也談學困生教師個人教學總結

時間是看不見也摸不到的，就在你不注意的時候，它已經悄悄的和你擦肩而過，在這些日子裏，我們的教學能力、經驗都有所成長，一起好好總結過去這段努力的時間吧。那麼一份同事都拍手稱讚的教學總結是什麼樣的呢？下面是小編收集整理的也談學困生教師個人教學總結，歡迎大家分享。

也談學困生教師個人教學總結1

所謂的學困生只是我們用我們的標準人為賦予他們的稱謂，人為的給予了甄別，在孩子的世界裏本來他們都是平等的，都是一樣的，後來漸漸被我們的評價標準所同化，進而形成了不平等，有了差異，對這部分學生來講，甚至一生都有着深遠的影響……是有幸還是不幸？每一位教育工作者值都得思考呀！

對於學生本人，對於父母，對於老師能學習好是再好不過的，但這絕不是評判一個人的成與敗標準。作為一線的教師應該更清楚，同一屆的學生中，在小學在中學那些我們認為是學困生的，長大以後，他們生活得反而比學習很好的好得多，甚至比一些考上名牌大學的還要強，他們為人處事能力，社會適應能力，生活能力，卻非那些“書呆子”所能比的。這樣的案例數不勝數吧，所以人生的意義並非只要學習好，讀書也並不是萬能的。

許多老師把精力和時間用在了學困生上，精疲力盡卻收效甚微，於是開始懷疑自己的教育能力，學生在強迫下勉強學習，以致談學色變，厭學、懼學油然而生，在經歷了若干的挫敗後，也喪失了自信。老師的信心，學生的信心由此喪失殆盡。實際上如果把這些學生交給專家也未必就取得好的學習成績，“以己之短，攻人所長”如何不敗。

羅森塔爾效應告訴我們：在教育中多鼓勵、表揚、肯定，少批評、責備、懲罰會收到積極的效果。具體可表述為以下幾點：

1、給學生以“肯定”的榜樣。榜樣是一把尺子，一盞明燈，它的力量是無窮的。常言道：喊破嗓子，不如做出樣子。在班上樹立起先進典型形象，以好學生為楷模，讓學困生對照自身，找出差距，明確奮鬥目標。將心比心推己及人，讓學生在比較中進行鑑別，在鑑別中識別真善美與假惡醜，從而使他們在大是大非面前反省自己。我們的教育才有力量，才有説服力，才能收到預期的效果。

2、細察和及時捕捉他們的“閃光點”。有一位哲人説過，人類本質中最殷切的需要是：渴望被肯定。所以在平時的生活中，我們要深入細緻地進行觀察，及時發現他們的“閃光點”，哪怕是一丁點兒，也要用肯定激勵的語言強化、擴大其“閃光”的行為。如對他説，“我覺得你在進步”、“你很聰明”、“你在某某方面還真了不起”“你有這方面的才華”……啟發他們發揚優點，克服缺點的積極性，最終擠掉其不良行為。並使他們意識到進步是主觀認識的改變和發奮努力的結果，而非偶然發生或外部條件的變化造成的。

3、激勵學困生自尊感和自信心。我們應當象蘇聯教育家蘇霍姆林斯基那樣“讓每一個學生在學校裏抬起頭來走路”，堂堂正正做人，克服其低人一等、行為偏差、自暴自棄等自卑心理，樹立起自信、自立、自強的心理態勢，讓他們在被別人接受、理解、尊重的基礎上，接受自己，在細微的進步中感到自身存在的價值。“數子十過，不如獎子一長”，學困生批評的話聽得多了，一句表揚很可能喚起他長眠於心中的熱情。這樣就會不斷地激發他們進步的心理動力。

和缺點一樣每一個人都有優點，或多或少，或此或彼，有與生俱來，有後天而成。若“以己之長，攻人之短”何如？避短揚長，也許會打破學困生教育的魔咒，也許學困生教育會別開洞天！

也談學困生教師個人教學總結2

為了提高後進生的學習興趣，為了提高他們的成績，為了更好地做好學困生的轉化工作，現對本次工作總結如下：

一、通過談心的方式找準轉化的突破口

通過一番深入交談，我對每位學困生的心理都有了一定的瞭解，因此我對症下藥採取了家訪、電話抽查、建立家校聯絡本等方式進行初步的轉化。

二、多給他們創造表現自我的機會，增強他們的自信心。

首先在課堂上我隨時注意他們的舉動，稍有不對我會輕輕的走到他們身邊，用不同的體態語言去提醒他們，使他們從心理上感覺到老師在時時刻刻的注意着我，我必須認真聽。其次在課堂上我還會為他們專門設計一些難度較小的題目鼓勵他們回答。使他們立刻體會到成功的喜悦，從而一點點的產生學習的興趣並在一次次小小的收穫中增強自己的上進心。

