首先，這篇沒有具體的面試題；
其次，這篇僅是我個人的面試態度；
最後，在這金三銀四的跳槽季裏，祝願各位找到好工作。
俺第一次做面試官是2011年，想起那時自己真的很緊張(不管做什麼頭幾次都緊張哈)，可是還是在希望在面試者面前留個比較專業的印象，所以總是裝作很淡定，記得那時總會放一件修身小西裝放公司，專門用來面試的時候穿的，裝成熟，你懂得。現在回憶起那時的點滴，不由自主的會嘴角上揚:)
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“全世界都缺前端" —— 這話總會被提起，PM尤其是喜歡這麼説，而且還是在工作推動的過程中(我會告訴你我這是在黑PM麼)
面試一直是俺工作中重要的一塊，而且自己也喜歡去參與面試(工作忙爆的時間除外)。原因究竟為甚其實我自己也説不上來，可能是因為心裏希望在工作時可以與聰明的人合作吧；也可能是希望通過面試push自己去主動了解行業新的技術ow，也就一頭扎進了面試官的行列，且樂此不疲。
前端回憶錄
8年前的前端做些什麼？頁面重構(HTML+CSS)和實現頁面交互(JS+CSS)；jQuery也是在8年前誕生(06年8月發佈V1.0)；
4年前業內提出大前端，這直接讓前端職位在產品和業務中變得更加重要，甚至是最重要的存在，在以前的技能基礎上又需要掌握一門服務端語言和少量數據庫的經驗(從那時開始身邊經常有朋友由後端轉前端)；
2年前的前端界Node開始瘋狂火熱，且一掃各種前端論壇、開源項目，狂熱者更提出“JS一統WEB開發”的頭號，數據結構簡單點的.網站建設只需要一個工程師即可搞定，那就是前端，叼炸天呀；
Now，全端工程師？？？maybe...
移動互聯網風光依舊，前端更是無處不在。
可是... ...
招人真心難，招前端更難，招個好前端難上加難有木有~~
主觀意識 &經驗主義
工程師每輪面試時間一般為一小時左右，除非面試官對你沒有興趣，否則不會十幾分鍾就打發走你(我廠要求面試至少20分鐘)。而且就在這差不多一小時，面試官要判斷你是否符合招聘的崗位，這本身就是一件非常挑戰的事情。正因為這樣，所以面試官的決定都有一定的風險和主觀意識，這不可避免。
許久以前看過一篇跟面試相關的文章，具體內容説什麼忘記了，不過裏面有一句話給我印象深刻，大概意思是：“很多面試官希望能招到個像自己的人，和自己類似的人”。很容易理解這句話，因為和自己類似所有更容易引起自身的關注，而且記憶會更深刻。這個“類似”倆字我理解應該至少包括幾個方面：技術方向、性格、思維方式等。
我也同意會帶着主觀意識去面試，但我認為這並不是什麼糟糕的事情。
具體點説，我會考慮你是否會push甚至引導團隊的成長、與你合作是否會愉快，這也是我參與面試的原因之一。在此，希望你靜靜思考下，你在團隊中是否屬於這類人，至於是與不是由看官您自己評判了:)
技術一面
通常情況下工程師面試都有幾輪？不管幾輪都很正常，反而很少有聽説只有一輪面試的，所以這裏説的一面是純技術的面試。
有時我會為面試面到一名優秀的同學而高興不已，因為聊天會很暢快，而且決定很明朗。
更多時候我會比較糾結，因為我需要考慮給不給面試者通過我這關。正因如此，其實很多時候我做的每個選擇都有一定的運氣成分。
俺初期做面試官的時候，基本都是我主動來發問和出題，用自己的主觀意識去考察面試者的方方面面。那時想當然的認為，這份崗位需要這些XX技能和用到這些XX技巧，所以如果面試者具備這些知識點就可以通過。
再後來面試的經驗提升了，想明白了學習能力、思維方式和技術能力同樣非常重要，所有會主要針對面試者比較擅長的領域來【交流、討論】。
在面試這個過程裏，我現在總會在正式面試之前，和麪試者説句話：“面試就是聊天，我們簡單聊聊吧”。
本來想隨便配個圖，可是看到這個圖片突然想起一首兒歌：丟肥皂丟肥皂 輕輕的放在小基友的後面 大家不要告訴他 快點快點捉住他，快點快點捉住他...
好吧，節操碎了一地。
我的期待
下週已經安排有六個面試。請思考，作為一名面試官應該對你又有怎樣的期待？
俺的面試時的問題一般不固定，因為我不喜歡背題的做法。
有一定工作經驗最好，當然沒有也同樣有機會，而且有工作經驗對於面試也不一定都是好事。
PS：工作年限和項目經驗決定了你的知識儲備，所以也會有針對性的調整難度和問題。
在我看來評價一名同事是否優秀其實很簡單，看看他是否夠【專業】就行了。那麼合計合計，你自己對待工作是否對得住專業倆字。至於怎麼理解專業倆字，還是見仁見智吧。
簡歷造假或者過分誇大。誇大自己的工作確實也屬正常，可是如果誇大、誇大程度都需要有底線可言。經常會看到簡歷上寫着精通XX，比如jQuery，然後面試的一問沒有讀過源碼，對其細節原理説不出所以然來，這還不如不寫。
記得前不久在微博上看 @樸靈説過：“如果你的GitHub上沒有任何項目和代碼，簡歷上還是別填GitHub地址了，沒啥好處的。”
期待你不要緊張、而且自信，讓自己好的一面儘量的展現出來，努力把面試官當成你的同事，你只是與他探討工作中的問題。甚至可以多提些自己覺得有意思的想法，如果能夠和麪試官一直存於一個較愉快的談話環境，相信你的面試結論上，面試官一定不會吝嗇對你進行正面的評價。
總結
面試其實也是修心的過程。
我畢業初期時找工作也並不順利，不過多次在找工作面試的過程中經常會遇見很好的面試官，就算你沒有達到他們的崗位要求，他們還是會中肯的給你一些靠譜的建議。這些面試過程就非常的美好，其實結果不一定是最重要的，過程也一樣美妙，不是嗎。
最後，請帶着你積極的心態，好好享受每一次面試。
祝好
文萃咖
