辦税服務廳先進事蹟材料

辦税服務廳先進事蹟材料

在現實生活或工作學習中，許多人都寫過事蹟吧，事蹟具有觸發力大、感染力強的特點。那麼相關的事蹟到底怎麼寫呢？以下是小編為大家整理的辦税服務廳先進事蹟材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辦税服務廳先進事蹟材料1

縣地税局直屬分局辦税服務大廳，進一步推出爭創“服務之星”活動，實現“真心服務，我是微笑天使;業務熟練，我是地税電腦;熱愛集體，我是温暖之光”服務目標，努力營造整潔高效、和諧活潑的辦税服務環境。活動中湧現的“服務之星”，猶如朵朵紅花，使這塊翠綠的集體園地，奼紫嫣紅，爭奇鬥豔。

真心誠意換真情

是一位從事税務工作20多年的女同志，在辦税服務大廳窗口上，她崇尚用真心誠意去贏得納税人真情。

先來説一件事。的一天，一家總部在杭企業的女老闆，誠惶誠恐走進辦税服務大廳，她是不懂網上申報，專程從杭州趕來的。這家民營企業的女老闆，生意遍佈好幾個省市，她又把業務做到千島湖。可以説，成功女性華麗的身姿，總是伴隨她矯健的步伐，走向事業的每個角落。但是她説：“當我一走近税務大樓，不知怎麼，就像解除武裝似的，頓時會失去自信，變得忐忑不安起來。”這種埋藏在內心的巨大心理反差，一般人確實難以預料。對此，真誠直率地説：“這是納税人普遍存在的心理，再成功的人士也不例外。它需要我們從服務上，去幫助他們解決。”當發現這位女老闆神情猶豫、眼神迫切，躑躅在大廳時，便主動向女老闆露出致意的笑容。女老闆領會後，快步走上服務枱，熱情詢問她有什麼要求。當得知了情況，便二話沒説，領她走到自助服務枱電腦前，從單擊雙擊鼠標開始，手把手教她網上申報，在做好當月申報的同時，幫助她掌握了全套申報程序。女老闆由衷地讚歎説：“納税是一種壓力，但納税過程被大姐演繹的如此令人愜意，是我事先沒想到的。”縣財政地税局啟用新大樓，有一天，女老闆在新大廳辦完税後，情不自禁在的服務窗口站了好一會兒。她無聲地站着，沒有去打攪緊張工作的，一邊欣賞寬敞明亮、整潔舒適的大廳，一邊感受由和這個服務集體帶給她的温馨。此時此刻，整個大廳，包括認識和不認識的人，她都感覺親近、親切。

再來説“‘基本養老保險費’臨時性下浮”退保。男女年齡分別達到50、40週歲，基本養老保險費要下浮繳費比例，按原規定繳納的人羣，超過比例部分依新規定退保。這一突發性下浮退保，使的辦税服務大廳，顯得異常沉重而繁忙。有一天，大廳內匯聚大量退保人員，一時間人聲鼎沸，窗口被圍堵，大廳業務無法正常進行。此時，鎮定自若的把一半人引回堂內，親自動手輔導他們填寫退保表單。這批人羣，大多文化不高，雖有《退保指南》作説明，但他們還是極力詢問，有的甚至沒有能力填寫表單。耐心一一為他們解答辦理。“這部分人羣沒有職業，是最需要社會關注的羣體。由於他們退保心切，難免會有言語相撞，但我不能傷害他們，我要體貼入微去撫慰他們。”動情地説。可這部分人羣也最容易受感動、最知道如何感恩。此後，無論街上或是商場，只要和他們碰面，就會受到他們熱情招呼，他們會用感激的目光和相送道別。

急人所難曖人心

辦税服務大廳的每個窗口、每個人都像一樣，在各自崗位實踐着自己的服務目標。他們急納税人所急，設身處地為納税人着想，使服務大廳成為一個温暖人心的場所。

王躍是其中唯一的一位男同志，主要辦理外來經營納税人涉税事宜。由於外來經營納税人到千島湖已接近下班時間，有的甚至在下班以後，審核過程又相對較長，王躍總是以犧牲休息、推遲吃飯來辦理這項業務，從來不延誤辦税時間。一天傍晚，準備帶孩子上街的王躍，突然接到電話，説一外來經營納税人要開具發票趕往外地結算貨款，情勢十分緊急。王躍拋開孩子，及時趕往大廳辦理。對於王躍來説，時間不屬於自己，時間就是服務。他説：“當時間給予納税人時，時間就成了金錢、成本、生意的成敗。”在服務窗口的十多年裏，他滿腔熱忱，積極履行“補證承諾制”，以及“預約服務、延時服務和服務無急”承諾，將心比心，急人所難，沒有發生任何因怠慢而引起的不滿，深得納税人稱讚。

