人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，前方等待着我們的是新的機遇和挑戰，我們要好好計劃今後的學習，制定一份計劃了。我們該怎麼擬定計劃呢？下面是小編整理的學生會紀檢部工作計劃，歡迎閲讀與收藏。
學生會紀檢部工作計劃1
一、繼續完善公司制度的建設
特別是日常行政治理和勞動人事治理方面加大制度建設的力度。修定和完善獎懲規定、激勵機制等制度。
二、加強培訓力度，完善培訓機制
企業的競爭，最終歸於人才的競爭。目前各部門人員的綜合素質普遍有待提高，需根據實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果。
三、協助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好的辦公環境
四、加強公司檔案的治理，強化保密治理工作
行政部將加強檔案現代化治理，對檔案進行計算機管理，爭取早日實現檔案治理電子化，保密文件的治理工作，加強機要文件的取送、傳閲和保管工作
五、加強勞動人事治理工作
勞動人事治理工作規範化方面仍有待加強，提升治理水平，完善人事檔案管理，從單純的實物性工作到向現代人力資源治理過度
六、推行網絡，提高公司工作率水平，逐步向無紙化辦公邁進
七、組織員工活動，加強企業文化建設，讓員工對企業有良好的個體幹勁和歸屬感
學生會紀檢部工作計劃2
一、人員和任務分配
1、人員安排：部長、幹事
2、任務分配：部長和上一任本部門幹事負責招新的面試工作，包括準備工作、招新及最後的善後工作。
二、前期安排
1、為本部門招新工作做宣傳工作(如果情況允許，紀檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團總支學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳)
2、提前通知好招新地點、時間。
3、招新原則：公平、公正、公開，堅持寧缺勿濫原則，有能力者優先。
4、招新要求：責任心強、願吃苦耐勞、有禮貌、自信且工作認真(面試時自行判斷)者優先。
5、招新對象：XX級本系新生
6、人數計劃：10人
7、收取辦法：在面試的時候交申請書、面試官按招新要求擇優錄取。
三、中期安排
第一輪面試
自我介紹(2—3分鐘)
評審團提問(具體問題見附錄)
評審團做好記錄工作、在提問中善於判斷面試者的優點和缺點，詳實記錄。提問相關問題，問題會涉及到面試者會什麼會選擇紀檢部、自我優勢等，並從面試者的回答、態度、信心等狀況狀況決定去留，前20名(按實際人數情況決定)應聘者進入下一輪面試。
(2)第二輪面試
考察應聘者的團隊協作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責任心，並且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責任心以及堅持不懈等素質的紀檢部部幹事。
①把20人分成5組，每組4人(自由結合)。
②每組分發一個考題(題目見附錄)，每組有十分鐘時間進行思考、團結協作，總結答案。
③要求注重個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時補充考題答案。準備對面試人員的問題進行答辯。
四、後期安排
1、確定人數並通告，通知幹事第一次例會的時間、地點。
2、第一次例會，部長及時、準確告知各幹事任務的分配和第一次任務的分配
3、在會議中講清楚紀檢部的工作任務和職責。
4、今後工作努力的方向和將要達到的目標。
5、收集幹事較全面信息，做好通訊錄，方便聯繫。
五、招新注意事項
1、確保宣傳到位;
2、發揮自身優勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門;
3、部門幹事之間要團結合作，把這次招新工作做好;
4、部門幹事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到;
4、面試現場的負責人要注意態度，注意言行，做好接待工作，維持好現場秩序，避免混亂局面;
5、注意保持面試教室的清潔，愛護公物;
6、面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價公開化。
學生會紀檢部工作計劃3
本着為廣大同學服務的宗旨紀檢部特擬定以下工作計劃：
一、部內:
1.加強組織管理，落實每組執勤負責人
2.增強內部溝通,強化團隊意識
3.部門定期抽查人員,加強成員積極性
4.不定期和其他部門聯繫交流,取長補短,並及時做好調整
二.日常紀檢工作
1.每天每組執勤成員早上7:40,下午1:40準時到達,檢查學生
2.對於屢教不改的同學,本部人員人員與交流等,還不悔改,交予學校處理
寢室
聯合生活部和值班老師對宿舍每天檢查,對未歸的同學,作好記錄,如發現打架,賭博等違紀情況,將其組織,並上報學校.
活動
學校舉行活動時,我部會派出相應的人員進行紀律檢查和監督
總結工作
1.在每週末底,召開部門工作會議,相互交流,總結經驗
2.對於每週各種違紀情況記錄定期整理,每次學生會例會前做好總結.
