤儉節約。現在已經實現辦公自動化，添置了複印機等硬件設施，既方便了老百姓辦事也提高了工作效率。

二、勞動就業工作

1、民生工程各項指標。其中城鎮新增就業完成812人；4050人員再就業98人；新增農村勞動力轉移1423人；實現246名下崗及失業人員再就業，所有指標都超額完成上級任務。

2、失業保險工作。全鎮機關幹部在年中全部參加了失業保險，且基金徵繳到位，鎮衞生院和鎮防疫站也相繼參加失業保險，基金徵繳全部到位。

3、就業失業登記工作。一年來我所為農村勞動者辦理就業失業證137本，為城鎮勞動者辦理就業失業證46本，為我鎮勞動者實現就業再就業做好服務。

4、小額貸款工作。一年來為再就業人員辦理小額貸款120餘人次，貸款額共計1000萬餘元，扶植了我鎮小型企業，為我鎮經濟發展做了應有的貢獻。

5、社保補貼工作。本年度共辦理了12人次，為城鎮户口、下崗人員、低收入人羣緩解了繳納社保經費的困難，最大程度的保障他們退休後正常享受退休工資待遇。

三、社會保險工作

1、工傷保險擴覆。

我鎮是全縣花炮企業最多的鄉鎮，工傷保險擴覆任務十分艱鉅，政府領導歷來高度重視此項工作，20xx年年初分別下發了《關於企業參加工傷保險的通知》和《工傷保險實施方案》兩個重要文件，採取了強有力的措施確保高危行業全面參保。幾年來，企業都在不斷髮展壯大，參保意識也在不斷加強，今年已有200餘家企業參保，參保人數達9378人，為企業發展提供了安全保障。

2、失地農民補償。

我所對全鎮失地農民進行了認真全面的摸底調查，我鎮金山、山口、新楊、黎塘、橋塘、中合、豐龍、簡村、樟芳、白鶴、南華等11個村失地農民較多。今年我所對這項工作繼續加強調查摸底，目前已收集整理並審核586份資料，這批人明年起就可以先享受到社保的待遇，這項工作我們已經落實到位，百姓得到了相應的政策扶植。

3、養老保險工作。

養老保險工作是一項惠民政策，我所做到了政策到位，服務到人。先是廣泛宣傳，讓符合條件的人員深入瞭解政策，及時為申報人員理清手續，及時上報。二是繼續做好基本養老保險宣傳工作。目前，我鎮廣大羣眾對參加社保積極性很高，有一大批人員陸續參加了基本養老保險，形成了一個良好的局面。

4、企業離退休職工社會化服務管理。

自20xx年成立以來，我所管理的退休職工人數逐年遞增，現有市級退休人數為289人，本年度新增6人次；縣級退休人數為568人，本年度新增56人次。一年來對所有退休職工進行了年審，並對部分職工進行了走訪慰問，確保了退休職工工資的及時發放。

5、新農保和城居保工作。

新型農村和城鎮居民社會養老保險，是一項惠及農村百姓的社會保障工作，同時也是一項繁雜的工作。每天前來查詢社會保障卡發放情況、社保補貼發放情況的人都不少，我所工作人員總是不厭其煩，及時為其辦理。負責新農保的業務員每月及時上報新增應享受待遇人員（即年滿60歲，正常繳費的人員）。及時糾正原先由於各種原因造成的人員信息錯誤，並及時在系統中做關鍵信息更改。及時為遺失保障卡的人員辦理掛失、補卡等業務，並及時在系統中做發放方式更改。死亡人口及時上報，並及時在系統中做支付終止。

20xx年新農保資金收繳工作已接近尾聲，今年共收繳新農保資金165萬元，參保人數達1.6萬餘人，其中新增參保人數2000餘人。所有錄機和待遇核定工作已全面完成。

四、城鎮醫療保險工作

20xx年城鎮居民醫保實現全覆蓋，同時還加強了對特殊人羣參保工作的梳理。使“五險合一”工作順利進行。加強了宣傳力度，使大病補償等特殊受益羣眾及時得到了應有的享受機遇，基金徵繳基本完成全年任務。職工醫保做好了20xx年新增機關幹部參保的工作，以及機關幹部20xx年度的每月參保工作。