另一位女同志姚桂紅也是這樣。在大廳“一窗式”服務窗口，一天下午，姚桂紅正準備下班，突然一位老人急匆匆來到辦税服務大廳，帶着不知如何是好的神情。姚桂紅迎上前去問他辦理什麼事項，老人説：“我剛從鄉下趕來，要代開一份工程發票，碰巧你們下班，不知能否給我辦理?我還要趕着回家!”説完，滿頭是汗。姚桂紅連忙説：“老人家你別急，能辦理。我們會用最快的速度把你的事辦好。”當老人把代開發票所用的資料給姚桂紅時，發現缺了一份。資料不全，那能代開。按規定，兩種特殊情況的涉税人可以辦理《補證承諾書》開具發票，一種是本縣邊遠山區、交通不便地方的涉税人，一種是外地涉税人。可是，兩種情況老人都不符合。一時間老人手足無措，一個勁地問姚桂紅“怎麼辦”。面對老人無助的神情，姚桂紅揪心了，她要儘可能靈活處置這件事。於是決定辦理《補證承諾書》開發票，要求老人在一星期內把資料補齊。老人這才一塊石頭落地，高興地説：“太好了，謝謝你們!”辦完事，老人第二天就過來補齊了資料。

辦税服務廳先進事蹟材料2

xx省xx縣國家税務局辦税服務廳現有幹部職工12人，其中黨員8人，團員3人，青年員工佔總人數的92%，平均年齡31.16歲，負責全縣6000多户納税人的税務登記、發票管理、納税申報等納税服務工作。自開展創建“青年文明號”活動以來，制定了創建全國“青年文明號”的“六個零”工作標準，即：辦税服務零距離、辦税流程零障礙、辦税質量零差錯、政策諮詢零接觸、業務培訓零收費、服務對象零投訴，先後推出了“預約服務”、“延時服務”、“承諾服務”、“一站式服務”等一系列富有創新和特色的服務模式，樹立起了良好的國税形象。先進典型經驗先後在市、省國税系統推廣，受到了上級領導的充分肯定和表彰。該大廳先後於XX年6月被共青團xx省委、xx省國税局授予“青年文明號”;XX年12月被xx省婦女“雙學雙比”“巾幗建功”競賽活動領導小組授予“巾幗文明崗”;XX年4月被臨沂市總工會授予“振興沂蒙勞動獎狀”;XX年4月被xx國家税務局評為全省國税系統“文明建設先進單位”;200x年2月被全國婦女“巾幗建功”領導小組授予國家級“巾幗文明崗”，2012年被國家税務總局和團中央授予“全國青年文明號”。

政治業務兩手抓思想素質雙過硬

“打鐵還需自身硬”。辦税服務廳是國税機關綜合服務窗口，國税局的服務好不好，關鍵要看青年幹部職工的思想道德素養和業務能力如何。為此，在開展“青年文明號”創建活動中，辦税服務廳把提高幹部職工整體素質作為創建活動的重點，大力加強政治業務培訓，努力打造一支思想好，技術過硬的服務團隊。

在教育中，辦税服務廳首先加強理論學習，強化拼搏奉獻精神，形成了一整套行之有效的機制，做到年有計劃、月有配檔、日有內容;注重學習教育的連續性、針對性和時效性;採用集體學習、集中輔導、自學、討論交流相結合的方式，堅持每個教育專題都開展“四個一”活動，即一個筆記本、一篇心得體會、一期板報、進行一次考試，達到內容、形式、效果三統一。積極開展了“建誠信國税做誠信公民”活動和幹部思想作風集中教育整頓活動。並堅持開展了職業道德、學習先進、理想信念、服務宗旨、艱苦創業、廉潔警示、法制紀律等教育活動。到工廠企業、孟良崮戰役紀念館、扶貧點、看守所等教育基地，進行換位思考教育、“兩個務必”教育、艱苦奮鬥教育和警示教育。曾被税務系統譽為“文明税務工作者”的張維玲，從1983年參加工作以來，幾乎是天天早上七點半上班，中午到十二點多送走最後一名納税人才下班。她的女兒放學後，時常坐在辦税服務廳的石階上，一遍遍地催促她：“媽媽，我餓了，快點回家啊!”可是，張維玲總是以工作為重，加班加點毫無怨言，把無私奉獻作為她最幸福的人生價值。

