面試中不能説的話

1、自己太追求完美

這個不足的提及率差不多最高了，被試者説自己特別追求完美，以至於自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今後的工作中應該改正。現在每聽到這個答案，面試官都會產生反感，更別説對被試會有太多的好感了。被試者這樣回答，無非是變相誇獎自己，這是路人皆知的問題。優秀的被試者往往不是這麼回答，即使真有這樣的不足，考慮到其提及率，應該也儘量迴避了。

2、自己性格急躁

這個不足，乍聽起來好像真是個性上的缺點，但聽其一解釋，又不得不有點哭笑不得了。我性子急，領導佈置我工作，本來可以三天完成，我一天就想幹完。今後的工作中應該改正。把自己誇了個天花亂墜。面試官會覺得被試者這樣回答，並沒有真正認清自己。

3、自己學習不夠

被試者無論怎麼愛看書學習，也説自己學習不夠。當追問為什麼的時候，説到相對於競聘的崗位來説，總是學習不夠的，學無止境嗎！持這種答案的人純粹是為了應付問題，讓面試官會覺得在敷衍了事。

4、自己不太注意家庭生活

被試者説到自己是個工作狂，整天加班加點，耽誤了與家人在一起的`時間，影響了身體和家庭生活。最後還是不忘在今後的工作中應加以注意，但為了工作也沒辦法。

凡做出這種類似回答的人，往往是那些沒什麼想法的人，或者説分析思考能力較弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作為經常當面試考官的人，對於這些問題早就耳熟能詳了，班門弄斧，效果可想而知。在面試官面前談自己的不足，確實是一個有挑戰性的問題。但做出這樣的回答，説明根本不是被試者自身的想法，而是從別處學來的。所以顯得不真實。其實如果是一個設計的比較好的面試，被試者做出不真實的回答，是不會被評為高分的。