在法律不斷完善的社會中，申請書與我們的關係越來越密切，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。那麼一般申請書是怎麼寫的呢？下面是小編整理的班主任申請書3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
班主任申請書 篇1
尊敬的學校領導：
大家好！
今年我特此申請擔任高一年級的班主任，希望領導給我這個機會。
做班主任是很有“味道”的，也是很幸福的。它既是一個平台，更是一個舞台。我們學校為班主任和家庭之間搭建了一個溝通平台，更為班主任的學習能力、管理能力提供了一個舞台。
首先，我熱愛班主任這一職業，希望能成為一名優秀的班主任。在十年的教學過程中，隨着和學生的接觸逐漸增多，對學生的瞭解也越來越深刻。我不斷的和我們二中的班主任交流學習，汲取治理班級的經驗。在眾多班主任的幫助下，經過這些年的鍛鍊和經驗的積累，我已具備擔任班主任的資格。因此，我向學校提出擔任班主任的申請。
其次，自參加工作以來，我對教育非常關注，也看了很多關於教育的書籍，經常利用寒暑假閲讀關於班主任的相關書籍。從教育家周弘老師的書中，我學會了適時、中肯地賞識和激勵每一個學生，讓學生在自信中成長，在自信中提高成績。從教育家魏書生的著作中我學習到了如何開發學生自身的“正能量”，“授人魚，不如授人以漁”，培養學生自我管理、自主學習和自我評價的能力。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，我希望我能以實踐來提高班主任的管理能力和教育能力，走向專業班主任的道路。
最後，從擔任多年的教學上看，我有更多的精力承擔班主任的工作；從家庭環境上看，家庭負擔較輕，有更多的時間處理班主任工作。做為班主任必須“三心二意”，對學生要傾注關心，要傾注愛心，要傾注細心，視生如子；也要樹立為家長服務的意識，為學生服務的意識。
班主任是一個專業化極強的職務，這裏班主任要扮演的角色很多，尤其要做好“第三者”的角色。如：學校和家庭的溝通者、學生的管理者、平等對話者、家庭教育的輔導者等等，而班主任在這些眾多的角色中不斷轉換來適應學生的需要。任何一方面做得不夠，都會對教育工作產生阻礙，這也是班主任難當的原因。而班主任在扮演任何一種角色時，都要講究方式方法。這些都需要班主任在實踐過程中不斷體會、不斷總結經驗的。
希望學校能對我的申請給予認真研究，我期盼着學校領導的答覆。我會把班主任工作當成一項自己的事業來做。
申請人：鄧國平
20xx——8——23
班主任申請書 篇2
尊敬的的各位老師：
我是來xxx的xxx，本着為同學們服務的思想，想申請當x級新生的代理班主任。作為一名當初曾接受過代理班主任和無數學長、學姐幫助的即將踏入大二的學生，我能深深體會一位經驗豐富、充滿閲歷的帶路人對一名剛剛踏入大學校園的新生具有怎樣重大的作用和影響。“滴水之恩，當湧泉相報”“贈人玫瑰，手留餘香”，因此，能做一位合格的班主任助理並且也像曾經無私幫助過我的班助以及學長、學姐那樣去幫助即將跨入大學校園的學弟學妹，這對我來説，既是對母校的回報，也是鍛鍊自己的寶貴機會。時值我院積極招募選撥10級新生班主任助理之際，特向學院提出申請，大膽自薦！
先談談我對班主任助理工作的認識。
第一、工作性質：所謂“代理班主任”，這既是學生助理的角色，同時也有班主任的功能。我院實行“代班”制度由來已久，這是一項“助人自助”的事業，它曾幫助無數的新生在短時間內適應大學環境，並配合學院開展了大量卓有成效的工作，同時也讓更多的在校高年級學生得到了鍛鍊和提升。
第二、工作任務：為了更好的對新生進行教育和管理，在一年的任職期內，既要讓大一新生熟悉全新的學習生活環境，同時又要鼓勵他們從一開始就端正學習態度、樹立遠大的理想和目標，並在大學期間一如既往地去奮鬥，尤其是面對幾十個人的班集體時，這確實需要做大量繁多細瑣的工作。一方面，要在學院的統一領導和安排下，充分發揮學生助理的靈活性並配合班主任和輔導員老師積極做好日常管理和思想教育工作；另一方面，也得擔當起班主任的部分職責，為班主任分擔相關工作，加強班集體建設，打造一個團結奮進的班集體。
讓新生深刻明白大學真義。剛剛從中學時代跨入大學校門的新生們未必能真正領悟到大學的真正含義。由於大學裏的學習方式與中學有很大區別，而且“大學如海”，每個人都能從這個小社會裏面汲取到太多的東西。因此，什麼是大學，大學與中學有何不同，進入大學之後要做一個怎樣的學生，上大學的目的是什麼？這一系列問題都很有必要向新生做詳細的講解和交代，避免新生一直處於彷徨、迷茫的狀態，幫助他們儘快找準目標，併為今後的學習生活努力奮鬥提供動力。需要向每位新生説明清楚的是，學習仍是重中之重，這一點和中學時代是一致的。所以，在學習上任何時候都不能懈怠，更不能把學業棄之不管。在大學裏有各種各樣的社團組織，也有十分繁多的工作任務，因此，始終將學習放在第一位，然後利用課餘時間參加各類活動、處理相關工作才是正確的選擇。
剛入校時學長學姐們忙碌的身影還在眼前，往事歷歷在目，留在記憶裏的除了一份感動還有一腔的衝動。光陰似箭，一不留神自己已經成為了別人的學長，曾幾何時，我已暗下決心，要化感動為力量，相信青出於藍而青於藍，我會比學長、學姐們做的更好。
我真的渴望有這樣一次機會，既幫助了別人，也能提高自己，還可以在心靈上得到昇華。再次請領導相信我的能力。過去一年的學生會經歷已能充分證明我的實力，希望我不會錯過這個機會。
請老師領導考核批准！
此致
敬禮
申請人：xx
時間：20xx年x月x日
班主任申請書 篇3
尊敬的領導：
您們好!