抓業務技能，鑄造過硬的服務團隊，這又是辦税服務廳提出的一個響亮的口號。辦税服務廳制定了天天“充電”，月月進行技能考核的制度，要求每個人都要成為多面手。為了練就一手過硬的本領，他們不但利用“脱產培訓”、“幹部夜校”、“網上課堂”等努力掌握更多的業務知識，還經常犧牲休息時間，利用晚上自學。青年幹部王洪芹，XX年從交通局車購辦轉入國税局辦税服務廳工作，家屬在鄉鎮工作，自己還要照顧一個才上小學的孩子，每天為了學好業務知識，總是在大廳學到很晚才回家。並在較短的時間裏，成為了辦税服務廳的業務能手。每月受理個體申報2600餘户，連續多年未出現差錯。幾年來，辦税服務廳的幹部職工幾乎個個都是多面手、業務通。他們靠過硬的業務技能和優質服務，不僅年年圓滿完成各項工作任務，還贏得了廣大納税人的讚譽。

執法服務雙合一形象效率都提高

xx縣國税局領導班子認為，創建青年文明號是一項龐大的系統工程，核心是要從根本上樹立起為納税人服務的意識。税務部門作為國家的執法部門，一方面要依法徵税;另一方面，又要讓納税人滿意。怎樣處理好徵納之間的關係，他們提出這樣一個思路：“當好税務衞士，寓執法於服務中;你發展我服務，你困難我幫助”，他們要求税務幹部以方便納税人為出發點，從點滴小事抓起，立足“辦税服務廳”這個與納税人聯繫最密切的窗口，充分發揮辦税服務廳共青團支部的模範帶頭作用，突出為納税人辦實事、辦好事，實實在在地樹立起良好的國税形象，牢固樹立了“納税人是功臣，收税人是公僕”的服務新觀念，切實履行了“誠信為本、諾必踐、恪盡職守、率先垂範”的全國青年文明號信用公約。

該局不僅在辦税服務廳為納税人開闢税收公告欄、諮詢窗口，設置了大型電子顯示屏、資料台以及多媒體電腦查詢系統，而且還配備了辦税桌椅、筆墨紙張、閲報欄、ic卡電話、純淨水、老花鏡、打氣筒等便民設施，增設了休息室，吸煙區等。合理設置了綜合服務、申報徵收、發票管理三個窗口，實施了“一條龍”服務方式。制定了《辦税服務廳崗位職責》;根據各崗位受理的業務內容，對內部業務受理環節和各類業務處理流程及時進行優化，做到持續改進;同時，加強服務工作監督，設立服務質量監督崗，投訴電話，對服務質量進行全過程跟蹤檢查。還印製了“納税指南”、“納税人的權利與義務”、“發票領購使用須知”、“電子服務”、“金税工程、網絡申報、網點申報指南”等精美的辦税服務小冊子;購置了觸摸屏，及時更新觸摸屏內容，將税收政策法規在最短的時間內告知納税人，確保納税人及時掌握各項税收政策。推行“延時服務”和“電話預約服務”制度。上班時間未辦完納税人涉税事宜，主動延長辦税時間。有納税人預約，無論是白天，還是晚上，都必須及時辦理。

在一次納税人座談會上，一位企業負責人講了一個感人的故事。XX年8月一天下午6點多，有一位外地客商正在他們企業裝貨，突然接到家裏電話，老父親病重，要他連夜趕回。客商想裝上貨馬上走，但銷貨企業發現增值税專用發票用完了。會計人員就抱着試試看的念頭，給辦税服務廳的領導打了一個電話。辦税服務廳的領導當即回答説：“我們馬上派人去大廳。”會計人員和客商裝完車，來到辦税服務廳，已是晚上8點多了。一位叫公瀟的税務人員一直站在大廳門口等他們。後來大家才知道，這位税務人員的妻子正在醫院裏生孩子，他是丟下妻子趕來的，他還不知道妻子這時候生產了沒有呢。