學生會紀檢部工作計劃4
本年度，我校將迎來評估工作，響應“人人能為評估做貢獻，人人應為評估做貢獻”的號召，本着為廣大同學服務的宗旨，紀檢部特擬定以下工作計劃：
一、招才納賢，補充紀檢部後備力量
與以往不同的是紀檢部在新學期兼顧課堂考勤工作，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。並在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們儘快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。
二、嚴格規範，努力完成本職工作
與以往不同，紀檢部在往年負責綜合測評、大型活動考勤的基礎上又兼顧課堂考勤工作。學習是學生的天職，綜合測評是體現學生綜合素質的有效手段，各類大型活動的組織是培養學生綜合素質、陶冶大學生情操的有效方式，組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。因此加強組織管理，落實責任分工非常重要。紀檢部成員將在學工辦老師、團委學生會的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創造良好的學習和生活環境。
三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識
紀檢部隨着工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,並找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對於紀檢部工作的看法、意見和建議，以供後期借鑑和矯正。
四、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手
法學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。
五、培養幹部接班人，使紀檢部保持新的活力
為了培養好下一個班子的領導人，我們也將對本部門的 副部長、委員進行培養，發掘新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。在第一個學期裏我們將對各副部長，委員進行平行培養，使他們對部門的工作十分熟悉，然後在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。
總之，新的學期，新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程！
學生會紀檢部工作計劃5
時光荏苒，回望過去的一學期，工作的點點滴滴時時在眼前浮現，回眸望去過去的一幕幕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學校的記憶依然就在心頭展現!但我們已深深地感覺到新一年的工作重擔已向我們壓來，為能保質保量地完成工作任務，我必須在過去工作的基礎上對相關知識、能力進行進一步學習，加深認識。
這一學期來，在學校及學生會各幹部的領導下，還有同學們的大力支持下，我院開展了一系列的活動,堅持以為同學服務為工作準則，本着認真負責的工作態度，為加強同學與學校、同學與學生會的聯繫和了解而努力!從中我學了很多東西。
我們院學生會紀檢部開展了一系列的團體活動,取得了豐富的活動經驗並獲得全校師生的好評,活動開展得非常成功!
雖然紀檢部工作性質單一，但管理難度不小。在廣大幹部的努力下我們取得了可喜可賀的成績。為此，在前面的半個學期我部門主要做了以下幾個方面：
一、常規工作：
定期開會，相互溝通交流，及時總結工作、佈置任務，紀檢部堅持了例會制度，定期召開例會，肯定優點，指出不足，明確今後工作重點，提升紀檢部部員工作水平。另外，紀檢部還要求各幹部經常深入寢室或召集熟悉同學詢問情況，將寢室問題及時反饋給學生會。 在寢室查夜方面：做到每週查寢(除節假日外)，並採取定時檢查、特定檢查制度。
(1)定時檢查：在晚上09：50時檢查各個寢室，若每人有2次晚歸進行全院通報批評。若夜不歸寢，查明情況，上報學校。給予處分。
(2)特定檢查：通過平時的觀察瞭解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上09：50以後進行抽查。
