以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八屆四中全會和中國工會大精神，牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本的工作理念，着力提高幹部隊伍整體素質;進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極職工營造和諧的學習工作生活氛圍，全面履行工會各項職能，充分調動廣大職工的積極性和創造性，切實加強工會自身建設，深化“職工之家”創建活動，努力開創周坊鎮工會工作的新局面。
一、以人為本，提高職工整體素質
1、學習先進典型事蹟，樹立榜樣，表彰先進，提升幹部道德素養和業務能力。
2、開展爭創優秀文明辦公室活動，使幹部、職工在科研，管理，服務等崗位上出亮點，出效益，出成果。
3、搭建交流平台，為青年幹部成長髮展創造機會。關心青年幹部、職工的'工作、學習和生活，幫助他們解決困難，通過師徒結對、新五項基本功競賽、徵文等載體，為他們創造更多的發展機會和相互學習交流的平台，進一步提升職工的創新意識和創造才能。
二、落實鎮務公開，推進民主政治建設
職代會是職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本制度，是工會推進民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內容之一。鎮務公開是鎮民主管理和民主監督的一種有效載體。
1、完善職代會制度，充分發揮職代會作用。強化代表參政議政機制，對中層幹部民主評議，對提案認真落實和答覆，落實職代會審議通過權和評議監督權。
2、嚴格按照“職代會條例”認真籌備，開好職代會，注重資料歸檔的積累工作。
3、深入開展鎮務公開工作，健全公開制度，監督落實的過程，保障廣大職工真正享有知情權，參與權和監督權。
4、做好橋樑和紐帶，實現職工主人翁地位，廣開言路，傾聽和傳遞職工的呼聲，切實為職工辦實事。
三、落實送温暖工程，保障職工身心健康
1、以關心人，温暖人為宗旨，全方位，多層次的為廣大職工提供服務，維護廣大職工的合法權益。
2、關心職工的身心健康，定期組織開展文化活動，休閒娛樂活動，營造全民健身的良好氛圍。本年度着重開展快樂健康30分活動，每天7：00-7：30，4：00-4：30及雙休日開放健身房，乒乓室，鼓勵幹部積極參加體育鍛煉。積極參加市各項文體比賽活動，活躍身心，放飛心靈。
3、密切關心職工的健康狀況，做好職工的體檢工作和醫療互助保障工作。
4、加強幫困送温暖工作，為需要幫助的職工送上愛心。
四.其他:
1、加強工會委員班子的學習與理論研究，探索鎮工會工作。
2、做好各類培訓工作，提升工會幹部的工作能力。
3、做好工會各項小家務工作，如：職工園地，宣傳櫥窗，組室衞生等。
4、進一步搞活基層，增強工會小組的活力。
5、關心退休職工的生活與活動，做好退休職工的體檢工作。
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