人人都是投資環境，事事關係國税形象。在辦税服務廳，文明創建活動變成了每一個人的具體行動。辦税服務廳提出的服務口號就是“用我們的真心換取納税人的放心，用我們的熱情贏得納税人的滿意”。幾年來，辦税服務廳沒有接到一個投訴電話。共有8人受到縣、市、省局的表彰;他們多次被授予先進工作者、十佳標兵、優秀公務員、十佳能手、模範共青團員和優秀共產黨員的榮譽稱號;被税務戰線稱為“勤奮耕耘”的好税官——xx省xx縣國家税務局辦税服務廳主任公衍順被評為全省國税系統文明税務工作者。

工作公益兩不誤愛心熱心一片情

xx省xx縣國家税務局辦税服務廳百分之九十是青年人，在爭創全國“青年文明號”活動中，開展形式多樣，生動活潑，羣眾喜聞樂見的税法宣傳活動，通過“税收宣傳月”、“税法宣傳伴人行”、“税收宣傳集中諮詢日”、“百米長卷，萬人簽名”、“短信宣傳税法”等活動，到縣城繁華地段、集貿市場、商場門口等處設立“諮詢台”，散發宣傳材料，解答公民關注的熱點、難點問題。積極參加縣局組織的各項活動，利用“元旦”、“五一”、“七一”、“十一”等革命傳統節日和國際性節日開展了歌詠、知識競賽、棋類、撲克、飛鏢、書法等文體娛樂活動，即豐富了幹部職工的業餘文化生活，又陶冶了情操。

同時，積極響應共青團中央和國家税務總局的號召，開展“青年文明號與困難青年一助一”幫扶和“崗村聯動、共建新農村”活動，積極開展向下崗職工、貧困户、五保户、貧困學生和弱勢人羣獻愛心活動。辦税服務廳孔峯、公防等幾名青年税官，得知某鄉鎮農村小學有三名兒童，因父母殘疾和家庭困難，面臨輟學。他們與這三名兒童結成對子，購置了600多元的衣物、學習用品，送去7000元錢，資助他們小學畢業。每逢節假日和休息日，就去看望他們，問寒問暖，幫助解決生活和生產上的困難，輔導孩子的學習。一名父親患白血癥的女孩子，流着熱淚，緊拉着他們的手説：“叔叔、阿姨，我一定不辜負你們的期望，好好學習，長大了，報效祖國。”XX年春天，辦税服務廳的税官們，從一名納税人那裏瞭解到縣棉紡織廠有一名姓李的殘疾職工下崗了，妻子也沒有工作，兩個孩子連學費都交不起。他們主動找上門，送去5000元現金，幫他在街上租了兩間商業房，經營煙酒糖茶，還協調了有關部門，為他免費辦理了營業執照。這名下崗職工如今年收入達一萬多元。他見到税務人員，就感激地説：“如果沒有你們的幫忙，我現在還不知道怎麼生 活呢?”他還當起了義務税法宣傳員，走到那裏，就把税法政策宣傳到那裏，並積極繳税，用他的行動影響周圍一羣人。

據粗略統計，幾年來，xx省xx縣國家税務局辦税服務廳扶貧幫困，響應各級組織的“希望工程”、“春蕾計劃”、“美在家庭”、“獻愛心”等社會公益活動，先後捐款3萬多元。他們的行為，受到了公眾的好評，取得了良好的社會信譽。他們在平凡的工作崗位上做出了非凡的業績，無愧於“青年文明號”這一光榮稱號。

辦税服務廳先進事蹟材料3

當您走進xx市國税局寬敞明亮的涉税服務中心時，首先映入您眼簾的是一張張熱情真摯的笑臉;“您好!”“請您稍等”“謝謝!”“請您核對一遍!”，一聲聲温暖親切的話語，拉近了徵納雙方的距離;光潔如鏡的辦税櫃枱上，擺放着整齊的辦公用品：水筆、印油、複寫紙、提示牌等;櫃枱內，一長溜電腦整齊地排列在辦公枱面上，涉税服務中心的工作人員兩眼緊盯着顯示屏，手指在鍵盤上不斷地敲擊着，“噠噠噠，噠噠噠”，一份份資料，從這裏錄入電腦程序，一筆筆税款，從這裏流入國家的金庫，辦税廳裏的年輕人，用自已青春，擦亮税徽，書寫大寫的人生。

