局辦公室年度工作總結（通用10篇）

局辦公室年度工作總結

一、工作總結的介紹

工作總結（Job Summary/Work Summary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，並分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。其間有一條規律：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。

二、局辦公室年度工作總結（通用10篇）

時間飛快，一段時間的工作已經結束了，回顧過去這段時間的工作，收穫頗豐，好好寫寫工作總結，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？以下是小編為大家整理的局辦公室年度工作總結（通用10篇），希望對大家有所幫助。

局辦公室年度工作總結1

一年來，局辦公室在局黨組的正確領導下，以科學發展觀為指導，以創先爭優活動開展為契機，緊緊圍繞全局工作重心，積極發揮參謀助手作用，在“參與政務、管理事務、搞好服務”取得一定成效，提高了辦公室工作效率和服務質量，現將一年來工作總結如下:

一、圍繞工作重心，參謀助手作用發揮明顯

辦公室圍繞以市林業局“抓重點、破難點、創亮點、強保障”思路為工作重點，充分發揮好參謀助手作用，服務林業發展大局。

（一）提高綜合服務和協調能力。一年來，我們主要抓了以下幾個方面：一是做好公文運轉及保密工作，不斷提高公文質量，為領導提供優質、高效的服務。同時按照相關的公文保密規定，做好文件保密工作。二是抓好事務組織協調。協助領導處理有關日常事務，使領導騰出更多的時間抓大事；努力提高接待水平，贏得各級領導理解和支持。四是抓好日常管理協調。充分發揮“總調度”和“中轉者”的作用，協調好對上的關係、對下的關係和內部各科室之間的關係。同時，還做好檔案、網絡管理、環境衞生工作。

（二）精心組織重要會議。籌備和服務好全市林業工作會、中低產林聽證會、理論中心組學習會、全省林改典型縣新聞發佈會、臨滄市中低產林改造情況通報會等會議，高質理完成了材料撰寫、會議後勤保障、新聞宣傳等工作；特別是在組織全省林改典型縣新聞發佈會、臨滄市中低產林改造情況通報會，由於工作超前、服務到位，質量完成了在臨滄林業史上第一次召開的新聞發佈會及中低產林聽證會。

（三）重視加強督辦反饋。認真落實市委、市政府重要會議和文件精神，擬寫並報送市委、市政府重點督查的“三個一百”、林果產業、國家公園審報等工作事項，做到件件有落實，事事有迴音。會同有關科室認真做好人大建議和政協提案工作，目前，林業局主辦3件人大建議和7件政協提案已全部辦結，政協二屆二次會議提案辦復率100%，面商率100%，辦結率100%，政協二屆一次會議b類提案12件也已經辦結。

（四）加強宣傳和信息工作。一是高質理組織全省林改典型縣新聞發佈會和中低產林情況通會會。11月24日至27日，雲南省林業廳與省委宣傳部聯合在鳳慶縣舉辦“雲南省林改典型縣新聞發佈會”，在臨滄市舉辦了“臨滄市中低產林改造情況通報會”，新聞發佈會和情況通報會邀請到中國新聞社、中央人民廣播電台、《香港文匯報》，《雲南日報》、雲南電視台、雲南人民廣播電台、《黨的生活》、《雲南政協報》、臨滄日報、臨滄電視台、臨滄人民廣播電台、臨滄新聞網等中央、省級、市級新聞媒體參加，我們把這兩個會作為宣傳臨滄林業的重大歷史性機遇，認識收集材，配合好採訪，使臨滄林業工作在雲南主流媒體和中央駐滇媒體得到廣泛和深入宣傳。二是抓好報刊寫稿投稿的對外宣傳工作。始終把《中國林業》、《國土綠化》、《中國綠色時報》、《雲南林業》、《支部生活》等報刊及市委黨報《臨滄日報》作為宣傳的主要載體及平台，以林產業發展、林業改革、資源保護、隊伍建設為重點，對典型經驗及先進事蹟作深入、廣泛宣傳，收到了良好效果。特別在《臨滄日報》刊發的稿件，居市直部門前列，多條在頭版頭條刊發。據不完成統計，一年來，全市林業系統在《中國綠色時報》、《雲南林業》、《雲南自然保護》、《臨滄日報》達100多件，其中多條在頭版頭條刊發。三是加大信息報送力度。在信息報送上，主要抓好省林業廳信息中心、市委《臨滄信息》、市政府《政務信息》的信息報送。一年來，共計報送省林業廳信息中心信息120多條，圓滿完成市委信息科、市政府信息中心考核任務。

二、周密安排，“效能政府”四項制度建設成效初顯

根據工作安排，局辦公室在統籌協調效能政府四項制度工作同時，重點抓好行政能力提升工作：

（一）制定方案，細化責任。按照《臨滄市人民政府關於印發臨滄市人民政府行政績效管理行政成本控制行政行為監督行政能力提升四項制度實施方案的通知》和臨滄市人事局《關於印發臨滄市行政機關行政能力提升制度實施方案的通知》要求，制定《臨滄市林業局行政能力提升方案》，對工作進行細化。局計財科牽頭協調推進行政績效管理制度和行政成本控制制度，做好行政成本控制工作。按照《臨滄市行政成本控制制度推進工作方案》制定了工作方案，從嚴控制機關各項公務費用的支出，嚴格審核報銷憑據；林區治安稽查支隊負責牽頭協調推進行政行為監督制度，制定《臨滄市林業局行政行為監督制度實施方案》，把資源林政科、造林綠化科、野生動植物保護管理局確定為行政行為監督重點崗位，確定監督重點環節，細化監督防範措施。局辦公室牽頭協調推進行政能力提升制度，細化行政能力提升重點、提升方式、實施與監督。

（二）創新形式，強化學習。根據學習型機關建設的要求，以提升素質和能力為目標，結合單位工作和幹部隊伍實際，制定完善了創建學習型機關的具體工作方案。以建設政治堅定、務實高效、清正廉潔、人民滿意機關為目標，堅持理論與實踐相結合、理念和技能相結合、全體參與、多元渠道、制度保障的原則，採取理論中心組學習、幹部職工集中學習培訓等形式，制定學習方案，確定學習主題，打造“三型機關”：一是樹立先進的學習理念，建設“學習型”機關。學習是提高幹部素質的重要途徑，是創建“三型機關”的基礎，我局從儘快適應林業發展的新形勢、新任務的需要出發，以政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高效率為目標，積極開展創建學習型機關的活動。推進工作學習化和學習工作化，形成不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環。營造“人人是學習之人，處處是學習之所”的良好氛圍，制定有關學習的制度和實施細則，提高機關幹部職工學習的積極性和自覺性。二是轉變工作作風，建設“服務型”機關。以羣眾滿意不滿意為標準，大力推進林業政務公開。進一步優化林業招商引資環境，提高林業服務水平，爭取更多的項目和社會資金投入林業發展建設。三是增強創新意識，建設“創新型”機關。以創先爭優活動開展為契機，積極推進林業發展的思路創新、管理制度創新和體制機制改革，用新的理念、新的途徑、新的方法去解決林業民發展中的問題和障礙。切實把創新的精神體現在實際工作中。要按照市委、市政府提出的到“把臨滄建設成為林業資源大市、林業產業強市、林業景觀美市”總體戰略目標，研究如何推進林產業快速高效發展，發揮林業在調整經濟結構、增加農民收入、促進財政增長等方面的重要作用；按照生態建設產業化，產業發展生態化的總體要求，研究如何推進生態文明建設，加強資源保護，構建良好的生態體系，推動經濟社會全面協調可持續發展；研究如何圍繞人的素質提高，加強隊伍建設，建立一支適應林業發展形勢任務的林業隊伍。通過學習，使全體工作人員在思想上有新境界，理念上有新突破，素質上有新提高。

