提前寫好的個人簡歷，一般都是在電腦上操作的，建立上的表格以及字體都是電腦設計。
個人信息
yjbys
性別： 男
學歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1981-03-01 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 178 公分 體重： 75 公斤
專業： 市場營銷 工作經驗： 10 年
期望工作地點： 新鄉市
求職意向
行業/職位： 銷售 銷售經理 期望月薪： 面議 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： 河大 專業： 市場營銷 就讀時間： 1995-09-01 至 1998-06-30 獲得學歷： 大專
語言能力
語種： 英語 能力： 良好
工作經歷
公司名稱： 快速消費品(食品)公司
工作時間： 2010-01-01 至 2014-03-31
公司規模： 保密
所在部門： 銷售部
工作分類： 銷售 銷售主管
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 1.現代渠道：合同簽訂，SKU，TG,導購員，促銷活動，客情維護，物流配送，結算流程.
2.傳統渠道：拜訪頻率，鋪市率，生動化，小區活動，客情關係，貨款回收.
公司名稱： MTS(中國)有限公司河南分公司
工作時間： 2003-01-15 至 2009-12-31
公司規模： 10～100人
所在部門： 營銷部
工作分類： 銷售 銷售主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 負責公司各項營銷、價格、品牌等政策的落實，對代理商、商場、PTR等相關人員進行產品知識及營銷相關內容的培訓，管理督促代理(包銷)商及導購員使其達成各項銷售指標，建立良好客户關係及POS數量及質量建設，各項促銷活動/雙休日活動/小區活動的佈置、傳達與實施，各種業務報表(日報、月報、年報表)的製作與分析。
公司名稱： 松下電器(中國)有限公司鄭州辦事處
工作時間： 2001-01-01 至 2013-01-01
公司規模： 10～100人
所在部門： 業務部
工作分類： 銷售 銷售代表
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 負責銷售松下電器全系列產品.
自我評價
本人自2001年以來一直從事消費產品的營銷工作，並歷銷售代表、市場督導、銷售主管等職位，能夠熟練使用office 等各種辦公軟件, 在產品培訓、市場開發與維護，分經銷商管理以及快消品食品KA現代渠道，傳統渠道的管理和維護方面有着豐富的經驗。
我個性開朗果斷，交際能力強，對工作認真負責又積極進取，工作獨立性強並具有敬業精神,總是為自己設定較高標準並總能實現目標。
拓展閲讀：不同個體情況 如深刻理解個人簡歷的寫作原則
鑑於個人簡歷在求職過程中的重性，現在很多求職者們都特別的重視個人簡歷的效果作用，在求職寫個人簡歷之前也會先來學習怎樣寫個人簡歷，影響個人簡歷的效果有很多，例如簡歷的創作方向就是其中之一。根據調查顯示，經過專業指導後的個人簡歷其成功率要高出很多。
要寫好個人簡歷，需要遵循個人簡歷的寫作原則，下面就來簡單的分析一下個人簡歷的原則，進而提高加深理解。
一、不同的職位要求不同的簡歷
據瞭解很多求職者都提前寫好很多份個人簡歷，然後在將這些個人簡歷投遞到不同的企業公司中，或者是不同高的目標職位。其實這種方式投遞個人簡歷的效率並不高，反而還很差，要知道不同的職位需要有不同的簡歷，有針對性的個人簡歷才能體現其價值。
二、個人描述與職位描述一致
一般來説求職個人簡歷中都是有求職的目標，那麼在寫個人簡歷之前也就會先確定求職的職位。在寫個人簡歷的時候，也需要堅持個人描述與職位描述相一致的原則。職位描述也就是對職位的工作，以及職位作用的一種描述，讓需要怎樣的人才，在個人簡歷上個人的能力描述要與之一致。
三、個人能力於職位要求一致
有了目標職位就有職位的要求，比如説從事銷售主管工作，就要求有較高的學歷，形象好、性格好，也要求思維能力好等等。在個人簡歷上，關於個人的能力也要與之一致。
文萃咖