在寢室衞生方面：通過學校生活部與紀檢部平時的檢查。瞭解各個寢室的衞生情況，加大管理力度，使化工學院能在學校中佔有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作採用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。紀檢部工作總結
二、跑操、例會簽到、維持會場紀律工作：
(1)跑操：每天6:40檢查大一新生跑操情況，嚴格要求大一新生按時跑操、不得缺席。並且對遲到、曠操人員根據情節嚴重，上報學校、進行通報批評，取消年末獎學金評選資格等處分。
(2)例會簽到、維持會場紀律：對每次例會、活動進行簽到、嚴格要求人員的出席率、以及會場人員的紀律性、及時統計數據，並且對例會遲到、未到以及不遵守會場紀律人員，根據情節嚴重，進行通報批評等處分。
三、主持人大賽活動工作：
本學期初期，生活部和紀檢部成功舉辦了“聲音詮釋聆聽”主持人大賽(包括海選和決賽)，受到了老師、各級學生幹部、學生的好評。
1、活動前期準備充分，會場佈置非常精緻，參與人數眾多。
2、比賽的開場形式獨特，比賽中穿插了小品，嘉賓演唱等環節，積極的調動了現場觀眾，緩和了現場緊張氣氛，使現場高潮不斷。
3、選手才藝表演方式獨特豐富。各類才藝展示層出不窮，包括小品、相聲、樂器、唱歌、舞蹈等。
4、評委有老師、主席團、專業人士組成。對主持、才藝表演分別打分，最後由考評中心算出最後分數、決出名次。體現了公平公正原則。總體來説，這次活動受到了一致好評。
四、納新工作：
為了本部門的發展與壯大，我部門和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，並通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，通過考核後，將其聘用為本部門的試用部員，隨後做好了對新部員的工作交接，共同為學院的全體同學服務。
五、協助工作：
積極配合各部門工作，在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，並指導新生做好寢室物品安放以及寢室衞生工作。
下學期的主要工作情況：
除了上學期的定時查寢、跑操和各大活動的例會簽到、部內定時開總結交流例會以外，另一項比較重要的工作就是協助本學院運動會的籌辦。運動會初期，負責每天團體操檢查，並認真記錄。對於2次以上曠操的同學及時上報老師並根據情況給予通報批評，對於情節嚴重者做出相應的處分。另外，每天早晨還要按時檢查運動員的出勤情況並記錄並與老師等進行反饋。本期加大了對早操和寢室的檢查力度，每天早操都定點進行監督並在結束時再次進行抽點。
這學期還有一項重要的工作就是不定期的查課和查晚自習，每週至少2次，對於缺勤者按照制度給予相應的處分，並將情況反饋給老師，進行督促從而真正達到晚自習的意義，對大家的學習有所幫助。 總的來説，工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和快樂的，和大家一起奮鬥，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悦，這種合作的快樂讓人回味，同時在這過程中我們每個人都不知不覺成長了，這也是值得高興地。縱觀一學期的工作，既有成績也有不足，有些工作可能與老師交流或者反饋的不及時，今後會多注意這一問題。當然，成績只代表過去，紀檢部會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績，對於我們的不足也會經常進行總結和反思並及時改正，在平時的工作中更加嚴謹認真，爭取做到最好。
希望在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和工作下，在與其他各部門的共同合作和幫助下，我們化工學院的明天將會更加輝煌。
學生會紀檢部工作計劃6
時光飛逝，新學期伊始，工商管理學院紀檢部又迎來一個新的開始。在上學期，紀檢部在上級的指導和廣大同學的合作支持下，順利的完成了本職工作。新學期紀檢部將承前啟後，致力於加強學院紀律、學風工作，努力為廣大同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境，為學院管理和正常運行提供應有保障。
總的來説，紀檢部本學期的工作將通過“加強監督、反饋管理”達到“工作更加出色優秀，內部更加團結和諧”的目標，我們將從日常工作和部門建設兩方面進行努力：
一、日常工作：
