在個人簡歷中一般都是按照不同項目環節來寫，像是個人信息檔案環節、教育背景環節、工作經驗環節、能力特長環節、興趣愛好環節等等。在各大環節中都會有其要點，那麼這些要要點要如何來寫，同樣也需要技巧的支持。
個人信息
yjbys
性別： 女
學歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1977-12-30 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南省新鄉市
身高： 160 公分 體重： 50 公斤
專業： 財務會計 工作經驗： 11 年
期望工作地點： 新鄉市
求職意向
行業/職位： 財務/審計/統計/收銀員 會計 期望月薪： 3000元 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： 新鄉市平原大學 專業： 財務會計 就讀時間： 1995-09-01 至 1998-07-31 獲得學歷： 大專
語言能力
語種： 普通話比較好 能力： 良好
工作經歷
公司名稱： 新鄉市國銀化工有限公司
工作時間： 2010-05-06 至 2017-02-01
公司規模： 10～100人
所在部門： 財務部
工作分類： 財務 會計
職位月薪： 保密
工作描述： 工業一般納税人
公司名稱： 新鄉市豐潤棉業有限公司
工作時間： 2006-12-28 至 2010-05-01
公司規模： 保密
所在部門： 財務科
工作分類： 會計 成本會計
職位月薪： 保密
工作描述： 豐潤棉業為商貿企業，一般納税人。
公司名稱： 耿黃鄉鎮企業
工作時間： 1998-12-06 至 2005-08-10
公司規模： 保密
所在部門： 財務部
工作分類： 會計 出納
職位月薪： 保密
工作描述：
自我評價
本人財務專科畢業，有駕照，專業能力強，熟練辦公和財務的軟件操作，有良好的溝通能力，工作認真踏實，吃苦耐勞，誠實可靠。原單位因搬遷至外地，無奈離職。
拓展閲讀：用人單位篩選人才的標準有哪些
求職者求職是在用人單位招聘的條件下，在求職中所設定的目標也只能在對方的對外招聘的的情況下，而用人單位在招聘上首先就是通過篩選個人簡歷的方式，來選拔人才。因此，在求職中求職者也需要先寫個人簡歷，那麼個人簡歷要如何來寫呢?既要看用人單位要選拔人才的標準。
一，求職者基本的入職條件
在招聘之前用人單位會先發布招聘信息，在招聘信息中有關於招聘的職位介紹、條件要求等等，這些就可以作為編寫個人簡歷參考信息。而用人單位在篩選人才的標準上，首先考慮就是其基本的入職條件。尤其是在使用系統篩選的時候，更不會考慮其他是否有特長補充，基本條件不符合也就沒可能求求職成功。
二，求職者等的實力
所有的用人單位在人才的招聘上，都想要招到高素質的人才，也就是具有高能力的人才。因此，求職者的實力也是用人單位篩選人才的重要標準，特別是在求職人數比較多的時候，能夠通過基本條件的人也多，那麼，選擇誰來入職，就要看誰的實力更高。
三，求職者的個人人品
很多求職者在求職期間並不在意人品方面的表現，但實際上個人人品也是用人單位篩選簡歷的標準之一，而且是非常重要的一個項目。所有的人用單位都希望自己找來的人才在人品上有問題，這對單位的地發展影響非常大。而個人的人品所包含的內容也很多，諸如工作的穩定性、信譽度、職業道德等等。
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