紀檢工作總結優秀範文（精選21篇）

紀檢工作總結優秀範文

總結的特點

（1）自身性。總結都是以第一人稱，從自身出發。它是單位或個人自身實踐活動的反映，其內容行文來自自身實踐，其結論也為指導今後自身實踐。

（2）指導性。總結以回顧思考的方式對自身以往實踐做理性認識，找出事物本質和發展規律，取得經驗，避免失誤，以指導未來工作。

（3）理論性。總結是理論的昇華，是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究，藉此上升到理論的高度，並從中提煉出有規律性的東西，從而提高認識，以正確的認識來把握客觀事物，更好地指導今後的實際工作。

（4）客觀性。總結是對實際工作再認識的過程，是對前一階段工作的回顧。總結的內容必須要完全忠於自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據，不允許東拼西湊，要真實、客觀地分析情況、總結經驗。

紀檢工作總結優秀範文（精選21篇）

時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經結束了，回顧過去這段時間的工作，收穫頗豐，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。那麼一般工作總結是怎麼寫的呢？下面是小編為大家整理的紀檢工作總結優秀範文（精選21篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

紀檢工作總結優秀範文1

20xx年上半年，醫院紀檢監察審計科在院紀委員、院黨委以及上級機關的正確領導下，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行紀檢監察、審計、物價管理工作職責，主要從以下方面開展了工作：

一、認真落實了黨風廉政建設責任制，反腐敗領導體制和工作機制進一步確立。

醫院召開黨風廉政建設暨糾風工作會議，分別與各支部書記、科室主任簽訂了黨風廉政建設及反腐糾風目標責任書。按照“誰主管誰負責”的原則，將各項任務進行了分解，融入到各科工作目標中去，做到了廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

二、廣泛開展反腐倡廉教育，築牢思想防線。

邀請棗莊市人民檢察院預防職務犯罪處蔡明處長舉辦預防職務犯罪專題報告會，組織部分中層幹部、業務骨幹、重點崗位人員20餘人赴市檢察院接受警示教育；印發黨風廉政建設及反腐倡廉相關學習材料；通過宣傳教育，進一步增強了黨員幹部特別是領導幹部的廉政意識和加強廉政建設的自覺性。先後印發了“廉政風險防控”“醫藥購銷和醫療服務中腐、敗問題專項治理”“領導幹部防止利益衝突”等實施。

三、發揮審計監督職能，努力從源頭上預防和治理腐敗。

進一步完善有關審計工作的規章制度，搞好建章立制,規範審計工作行為。二月份聯繫棗莊市審計局對吳院長進行經濟責任審計。對每月的財務收支情況；績效工資發放情況；各種物資、藥品、設備採購、使用、財務結算情況；重大項目進展情況進行例行審計。同時，按照年初對全院各科室績效工資發放情況展開專項審計工作，及時發現問題糾正問題。實行對大件、大宗物資和設備招標採購、人事聘任的全程監督。做到發現一個問題，制定一項整改措施，提出一項合理化建議，從而監督、檢查和預防職務犯罪的發生，為醫院快速、健康、穩定、和諧發展創造有利環境。

四、拓寬信訪渠道，加大投訴、舉報和案件查處力度。

在院紀委員的領導下，第一時間瞭解羣眾的意見和建議，起到理順情緒，化解矛盾，統一思想，凝聚人心起的積極作用；認真梳理和分析羣眾來信來訪、投訴和舉報，建立健全案件線索集中管理制度和集體排查機制，重要線索經集體研究提出處理意見，對違紀情節較輕的同志，進行談話提醒；對羣眾有反映，經初步核實後基本屬實，但尚不構成嚴重違紀行為的同志，進行警示告誡；對受到失實舉報的同志，及時予以澄清,做到支持幹事的，保護幹事的，查處違紀的。

五、規範物價收費標準，嚴格測算，嚴格執行。

自20xx年3月5日接受物價管理工作以來，嚴格按照省市兩級物價部門要求，規範我院醫療服務收費行為。積極做好日常物價管理、維護、審核、測算工作。對各科室新申報項目到物價局進行臨時價格備案，及各類收費項目認證轉正。對目前醫院8類收費項目進行審核測算，逐步統一收費編碼。

六、深化“三好一滿意”活動

按照“抓鞏固、抓提高、創品牌、出成效”的總體要求，以“以德治院、以情醫患”為特色品牌，進一步強化品牌建設，鑄造一流服務品牌、質量品牌、制度品牌和文化品牌建設。

七、積極開展“優化經濟環境專項治理年活動”

對損害經濟發展環境的“亂檢查、亂收費、亂處罰、亂攤派”行為進行專項治理，進一步規範醫療服務行為，淨化醫院經濟環境。

八、繼續深化民主評議行風，民主評議醫院活動

完善就醫流程、便民設施，提高服務質量，進一步提高醫院社會美譽度，弘揚醫院行風建設成果。

紀檢工作總結優秀範文2

一、提高認識，加強領導，是搞好效能監察工作的前提

企業效能監察是一項有組織、有領導的工作，是在企業黨政負責人領導下開展的，沒有領導重視，工作勢必落空。因此，要加強宣傳教育，使各級領導充分認識到效能監察的重要性、必要性。

1.統一思想，提高認識，保證思想落實。實踐證明企業效能監察，是紀檢監察部門的主要工作，也是紀檢監察部門服務行政工作的重要途徑。開展效能監察工作不僅能夠對企業反腐倡廉工作起到積極的推動作用，而且還能夠對企業強化管理、提高企業經濟效益起到重要的參謀作用和促進作用。正是基於這樣的認識，公司決策管理層在開展效能監察工作中，並沒有將自身放在被監督的位置上，而是將其視為提高科學決策管理水平，堵塞企業管理漏洞，預防職務犯罪，保護幹部的有效手段，作為各級領導應盡的責任和企業的內在要求，對此項工作給予了足夠重視，為紀檢監察部門履行職責，提供了良好的條件和空間。公司領導要求，企業的重大決策、大額度資金使用，重要工程項目安排、大宗物資採購、人事崗位競聘、招投標工作等，紀檢監察部門必須到場到位，並主動聽取和採納監督意見和建議。

2.加強領導，明確任務分工，做到組織落實。開展效能監察只靠紀檢監察一個部門發揮作用是不夠的，必須加強組織領導，統籌安排，充分發揮各專業部門的職能作用，分兵把口，各負其責，使效能監察每個項目都在紀檢監察部門的領導下，充分運用自身的和其他監督部門的監督手段開展工作。我們在開展效能監察工作前期，成立了效能監察領導小組，由總經理、黨委書記任組長，紀委書記、班子其他成員任副組長，吸收監察、審計、財務、物資、生產、安全監察、監理等部門為成員單位。在此基礎上，制定了效能監察專項工作方案，明確了各專業的職責分工，任務，對效能監察工作步驟、方法和時間進行了統一部署，定時間、定任務、定人員，提出了具體要求，從而形成合力，優勢互補，提高了效能監察的有效性和滲透力。

3.健全機制，嚴格管理考核，確保措施到位。為了使效能監察工作能夠順利開展，我們把效能監察工作納入企業黨風廉政建設責任制的總體目標，與各單位的年度考核獎懲相結合，實行一票否決，確保政令暢通。為強化各級領導的責任意識，我們在農網二期改造工程中，組織市、縣、鄉三級農網改造工程負責人層層簽訂了責任書，形成了自上而下的責任考核體系。

二、貼近中心，找準切入點，是搞好效能監察的關鍵

開展效能監察，能否發揮作用，取得實效，關鍵在於能否選好題立好項。在實際工作中，我們將緊貼行政中心工作，作為開展效能監察工作選題立項的出發點和落腳點，做到效能監察的任務與中心工作相一致;效能監察的目標與本企業的總目標相一致;效能監察的內容與羣眾關心的“熱點”問題相一致。

⒈圍繞農網二期改造工程開展效能監察，取得了良好的經濟效益和社會效益。

農網二期改造工程是國債資金安排下的“德政工程”、“民心工程”，總投資億元，既關係到電網建設，也涉及到廣大農村用户的切身利益，社會影響巨大。在開展效能監察中，我們嚴格執行“五制”，即項目法人制、資本金制、招投標制、工程監理制和合同管理制。把好“三關”，即材料入庫關、安全生產關、農户出資部分的工程管理關。二期農網改造工程中，經過對材料物資質量的嚴格把關，退回不合格的水泥杆、金具、瓷具價值按全口徑計算餘萬元。不僅僅是避免和挽回了經濟損失，而且把住了到貨的材料物資質量關口，為建造優質工程奠定了基礎。針對農網一期改造工程由於政策不連續，農民出資部分的農網改造範圍前後不一致所造成的前改後清問題，我們向專業部門提出了監察建議，得到了公司領導和有關部門的高度重視。在農網二期改造工程開工前，公司有針對性地制定了《農網改造中農户出資部分的工程管理實施細則》。在細則中對工程的資金、物資採購、施工組織、撤舊物資、工程決算和改後公佈、改造標準都做了明確的規定，同時提出了對個方面違規現象的責任追究。由於採取了前瞻性的措施，進入二期農網改造以來，未發生一起因涉農問題造成的投訴及上訪事件，為維護社會穩定和供電企業形象做出了貢獻。

⒉圍繞清產核資開展效能監察，維護了企業利益。

清產核資工作是國網公司為了全面摸清企業“家底”，核實企業資產，真實、完整地反映企業資產和財務狀況，為建立完善國有資產管理制度奠定基礎的重要工作，同時也意味着，誰能做好這項工作，誰就能在下步深化改革中搶佔先機，是關係到企業根本利益的一件大事。在開展效能監察工作中，我們把工作的重心放在保證企業賬實相符，其中主要有對應收賬款的清查，固定資產、在建工程、存貨及工程物資的清查。為抓好這一工作環節，我們要求基層單位先進行自查，在自查的基礎上，由公司監察室牽頭，會同各專業部室對個別單位組織進行抽查，看財務賬與實物是否一致，對存在問題的單位進行通報，使基層單位受到了很大觸動，推動了此項工作的順利進行。公司還制定了資產損失申報和認定程序，凡基層單位上報的資產損失，要經過各職能部室層層審核把關，最後由監察部門確認。通過開展清產核資效能監察，共清查出萬元的不良資產，實現了兩個真實，即損失申報證據真實、損失申報金額真實，達到了真實反映企業資產狀況的目的，為下一步電力企業改革以及今後企業發展奠定了堅實的基礎。

⒊圍繞車輛管理開展效能監察，促進了企業管理和制度創新。

車輛管理是職工關注的熱點問題，也是企業管理的薄弱環節，針對這一問題，公司紀檢監察部門積極介入，重點抓了三個方面工作環節。一是在減編車輛處理上，採取面向內部職工公開競價的方式進行。事前公示參與競價的車輛型號、使用年限及底價。職工自願報名，逐車競價，出價最高者得，紀檢監察部門參與全過程監督，體現公開、公平、公正。二是在車輛維修方面，實行定點廠家維修。紀檢監察部門會同有關專業部門，經過實地考察，確定了個汽車修配廠為定點維修廠家，制定了《車輛定點維修制度》，明確提出公司車輛必須在指定廠家範圍內進行維修，嚴把審核關。三是對公司所屬車輛，實行集中定點停放。要求公司所屬車輛必須在單位指定的地點停放，司機下班後，不允許將車停在指定地點以外的地方，不允許司機將車鑰匙帶回家中，紀檢監察部門參與監督，定期或不定期組織抽查。通過開展車輛管理效能監察工作，提高了經濟效益，堵塞了管理漏洞，化解了矛盾，避免了暗箱操作和公車私用問題的發生。××年以來，公司共分批開展減編車輛處理工作(××年次)，由於規範有序運作，得了職工羣眾和社會的良好反響。

三、查糾結合，完善管理制度，是搞好效能監察的保證

查清問題，建章健制，改進管理，是鞏固效能監察成果，是保證今後類似問題不再重複發生的關鍵。

⒈積極查辦典型案件，結合案例開展警示教育。對於在效能監察中暴露出的違紀案件線索，我們都認真對待，有舉必查，違紀必究，不放過任何一個問題。××年年末，公司紀委接到羣眾舉報，反映××年上半年磐石市農電局煙筒山供電所在對煙筒山鎮內農網改造中，將工程撤舊的材料進行變賣，得款萬元用於其他工程補助。經過深入調查核實，反映問題屬實，給予該所所長免職處理，並責令所內將變賣撤舊材料所得萬元退回納入農網工程財務管理。此案例暴露後，我們並沒有簡單地處理，而是將其作為典型案例，進行了深入地剖析，並且在公司內部大會上進行了通報，要求其他單位從中吸取教訓，查找問題，認真整改。達到了舉一反三，教育警示他人的目的。

⒉針對存在問題，完善制度，確保後續管理到位。在開展效能監察實際工作，我們重視制度建設，對發現的問題，注意督促有關單位、部門從體制、機制和制度上找根源，建立和完善各項制度，嚴格內部約束機制，堵塞漏洞，規範管理，防止出現問題反彈。針對清產核資中發現的問題，我們及時建立和完善了相應的制度。為杜絕應收電費長期以來一直在營業部門管理，導致應收款清理不及時，壞賬較多的問題，公司進一步落實收費責任制，從嚴考核，並且從××年月全面實施了營業電費納入財務核算。為解決個別單位固定資產未及時辦理手續導致盤虧問題，進一步落實完善《固定資產管理制度》，細化了職能部門及固定資產使用單位的職責。理順了固定資產管理流程，完善了固定資產定期盤點、定期抽查及責任追究制。建立了清產核資賬銷案存資產管理制度，並認真組織資產損失的清理和追索。在規範物資採購方面，完善了《物資採購管理程序》、《物資採購監督辦法》等制度，規範了物資採購行為，對大宗物資實行招投標，實施程序把關。對小額物資和辦公用品採購實行貨比三家，紀檢監察部門參與監督談價過程，實施過程監督，並建立了物資採購監察部門會籤制。

在開展效能監察方面，我們做了一些工作，但與兄弟單位相比，還有很多不足。今後我們要在省公司紀檢組的領導下，繼續努力，貼近中心，服務大局，全面履行紀檢監察部門的職責，為公司改革、發展、穩定作出新的貢獻。

紀檢工作總結優秀範文3

一年來，在集團公司的正確領導下，焦煤公司黨政堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七屆三中全會和十七屆中央紀委三次全會精神，認真貫徹落實集團公司的各項工作部署，嚴格按照集團公司紀檢監察工作的總體要求，緊緊圍繞懲防體系建設、廉潔文化建設和效能監察等重點工作，狠抓教育、完善制度、強化監督、嚴格考核、重在落實，充分發揮了堵塞漏洞、規範管理、反腐倡廉、保駕護航的作用，確保了員工隊伍和礦區的穩定，在安全形勢緊張的情況下，紀檢監察工作取得了長足的發展。

一、構築黨風廉潔教育長效機制

按照集團公司12號文件精神，結合焦煤公司實際，我們認真制定了《焦煤公司黨風廉潔教育長效機制工作規劃》和年度《黨風廉政建設宣傳教育培訓》，不斷完善廉潔教育長效機制。一是按照集團公司的要求，認真對照廉潔自律有關規定，嚴格按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，年初組織全公司135名中層以上管理人員，結合自己工作實際，撰寫了廉潔從業承諾書，並分別在基層區隊公開欄和公司電子屏幕中公開公示，接受廣大員工羣眾的監督，收到了好的效果。二是不斷強化廉潔教育活動，“三個一“教育活動持續開展，建立了讀書思廉的長效機制；三是不斷拓展了廉潔自律的方式方法，以廉潔公開承諾、述學述職述廉、簽訂廉潔承諾書等形式，強化了承諾促廉長效機制；四是開展示範教育活動，在黨員和中層以上管理人員中廣泛開展了向在本單位安全生產、經營管理中湧現出先進人物學習活動，通過勞模標兵“一面牆“等形式，弘揚勤廉兼優新風氣，強化了樹優倡廉長效機制。五是認真開展揚正氣、促和諧，優秀廉政公益廣告展播活動，我們安排班子成員及時在線廉政公益公告網頁，收看了廉政“影視類“廣告，強化了以案警廉長效機制，同時在機關門廳每月更換一期廉政牌板，一年來共更換了十一期，收到了很好的效果。六是通過向管理人員家屬發放助廉信，發揮好家庭成員助廉保廉的積極作用，強化了家庭助廉長效機制。

二、加強制度建設，務求取得實效

今年以來，公司黨委、紀委進一步優化、整合、吸收原來兩個單位紀檢監察工作的優勢資源，在組織班子成員以及相關部門認真學習領會集團公司《工作規劃實施辦法》的基礎上，反覆徵求有關部門的意見和建議，並緊密圍繞本單位安全、生產、經營、穩定等中心工作，結合實際，制定印發了焦煤公司落實《建立健全懲治和預防敗壞體系-2013年工作規劃實施辦法》，從組織領導、工作重點到工作流程和進度均做了詳細的安排和部署。