考勤工作是我們紀檢部存在的基本意義。由於從上學期開始學院工作重心轉移的需要，我們相應地加大了檢查力度，在改善學風方面取得了一定的成效。在面臨學院品牌活動時間緊張和幹事自身的課程壓力增大等情況下的本學期，我們將繼續不遺餘力為搞好學院學風建設做貢獻。通過上學期的實踐經驗，日常工作方面我們將保留對學風建設起到積極作用的內容，主要包括：
(一)早讀考勤
(二)課堂考勤
(三)考勤情況彙總及公佈
(四)每位幹事跟進監督各班級，加強部門與班級的溝通
(五)協助學院部門、班級做評估建議
另外，針對往年第二學期學院的品牌策劃推廣大賽的開展時段，經常出現不少同學“混水摸魚”借工作之名逃課的現象，屆時我們會相應出台有效的考勤制度來遏制這種現象的發生。(由於未可預知當時的具體工作情況，現在暫不能詳細寫明此考勤制度的操作方法)
二、部門建設：
(一)、加強對部門幹事能力的培養
總結上學期我們工作不足之處的經驗，我們部長將提高對每位幹事的工作要求，嚴格監督，絕不姑息放任工作上多次出現的錯誤，力求做到“把自己該做的工作做得最優秀”和幹事的綜合能力的進一步提高的目標。充分激發幹事們力爭上游的進取精神，鼓勵幹事積極參加學院大型活動並爭取在其中擔任重要職位，充分鍛鍊各方面能力、積累更多的經驗，從而幹事在團學幹部競選中富有競爭力，爭取比往年有所突破，有力地樹立起本部門活躍、有競爭力的新形象。
(二)、切實加強部內成員的交流溝通，增強部門凝聚力
提高例會效率，繼續沿襲上學期的例會後進行話題辯論或鍛鍊思維方式的活動，活躍部門內部氣氛。在上學期週二固定的部門聚餐的基礎上，採取更加靈活的方法開展部內的交流聯誼活動，比如：部長們空餘時間多走訪幹事的宿舍探望或私下進行深度談心;學習工作之餘增加聚餐、出遊的機會;工作和活動採取男女搭配方式，克服彼此害羞生疏情緒;借幹事生日平台多搞搞新意思增進大家感情;每隔兩三個星期舉行部內的羽毛球、籃球比賽等等方式，真正營造出“紀檢大家庭”的和諧團結氣氛，從而達到切實增強部門的凝聚力的目標。
(三)、優化方式，提高工作效率
改變以往工作依靠慣例和要求過度彈性化模糊的工作方式，我們將對工作程序中涉及到的細節進行硬性規定，避免再次出現工作混亂情況，更加出色有效率完成各項的工作任務。譬如我們已探討出了更加完善的編排工作任務的方式;嚴格規定補假條的有效期限;各項交接工作的具體時間等等。
(四)、嚴明制度、整頓內部秩序
本學期的部內秩序決不能放鬆，根據實際情況，新制定出“幹事表現獎懲制度”，嚴格規範周例會幹事出勤的秩序，不再寫老生常談不痛不癢的月末自我總結，而是採取每月末在例會上進行自我表現評價，重點是互相抽籤決定對象，用不記名的方式互相評價，最後集中意見集體投票決定對幹事個人實現獎懲，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協作、奮發向上的精神風貌。
(五)、增強與其他部門的合作交流
本學期除了計劃增加與其他部門聯誼活動，還打算增加與其他部門在工作上的合作交流，使我們的隊伍更團結更具活力，更好的促進學院的學風建設。
新的學期，新的開始，紀檢部將在新時期繼續以滿腔的熱情，揚長避短，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程，努力為同學們營造出一個更好的學習環境!
學生會紀檢部工作計劃7
1、確保規範經營，完成人事調動;以人手合理化、最少化，服務規範化、確保效益最大化。
2、完善、出台及下發各種制度文件，並組織學習及落實。下發各部門、各崗位的職責及考核追究辦法，讓各部門組織學習、籤閲、張貼及開展實施。為6月份質檢部開展質檢工作提供質檢依據。
3、為確保衞生質量，由總經理每週親自帶隊進行檢查;逐步提高衞生狀況，並長期堅持下去，確保無遺漏、無死角。
4、以身作則，每週一、四召開酒店經理級會議，並堅持讓部門第一責任人每天寫工作日誌，並確保每天批閲，保證了每天溝通，工作的每天提醒，任務的下達，特殊事件的處理，各部工作狀況確保酒店瞭解。餐飲部是酒店重要營業部門，直接影響酒店經營的好壞及經濟效益，每天參加餐飲部門會議，重要接待及大型宴會要求自己親臨親蒞，非重點接待確保每個飯市巡視x次以上。
5、確保總經理在管理中不與現實脱節，確保每週每部門本人親自找一線員工談話，發現工作中的問題及時解決;確保一次給部門員工開會交流，激發員工熱情，調動員工積極性。
6、完善重要會議、接待的工作流程，所有會議室的使用、餐飲x桌以上接待、客房x都必須下會議通知單，由總經理簽發、跟蹤接待;激發員工全員營銷意識，制定全員營銷方案，下發落實。
7、完善財務制度，協調分配工作任務，制定x項報表完成時間;掛賬賬單分月、分部門投放管理;督促營銷催款、回款。
8、做好員工管理，建立員工檔案;初步建立節能降耗方案。
學生會紀檢部工作計劃8
