員工安全行為守則

員工安全行為守則1

第一章 總 則

第1條、為了進一步明確員工職責，規範員工安全行為，有效防止生產過程中各類事故的發生，搞好安全文明生產，特制定本準則。

第2條、安全生產，人人有責。

第3條、必須堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。

第4條、必須牢固樹立“安全第一”的思想。

第5條、本準則由安全環保科負責解釋並實施。

第6條、本準則如與國家法律、法規、上級部門的規章制度相牴觸的，以法律、法規、制度為準。

第二章 嚴格遵守各項安全生產規章制度，自覺遵守勞動紀律，不得違章作業，並勸阻他人違章作業，有權拒絕違章指揮，杜絕“三違”現象

第7條、生產區內不準吸煙，崗位點蚊香視為吸煙，違者罰款100元，每隻煙頭罰款20元(以衞生區界為準)。

第8條、上班人員不得遲到、早退，違者每人次罰5元，30分鐘以上1小時以內罰10元，1小時以上者視為曠工，管理人員加倍處罰。

第9條、一個月內，遲到、早退累計三次為一個曠工，每一個曠工按該員工的日工資的二倍扣發工資。三班運轉人員，必須按時參加班前會，40分到會點名，50分接班，沒有參加班前會視為遲到。。

第10條、上班時間不準睡覺，違者罰款10元，爬在桌上視為睡崗。

第11條、上班期間嚴禁看報紙、小説雜誌、幹私活或干與生產無關的'事，違者罰款5-10元。

第12條、上班期間不能離崗，確需離崗必須在離崗記錄本上登記，否則視為脱崗，違者罰款5-10元。

第13條、在班前、班上不準喝酒，違者罰款5-20元。

第14條、嚴禁在生產區內打架鬥毆，違者不問理由，雙方停職反省，並處罰50-100元，造成嚴重後果者，視情節從嚴處罰。

第15條、上班時間必須無條件服從命令、聽從指揮(違章指揮除外)，做到令行禁止，違者罰款10-50元，性質惡劣者停職反省。

第16條、上班人員非正常上下班時間進出廠區，必須進行登記，違者罰款10元。如不進行登記，保衞人員不得放行，違者罰保衞人員10元。(緊急情況除外)。

第17條、上班時間不準會客，不準帶客人、小孩進入生產車間，違者每人次罰款5元。

第18條、檢修設備時，安全措施不落實，不準開始檢修。違者罰款10-20元。造成嚴重後果者，視情節從嚴處理。

第19條、進入容器、設備內作業必須申請辦證並得到批准，違者罰款10元，造成後果者追究責任人的責任，並視情節予以處罰。

第20條、進入容器、設備內作業必須有人在器外監護，無人監護不得作業，違者處作業者10元罰款，造成後果者責任自負。

第21條、進入容器、設備內作業，器外監護人員必須堅守崗位，違者罰款10元，情節嚴重者加倍處罰，造成後果者追究監護人的責任。

第22條、在生產區內，因打架鬥毆而負傷、致殘或死亡，或因飲酒過量，酒精中毒死亡者，或因做與生產無關的事而造成負傷、致殘或死亡的均不作工傷處理，責任自負。

第23條、未經批准禁止動火，發現違章動火，一次罰當事人10元，如因違章動火，造成火災、火警者加倍處罰，並賠償相應損失。

第24條、未經安全部門批准，不得設立烤火點或安裝取暖設備。若私自設立，每處罰款20元並限期拆除;若因取暖設備故障造成事故者，追究相關人員責任。

第25條、違章作業者每人次罰款10元，情節嚴重者加倍處罰，造成事故者停職反省。

第26條、嚴禁違章指揮，發現一次罰款50元，造成後果者停止反省，承擔相應責任。

第27條、違章作業者，本人負傷，不做工傷處理，並承擔責任;導致他人負傷，追究肇事者責任。

第三章 按規定穿戴好勞動保護用品

第28條、進入生產車間必須按規定着裝，穿戴勞保用品，違者每人次罰款5元。

第29條、高處作業不戴安全帽、安全帶，腳手架不牢、作業點帶電、設備線路安全距離不夠或無安全護欄等，不準登高作業。每缺一項罰款10元，造成後果者追究作業者和責任人責任。

第30條、檢修設備時必須正確佩帶安全帽，違者處罰10元。

第31條、未安裝觸電保安器的移動式電動工具，不準使用，違者罰款10元，造成後果者追究使用者責任，並視情節予以處罰。

第32條、公司配發的安全帽、安全帶應妥善保管，在使用期限內損壞照價賠償。

第四章 精心操作，嚴格執行工藝指標，記錄整潔、準確可靠

第33條、新入廠員工必須經三級安全教育，方可入崗學習，未經安全主管部門教育，不得安排上崗學習，發現一次罰安排者1 0元。

第34條、入崗學習三個月或半年(特殊工種)，經考試合格後，領取安全作業證。未領取安全作業證不得獨立頂崗操作，發現一次，罰安排者10元，若造成經濟損失，責任由直接安排者承擔。

第35條、上崗期間必須持證上崗，違者罰款5元。

第36條、未取得安全作業證的職工，不準獨立頂崗作業，違者罰款5元。

第37條、嚴禁自行頂崗和換班操作，違者雙方各罰5元。

第五章 嚴格遵守交接班制度，按時巡迴檢查，發現異常及時處理，並向有關領導報告，發生事故後立即報告，不得隱瞞不報。當班發生的事故進行事故分析，查明事故原因，採取必要措施預防事故的再次發生