一是結合集團公司懲防體系制度建設推進年活動的安排和部署，以及本公司落實《工作規劃實施辦法》推進情況，我們及時對懲防體系制度建設推進年活動做出安排，制定了詳細的，並及時組織專題會議，培訓業務骨幹，明確實施步驟，落實工作責任，檢查工作進度。

二是研究制定了《焦煤公司開展懲防體系制度建設推進年活動實施方案》和《建立健全懲治和預防敗壞體系-2013年工作規劃實施辦法》，通過明確實施步驟，落實工作責任，檢查工作進度等程序以及深入現場、集思廣益、研究制定、健全完善、修訂補充、規範廢止相應的制度等工作過程，建立了《焦煤公司黨委議事規則》、《焦煤公司黨組織建設工作規劃》、《焦煤公司領導幹部一崗雙責制度》、《焦煤公司設備物資、材料招標採購實施辦法》等懲防工作制度12章82項。並編制印刷了《焦煤公司懲防體系制度彙編》，從而確保制度的實用性和有效性。這項工作在集團公司紀檢監察工作例會上作為特色工作進行了學習交流。

三、明確任務，紮實做好反腐倡廉各項工作

（一）廉潔文化“四進“和“五色“教育活動穩步開展

按照集團公司紀檢監察工作安排，為全面落實《工作規劃實施辦法》，進一步強化黨風廉潔教育，推進廉潔文化建設，我公司認真制定了《焦煤公司廉潔文化“四進“活動實施辦法》，突出焦煤公司企業文化特色，全面啟動了以“五色“教育為主要內容的廉潔文化“四進“活動。

一是紮實推進以“構建和諧、創建文明“為主題的廉潔文化進礦區活動。在深入學習實踐科學發展觀活動中，我公司同步開展了以黨性、黨風、黨紀教育為主題的作風整頓活動，融“五色“教育於轉變黨員和管理人員思想作風、組織作風、生活作風和廉潔作風專題教育活動之中，創新學習實踐活動的自選動作，收到了較好的活動實效，共為基層各單位編印包括“五色“教育內容、“八種良好風氣“和作風養成“二十四“字釋義等學習資料5種116份。通過週一、週三集中學習，以及“三會一課“等形式，開展作風建設專題學習培訓班2期，323名黨員和管理人員參加學習培訓。同時，組織黨員、管理人員開展向王瑛同志學習活動，通過學習，撰寫112篇。為了檢驗作風整頓教育活動的效果，公司紀委組織開展了黨紀政紀為內容的廉潔教育書面答題競賽活動，510名黨員和管理人員參加了競答活動。在入黨積極分子學習培訓班上，我們還針對性地開展了入黨積極分子“廉潔教育第一課“活動，集中4課時，講解了黨的紀律檢查方面的知識，並播放了《官員瀆職，草菅人命》警示教育片，擴大了廉潔文化“四進“活動的範圍。

二是紮實推進以“勤政廉潔，乾淨幹事“為主題的廉潔文化進班子活動。不斷健全和完善各項監督管理制度，促使公司各級管理人員廉潔從業、誠實守信。年初，我公司認真對照《國有企業領導人員違反廉潔自律“七項要求“政紀處分規定》，在公司兩級領導班子中開展了自查自糾活動，對不符合規定的，及時給予糾正和整改，提醒和促進班子成員廉潔自律。5月19日，在公司首屆職工代表大會上，圍繞作風建設、生產經營、民主管理、民主監督等內容，開展了班子成員民主評議活動。同時，開展了“推進懲防工作、促進廉潔教育“理論研討活動，徵集研討文章108篇，擬評選優秀文章進行交流學習。在近期，我們將安排開展以學習、宣傳先進典型為主要內容的廉潔文化“青色“教育，大力弘揚本單位自治區“五一勞動獎章“獲得者李寬讓、神華集團勞動模範李曉四等身邊先進人物的事蹟，努力營造清白做人、乾淨幹事、廉潔從業、風清氣正的良好發展氛圍。

三是紮實推進以“倡廉守紀，履職盡責“為主題的廉潔文化進崗位活動。為全面落實集團公司對焦煤公司整合工作的要求，有效推進整合工作的深入開展，確保礦區穩定和發展，我公司針對性地對重要崗位、重點部門的管理人員實行簽訂“廉潔自律承諾書“制度，並制定了管理人員“三條禁令“，結合廉潔文化“四進“活動的開展，製作了“廉潔自律警示牌“發放到各崗位，增強了關鍵崗位人員的自我預控能力。

四是以“助廉勤儉，健康文明“為主題的廉潔文化進家庭活動。焦煤公司通過開展廉潔語絲徵集比賽活動、“廉內助“評選活動、向中層以上管理人員家屬開展致廉信活動，通過開展廉潔教育活動，使家庭成員成為反腐倡廉的宣傳員、監督員、守門員，以家庭和睦促進企業和諧。

（二）認真開展“小金庫“專項治理工作

自9月4日集團公司召開專項治理“小金庫“工作會議後，公司領導高度重視，狠抓工作落實，全面開展了“小金庫“專項治理工作，為確保此次專項治理工作順利進行，專門成立了專項治理“小金庫“工作領導小組，組長李寬讓，副組長王維東、劉立勇，成員由紀檢監察科、財務科、人力資源科等部門有關人員組成。負責指導和協調“小金庫“治理工作，研究制定有關治理措施，協調解決有關重要問題。

一是及時召開專題會議安排部署。9月8日我公司及時召開專題會議，對焦煤公司的專項治理“小金庫“工作進行了安排部署。同時對照“六種“表現形式認真開展自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發現和解決存在的問題。同時，我公司還充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳專項治理工作的重要意義、工作內容和政策規定，加強信息溝通，促進專項治理工作的深入開展。二是通過自查、自糾，我公司能認真執行財務管理制度的有關規定，沒有小金庫現象，尚未發現違規違紀現象，通過“小金庫“專項治理工作，進一步嚴肅了本單位各項財經紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今後，我公司將進一步完善相關財務制度，力爭做到清理工作不留死角，加強從源頭上防治敗壞的力度。

（三）在各級管理人員中開展“強素質、樹形象、促工作“實踐活動。我公司積極行動，及時制定下發了焦煤公司關於在管理人員中開展“強素質樹形象促工作“實踐活動的通知，對開展此次實踐活動進行了具體安排，要求全公司黨員幹部特別是紀檢監察幹部要“自我認識、自我評價、自我監督、自我提高“，努力做到“四個切實“：一是切實推進學習型幹部隊伍建設。制定學習計劃，引導幹部愛讀書、讀好書、善讀書，不斷提高工作能力和水平。二是切實開展邊學邊查活動。重點查宗旨觀念，查工作作風，查敬業精神，查生活作風等方面的差距和不足，深刻剖析原因，制定整改措施，進一步明確努力方向。三是切實加大工作力度。要圍繞黨風廉政建設工作重點、政風行風工作的難點、效能建設的熱點，強化廉潔教育和監督考核工作，進一步增強廉潔自律和遵紀守法意識，努力營造規範有序的工作環境。四是切實提高創新能力，注重活動的實效性。結合實際，加強領導，落實責任，確保實踐活動取得實效。通過實踐活動的開展，切實增強了各級管理人員的“五種意識“、樹立了“五種作風“、提高了“五種能力“。

（四）認真落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》

等文件的學習。按照集團公司下半年紀檢監察工作會議精神要求，焦煤公司黨委、紀委首先組織公司班子成員對會議精神進行了傳達，特別是傳達學習了董事長王儉和紀委書記甄久春的講話。7月29日，公司召開以紀檢監察及綜治維穩信訪專項工作會議。組織公司副總以上領導、機關副職以上管理人員及財務、勞資、經營管理科、供應科等管理人、財、物的重要崗位全體人員、基層各支部黨政一把手、信息員、紀檢委員共140多人蔘加了會議。會上，公司紀委書記王維東就董事長王儉、紀委書記甄久春的講話重點作了傳達，黨委書記姜宏瑜結合集團紀檢監察及綜治維穩信訪工作會議精神，對焦煤公司下半年紀檢監察、綜治維穩信訪工作提出了三個方面的意見和要求。同時，會議對神寧紀（）24號《關於學習何勇同志在全國縣紀委書記培訓班開班式上講話的通知》、神寧紀（）25號《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、神寧紀26號轉發《自治區紀委辦公廳關於批轉鹽池縣紀委監察局關於馮永財、李耀林等涉賭人員違紀案件通報》的通知進行了傳達學習，並對廣大黨員幹部提出了嚴格要求。要求副職以上管理人員特別是管理人、財、物的管理幹部。一是要將王儉董事長、甄久春書記的講話以及以上三個文件作為班子和公司各支部在紀檢監察方面學習教育的內容認真學習。二是要掌握吃透以上3個文件特別是要掌握《若干規定》5章30條的內容要求。三是要求副科以上管理人員對照《涉賭人員違紀案件通報》、《若干規定》，結合崗位實際進行自查自糾，並將自查自糾情況上報公司紀檢監察科存檔。

（五）認真組織學習中紀委十七屆四中全會精神。一是認真學習、全面掌握理解黨的十七屆四中全會和中央紀委十七屆四次全會精神，把學習貫徹十七屆四中全會和中央紀委第十七屆四次全會精神作為當前和今後的一項重大的政治任務來抓。9月26日專門召開了中心組學習擴大會議，傳達學習黨的十七屆四中全會和中央紀委十七屆四次全會精神；二是對照全年任務目標，認真抓好各項工作的落實。抓好黨風黨紀的教育，營造勤政廉政的氛圍，抓好整個紀檢監察工作，對今年的工作做一次梳理，查漏補缺，確保全年目標任務的完成。三是抓好黨風廉政建設。準確把握集團公司對加強和改進新形勢下黨的建設特別是反腐倡廉建設提出的新部署、新要求，認真抓好基層黨風廉政建設的.落實。四是加強制度建設，有效預防敗壞。按照懲防體系五年規劃的要求認真檢查今年落實情況，針對不廉潔的問題，加強監督檢查。五是加強羣眾反應強烈突出問題查處力度，切實維護羣眾的根本利益。對可能出現的不穩定因素，及時綜合分析，研究對策，提前採取有效措施，做好預防工作，將不穩定因素消滅在萌芽狀態。

四、效能監察工作紮實有效

紀檢監察部門從員工關心的“熱點“、“難點“和嚴重影響企業生產經營的“突出“問題入手，圍繞公司安全、生產、經營等工作開展效能監察。一年來，公司緊密圍繞工作實際，實施集團公司效能監察項目6項：安全管理、員工利益分配、雙增雙節、三重一大、設備物資採購及技改工程、地面洗選系統、工業廣場整治；實施本公司效能監察項目4項：整頓幹部作風、黨費審計、水電費收繳、高技能人員評選；開展日常監察項目2項：班中餐食堂管理、離崗休養人員交接。

（一）是注重對幹部作風進行監察。針對個別管理人員認識上存在的偏差，大局意識不強，制度落實不到位，執行禁令不徹底、工作漂浮、推諉等個別現象，特別是圍繞“兩礦“整合工作，開展了系列作風監督檢查工作。一是紀檢監察部門會同組織、機關總支、宣傳等部門，對機關部室、基層管理人員進行勞動紀律、服務形象、工作質量、黨員幹部、管理人員的作風的監督檢查。二是公司紀檢監察部門圍繞幹部作風建設，每週對幹部的禁令執行及上崗敬業情況進行監督檢查。三是注重節日期間幹部作風的監察。為了避免各級管理人員得“節日病“。在中秋、國慶等重大節日到來之前，紀檢監察部門開展整頓節風活動，紀檢監察、組織部門跟蹤監督檢查節日上崗和“節風“情況，避免“節日病“現象的發生。四是開展專項作風整頓活動。從3月17日開始至6月底歷時個半月開展了作風整頓活動。同《公司開展的深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》三個階段、六個環節同步進行。下發《焦煤公司黨員中層管理人員作風整頓主題教育實施方案》。按照作風整頓活動實施方案三個階段六個環節以及分工要求認真開展活動。在作風整頓活動中：共組織編印作風整頓活動記錄9頁510份；下發作風整頓學習資料共5次116份；舉辦作風建設培訓班場次；開展黨紀政紀等黨風廉政有關內容的書面答題競賽活動，發出答卷510分；向基層和各科室下發“作風轉變問卷調查情況表“，徵集意見和建議11條，已反饋相關部門，提出整改措施42條，對科室前三名納入五型科室考核（加分）。通過以上形式對幹部、管理人員的作風監察，管理人員的精神面貌、工作責任心有所增強，現場解決處理問題的主動性和自覺性得到了提升。

（二）是注重對員工利益分配是否合理進行監察：紀檢監察部門為了增強各級管理人員辦事透明度，將效能監察和來信來訪相結合，變背動接訪為主動監察，對全公司的考勤報工、獎金工資管理、各項扣款等員工敏感的熱點問題進行檢查，對存在的問題及時提出、及時整改，及時化解了員工中的不滿和猜疑。截止目前，檢查出利益分配方面的問題4件次，根據具體情況，分別給予指出、整改和追究。同時，對“三重一大“集體決策制度、安全生產管理、公司“雙增雙節“活動情況進行監察。

（三）是注重公司事務公開內容的監督，力求全面真實，

達到公開的目的。在公開的內容上紀委、組織、工會等監督部門認真把關督導，對缺項、漏項、瞞項都及時提出，責令及時完善。公司公開從安全生產到經營管理，從公司幹部危機考核到幹部任用、解聘，從管理人員的招聘到黨員幹部的處理結果，從物資材料到工資獎金，從反“三違“扣款到救濟捐款以及公司業務招待費、差旅費、辦公費到紀委登記核實等都給已全面公開。特別是從員工關心的“熱點“、“難點“問題和嚴重影響安全生產的“突出“問題入手，進行細緻監督檢查。一是對全公司的報工、獎金、工資管理、節日加班進行監督檢查，一年來共檢查全公司的報工、獎金、工資管理、節日加班等36單位次，監督檢查面達到95%以上。對檢查出虛報加班、瞞報工、易崗不易薪等問題單位責任人視情節輕重進行了追究，對存在的問題進行及時整改。二是對煤炭外運、物資、材料採購和管理進行監督檢查，杜絕質次價高的物資、材料進礦影響生產、效益。比如對煤炭裝車外運等全過程進行監督，對物資、材料購進、使用進行把關。2次監察組與供應科一起到銀川、大武口、平羅等地對物資、材料的價格情況進行市場調查，4次下基層瞭解設備、材料的使用情況。三是紀委積極參與強化安全培訓，認真開展督導工作，使員工在學、記、用、討論、整改上，做到了認真、自覺、熱烈湧躍，效果明顯。四是積極配合組織科等有關部門，參與每月一次幹部政績考核和一年兩次的考核彙總，監督檢查了考核評議、打分、彙總等的全過程，保證了幹部考核工作公正有序的完成。五是監督檢查黨員幹部入井質量，對入井時間、解決的問題進行監督把關。六是積極參與、審計管理人員的考核、招聘以及幹部離任、機構撤併等檢查。監督檢查組在監督公司的每一項事務上，都做到了認真核實，嚴格把關，不走形式、不做表面文章，公司做到了向員工羣眾真實亮家底，讓員工羣眾提建議、做指導，及時解答員工的疑惑和問題，真真實實的給大家亮家底，解疑釋惑，從而大大增長了員工的幹勁和熱情，促進了公司各項工作的正常開展。

截止目前，全年共實施效能監察項目12項，歸納整理監察建議46條，協同相關部門檢查驗收設備物資、技改工程、地面洗選工程、工業廣場整治、員工單身公寓、採掘樓改造、自行車棚改造等項目50餘次。在對物業隊房水電費收繳及押金管理情況進行效能監察中，監察出5條問題，提出4條建議，規範了2條相關規章制度，責令將物業收費滾動餘額191437、94元及押金192260、00元交財務科入帳管理，挽回經濟損失383697、94元。

五、嚴查違規違紀案件

公司領導班子高度關注員工羣眾的熱點和難點問題，將每週二定為領導信訪接待日，黨政領導親自和員工羣眾見面，認真核實員工羣眾來信來訪反映的問題，對違規違紀案件及時給予核查處理。同時，在礦區內設置了兩個舉報箱，紀檢監察科定期開箱，接受全公司員工的監督。一年來，共接受員工羣眾來信來訪和上級轉辦的信件共10件次（含重複信件5件），其中：集團公司紀檢監察部轉辦6件。目前，5件次反映原金賀蘭公司採煤沉陷區搬遷安置問題的重複信件已經核實處理完畢，相關人員已受到處理，部分住户房款正在清退之中。善後工作即將結束，其他信件已經了結。