2001年3月，市區行政區域改革，原市國税局江北分局、江南分局、xx縣國税局的三個辦税大廳撤併為一個。[本文轉載自-找文章，到]成立之初，大廳內共有正式工作人員十六人，擔負着全市一萬八千多户納税人的納税申報、八億多税款的徵收工作，擺在大家面前的困難是可想可知的，工作人員少、任務繁重，年輕的税幹們沒有氣餒、消沉，她們決心用實際行動來交上一份滿意的答卷。因為辦税的人多，工作人員從早上上班伊始，便沒有一刻空閒，日復一日，年復一年，很多人都得了頸椎、肩椎病，視力急遽下降，但是，她們卻始終沒有一句怨言，默默地奉獻在自已的崗位上。有一次，由於勞累過度，陳杭英在上班途中昏倒在公交車上，但她只在醫院裏輸了一下液，便又趕回來上班。大廳副主任陳榮明結婚半年多，至今未請過一天婚假。證票開具窗口的商玲敏同志住在遠離市區的新獅鄉，坐公交車需半個多小時車程，下車後還需步行十多分鐘，但是，她卻從未因住得遠、交通不便而遲到早退過，有時候加班晚了，公交車早已停開，只好常常勞動家裏人接送。傅曉陽同志因為是單身漢，家累少，單位裏一有突擊性的工作需要在休息天抽時間做，領導第一個想到的便是他，他總是能愉快地接受，從沒有撂挑子不幹過。因為人少，白天所有的時間只能用於接待納税人，一些後續工作諸如整理報表、資料歸檔、批量開票等經常要放到加班時來做。兩年來，加過多少班，放棄了多少休息日，涉税服務中心的姑娘小夥子們已經根本記不清，也不去記了，因為加班已成為家常便飯，特別是徵期的後幾天，幾乎每次都要加班到深夜。在2002年一年裏，共開具出口税票49915份，開具税收繳款書30214份，開具完税證54478份，受理納税申報5萬多人次，開具發票15466份，開具罰款收據2852份，開具折讓證明單1039份，圓滿完成了上級交辦的各項任務，這其中所付出的艱辛和勞累，是其他人根本無法體驗的，一張張税票，一分分税款，都凝聚着大家的心血和汗水。

辦税服務廳是一個特殊的工作崗位，是國税局對外展示的形象窗口，是連接納税人的橋樑和紐帶。為了建立一個服務態度好、辦事效率高的新型的涉税服務中心，他們確定了“爭創巾幗文明示範崗”的活動，詳細制定了各項工作計劃、工作目標、各項規章制度，並堅持做到制度上牆、服務公約上牆，公開接受納税人的監督。為切實轉變國税幹部的思想觀念，辦税服務廳開展了“假如我是納税人”的換位思考活動，要求每一個國税幹部從納税人的角度出發，找問題、找差距，從而發現平時工作中存在的不足之處，及時調整，使自已的服務意識上升到一個新的高度，從“要我服務”變成“我要服務”，從根本上樹立全心全意為納税人服務的思想。組織全體幹部就如何開展優質服務這一中心議題進行大討論，鼓勵大家羣策羣力，獻計獻策，有機地將執法與服務相融合，不斷拓展服務領域，深化服務內涵，實現了納税服務從被動型向主動型的轉變，從簡單型到多元型的轉變。經過不斷的學習和教育，涉税服務中心的人員素質提高了，辦事效率提高了，納税人提意見的越來越少了，在涉税服務中心，這樣的事情隨處可見：納税人諮詢有關税務事項，工作人員耐心解答，需要到有關科室辦理的，引領他到相應的科室;繳納發票税的納税人不會填寫申報表，不會計算税額，工作人員熱情地加以指導，詳細地告訴他們計算方法，幫助他們完成納税申報;納税人在辦事時把抵扣憑證、報表、鑰匙、手機等遺忘在櫃枱上的，工作人員細心地保管好，想方設法通知納税人;CTAIS上線運行及實行網上申報後，在實際操作中碰到的新問題很多，有些問題並不是大廳人員所能解決的，但是，只要納税人詢問，工作人員便急納税人之所急，想納税人之所想，千方百計地與各有關人員聯繫，想盡辦法幫納税人解決問題，甚至有的企業在家中碰到電腦硬件問題，也到辦税服務廳來詢問。

優質服務只是一個口號，喊響一個口號是容易的，而要真正地做到優質服務，卻需要從身邊的小事一點一滴的做起。為使服務真正落到實處，涉税服務中心採取了許多切實可行的措施：一是在首問責任制的基礎上，開展“一站式”服務，納税人需要辦什麼事項，第一個接待的工作人員需全程辦理，不得以各種藉口推諉，辦理不了的，負責交給下一個人辦理，不得讓納税人跑來跑去。二是開闢納税大户“綠色通道”，指定專窗受理，為一些辦税事項特別多的納税大户節省辦税時間，簡化辦事手續，提高辦事效率。三是推出了“午間連續工作制”和“預約服務制”，只要有一個納税人還未辦完事，工作人員便不能下班，直至送走最後一個納税人為止。在大廳裏，經常可以看到十二點多還吃不上飯的工作人員，徵期內，晚上七八點鐘還沒幹完活而和納税人一起埋頭吃快餐的情景也隨處可見。