紀律部是學校學生會一個嚴格的部門。全體成員都要做到自律，嚴格要求自己，才能去管理、監督他人。我們將本着公平、公正的原則，切實做好學生會賦予我們的責任，做好各種檢查記錄。我們對學校出現的危機現象和不良風氣予以記錄和處理並及時向上級部門進行彙報，樹立良好的形象。根據我們一年多在紀律工作中出現的漏洞和不足，我們紀律部所有成員做出新學期的工作計劃：
一、不定時對晚自習進行學生到位情況檢查，認真做好考勤工作，本着實事求是的原則做好與記錄及違紀登記，貫徹執行，將定期進行彙報，向大家公平，以便大家核對，增加工作的透明度。
二、不定期瞭解上課曠課情況，從班委處瞭解，對虛報情況的班委查處並上報，對曠課人員依情節嚴重性處理。
三、定時檢查晚自習出勤情況，每週總結記錄，對無故缺勤人員依情節處理。
四、對校、院舉辦的各種活動，會議進行紀律檢查和監督，活動前向有關人員瞭解出勤人員的名單，用點名或簽到方式記錄出勤情況。會間注意會場紀律，對擾亂秩序的給予警告，並登記上報。參加各班班委的換屆選舉和評優評先。
五、維持公平，公正的競爭環境，當場發現當場指出，並向上彙報。
六、選舉結束後對有異議的及時上報，有不正當拉票行動向組織反映，並作相關處理決定。
七、學期結束前做一次學生會工作反饋調查。
八、不定期深入同學中間進行日常紀律行為的檢查。
九、受理班乾和各紀律的報告，並對違紀現象及時處理和上報。
十、不定期對學生會各部門進行調查工作，參與每週各部門例會並記錄關情況，有違紀行為的向主席團報告。
十一、積極參加校組織的各項活動，努力做好學生會工作。
十二、及時瞭解同學們的意見和建議，通過各種方式與同學溝通工作，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映及時進行調查和處理。
學生會紀檢部工作計劃9
開學後的第一個月已經結束，接下來迎接我們的是一個新的開始、嶄新的四月，動物科學技術系學生會紀檢部四月份工作計劃。本部門每一個成員都將以煥然一新的面貌開始了四月份的工作和學習。我們將本着公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的紀檢工作，做好各種檢查記錄，監督違紀現象，修正不良風氣。維護本系學生的良好形象。為了使各項工作有條理，有步驟地開展。特擬定計劃如下：
一、認真做好每週生氣考勤工作，本着實事求是的原則，認真貫徹執行檢查條例，我部將及時進行檢查結果彙報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
二、認真做好授課日誌統計，對曠課次數較多的同學，應及時向輔導員處反映情況，並採取相應的措施，工作計劃《動物科學技術系學生會紀檢部四月份工作計劃》。
三、每月進行三次不定時晚歸不歸檢查，檢查結果向主席團和輔導員處彙報，並向本系同學公佈。
四、及時瞭解和發現學生會及班幹部的情況，多留意同學們的思想動態。
五、積極參與院系組織的各項活動，努力做好學生會工作。
六、及時瞭解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋樑，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。
學生會紀檢部工作計劃10
一：招新前期安排：略
二：招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數，而是擇優錄取的原則，要真正為我們部門注入新鮮活力。
三：招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定交際能力，並有信心處理好學習與工作的關係。
四：：xxxx級新生。
五：申請方式：有意參加競選的同學寫一份簡短的申請，並附自我介紹(字數不限)，在面試之前上交申請書到紀檢部部長。
六：招新流程：
1.先給他3分鐘的時間介紹一下他的情況。(時間可以改動根據情況而定，然後從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)
2.你為什麼選擇我們紀檢部?或者你選擇我們紀檢部的原因是什麼?(從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態度和追求。我們需要有工作熱情的人。)
3.你覺得你在這方面有什麼優勢?挖掘自身優勢，充分認識自己。(針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今後的發展有什麼規劃?)