六、存在的不足

一是在廉潔教育上，對黨員幹部教育的力度不夠，針對性不強。廉潔文化“四進“活動開展不到位，個別活動沒有按年度分步實施。

二是在制度建設上，對制度的落實力度不夠，如《反腐倡廉建設宣傳教育培訓學習計劃》，沒有在落實上下功夫。懲防體系制度雖然體系已經建立健全，但跟蹤實施工作還沒有全面展開。

三是紀檢監察人員學習新知識新業務和掌握其他相關業務和能力的力度不大，不善於探索研究，只停留在老習慣、老辦法上，使紀檢監察工作創新不夠。

紀檢工作總結優秀範文4

今年，鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的堅強領導下，堅持以十八屆三中、四中全會精神為指導，積極圍繞鎮中心工作，明確重點、強抓落實，反腐倡廉工作有了新的進步，為美好韓村建設提供了堅實的紀律保障。

一、注重學習教育，增強黨員幹部廉潔自律能力

一是開展好學習活動。組織廣大黨員幹部充分學習縣紀委工作會議及文件精神，認真學習《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等有關內容，做到黨員幹部思想上高度統一，思想認識全面提高。二是狠抓黨風廉政建設。切實貫徹落實中央八項規定及省市縣各項規定，對積極推進黨員幹部作風建設進行安排部署，要求全鎮工作人員和基層黨組織在工作中要把加強反腐倡廉，改進工作作風作為黨建工作的重點，抓實、抓好、抓出成效。三是拓展學習媒介。要求各村要充分利用遠程教育平台，廣泛組織黨員羣眾觀看反腐倡廉警示教育片和模範典型先進事蹟等，做到示範教育和警示教育相結合，有力提高了村級黨員幹部的廉潔自律意識。四是認真學習三嚴三實。“三嚴三實”是習總書記新時期對黨員幹部作風建設提出的新要求，通過學習教育活動的切實開展，學習活動中全鎮黨員幹部都進行了積極討論和深刻反思，對三嚴三實的精神實質有了更深入的理解，為全鎮經濟社會事業等各項工作目標實現奠定了良好的思想基礎。

二、注重責任目標，切實落實黨風廉政建設目標責任制

年初，為加強黨風廉政建設責任制落實工作的領導，鎮召開了黨風廉政建設工作會議，會上與各村基層黨組織簽定了《黨風廉政建設目標責任書》，確保了黨風廉政建設責任制落到實處。同時，結合鎮紀委工作的實際，對黨風廉政建設工作目標進行責任分解，並製成了任務分解表，落實具體責任人。鎮紀委積極對照黨風廉政建設目標責任制工作分解表，對相關工作落實情況定期進行檢查，發現問題及時向鎮黨委、政府進行彙報，積極協助基層黨組織解決問題，有力地推動了基層黨風廉政建設工作的順利開展。

三、注重制度建設，營造風清氣正的發展環境

制度是工作的有力保障。年初，鎮紀委相繼制定出台了黨風廉政建設責任制度、鎮工作人員工作紀律督查制度、黨員幹部學習教育制度等各項規章制度，為全面加強機關作風建設，樹立全鎮黨員幹部的良好形象提供了制度保障，並督促各基層站所建設完善本單位管理制度，加大對各項制度執行情況的監督，強化制度約束力，杜絕職權的濫用、辦事拖拉、推諉扯皮等問題。通過抓制度、強監督、嚴要求，全鎮黨員幹部依法辦事，廉潔辦事的水平得到了不斷提高。

四、做好信訪工作，加大違紀案件查處力度

羣眾的來信來訪是對黨員、幹部的一種外圍監督，有利於促進幹部隊伍的管理和工作作風的改善。20XX年度鎮紀委協同縣紀委或單獨受理縣紀委轉批要求上報結果的信訪案件12件，已處結9件，其中:察看1人;開除黨籍1人;黨內警告4人。堅持做到了件件有落實，件件有交代，將不廉潔行為遏制在萌芽狀態。

五、存在問題及下半年重點工作

回顧半年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在着明顯的不足，具體表現在:

1、工作上滿足於正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯。

2、預防和治理工作在某些單位和部門還沒有引起高度重視。

3、紀檢監察職能履行不夠全面，單位部門的一些不良問題仍然存在。

現結合鎮紀檢工作的實際，下一年將突出抓好以下重點工作。

一是繼續抓好黨風廉政建設目標責任制的落實，把該項工作貫徹於全年工作中，並把該項工作的落實情況作為基層黨組織工作考核的重要依據。

二是繼續抓好黨員幹部隊伍作風建設。加強對執行情況的督查，確保各項制度不流於形式。會同鎮財政所加強對村“三資”管理使用、“四議兩公開”等情況進行檢查，切實發揮對基層黨組織的監督。

三是抓好“強素質轉作風樹形象專題活動”實施。制定出台實施方案，對該項工作進行全面部署，嚴格按照縣紀委要求，確保該項活動順利實施。

四是抓好信訪維穩工作。在牽扯到徵地搬遷，村“兩委”換屆等實名舉報的人民來信時，一定要慎重，抓住反映問題的主線，不能輕易地下結論，切實做好換屆期間的維穩工作。

紀檢工作總結優秀範文5

一年來xx鎮紀委在區紀委和黨委領導下主要做了以下七個方面工作。

(一)加強廉潔從政思想宣傳教育，進一步築牢黨員幹部拒腐防變的道德防線。

一年來，紀檢先後傳達了全區紀檢工作、全區優化經濟發展環境及治庸問責推進工作及強農惠農政策落實會議精神，並結合xxx實際制定了方案，強化了紀律，明確了責任。與此同時按照區委、區紀委的部署安排要求，xxx鎮認真紮實開展了第十三個黨風廉政建設宣傳教育月活動。通過開展開展一次黨委書記講黨課活動，開展組織全鎮股級以上國家幹部5餘人參觀了區反腐倡廉警示教育活動，開展黨支部紀檢小組長和各村會計加強三資管理重點制度進行集中學習業務知識培訓活動，開展了慎待手中權力教育、營造公平公正公開公心從政氛圍活動，開展一次黨委專題民主生活會、邀請區政協副主席餘展晗和紀委常委李國雄出席會議，開展了一次副科級國家幹部民主生活會、認真聽取對xxx鎮黨委政府工作意見、開展了組織國家幹部觀看兩部紅色的電影。這些活動的開展，進一步加強了黨員幹部理想信念教育、宗旨教育和法紀教育，不斷增強了黨員幹部“遵守黨性準則、永葆黨的純潔性”觀念，推動了黨員幹部作風建設深入開展。

(二)加強惠農政策落實情況檢查督辦，進一步強化國家幹部和村主要負責人的責任意識。

一年來，紀檢和農業線、財政一起就惠農政策落實情況召開多次專門會議，會同區紀委檢查組一起對村級強農惠農政策落實情況先後組織了四次抽查，多次宣佈了檢查結果情況，強調了相關紀律要求，分別與村支部書記和據村國家幹部簽訂了惠農政策落實責任承諾書。並督促了農業技術推廣中心退回了消滅冬閒田保證金23965元，同時對檢查出現問題的村級主要領導進行了相關警示談話，按照上級紀委要求規範了村級機動面積惠農政策落實行為，尤其是1畝以上的對象户必須具備有二輪土地經營權證或承包合同書，全鎮共凍結了327户涉嫌套取國家惠農資金賬户，通過認真排查收繳了19.9萬元惠農政策資金上繳到區財政。同時對違反國家惠農政策作出錯誤決策的友恆村和戢畈村支部書記給予了黨內嚴重警告處分。

(三)加強完善有關三資管理制度建設，進一步發揮村級紀檢小組的監督作用。

在黨委、政府領導高度重視下，紀檢和財貿、財政及有關村一起研究制定了《關於加強三資管理若干補充規定》，並且就加強三資管理工作召開了全鎮各村支部書記和會計專門業務培訓會議，推行了民主理財小組三瓣章管理模式，強化了三資管理的有關制度和辦事程序，強化了村級紀檢小組和民主理財小組的監督作用，細化了相關紀律追究責任主體、內容和尺度。與此同時，一年來紀檢按照區紀委要求，共完成工程招投標68餘起，投標總金額964萬餘元，節約開支14餘萬元;完成資產處置2起，共計金額16萬餘元，為村級增收2.6萬元，僅餘蘇村渠道旁的樹木處置組織了一次公開招投標活動，使得原定只買5-6萬元的樹木以8.5萬元成交，為村級增加收入近2萬餘元。

(四)加強案件查處力度，進一步強化幹部的紀律觀念。

一年來，紀檢共立案6起，結案4起，其中開除黨籍2人、察看1人、黨內嚴重警告2人，黨內警告1人，完成了區紀委安排佈置的案件查處工作任務。在案件查處過程中既教育了黨員幹部，又挽救了犯錯誤的同志，從而加強了黨員的紀律觀念。

(五)加強紀檢隊伍建設，進一步提高業務的能力。

一年來，鎮紀檢幹部參加了全區紀檢幹部業務培訓活動，系統地學習了紀檢有關業務知識和今年工作重點。結合區紀委要求，對全鎮各村紀檢小組進行了相應調整，並組織了相關業務知識培訓，投資2萬餘元專門為各村紀檢小組配備了辦公桌椅，從而實行紀檢隊伍真正全覆蓋。

(六)加強陽光政府建設，進一步提高政策透明度。

一年來，鎮紀委積極開展打造陽光政府建設，在大橋、天門、四祖、趙畈、聶閘、街道等村先行試點牆上村務公開，併為各村在互聯網上呈現了風景如畫的景觀特色。這些舉措一方面提高了政策的透明度，拓展監督新途徑;另一方面也促使我們各村行政管理逐步邁向規範、公正、公平、公開的軌道。

(七)加強對鎮直機關和國家幹部監督，進一步轉變幹部作風。

一年來鎮紀委開展了廉潔履職系列活動，通過集中學習、翻印《廉潔履職》相關規定小冊、簽訂廉潔履職責任合同、和自查自糾等方式，使得國家幹部和農村基層幹部廉潔履職意識增濃。與此同時紀委加強檢查督辦國家幹部和村兩委實際工作情況，通過信息平台通報各據點村國幹冬建工作進展情況、大會批評行動遲緩的村、抽查國幹夜間值班情況、開展對鎮直32家單位‘十佳三差’評議活動、並將結果公開和反饋到主管局等系列活動，進一步促使幹部切實履職，增強了幹部責任壓力。鎮黨委還對工作開展落後的村及據點國幹實行約談機制，實行按黨委規定的時限進行定期結賬，並對因計劃生育行動遲緩和會風差的老屋村支部書記給予了組織免職處理。

紀檢工作總結優秀範文6

在學校辦學上層次、管理上效益的重要一年裏，紀檢監察部門在校黨委、校行政的直接領導下，圍繞學校工作中心，認真展開紀律檢查和行政監察，促進了學校黨風廉政建設和各項行政工作的正常開展，為學校建設發展作出了積極的努力，不僅得到學校領導的充分肯定，還被xx省高校工委和xx省教育廳授予“全省教育系統紀檢監察先進集體”榮譽稱號。

一、協助黨委狠抓黨風廉政建設責任制的落實

在學校黨風廉政建設責任制落實中，積極做好黨委幫手，主動發揮好組織協調作用。年初，結合中央的新精神和我校實際，重新修訂了《黨風廉政建設責任書》，督促所有處級幹部按程序簽訂了責任書，首次組織召開了全校落實黨風廉政建設責任制經驗交流大會，生化系、機械系、圖書館、後勤集團等4個單位分別介紹他們是如何在實際工作中貫徹黨風廉政建設、強化幹部責任制意識的先進經驗。

為進一步增強各級領導幹部廉潔自律意識，規範幹部行為，6—7月間我們給每個副科級以上幹部購發了一本中紀委、中組部聯合編印的《黨員領導幹部廉潔從政手冊》，在全校幹部中掀起了一股“學法規、懂法規、守法規”活動的熱潮，很多支部還在廣泛自學的基礎上組織了學習討論。我們又結合實際情況組織了“學習《黨員領導幹部廉潔從政手冊》知識競賽”，校、處、科級幹部（科級幹部測試卷由我們自己擬定）分別完成了學習測試答卷，並評出7個學習優勝單位，校、處級幹部100%參加全省學習測試，也都取得了優異成績。

我們還開辦宣傳專欄、放電教片、發紀監審簡訊，宣傳黨和國家的方針政策，宣傳勤政為民的楷模——鄭培民同志的先進事蹟，以馬向東、李真案件的剖析作為警示教育的素材。年底，我們又在系部（機關）目標責任的考核中對各單位部門領導執行責任書的情況進行了認真檢查，真正使責任制落實工作做到年初有佈置、年中有檢查、年末有總結，落到實處。

二、以行風評議促進領導幹部廉潔自律

今年是xx省教育行風評議年，上級領導和社會對高校行風建設要求甚高。根據校領導安排，我們全力組織並實施了我校的行風評議工作，從的策劃，到公開民主評議的測評，再到整改的制定，緊扣我校教風、學風及機關工作作風中存在的問題邊查邊糾。在此期間突出關注領導幹部在行政事務中的行為規範，要求各級幹部廉潔自律。在今年上級重點關注的各種奢侈浪費行為、配偶子女從業及經濟問題等方面，我校沒有出現一例違反規定的行為，不僅如此，今年還有3名領導幹部通過有關部門拒退禮品、禮金共計5萬多元。

三、加強制度建設，推進工作規範

紀檢監察工作必須以黨的路線、方針、政策和各項工作制度為依據。為了更好開展檢查監督，保證紀檢監察工作的規範性、科學性、合理性，我們針對過去工作中的薄弱環節，適應形勢發展要求，修訂了《校黨委領導班子成員黨風廉政建設崗位責任》、《黨風廉政建設制追究實施辦法（試行）》，制定並頒佈了校《紀委主要負責人同黨委管理的領導幹部實行廉政談話的制度》、《招生監察工作實施細則》等2項制度，在健全制度建設上又前進了一步，把多年實施監督的工作上升到理論高度，促進了紀檢監察工作向法制化邁進。

四、開展職能監督，確保校務公開

1、會同組織部門全年參與主持對全校五批41名處、科級幹部的任用考察及任期考核工作。

2、全程參與今年學校專業技術職務的評審及監督工作。

3、進駐招生現場，實施招生監督，確保招生工作嚴格按上級規定順利完成，防止違規收費；新生報到期間，對各類收費公開展開監督杜絕搭車收費現象。

4、為確保幹部廉潔，將監督重點放在經濟工作領域，在落實招（議）標制度中發揮主幹作用，全年共主持或參與各類招議標活動124項，涉及金額3191萬多元，從實地考察到質量驗收，每一個環節都不放鬆。

5、參與對機關目標責任制的制定和考核。

五、信訪調查工作井井有條

今年共接待來信來訪18件次，對羣眾反映的8個問題進行了初查核實，並作出相應處理。全年所有信訪件都做到了登記準確、調查及時，件件有結果或迴音。

六、機關工作循序展開，幹部素質提高

機關工作人員注重外樹形象，內練硬功，以良好的工作作風贏得普遍讚譽。在今年精神文明創建工作中，我們就確立了以“愛我校園，服務基層”為機關主旨的活動方案，人人做到愛護校內環境、規範辦公用語、強化服務意識，以良好的作風樹機關工作新形象。

為了適應新形勢對紀檢監察審計工作的新要求，在部門領導的示範下，部門內營造出濃厚的學習氛圍，上級精神的領會，我們都安排自學與集中研討相結合的方式促進學習，各人對自身業務知識的學習也有明確要求。今年共派出3人蔘加中紀委、國家內部審計協會的業務知識培訓，在今年全國及全省2次紀檢幹部黨紀條規和業務知識測試中，大家都取得了95分以上的好成績，甚至得到100分。今年還派出4人次參加了全省高校紀檢監察審計業務研討會，會議交流論文2篇，公開發表專業論文3篇，在工作和學習、研討中逐步鍛鍊了紀監審人員的工作能力，提高了全體人員的綜合素質。

在抓緊完成各項工作任務的同時，我們還重視黨的組織建設和思想政治工作，注意加強對本支部入黨積極分子的培養教育，注重黨的組織生活的創新，把本支部的活動與學校的育人宗旨緊密結合，與土木系學生支部的部分入黨積極分子開展了一次思想互動活動，引導青年學生堅定共產主義信念，取得了良好的效果

七、應注意的問題和明年工作思路

紀檢、監察、審計三個部門合署辦公，涉及工作面廣、任務量大，而人員較少，紀檢監察工作如何在覆蓋各項工作的同時突出重點、紀檢監察人員如何在行政監察過程中做到既到位而又不越位，是需要認真思考和解決的問題。

