乎對職場來説，求職者必須要在個人簡歷中顯現出足夠的個人能力與工作經驗，並且在相關學歷的支持下，才可以順利的獲得某一工作崗位，否則只能夠隨波逐流般的不斷的尋找對自己來説相當於機遇的求職目標。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 28歲 民 族： 漢族
工作經驗： 8年以上 居 住 地： 浙江台州 路橋區
身 高： CM 户 口： 湖北襄樊 襄陽區
自 我 評 價
1 性格開朗外向，心態端正樂觀，善於交流溝通;
2 穩重高效，具備較強的創新意識，善於不斷尋求與開發新的思路，工作細心謹慎、認真靈活負責，目標極強，高效執行力。可獨立執行，能獨擋一面。深受企業高管好評。對於數字敏感性較強。
3 具備較強的統籌能力，組織、協調、分析及判斷等綜合能力較強，善於團隊建設管理執行，團隊執行意識較強;
4 紮實的工作基礎和較強的學習能力。
求 職 意 向
希望崗位： 銷售類-管理/商務-銷售部經理 市場營銷/公關類-市場部主管
尋求職位： 銷售經理
希望工作地點： 浙江台州 湖北襄樊
期望工資： /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
發展方向：能充分靈活運用多年來企業先進的營銷管理經驗，對企業規範化管理、管理體系完善健全、團隊組建運營能結合公司發展戰略靈活運用，實現價值最大化。願企業能夠有足夠發展成長的平台，職業經理人發展。能充分運用自己在生活中所積累的的語言知識與應用能力，為公司貢獻力量，從而提升自我價值。
工 作 經 歷
▌2012-07--2016-09：台州市迪威展覽有限公司
所屬行業： 其他(私營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/項目經理/主管
職位名稱： 項目經理
職位描述：1 全面計劃、安排、管理項目部工作
2 制定年度營銷策略和營銷計劃
3 制定項目部的工作規範、行為準則及獎勵
4 擬定並監督執行項目規劃與預算
5 制定系統的營銷計劃;根據經營策略，當前經營狀況，營銷目標制定科學的行動方案
6 負責公司項目部規範化管理，
7 負責協助公司項目優化並執行;
8 負責公司現存問題梳理研析，總結提練並落實解決，推動優化公司有效管理;
教 育 經 歷
1996-02--2009-12 湖北文理學院 營銷類/市場營銷 大專
技 能 專 長
技術職稱： 市場部營銷
語言能力： 英語：一般; 其他：精通; 中文普通話：精通
計算機能力： 初級
計算機詳細技能： Word，Excel等都會運用
其它相關技能：
1 性格開朗外向，心態端正樂觀，善於交流溝通;
2 穩重高效，具備較強的創新意識，善於不斷尋求與開發新的思路，工作細心謹慎、認真靈活負責，目標極強，高效執行力。可獨立執行，能獨擋一面。深受企業高管好評。對於數字敏感性較強。
3 具備較強的統籌能力，組織、協調、分析及判斷等綜合能力較強，善於團隊建設管理執行，團隊執行意識較強;
4 紮實的工作基礎和較強的學習能力。
拓展閲讀：非常時期需要非常手段 簡歷可取之處在於應變
按照不同單位提出的需求進行不同類型的個人簡歷書寫，這種創作的思路恰恰是每一位求職者都應該具備的，求職能否成功不僅源於一個人能力的.體現，同時它還講求對不同能力上的表現，只有這樣，才可以增進簡歷的實用性。
因為刻繪出來的簡歷效果有所不同，所以在決定製作簡歷時，每一位求職人員都應該以一種最合理的方式來應對簡歷書寫，唯有這樣，才可以打造出頗具影響力與感染力的簡歷。
非常時期需要運用到非常手段
如若發現某一工作崗位求職的人比較多，而且它的競爭壓力比較大，那麼在這種情況下，我們即可分門別類的書寫出效果獨特的簡歷，尤其是現今越來越激烈的職場競爭，我們需要把握的不是使自己看起來多麼的出色，而是利用一些自己獨具的優勢來擊敗競爭對手足以。
求職者須知競爭力才是求職者製作簡歷的重心所在，正是因為在不同的階段下，求職者必須要以不同的態度來應對各種職位，求職者還需要將個人簡歷劃分為三六九等，只有質量上佳，能夠產生極強吸引力的簡歷，才可以用高水準來衡量。
且不論求職者原本擁有着怎樣的優勢，只要他們能夠對某一方向着重的觀察，即可從中得到相應的回報，尤其是競爭愈加激烈的現代化職場，單一的優勢並不足以確保求職者在眾多人中脱穎而出，一些實用的外在技巧也需藉助運用。
文萃咖