五、其他工作

除做好本職工作，我所還積極參與完成黨委政府交待的中心工作，包括安全工作、拆遷安置工作、計劃生育工作、信訪穩定工作、精準扶貧工作等。

六、下年工作計劃

對照今年民生工程勞動保障工作任務，雖然完成了上級任務，但離自己的目標還有一定差距，需要進一步完善，需要採取強有力的措施以確保下一年度各項工作任務完成的更好。

本着“攻難點、抓重點”的思想，下年計劃主要做好以下幾項工作：

1、輸機工作，做到台帳、報表與信息一條線，全面做好勞動就業、社保和醫保的輸機工作。

2、實現全鎮工傷保險的全覆蓋。目前大多數企業在生產，但工傷保險並未達到同步，這也是當前一大隱患。下年要採取強有力的措施，爭取領導重視，取得各部門的通力協作，將全鎮高危企業全部納入工傷保險，為我鎮的經濟可持續發展提供基礎保障。

3、進一步做好失地農民的調查摸底工作。

4、為更多的農村人員辦理就失業證，為更多失業和創業人員辦理小額貸款手續，實現全面就業。

5、繼續做好年滿60週歲失地農民和退休人員的審查、上報工作，及時為失地農民爭取政策享受。

6、做好新農保和城居保工作。

7、做好上級和政府交待的臨時工作及日常工作。

勞保所工作總結3

一、積極宣傳保障政策，營造良好氛圍。

XX街道辦事處地處繁華商業地帶，商業、服務業特別集中，XX市機械園區、XX創業園也都坐落XX，並初具規模，充分利用這個優勢，積極宣傳《勞動法》、《就業促進法》、《社會保險法》、《勞動合同法》，宣傳同開展最低工資專項檢查活動相結合，營造了一個濃厚的法律保障氛圍。同時上報各類信息75條，被信息科、宣傳科、XX日報、棗莊日報等宣傳機構採用43條。

二、藉助保障基層平台建設，方便羣眾，簡化程序，積極有效的開展了工作。

加強服務平台建設、完善規章制度上牆、建立檔案管理制度、建立日常工作台賬制度，保持工作的常態化。聯合XX轄區內旭升、立信、XX技校等培訓學校，對失地農民、下崗人員、居委幹部進行縫紉、電腦等技術培訓4350餘人；藉助“春風行動”對連雲港沙鋼集團為代表的勞務輸出967人；機械園區項目和嘉帝廣場為代表的13家企業開業，新增就業4187人，解決困難就業325人，雙零人員就業73人，市公益崗位就業31人，超額完成市局20xx年下的5人任務，真正做到“出現一人，認證一人”動態消零；藉助居委陣地上檔次，服務質量上水平，完善滕南、南關社會化服務陣地兩處，方便老年居民認證。截至目前，全街道共認證正常管理離退休人員8647人、遺屬519人，異地379人，保證了轄區離退休人員按時足額領取退休金。20xx年企業養老保險擴面任務360人，目前已完成372人，完成全年任務。

三、積極開展城鄉基本養老保險工作。

自城鄉居民基本養老保險工作啟動以來，保障所工作人員保持一種“黑加白，白加黑”的戰鬥精神，準時、準確數據錄入，高效無誤辦理了領取證和銀行折卡。截至目前，XX街道城鄉居民基本養老保險參保人數達到17758人，新增參保居民829人，轄區內5158位老年人按時足額領取基礎養老金。城鄉居民基本養老參保率100%，發放率100%，真正做到應保盡保。20xx年收繳養老保險金501萬元，佔任務的102%，率先在全市完成20xx年度參保續費工作，名次位於全市首位。同時，利用五月份一個月的時間，我們所全體工作人員同市局農保處組成城鄉基本養老保險領取人員稽核隊，對我轄區所有居委進行檢查，截止到十月，全街道共上報消退領取人員339人。積極準備城鄉居民基本養老保險示範點工作。我們XX街道城鄉基本養老保險許多做法得到市人社局、市人大認可並在全市推廣，20xx年3月我們XX街道作為XX市唯一鎮街到棗莊市上台領取棗莊市城鄉居民基本養老保險先進單位的代表。

四、穩步推進失地農民養老保險和其他工作。

XX市機械園區及XX啤酒廠異地擴建涉及三里河、劉樓、魯東、魯西等居委。20xx年以來，我們把失地農民養老保險作為一項民心工程來抓，本着“誰失地誰參保，誰參保誰享受”的原則，對轄區內所有涉及失地農民養老保險的居委進行業務培訓和指導。截止目前，XX街道共辦理失地農民養老保險6185人，受益居民17000餘人，涉及居委12個，保險金額1700餘萬元，切實解除了失地農民的後顧之憂。做好技能扶貧、用工稽核、開展全省人力資源和社會保障基本情況抽樣入户調查活動等工作，同時做好街道辦事處安排的其他工作。