三、轉變班級其他學生的看法，為學困生重樹形象。

班上的這幾名學生長期以來已成為大家公認的學困生。我教育其他的孩子，我們要用發展的眼光去認識學困生，他們已經在老師和同學的幫助下有所進步，我們要改變固有的觀念，讓他們對自己的進步充滿信心。

經過一段時間的努力，學困生們有了明顯的進步。我也深深地感受到，二年三班的姜海龍同學，有了明顯的進步。他還經常會問我很多問題，上課不在只坐着，有時還能問問題，和小組同學一起學習。每次上黑板聽寫生字詞語都能寫對很多字詞。期中考試得了57分的好成績，5月月考取得了62分的好成績。

總之，學困生是需要老師用心去呵護他們的，它們猶如一顆稚嫩的小草，老師的.語言稍有不慎都會直接影響到他們的進步，所以在轉化學困生上，我們既要嚴格要求又要講究方式方法。有付出就會有收穫，他們現在已經在緩緩地靠近我們班的整體隊伍，要想使他們徹底脱困還需要我更多的研究和幫助。

也談學困生教師個人教學總結3

所謂後進生，就是班上學習落後，紀律較差或二者兼有的學生。這些學生學習不上進，作業馬虎，上課不專心聽講，還經常逃課，有、偷盜行為，常常給學校、老師帶來很大的麻煩。這類學生的行為還影響到其他同學，在學校的教育中最頭痛的就是這類學生。如何做好後進生的轉化工作是實施素質教育和提高學生素質的前提和保*。因此，這項工作應是每個教育工作者的重任。現就這方面的問題，談點個人的體會。

一、愛心感化關心倍增

對差生的教育，切記簡單粗暴。首先，要把心交給“差生”。“差生”的形成有兩種：一種是客觀上的屬於智商較低。二是主觀上學習不努力、好玩、不專心聽課，久而久之，後一類差生就更加無視學校紀律，經常遲到、曠課，學習成績一天比一天差。因此，作為一個教師必須主動接觸他們，親近他們，瞭解他們的內心世界，知道他們目前的家庭情況和個人的想法，教育他們，做他們的朋友，願為他們排憂解難，將心比心，只有這樣才能使他們揚長避短，看到光明和希望，才能刻苦努力學習，迎頭趕上。

二、正確引導善於抓住閃光點

每一個人都有好的一面，即使是後進生他們也有好的一面，比如：勞動積極，上體育課時籃球打得很棒，我就抓住他們這點去發揮他們的長處，在班會課上表揚他們，對他們説：“其實你們很聰明，只是自己沒有發現自己的長處，把它埋沒了，雖然你們學習差，紀律鬆懈，但是，只要你們努力，相信你們一定趕上成績好的同學。”因此，每個教師都要善於去尋找後進生的“閃光點”，哪怕一點點的優點，都去抓住它，使它成為指引後進生的一盞明燈，指引他們看見自己的長處，增強對自己的信心，刻苦努力就會成為成功的驕傲。

三、加強管理確定目標

後進生的管理對於老師來講是一件最頭痛的事，怎樣改變後進生，許多老師的辦法各有不同。“沒有規矩，不成方圓”，一個學校、一個班級它都要有不同的制度約束人們的行為。我們在對待學生的管理方面，也採取了許多辦法，例如：學習了《中、小學生行為規範》和制定一些班風班紀，“手拉手”“一幫一”活動等待。開學初進行家訪，每個週末的班會課上作總結。從日常生活和學習上關心他們，把他們引導上正確的人生道路中來。

四、尊重學生不歧視不體罰

在教育教學（此文來自）過程中，有許多老師片面追求教學質量（此文來自優秀）。只以教學質量（此文來自優秀）評價一個教師的教學水平，造成對許多學生的不良影響，特別是後進生，一旦在課堂上違反紀律，老師就罵或罰站、罰打掃衞生或用一些詞語比如“你真是*山易改本性難移”等等諷刺學生。使本來落後的差生身心更加受到傷害，無形中增加了他們對老師的憎恨，也對老師所教學科更加厭倦。因此，我們老師在教育教學中應用“愛”去感化學生，鼓勵學生，不要挖苦學生，根據不同的對象，不同的事情，適當採取不同的方法，教師應保持良好的心態，我相信後進生的工作一定會迎刃而解。