鍼灸科年度工作總結（精選6篇）

鍼灸科年度工作總結

一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，這段時間裏，相信大家面臨着許多挑戰，也收穫了許多成長，讓我們好好總結下，並記錄在工作總結裏。以下是小編為大家收集的鍼灸科年度工作總結（精選6篇），希望能夠幫助到大家。

鍼灸科年度工作總結1

一、精神文明建設

20xx年科室在抓醫德醫風、服務態度上狠下功夫，認真學習醫務人員日常行為規範，強調“修醫德、強醫能、鑄醫魂”內涵建設，積極參加“樹名醫、創名科、建名院”的“三名”工程，並積極投入到實踐當中，參與院內院外多次關於如何杜絕醫療糾紛發生的討論與學習，使我們深切認識到加強醫患溝通在杜絕醫療糾紛中的重要作用，信任和諧的醫患關係，是立於不敗之地的重要基礎，是維護醫患雙方權益不可缺少的根本保證。20xx年我科將進一步狠抓醫德醫風的建設，時刻牢記作為一名醫生，應有的責任與義務，在醫療服務中，時刻牢記醫務人員日常行為規範，嚴格操作規範，杜絕醫療差錯事故的發生。

二、科室建設與醫療工作

1、20xx年2月份我科被正式命名為邯鄲市重點專科，並在5月份做為我院邯鄲市重點專科，迎接“二甲”複審，並圓滿完成任務。20xx年11月份完成省級重點專科--康復科的省專家組檢查工作。

2、今年投資近2.6萬元用於購置理療設備。進一步提高了各種設備在臨牀醫療中的使用率。

3、截止11月份，20xx年度我科總收入79.35萬元，比20xx年度減少8.81%，其中門診收入49.64萬元，住院收入29.71萬元。年門診人次11350多人次，年住院人次176人次。20xx年度收入爭取30%的增長幅度，突破100萬元。

4、繼續開展了“冬病夏治”療法，治療各類慢性病人300餘人次，普遍反應效果非常滿意。20xx年進一步開展此項新療法，加大宣傳力度，爭取達到800-1000人次以上。

5、20xx年開展了艾灸療法，在臨牀上得到廣泛應用取得了非常好的臨牀療效。並通過網絡平台學習了鍼灸“三通法”、穴位注射、腹針等新技術，並應用於臨牀。20xx年借新院搬遷之東風，積極開展2項新技術，中藥燻蒸療法和射頻療法，更好地為患者服務。

6、20xx年我科做為河北醫科大學鍼灸推拿系臨牀教學科室，承擔了10餘人臨牀實習學生教學任務。還多次為鄉鎮衞生院、鄉村衞生室醫生進行中醫適宜技術培訓。

7、人員培養和學術交流。

（1）人員培養。

（2）20xx年計劃再派一名同志進修學習康復技術等。

（3）20xx年繼續加強科室業務學習與經驗交流，並邀請上級醫院高級醫師來我院講授多種微針法的操作與臨牀應用等。

8、在院內組織的病歷檢查評比中多次名列前三甲，得到醫務科、院領導肯定與表揚。

三、繼續教育及科研工作

1、採取送出去、請進來等多種方式，加強業務學習，積極參加院內組織的講課、聽課活動，中醫網絡平台講授內容做到次次不落，在科室內部，每月組織不少於2次業務學習，並組織業務查房、病歷討論等多種學習形式，提高業務能力，更好地為患者服務。

2、科研工作是我科一個薄弱環節，20xx年要加強這方面的工作，鼓勵科室人員寫作論文，多參加學術會議，開闊眼界，拓展思路，使業務水平上一個新台階。

回顧20xx年，雖然在很多方面取得了不少成績，固然值得欣喜，但在收入方面出現了滑坡，查找有兩方面主要原因：一方面，主觀上鑑於醫療糾紛頻繁發生，收治病人時畏首畏尾，不敢大步向前；二方面，科室人員不整，前半年，周xx在外進修，張xx在“二甲辦”工作，科室只有三個人，下半年周xx、王x在外學習，張xx調入治未病科，後納入內科，科室只有兩個人，外加一名招聘人員（張旭），無法更大的拓展業務，間接影響了科室的收入，出現了收入的下滑。不管怎麼説，20xx年已成為歷史，展望20xx年，新院址搬遷後，給了我們更大的發展空間，我們必將拿出百倍的努力與信心，創造科室更加美好的明天。