明年的紀檢監察工作，將繼續圍繞學校工作中心，以黨風廉政建設責任制落實為目標，把對領導幹部的權力監督作為重點，以經濟領域的管理監督為主戰場，注重關口前移，認真履行紀檢監察四項職能，為學校的新一輪發展提供堅實的政治保障和紀律保障。

紀檢工作總結優秀範文7

XX年，我行紀檢監察內控保衞工作在市行黨委領導下，堅持以理論和""重要思想為指導，堅持與時俱進的科學發展觀，認真落實黨風廉政建設和案件防範工作任務,深入推進《實施綱要》的貫徹和廉潔從業各項規定的落實，加強領導幹部作風建設;加快內控"三道防線"建設，加強合規文化建設，加大監督檢查力度，組織開展"兩個專項"治理工作;加大安防設施投入，提高防範能力，杜絕各類案件發生，促進了我行各項業務健康發展。現將主要工作總結如下。

1，認真落實黨風廉政建設和案件防範工作責任制

深入貫徹省分行年紀檢監察保衞工作會議精神。將黨風廉政建設責任制與經營管理、業務績效指標同佈置、同落實、同檢查、同考核，從而增強了各單位各部門責任人的責任感。

2、認真落實黨風廉政建設和案件防範工作機制

強化黨委統一領導，紀檢監察部門組織協調，部門各負其責，依靠羣眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。各單位"一把手"對反腐倡廉和案件防範工作切實負擔起了全面領導責任，領導班子其他成員根據分工各負其責。市行紀委、監察認真履行協助黨委組織協調反腐倡廉和案件防範工作，督促轄內各行部負責人履行對本行、本部門黨風廉政建設責任制主要責任單位和協同責任單位工作職責，並責任到人，真正形成齊抓共管的工作格局。

3、認真抓好領導幹部廉潔自律，完善和規範領導幹部廉潔從業制度

全行黨員幹部和管理人員嚴格遵守"四大紀律、八項要求"。市分行領導和各級管理人員帶頭執行廉潔自律各項規定，堅持勤儉辦行，反對鋪張浪費和大手大腳。自覺加強思想道德修養，講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣和高尚的精神追求，正確處理與客户及親友的關係，自覺保持"三個距離"，淨化自已的社交圈。全年未發生收受現金、有價證券和支付憑證等情況，並對照《中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不當利益的若干規定》進行自查自糾。

4、加強黨內監督、羣眾監督、輿論監督和制度約束

一是認真執行述職述廉制度。全年xx名分支行領導向上一級行進行述職述廉。二是認真落實紀委、中組部有關要求，上半年在全轄縣支行以上的黨組織增開了一次以加強領導幹部作風為主題的專題民主生活會，制定整改措施，明確整改重點，落實整改責任。下半年又召開了一次黨委(支部)民主生活會，領導班子以"樹立科學發展觀，大力發展業務;加強領導班子建設;加強授信管理，防範風險"為主題，從思想觀念，政治素質，經營業績、作風形象、團結協作及自身工作等方面廣泛開展批評與自我批評。同時針對思想、作風和工作中存在的問題深入剖析原因，並提出了今後的改進措施和努力方向。三是開展民主評議。四是堅持民主集中制度，重要事項和決策必經集體研究，做到公正、公開、透明。五是堅持誡勉談話制度。對4名業務後進單位負責人進行了誡勉談話。六是嚴格執行領導幹部個人重大事項報告制度。分、支行主要領導按要求填報了《領導幹部個人重大事項報告》。七是堅持任期和離任稽核制度，今年對---支行、==支行、==支行、==分理處等負責人變動進行了離任稽核。八是發揮專業委員會作用。對大額採購、基建裝修、資產處置及人員提拔使用等進行監督，從源頭上預防了腐敗現象發生。九是推行行務公開。始終堅持每週行務例會制度，議事和決策內容通過會議、內部網絡向全行員工發佈信息，加強了同全行員工信息溝通和情況瞭解，全年未發生上訪和羣眾來信來訪事件。

紀檢工作總結優秀範文8

深入貫徹落實黨的十七大精神和中紀委三次全會精神，深入學習實踐科學發展觀，以服務和促進業務發展為目標，以防範道德風險為重點，推動全行紀檢監察工作上水平;以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，完善懲治和預防腐敗體系，提高各級領導幹部的領導能力;以加大案件和違規違紀查處力度為手段，提高全行合規發展能力;以加強基礎

合規管理為抓手，提高紀檢監察人員盡職履責能力。全年工作任務分8個方面25項工作。

一、貫徹落實會議精神，安排部署全年工作任務

認真貫徹全行工作會議精神和紀檢監察工作會議精神，研究部署本單位20xx年紀檢監察工作任務。

(一)各分行紀委認真學習全行工作會議和紀檢監察工作會議精神，結合實際提出本行20xx年紀檢監察工作計劃，提請分行黨委研究批准。

(二)各分行黨委召開黨委會議和中層幹部會議，傳達貫徹全行工作會議及紀檢監察工作會議精神，研究本行20xx年紀檢監察工作安排意見，做到組織有力，措施明確，任務具體，責任到人，每項工作有具體的工作實施方案。

(三)按照總行要求與分行工作會議一起召開分行紀檢監察工作會議，做到黨風廉政建設與業務經營工作同佈置。分行貫徹落實總行紀檢監察工作會議精神情況以黨委文件2月底前報總行紀委。

(四)總行機關黨委督促各支部召開會議，傳達貫徹總行工作會議及紀檢監察工作會議精神，明確本部門全年紀檢監察工作各項任務。

二、開展學習實踐科學發展觀活動

按照總行黨委統一部署和要求，3月至8月開展學習實踐科學發展觀活動，提高思想認識，查找問題，制定措施整改。

三、落實黨風廉政建設責任制

(二)加大督導。總行紀委加大對各單位黨風廉政建設責任制落實情況指導、督促、檢查、考核力度，檢查履蓋面達到50%以上，總行紀委適時聽取50%以上分行紀委工作彙報，加大對分行案件考核和工作落實情況考核力度，推動全行黨風廉政建設責任制落到實處。

(三)責任分解。2月底前，總行黨委書記與分行黨委書記、總行機關黨委書記與部門支部書記簽訂黨風廉政建設責任書;分行黨委書記與所屬部門、支行負責人簽訂黨風廉政建設責任書，落實責任。

(四)抓好工作任務落實。

2、分行領導班子其他成員，按照分工抓好分管部門黨風廉政建設和分管專項工作的落實。

3、分行紀委書記每半年對本單位黨風廉政建設各項任務落實情況進行一次全面檢查，對檢查中發現的問題，積極協調解決，提出建議向黨委專題彙報。監察室主任每季對本行黨風廉政建設各項任務落實情況進行一次專項檢查，督促各級領導人員認真履行職責，落實黨風廉政建設各項任務。濟南、昆明分行要加強對異地支行的管理和檢查。

四、抓好領導幹部監督和領導幹部作風建設

(一)總行紀委加大監督力度，強化領導幹部作風建設，提高領導幹部大局和廉潔意識。

1、加強對分行黨委和黨委成員、總行部門負責人的監督，半年對分行領導班子成員和總行5級以上行員執行廉政建設制度情況進行民主測評。

2、總行紀委將派人蔘加分行廉政專題民主生活全，覆蓋面達到50%以上。

3、5月底前，組織全行7級以上人員開展廉政承諾活動。

4、督促分行開展廉政承諾、完善廉政檔案、領導幹部個人重大事項報告等日常監督活動，強化領導幹部廉潔意識。

(二)分行加強自我監督和相互監督，提高員工廉潔意識和自我約束能力，防止發生不廉潔行為。

1、分行黨委年中召開一次專題民主生活

會，開展批評與自我批評。

2、每半年對分行9級以上行員及重要崗位人員開展廉政制度執行情況檢查。重點檢查執行《華夏銀行領導人員廉潔從業若干規定》、幹部人事制度、財務制度、授信制度、招投標及大宗物品採購制度情況進行檢查，檢查面達到100%。發現傾向性問題、苗頭性問題要進行戒勉談話，涉及違紀的要嚴肅處理。

3、5月底前，組織本行9級以上人員及重要崗位人員開展廉政承諾活動。

4、完善廉政檔案，覆蓋面達到100%。

五、進一步抓好廉政教育

(一)開展以"實踐科學發展觀，提高廉潔從業意識"主題教育活動。教育的重點是

領導幹部。

1、總行對5級以上領導幹部和總行機關7級以上行員進行一次廉政培訓，培訓主要內容：中央有關廉潔自律規定、《華夏銀行領導人員廉潔從業若干規定》和《華夏銀行員工違規行為處理辦法》等規定。

2、總行不定期下發金融案例分析，加強警示教育。

3、2季度前，組織對全行7級以上行員進行廉政知識測試，督促領導幹部加強廉政制度學習，提高廉潔從業自覺性。

4、總行機關部門在6月底前對本部門員工進行一次廉政教育和廉政談話。

紀檢工作總結優秀範文9

20XX年，我社區紀檢監察工作按照街道黨工委和紀委的工作部署，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處工作，努力構建懲防體系、改進領導幹部作風、加強社區效能建設，促進紀檢監察工作有序開展，現將主要工作情況總結如下：

一、健全責任機制、黨風廉政建設責任進一步加強。

社區黨委高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設的一項重要工作來抓。社區書記簽訂《xx街道落實黨風廉政建設責任制責任書》，進一步強化黨風廉政責任制，把黨風廉政建設的各項工作落實到班子成員和各支部。

二、認真貫徹落實“八項規定”和街道黨員幹部“十個嚴格”

1、加強領導，認真學習。為認真貫徹落實“八項規定”和街道黨員幹部“十個嚴格”，進一步推進我社區幹部作風建設，嚴肅幹部紀律，促進各項工作的順利開展，班子成員對“八項規定”、“十個嚴格”進行了認真的學習和討論，一致認為，加強和改進幹部作風，落實，執行好“八項規定”、“十個嚴格”切實轉變幹部作風，是實現我社區今後各項工作目標、樹立幹部良好形象和改進黨羣幹羣關係的關鍵。

2、嚴格執行考勤制度，嚴格禁止幹部工作時間上網玩遊戲、聊天、看股票行情等行為，不定期對工作人員在位在崗情況和依法行政規範、言行舉止規範、工作紀律規範等方面的情況進行檢查，並進行通報。如在2014年10月份配合區糾風辦、街道紀委對社區網格員張琛琛、張淑蘭違反工作紀律進行通報批評。同時建立考評獎懲機制，把考評結果作為年度考核的重要依據，與幹部提拔使用、評先評優、獎勵懲處掛鈎。

3、組織專業人員對社區電腦進行逐台清查，刪除辦公電腦中不應該有的軟件。

三、推行黨務、政務、財務“三務”公開，提高透明度

進一步健全例行公開制度、依申請公開制度、黨內情況通報、黨內情況反映制度、重大決策徵求意見、黨內事務聽證諮詢制度、監督檢查制度、考核獎懲制度、責任追究制度、公開評議制度，逐步推行黨務公開工作按規範程序進行。

建立政務公開責任制度，增強政務公開工作的責任感。社區書記為社區政務公開工作第一責任人，負責指導社區的政務公開工作的開展。分管人員為具體責任人，負責政務公開工作落實。重點難點問題主要領導親自抓落實。政務公開納入社區建設的考核內容。社區領導班子定期召開分析政務公開工作形勢，研究解決疑難問題。社區每半年召開一次居民代表會議，聽取他們對政務公開工作的意見和建議。如：社區設置財務、計劃生育、民政、黨務公開欄。財務每月社區及十個組月底定期公示上牆，並拍照片上報辦事處“三資辦”；計劃生育每月定期公示計劃內外生育情況。民政每月定期公示優撫對象、低保户、困難户享受待遇情況；黨務定期公示納新；轉入轉出、流入流出情況，接受廣大居民的監督。

20XX年的招投標工作，社區先召開兩委會及居民代表會，根據本社區的實際情況及地理位置議定出本社區資產、資源年租金承包低價及承包年限。各小組依照社區會議精神，分別召開各小組黨員、羣眾代表會，逐個商議出本小組資產、資源承包價格和承包年限，分別做出會議記錄，所有參會人員簽字按手印。社區及十個組合同共120宗，全部經過“三資辦”公開招投標，增收80萬元。

四、開展抓早抓小、網格助廉、發放廉政提醒卡等。

加強警示教育，抓好制度建設。始終把反腐倡廉作為幹部培訓教育的重要內容，不斷加強反面警示教育，堅持抓早抓小、治病救人，對黨員幹部苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正、早查處，堅持把懲防體系建設貫穿到黨風廉政制度建設之中，對重點領域、重點環節和關鍵崗位的廉政風險防控明顯加強，權力運行的制約和監督進一步強化，切實做到了以制度管人、管事、管權。社區按照居住地劃分，將黨員幹部和機關事業單位工作人員定位相應的網格，將其單位、職務、家庭成員狀況等資料，錄入網格化管理檔案。廉情監督員和廉政宣傳（信息）員將信息上報到社區紀檢小組後，通過整理及時將有價值信息上報街道紀委，並對廉情進行分析研判，根據不同情況進行分類預警；對普遍性問題予以通報警示；對個性問題以發函的形式限期整改；對違反規定、不在轄區內管轄的黨員幹部，及時將情況報街道紀委進行預警，同時建立工作台賬，加強對黨員幹部“八小時”內外活動的監督。

五、20XX年工作計劃

我們將不斷改進，在領導幹部勤政廉政促發展的執政能力上繼續多下功夫，努力將領導班子建設成為廉潔高效的堅強團隊，努力為建設文明、和諧的社區做出積極貢獻。現將具體工作計劃彙報如下：

一是繼續深入開展作風廉政教育活動。我們按照街道黨工委及紀委的要求，結合社區資源，開展形式多樣的廉政主題教育活動。重點圍繞廉政文化進社區活動，建設積極、樂觀、向上的社區文化。

二是大力加強作風建設。一方面抓制度建設，通過完善健全各項規章制度，嚴格工作紀律，提高工作水平和工作效能。另一方面是抓監督監察，積極做好社區幹部作風民主評議工作，組織社區廉政文化監督員，對社區黨員幹部進行明察暗訪，發現問題及時糾正、及時反饋意見並制定落實整改措施，切實解決損害羣眾利益的突出問題。

三是進一步推進懲防體系建設工作。我們將繼續加大懲防工作力度，結合本社區工作實際，認真安排部署，以努力提高工作人員的拒腐防變能力，開展一系列懲治和預防腐敗體系建設工作，進一步加強全體社區幹部的政治理論學習、勤政廉政建設，改進幹部作風，在社區上下形成廉潔勤政的良好氛圍，使紀檢監察工作再上新台階。

紀檢工作總結優秀範文10

一、切實加強對紀檢監察工作的領導

今年上半年，我局進一步加強了對紀檢監察工作的領導。在年初制定了紀檢監察工作計劃，把紀檢監察工作納入全局工作的總體規劃之中，堅持與統計業務工作緊密結合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核。確立了紀檢監察工作的目標，認真組織學習縣委書記焦豫汝和紀委書記葉金廣在縣十一屆紀委二次全會上的講話，進一步提高了黨員幹部對紀檢監察工作的認識，大家均感到，搞好反腐倡廉無法迴避的任務，要堅持標本兼治，綜合治理，懲防並重，推動反腐倡廉建設持續深入，科學發展。進一步明確了責任，與省統計局簽定了《黨風廉政建設責任書》，與市統計局簽訂了《政風行風建設責任書》，制定了縣統計局黨風廉政建設和政風行風建設責任制，明確了領導幹部在黨風廉政建設工作中的責任。局長（支部書記）是局黨風廉政建設第一責任人，認真履行黨風廉政建設和“一崗雙責”的職責，對本單位黨風廉政建設中出現的問題及時給予認真的處理和解決。明確了科級領導幹部在黨風廉政建設工作中的責任，形成了一級抓一級，黨政齊抓共管的責任體系。

2月，我局參加省統計局系統黨風廉政建設工作會議，結合統計工作的特點明確了我局紀檢監察工作的重點，進一步理順了工作思路。建立了以局監察室為主體的督查檢查機制，對各項制度執行的情況進行定期或不定期的檢查，對違反制度規定的實行嚴格的責任追究。狠抓了激勵約束機制和責任追究機制建設，局紀檢監察室和紀檢監察幹部認真履行職責，深入貫徹落實《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，加大了責任追究的力度，為黨風廉政建設責任制的落實提供了可靠的保證。