（三）規範行為，依法行政。通過規範行政審批行為、行政處罰行為、行政複議行為，着力提升機關及其工作人員的依法行政能力。一是規範行政處罰行為。通過公佈執法依據、權限，制定細化行政處罰權工作方案，進一步規範行政處罰行為。市森林公安局按照規定將執法主體名稱、執法依據、執法權限、辦公地址、聯繫方式和投訴渠道等事項，對行政執法依據進行了認真梳理，編制了目錄，目前已報市人民政府法制辦審查。對現行有效的行政處罰依據（包括頒佈機關、違法行為、處罰種類和標準、幅度等）編製成目錄，報市政府法制辦審查。同時，細化、量化行政處罰自由裁量權幅度。按照《雲南省規範行政自由裁量權規定》及本實施方案的要求，制定我局行政處罰具體裁量標準和具體實施方案，目前，此項工作已結束。二是規範行政複議行為。嚴格執行行政複議制度，暢通行政複議受理渠道，創新行政複議案件審理方式，推進行政複議決定備案審查、行政複議檢查、行政複議錯案通報和責任追究工作。我局確定林區治安稽查支隊為行政複議受理中心，統一集中代理接受行政複議申請，宣傳行政複議相關法律知識，解答羣眾諮詢。要着力規範行政複議執行文書，認真落實行政複議告知制度。三是下放行政許可事項，提高服務能力。針對行政審批事項過多、行政審批環節繁雜、審批難度大、審批期限過長等問題，我局在優化林業的軟環境，增強林業的軟實力中，進一步解放思想，深入推進行政審批制度改革，轉變部門職能，提高行政審批效率，依據相關法律法規規定，本着對行政許可（審批）項目審批權能下放就堅決下放的原則，在原來已下放行政審批事項的基礎上，經過黨組研究和市政府批准後，正式將10項行政審批事項下放到縣（區）級林業部門，即：林區野外用火審批，野生非木質森林資源開發審批，木材加工和木材交易市場審批，森林、林木、林地權屬認定或變更事項，利用森林資源開展旅遊項目許可，林木種子生產、經營檢驗許可，非重點保護野生動物及產品獵捕、養殖、經營、運輸許可，權限內臨時徵、佔用林地審批，林木採伐、移植審批，苗木、林木種子、植物及其產品檢疫許可。行政許可（審批）項目正式下放到縣（區）級審批後，市級林業部門將實行行政許可（審批）項目管理市級備案制，加強行政許可（審批）項目的管理、監督和服務工作，組織開展經常性檢查，及時發現、糾正存在問題，確保行政許可（審批）項目管理依法規範。

（四）目標倒逼，強力推進。緊扣市委政府“三個一百”和重大項目、重要工作部署，我局確定“三個一百”和核桃“三率”建設為倒逼管理重點工作，對兩項工作制定目標倒逼管理重要工作推進方案和實施計劃，實施目標倒逼管理，通過流程再造、時間分解控制，以目標倒逼進度，以時間倒逼程序，以任務倒逼責任人，以督查倒逼落實，加強對重要工作目標的全過程倒逼管理，取得了明顯成效。目前，兩項工作得到有效推進。招商引資工作超額完成，市政府下達全市林業系統1年招商引資到位內資2億元（外資100萬美元)，現已到位招商引資內資29896.7萬元，佔市政府下達任務的149.5%。今年一期大會戰結束，投入資金3108.6萬元，完成核桃“三率”建設撫育管護面積546萬畝、佔應重點管護面積的100%，投入人力74.7萬人次，開展核桃撫育管護技術培訓356期、接受培訓45.5萬人次，施用化肥1.8萬噸，施用農家肥17萬噸。第二期工作正在開展。

（五）一線工作，服務提升。按照“決策在一線制定、工作在一線落實、問題在一線解決、創新在一線體現”要求，一是建立社情民意溝通制度。充分依託各種媒體，構建與一線羣眾快捷方便聯繫溝通的平台，瞭解一線羣眾訴求，對涉及經濟社會發展和民生的重大決策、項目及敏感事項，採取問計於民、公開徵求意見等方式，積極聽取、採納羣眾意見，增強解決民生問題的針對性、科學性，拓寬決策科學化、民主化的渠道。對與民生相關的重大實事項目、重點工作、羣眾訴求問題處理結果等及時進行通報，接受社會監督。二是建立一線工作聯繫制度。圍繞市委、市政府的工作決策和部署，推出一批為民辦實事項目，通過領銜主辦、掛牌督辦、現場辦公等形式，推動工作人員到一線工作，深入一線解決事關經濟社會發展和民生的重點、難點問題，促進社會和諧發展。三是建立責任倒查追究制度。要嚴格按照明確的事項、標準、時限、要求，對重點工作、重大實事項目的落實情況，在一線為羣眾辦實事情況，一線羣眾訴求事項處理情況，實施責任倒查，強化責任追究，杜絕各種扯皮、推諉現象。

（六）加快建設，提高效益。完善電子政務平台建設，提高政務工作效率。抓緊數字林業平台建設，積極推廣電子公文交換、行政審批項目網上辦理。深化政府信息公開和政務公開工作，提升公共服務水平。完善政府信息公開目錄體系和政府信息依申請公開等制度，規範行政機關聽證、通報、公示事項以及行政審批和服務事項的網上發佈，完善網上諮詢、網上信訪、網上申報、公眾建議與反饋等服務功能應用。進一步完善政務信息查詢96128專線服務功能，提升服務質量。

三、提高質量，日常運轉工作運行規範

辦公室是全局中樞部門，日常工作面廣、工作量大、任務繁重。一年來，以四項制度效能政府建設為契機，着力提高工作質量和辦事效率，做到把文辦精、把會辦細、把事辦實，努力保證局機關工作的正常運轉。一是辦文質量不斷提高。辦公室除了繁雜的綜合協調任務外，還承擔了大量的文稿、文檔工作。我們認真領會領導意圖，吃透上情，把握下情，切實做好領導講話稿、彙報材料的起草和修改工作。同時，從公文內容的政策性、文字標點的準確性、公文格式的規範性上嚴把局裏各類文件文字關，全年共審核文件400多份，力求格式規範、內容充實、表述清楚、結構嚴謹、邏輯嚴密。二是文件運轉不斷規範。按照中辦、國辦有關規定和省委、省政府的要求，建立健全文件運轉制度，嚴格規範管理，落實專人負責，認真做好籤收、登記、送審、跟蹤催辦等環節，努力做到不延誤、不丟失、不誤傳，確保文件高效運轉。三是接待工作高效周到。認真做好省林業廳領導調研接待工作，明確接待要求，考慮周全、安排合理。

辦公室同志做了大量平凡而富有成效的工作，取得了一些成績。但是與領導要求還有很大距離，仍存在許多薄弱環節。主要表現在：

一是學習不夠，學習只停留在單位統一的組織學習上。

二是調研創新、鑽研業務風氣還不夠濃厚，把握全局、超前謀劃、統籌安排、綜合協調的水平有待進一步提高，新聞宣傳、政務信息公開、三項制度建設工作亟需加大力度。

三是車輛管理制度執行不到位，管理還不規範。以上不足和問題，亟待在今後的工作中認真加以解決和提高。

辦公室工作將繼續圍繞林業發展和機關建設兩大任務，以提高結合協調能力為重點，以保證各項工作順利開展為目標，進一步強化責任，通力協作，着力抓好以下幾項工作：

一是宣傳工作，以生態建設、產業建設，加大力度，辦好臨滄林業信息，及時準確反饋林業建設中的好經驗、好作法和好典型，同時要配合新聞媒體及時提供報道線索，搞好林業宣傳，真正起到宣傳造勢，推動工作的目的。