七：招新中主考官應注意問題：
1.做好記錄工作，在提問中要善於判斷應試人的優點和缺點，並及時而詳實地地記錄下來。
2.在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關鍵時刻適當提問，解決在面試中的疑問，儘量挖掘出人才。
3.在招新結束後要及時整理出面試記錄，儘早確定出人選。
八：相關説明
要求該生有良好的素質，遵紀守法，責任心強，對學生幹部工作有積極性。
學生會紀檢部工作計劃11
本學期在原紀檢部各成員的辛勤努力下，我部較為有序地完成了各項工作。在新的學期裏我決定將繼續堅持“公平公正愉快工作，紀律嚴明服務同學”這一工作理念，全心全意地服務於同學。
我本學期的工作計劃包括基礎建設、檢查和部門活動創新三個部分。
一、基礎建設部分：
1、部員的培養
在以前例會制度的基礎上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內容比較單調、枯燥，例會的過程太過於程序化這幾個因素，特在例會中加入以遊戲方式培養幹事的創新能力以及在部門內部開展辯論賽培養其語言表達能力和邏輯思維能力這兩個不同的環節，以達到即活躍例會氛圍，又能提高部委自身素質的效果。使例會不再是一項任務式的會議，而是可以當作一種娛樂方式來進行。
2、增強交流
下學期我提議紀檢部計劃與其他部門各搞一次聯誼，使我們的隊伍更團結更融合，。還應擴大紀檢工作的合作性以更好的促使部委之間相互交流和溝通。
3、整頓內部秩序
紀檢部的部內秩序本學期決不能放鬆，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內的紀律制度。要嚴格要求自己多做批評與自我批評，成為紀檢部的表率，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協作精神。
4、強化服務意識
紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，大力開展各項活動，增進交流，積極配合學校開展各項相關工作，做好早檢、違章電器的查處及各項活動的監察工作，全力輔助學校工作，使各項活動順利展開。
二、檢查部分：
我將本着公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的幹部監督及對同學們的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理並及時上報主席團，樹立勘技的良好形象。
一、會議紀律維持，認真做好考勤工作，本着實事求是的原則。
做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行彙報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
二、定時檢查早自習出勤情況，每週總結記錄，對無故缺席人員依情節處理。
對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。活動前向有關人員瞭解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，並登記上報。
三、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。
四、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。
不定期對學生會各部門進行調查工作。參與每週各部例會並記錄有關情況，有違紀行為的向主席團報告。
五、及時瞭解和發現學生會及班幹部的情況，對脱離羣眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節嚴重的.交主席團處理。
六、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。
及時瞭解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋樑，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。
三、活動創新部分：
基於我們紀檢工作的特性，我們的主要工作是基礎工作，因此我們的工作在很大程度上都是對內工作，對外工作基本沒有，為了改變這一現狀，我建議部門很有必要在工作上做出創新，因此，我想下學期應打破我們紀檢部只做基礎工作這一現狀，實現對外活動零的突破。此活動打算與其他部門共同完成，主題是關於“校園安全文化建設”，這樣即與我們的基礎工作相掛鈎，又能對外進行宣傳，擴大影響力，並以此為契機，做出屬於我們紀檢部的品牌活動。
學生會紀檢部工作計劃12
人員和任務分配
人員安排：部長和本部的幹事。
任務分配：部長及本部門幹事負責納新的面試工作，包括準備工作、納新及最後的善後工作。
納新前期安排：
納新原則：今年納新的原則不是湊夠人數，而是擇優錄取的原則，要真真為我們
部注入新鮮活力。
納新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定交際能力，並有信心處
理好學習與工作的關係。
納新人數計劃：初步定為20人。(進行兩到三週的試用期)
：20xx級新生。
納新板報設計：新穎又吸引力，打好時間仗。並要註明：要的是真真的人才，經驗的優先考慮錄取。
納新報名表設計：報名表可以和申請書為一體，主要包括基本情況介紹。(納新的時候，我們可以和學生會合作，在他們進行的時候一起進行，節省人力物力。)申請收取辦法：在面試的時候上交申請書或交到團學辦公室。
宣傳地點：XX級各個班級進行宣傳，擴大聲勢和影響力。
面試工作安排
納新主考官、引導人員面試問題初步設計：
1.先給他三分鐘的時間介紹一下他的情況。(時間可以改動根據情況而定，然後從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)
2.你為什麼選擇我們紀檢部?你選擇我們紀檢部的原因是什麼?(從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態度和追求。我們需要有工作熱情的人。)
3.你覺得你在這方面有什麼優勢?挖掘自身優勢，充分認識自己。(針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今後的發展有什麼規劃?)