不知不覺一個學期又結束了，我有過落伍時的傷心，有過學習時的茫然，有過工作時的艱辛，有過收穫時的喜悦，有過成功時的興奮。總之，雖然時間不長，但我的感受很多。下面我就將這學期的工作加以總結。
記得在一本書上看到，老師分四種類型：智慧愛心型，愛心*勞型，*勞良心型，良心應付型。記得一個優秀班主任在做經驗報告的時説：班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任;班主任不在，學生能做好，是一個優秀的班主任;班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。一年以來，我一直積極思考如何做好班主任工作，希望自己成為一名智慧愛心型的優秀班主任。“明知山有虎，偏向虎山行“，學院把一個班交給我，家長們把自己的孩子託付給我，同學們的前途和命運都寄託在我的肩上，天下難道還有什麼比這更重要更有意義的事業嗎?唯有努力工作才能上對得起學校，下對得起家長，強烈的事業心和責任感促使我要當好班主任。
我與學生
在教育學生過程中，我首先不斷充實自己，學習先進的教學理念，將所學的教育學、心理學知識付諸實踐並在實際工作中不斷總結經驗，我接受了上級組織的教育培訓，在其中我學了不少新課程知識並將之及時的運用到教學當中，逐漸培養自己獨特的教學風格，創造活躍的課堂氣氛，努力把自己培養成一個教學上過硬的班主任。因為只有這樣，學生才會佩服你。這也是我們05級美術一班05——06學年被評為先進班集體一個因素。
第一個問題：如何對待和處分違紀的學生?學生違反紀律一定要受到紀律處分，這一點可以説是天經地義，所謂國有國法、校有校紀、班有班歸，無規矩不成方圓。但是怎麼樣才能使受到處分的學生心悦誠服的接受處罰而不至於產生消極的牴觸情緒呢?學生違反紀律本身就是一件不好的事情，我們班主任怎樣將這些不好的事情巧妙的轉變為好事?得意識到他們其實並不比別人差。第二個問題：如何批評學生，怎樣才能夠令學生虛心接受批評?記得我剛做班主任的時候火氣是比較大的，很容易在課堂上發脾氣批評學生，有時弄得自己也很難堪下不了台，而且我發現這種方法批評學生，即使他表面上服氣了但實際上他只是攝於你做班主任的威嚴而心裏不服氣。後來在做班主任的過程中不斷的反思和探索，摸索出一些行之有效的招數。第一招叫做：“退三進一“，我們看電視時經常可以看到這樣的鏡頭，老虎等兇猛的動物在進攻前首先是身體向後撤退，為什麼撤退呢?是為了更好的向前進攻!我們批評學生一個缺點的時候不妨先表揚他的三個優點，此謂之“退三進一“。每一個學生都有自己的優點，作為班主任應該善於捕捉每一個學生身上的閃光點，雖然可能只是一個小小的閃光點，但很有可能你通過這個小小的閃光點可以挖掘出埋藏在他心裏頭的大金礦。前蘇聯著名的教育家馬卡連科曾經有這樣一句話：“用放大鏡看學生的優點，用縮小鏡看學生的缺點“，我國著名的文學家劉心武先生在他的一篇作品中也有這樣一句經典的話：“一個醜惡的罪犯也有他自己的心靈美!“，我們的'學生再怎麼胡混也不至於將他同罪犯等同起來吧?我們班有個男生小黃，性格比較反叛，具體表現可以用兩句話來總結概括：班主任説什麼他都不樂意，班幹部做什麼他都認為不對!但是這個學生有一個愛好愛踢足球，口才和反應能力都很不錯，有一次我們班與兄弟班踢足球，結果我們班以3：2勝了，其中有兩個球是他進的，那麼我當時立即把握住這個大好時機當晚就找他出來談話，首先我就讚揚他今天在足球場上表現如何積極英勇，關鍵時刻連下兩城，力挽狂瀾，為班級的勝利奠下了堅實的基礎，獲得了同學們一浪接一浪的掌聲，之後我又跟他回顧在主題班會上他如何舌戰羣雄，面不改色心不跳，然後我有大力表揚他出的黑板報如何的別具一格，讚揚完後我發現他已經變成了歡樂的海洋，這個時候我看準時機話題突然一轉：“但是你有沒有好好想過，你在班上那麼有才幹卻沒有一個人選你當班幹部，你有沒有冷靜的思考過為什麼?“然後我跟他一一分析原因，開始的時候他還只是點點頭，到了後來他自己主動表態，過了一段時間我又跟他出來長談了一次，慢慢的我發現這個學生在學習態度及與同學相處方面有了很大的改觀。在班級理念上，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪裏哪裏亮;消極的人象月亮，初一十五不一樣。