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| 姓 名： | | 國籍： | 中國 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 |
| 户口所在地： | 廣州 | 身材： | 163 cm?45 kg |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 29 歲 |
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| 人才類型： | 普通求職? |
| 應聘職位： | 行政經理/主任/主管：人事經理、人力資源經理/主管：行政經理、客户經理/主管：客户經理 |
| 工作年限： | 6 | 職稱： | 中級 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 一個星期 |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區： | 廣州 廣州 |
| 個人工作經歷： | | 公司名稱： | 廣州市FEIDIE有限公司（十大廣告公司----倫敦品牌高檔商務男裝）起止年月：2008-10 ～ | | 公司性質： | 民營企業所屬行業：紡織，服裝 | | 擔任職務： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 1、修訂、完善公司各項規章制度並督促嚴格執行；
2、負責組織對員工的各類績效考核工作；
3、員工培訓工作；
4、負責員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動關係、員工試用轉正等事務辦理；
5、員工的招聘工作；
6、負責開展公司企業文化活動，提高員工工作積極性及主動性；
7、按公司制度規定進行各種申請審核、報批工作；
8、觀察、瞭解員工的思想、工作情況和工作態度，掌握員工動向；
9、員工福利待遇事務的處理，社會養老保險、商業保險的購買，員工生日的慶祝；
10、所有辦公用品及設備、耗材的採購、維護及相關管理；掌握公司各類設備的使用情況，多作預案，降低設備故障率；
11、負責維護公司正常工作秩序，及時發現並糾正違規行為；
12、公司所有相關證件(工商營業執照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作；
13、收集、整理各類信息資料，建立相關信息資料庫(招聘資源、人才資源、採購資源)；
14、巡查公司環境，隨時保持辦公環境整潔；
15、跟進每日出勤情況,月考勤統計的審核與相關事務的處理；
16、關注相關法律法規，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益；
17、協助客户中心處理客户服務工作。 | | 離職原因： | | | | | 公司名稱： | 廣州市房企有限公司起止年月：2005-09 ～ 2008-08 | | 公司性質： | 民營企業所屬行業：房地產，建築，安裝，裝潢 | | 擔任職務： | 人事行政主管/經理 | | 工作描述： | １．負責各部門人員編制，做好現場招聘會人員招聘，職員入職，，考核，晉升，離職等綜合管理；
２．負責辦公室日常管理工作；組織擬定公司各項管理規章制度並監督實施； 執行各部門的管理體系及各項行政管理工作的相關流程，並督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執行；
３．公司證件年審等等！
４．協調公司各部門之間的關係，負責公司企業文化建設與維護；編制各部門費用預算，做好公司財產管理分配工作；
５．負責與招商部門做好各投標書及投標工作等 | | 離職原因： | | | | | 公司名稱： | 廣州市新怡印務有限公司起止年月：2003-04 ～ 2005-07 | | 公司性質： | 中外合資所屬行業：造紙，印刷，包裝 | | 擔任職務： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1．分析公司管理漏洞，並採取相應措施改善公司管理狀況；
2．修訂、完善公司各項規章制度並督促嚴格執行；
3．完善員工激勵機制，每月評出優秀員工，提高員工工作積極性；
4．採取相應措施，包括內部培訓、部門經理負責制、學長制加強公司員工內部凝聚力；
5.負責開展企業文化活動，提高員工團隊合作意識；
6.積極與員工溝通，瞭解員工思想與動向，爭取將管理需求考慮在員工的前面；
7.根據新勞動合同法及勞動法，在保障公司權益的同時對公司福利制度進行合理調整；
8.採取措施降低行政成本費用；
9.各高校專業學生收集，最低成本，豐富公司人才需求；
10．注重公司業務源頭，公司網站推廣及網站內容天天更換。
11．社保。證件年審全面負責。
12．協助公司維護客户工作。。。。。 | | 離職原因： | | |
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| 畢業院校： | 華南師範大學 |
| 最高學歷： | 大專 | 畢業日期： | 2001-07-01 |
| 所學專業一： | 行政管理 | 所學專業二： | |
| 受教育培訓經歷： | | 起始年月 | 終止年月 | 學校（機構） | 專 業 | 獲得證書 | 證書編號 | | 1999-09 | 2001-07 | 華南師範大學 | 行政管理 | | | |
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| 外語： | 英語 一般 | | |
| 國語水平： | 精通 | 粵語水平： | 精通 |
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| | 本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術，良好的人際關係，優秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源六大模塊管理（人力資源規劃-招聘與配置-開發與培訓-薪酬與福利管理-績效管理 -員工關係）、行政管理等都取得了良好的成果；並熟練使用各種辦公軟件。
本人曾跟隨公司考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業發展，企業文化及＂以人為本＂的管理體系． |
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| | 本人從事人事行政工作六年，不管是大公司還是小公司，只要有良好的人性化管理制度，有感染力的企業文化，大家能開開心心上班，歡歡喜喜下班，老闆同事們就像一家人，大家一切都是為了公司，那就是一家好公司。。。我不強求在什麼大公司、名牌公司任職，我只想在一家好公司當其中的一份子。
希望就業地點：沙河、沙太路、南方醫院附近，
薪金要求：4000以上
保險.中介勿擾謝謝！ |
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| 通訊地址： | 廣州市天河區 |
| 聯繫電話： | | 家庭電話： | |
| 手 機： | | ＱＱ號碼： | |
| 電子郵件： | | 個人主頁： | |
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