二、以“比評”活動為契機，提高隊伍整體素質

為了確保各項工作任務的圓滿完成，我局把縣紀檢監察系統開展的“比一比、評一評”能力型隊伍建設活動，引入到統計全面建設之中，圍繞統計中心任務開展“比評”活動，既把活動作為紀檢監察隊伍提升素質的要求，也是全局幹部素質提高，確保各項工作任務落實的抓手，全面開展活動，放大了活動的效能，為統計“三個提高”（統計能力、統計數據質量和社會公信力）注入了新的動力。一是比學習，培養自身內省力。內省就是從自己的內在角度入手，反省、挖掘自身的缺點、問題，解答“我存在什麼問題”、“怎樣才能做得更好”等問題。我局在開展“比評”活動中一致認識到，作為紀檢監察幹部，以及每一個黨員幹部，做到這一點十分重要，必須通過自身的內省、研修和自我學習來培養自己的內省力。認真組織學習了固紀發〔xx〕3號關於印發《全縣紀檢監察系統“比評”能力型隊伍建設活動實施意見》的通知，要求廣大統計工作者牢固樹立“真實可信、科學嚴謹、創新進取、服務奉獻”的統計核心價值觀。堅持把時事政治、法律法規等理論知識，堅持與統計業務工作緊密結合，增強大家對全縣經濟發展形勢研判的能力。

出台了獎勵措施，對大家撰寫的統計分析，調研報告，凡是經縣委、政府轉發的給予200元獎勵，政務信息、統計信息被縣委、政府或《固始早報》採用一條，獎勵50元，調動了全體人員主動學習的積極性，出現了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。二是比工作，提煉創新助推力。我們把“比評”活動與統計中心任務相結合，有力推動了中心任務的開展。三是比形象，放大正面影響力。側重於為企業、為基層搞好服務，上半年我局多次派出專業人員到企業和社區，就統計法宣傳，做好企業聯網直報工作進行了法律、法規的學習和座談，要求各企業根據《統計法》的規定，向國家統計局直接報送準確全面的企業數據，不虛報、不瞞報、不遲報，較好地保證了源頭數據的質量。上半年，統計部門工作順利推進，起色明顯，進步很快，為全年工作任務的完成奠定了基礎。與此同時還將需要公開的內容通過統計外網向社會發布，讓社會各界瞭解統計工作，增大統計工作的透明度，樹立了統計部門和統計人員良好的社會形象。

三、切實抓好“一抓一”項目工作的落實

xx年統計改革進入實質性階段，國家統計局全面實施“四大工程”建設，推行“一套表”制度，統計工作無論是內容上還是方式方法上都發生了本質的變化，落實“企業一套表”制度，就是要求各限上企業，全部通過網絡，直接將報表上報到國家統計局，時間緊、任務重、責任大，推行的難度之大超過了過去任何一項統計改革。

根據固紀文[xx]25號《通知》精神，切實落實“一抓一”工作法，我局經過認真研究，結合統計工作實際，根據國家統計局今年的“四大工程”建設的戰略部署，決定將落實“企業一套表”制度，列為局紀檢監察室“一抓一”項目。一是把精心佈置，從制度上、技術上對“一套表”制度的貫徹落實進行規範。通過多種渠道，對縣鄉兩級專業人員進行培訓，為“一套表”全面推行打下了良好的基礎。

二是落實分片包乾負責制。建立各專業分片包乾的工作責任制，將任務和責任層層分解，每人負責一定數量的企業，及時瞭解掌握所負責企業的數據上報情況，對企業上報中遇到的各種問題予以指導和幫助，確保企業一套表聯網直報工作萬無一失。三是暢通“上下通達”的聯繫溝通渠道。加強實地調研與相關企業的溝通和交流，掌握企業一套表工作動態情況，徵求意見和建議。定期召開工作例會，做到上情下達、下情上載。建立一套表短信平台，及時發佈相關信息，幫助企業及時瞭解一套表工作動態。四是加強督查和統計執法力度。加強對企業一套表工作的督查，定期到企業指導和檢查工作，督促、指導各“企業一套表”正式實施各項工作，切實把好數據質量關。通過近半年的努力，目前總體上做到了“五到位”，即認識到位、領導到位、責任到位、措施到位、協調到位，確保企業一套表改革的順利實施，使符合條件的企業全部實行聯網直報。

四、認真治理突出問題，維護羣眾利益

今年上半年，我局從解決社會反映強烈的突出問題入手，不斷把紀檢監察工作引向深入。

一是紮實推進《廉政準則》的貫徹落實，先後開展了治理公款大吃大喝問題，嚴格按照縣紀委招待費限額管理制度，不斷拓展招待費限額管理的範圍，各項費用開支均符合規定。

二是轉變作風，努力創建良好的發展環境，切實解決損害羣眾利益的突出問題。局紀檢監察組把幹部作風建設和優化經濟發展環境工作作為服務大局、促進發展的中心工作來抓，保證了上級的各項工作部署和要求落在了實處。統計工作的社會接觸面十分廣泛，我們能夠堅持把本單位的業務作為“窗口”行業來嚴格要求，把改進黨員幹部作風作為促進科學發展的重要切入點。近年來統計工作在對領導班子和領導幹部的評價機制中的作用越來越大，對於產業集聚區的監控和評價功能越來越大，我們切實加強對全縣在作風建設情況的監督檢查，對領導機關、領導幹部作風建設方面存在的突出問題，對統計上的弄虛作假、虛報浮誇以及作風漂浮等認真搞好監督，注重統計數字的真實性，統計數字能夠充分地反映全縣發展的狀況。

三是把本部門的發展環境建設作為衡量作風建設的重要內容，在局機關內部建立了上下班簽到簽退制度、請銷假制度、風險點防範制度，對消極腐敗現象，如遲到早退、上班期間辦私事、上網聊天玩遊戲等問題，罰款100元，有效的規範工作人員的行為。

上半年，我局能夠嚴格執行“五個嚴禁、十個不準”，嚴格機關考勤制度，深入開展幹部作風檢查督查，保持了良好的工作狀態。四是正確對待社會對統計工作批評意見，我局通過認真貫徹實施《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》，努力搞好統計數據的質量建設，能夠正確對待羣眾對統計工作某些方面的數字提出質疑，認真解答，贏得了社會的廣泛信任。

五、加強教育監管，從源頭築牢防腐底線

一是堅持教育為先、警示在前。上半年，我局始終保持把思想政治建設、加強反腐倡廉教育放在首位，堅定理想信念，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。組織幹部職工觀看了法制教育電影《青澀記憶》，認真開展了“清風正氣滿蓼城”宣傳教育活動，以“尚廉潔、保純潔”為主題，通過示範教育和崗位教育等多種形式，不斷把教育引向深入，增強了紀檢監察工作的針對性和時效性。

二是認真開展“廉政風險防控年”活動。統計部門雖然沒有經濟管理職能，但也具有一定的統計職權，擁有統計調查友，統計數據提供、公佈和管理權、統計行政經費和業務經費的使用權，有權力就有風險，就有防範的職責。

我們按照職權法定權責一致的原則，圍繞重點領域、主要崗位、關鍵環節和涉及羣眾切身利益、社會反映強烈的熱點、難點問題，在全體人員中認真開展了“風險點”防範管理工作，認真梳理查找“風險點”，並制定了防範措施。認真貫徹落實中央《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》，積極推進權力陽光透明運行機制，按照《政府信息公開條例》的規定，制定了《統計局黨支部常務公開基本目錄》，公開統計部門的相關信息資料，領導幹部能夠帶頭執行有關規定，嚴格履行決策程序，保證了領導幹部正確行使權力。緊緊圍繞中心工作開展監督檢查，把維護黨的政治紀律放在首位，確保了各級黨委、政府的政令暢通，保證了縣委、縣政府各項工作任務在我局的有效落實。

三是切實抓好制度的建設和落實。重點狠抓了支部議事制度、專題民主生活會制度、廉政檔案制度、重大事項報告制度、廉潔自律承諾制度、廉政測評檢查制度等制度體系建設。堅持民主集中制原則，認真落實各項議事規則，凡屬重大決策、重點工作安排和經費使用等重要問題，都經集體討論決定。認真落實“一制度兩公開”，確保權力運公開透明

紀檢工作總結優秀範文11

下面就我局上半年紀檢監察工作彙報如下：

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制

年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，並把考核結果與年終評優評先進行掛鈎，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展，奠定了良好的環境和堅實的基礎。

二、提高認識，增強責任，促進黨員幹部自覺做到廉潔自律

局領導始終把領導幹部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續認真貫徹落實了領導幹部廉潔自律“五不準”規定。一是定期組織對黨員幹部特別是領導幹部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員幹部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公僕意識，切實樹立起團結務實幹事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續發揚密切聯繫羣眾的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻；二是繼續做好《關於領導幹部報告個人重大事項的規定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規定，嚴格領導幹部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風廉政建設；三是認真履行領導幹部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察；四是嚴格規範領導幹部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規定，副科級以上領導幹部和中層正職做出了廉潔自律承諾；五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監督；六是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律，繼續認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。

三、周密佈置，注重實效，深入開展“廉潔奉公、執政為民”教育活動

按照區紀委的工作要求，我們在全局深入開展了各項宣傳教育活動。一是開展了形式多樣的黨風廉政宣傳教育月活動，成立了領導小組，制定了工作方案，把各項工作融入到黨風廉政宣傳教育活動月中去。二是在全局深入開展“xxxx”的社會主義榮辱觀教育活動，並把這一活動與實際工作結合起來，深入轄區調查研究，幫助下崗失業人員再就業、辦理優惠證，切實為羣眾辦事實、辦好事。三是創新管理體制，增強機關、窗口部門工作人員的責任意識，在抓好學習教育的同時，堅持用制度規範各項工作，窗口部門對外辦理的事項、程序、服務承諾、辦理渠道公開上牆，製作告知單，深化“陽光工程”，實施“一站式”服務，接受羣眾監督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執政為民”教育活動的落腳點放在執政為民上。

紀檢工作總結優秀範文12

2017年上半年，醫院紀檢監察審計科在院紀委、院黨委以及上級機關的正確領導下，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行紀檢監察、審計、物價管理工作職責，主要從以下方面開展了工作：

一、認真落實了黨風廉政建設責任制，反領導體制和工作機制進一步確立。

醫院召開黨風廉政建設暨糾風工作會議，分別與各支部書記、科室主任簽訂了黨風廉政建設及反腐糾風目標責任書。按照“誰主管誰負責”的原則，將各項任務進行了分解，融入到各科工作目標中去，做到了廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

二、廣泛開展反腐倡廉教育，築牢思想防線。

邀請棗莊市人民檢察院預防職務犯罪處蔡明處長舉辦預防職務犯罪專題報告會，組織部分中層幹部、業務骨幹、重點崗位人員20餘人赴市檢察院接受警示教育；印發黨風廉政建設及反腐倡廉相關學習材料；通過宣傳教育，進一步增強了黨員幹部特別是領導幹部的廉政意識和加強廉政建設的自覺性。先後印發了“廉政風險防控”“醫藥購銷和醫療服務中腐、敗問題專項治理”“領導幹部防止利益衝突”等實施。

三、發揮審計監督職能，努力從源頭上預防和治理。

進一步完善有關審計工作的規章制度，搞好建章立制,規範審計工作行為。二月份聯繫棗莊市審計局對吳院長進行經濟責任審計。對每月的財務收支情況；績效工資發放情況；各種物資、藥品、設備採購、使用、財務結算情況；重大項目進展情況進行例行審計。同時，按照年初對全院各科室績效工資發放情況展開專項審計工作，及時發現問題糾正問題。實行對大件、大宗物資和設備招標採購、人事聘任的全程監督。做到發現一個問題，制定一項整改措施，提出一項合理化建議，從而監督、檢查和預防職務犯罪的發生，為醫院快速、健康、穩定、和諧發展創造有利環境。

四、拓寬信訪渠道，加大投訴、舉報和案件查處力度。

在院紀委的領導下，第一時間瞭解羣眾的意見和建議，起到理順情緒，化解矛盾，統一思想，凝聚人心起的積極作用；認真梳理和分析羣眾來信來訪、投訴和舉報，建立健全案件線索集中管理制度和集體排查機制，重要線索經集體研究提出處理意見，對違紀情節較輕的同志，進行談話提醒；對羣眾有反映，經初步核實後基本屬實，但尚不構成嚴重違紀行為的同志，進行警示告誡；對受到失實舉報的同志，及時予以澄清,做到支持幹事的，保護幹事的，查處違紀的。

五、規範物價收費標準，嚴格測算，嚴格執行。

自2017年3月5日接受物價管理工作以來，嚴格按照省市兩級物價部門要求，規範我院醫療服務收費行為。積極做好日常物價管理、維護、審核、測算工作。對各科室新申報項目到物價局進行臨時價格備案，及各類收費項目認證轉正。對目前醫院8類收費項目進行審核測算，逐步統一收費編碼。

紀檢工作總結優秀範文13

今年以來，戚家山街道按照區紀委的工作部署，結合街道實際，認真落實“轉作風、轉方式、轉職能”要求，突出執紀監督和案件查辦，狠抓“正風肅紀”，強化自身建設，各項工作取得新進展、新成效。

一、所做的主要工作

（一）注重監督檢查，致力於推動規範履職

1、深化黨員幹部監督管理。街道將個人有關事項報告延伸到中層幹部，年初，中層幹部一人不落、一項不漏填報個人有關事項報告表；有2名科室負責人主動上交禮卡，摺合人民幣約6000元。逐個約談街道各科室負責人、各村（社區）主要負責人，明確各科室、村（社區）及負責人在黨風廉政建設中擔負的主要工作和承擔的主要責任，聽取他們對紀工委工作的意見建議，幫助他們梳理廉政風險點和效能梗阻點，共同探討制定防範措施，提醒他們時刻要有風險和危機意識，繃緊廉政勤政這根弦。

2、抓實正風肅紀工作。進一步加大正風肅紀檢查力度，堅持每星期不少於一次，完善街道《違反機關效能建設處理辦法》，對存在問題的責任人將實施嚴厲的懲戒，始終以高壓態勢強化機關效能建設和幹部隊伍作風建設。對在檢查中發現的一名早退的臨聘人員和上班時間玩遊戲的機關幹部實施了告誡談話。

3、推進重點工作督查。圍繞區委、街道黨工委的決策部署，加強對青峙區域綜合整治提升、“三改一拆”專項活動、“五水共治”、林唐村整體拆遷等重大項目、重點工作的監督檢查，堅持有計劃的走訪調查、跟蹤問效，實時監督各項工作的進度、質量和廉潔情況。特別是對街道第一次黨員代表大會提出的10項重點實事工程，邀請黨風廉政建設監督員、老幹部、“二代表一委員”等共同參與監督，通過定期現場檢查、聽取進度報告、回頭看等措施，實施全程監督，紀工委堅持對工作推進不力的責任人予以誡勉談話。

（二）注重治本抓源，致力於突出懲防工程

1、着力推動基層廉潔工程。突出抓好村（社區）資金管理，重新修訂《會計結算中心財務管理實施辦法》、組織基層財務人員業務培訓，進一步規範村級財務管理；對4個整體拆遷村資金實施全面清查，為“撤村並居”工作打下良好基礎。深入實施村務決策“四個一”、村務監督“十清單”制度；積極推行網格化管理、多元化監管、規範化履職的社區居務監督運行模式。

2、認真開展廉政宣教活動。深化廉政景觀羣建設。進一步完善了廉政文化景觀羣各景點硬件設施；廉政景觀羣宣傳措施、廉政文化主題活動等正在籌劃落實當中，爭取通過提升品質、擴大影響，把廉政文化景觀羣打造成街道黨風廉政宣教的重要場所。開展實施紀工委與街道幹部雙向談心活動。活動不簽名、不記檔、不寫承諾書、保證書，在輕鬆的氛圍中，以交流的方式點撥警醒幹部，聽取意見建議。今年來，紀工委開展談心43人次，徵求意見建議25條，幫助幹部解決思想和實際問題23件，口頭告誡幹部2人，起到了很好的防微杜漸的作用。

3、紮實做好紀檢信訪工作和案件辦理工作。切實落實領導批信、接訪、包案制度，進一步拓寬案源渠道，加強案源線索管理，加大案件查辦力度。在辦案過程中，積極與相關職能部門溝通協調，整合力量，做到有案必查，有訪必清。上半年，受理辦結信訪2件；自辦黨員違紀案件2起，給予2名違紀黨員嚴重警告處分。

（三）注重自身建設，致力於提升工作基礎

1、突出主責主業。積極尋求街道黨工委支持，進一步明確紀工委職責定位，不再參與一些議事協調機構，不再參與招投標、車貼審批等既當運動員又當裁判員的事項，使紀工委把更多精力聚焦到主責主業上。

2、加強責任擔當。教育引導紀工委工作人員堅定理想信念、強化黨性鍛鍊，確保秉公用權、依法執紀；對紀工委工作人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，在執好紀、問好責、把好關的同時，把制度約束作為剛性約束，令行禁止，不搞例外，切實維護紀檢監察幹部可親、可信、可敬的良好形象。