第38條、必須按時進行巡迴檢查，發現事故隱患應及時排查處理，把事故扼殺在萌芽狀態。每少巡檢一次罰款5元。因排查處理不及時發生事故追究當事人員責任。

第39條、發生事故後，當班相關人員必須立即報告調度和車間，並逐級上報。

第40條、發生事故後，當班相關人員必須認真分析事故原因，及時準確地控制事故狀態，採取一定措施嚴防事故蔓延，減少事故損失，如因控制不當，造成嚴重後果者追究相關人員責任。

第41條、當班發生事故的相關人員必須在下班後參加事故分析會(晚班由調度另行安排)，對所發生的事故進行分析總結，預防事故的再次發生。無故不參加事故分析會的罰款10元。

第42條、當班發生事故的相關人員必須在24小時內寫出事故報告交車間，事故分析報告內容包括事故發生的經過、事故判斷處理過程、對事故的認識和應吸取的教訓等。在規定時間內不提交事故報告者罰款10元，事故報告每缺一項罰款5元。

第43條、中、高壓管道、閥門、容器、閥蘭等漏液、漏氣或漏氣並着火，崗位操作工發現後，應立即請示值班長，採取措施進行缷壓止漏，情況緊急有權先減量降壓後報告，必要時應果斷停車處理;如不負責任，拖延時間造成事故，屬誰責任誰負責;嚴禁帶壓緊固螺栓或其他不安全行為，違者處相關人員10～100元罰款，造成事故的，承擔相應責任。

第44條、在生產中發生事故，各相關人員(電工、儀表、維修工)應立即到場，如因遲遲不到或不認真排除事故、配合操作工控制事故，造成事態擴大，一次罰20元，情節嚴重者停職反省，並承擔相應責任。

第45條、能及時發現事故隱患，避免事故發生，有突出貢獻者獎10-100元。

第46條、能積極提出安全生產合理化建議、安全措施、安全技術創新，有突出貢獻者獎勵10-100元。

第47條、在事故發生後，能積極搶救人員和財產，有突出貢獻者給於10-100元獎勵。

第六章 加強設備維護，經常保持作業場所整潔，搞好文明生產

第48條、轄區內地面衞生必須經常保持乾淨整潔，做到無油污、無雜物、無積水，違者每處罰款5元。

第49條、必須經常擦洗所包設備，保持整潔衞生無污物，違者罰款5元。不準使用汽油等易揮發液體擦洗設備、用品和衣物，違者罰款5元;造成嚴重後果者，視情節從嚴處理。

第50條、必須經常保持儀表、儀器、儀表盤、牆面、門窗衞生整潔乾淨無污漬，無亂寫亂畫，無亂貼紙張等，違者每處罰款5元。

第七章 正確使用、妥善保管各種防護用品和消防設施

第51條、崗位消防蒸汽管應妥善保管，不得挪作它用，違者罰款10元。

第52條、各蒸汽消防管應固定在蒸汽甩頭上，保證隨時可用，並盤放整齊，違者罰款5元。

第53條、事故櫃內不得擺放雜物，更不得私人佔用，違者罰款5元。

第54條、事故櫃內物品使用後，及時報安環科清點，需更換的及時更換，清點後封存，確保櫃內設施良好備用。櫃內設施使用後不報，影響備用罰款10元。造成後果者追究相關人員責任。

第55條、防毒濾罐使用後必須上下封存，以免影響使用效果，縮短使用壽命，違者罰款5元。

第56條、滅火器材按規定擺放整齊，妥善保管，保持表面乾淨清潔，不得隨意破壞，用後必須及時更換，違者罰款5元。造成後果者追究相關人員責任。

第57條、損壞消防器材、警示標牌、安全設施等，按原價賠償，若屬故意損壞加倍處罰。

第八章 考評辦法

第58條、如違反上述安全行為準則者，除對當事人進行經濟處罰外，對所屬車間扣分，每罰款5元扣0.5分。

第59條、各車間總分按定員計算，每人每月1分，定員幾人，該車間總分就是幾分。

第60條、每月進行一次統計，用實得分數除以總分得出本月管理百分數。

第61條、每月對各車間進行評比一次，評出五個等級，並進行通報，分別給予100元、50元、0元、-50元、-100元的經濟獎罰。

員工安全行為守則2

一、接受安全教育

⒈ 公司員工入職必須接受“三級安全教育”，參加安全考試，考試合格方能上崗。

⒉ 特種作業人員必須進行特種安全教育，取得作業證方能上崗。

⒊ 公司員工必須自覺接受經常性安全教育，參加全員安全知識考試和各類安全活動，瞭解安全常識，掌握安全知識。

二、提高安全意識

⒋ 員工必須增強安全法制觀念，牢固樹立安全責任意識，擺正安全與施工生產的關係，始終把安全生產放在第一位。

三、落實安全責任

⒌ 安全生產人人有責。員工必須履行本崗位安全職責，做到恪盡職守，各負其責，互相監督，齊抓共管。

四、服從安全管理

⒍ 員工必須重視安全管理，服從安全管理。樹立“施工必須安全，安全重在管理”的觀念。

⒎ 員工在從事任何工作時，必須在有效的安全管理下進行，杜絕一切違反安全管理的行為。

五、遵守安全規定

⒏ 員工必須遵守本公司(部門)、本崗位安全規章、職責制度。杜絕任何違反安全規章、安全規程、安全制度行為。

⒐ 員工違反安全規章，造成不良後果的，應承擔責任。 ⒑ 員工對違反安全規章的任何指令可以説不。

六、隱患事故報告

11. 員工發現事故隱患應及時報告，發現重大危及人身安全隱患時，應採取儘可能的措施後，撤離生產現場。

12. 員工發現或發生事故必須立即報告，及時搶救傷員並保護好事故現場，儘可能採取適宜措施，防止事故或傷害進一步擴大。