勞保所工作總結4

一、20xx年主要目標完成情況

1、城鎮下崗失業人員實現就業1855人，完成年目標1800人的103%。

2、新增就業崗位2261個，完成年目標2000個的113%。

3、政府購買崗位283個，完成年目標260個的108%。

4、養老擴麪人數1456人，完成年目標1300人的1120%。

5、老年農民社會養老補貼發放率達100%。

二、20xx年重點工作情況

1、圍繞街道黨工委、辦事處確定的今年我們保障所的.重點工作開好頭。

（1）我們根據區下達的20xx年勞動保障各項考核指標，嚴格按照“科學、合理、可持續發展”的要求，將各項目標列入了對各社區“三個文明”建設的考核體系中，並確立了社區黨政一把手為勞動保障目標落實的第一責任人。為街道勞動保障考核目標的全面實現提供了可靠的組織保證。

（2）、按照街道下達的20xx年勞動保障重點工作要求，我們在所內開展了“今年目標早知道，重點工作齊心做”的活動，統一了思想，做到兩個明確：

明確了今年我們要做什麼，為什麼做，怎麼做。並強化落實了各條線工作任務、措施和方法。

明確全體人員業務工作考核實施意見。做到練素質，塑形象，服務基層，服務羣眾。今年，窗口接待的勞動爭議調解案23件，做到件件落實，就業工作中的退工、錄用、招聘就業困難認定等分別辦理了1260多人，為離崗退養、協保靈活就業人員等享受市區級社保補貼政策人員達1000多人次。為地區失業人員辦理退休等相關事務120多人，市民卡辦理人員達12000多人，城鎮居民養老補貼、醫保統籌等辦理人員達1100多人，退休人員社會化管理各類慰問、活動、異地認證等辦理人員達3000多人，社會化管理退休人員免費體檢5600多人，企業軍轉幹部慰問人員達300多人次。繼續保持了窗口服務居民滿意率90%以上。

通過以上活動及工作為街道勞動保障考核目標的全面實現、為創建人民滿意保障所的民主測評活動的全面通過提供了可靠的工作保證。

2、夯實基礎促就業，落實長效工作新機制。

（1）圍繞創建“充分就業街道”、“充分就業社區”工作，街道出台了錫濱榮街政發（20xx）7號、8號文件，充分落實創業促就業工作各項措施。我們對街道範圍內的低保家庭，零就業家庭等特殊就業困難對象，加大就業援助工作力度，提供有效的就業援助服務。至目前，全街道八個社區全部完成“創建充分就業社區”達標社區。並在接受省、市驗收檢查過程中獲得了濱湖區的最高分而順利達標。我們的做法是：為每一位失業人員上門送一張聯繫卡，送再就業優惠政策，送招聘信息及電話解答失業人員提出的各種問題，積極促進失業人員瞭解政策，轉變擇業觀念。勤新社區、榮巷社區，在各類招商引資和資產租賃過程中，以降低租金的收入來促使企業優先安置社區失業人員就業。桃源社區，圍繞城市化過程中拆遷家庭中的就業困難人員，對有勞動能力並有就業願望且生活困難的，只要本人不挑不揀，承諾在一個月內提供2次基本符合本人條件的就業崗位信息。太康社區、龍山社區，在工業園區、社區商貿配套項目，居家養老活動中心項目中，加大了社區投資和開發形成的保安，後勤、物管等公益性崗位，優先安置就業困難人員就業。通過以上相關措施的實現，今年，我們街道的勞動就業率達98%。

（2）積極貫徹市、區“六個到位”要求，我們開展一系列紮實有效的基礎管理工作，加大就業服務力度，實現就業業務的“一站式”服務。對就業困難羣眾實行及時服務、承諾服務。拓寬了就業困難人員的就業渠道。今年，我們積極爭取落實了市、區街道三級扶持再就業“十項政策”的各類補貼，人員達1000多人次，資金達500多萬元。我們通過對上述對象進行就業情況的隨訪，做到隨時掌握他們的動態情況，並繼續服務於他們。今年，月隨訪人員達1506人，其中就業困難人員534人，失業人員972人。

（3）積極參與市、區組織的各類培訓、評比。今年，我們街道保障所與工會聯合舉辦了各類培訓班（自主創業、技能技術、失業人員政策等），培訓人數達1131人。在此基礎上，今年創建充分就業孵化基地一個。