3、強化能力提升。積極參加區紀委組織的各類業務培訓、紀檢幹事掛職鍛鍊，進一步拓寬街道專職紀檢監察幹部工作事業，提升業務修養。定期召開紀工委會議，學習上級文件精神，通報紀檢監察工作進展情況，開展委員工作交流，討論、表決紀檢監察重大事項，商討紀檢監察工作任務；安排紀工委委員參與信訪案件調查，強化實踐鍛鍊，通過以會代訓、以工促訓的方式，不斷提升紀工委委員的工作能力水平。

二、存在問題與不足

（一）農村幹羣矛盾還是比較突出。

（二）執紀監督的力度還不夠大。

三、下步重點工作

（一）加大制約監管力度，確保權力運行規範透明

加強對領導幹部特別是主要領導幹部行使權力的制約和監督，完善集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等制度，落實信訪處理、談話和誡勉等制度。規範議事決策機制和程序，強化工作問責，強化對民主集中制執行情況的督查機制，推進法律監督、行政監督、民主監督、羣眾監督和媒體監督。繼續推進三務公開，推行權力清單制度，實施“陽光工程”。

（二）加大明察暗訪力度，確保正風肅紀行動持續有力

認真貫徹落實執行中央八項規定，堅持一個節點一個節點抓，加大集中檢查、重點督查和明察暗訪力度，強化對黨風政風的執紀監督，對頂風違紀的發現一起、查處一起、問責一起，及時通報曝光，決不姑息。認真落實廉政談話提醒機制，堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員幹部出現的苗頭性傾向性問題要及時瞭解核實、誡勉談話，扯扯袖子，防止小錯釀成大禍。

（三）加大效能監察力度，確保政令暢通、政務高效

貫徹執行《北侖區（開發區）黨政機關及其工作人員問責辦法》，充分發揮社會各界的監督作用，嚴肅查處違反機關效能建設制度規定的各種行為。積極參與“陽光熱線”節目，接受羣眾面對面問政問效。繼續督促3名“實權科長”做好效能評價工作，藉此進一步推動解決“中梗阻”問題。嚴格執行執法檢查，督促執法對象規範執法行為，提升執法服務水平，嚴肅糾正、處置執法過錯行為。

紀檢工作總結優秀範文14

我校在區教育黨委和區教育局監察室的領導下，緊緊圍繞學校中心工作，以貫徹落實《廉政準則》為重點，以創建廉潔文化建校園為契機，抓好“敬廉崇潔”各項任務的落實，為學校的建設與發展服務。

一、措施齊、制度全，成立紀檢監察領導小組

我校把廉政建設作為校園文化建設和思想道德教育的重要內容，滲透到各項工作中。成立了以黨委書記同志為組長，黨委委員為副組長的紀檢監察領導小組。領導小組定期召開會議，研究加強廉政建設的意見和措施。

我校將廉政建設滲透到教育教學管理的各個領域，制定了廉政建設近期工作安排，建立了廉政建設考核評價和激勵機制，在學校網站增設了“廉潔文化”專欄。成立了行政幹部每日督查制度，以巡查、督察、反饋為手段，重點對教育教學常規管理情況進行督查。做到及時督查、及時記錄、及時上載內網，對發現的問題及時解決。

二、亮身份、重承諾，發揮黨員先鋒模範作用

在學校行政幹部、黨員教師中開展“率先垂範，廉潔從教”為主題的“廉潔文化進校園”系列教育活動。

學校以黨支部為宣傳陣地，在教師辦公室鄭重公示“支部承諾書”。在黨員辦公區設立“黨員示範崗”，實行黨員掛牌上崗。全面開展黨員在崗亮身份活動，促進黨員發揮先鋒模範作用，以身作則，自覺接受監督。

今年上半年，結合“踐行師德創先爭優、辦人民滿意教育”師德承諾活動，學校黨委制定了學校層面的承諾內容和黨員教師個人的師德承諾，舉行了師德宣誓，簽訂了《幹部、黨員廉潔從教師德承諾書》。組織全體黨員學習《反腐倡廉教育讀本》、觀看影片《建黨偉業》和《廉潔從政，從我做起》系列動畫短片。並撰寫觀後感和廉潔從教心得，上載到學校網頁。在20xx年黨員關愛基金集中募捐活動中，全體黨員踴躍捐款，共募集42000元善款。開展了一次以廉潔從政、廉潔從教的民主生活會。通過系列活動，提高了行政幹部、黨員教師的尊廉崇潔意識，以身作則，守廉踐廉，自覺接受羣眾監督，勤政廉潔，成為師生的楷模。

三、揚正氣、講師德，樹立全員廉潔從教的風氣

我校在全體教師中開展了“揚清正廉潔之風、辦人民滿意教育”為主題的教育活動。活動與學校行風建設、師德創優活動相結合，把廉潔從教，敬業愛崗作為主要內容，多種渠道提高全體教師反腐倡廉的自覺性，促進依法執教。

在今年2月召開的全體教師動員會上，工會宣讀了《“加強作風建設，提高服務效能”倡議書》，全體教師簽訂了《提高服務效能廉潔從教承諾書》；學校還利用週三學習時間組織全體教師學習了“五個嚴格”、“三項規定”和教學“七認真”；開展了“廉潔從教”格言徵集活動、組織了“一身正氣，清白正教”教師演講會、班主任工作培訓活動，讓教師通過具體的活動來深化廉潔從教的意識。

9月初，學校黨委和工會向全體教師中發出號召，開展新一學年的愛生行動。學校10個工會小組一起動員教師積極參與。在9月8日教師節來臨之際，共有193位主課教師遞交了《“一幫一”愛生行動志願書》，承諾定期輔導幫助學生。在此基礎上，學校工會和教務處、德育處決定自9月19日起，每週一、二、四放學後利用一小時，安排全體主課教師輔導學困生，受到了家長極大的歡迎。

9月9日，在教師節來臨之際，每位教師進入校門，學校德育處都送上一支康乃馨，同時遞上《廉潔教師節倡議書》。號召全體教師過一個廉潔、恬靜的教師節。

四、強職能、嚴管理，強化監督制約機制

1、全面推行校務公開。學校重大決策都領導班子討論，交教代會審議。學校在內網開設校務公開專欄，在校園主要通道立校務公開公示欄，做好收費、評先評優，職稱晉升等工作，一律向師生公開，接受監督。在每年的教代會上還安排部分校級領導和中層幹部進行述職述廉活動，經教代會代表測評，廉政建設的滿意率為100%。

2、工會全程參與監控。一是中層幹部的提拔。學校凡是提拔中層幹部，都要通過網上發佈通知報名、競聘答辯、提拔公示、試用等環節，整個過程公開、公正。二是教師職稱評定及評先環節。評選過程和結果都接受羣眾的公開監督，公示期間沒有接到實名舉報才能進行下一階段步驟；三是基建工程及大宗物資採購環節。學校工會代表全程參與基建招投標工作以及大宗物資採購工作，通過實時監督，確保學校資金用到實處。四是對於小件物品和易耗品的採購，所有教師都必須通過網上申購、總務處核價、校長審批，才可以購買。

3、規範財務管理，嚴格實行收支兩條線。要收的政策性收費，嚴格按物價部門審批的項目和標準亮證收費，按財政經費管理的規定執行收支兩條線管理。

4、定期開展學生和家長的民意調查活動。在每位教師所任教的班級開展學生和家長的民意調查和測評活動，不定期開展電話問卷測評活動。通過調查與測評，家長滿意率高。學校還聘請了家委會成員為學校行風義務監督員，接受社會的監督。學校通過校長電子信箱、學校意見箱家校路路通等形式，加強家校聯繫。在教師節等重大節日來臨之際，通過發放《告家長書》、短信提示等形式，邀請家長共同做好創建廉潔校園工作，杜絕教師收受學生家長禮物或者利用職務之便讓家長辦私事等現象。

在學校開展廉政建設的工作中，我校先後被評為市校務公開先進學校、市廉潔文化進校園示範點、區預防職務犯罪先進單位。但是我們深知，紀檢監察工作是一項長期性的工程，我校要把貫徹落實廉政建設繼續作為今後一段時間的主要任務來抓，進一步加強“廉潔從政”、“廉潔從教”，在校園始終營造“敬廉崇潔”的氛圍，使我校的紀檢監察工作再上一個新台階。

紀檢工作總結優秀範文15

20xx年學院紀檢監察工作在市紀委駐市教衞工作黨委紀檢組和學院黨委的領導下，按照上級統一部署，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，加強黨內監督，強化執紀問責，持之以恆落實中央八項規定精神，圍繞學院黨委中心工作，繼續落實黨風廉政建設責任制，增加工作深度，助推廉政風險預警防控，加強紀監隊伍自身建設，為學院的建設和發展提供堅強紀律保障。

一、強化黨內監督職能，助推落實主體責任

（一）督促黨風廉政建設責任制的落實

根據學院黨委落實黨風廉政建設主體責任的工作部署，紀委協助黨委完成新一輪黨風廉政建設責任書籤訂工作，同時加強日常督查。根據“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的主體責任體系，提出了規範程序、嚴格執行紀律、增強執紀意識的要求。

（二）專項督查，落實中央八項規定精神

20xx年3月起，學院黨委與紀委根據自查自糾清單就辦公用房等規定執行情況開展專項督查。在各部門自查的基礎上，通過實地調查，進行分析研究，形成整改意見，對重點對象督促整改落實。

（三）進行執紀意識教育

1、通過領導班子會議、黨風廉政建設大會等，紀委傳達了市教育和紅十字會系統紀檢監察工作會議、市教衞系統紀委專題培訓會議精神等，要求領導幹部保持堅強政治定力、嚴格遵守黨紀黨規、嚴格執行中央八項規定。

2、與4位新任職領導幹部進行崗前談話。紀委提醒他們在履職過程中，要牢記政治紀律、組織紀律和廉政紀律，切實履行“一崗雙責”。與會同志紛紛表示要通過學習提高認識，嚴格約束自己，在工作中落實黨風廉政責任制要求。

3、利用紀委網站等加大宣傳力度。通過紀委網站政策法規欄目，加強《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內新修訂制度的宣傳，使廣大黨員和領導幹部能及時瞭解黨內政治制度變化。通過在紀委網站定期轉載中央紀委監察部網站通報的違反中央八項規定精神典型案件進行廉潔自律教育，還通過電子郵件方式推送上海市及教育系統違反中央八項規定精神典型案件提高警示教育的針對性。

全年共有57人次主動上交了部門或個人在公務往來中收到的禮金、禮券或禮品，其中禮金、禮券超過12萬元，禮品超過60件。通過宣傳教育，學院內已形成了事先報備或諮詢的良好氛圍。

二、圍繞學院工作重點，服務教育教學

（一）日常監督和專項檢查相結合，促進重點領域或關鍵環節的規範化運作

1、對20xx年自主招生、三校生招生和秋季招生的全過程進行了監督，確保了招生工作的順利開展，為實現招生工作零事故做出了貢獻。

2、對學生獎勵、資助，外語水平考試等工作進行了監督，確保了相應業務的規範、有序開展。

3、對學院自行組織的招投標過程進行監督，參與合同會籤，強化了事前、事中監督。

4、配合有關部門對規範教育收費情況進行了檢查，防範違規亂辦學、亂辦班和亂收費等社會高度關注、羣眾反映強烈的突出問題苗頭的產生。

5、20xx年11月~12月，要求各部門開展小金庫自查工作，以此進行警示，防範私設小金庫行為的死灰復燃。

（二）增加內部審計工作深度，合理保證學院財產安全

1、以日常工作交流形式加強前期審計整改落實情況的跟蹤，督促相關部門落實審計建議。根據20xx年院長經濟責任審計、20xx年高校修繕審計和2015年設備採購內控審計的整改意見，梳理了14項問題，與7個相關部門進行積極溝通，督促整改措施的落實，並將跟蹤情況上報院部，截止20xx年10月，除3個問題因客觀原因未能整改到位外，其他11個問題均已整改完成或基本整改完成。

2、對學院大額資金運作和2個系的20xx年教學資源採購後評估情況進行了審計調查，在制度修訂和宣傳、職能部門加強監督等方面提出了5條審計建議。

3、對修繕等工程項目進行造價控制和審核。委託審價公司對污水管道改造等2個工程進行施工過程造價控制，加強施工預算管理；完成29個項目的結算審價工作，審核金額超過1500萬元。首次嘗試對2個工程進行自主審價，並就審核過程中發現的現場管理疏漏等問題與相關部門積極溝通，推動驗收過程和工程變更過程的進一步規範。同時，以公開招標形式確定了下一個週期的造價諮詢公司，為四期建設工程項目的造價控制管理打下了基礎。

4、開展學院內部控制評估，為學院內部控制體制的完善提出合理化建議。從制度設計完善性、關聯制度間勾稽性、公開化程度等角度審核了23個現有的基建工程、信息工程、資產管理制度及流程，針對每一類制度共完成3份中期審計報告，提出了14條審計建議，涉及制度條款制訂中的不相容崗位分離、供應商評價體系建立、流程完善性、制度可操作性和制度公開力度等方面內容。

三、做好查信辦案工作

（一）處理2起投訴件

20xx年度，監察室共處理了1起有關收費問題的信訪件和1起反映工作作風的電話投訴件。根據調查瞭解情況，提出了工作改進建議。

（二）開展問題線索處置情況自查工作

根據市紀委駐教衞工作黨委紀檢組《關於開展問題線索處置工作檢查的通知》的要求，對20xx年1月1日至20xx年6月30日期間受理的信訪件的處置情況進行了自查。通過此次自查，使紀委查信辦案程序進一步規範，也提高了紀委工作人員的業務能力。

四、加強自身建設，提高業務素養

（一）積極參加業務培訓，提高業務知識水平

1、參加市教衞系統組織的紀委書記和紀委工作專題培訓，通過聽取專題講座和工作交流等形式，進一步加深了對紀檢監察“三轉”工作的認識，增強了紀委專項監督工作意識，增強了使命感和責任感。

2、結合工作需要，參加了中國內部審計協會舉辦的行政事業單位內部審計實務培訓班。此次培訓從審計理論和審計實務兩個角度加深了內審人員對審計的理解，拓寬了視野，對綜合管理審計、績效審計和經濟責任審計方面的知識有了更深層次的瞭解。

（二）完善部門規章制度，為今後工作開展提供製度保障，起草了學院《領導幹部經濟責任審計實施辦法》，為今後學院組織開展經濟責任審計工作提供了制度支持。

五、配合完成學院其他工作

牽頭完成學院《行政事業單位內部控制基礎性評價工作》自評工作和委屬高校20xx年修繕項目督查工作。該項工作提供了實踐機會，有助於提高部門工作人員的實際業務操作能力。

在部門工作開展過程中，還存在諸如“三轉”力度不夠、業務人員素質跟不上工作要求等問題，比如由於缺少工程專業技術人員，導致學院工程造價控制只能全權委託審價公司，同時部門又沒有能力對其進行有效的業務監督；審計業務制度建設落後，不利於規範開展工作；業務人員有一定的理論知識水平，但缺少實際操作經驗。

在下一年度，要着力加強內部審計基礎性工作，根據實際情況制訂及完善相關工作制度，如內控評估制度等；根據制度健全性審計方案對人事管理、財務管理、科研管理制度開展審計；積極介入四期基建工作，加強事中監督力度和深度；繼續深化“三轉”，科學高效履行專項監督職責，為學院各項教育教學工作的有序開展提供保障。

紀檢工作總結優秀範文16

在學校辦學上層次、管理上效益的重要一年裏，紀檢監察部門在校黨委、校行政的直接領導下，圍繞學校工作中心，認真展開紀律檢查和行政監察，促進了學校黨風廉政建設和各項行政工作的正常開展，為學校建設發展作出了積極的努力，不僅得到學校領導的充分肯定，還被湖北省高校工委和湖北省教育廳授予“全省教育系統紀檢監察先進集體”榮譽稱號。

一、協助黨委狠抓黨風廉政建設責任制的落實

在學校黨風廉政建設責任制落實中，積極做好黨委幫手，主動發揮好組織協調作用。年初，結合中央的新精神和我校實際，重新修訂了《黨風廉政建設責任書》，督促所有處級幹部按程序簽訂了責任書，首次組織召開了全校落實黨風廉政建設責任制經驗交流大會，生化系、機械系、圖書館、後勤集團等4個單位分別介紹他們是如何在實際工作中貫徹黨風廉政建設、強化幹部責任制意識的先進經驗。