二是在現有制度的基礎上，建立保密制度，形成一套比較系統、規範的安全保密規章制度。

三是繼續搞好接待服務工作，真正做到熱情周到節儉，使領導、來客兩滿意。

四是要加強自身建設，積極參加各種學習，不斷提高綜合素質，樹立良好的窗口形象，為全局工作再上新台階做出應有的貢獻。

五是加強人大建議案和政協提案工作辦理痕跡管理，進一步提高辦理水平。

局辦公室年度工作總結2

　辦公室的工作緊緊圍繞全局的整體工作思路去開展，進一步整合資源，合理配置人員，認真做好辦文、辦會、辦事三項工作，切實為領導、為羣眾、為基層服好務，基本達到“服務不添亂、參謀不擅斷、到位不越權”的目標。現將一年來開展的'工作總結如下：

一、狠抓隊伍政治思想教育，提高團結協作能力，建設和諧科室。

按照全局的統一要求我們認真參加我局的政治學習和其他思想教育工作，積極投身社會主義法治理念教育活動，真正提高每一位同志的政治思想素質。兩位主任基本做到小分工、大合作，形成合力；在文祕、裝備方面各有側重，互補優勢明顯，無重大缺位和越位現象。其他同志責任意識強，具備服務意識，有大局觀念，特別在工作任務輕重不一和安排佈置不到位時有奉獻精神和團隊觀念。

二、文祕工作：所有文件的收發都按程序辦理。

從交換站拿的和各縣、省廳來的文件全部來文照登。來文籤批、處置、傳閲及時，文件的去向清楚，辦理結果反饋及時準確。今年由於多種原因我局行文多。截止目前發字xxx號、法字xx號、函字xx號、簡報xxx期，還不包括政治部和法制宣傳科的文件。由於量大，在格式和校對上就存在不足，有時甚至沒有把關。認真撰寫領導的講話稿和會議材料，沒有出現大的失誤。一般按時間順序及時打印材料，注意節約用紙；注意保密；管好印章，做好用印登記。嚴格按局裏的規定及時編輯上報信息，全面完成今年政府的信息任務。電子政務工作進入起步階段。

三、會議和接待工作。

今年大型的會議有年初政法工作會議後的司法局長會、半年司法局長會議、司法行政系統法治理念知識競賽、全省法制宣傳教育工作電視電話會議、法制宣傳教育工作電視電話會議、12.4全國法制宣傳日座談會、司法局長學習會等，大型的接待有司法部法律援助中心副主任一行來調研、司法廳副廳長一行來調研、全國律協來調研、司法局來交叉檢查工作等。會議和接待做到了早準備、精安排、細分工、勤彙報，提高了服務水平和效率。

四、財會和裝備工作。

認真做好單位財務往來帳目的登記管理，按要求填報各類報表和材料。定期報告財務狀況，積極協助局領導爭取資金和項目，努力改善我局的辦公條件。編制好預算，搞好決算，確保資金合理開支。物資採購公開透明，領取和管理規範，厲行節約，報帳及時，做好一切後勤保障。認真開展司法行政系統的經費保障標準調研工作，及時形成報告上報省司法廳。積極上報各縣司法局辦公綜合樓建設缺口資金，同時爭取新上建設項目。配合政治部開展“四項清理”工作，對一些上級部門下撥的專項資金協助局領導進行監督管理。認真完成我局衞生間維修工程、法律援助接待中心改建工作，切實保證工程質量。

五、檔案、綜治、信訪等工作。

經過局領導的高度重視，在檔案人員和全體幹警的共同努力下我局檔案管理達省二級標準。平安建設穩步推進，綜治工作按照相關規定全面完成和落實。按照省司法廳的要求認真開展信訪工作，及時上報數據，認真接待信訪羣眾。精神文明創建活動正在準備啟動。

六、車輛安全工作。

駕駛員注意車輛保養和維護，車輛做到安全行駛，除有兩次小的碰掛外沒有出現事故。辦公室合理安排車輛，保障了公務活動的正常開展。加大警車清理力度，落實警車制式統改工作。督促各縣司法局加強警車和牌照的管理，及時報廢車輛。

七、協調和外宣工作。

強化班子團結和職工和諧，認真做好上下、內外協調工作，理順關係、加強聯絡，為各項業務工作的開展奠定基礎。認真執行局領導的有關指示和工作安排，注重反饋辦理結果。外宣工作成效顯著，為我局的形象提升和職能發揮作出積極貢獻。

八、今年辦公室工作仍然存在以下不足：

1、公文質量不高，有時審核把關不嚴。

2、信息報送多，但加大委辦信息登載率是當務之急。

3、辦公室人員多，如何合理安排、團結協作、人盡其才、整合資源必須認真解決。

4、督辦工作開展不力。一方面個別承辦人責任心不強，另一方面督辦人礙於情面，怕得罪人。

至於明年的工作，將在年初再召集全室同志認真擬定並認真執行。

局辦公室年度工作總結3

辦公室在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全局的中心工作，按照局黨組的各項工作安排部署，本着“服務到位、協調到位、把關到位、參謀到位、助手到位”的工作原則，在局機關各項工作中，充分發揮了應有的組織、協調和服務職能。現將所做工作彙報如下:。

(一）後勤管理和來人接待工作：

辦公室的一個重要職能，就是充當單位的“管家”角色。日常後勤工作雖然瑣碎，但關係全局正常運作。辦公室努力克服事務多、人員少的困難，儘量認真細緻地做好每一項後勤服務工作。比如單位各股室電腦網絡、燈具等電器、線路的日常維修、單位各類辦公耗材的採購，記者採訪用車安排，各類會務、來人接待的服務等等。在各項工作中，辦公室努力做到熱情服務、考慮周全，嚴格開支，健全手續，確保機關全體同志在工作中遇到的困難和問題能及時得到解決，全局各項工作能有序、順利地進行

(二）、單位文件收發工作：

收發文件工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準、嚴要求，認真完成本局綜合性文字材料的起草、彙編和打印等。20xx年先後彙編下發各種廣電文件和通報30餘份，起草綜合考核彙報材料10餘份。同時認真完成了今年全局各類文件、重要資料的收發、登記、傳閲、歸檔工作，將時效性強的來文來電及時送到有關領導批閲、傳達，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失。並且我們還將上年度文件資料進行了檔案清理，並裝訂成冊，方便相關股室查閲。

（三）、網絡宣傳工作：

根據縣有關部門和局領導安排，望江政府網、望江新聞網兩網視頻新聞由局辦公室負責統一上載更新。為此我們高度重視，認真組織人員學習了相關專業知識和互聯網的法律法規，要求相關人員要緊密和總編室合作協調，對上載視頻新聞要做到及時、迅速，並且還要進行嚴格審查，防止出現錯傳、少傳、漏傳的情況發生。直到今年6月份共上載新聞視頻200餘期，沒有出現重大失誤狀況。

（四）、人事工作：

一是認真做好單位考勤工作。一直以來辦公室人員都是不辭辛勞，上班來的早，下班走的遲。為單位職工出勤做出了表率。並且我們還以認真負責態度對單位職工進行考勤，並將出勤情況和個人考核相掛夠，激發了大家工作積極性，提升了廣電形象。二是做好新聞部門的記者證申請、換髮工作。去年，新聞部的幾名記者因證件丟失、證件過期等原因需要重新申請記者證。得知情況後辦公室人員及時和省局溝通協調，先是以認真負責態度通過互聯網填報相關電子材料，然後還不辭辛苦，輾轉合肥好幾次報去省局送紙質材料，最後終於為相關人員成功申請到了記者證，解決了同事的後顧之憂。三是認真梳理局裏職工個人工作經歷、職稱等相關信息，認真做好單位崗位設置工作、為下一步的合同制的全面推行和事業單位績效改革奠定了良好基礎。四是高效及時的完成省、市局和兄弟單位廣電統計信息、人才統計信息等報送工作，力爭做到報送的信息準確無誤，不遺漏，不誤報。