3、立足統一，健全社保，着力構築社會保障安全網。

（1）今年，勞務市場按月做好平台內330名掛靠人員養老、醫保等社會保險的收繳、申報、錄用、退工等代理代繳工作，代理五金的收繳達250萬元。做到先收後繳，當年收繳當年清。

（2）根據省政策第36號令精神，為已移交社區管理的12000名企業退休人員調整養老保險待遇做好查詢和政策解答服務工作，原村社區的4000多名退休人員的移交管理費用全部繳納並移交結束。

（3）為本街道轄區內2439名“斷保”人員上門送如何接續養老保險關係及享受相關待遇等有關方面的政策宣傳資料5000多份。

（4）為本街道轄區內76名無業人員“辦理低保”、“購廉租房”做好失業審核工作。為120名到達法定退休年齡失業人員辦理退休養老、醫療享受的手續。

（5）積極貫徹實施市政府關於開展居民養老統籌和醫療保險工作，建立“多層次、保基本、全覆蓋、惠民生”的社保體系，到目前已經辦理了居民養老統籌和醫療保險人員1600人。

4、統籌安排，全面協調，努力維護職工羣眾合法權益，營造和建設地區城市化推進中的穩定和諧。

（1）圍繞街道全局工作，努力營造和建設地區的穩定和諧，進一步搞好城市化進程推進中拆遷企業職工的分流安置補償的後續工作。以有情解釋、政策在先、善後幫助為前提，對恆鑫機械廠、河埒水產冷庫、塑料塗裝廠、河埒供銷社、新河埒飯店、第二工業氣體廠、天鴻公司等有關人員進行有序的政策引導，為他們排憂解難。通過零距離接觸，面對面的服務，化解了社會矛盾，維護了社會的穩定。

（2）在街道範圍內深層次地宣傳貫徹《勞動合同法》和《就業促進法》的法律內容、實施意義、目標做法、維權處理等內容。具體為：在街道社區可以張掛橫幅的醒目處連續張掛宣傳橫幅10多條；添置了兩部法律內容的單行本近千本，分別下發到各社區、企業進行宣傳貫徹；與市、區勞動局掛鈎，在12月到春節前的2個月時間裏，分別對街道範圍的近300家企業的650多人免費舉辦3次《構建和諧自主創業》培訓班，我們聘請了勞動局的業務局長和業務精英進行鍼對性的授課。授課內容理論結合實際、現實案例分析精闢、並對企業如何規範用工、規闢風險、規章制度等進行了全貼近的指導和培訓，培訓效果非常明顯。

（3）、在勞動爭議調解方面針對前年5月1日起正式實施的《勞動爭議調解仲裁法》，我街道專門設立了“勞動爭議調解室”，配備專職人員負責此項工作，對本街道轄區內的所有企業勞動用工情況簽訂勞動合同進行專項調查，為轄區內的勞動爭議雙方當事人構建了便捷的維權平台。今年，我街道勞動爭議調解室已受理案件23起，其中成功調解15起；5起調解不成請求仲裁。

（4）勞動監察用工年檢和促進再就業兩證的年審始終是我們勞動保障窗口工作的重點，今年，我們分別對2000多張再就業優惠證進行了年審，為就業困難人員再就業和享受政府的補貼政策提供了有力的保障。

（5）、在街道工會、經貿辦、保障所等部門的全力工作下，我街道通過了創建“無錫市和諧勞資關係街道”的驗收工作。

我們的體會是：控制了轄區企業社保基金的按時足額解繳，規範了享受政府補貼政策的操作程序和業務，提高了轄區內享受市、區、街道三級就業社保補貼政策的人員數量。

5、開拓創新，迎難而上，積極探索夕陽工程新路子。

（1）大膽探索企業退休人員社會化管理工作新路子。重點概括如下：

領導工作責任清、台帳制度方向明、組織學習態度新、開展活動形式多、硬件設施創建好、病殘走訪手腳勤、探望慰問經費到。

（2）積極開展“體現關懷送温暖”活動，把黨和政府的關懷和温暖惠及於民。

①社區企業退休人員免費健康體檢工作，被納入街道退管工作的議事日程。在街道領導的掛帥支持下。在各社區的全力配合下，今年月份為街道內的社會化管理退休人員免費體檢5600人。

②今年已為3000多名各類退休人員發放幫困補貼慰問金計470萬元。其中，幫困金35萬元；高齡慰問金15萬元；企業軍轉退休人員慰問金20萬元，退休農民補貼400萬元。