為規範執法行為，接受羣眾監督，涉税服務中心設立了舉報監督電話、意見簿和意見箱，向納税人發放評議卡，納税人只要對某一個窗口工作人員的服務態度、工作效率、工作紀律等有不滿意的地方，均可以當場評議，對税務機關的工作有待改進的地方，也可以當場提出。大廳內部定期對納税人的意見進行總結和評比，鼓勵先進，鞭策落後。當然，世上萬物也不能皆如人意，大廳內也常常碰到蠻不講理的納税人，比如碰到電腦死機時，有些心急的人便一個勁兒地責罵，無論如何解釋也沒用;有些人辦事沒有帶足相關材料或證明，無法辦理事項，納税人便認為是工作人員故意刁難，特別是門徵窗口，納税人因辦不成事而無端謾罵的`事時有發生。儘管這樣，大廳的年輕人們總是以一些寬容的心去對待納税人，她們心裏想的是：只要能把工作做好，受點委屈不算什麼。這也是局領導的諄諄告誡，是全體大廳人員默默奉守的行為準則。

常言説：打鐵還需自身硬。有了高漲的工作熱情，還需要有過硬的業務本領。涉税服務中心的年輕人們深知學習的重要性，特別是在科學技術日新月異、税收法制進一步完善的今天，沒有一身過硬的本領，很難真正談得

上為民服務。為此，涉税服務中心興起了一股“比、學、幫、趕”的熱潮，大興學習之風，強化技能培訓，不斷增強幹部隊伍的業務素質。大廳領導考慮到大家平時工作忙，沒有整塊的時間可供學習，因此千方百計化零為整，擠出一定的時間組織學習。大廳規定：工作人員每週一上班必須提前十分鐘、徵期內提前十五分鐘，在這有限的時間裏，一方面做下一步的工作準備，另一方面就是進行業務學習，另一塊時間就是中午午休時間，她們利用這些有限的時間，學習新的文件和政策，學習一些相關的法律知識和財務會計知識，交流一些技術問題的處理方法。她們還時時注意業餘時間的充電，積極參加自學考試、遠程教育、函授大學和各類職稱考試。目前，大廳人員已有三人本科畢業，一個在讀研究生，其餘全部在讀本科。去年省裏舉行的執法資格考試，大廳人員全部通過，其中有四人還通過了執法能級三級的考試，在市局舉辦的各類考試中，也都取得了不俗的成績。在涉税服務中心內，學習業務蔚然成風，行家裏手不斷湧現，無論在辦公桌上，還是在抽屜裏，你隨時都可以看到一本本被翻得有些破舊的業務書。申報窗口潘嫻同志的孩子還小，按説應該是家務事最煩人的時候，但是，她卻時刻不忘抓緊學習，一有空閒，便埋頭看書，她本身為大學畢業，現又擁有會計師、經濟師雙資格證書，但是，為了考取全省國税系統舉辦的研究生班，又在刻苦攻讀已放下十多年的英語。傅曉陽同志的專業為會計專業，憑着他對計算機技術的特殊愛好，他買來教材，一邊工作一邊學習，虛心向別人請教，不斷地總結經驗，現在，已經成了大廳裏小有名氣的“傅師傅”，誰的電腦有個頭疼腦熱的，都愛喊一聲小傅，他利用自已的所學，設計了一些科學實用的小程序，大大提高了大廳內的工作效率，為領導排憂解難。連經常來辦事的一些納税人也不得不承認：涉税服務中心的同志，確實不錯!這一聲普普通通的讚譽，是多麼來之不易，它是對涉税服務中心的工作人員最高的獎賞和榮譽。

於無聲處見風雷，是的，她們和千千萬萬個國税幹部一樣，每天做着這平凡而枯燥的事情：申報、開票、開票、申報，每天都千百次地重複着同一個動作，她們是一羣普通的年輕人，走在街上即淹沒在人羣中，然而正是這平凡的工作，這些平凡的年輕人，用自已的智慧和汗水，奏響了一着壯麗的青春之歌。