行政人事主管個人簡歷

以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是儘量陳述有利條件以爭取面試機會。下面是關於行政人事主管個人簡歷的內容，歡迎閲讀！

張xx

二年以上工作經驗|男|25歲

居住地：陝西

電 話：152********（手機）

E-mail：

最近工作 [ 1年8個月]

公 司：XXX東勝地產

行 業：房地產

職 位：行政人事主管

最高學歷

學 歷：本科

專 業：人力資源管理

學  校：陝西師範大學

自我評價

本人從事企業管理工作多年，積累了豐富的管理經驗，如人力資源，生產，銷售，採購，財務，倉庫，iso，質量，目標管理，績效考核，成本管理，6s管理等，企業戰略制定等，平時工作中積累所有管理規範的文件和表格。處事風格邏輯清晰，把握關鍵，具有獨立見解;勇於承擔責任，具有獨立處理事情的能力。

求職意向

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業：房地產

目標地點：陝西

期望月薪：面議/月

目標職能：行政人事主管

工作經驗

2013 /7—至今：XXX東勝地產  [1年8個月]

所屬行業：    房地產

行政   行政人事主管

1、負責公司員工的招聘;員工入職、轉正、社保辦理、調薪、人事調動、離職、解聘等與相關人事變動事宜的手續辦理。

2、負責人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質證件的保管及年審工作。

3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。

4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實施。

5、負責處理員工投訴、協助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時工作 。

2012/7—2013 /7：XXX公司[1年]

所屬行業：    能源、礦產

行政   人事行政

1.  建立並完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；

2.  制定崗位説明書，落實各崗位職責和工作內容；

3.  負責組織公司員工的`招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調動，考核等人事系列化基礎管理工作；

4.  協調和指導各部門的人才招聘，員工培訓，績效考評，薪酬等工作的進行，確保企業人力資源的合理利用；

5.  根據企業實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；

6.  組織制定公司人力資源發展的各種規劃，並監督各項計劃的實施；

7.  負責指導客户質量、社會責任驗廠及對供應商評估；

8.  上級交辦的其他工作。

教育經歷

2009/9—2013/6 陝西師範大學  人力資源管理   本科

證 書

2012/6  大學英語六級

2010/6  大學英語四級

語言能力

英  語（良好） 聽説（良好），讀寫（良好）