攻略自我介紹

當來到一個陌生的地方時，我們不得不需要向他人介紹自己，自我介紹是我們重新認識自己的開始。怎麼寫自我介紹才能避免踩雷呢？以下是小編收集整理的攻略自我介紹，希望能夠幫助到大家。

攻略自我介紹1

一場常規的面試，面試官的開場白一定是"請你先做一個自我介紹",很多應聘者會覺得簡歷上已經表達的很清楚了，所以對於面試官的要求也是草草了事，簡單的説上一兩句，如果是這樣，相信一個絕好的機會可能已經開始與你漸遠。其實，面試官的這個問題並不是為了打破首次見面的陌生局面，而是與應聘者的第一次交鋒。

那麼，面試官的目的是什麼呢？讓我們來分析一下面試官的心理。

第一、考察應聘者的表述是否與簡歷上顯示的內容相一致，因為不能排除個別應聘者有簡歷造假的行為。真實的內容在表達的過程中一定不會有特別明顯的出入，而造假的內容在緊張的氛圍下有可能出現紕漏。所以，一旦面試官發現有什麼不妥，就會降低對應聘者的印象分。

第二、考察應聘者的語言表達能力、思維邏輯能力以及總結概括的能力。有的應聘者雖然有很豐富的工作經歷，但是表述的宂長沒重點。如果應聘的職位恰好需要語言溝通，面試官也會將此作為一個判斷的依據。

第三、考驗應聘者的現場把控能力。一個精簡而有凝聚力的表述，能充分的表現出面試者的現場感知能力，擁有這種良好的個人素質的，會比較受面試官的青睞。

第四、考驗面試者的理解能力。有時，面試官會讓你針對簡歷上的一個時期進行自我介紹，這時有的應聘者可能因沒注意聽講或是思維稍顯混亂而表達的不夠清晰。

第五、考察面試者對時間的掌控能力。有時，面試官會讓應聘者的自我介紹控制在幾分鐘內，而有的應聘者為了能具體的表達而開始長篇大論，反而適得其反，因為工作效率是任何企業都希望員工擁有的素質。

瞭解了面試官的意圖，也能更好地表現自己，好的自我介紹在提起面試官對應聘者興趣上十分有利。

深刻的自我認識是自我表達的基礎。要弄清楚的是，你正在做什麼？你打算做什麼？以及你曾經做過什麼？這三個問題的順序並不是按時間順序排列的，因為你所應聘的企業只想知道現在的你是什麼狀態，並期望你的未來能夠為企業牟利，而你的歷史只是作為一個基礎而存在。

對自己有了深刻的分析才能順暢表達，那麼自我介紹的要領有哪些呢？

第一，時間分配合理。因為自我介紹時間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時間介紹自然情況（姓名、教育經歷），最近的工作經歷可用三分鐘時間進行闡述，其他經歷一分鐘。

第二，內容主次分明。介紹履歷，將每個時間節點的工作單位、地點、崗位、職務、內容講清楚，尤其是近幾年以及和所應徵的企業相契合的，充分突出重點。在個人業績方面，也要有所突出，面試官一定會注意所用人能帶來的業績。

第三、特長的表述。一定要介紹自己最擅長並與應聘崗位密切相關的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達，但一定要點到為止。

第四、對未來的計劃。面試官會感興趣於你對自己未來的設計，合理的、具體的回答會讓面試官對你寄予希望。找到過去和將來的關聯點很重要，即便是過去與你的計劃的將來毫不相干，你仍要表達出你為轉行所作出的執着的努力，以及你過去的某些特性會對將來有所幫助。

掌握一些一些基本要領的同時，還要十分注意一些禁忌，不要因為一句不該説的話而影響到整個介紹的精彩。

第一、不要語言過於隨意。職場就要職業化，尤其是初次見面，過於隨意甚至世俗、講話的語言會讓面試官覺得你過於輕浮。眼光儘量直視面試官，表情不要過於豐富，切記舉止端莊。

第二、不要內容過於簡單。五分鐘的自我介紹，只用一分鐘就全部講完，接下來就等面試官來問，那麼主動權變為被動，如果面試官沒有問到你最擅長的東西，你也就浪費了一次展現的機會。

第三、不要頭重腳輕。把剛開始講述的經歷説的眉飛色舞，而發現時間不夠用了，之後的介紹只能草草了事，面試官會對你剛開始的講述印象深刻而之後的內容被忽略，也許會對你的能力判斷有誤。