（五）、20xx年工作思路：

1、繼續抓好日常學習，不斷提高自身素質，進一步發揮辦公室參與謀事獻策的作用。同時不斷提高機關各類文字工作。

2、進一步提倡局辦全體成員的奉獻精神，積極做好後勤保障工作，不計小得失、不搞小團體，一切以服務大局為重。

3、按照“周密、安全、高效”的要求，做好會務接待、內部保密等日常事務，不斷提高機關運轉效率。

4、繼續推進公文規範管理，進一步提高機關、局屬單位公文寫作和公文處理水平，提高公文規範化程度。進一步加強網絡信息工作，加強網絡信息隊伍建設，拓寬網絡信息渠道，努力提高我局網絡信息工作質量和水平。

5、建立健全嚴格可操作的各種機制。以制度建設為抓手，建立學習型機關的長效機制、落實領導批示的高效運轉機制。通過這些機制和制度的建立，使辦公室工作走上制度化、規範化、科學化的軌道。

總之一年來，辦公室在人員少、任務重的情況下認真完成各項工作，取得一定成績，但是也存在一系列問題。比如人員自身素質與局黨組的要求相比，仍有很大差距；工作方法簡單，和別的股室溝通協調不夠；對於一些突發性任務還顯得有點忙亂。以上問題或不足，我們將認真反思，努力改正工作中的不足。在今後工作中，我們將繼續以更加務實的作風，迎難而上、與時俱進，努力開創廣電工作新局面。

局辦公室年度工作總結4

一、開展教育活動

根據黨的羣眾路線教育實踐活動安排，制定我局教育實踐活動工作安排，落實相關工作任務。

二、擬草有關文件

擬草縣委、縣政府關於20XX年招商引資工作意見文件稿；

擬草局領導班子成員工作分工、黨的羣眾路線教育活動方案等局務文件稿。

三、落實協同辦公

按要求啟用舒城縣協同辦公系統，業務指導全局人員操作使用，逐步推進“無紙化”辦公。

四、整理報送材料

定期向縣政府辦報送單位一週工作計劃安排；

根據安排，及時向有關部門報送單位工作開展情況材料。

五、開展考察調研

根據《關於開展新中國成立以來我縣黨史專題資料徵集工作的安排》，落實“我縣對外開放和“三資”企業發展情況”黨史專題調研；

根據工作需要，適時開展招商引資工作調研。

六、財務統計工作

按財政工作要求，制定單位年初預算、年終決算，按月辦理有關財務收支結算業務；

按季度及時向統計部門快速調查直報系統上報單位從業人員及工資總額情況。

七、落實日常工作

及時落實單位文件收發、檔案整理、有關信息公開發布、幹部信息報表、工資晉檔調級、社保繳費等業務，做好單位接待等後勤服務工作。

局辦公室年度工作總結5

辦公室，是一個單位行政中樞，是參謀部、後勤部、聯絡部。市文化局辦公室，除了所具有的行政管理、文祕宣傳、後勤保障、綜合治理等方面的工作職責外，還掛有財務和審計處、對外文化交流處、文化產業和法規處三塊副牌，是文化局最大的處室。近年來隨着政府職能的轉變，市文化局辦公室的工作性質和內容發生了很大的變化：

在辦公室全體同仁依靠局黨組的正確領導，特別是徐慶滿局長的直接領導下，克服人員不足的困難（從2006年的14人逐年減少為現在的11人，缺編2人），發揚團隊精神，以提高效能為中心，改進工作作風，增強服務意識，加強內部管理，完成各項任務。在此四年中，辦公室人員每年都能在年底考核中獲全局4個“優秀”中的2席，局辦公室也空前地獲得過兩次先進處室，而由辦公室負責的各項工作更是獲得過省、市30多項（次）集體先進、獎項，為我局爭得了榮譽。

一、公文辦理規範，政務督辦高效及時

辦公室是局機關的信息聯絡中心，公文辦理是核心內容。公文辦理工作有嚴格的規範、程序要求，對工作人員的政治素質、業務素質要求特別高。先後擔任公文辦理的XX、XX兩位同志，以高度的責任感和事業心，在每天瑣碎、機械的公文事務中踏踏實實、埋頭苦幹。上級來文、領導交辦的事項，他們在第一時間交辦出去，並根據時間結點，不厭其煩，反覆通知、催辦、督辦，從而確保了全局工作效能。

二、宣傳信息爭先創優，調研工作成果累累

宣傳信息工作，是辦公室的重要職能。機關和基層的新情況、新問題和好經驗、好做法及時通過信息反映出來，新聞工作使文化成績得到及時的宣傳，文化成果為社會共享。這幾年，宣傳信息工作不斷進步，連續獲得江蘇文化周訊工作先進單位、市宣傳信息工作先進單位、市信息工作先進集體。去年，信息用稿量總排名全省13市第二。

辦公室副主任XX為信息工作付出了辛勞，她把在文化部辦公廳掛職鍛鍊時學到的理念和經驗帶到了南通，為我局信息質量的提升作出貢獻。她制定了信息工作的考核辦法加以實施，每天都及時處理各類動態信息，悉心指導機關、基層單位的信息工作。彭主任還和《中國文化報》及省、市媒體建立了良好的工作關係，文 化的重要工作都能得到媒體和宣傳報道。

文化局的宣傳信息平台有《南通文化》月刊、《南通文化信息》簡報、“南通文化網”、“中國南通”文化局子站。多年來《南通文化》月刊形成了“精於心、簡於形”的風格，在行業內深得好評，有着廣泛的影響，在今年的全省文化系統辦公室主任會議上馬寧廳長給予了高度評價，他説：“《南通文化》目前已經辦到100期，我每期都看，廳信息處的同志對我説，從《南通文化》學到了不少東西。”作為主編，我倍感榮幸。這也和劇目工作室的張樂天副主任、王春鳴碩士的細緻工作分不開，每期我們都要對重點內容討論幾輪，調整增刪，最後還要提請局長審閲，以確保出刊質量。

年度工作成果，我們在《南通文化年鑑》中全面收錄。年鑑工作包括省文化年鑑、市年鑑文化部分和市文化年鑑三項內容。此項工作我們一直在全省領先，是多年的江蘇文化年鑑工作先進單位和全市史志工作先進集體（2007），今年我再次代表南通在全省文化系統辦公室主任會議上交流彙報年鑑工作。

局辦公室年度工作總結6

20xx年，辦公室（勤工辦）繼續以熱情服務、優質服務為宗旨，積極創新工作方式，高效履行自身職責，充分發揮辦公室參謀、助手、協調、樞紐、保障作用，表現出嚴明的組織紀律、過硬的業務能力和嚴謹的工作作風，全面和超額完成了全年目標任務。

1、強化參謀助手能力。

切實加強教育改革與發展的前瞻性研究，加強系統全局性工作研究，加強辦公室自身承擔的以及需要協助的工作研究，為市政府、教育局先後12次在全省及以上教育工作會議的交流發言，數十次綜合性會議以及市委、市政府重點工作、條線工作交流、調研提供了高質量的文件和報告。組織對教育管理規章制度進行認真整理，建立和完善了實際工作需要的規章制度。完善督查機制，按照“交必辦、辦必果、果必報”的原則，對市委、市政府交辦事項和局黨委會、局長辦公會議定事項，實施交辦、督辦、問責和查辦，實行辦理反饋制度和定期通報制度，將一系列決策和工作部署落到實處，促進了全局工作的有序推進。

2、切實提升服務效能。

精心策劃會議（活動）方案，精細做好服務工作，協助承辦了學前教育改革發展現場推進會、職業教育創新發展實驗區推進會、“體藝2+1”現場會等13次省和南通市會議以及全市教育工作會議、教師節慶祝表彰大會、示範區建設現場會等12次市級重要會議，做到“辦會零疏漏，辦事零失誤”，促進了全局工作有序推進。全面、細緻地做好省領導駐點調研、省市各類檢查、省內外眾多教育考察團來如考察學習的安排協調工作。及時、周到地綜合協調好機關重要政務、事務，服務好學校和局機關各科室，並積極爭取上級和市級機關各部門對教育工作的支持，形成了寬鬆、順暢、和諧的良好氛圍。牽頭做好大調解和信訪接待工作，接訪906人次，辦理人民來信150餘件、市長公開電話118件，處置突發事件4件，化解了矛盾，共促了和諧，羣眾滿意度穩步提升。