為進一步增強各級領導幹部廉潔自律意識，規範幹部行為，6—7月間我們給每個副科級以上幹部購發了一本中紀委、中組部聯合編印的《黨員領導幹部廉潔從政手冊》，在全校幹部中掀起了一股“學法規、懂法規、守法規”活動的熱潮，很多支部還在廣泛自學的基礎上組織了學習討論。我們又結合實際情況組織了“學習《黨員領導幹部廉潔從政手冊》知識競賽”，校、處、科級幹部（科級幹部測試卷由我們自己擬定）分別完成了學習測試答卷，並評出7個學習優勝單位，校、處級幹部100%參加全省學習測試，也都取得了優異成績。

我們還開辦宣傳專欄、放電教片、發紀監審簡訊，宣傳黨和國家的方針政策，宣傳勤政為民的楷模——鄭培民同志的先進事蹟，以馬向東、李真案件的剖析作為警示教育的素材，通報全國反腐敗鬥爭的形勢和成果。年底，我們又在系部（機關）目標責任的考核中對各單位部門領導執行責任書的情況進行了認真檢查，真正使責任制落實工作做到年初有佈置、年中有檢查、年末有總結，落到實處。

二、以行風評議促進領導幹部廉潔自律

今年是湖北省教育行風評議年，上級領導和社會對高校行風建設要求甚高。根據校領導安排，我們全力組織並實施了我校的行風評議工作，從的策劃，到公開民主評議的測評，再到整改的制定，緊扣我校教風、學風及機關工作作風中存在的問題邊查邊糾。在此期間突出關注領導幹部在行政事務中的行為規範，要求各級幹部廉潔自律。在今年上級重點關注的各種奢侈浪費行為、配偶子女從業及經濟問題等方面，我校沒有出現一例違反規定的行為，不僅如此，今年還有3名領導幹部通過有關部門拒退禮品、禮金共計5萬多元。

三、加強制度建設，推進工作規範

紀檢監察工作必須以黨的路線、方針、政策和各項工作制度為依據。為了更好開展檢查監督，保證紀檢監察工作的規範性、科學性、合理性，我們針對過去工作中的薄弱環節，適應形勢發展要求，修訂了《校黨委領導班子成員黨風廉政建設崗位責任》、《黨風廉政建設制追究實施辦法（試行）》，制定並頒佈了校《紀委主要負責人同黨委管理的領導幹部實行廉政談話的制度》、《招生監察工作實施細則》等2項制度，在健全制度建設上又前進了一步，把多年實施監督的工作上升到理論高度，促進了紀檢監察工作向法制化邁進。

四、開展職能監督，確保校務公開

1、會同組織部門全年參與主持對全校五批41名處、科級幹部的任用考察及任期考核工作。

2、全程參與今年學校專業技術職務的評審及監督工作。

3、進駐招生現場，實施招生監督，確保招生工作嚴格按上級規定順利完成，防止違規收費；新生報到期間，對各類收費公開展開監督杜絕搭車收費現象。

4、為確保幹部廉潔，將監督重點放在經濟工作領域，在落實招（議）標制度中發揮主幹作用，全年共主持或參與各類招議標活動124項，涉及金額3191萬多元，從實地考察到質量驗收，每一個環節都不放鬆。

5、參與對機關目標責任制的制定和考核。

五、信訪調查工作井井有條

今年共接待來信來訪18件次，對羣眾反映的8個問題進行了初查核實，並作出相應處理。全年所有信訪件都做到了登記準確、調查及時，件件有結果或迴音。

六、機關工作循序展開，幹部素質提高

機關工作人員注重外樹形象，內練硬功，以良好的工作作風贏得普遍讚譽。在今年精神文明創建工作中，我們就確立了以“愛我校園，服務基層”為機關主旨的活動方案，人人做到愛護校內環境、規範辦公用語、強化服務意識，以良好的作風樹機關工作新形象。

為了適應新形勢對紀檢監察審計工作的新要求，在部門領導的示範下，部門內營造出濃厚的學習氛圍，無論是十六大新理論、新精神的學習，還是上級精神的領會，我們都安排自學與集中研討相結合的方式促進學習，各人對自身業務知識的學習也有明確要求。今年共派出3人蔘加中紀委、國家內部審計協會的業務知識培訓，在今年全國及全省2次紀檢幹部黨紀條規和業務知識測試中，大家都取得了95分以上的好成績，甚至得到100分。今年還派出4人次參加了全省高校紀檢監察審計業務研討會，會議交流論文2篇，公開發表專業論文3篇，在工作和學習、研討中逐步鍛鍊了紀監審人員的工作能力，提高了全體人員的綜合素質。

在抓緊完成各項工作任務的同時，我們還重視黨的組織建設和思想政治工作，注意加強對本支部入黨積極分子的培養教育，注重黨的組織生活的創新，把本支部的活動與學校的育人宗旨緊密結合，與土木系學生支部的部分入黨積極分子開展了一次思想互動活動，引導青年學生堅定共產主義信念，取得了良好的效果

七、應注意的問題和明年工作思路

紀檢、監察、審計三個部門合署辦公，涉及工作面廣、任務量大，而人員較少，紀檢監察工作如何在覆蓋各項工作的同時突出重點、紀檢監察人員如何在行政監察過程中做到既到位而又不越位，是需要認真思考和解決的問題。

明年的紀檢監察工作，將繼續圍繞學校工作中心，以黨風廉政建設責任制落實為目標，把對領導幹部的權力監督作為重點，以經濟領域的管理監督為主戰場，注重關口前移、從源頭上預防和治理腐敗，認真履行紀檢監察四項職能，為學校的新一輪發展提供堅實的政治保障和紀律保障。

紀檢工作總結優秀範文17

一年來，鎮紀委在區紀委和鎮黨委的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，認真做好紀檢隊伍自身規範化建設，強化監督職能，狠抓黨風廉政教育和預防，加大案件查辦力度，促進黨風政風根本性扭轉，現將一年來工作情況總結如下：

一、主要工作

（一）推進規範化建設兩個“六有”，打造過硬的紀檢監察隊伍。認真貫徹市、區關於鎮街紀委規範化建設工作部署，落實鎮街紀委硬件、軟件建設兩個“六有”目標，做好全面摸底自查和查漏補缺工作，目前已基本按照上級要求完成好各項工作。

1、推進硬件建設“六有”。鎮紀委多方努力，鎮黨委在財政困難的情況下大力支持，在原有基礎上，鎮紀委今年又專門製作了各類規範的紀檢工作職責牌上牆，申請配備了台式電腦2台、專用保密櫃1個、碎紙機1台、打印機1台、錄音筆1支，落實了紀檢幹部每月的辦案補貼，耗資十餘萬元改造了一間規範的談話室。

2、推進軟件建設“六有”。一是明確崗位職責。制定黨員幹部《個人廉政風險和自我防範表》放置於個人辦公枱，明確崗位職責；二是規範辦案規程。收錄彙編了近500頁的《馬安鎮紀檢監察工作法規制度彙編》，規範了信訪和紀檢監察工作各項制度和工作流程；三是完善工作台賬。按照“一事一檔”的原則，對信訪和紀檢案件以及其他重大事項能分門別類、分類細化、建立各類工作台賬50餘冊；五是樹立紀檢幹部個人良好形象。鎮紀檢幹部能嚴守紀律，正人先正己，做到了辦案零事故、工作零差錯、幹部零違紀，樹立了自身良好形象。

（二）加強廉政教育，營造廉潔氛圍。

一是認真開展紀律教育學習月活動。9月份開展的紀律教育學習月活動，鎮黨委高度重視，全鎮黨員幹部及各村（居）兩委幹部積極參與，邀請了區黨校老師作了題為《廉政建設下的廉潔》的專題輔導講座告，達到了教育活動認清反腐形勢，重視反腐問題，找準反腐着力點的目標。在區紀委組織的“鵝城清風”—2015年惠城區新“八廉”之“唱廉”歌詠比賽中我鎮代表勇奪第一名，在廉政書法攝影作品展中我鎮幹部職工有2副優秀攝影作品被收錄巡展。

二是紮實開展黨員幹部法紀教育。7月份結合羣眾路線教育實踐活動開展和廉潔鎮村建設，組織全鎮機關副股以上黨員幹部，村“兩委”全體幹部和小組長共300餘人分三批次到惠州監獄開展警示教育活動。活動中鎮黨委統籌安排，鎮紀委具體組織，鎮黨委政府主要領導和全體班子成員全程參與。黨員幹部通過實地參觀，觀看教育片等淨化心靈，起到了很好地警示教育效果。

（三）狠抓作風養成，促進黨風政風進一步扭轉。認真落實“八項規定”、反“四風”、“三述”活動的開展，通過專項檢查和明查暗訪的方式，狠剎慵懶散奢等不良風氣，用“細節”撬動全鎮黨風政風，從點滴潛移默化改變隊伍面貌，抓好作風系統工程建設。

一是整治會風會紀頑疾。由鎮紀委牽頭研究擬訂了切合實際的《馬安鎮風會紀制度》，把改進會風、遵守會議紀律作為整頓機關作風、改進領導作風的一項重要內容來抓，始終保持全鎮上下昂揚向上、奮發有為的精神狀態。

二是開展好中層幹部述職述廉述德活動。下半年，鎮紀委利用週一例會時間，歷時三個多月完成了鎮中層幹部述責述德述廉工作，“三述”活動嚴肅、嚴格、嚴謹，摒棄了以往搞形式、走過場的陋習，將民主評議結果錄入個人廉政檔案，作為今後幹部選拔任用、獎勵的重要依據，對評議結果差的幹部進行誡勉談話和組織處理，做到“真述、真測、真用”，進一步激發了廣大幹部的工作激情和活力。

三是開展幹部任前廉政談話。5月份結合機關中層幹部調整，組織召開集體廉政談話，教育廣大任職幹部要愛崗敬業，築牢思想防線，永葆清廉本色，履行好“一崗雙責”，增強拒腐防變能力，正確看待監督，主動接受監督，切實經得起監督，做勤政廉潔的表率，並簽訂了《廉政責任書》。6月份組織換屆選舉後新任村（居）“兩委”負責人開展任前廉政教育座談會。要求新任職黨員幹部要團結帶領村“兩委”班子，愛崗敬業、嚴以律已、廉潔自律，並簽署了《廉政承諾書》。

（四）以重點工作為抓手，促進廉潔鎮村建設。

一是加強“三務”公開工作。把深入推進農村基層黨務、村務、財務“三公開”工作作為加強黨的廉政建設、促進經濟發展的一項重要任務來抓，按照求真務實、真抓實幹、務求實效的要求，不斷提高基層“三務”公開工作的科學化、制度化、規範化水平。為推進“三務”公開上台階，7月份組織鎮財務結算中心、審計等部門及村（居）幹部共40餘人到城區橋東街道辦參觀學習，吸收先進單位在在集體固定資產經營處置、土地承包經營權流轉、農村新型合作醫療、涉農補貼發放等方面成功經驗和做法，進一步推動農村“三務”公開工作，讓羣眾充分享有村務工作的知情權、監督權和參與權，促進廉潔鎮村建設。

二是充分發揮公共資源交易中心平台作用。今年4月中旬，我鎮公共資源交易中心正式成立並投入運行，中心堅持“公平、公正、公開、擇優”的原則，成功組織完成了龍塘村內飲水管道安裝工程和鎮老年人居家養老服務中心招投標工作。目前，正着手組織新樂村魚塘發包、橫河村排水通道工程和水貝土地發包工程招投標工作。平台的建設和規範運行，有效堵塞了以往農村大宗工程建設和物資採購中存在的各種漏洞，有效防止了腐敗行為的發生。

三是認真履行農村“三資”監督職能。認真貫徹好自2013年起開展的農村“三資”監管各項部署和要求，抓好我鎮村“三資”數據的定期導入工作，同時對各村組上報的數據進行審核和監督。指定財政結算中心2名專職工作人員負責農村上報的“三資”數據審核和導入工作，指定鎮紀檢辦負責“三資”數據上報的監督工作，實現“三資”數據採集、核實、導入、監督有機統一。截至目前，該項工作落實監督到位，保持平穩推進，未出現違規操作、亮燈警告等情況。

此外，鎮紀委還突出監督重點，加強對各項惠農政策落實，農村集體土地徵收和拆遷等重點領域的監督檢查，堵塞各類腐敗漏洞。

（五）加強案件查辦工作力度，增強教育監管效果。一年來，鎮紀委積極拓寬信訪舉報渠道，圍繞有信必查，有查必果的原則，對羣眾來信來訪認真調查核實，做到態度嚴謹、程序合法、執紀嚴明。嚴肅處理黨員幹部違反“八項規定”行為。同時對一些不實的信訪舉報，及時予以澄清，消除影響，彌合黨羣幹羣關係。今年截至目前共受理各類信訪案件24宗，立案5宗，黨紀處理5人，另外行政處理因違反八項規定行為1人。

二、存在問題和明年工作計劃

2015年鎮紀委各項工作取得了長足進步，各項工作穩步推進，但依然存在諸多不足：一是受困鎮財政困難，紀檢部門硬件建設還不完善，紀委辦案交通、經費保障困難，鎮級便民服務中心暫未完成；二是抓黨員幹部教育學習的力度還不夠，特別是農村黨員幹部的教育學習抓的不夠系統；三是制度的落實抓得不實，特別是“三務”公開工作仍不完善；四是個別黨員幹部作風建設仍待加強，庸懶散奢影響仍不可輕視；五是紀委各部門工作人員業務能力素質還需進一步提高，獎懲機制不健全，工作積極性需進一步調動。

20XX年鎮紀委將重點做好以下幾個方面工作：

一是進一步加強鎮村基層黨員幹部的廉政教育和廉政文化建設，加強黨員幹部日常監督，規範權力運行，做到日常監管和案件查處“兩手抓，兩不誤”；營造全鎮上下不願為、不敢為、不能為的反腐工作氛圍。

二是進一步加大案件查辦力度，以農村黨員幹部為重點，加大對鎮機關幹部“自己人”的監管和查處力度，注重辦案程序，講究辦案質量，杜絕冤假錯案；

三是繼續加強農村集體“三資”的監管。督促推進農村集體經濟資金、資產、資源的清查，落實好村賬鎮管，組帳村代管制度；充分發揮公共資源交易平台作用，督促規範運行；監督指導村務監督和公開工作，促進村務公開標準化、規範化、制度化；

四是積極爭取上級紀委和鎮黨委支持，推動網上辦事大廳和行政服務中心建設，爭取紀委辦公辦案經費保障；

五是加強紀檢幹部隊伍業務培訓，選派幹部掛職鍛鍊或參與上級辦案，提高能力；注重紀檢幹部先進典型培樹，健全激勵機制，發揮隊伍潛力；進一步規範紀檢業務工作流程，促進紀委軟硬件建設邁上新台階。

紀檢工作總結優秀範文18

20xx年以來，王屋鎮紀委在市紀委和鎮黨委的正確領導下，緊緊圍繞監督執紀問責這條主線，明確自身職責定位，聚焦中心任務，積極協助鎮黨委加強黨風廉政建設，不斷強化辦案工作力度，全面貫徹落實紀委監督責任。

一、嚴肅查辦案件，保持高壓態勢

今年以來，受理羣眾來信來訪10件次，全都得到妥善處理;共立案4起，辦結4人;省巡視組交辦信訪件15起，全都按期查結上報。今年以來共查處黨員幹部4人，追回違紀款17952元，對促進全鎮社會穩定起到了積極作用。

在案件查辦過程中，我們克服辦案人員少，案件查處任務重的客觀情況，充分發揮鎮紀委委員的協同作用，採用一案一組的辦案模式，強力推進辦案工作，努力做到了查處一起案件，教育一批幹部，穩定一方羣眾。一是提高業務素質，通過召開案件研判會、典型案例剖析、到市紀委跟班辦案學習等方式提高辦案人員的能力和水平。如：對羅莊村、竹泉村等羣眾持續上訪的案件，數次組織辦案成員研判案件查辦過程中遇到的難點，研究解決辦法，確保羣眾反映問題查實、查透。二是發揮整體合力，針對重要信訪案件，由鎮紀委牽頭，抽調社會事務辦、路政辦人員成立了羅莊專案聯合調查組，建立齊抓共管工作機制，加大辦案力度。三是推行基層信訪苗頭排查化解工作機制，對重要信訪苗頭以鎮黨委文件下發領導包案、具體責任人包案通知，承諾問題解決期限，按期向羣眾反饋，讓羣眾吃上定心丸。四是改進辦案方式。在查辦案件過程中採取情理攻心、教育引導、以案説紀等形式，化解被調查人牴觸情緒，使其能主動承認錯誤。比如：上官莊村原支部書記張某某，辦案人員通過動之以情、曉之以理和明之以法，其主動交代自己所犯錯誤事實;對訴求合理、生活有困難的信訪羣眾，協調民政、財政等部門，給予經濟幫扶和提供諮詢服務，轉換信訪羣眾思想，實現了息訴息訪，做到了法律效果和社會效果的雙豐收。