而且自入學以來的大學生軍訓中，第一天我就把這樣一個理念教給了全班學生，這個理念一直貫穿於我治理班級的整個過程中。紀律上我積極提出來的“先專政後民主“，一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能得勝利。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那麼你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數學生對於處理不滿意，那麼班主任在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法“和“情“的關係，法律不外乎人情，我們先將法律在講人情，這是班主任的工作原則。
其次摸清班級情況，完善班級管理制度，物色班委，實行班幹責任制、上課考勤制，努力為學生創造一個良好的學習環境。對考勤結果一週一公佈，二週一總結，並與年終評選優秀獎項掛鈎。
我與班幹部
如何培養一支高效率的班幹部隊伍?剛開始做班主任的時候，每天忙得不亦樂乎，但效果並不理想，這樣做班主任的效率是不是太低了。難道做班主任一定要做到鞠躬盡瘁、死而後已?問題的癥結就在於沒有很好的培養一支高效率的班幹部隊伍。班主任、班幹部及學生三者之間的關係如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。記得有一次在班主任研討會上，一位老師介紹過給班幹部戴高帽子的方法來培養班幹部，這一招還是蠻有用的。我以前也用過這種方法，但用起來沒有那位老師那麼的得心應手，究其原因，主要是自己在時間和場合上把握得不夠好，經常在公共場合給班幹部雖然可以激勵班幹部的鬥志，但是無意中也會引起另外一部分學生的不滿情緒，認為老師過分誇大班幹部的作用，由公開場合逐漸變為地下工作者，給班幹部帶高帽子後班幹部的做事情的積極性高漲。但每一個人的情緒不可能永遠高漲，班幹部遇到挫折的時候也很容易沮喪，這個時候班主任應該教他們一些工作方法和技巧。舉一個例子，有個班幹部抱怨他舉辦的活動同學們反應冷淡，不夠熱情，比如他提出來抽時間在班上搞一台辯論會，結果表示要參加者寥寥無幾，結果泡了湯。後來我問了其他班幹部，為什麼沒有人蔘加，其他班幹部説是他的工作方式令到很多人無法接受，他的工作方法多是命令式的，他説：搞辯論會，全班同學都必須參加“很多剛上任的班幹部或者新班主任都喜歡用這種語調，其實很多學生都不太接受這種方式，我教這個班幹部用這樣一種方法：首先講出這次辯論會設想如何豐富多彩、整個賽場的安排等等將同學們的胃口先吊起來，提高大家的興趣，而且以這種商量的語氣講出來讓所有的學生都感覺到了自己的意見受到了尊重，他一講完班上就討論的很激烈，有的説這周、有的説那周。少數幾個表示不參加，但大部分人都説下週好點有充分的準備，最後大家達成了共識。同樣的事情但在工作方式上改動一下取得的效果是如此的不同。
我與家長
在與家長的溝通上，在學期初我就將自己的聯繫方式告知了學生及其家長，並將每個學生信息資料存檔並不斷更新，隨時將學生在學校的表現通知家長，讓家長明白，他的孩子老師是時時放在心上的。
我給優秀學生的父母寫信，祝賀他們養育了這麼一個好孩子。對後進生家長指出孩子的長處，給家長以信心，同時提出建設性意見，指導培訓教育學生的方法。取得了家長的支持，就學生在本學期情況給家長一個彙報。
我與任課教師
班級是一個整體，各學科之間的協調配合至關重要，對工作中涉及的問題，我都謙虛熱情地予以協調。在工作上關心、支持任課教師，創設良好的教學環境，使任課教師心情愉悦。及時妥善地解決學生與任課教師之間的矛盾，同時也反饋學生對任課教師的意見和要求，對任課教師適當加壓。因為只有充分調動其它班級任課教師的工作積極性，作為一個班級集體才會產生神奇的力量。
我與學院
在日常工作中，我配合任課教師及學生完成學院交給的任務，並對學院提出合理化建議。特別在本科教育水平評估的這個非常時期，我按時完成教學及學院交給的其它任務。
自我提高
在日常教學過程中，我虛心向優秀教師請教，不斷提高自己的教育教學水平;“生命不止，戰鬥不息“，我將在教育戰線上，發揮自己的光和熱，為社會，為祖國，培訓出更多的有用之材。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月xx日
文萃咖