③今年我街道退管所及相關社區都分別開展了別有風味的各類比賽和趣味活動。其中：看周邊城市一日遊98人；太康社區的趣味運動會258人；區退管中心舉辦的退休人員鼓樂大賽41人；龍山社區舉辦的唱老歌、紅歌160人；市退管委組織的釣魚比賽3人，華榮和江大家委的迎重陽趣味活動150人。

三、存在問題，認真分析。

1、城市化建設過程中企業拆遷和“三集中”，失廠職工的就業和再就業平台在不斷變化以至縮小，加上拆遷企業的職工，拆遷家庭中的有關人員，在就業觀念上、就業年齡上、就業技能上、就業素質上目前都存在差距，而這些差距都會直接影響到保障機制和就業工作的鞏固和完善，進而會造成社保參保的中斷或缺口。

2、隨着新出台的《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施，用工企業在平時執行的企業規章制度、勞動工資制度、繳納社保基金、企業用工制度等等與勞動法律之間的碰撞矛盾、不公平競爭行為矛盾，都將逐漸顯現出來。

3、依法破產、失業人員、城市化建設拆遷企業等職工的分流安置補償中的矛盾。

（1）法律政策與以前地區政策的不一致性之間的矛盾。

（2）政策上的補償確定性與職工個人心裏補償期望值過高之間的矛盾。

（3）地區失業人員到齡按政策可辦理退休手續的心理期望值與由於資料的不具備之間的矛盾。

四、明年工作重點和工作措施。

1、積極貫徹文件精神，實施“就業優先”，落實“創業帶動就業”，全方位構建政府推動就業工作機制。

2、抓緊勞動保障工作、就業工作及亮點品牌工作長效管理不放鬆，堅持以人為本，服務於民。一手抓勞動保障重點工作的落實，一手抓窗口業務工作的落實，確保今年目標的落實，措施的落實。

3、積極貫徹市、區“六個到位”的要求，開展一系列紮實有效的基礎管理工作，夯實基礎，加大就業服務力度，實行各類業務的“一站式”服務。對就業困難羣眾實行及時服務，承諾服務。

4、繼續認真做好20xx年城鎮居民養老統籌、醫療保險繳費辦理工作，圍繞政策條件，耐心細緻做到一個不漏。

5、全力完成街道對保障所的重點工作目標。

勞保所工作總結5

鄉不知不覺中20xx年過去了，在領導的關心和帶領下，在同事的幫助下，我順利地做好了自己的工作，同時在工作中有很多收穫，在思想學覺悟和業務能力上自己也有進一步提高。過去的一年，鄉鎮勞動保障工作從年初新春勞務供需見面會開始展開熟悉而又不同的一年。過完年依然有幾個追討工資的工人來投訴，對此我們也只能儘量電話上規勸用人方和報告上級。

城鄉居民養老保險工作貫穿在一整年當中，二月份通知各村變更繳費信息登記，確定定補村幹名單。四月份對特殊羣體作變更檔次操作，共440人。六月份開始的小額擔保貸款貼息申請初審工作，比起20xx年零零散散申報20xx年多了很多。針對縣裏下達的新農保繳費任務，九月份印發了做好鎮新農保工作的通知。十月份開始新農合繳費工作，參20xx年醫保22249人，比去年有所增加；同時也是新農保催繳保費工作的最後時段。到十二月底新農保20xx年新參保224人，繳費到賬7722人，繳費比20xx年底減少了100多人。年前發出針對返鄉人員相關工作各項通知。期間高齡津貼申報、4050社保補貼申報、勞動爭議調解以及鎮裏的工作也一併進行。

幾年以來，自已在工作上依然有許多不足之處應該改進：

1、辦公室文件存檔比較亂，以後應該做到有需要出具或對照文件時能快速提供，有用的文件不能丟失。

2、政策不太熟，應該對一些政策的關鍵要點把握清楚。

3、遇到事情不夠主動積極，勞保所相關事情比較多，雖然現在所裏做事有分工，但也要積極去了解各項政策，配合領導主動做好所裏的事，方便羣眾。

4、對一些常規工作預備不足，新農保定補村幹保費催繳要及早通知，針對年底的工資拖欠投訴多的現象也要早作準備。

5、受自己瑣事影響，有時發生不能到崗情況，來勞保所辦事情的羣眾多，以後應注意時間的安排。20xx年已到來，去年底勞保和民政、殘聯、村建等部門已一起搬到鎮裏“三農服務中心”作為便民服務的窗口單位，一年之計在於春，希望今年自己工作能夠更加規範、高效，對羣眾辦事的服務使人滿意，對上級下達的任務能預先設好可行方法，及時去做，按時完成，內業材料整理得有序。