二、強化執紀監督，着力糾正四風

充分發揮紀檢監督職能，努力創新監管制度，加大各項日常行為監管力度，並嚴格追究問責，促進各項工作任務落到實處。

(一)監督黨風廉政建設責任制落實。依據年初簽訂的目標責任書，協助黨委將黨風廉政建設和反腐敗工作任務詳細分解，建立廉政工作台賬，督導班子成員認真履行一崗雙責;開展村“兩委”及監委成員“雙述雙評”活動，促進基層幹部廉潔履職。

(二)深化教育預防。在年初幹部調整和重大節日前，通過約談、誡勉談話和發廉政信息等方式進行警示教育，及時糾正苗頭性、傾向性問題。如：根據排查的廉政風險點，為各部門量身訂製廉政課單，由分管領導親自主講，現場進行互動，為黨員幹部打好“預防針”;藉助微信、QQ羣、電子政務短信平台等新媒體，將廉政格言、警句、法規等內容發送到黨員幹部手機上，不斷開展提醒教育，促進黨員幹部廉潔從政。

(三)嚴肅查處違犯黨紀行為。嚴格執行黨的各項紀律，堅決查處組織渙散、紀律鬆弛等違反黨紀行為。一是紮實開展黨員幹部違規干預市場經濟活動謀取利益和進入私人會所等四項專項治理活動，範圍擴大到領導幹部親屬和子女，並結合市工商局註冊登記科，完成黨員幹部從事營利性活動審查工作。經過全面檢查，我鎮公務人員不存在違規經商辦企業等違紀現象。二是牽頭成立工作組，對端午、中秋等節日期間公款購買贈送節禮、公款吃喝等“四風”問題進行巡查，嚴格問責，營造風清氣正的節日環境。三是完善監督機制，加大午間飲酒、夜間值班和工作不作為等不良風氣的查處力度，通過大屏幕和手機短信對無故不簽到、早退機關幹部進行通報處罰。

(四)強化執紀監督。一是加強惠民政策落實情況監督。對全鎮20xx年度涉農資金使用情況和20xx年度存在問題整改情況進行檢查，確保各項惠農資金使用到位。二是加強工程招投標項目監督。每個項目實施都必須有立項、審批、招標、簽訂合同、決算等程序，項目建成後經中介機構驗收決算，最後按照有關程序撥付工程資金。今年以來我鎮重大工程項目建設無一例違規現象。三是加強權力公開運行監督。不定期對黨務政務公開內容時效性、規範性、網站更新同步性進行檢查，對公開不力的部門通過電子屏幕、督查快報等進行通報，保證惠民政策落實、三公經費、重大事項辦理程序等全部公開;鎮紀委對收集到的羣眾意見、建議，及時落實、跟蹤和反饋，今年以來共收集羣眾意見20餘條，督導職能部門按期辦理，羣眾評價良好。四是加強公務車輛運行情況監督。重點檢查派車單備案情況、車輛公里數和加油登記情況，堅決杜絕公車私用現象發生。

下一步，我們將嚴格落實兩個責任要求，明確工作職責，細化責任分工，強化督促檢查，嚴肅查處侵害羣眾利益的典型案件，切實解決發生在羣眾身邊的腐敗問題;發揮紀委監督職責，重點對中央八項規定精神和省委省政府若干意見、市委市政府實施辦法執行情況進行監督檢查，嚴肅查處違反作風建設規定的突出問題，並及時通報，推進黨風廉政建設和全鎮各項工作更快更好落實，為我市實現兩個率先作出新的更大的貢獻!

紀檢工作總結優秀範文19

20xx年，xx鎮紀委深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照中央、省、市、區紀委的部署和鎮黨委的要求，忠誠履行黨章賦予的職責，強化監督執紀問責，堅持把紀律挺在前面，馳而不息加強作風建設，努力推動鎮紀檢監察工作圍繞中心，服務大局，為xx鎮“十三五”開篇提供了堅強保障。

一、今年的主要工作

(一)強化組織領導，嚴格落實黨風廉政建設責任

嚴格落實區委《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》，全力抓好黨風廉政建設責任制落實，堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠羣眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，切實把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉工作的“龍頭”工程，以構建責任體系為核心，通過制定目標、明確責任、強化落實、嚴格考核、責任追究，建立了齊抓共管的責任體系，形成

送節禮等檢查力度，正風肅紀。堅持開展機關作風建設督查，堅決整治庸懶散等不良風氣，做到督查工作常態化，對督查情況及時通報，並將督查結果與績效工資掛鈎，今年對違反《效能禁令》的x名鎮機關、社區幹部給予扣除績效工資的處罰。

(四)嚴格落實制度，不斷深化廉政風險防控

認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》和省、市、區委及鎮黨委的實施意見，按照任務分工和時間進度，推進懲治和預防腐敗體系建設。認真落實黨內監督各項制度，加強對領導幹部特別是主要領導幹部行使權力的制約和監督。各村、社區簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，明確責任，制定目標，獎懲兑現。實行村、社區和機關部門主要負責人向鎮黨委、政府述廉報告制度。積極推進黨務、政務和各領域辦事公開，大力推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。深化廉政風險防控，堅持橫向延伸與縱向推進相結合，推進廉政風險防控工作延伸到村和社區，由重點防控向全面防控深化，形成全方位、立體式的預防腐敗工作格局。

(五)嚴肅執紀問責，充分發揮紀律審查效果

堅持把紀律審查作為反腐倡廉標本兼治的一項重要手段。嚴格審查和處置黨員幹部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為，嚴肅查辦村級財務違規、妨害社會管理秩序、失職瀆職案件，嚴肅查辦發生在重點領域、關鍵環節和羣眾身邊的腐敗案件。注重抓早抓小，對黨員幹部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處;對苗頭性、傾向性問題，及時瞭解核實，及時處理，防止小問題演變成大問題。今年鎮紀委共受理來信來訪x次，立案查處各類違法違紀案件x件，給予黨紀政紀處分x人。在查處違紀案件的同時，充分剖析發案原因，促使發案單位建章立制、堵塞漏洞，做到“查處一案，教育一片，警示一方”。

二、明年的工作安排

20xx年，我們將繼續強化執紀監督，持之以恆加強作風建設，加大紀律審查力度，深入推進黨風廉政建設。

一是嚴明黨的紀律。緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律，加強對黨員幹部尤其是領導幹部的監督，堅決糾正無組織、無紀律、有令不行、有禁不止的行為，切實維護黨的團結統一，確保中央和省、市、區委政令暢通。嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，使黨員幹部不碰“紅線”、守住“底線”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二是強化主業主責。以落實黨風廉政建設“兩個責任”為抓手，完善項目化定責、制度化述責、常態化督責、科學化考責、剛性化問責的責任落實體系，形成壓力傳遞的責任機制。細化“兩個責任”清單，釐清責任內容，明確履責邊界。完善領導幹部述廉述職工作機制，堅持村(社區)主要負責同志在村(居)民代表大會上述廉述職，接受民主評議。堅持“三必談”，落實廉政約談制度。注重發揮考核作用，按照簡便易行的原則，科學設計考核評價體系，全面、充分、客觀地評價工作實績。強化考核結果運用，督促基層黨組織守好主業、種好“責任田”。

三是強化紀律審查。繼續抓好紀律審查，把以權謀私、與民爭利等損害羣眾利益的問題作為工作重點。對影響羣眾利益、羣眾反映強烈的突出問題，做到有案必查，違紀必究。將嚴肅查處黨員幹部違反政治紀律、組織紀律的違紀違法行為。

紀檢工作總結優秀範文20

本年度在公司黨總支的領導下，紀檢工作以公司XX年實行項目責任制為工作目標，緊密圍繞公司項目工作的開展和實施為重點，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，狠抓廉政教育，建章立制，為推進公司項目責任制的順利進行提供了有效的監督監察保證，所做的主要工作有：

一、不斷維護黨的紀律和工作作風，穩定職工隊伍，為促進公司工作部署的落到實處，提供了強有力的保證。

（一）從嚴執行公司規章制度，監督檢查工作紀律，嚴格實行電子打卡制度，每月將工作考勤和經營工作目標任務考核情況進行公佈，從而提高了職工遵章守紀的自覺性。

（二）監督公司規章制度的修訂與完善工作，完成“關於公司《重大事項決策制度》”等五項管理制度。

二、不斷加強制度建設，初步建立了從源頭上預防腐敗的制度體系。

（一）監督檢查投資、採購管理制度。針對公司項目工作實施的實際情況，把基礎設施建設和物資採辦等項工作作為監察工作重點，落實到人頭全程跟蹤並協助承辦採購工作。截止XX年XX月底紀檢等部門共同參與了公司以下工作：

1．為迎接召開全國行業工作現場會議，參與公司承辦的行業展示館裝修工程工作任務。

2．參與公司董事會決議實施產品綜合開發，基地基本建設工程工作。

3．參與和協助公司實體部門物資採購工作五次。

4．按照國有資產管理規定辦理，公開招標處置庫存滯銷產品，回籠資金4萬元。

5．按照國有資產管理規定辦理，招標處置廢舊辦公用品兩次。

（二）落實黨風廉政建設制度，紀委負責簽訂責任書。

1．簽訂了《公司領導人員廉潔自律和廉潔經營責任書》5份。

2．簽訂了《年度信訪和維穩工作目標責任書》5份。

3．監督公司企管部負責與公司各項目（部門）簽訂項目工作責任書。

4．公司領導人員履行了廉潔自律承諾，沒有收到職工舉報信息和發現違紀違規現象。

三、繼續深化反腐倡廉教育，加強對權力運行的制約監督。

（一）參加了市紀委主辦為期3天“紀檢幹部培訓班”學習。

（二）按照國資委的要求，印發了“XX年黨風廉政和反腐敗工作目標責任分解落實實施意見。

（三）組織公司職工積極參加市委組織部關於“全市組織工作滿意度”調查工作。

（四）監督參加公司開展對“小金庫”的檢查治理工作。

在總結工作成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前公司黨風建設和反腐倡廉方面還存在一些薄弱環節。主要表現在：

一是中層管理人員的思想作風建設與公司黨委的要求相比還有差距；個別管理人員的工作責任心、積極性、主動性不夠，履行崗位職責、執行公司決策力度不夠，出現問題時有推諉扯皮現象；關鍵環節的管理制度還不夠完善。

二是公司紀檢人員多為一崗多兼職，工作任務繁重時有顧此失彼現象。這些問題和現象在今後的工作中都必須高度重視，並採取有效措施加以解決。

四、下一年主要工作安排

堅持在公司黨總支的領導下開展紀檢工作，公司黨風建設和反腐倡廉工作的總體思路是：

按照公司下一年工作總體部署，圍繞全面落實科學發展觀，全面履行黨章賦予的職責和任務，以構建和諧社會為前提，穩定職工隊伍，着力推進懲治和預防腐敗體系建設，着力推進各項規章制度的嚴格執行和落實，着力推進企業領導人員廉潔自律、效能監察和源頭治理等重點工作，切實取得黨風建設和反腐倡廉工作的新成效。

（一）維護黨的紀律，為促進公司工作部署的落實提供強有力的保證。

1．按照黨章的規定和要求，切實加強對各級組織和黨員幹部遵

守黨的紀律，尤其是政治紀律和經濟工作紀律、執行國家經濟政策法規和有關制度情況的監督檢查，依據黨內法規，嚴肅查處和追究有令不行、有禁不止、嚴重破壞黨的紀律和企業規章制度等違背科學發展觀要求的行為，確保政令暢通。

2．按照落實科學發展觀和全面完成主管部門下達的XX年工作目標任務和考核的要求，切實加強對黨支部、各部門貫徹執行公司工作部署的監督檢查，及時排除和解決存在的妨礙科學發展觀落實的突出問題，促進各項工作的落實和發展。

（二）認真繼續貫徹落實公司三年工作目標責任制，推動公司各項工作的開展。為進一步規範“四項權力”，推動制度和管理創新。圍繞公司項目工作和經營管理的關鍵業務、關鍵部位和關鍵環節，不斷加強制度建設。在規範事權方面，着重進一步健全領導班子議事規則和決策程序。

1．在規範財權方面，着重進一步修訂完善預算、資金、會計管理制度，推進全面預算管理和資金、債務集中管理，健全會計核算體系。

2．在規範人事權方面，着重進一步完善對領導人員和中幹選拔任用、履職考察、薪酬分配等關鍵環節加強監督的制度，全面推行領導人員和中層管理人員的業績考核制度。

3．在規範物權方面，着重進一步制定加強國有資產管理的監控制度，建立物資採購質量監督管理規定。

4．以學習貫徹《黨章》為重點，繼續深化反腐倡廉教育。

（三）加強對權力運行的制約監督，促進領導人員廉潔從業認真執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，建立健全黨內監督制度，形成對重點環節、重點部位行使權力的制約機制，切實防範權力失控、決策失誤和行為失控。深入落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和公司《領導人員廉潔自律若干規定》，注重從加強管理出發，進一步規範廉潔從業道德和行為準則，完善相關制度。

XX年公司項目實施工作和經營目標任務都十分繁重。新形勢、新任務，對反腐倡廉和紀檢監察工作提出了新的更高要求，我們不斷創新工作思路和方法，求真務實，勤奮工作，努力為推進公司建設和發展不斷做出新貢獻！

紀檢工作總結優秀範文21

20xx年上半年，在集團公司黨組領導下，xxx公司紀檢監察工作深入貫徹落實科學發展觀，按照年度工作部署，以深入落實中央“八項規定”為中心，全面履行職能，紮實開展工作，取得了顯著成效，有力維護了公司發展和穩定的工作大局，為公司經營管理營造了良好的氛圍。

一、工作回顧

（一）領導幹部廉潔自律意識進一步增強

以轉變和改進黨員幹部作風為契機，結合公司實際，重點進行了“兩抓”。一是抓教育，通過組織廣大黨員幹部認真學習黨紀條規，及時開展警示教育，進一步增強了廣大黨員幹部廉潔自律的自覺性。二是抓督查，為了切實規範黨員幹部的言行，深入落實中央“八項規定”，有效地提高了領導幹部廉潔自律的自覺性，杜絕了腐敗土壤的滋生。

（二）紀檢監察作用得到有效發揮

始終把違法違紀違規事件查處作為嚴肅黨紀的中心環節和紀檢工作的重中之重來抓。統一思想，集中精力，明確目標，強化措施。在公司黨支部的高度重視和公司廣大黨員幹部職工的大力支持下，及時組織各部門開展了工作效能檢查，

及時指出各部門工作中存在的問題，並督促其及時解決。通過檢查，全公司未發生任何違法違紀違規現象，無一人被處分或處罰，公司的紀檢工作效果得到驗證。

（三）效能監察與督辦工作落到實處

《xx督辦工作（暫行）考評辦法》，在公司督辦工作小組全力配合下，各部門的工作效率和質量進一步提升，公司效能監察制度體系進一步完善。在效能監察督辦下，項目去化與銷售回款工作取得進展，2013你上半年累計完成去化xxxx套，實現銷售面積xxxx萬平米、合同額xxxx萬元、回款額xxxx萬元。

（四）黨風廉政與作風建設繼續強化

一是進一步加強同一線職工的溝通交流，通過他們深入瞭解公司及部門管理人員的工作作風與生活狀態，為加強公司作風建設打下良好基礎。二是以落實中央“八項規定”為契機，進一步健全公司廉政體系和反腐倡廉制度體系，公務宴請、接待和大規模會議次數明顯降低，員工勤儉節約意識明顯增強。

二、存在的問題

（一）公司黨總支紀檢委員屬於兼任，但有時忙於業務工作，致使紀檢監察工作相對弱化。

（二）因公司業務工作繁忙，員工工作壓力大，各類反腐倡廉教育、主題教育活動主要以集中學習和自學為主，宣傳教育形式相對單一。

三、下一階段工作設想

（一）創新宣傳教育形式，增強教育力度與效果

在集中學習和自學基礎上，充分結合項目工作特點，利用有利時機開展反腐倡廉及其他主題教育活動，切實增強教育力度與效果，使公司廣大領導幹部時刻保持清醒的頭腦，廉潔從業，乾淨幹事。

（二）強化職權使用監督，確保幹部隊伍純潔性

繼續加強效能監察與工作督辦，將公司各項重點工作、重點領域納入效能監察範圍，從源頭上防範權力濫用、失職瀆職，杜絕營私舞弊、中飽私囊和危害公司利益的腐敗現象滋生。

（三）繼續抓好信訪工作，解決員工關注的問題

聯合公司工會、共青團組織，主動了解員工思想動態，及時處理員工投訴，切實解決員工關注的熱點問題，為廣大幹部員工營造良好的內部工作和生活環境。