納新中主考官應注意問題：
1.做好記錄工作，在提問中要善於判斷應試人的優點和缺點，並及時而詳實地地記錄下來。
2.在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關鍵時刻適當提問，解決在面試中的疑問，儘量挖掘出人才。
3.在納新結束後要及時整理出面試記錄，儘早確定出人選。
後期工作安排：
善後工作：包括確定人選和貼出通知。通知也包括定好第一次例會的時間、地點。後期工作：第一次的會議十分重要，對於今後的工作的開展有十分重要的意義，在這次會議前要準備充分。在這次會議中主要完成以下幾個工作：
1.各幹事任務的分配和第一次任務的分配。
2.儘量定出以後例會的時間和地點。
3.在會議中講清楚我們部門的工作任務和職責。
4.能在第一次會議中將我們部下一步的工作安排。並講一下我們今後工作努力的方向和將要達到的目標。
5.在第一次會議中就能營造和諧的氛圍，為以後的工作打下基礎。
6.在會議中也要講清我們部門的一些規矩。
7.在會議中搜集全面的成員信息，並委任一個幹事及時做好本部門的通訊錄。
學生會紀檢部工作計劃13
一、活動背景
大學生活雖然已經過了一學期了，但是同學們的生活習慣仍然沒有好的狀態。在加上放了一個假期，同學們有開始了迷茫，找不到人生的方向，在學習上進入不了狀態。經過上一學期的學習，然而，同學們對衞生生活的認識還不夠完善，仍然會出現遲到、早退的現象。還是對學校的規章制度還不是很瞭解，需要加強了解和改善。
寢室是同學們生活、學習、交往、娛樂、休息的主要場所，也是同學們人生觀、價值觀形成的第二舞台，學生公寓的安全穩定直接影響着學院的和諧發展，加強學生公寓的思想教育、安全教育是十分重要的。為創建和諧、文明、高雅的學生關於文化氛圍，豐富學生的寢室文化生活，增強學生的社會責任感和培養學生的主人翁精神，外國語學院學生會公寓部20xx-20xx年度工作計劃具體如下：
二、活動主題
增強學校的紀律，增加同學們的積極性，同時也要增強我們部門幹事的工作能力和交流能力。
三、活動目的
豐富我們的大學生活，讓我們有一個美好的大學生活。
四、活動時間
往常，宣傳部一直是站在幕後，輔助其他部門做好每次的宣傳工作。如今，宣傳部希望能打破我們一貫的沉默，自主地策劃開展一些活動，一改往日配角的立場。
20xx年上半年（下學期）
五、活動地點
重慶三峽學院
六、活動對象
重慶三峽學院全體同學
七、活動流程
一：增強交流 在本學期紀檢部與學習部，生活部，祕書處各搞依次聯誼，此聯誼安排在週末。使我們的隊伍更團結更融合。
提倡“三個積極”，即積極做好在本學期學院活動安全場序問題，積極配合好各系工作需要， 積極配合學生會其它各部門，切實把學院分配下來的工作落實到位。
二 整頓內部秩序 本學期紀檢部應制定一套包括例會、出勤、部門活動在內的紀律制度。
三 強化服務意識 我部門在着學期應大力策劃開展各項活動，增強交流，積極配合學校開展的各項相關工作。做好早點到，違章電器的查處及各項活動的監察工作。
新的一個學期開始了，第四屆學生會也越來越融洽，運行的井然有序。這個學期有幾項非常重要的大型活動，需要全體學生會的成員們團結一致，共同奮鬥。九月我們將迎來第一個大型活動——迎新和學生會招新，而學生會招新是本學期工作的重中之重，這對於將來學生會的運行及下屆學生會都有着非常重要的影響。對於招新和培養後繼人才，應注重個人品德及行事方式，儘早的使得新人感受到學生會的温暖及存在感，積極幫助他們尋找自身價值。
本學期伊始文藝部就舉行招新活動，教育系將積極配合為文藝部吸納優秀人才，補充新鮮血液。我們將認真考核，慎重選拔一些能夠承擔團內文娛活動的同學，讓真正有能力的同學加入文藝部，為文藝部今後的發展打下良好的基礎。
四 不斷創新
（一）在三月
1：我們起草：“加強學生寢室違章電器檢查的通知”和“早點到實施通知”。然後開展此兩項工作。
上半年體育部在各部員全體努力下，我部比較成功的完成了各項比賽。例如"舉行大一新生與學生會之間的籃球比賽"，負責“迎五四唱青春大型合唱比賽”的舞台佈置，組織“春季三項賽”的報名，組織“英才杯”的報名等幾項重大的活動，這些活動在學院領導和廣大同學的大力支持下取的圓滿的成功。
2：與學習部。生活部，祕書處進行聯誼。
（二）四月
1：基本的常規工作
2：在開展例會的同時加入遊戲這一環節，培養幹事們的創新能力和幹事與幹事，部長之間的交流。
3：紀檢部與生活部合作舉行一場關於“寢室安全文化建設”的大型活動。
（三）五月
1：在例會中進行部門內部的辯論賽，培養紀檢部成員的語言表達能力和邏輯思維能力。
（四）六月
1：部門內部進行依次聯誼
2：部門成員的考核
3：期末總結。