第四、不要光介紹背景不介紹自己。把自己曾任職的`公司介紹的頭頭是道卻沒有介紹自己，面試官會不但對你沒有任何瞭解也不清楚你來是要做什麼。

第五、不要主動介紹業餘愛好。如果面試官不主動問，就沒必要提及個人愛好，因為個人愛好不等於個人特長，對工作沒有幫助的事情，有的面試官會覺得你不務正業。

面試前對自己進行深刻分析並多瞭解所面試的公司，學習小竅門的同時多加練習，相信每一個求職者都會表現出自己最精彩的一面。

攻略自我介紹2

在找工作面試是我們所面臨的第一個問題就是做自我介紹。我介紹看上去簡單就是把自己介紹一下就行，但是在自我介紹當中也需要有很多的竅門。而且恰到好處的自我介紹能夠極大地提升面試官對你的好感。下面我們來説一下護士面試自我介紹該如何寫？

首先，一般情況下有好多人都喜歡説的是，從小的夢想就是做一名護士做一名醫生能夠幫助百姓救死扶傷等等。一般都會從這個角度出發，但是現在我發現好多的面試官已經不喜歡從某一個固定的套路去套用這個自我介紹。不妨，直接地跟面試官介紹一下自己的基本情況。

其次，根據自己的專業特長來進一步介紹自己曾經參加過什麼比賽獲得過什麼獎項，對於一名護士來説最重要的是實踐經驗。可以從自己實習期間的表現入手，從自己的實習老師對自己的評價，還有醫院的病人對己的評價入手。還要在進一步的，表明自己想要繼續學習的決心，因為作為一名護士也是要不斷的提高自己的護養水平護理水平。時代在進步醫學知識也在不斷的更新，只有在不斷的充實自己的時候才能更好的為病人服務，才能夠更好地做好醫生的幫手。

最後，競爭護士職位的人應該有很多，你要告訴這個醫院的面試考官為什麼你能夠更加的比別人適合這個職位。當然這個不是説護士面試自我介紹當中要突出自己，而是要更有信心的去勝任這個職位。

攻略自我介紹3

眾所周知播音主持專業藝考時，自我介紹是很重要的環節。可是如果你都不瞭解自己，不知道怎麼誇獎自己就不能成功的向別人推銷自己！要想給考官留下美好的第一印象，那就要對自己進行全面的分析，這是備考不可或缺的第一步。未來考試中，幾乎所有的面試問題都是用來明確你是誰，你是否很好的符合專業要求，你未來能否學習這個專業！因此，準備專業考試從瞭解自己開始，與考官交流首先自我介紹！

準備自我介紹的過程實質上是自我分析的過程，以下是我們提供給你引導自我分析的幾個必在問題：你性格方面的優缺點有哪些？這時候一定不要説一些真實的你性格上的硬傷，你可以委婉的去誇自己，例如做事動機、成熟程度、思想開放程度、靈活性、適應變化能力、接受批評的能力、整合的能力、自我控制能力等等，但之後一定可以自圓其説！

考官如果繼續提問的話，首先恭喜你，因為問的越多證明老師對你的關注度越高。如果問到你對所報專業認識程度如何？你就要從自身的基本認識、專業素養、專業現狀、專業前景等問題入手了。

攻略自我介紹4

一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設計的，面試時自我介紹範文。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內，針對“客户”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發起“購買慾”。

自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。

最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁，並得過獎項或讚揚。當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。

職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

投其所好清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應説些電腦軟件的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他説錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或記錄增加印象分。

身體語言不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，儘量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。

身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現自信。

曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的佔了70％。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。

攻略自我介紹5

1、兩分鐘面試自我介紹攻略指南

初步印象面試官都是相關部門的骨幹或者高管，一般為了防止走後門拉關係這些糟心事，在面試之前他們是無法看到哪些簡歷入選的。所以在面試的時候面試官都是邊看簡歷邊聽你講。

這個時候你的自我介紹的作用就來了，如果給你兩分鐘時間自我介紹，在30秒之內你必須要簡明扼要地説完簡歷上的精華內容，剩下一分半你必須爭取用你講的東西打動面試官，讓他們頭抬起來看你，一旦抬頭，有了目光交流和他們感興趣的事情，那麼成功率就會大很多。