3、做精做亮教育宣傳。

對於教師均衡配置、施教區劃分、招生政策等熱點難點問題，提前策劃宣傳方案，創設良好輿論氛圍，為促進各項工作的順利開展提供保障。為慶祝教師節、省市重大會議召開完成反映教育發展、學前教育、體藝2+1特色等專題片，對外展示教育形象。完成《教育，感動xxxx》（20xx年版）編輯、撰寫等工作。充分利用網絡、電視、報紙平台，圍繞優質、均衡、特色、和諧發展主題，展示教育新典型、新做法、新經驗，並將有價值的信息及時向上級主管部門和新聞媒體報送，創造良好的教育發展環境。全年在教育網發佈信息4759條，教育被南通市級報道523 次，省教育報、電視台、江蘇教育信息網等報道185次，中國教師報、人民教育、中國教育信息網等報道43次；出版《教育xxxx》週刊52期，拍攝播出電視新聞346條、專題片109部。

4、務實推進中心工作。

統籌兼顧，紮實抓好中心工作，目前已接受社會管理創新、法治建設、市長公開電話受理辦理、文明單位、黨建宣傳、新“六城同創”、綜治安全、信訪工作、計劃生育等多項考評，均創下了高分和滿分的好成績。我局被評為江蘇省教育系統和南通市法制宣傳教育先進單位、南通市社會管理創新工作先進單位。電子政務工作受到市政府表彰。10所學校通過省平安校園初驗，11所學校通過南通市最安全學校驗收。15所學校食堂被評為南通市級“學校食堂放心消費示範單位”，10所學校食堂被評為南通市文明食堂，居南通各縣（市、區）之首。xxxx初中食堂被南通考核推薦為南通市唯一的申報國家級示範性食堂。

局辦公室年度工作總結7

光輝燦爛的20xx年已經過去，與時俱進的20xx年勝利到來。藉此新春佳節之際，先給領導和同志們拜個晚年：大家春節好!20xx年，林業局辦公室的全體同志，在局黨委各位領導的正確領導指揮下，在全局職工和林業系統全體幹部的大力支持下，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質建設，切實轉變工作作風，認真履行自己的工作職責，圓滿完成了各項工作任務。下面，我代表辦公室向各位領導和同志們把20xx年工作做一簡要述職。

一、加強學習，端正工作態度，提高理論修養。

經過工作的實踐，使自己認識到，只有堅持學習，才能不斷地充實自己，武裝自己，才能跟上時代發展的步伐。因此，一年來除了堅持參加局機關和上級組織的學習活動以外，還抽出時間學習理論知識、業務知識和林業工作的政策法規，學習黨的路線、方針、政策。尤其是在局黨委組織開展的先進性教育活動中，自己能夠端正思想認識，端正學習態度，以一個共產黨員應有的精神面貌積極地投入到這次活動中去。在先進性教育活動中，嚴格按照局黨委制定的方案要求，認真做好學習、評議、整改每一個階段的工作。由於自己在先進性教育活動中發揮了一個共產黨員應有的帶頭表率作用，因此，在局黨委召開的先進性教育活動表彰會上，我被評為先進個人，也代表局辦公室的全體同志向局黨委交了一份合格的答卷!

二、忠於職守，做好本職工作。

局辦公室是一個工作任務繁雜的特殊工作部門，是林業局對外界形象的第一窗口。為了做好辦公室的工作，我和全體同志一道，首先在思想上樹立忠於職守，愛崗敬業的工作觀念，克服怕苦怕累、怕麻煩的厭倦情緒，作到常年如一日，表裏如一，樹立一種兢兢業業為領導和同志們做好服務的思想。其次是愛崗敬業，恪盡職守。一年來，時時嚴格要求自己，堅守工作崗位，嚴格做到遵守工作時間，遵守工作紀律和局內的各項規章制度，做到不脱崗，不漏崗，不以個人問題影響林業局的工作。第三是文明服務，樹立良好的工作的形象。辦公室全體同志在接待外來客人和下邊同志來局辦事，一律做到熱情周到，來有問聲，走有送聲。

文件的收發、傳閲、檔案的管理，是一個單位工作順利進行的有利保障。辦公室的工作人員做到了及時登記、準確傳閲、嚴格歸檔、嚴肅認真，萬無一失，不出任何差錯，保證了局機關工作的順利進行。

作為局的招商引資聯絡員，積極做好聯絡員的工作，做到了招商項目及時向招商局聯繫溝通，並按時填報招商引資工作的各項報表。20xx年局招商引資任務是XXX萬元，經與XX聯繫及局領導與XXX鄉溝通合作，圓滿完成了20xx年的招商任務。

積極發揮局機關黨支部的組織委員作用，組織黨員學習、按時收繳、送交黨費，20xx年，局黨支部發展2名新黨員，轉正一名預備黨員，為我們的黨組織注入了新鮮血液，增加了力量。

三、做好社會治安綜合治理工作，為林業局創造一個安定團結的工作環境。

由於自己負責林業局的社會治安綜合治理和信訪工作。所以我做到認真工作，盡職盡責，用自己的工作為林業局營造一個安定團結的工作局面，做到經常向領導彙報，經常和各部門搞好溝通，排除一切不安定因素和安全隱患，實現齊抓共管。按照上級綜治部門的工作要點和具體要求，認真制定和完善林業局社會治安綜合治理的各項規章制度。20xx年，林業局的社會治安綜合治理工作和“四五”普法工作全部達到了責任狀簽定的要求標準，較好地完成了各項工作任務，受到了縣綜治辦的肯定。

做好信訪工作，是化解社會矛盾，保證林業局工作正常順利進行，為領導和同志們排憂解難的一項重要工作。20xx年，局信訪辦共接待羣眾來訪20多件。在信訪工作當中，我們嚴格按照信訪程序，做到了耐心、細緻、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦，能夠解決的立即幫助上訪人協調解決。由於我們在工作中樹立了較強的全局意識、責任意識和服務意識，經全局各股、站、辦、分局全體同志的努力，使林業局20xx年的信訪工作沒有一起激化和越級上訪現象，使來訪者滿意而走，來信者得到滿意答覆。

四、樹立全局觀念，維護集體形象。

局辦公室做為局機關一個比較重要的職能部門，所負擔的工作任務較多，涉及到局機關的各個股室，為了做好辦公室的工作，我們一是樹立全局觀念，用自己的工作努力去維護林業局的工作形象。除了做好為領導服務工作以外，還經常徵求機關同志的意見，聽取羣眾的呼聲，搞好上載下達，使工作做到有令則行，有禁則止。

二是盡職盡則，抓好林業局的機關環境整治工作，20xx年，完成了林業局機關辦公樓、家屬樓的防水、排污、維修等環境整治工作，為領導和同志們提供了一個文明舒適的辦公條件和工作環境。三是積極協助做好離退休老幹部工作，為老幹部搞好服務。根據領導的要求，對離退休老領導、老同志都能親自走訪慰問，在生活上幫助，政治上關心，使他們做到老有所養，老老有所敬。老年節帶領他們出去參觀旅遊，領略祖國的大好河山，體現出黨和政府以及林業局全體同志們的對離退老領導、老幹部的關心和温暖。幾年來，老領導們繼續發揮餘熱，為我縣的林業事業做出很大貢獻。另外，協助領導做到扶貧幫困工作，下鄉慰問扶貧村的困難户，參加村小學的教師節，為他們獻上林業局全體職工的一片愛心。

五、開源節流，勤儉節約，保持艱苦奮鬥的工作作風。

局辦公室還擔負着林業局來客招待、車輛管理、辦公用品採買、打字複印、職工福利發放等項工作。

一是我們嚴格按照局黨委關於加強黨風廉政建設工作的各項規章、規定和創造節約型機關的要求，執行局機關來客就餐制度，在全局領導的帶頭執行和全體職工的自覺遵守下，該省的則省，該花的決不吝嗇，全局年招待費xx萬元，在年初的預算之中。