寢室是集體的家，是精神風貌的體現。同學們應齊心協力，愛舍如家，讓優秀變成一種習慣。寢室是我家，衞生靠大家。優秀星級寢室表彰大會不僅增強同學們對寢室衞生的重視，更深刻得體回到寢室環境衞生的意義，同時也聯繫實際給同學們上一堂關於消防安全課;強調寢室消防安全的重要性。相信在同學們的努力下，我院寢室衞生以及消防安全定能更上一層，為學院添彩。
20xx年2月27日
學生會紀檢部工作計劃14
一月份是本學期的最後一個月，不難想到在這一個月裏，學生們都會放肆起來，覺得馬上就要放假了，就不再那麼的約束自己個人行為，所以我們紀檢部更是要大力的排查，對違反學校規章制度的學生進行嚴厲打擊，我將會在一月份着重關注這三個方向：
1、玩手機現象：其實從上個月收繳的手機量來看，他們已經逐漸的大膽了起來，每次一到期末了，玩手機的情況就開始愈演愈烈，因為他們知道就算被沒收了，也會在期末的時候還給大家，所以就紛紛開始肆無忌憚的玩。為了嚴厲打擊這一現狀，我將安排紀檢部的成員，教室、寢室每天進行四到五次的不定時突擊檢查，畢竟再怎麼樣他們也是需要在教室充電的。
2、寢室方面：寢室其實是最難管理的地方，寢室太多，一個個檢查起來實在是太過於麻煩，這也是我們工作最繁瑣的地方，一月份的天氣是很冷的，所以我們每天早上進行檢查寢室衞生的同時，還得看牀上是不是有人，極大的可能出現那種曠早自習睡懶覺的人，對於這種情況是一定要杜絕的，到了期末每一分每一秒都彌足珍貴，我作為紀檢部的，怎麼可能允許這種情況的發生。
3、上課情況：為了不耽誤紀檢部成員的個人學習，一月份將由三人一組查勤，變成一個人，這一改動將在一月一號開始實施。到了一月份，我們要嚴抓學習，嚴厲的剔除那些在自習課上搗亂，影響同學學習的人，就算自己不想學習，我也不能讓他們去影響別人，這是我的職責所在。曠課遲到早退的現象也會在一月份加大力度整治。
一月份還有一個事情是需要我們紀檢部高度重視的，就是一月一號的元旦節，學校將在這天進行元旦文藝匯演晚會，學校賦予我們重任，要我們維持好現場的秩序，記錄每個班的出勤情況，保證晚會的順利進行，這是頭等大事，紀檢部的每一個人都必須要以最好的狀態去迎接這次元旦晚會，這是屬於我們學校難得的活動，所以絕對不能出一點意外，為了到時候能順利的開展工作，將在開始之前，召集所有紀檢部成員大家集思廣益，羣策羣力想想對策，把能想到的可能會影響到晚會進行的因素都考慮進去，並且我們也需要有應對方案。
希望到時候元旦文藝匯演晚會能圓滿結束，一月份的工作也能順順利利的，讓大家這學期的最後一個月在我們紀檢部的盡職盡責下，能愉快的度過。
學生會紀檢部工作計劃15
一、加強內部建設
1、部門成員必須有較高的思想覺悟，負責的工作態度。所以在下一步的工作中，紀檢部要做好部門值勤等工作。
2、紀檢部全體成員將本着公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的檢查工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的幹部監督及對同學們的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理並及時上報主席團，樹立學院的良好形象。
二、紀檢部工作
（一）日常工作
1、例會安排。定期召開部門例會，按時參加例會，做好會議記錄，在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質量。
2、按時按量按質的完成分配給我們的工作。
3、對學校出現的不文明現象進行監督、檢查和制止。
4、積極配合其他部門，幫助他們，使工作更好地開展；加強與各部門的溝通和協作，使學生會真正成為一個整體。
5、對學院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和維持會議秩序。活動前向有關人員瞭解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，維持會議秩序。
（二）培養幹部接班人，使紀檢部保持新的活力
給學生會注入了新的活力，紀檢部將會努力做好各項工作，發掘新成員來接任紀檢部的下一屆工作進行培養，使他們對部門的工作慢慢熟悉，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。
（三）執勤
本學期我們部門會執勤，巡校。對於同學們的着裝，行為習慣起到規範作用。在早上執勤時對於將早餐帶進教學樓的同學進行提醒、勸導，對着裝不規範的同學進行良性教導，在巡校時對於吸煙的同學進行勸告，告訴他們在校園內禁止吸煙。通過我們的努力讓校園的文明作風更加顯現出來，讓每一個人都成為有良好習慣的川科學子。
在本學期中，我們紀檢部全體成員一定會更加努力，各司其職，做好我們紀檢部的工作，為建設強大的機電學部，美麗川科院而奮勇向前！
文萃咖