鍼灸科年度工作總結2

鍼灸康復科在認真貫徹國家中醫工作政策下，在院領導的正確領導下，以科學發展觀為統領，堅持以人為本，全體醫務人員齊心協力，克服困難，圓滿完成了各項工作，取得了良好的社會效益和經濟效益，為了總結經驗，克服不足，以利今後更好的開展工作，現將工作總結如下：

一、20xx年在我科職工的共同努力下，業務工作取得顯著進步。1-11月收治收治門診病人超過1000人次，鍼灸、推拿、理療、體療等總治療人次達1000餘人次。較去年均有顯著增幅。

二、醫療業務工作管理我科職工共3人，全體成員積極學習鑽研醫療技術，提高醫學醫藥業務素質，全科工作秩序協調，對就診患者熱情接待，精心診治，醫德、醫風、執業行風良好，醫療技術過硬，我科在患者的心目中有很好的信譽，在診治過程中，不僅對一般常見病，多發病有很好的療效，而且對不少疑難雜症也有獨特的治療經驗。

三、安全醫療，嚴防差錯事故我科在嚴格工作紀律的基礎上，要求醫務人員嚴格遵守各項技術操作規程及查對等醫療核心制度，對病患者的`健康負責，杜絕差錯事故發生。

四、加強思想政治學習，提高思想覺悟為了提高職工的思想政治素質，我科加強學習政治思想及醫院各種規章制度。職工經過政治思想學習，提高了思想政治覺悟，能夠自覺遵守國家的法律、法規及各項院內規章制度。

不足之處及以後工作展望：

1、由於醫院規模及資金等多種原因，我科治療區偏小，治療牀位過少，硬件建設更新進度較慢，康復場地及器材極度缺乏，導致發展潛力不足，急須進一步不斷完善、加強硬件建設，購進康復治療設施及器材，提高中風後遺症等老年病的康復治療及外傷截癱、小兒腦癱等疾病的康復治療水平及能力，做大做強現代康復治療業務。中醫藥技術資源及業務用房、設施設備等硬件配置不足，使鍼灸、康復科的設置及業務的開展明顯受限。

2、中醫藥學術發展相對滯後、中醫人員科研意識，創新能力仍須加強；相對於中醫鍼灸、推拿等傳統療法，缺乏康復專業技師，成為制約我科業務發展的瓶頸。

3、中醫預防、保健、康復、養生、治療未病的理念未能充分發揮優勢。

4、須進一步加中藥、鍼灸、推拿、體療等各種治療的合理配合運用。

總之，我們將以提高人員素質為基礎，以加強內涵建設為內容，以減輕患者負擔為目的，注重繼承發揚中醫藥特色優勢，進一步理清思路，明確責任，努力提高中醫藥學術水平和防病治病能力。

鍼灸科年度工作總結3

20xx年對於醫院、鍼灸科來説都是一個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨着挑戰和機遇，在醫院領導和護理部主任、科主任的指導、關心及支持下，在醫院各部門的密切配合下，我科護理人員本着“一切以病員為中心，一切為病員服務”的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務。護理人員的安全及責任意識、主動服務意識明顯加強，護理質量得到進一步提高，病人滿意度達96%以上，現將全年工作總結如下：

一、政治思想、醫德醫風方面

1按醫院要求認真組織護理人員進行政治學習，全科護理人員能夠遵守相關法律法規及醫院各項規章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。

2、認真組織學習了醫德醫風、護士素質規範，認真學習領會黨的精神。

3、全科護理人員能夠團結一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務，特別是在危重病護理上，充分發揚團隊協作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘於奉獻，愛崗敬業的精神！

二、護理管理方面

1、按照護士長工作手冊開展工作，做到了年有計劃，月有安排，周有重點，每月有小結，並針對好的方面提出表揚，不足的方面提出整改措施，並督促執行，評價整改效果，達到了持續改進的目的。