二是加強了車輛管理，保證了公務用車。我局現有7台車輛，根據局領導的意見，經分管主任的嚴格管理、認真負責，對車輛管理實行了單車按里程核算用油和維修費的辦法，加強了對車輛的管理，提高了使用效率。全年所有車輛行程公里，用油升，維修費xx萬元。

三是加強微機室管理。自局微機室成立以來，加大了對微機室的管理力度，有效發揮了微機室的作用。一年來，從加強紙張和維修管理入手，狠抓微機使用效率，即保證了全局辦公所需，又提高了工作質量。今年全年微機室費用XXX餘元。

四是保質保量、及時做好辦公用品購置工作。每購置一樣東西，都多走幾家，通過貨比三家，合理支配使用資金，及時購置辦公用品，既保證了全局工作的正常運轉，又不發生過揮霍浪費現象。

五抓職工福利。每到年節在職工福利方面都想方設法的即要保證質量，又要節省開資，還得達到職工滿意。六是在全局的電費、電話費、水費等方面也都儘量節省開支，不該浪費的決不浪費。

回顧辦公室20xx年的工作，儘管在領導和同志們的幫助下取得了一些成績，但是仍有一些不足之處，但是我們有決心在新的一年裏，團結一致，再接再厲，緊緊圍繞做好服務工作這個中心，在提高辦公室全體工作人員的工作素質、政策水平和工作水平上下工夫，為更好地完成林業局的各項工作做出我們的貢獻!

局辦公室年度工作總結8

一年來，我們緊緊圍繞漁業又好又快發展這個中心，堅持走現代漁業發展道路，以促進漁業增效、漁民增收、資源可持續利用為目標，以壯大精品漁業，實施品牌戰略為重點，通過積極推進產業結構優化，實施養殖新技術，大力發展特色漁業和生態漁業，狠抓水產品質量安全，有效推進了我市漁業健康、穩定和可持續發展。

一、漁業工作開展情況

1、生產指標完成情況。截至11月底我市水產品產量44106噸，同比下降12.49%，預計全年水產品產量51900餘噸，同比下降8.7%左右。主要原因是安新白洋澱清網，致使澱區養殖面積減少13165畝。生產魚苗1200萬尾、池沼公魚卵22.5億粒，青蝦苗6000萬尾。養殖面積約6000餘公頃。

2、科學規劃，積極推進特色漁業發展。以科技為先導，推動中華鼈、冷水魚兩大特色漁業獲得穩步發展。在不斷提升技術水平的同時，積極擴大生產規模，我市“中華鼈優勢產業帶”、“西北部山區冷水資源產業帶”兩大產業帶的精品漁業生產穩步發展。目前，全市温棚養殖中華鼈面積達4000餘畝，冷水魚養殖面積達到1150餘畝，其中鱘魚養殖面積達到950餘畝。

3、生態漁業健康發展。為推動白洋澱和大水庫生態漁業的發展，我們着力做好了水生生物的養護和資源增殖工作，有效的推動了我市生態漁業的可持續發展。一是繼續進行漁業資源增殖。20xx年爭取到增殖放流補助資金160萬元，全年放流5.5542億尾（粒），超任務11%。在白洋澱、西大洋水庫、王快水庫共放流各類水產苗種54379.36萬尾（只、粒），其中鰱鱅魚125.76萬尾、鯉鯽魚20.4萬尾、青蝦3224.3萬尾、中華鼈8.9萬隻、池沼公魚受精卵5.1億粒。

4、大力推廣標準化健康養殖，漁業生產方式迅速轉變。推動產業結構優化升級，實施標準化健康養殖，是我市漁業可持續發展的必由之路。我們以此為重點，積極組織實施了標準化養殖示範區和健康養殖示範場創建工作，大力推廣生態健康養殖方式和技術，推進水產養殖無公害、標準化生產。今年新增標準化示範區（場）3個、部級健康養殖示範場1個，目前我市已創建部級標準化健康養殖示範區、示範場23個，標準化示XX縣1個（阜平）；無公害產地漁業企業32家、無公害產品漁業企業30家，無公害漁業產品40個，輻射帶動面積達到了兩萬餘畝。

5、強化監管，水產品質量安全水平顯著提升。

一是嚴格執行了苗種許可制度，嚴禁非法生產銷售；

二是建立了長效監管機制，層層落實了責任制；

三是強化了以“三項記錄”、“違規用藥”、“親魚質量”等五項內容為重點的生產監督、檢查工作，進一步規範了我市的水產苗種生產，做好了確保水產品質量安全的基礎性工作。

6、漁業項目工作。經努力爭取，我市共獲得9類、26個漁業項目，落實項目資金515.5萬元，達歷史最高水平。如內陸唯一一個漁業標準化扶持項目，就安排在我市。目前，所有項目已基本完成，正在組織驗收。

二、存在問題

1、因水域環境治理“清網”等原因，導致我市養殖水面大幅減少，產量下降。

2、龍頭企業帶動效果不明價格顯，導致產品銷路不暢、價格較低，漁民增收效果不明顯。

三、計劃

1、重點工作設想。

一是加大山區縣的科技支持力度，漁業項目安排重點向山區縣傾斜；

二是加大大型水庫的開發力度，推廣西大洋水庫管理模式，強化增殖放流，豐富放流品種，加強漁政管理，達到富民和提高產量、擴大生產規模的目的。

三是大力扶持節水漁業、生態漁業，（如微生態製劑節水養殖、魚鼈混養、微孔曝氣增氧技術等）在增加產量的同時生產出優質健康的水產品。

四是扶持和培育龍頭型企業，發揮其帶頭作用，實現產業化良性發展。例如XX縣唐洋麗澤水產品有限公司和XX縣正在籌劃與北京某單位合作建設的養殖企業等。

五是大力發展休閒漁業。我市共有休閒、垂釣園（場、户）50餘個，主要分佈在安新、阜平、淶源、曲陽、XX縣等地，面積約2500餘畝，經營範圍涉及垂釣、休閒娛樂、觀光遊覽、民間捕魚等。年產值1800餘萬元。總投資近1300萬元，資金來源為羣眾自籌。儘管有一定的發展，但總體來説還處在初級階段。尚需在池塘修整、垂釣設施建設、觀光遊覽、餐飲娛樂等方面進行改善。

2、按照上級確定的增殖放流任務目標，認真做好20xx年的增殖放流工作，在保證苗種質量和成活率的基礎上，圓滿完成任務。

3、繼續抓好“中華鼈優勢產業帶”、“西北部山區冷水資源產業帶”兩大產業帶漁業生產工作，推動產業化發展。

4、進一步深化水產苗種生產監管工作，重點抓好生產過程的監督檢查，確保苗種質量安全。

5、下大力推進水產標準化健康養殖進程，推進我市漁業無公害標準化健康養殖生產。

6、做好生產指導工作，優化產業結構、推進產業化進程，提高管理水平，增加經濟效益。

局辦公室年度工作總結9

一年多以來、局辦公室認真按照為基層服務、為機關服務、為領導服務的“三服務”工作要求，以正確的心態、積極的行動，緊緊圍繞全局上中心工作，全面協調好各項工作關係，落實好各項工作事務，如終以一箇中樞機構的角色確保各項工作正常運轉，結合實際，現將一年來的工作情況總結如下:

一、統一思想、超前謀劃、提前介入、爭取工作主動權

由於辦公室是一個處於對內、對外、對上、對下、對左、對右的窗口和中轉位置，XX縣土地總面積和經濟社會建設中佔有三分天下有其二的重要地位，特別是林改以後，在各種配套機制尚在探索之中的時候，林業各種矛盾和問題正處於一石激起千層浪的歷史時刻，與林業有關的各種臨時性事務隨時都有可能發生，作為窗口和中轉部門的辦公室也就隨時面臨着參與、配合、協調各種事務的準備，這就對辦公室提出瞭如果平時不把正常的工作事務辦好，一旦遇到臨時性的情況發生就會摸頭不着頭腦，針對這些問題，首先，辦公室多次召開內部工作會議，並以以會代訓的形式，組織學習辦公室業務，包括信息寫作、攝影、攝像、電腦操作、政務禮儀等及各種工作規範，全體人員都能熟練的掌應用各種器材，學寫一些文字材料，做到工作安排與相互交流學習兩不誤，先後還安排4XX縣政府辦公室、XX縣廣電局跟班學習，並通過向外學、自已學和相互交流學習，進一步提高工作水平，達成了“相互拆台、全體倒台、相互補台、才能好戲連台”的共識，能夠自覺的相互補台，所以辦公室的每位工作人員雖然都有明確的職責和分工，就算某位同志暫時離開，但只要轉達到辦公室的文件、材料、電話等各種事務都能及時準確的轉達出去；其次是要求全體人員都在做好保密工作前提下，認真傳閲各種文件材料，共同掌握當前工作動態，統計和收集好各種材料及數據，實現內部資源共享、為相互補台打下了基礎；其次是理清工作思路，對一些常規性的提案、議案、文件、會議等做到提前着手準備，基本形成了平時有人在辦公室加班，但到了最後時期，除了有其它臨時性事務外，根本沒有人在辦公室加班，真正掌握各項工作開展的主動權，促使各項工作穩步推進。

二、真抓實幹、力爭提高工作效率和服務質量

在不掌握辦公室工作內情的人會認為，只見到辦公室人員在忙，但看不到具體的工作在哪裏，XX年辦公室進行了大量的辦文、辦會及參與政務、搞好服務，上載下達、上下左右的協調聯繫，主要做了以下幾方面工作：

(一)辦文方面：認真落實督辦、保密等工作，全體工作人員均簽訂了《保密承諾書》，未出現泄密或因泄露消息而帶來的負面影響，起草好文件、會議紀要、會議決定事項通知、會議材料、領導講話及文件的核稿印發，共印發各類文件281號，其中：請示、報告及聯合上行文128份，函及覆函等平行文10份，通知、批覆及聯合下行文143份，辦理落實和答覆人民代表建議、政協委員提案24份；起草了會議材料、各級領導講話等各種材料24份，其中：向上級的彙報材料19份次，向下級的講話材料5份次，辦理五機關及相關部門臨時性轉辦或提出工作意見的材料10份，保證機關對內對外辦文工作暢通。

（二）在收文方面，及時做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、分辦、保管、督辦和文書歸檔工作，共收文登記各類文件材料1625份，其中：上級來文1101份，下級來文514份，各類來信來訪10份；

充實完善局領導閲文、批文制度，敦促局領導提高閲文速度，縮短文件在辦公室的集押時間，延長了具體辦事部門的有效工作時間，提高機關辦事效率；加強印章管理，嚴格(！)按規定做好印章登記管理工作，指定專人專櫃的保管印章，做到用印必須報相關領導審批，確保用印安全，未出現用印安全事故。

進一步加強宣傳及政府信息公開工作，全年共收集和發佈林業各種信息報道121篇，其中：鄉鎮林業站及股室上報的87篇中被“景谷林業局網站”以上的媒採用的有52篇，未採用35篇，局辦公室編寫的34篇，已被國家林業局網站採用4篇、省、市林業網站採用19篇；發佈政府信息公開文件36件，發佈的及時性、數量、XX縣所有單位的1—3名之內。

（三）辦會方面：協調事務辦，XX縣委辦、政府辦辦理國家林業局、省廳、市局等上級部門的各種調研、XX縣內各種會議34場次，使各級各類會議正常、有序的進行，在當前的情況下，一般40、50人左右的中小型會議，只要有2—3天的準備時間，已經能夠不用加班就能保證正常運行，辦會效率得到提高。

（四）協調辦理其它事務方面：協調與黨委辦、事務辦積極配合，組織好每週一的職工會學習，每週的環境衞生清潔及各項團體性活動，組織辦公室全體職工利用晚上休息時間，集中學習金正昆教授講授的《政務禮儀》vcd教學光盤，抽調局機關有多年電腦操作經驗的工作人員和聘請三星電腦公司的老師，從各股室抽調20台電腦，成功舉辦7期電腦應用知識培訓班，全局共有117人蔘加了培訓，其中：局機關95人，鄉（鎮）林業站22人，使參加培訓班的工作人員從五筆打字、word、wps、電子表格、收發郵件、qq聊天、上網下載資料等日常常用知識得到了全面系統的學習，為職工提供了一次交流學習的平台，當前，全局上下對電腦應用水平得到了不斷提高，很多同志對無紙化辦公有了新的認識，也為今後實施無紙化辦公和電子政務打下了基礎。

（五）嚴格執行工作紀律：辦公室全體工作人員都有自覺遵守紀律的習慣，基本上能夠做到提前幾分鐘上班，推遲幾分鐘下班，也可以説，只要局領導不下班，辦公室就不會下班，真正以身作責的執行紀律，也從來不會因為領導不在家而推遲上班或提前下班的情況，雖然人少、事多、正式職工少、臨時工多，沒有加班費、沒有電話費、沒有任何經費補助，但該加班的使終都在加班，從未放鬆工作紀律。

三、存在的問題及工作建議

（一）人少、事多、工作量大、事務繁雜，不可避免的出現過少部份文件材料核稿印發過程中的緩發、遲發現象；

（二）部份幹部職工對辦公室工作認識不足、支持理解不夠，給協調工作帶來困難，甚至部份幹部職工一定要硬性命令才執行，也就無意中形成了對辦公室的敵意和抵抑思想；

一年來、我們認為雖然辦公室工作總是千頭萬緒，但在工作中也不是見子打子的隨便亂衝，即初步掌握了規律性、複雜性，基本能將各種複雜事務簡單化，簡單事務實在化，以後工作中我們將會一如繼往的履行好辦公室工作職責做好各項該做的工作。

局辦公室年度工作總結10

一、努力打造“學習、團結、拼搏、奉獻”的團隊，自身建設取得明顯成效

在“三步並作兩步走、提前一年實現三年奮鬥目標”的工作大局下，工作量大幅度增加，對工作進度、質量、效率等方面提出了更高要求；辦公室人員調整較大，兩名業務骨幹調離，新人多、年輕人多。如何在確保工作正常運轉和連續性的前提下，提高工作水平，進一步履行和發揮好辦公室的職責和作用，成為亟待解決的首要問題。加強自身建設、打造“學習、團結、拼搏、奉獻”的團隊，着力提升綜合協調能力、服務大局的能力、文祕寫作能力、服務保障能力，是解決問題的關鍵。

牢固樹立“熱愛、忠誠、執着、奉獻”的職業精神和實幹精神、吃苦精神，努力增強學習意識、大局意識、服務意識。熱愛和忠誠於自己的工作、事業和集體，愛崗敬業、執着堅韌、樂於奉獻、精益求精。在工作中學習、在學習中工作；把每一項工作放在大局中去考慮，盡心盡力地為局黨組、每一位局領導和各處室局、各直屬單位搞好服務。誠實做人、踏實做事，幹實事、求實效，靠實幹和吃苦去換取工作中的每一點成效，努力追求卓越與完美，做到心裏坦蕩、問心無愧、無怨無悔。

建立內部協作機制，加強內部溝通、交流與協作，把大家的主要精力引導到團結幹事上來。每一個人既有分工，又有合作，相互取長補短，形成了一人多崗、團結協作、互助互學、共同提高的良好局面。