問題來了，這一分半的時間你應該講什麼?幾個要點把握住，一是要讓對方確認你對這個崗位的瞭解和喜愛，二是説明自身具備從事且能做好的特質，三是要舉出簡短但能印證前面所説幾點的具體事例來。這樣一來，有理有據，條理清晰，亮點豐富，無需辭藻華麗，你的自我簡介也能過關。下面是一個例子：各位面試官下午好!我是應聘xx崗位的xxx，如您在簡歷中所見，我的基本情況是......，對於今天要應聘的崗位，我的理解是它主要從事......。這樣的崗位對我來説很有挑戰性，同時我認為我也具備了勝任這個崗位的自身條件。我在大學期間/實習期間/家庭經歷/其他相關經歷期間，我做了......，雖然這和我要應聘的崗位不相關，但是它對於個人能力特質的要求是共同的，都需要具備......等能力，而我做的很好，這也是我來到這裏的底氣所在......。關於我的自我介紹就到這裏，接下來我把寶貴的時間交給您，請各位面試官提問，謝謝!

2、為接下來的提問留下伏筆上面一個針對應屆生的模板，重點應該講你曾做得怎麼樣，你有什麼值得我錄用你，而不是去説你入職後會怎麼樣，比如你會工作敬業，友愛同事，服從指揮云云，未來的事情你還真的説不算啊。

另外記得在自我介紹中留下伏筆，對某個面試官可能感興趣的個人經歷舉重若輕地一筆帶過，很有可能在自我介紹完後面試官就會追着這個話題來問。這樣一來，面試的節奏就被你掌握了。

我曾聯合面試過一個學生，無信貸從業經驗應聘信貸經理，這是一個管理崗，無從業人士一般沒機會，但是他的硬件條件不錯就放在面試裏了。在自我簡介的時候説了這麼一個事情，他父親是做企業的，和銀行有多年的信貸關係(這個時候面試官開始有興趣了)，然後接下來説了一句話就非常精彩了，他説每一次來銀行辦業務他都和父親一起來，對銀行的信貸流程熟悉，並且站在客户立場上他發現了幾個可能的風險點(面試官眼睛一下就亮了)。果然，在自我介紹之後，面試官就圍繞這幾個問題提問了，由於早有準備(很有可能來之前請教過一些銀行從業人士)，他的回答每每都撓在面試官的癢處，結果可想而知，順利地拿下來這個一般人之前要兩年銀行從業才能拿到的崗位。

這裏我們後來分析了一下，他的成功在於，通過前期準備對這個崗位有一個較為深入的瞭解，再加上恰當的話題策略成功把面試官的節奏往預定的軌道上引導，引導成功後用內部人士的經驗之談徹底征服面試官。

這樣有準備有頭腦肯用心的大學生沒有幾個用人單位會拒絕。

攻略自我介紹6

求職者在事業單位面試自我介紹的時候，不僅要有良好的心理素質，還要將自己的優秀業務能力展現出來。事業單位面試自我介紹的時候要注意一些面試技巧，這樣才能在面試的時候獲得面試官的青睞，才能獲得入職的機會。如何才能通過面試

首先，求職者在事業單位面試自我介紹的時候，要將自己的自身基本情況做一個簡單的介紹，注意篇幅不宜過長，那些基本情況在簡歷上都是有的，在這裏只是簡略介紹就可以。至於那些曾經獲得過的成績和以往的工作經驗可以大致的説明一下，增加自己面試成功的籌碼，當然，在介紹的過程中，不應誇誇其談，驕傲自大，要本着謙恭的態度。

其次，就是介紹自己的工作能力和業務水平。在事業單位面試自我介紹中，很值得注意的一點就是處理事務的能力，大家可以對這個話題展開一些説明，將自己處理突發狀況或者是比較困難的業務的方法和態度做一個簡單説明，不僅能夠讓面試官更好的瞭解自己，還能給自己的形象提升一個水平。

接下來就是實際的工作問題，以及對以後的展望。不管求職者其他方面有多麼優秀，最重要的就是涉及專業性質的事務要處理好，自己的業務水平一定要符合公司的要求，在面試的時候，如果面試官提問到此方面的問題，求職者要結合所應聘公司的具體情況來進行説明，這樣，更容易使人信服。並且，在回答的時候，要有一定的説話技巧，不僅能夠表現自己，還要能讓人覺得求職者的誠意。

最後獵頭網顧問提醒，在事業單位面試自我介紹的時候，儘量在私下做好充足的準備，一般來説，面試的時候不會有太多的刁難問題，大家可以參考網上的有關資料或者是一些面試節目，來了解一下面試官問題的大致方向，以便能夠在面試的時候從容應對。淺談企業HR在最在意的幾個面試細節

攻略自我介紹7

1、投其所好

清楚自己的強項後，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應説些電腦軟件的話題;如是一間金融財務公司，便可跟他説錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

2、自我認識

想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。 你現在是幹什麼的?你將來要幹什麼?你過去是幹什麼的?