全體人員始終保持着團結友愛、樂觀向上、積極進取的飽滿工作熱情、良好精神狀態和健康心態，共同營造了真誠、友愛、和諧、人人心情舒暢的良好工作氛圍，大家在辛勤的工作中獲得了充實與快樂，新人、年輕人不斷成長進步，敬業精神、責任意識顯著增強，工作能力和服務水平日益提高，工作作風更加優良，1+1＞2的團隊優勢得到有效發揮，工作效率和質量明顯提高。

二、抓好十二項重點工作

第一，溝通協調工作。溝通協調工作貫穿於辦公室各項工作。溝通協調的好壞關係到工作質量和成效。所以，我們始終把做好溝通協調工作作為首要工作認真抓好。加強與各位局領導的彙報、溝通和與機關各處室局的協調配合，確保區局機關和全系統高效、協調、有序運轉，確保局黨組的工作部署、要求和局領導交辦的事項及時得到落實；加強外部溝通協調，確保與總局辦公廳和自治區黨委、政府辦公廳及各有關部門、兄弟省市質監局的溝通協調順暢、有效。協調解決和推動落實了一些重要事項。

第二，起草、修改、審核公文工作。起草各類文件、總結、會議紀要、彙報材料、領導講話、述職報告、情況報告、工作方案等綜合材料294篇，96.8萬字。其中，領導在大型會議和活動上的講話21篇、12萬多字；黨組會、黨組擴大會、局長會、局長辦公會、局務會等會議紀要39件、7.8萬字。每個材料都是字斟句酌、反覆修改、幾易其稿，在綜合材料數量大幅度增加的情況下，質量和水平卻明顯提高。簡報、信息專遞、要情專報、督查專報、文件督辦通報、領導批示件通報共270期、24.6萬字。整理編撰20xx年《全系統文選彙編》、《領導講話彙編》、《述職報告彙編》、《文件彙編》、《上半年工作總結會經驗交流材料彙編》等6個彙編，76.8萬字。另有41次重要會議的會議記錄10萬多字。全年共起草、整理文字材料208萬多字，平均每個工作日完成8100多字。

此外，審核、修改各處室局制發公文800多件，140多萬字，平均每個工作日3個文件，5000多字。

同時，幫助機關各處室局和各直屬事業單位修改和起草了大量有關申請建立檢驗機構、專項經費、建設用地、人員編制等方面重要請示、報告及領導講話等文件、材料。保證了報送公文的質量。

第三，公文管理和運轉工作。共收到各類文件1688件，審核制發公文990件。其中，局領導批示件辦理共計933件。今年雖然收發公文的數量較多，但公文流轉的速度和效率明顯提升，收發公文基本做到了及時、準確、無誤、高效。特別是進一步規範了急件、密件、領導批件和信訪件的運轉、辦理、督辦、存檔等工作程序，公文處理水平進一步提高。

第四，政務信息工作。政務信息工作由原來注重數量向注重質量轉變，由動態類信息較多向挖掘深層次綜合分析類信息轉變。在自治區政府明確不允許報送《簽報》後，充分發揮政務信息快捷便利、直達領導的特點，向自治區黨委、政府報送了《我區山羊絨質量與產業狀況不容樂觀》、《加強我區新型化工項目建設工程監督管理刻不容緩》兩篇信息，巴特爾主席和白向羣副主席分別作了重要批示。同時，我局報送的有關國家質檢中心建設、檢測機構能力建設、質量安全風險排查、執法打假典型案件、節能減排、食品監管等方面的信息，被自治區黨委、政府和國家質檢總局採用。達到了向領導宣傳質監工作、引起關注和重視、推動問題解決的目的。截止目前編髮政務信息共240期，自治區黨委、政府和總局累計採用64篇。信息的質量明顯提升，採用率進一步提高，政務信息工作邁入先進行列。政務信息工作成為宣傳質監工作和事業發展的一個重要窗口。

第五，督查督辦工作。根據區局黨組會、局長會和局長辦公會議精神和議定事項，對9大類24項工作開展情況進行督查，及時、準確地將有關文件精神和領導的指示傳達到相關部門和單位，並將落實情況反饋領導，確保政令暢通，保證了重要決策事項的貫徹落實。

第六，機要保密工作。開展《保密法》專題學習，組織觀看保密專題片，不斷強化保密意識。進一步完善保密機要環境、設備和檔案，健全保密制度，增強責任意識，執行祕密文件傳遞流程，嚴格防止密級文件丟失和遺漏。開展保密自查，及時消除隱患。共收到密級文件119件，全部嚴格按照規定辦理，確保不發生失泄密事件。

第七，綜合調研工作。切實做好局領導到基層調研的各項準備工作，制定詳細的調研計劃、日程安排並逐項與各方面進行協調、對接；做好調研期間的協調和服務工作；做好調研後的領導講話、調研報告、調研綜述等材料的整理工作，認真總結各地好經驗、好做法，使調研工作取得應有的成效、發揮應有的作用。共跟隨局領導調研21次、61個單位。

第八，會務工作。今年共召開黨組會、局長會、局務會、局長辦公會48次，會前認真協調、準備，會中認真組織、做好記錄，會後擬寫紀要、抓好落實。對大型會議，認真考慮每一個細節，制定方案、明確分工、協調各方、悉心準備，確保圓滿成功。全年共完成了4次大型會議的籌備、組織工作。特別是與有關處室、單位通力合作，成功地籌備、組織了全區質量工作暨食品生產安全工作會議，開創了我局代表自治區政府，在短時間內成功籌辦規模較大、組織工作複雜的全區性大型會議的先例。全力協助有關處室做好“放心乳粉從內蒙古做起”、迎十八大文藝匯演、“感動質監人物”等大型活動的有關工作。

第九，接待工作。全年共接待總局和自治區領導以及有關委辦廳局領導和兄弟省市質監局100多人次。每一次接待，都制定詳細工作方案，認真考慮每一個細節，做到各個環節無縫銜接，圓滿完成了各項接待任務，接待水平不斷提高。對於由各處室局對口接待的客人，只要有關局領導和相關處室局提出要求，都儘量抽調人員，全力以赴協助做好接待工作。

第十，學習培訓工作。共組織黨支部和辦公室內部學習10次，效果好、收穫大。為規範公文處理，提高全系統辦公室的公文寫作、政務信息、督查督辦工作能力和水平，加強十八大召開之前及今後一段時期的機要保密、信訪、綜合治理工作，組織召開了全系統辦公室工作會議，以會代訓，由區局辦公室同志講課，達到了教學相長的目的，受到學員的普遍歡迎，取得了非常好的效果。舉辦了區局機關和直屬事業單位公文處理培訓班。

第十一，機關質量管理體系建設工作。組織編寫《質量管理體系》程序文件，制定《質量管理體系建設計劃》和《質量管理體系建設方案》，組織各處室局人員集中編寫了作業指導書和工作流程圖。目前，已進入試運行階段。

第十二，檔案管理工作。整理文件資料3400件，分類歸檔52卷1538件，是文件存檔數量最多的一年。建立電子目錄信息檔案690件，極大地方便了檔案的查閲、使用和管理。

同時，認真做好信訪、綜合治理、維穩、政務值班、政務公開工作。規範和做好公務接待和文件材料印刷管理工作，努力節約開支。

今年辦公室先後有5人父母病重住院，其中2人的親人病逝，還有1位同志的孩子在哺乳期，3人的孩子處於中考、高考的關鍵時期，有的家在外地，有的年齡大，有的身體不好，但都能夠以工作為先、大局為重，沒有影響工作。每當這時，其他同志能夠及時補位、主動多承擔工作。凡是領導交辦、同志們委託的事，只要是對工作、對全局有利，不管份內份外，寧可多辛苦一些，也要盡力把工作做好。這是我們較好完成工作任務的重要保證。

20XX年，是忙碌的一年，更是收穫、充實、快樂、難忘的一年。在這一年裏，我們有進步、有成長、有成績，也有差距和不足。在新的一年裏，我們將按照局黨組的部署和要求，與各處室局、各直屬單位團結協作、並肩戰鬥，更加努力地工作，力爭把工作做得更好。