這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於：如果你被僱用，僱主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基於你的歷史和現狀。

所以，第一個問題，你是幹什麼的?現在是幹什麼的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什麼人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應徵求職者中奪魁。 對於這第一個問題，自我反省越深，自我鑑定就越成功。

隨後，着手回答第二個問題：你將來要幹什麼?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，僱主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，並符合你現在的身份，要有一個更別緻的風格。

然後，再着手回答最後一個問題：你過去是幹什麼的?你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執着、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實於事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯繫點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯繫點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

3、鋪排次序

內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。

攻略自我介紹8

“自我介紹”是日本人的一個很好的習慣，現實生活中、商務活動中，還有日企面試的時候考察的第一個點都會是應聘者自我介紹這個環節。如何才能給對方留下一個好的印象，今天就給大家説説商務活動中的這些自我介紹的事。個性的自我介紹？

主要針對工作中的自我介紹，分為公司內部和外部兩種情況進行了説明。

社內の人に自己紹介（向公司內部介紹自己的時候）

「はじめまして。人事部からこちらの海外事業部に異動になりました、美月あきこと申します。営業ははじめてなので、わからないことも多いと思います。がんばりますので、ご指導のほど、よろしくお願いいたします。」

配屬先と名前を伝えます。異動の場合は、どこの部署（支社）から來たのかも付け加えましょう。最後にがんばりますという、仕事に対する意気込みをつけると印象がアップします。

■ 社外の人に自己紹介（向公司外的人介紹自己的時候）

「はじめて、お目にかかります。○○社の海外事業部の美月あきこと申します。よろしくお願いします。」 會社名、擔當部署、名前を伝えます。大人數１人ずつ 狀況別自己紹介（人數眾多、一一介紹時） １人１人の目を見て、真摯な気持ちで自己紹介が一番。勤務中のはずですから、長々と話すのは迷惑ですし、勤務時間を浪費することになります。必要なことをコンパクトにまとめるようにしましょう。

■ 大人數の前で自己紹介（多數人前的自我介紹）

部署全體の人に向って自己紹介をするときなど、わざわざみんなの時間を割いてもらっているわけですから、趣味や特技など印象に殘る一言を添えつつも、話しは短めに。

■ １人１人の機を回っての自己紹介（挨着桌子自我介紹）

「お忙しいところ、恐縮です。はじめまして。美月あきこと申します。よろしくお願いいたします」など簡潔に。もちろん、笑顔でその人の目を見て話します。相手が忙しそうにしている場合は、「あらためます」と言って後にするか、短く切り上げるようにします。

自己紹介の印象がよいと、何かを聲をかけてもらいやすくなります。でも中には人前は苦手という人もいますよね。何か芸を披露しなくてはいけないわけではありませんから、基本的には真摯(しんし)な態度で臨めば大丈夫ですよ。

攻略自我介紹9

接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試着講述幾次，感覺一下。

自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他們注意轉過來後才開始。

注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短，以2—3分鐘為宜。

介紹的內容不宜太多地停留在諸如姓名、教育背景、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該的談一些跟你所申請MBA有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任所申請商學院的MBA。

在做自我介紹時，眼睛千萬不要東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在做講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

要與自己的情況基本符合，不可誇張。面試中的自我介紹不可避免地會有一些人為修飾成分，這些修飾主要是對自己優點、個性等的總結提煉，而不是有意誇大或製造出事實上並不存在的優點，總的來説應是與個人基本相符。 一分鐘自我介紹範文

面試結束時要根據場景，根據自己的表現及面試官當時的話語，説再見或感謝之類的話，沒有統一的模式。比如，在面試時由於當時的發揮較好，整個面試過程流暢，所以當面試官告訴你時間到了的時候，你脱口而出説：“沒想到時間過得這麼快，真想再有的時間和老師們探討這些有意義的話題，希望今後能有機會在北大接受老師們的教導。謝謝各位老師，再見！”

從此可見，面試官希望從你的陳述中發現你的語言組織能力、口頭表達能力，從語音、語氣、語調及其他肢體語言中折射出的人和沉穩度、成熟度等，發現考生的個人成就、個性、品質等背景。同時面試官還希望從中發現一個考生基本材料的真偽。