2、進一步強化了安全意識及崗位責任意識、主動服務意識，全年全科無一例重大護理差錯事故，在積極學習後醫療服務的知識後建立了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿意度。

3、進一步健全了工作制度和各級護理人員崗位職責，修定了重點專科建設單病種的護理常規，並嚴格執行各項規章制度、護理常規。加強了護理人員應知應會知識培訓，並要求人人過關，尤其是查對制度、交接班制度等核心制度要求做到理論和實踐相結合。

4、加強了護理質量的環節控制，建立了科內質控小組，採取定期檢查與隨機抽查相結合的方式，每週有重點的`檢查護理質量情況，每月進行護理質量大檢查一次，並與績效考核結合。根據整體護理工作模式的要求，相對固定了責任護士，不同年資護士交叉排班，使工作互補，保證了護理工作質量。

5、組織每月召開了一次工休座談會，徵求病人的意見，對病人提出的問題給予了合理的回答，積極與相關科室協調處理，儘量滿足病人合理的需要。

6、加強了醫保病人和新型農村合作醫療病人的管理，隨時查詢病人的費用情況和一日清單制，及時與醫生溝通，儘量將醫保病人費用控制在規定範圍內，未發生違規事件。

7、在運行電子病歷和電子處方過程中，積極組織護理人員學習，要求人人掌握，儘快熟悉運行模式，確保了病區醫生護士工作站工作順利開展、運行。

三、臨牀護理工作

1、在臨牀護理工作中，護理人員的主動服務意識明顯加強。進一步強化主動服務意識，推出誠信滿意温馨服務，努力做到“以人為本，以病員為中心”，努力為病員提供優質服務。

2、加強了基礎護理和危重病人護理工作，分管病人的責任護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理，對病人的健康教育普及率達96%，病人滿意度高達96%以上，全年無重大護理併發症發生。

3、加強了病房管理，強化護理人員人人蔘與管理的意識，為病人提供安全、整潔、舒適的住院環境。

4、加強了消毒滅菌、隔離工作，規範了治療室物品的規範放置，整理了庫房物資保存方式。

5、護理文件書寫規範方面，進一步強化了護理人員主動學習護理文件書寫標準的意識，並督促執行，保證了護理文件的規範性。對護理文件書寫質量控制，將病牀分管落實到人，要求每人自查所分管牀位的病歷，質控小組每週檢查一次，護士長定期和隨機抽查，確保護理文件書寫質量，有效防範由於護理文件書寫誘發護理糾紛的發生，對護士收集病員信息與醫生有差異時，及時和醫生溝通患者信息，保證醫、護記錄統一、準確。在檢查過程中發現有缺陷，及時查找原因，認真分析，提出整改措施並督促執行。

6、在急救物品的管理上，做到了定位、定數、定專人管理，要求班班交接，每班護士接班時不僅要檢查急救物品的數量，而且還要檢查急救物品的質量，每班使用後，及時補充，每週護士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應急使用。

7、在業務管理上，堅持了每月一次的護理業務學習及護理業務查房，堅持了牀旁護理小查房，加強中醫專科護理知識的培訓和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好的培養內科專科護理人員打下了良好的基礎。組織了兩次中醫三基護理理論知識考試，平均分90分，最高分96分。加大了對中醫基礎知識的培訓和中醫技術操作的訓練，為中醫重點專科的建設找準切入點。組織全院護理教學查房1次。

8、堅持了中醫特色護理的學習和運用，要求護士做到“八知道”，在記錄和臨牀操作中體現中醫特色和內容，確保病人的治療及辯證施護及時正確的實施，保證護理質量。

9、全年護理質控項目均達到質控標準，護理質量得到了進一步提高。

10、堅持了單病種護理常規的執行和不斷修正工作，讓科室護理人員掌握和熟悉運用單病種護理常規開展工作。配合骨傷科在9月順利通過國級重點專科驗收工作，得到好評；年底鍼灸成功申報為省級重點建設專科。

11、製作圖文並茂的腰部、頸部保健操宣傳冊，收到門診、住院患者好評。

12、因為鍼灸科記帳項目繁多，修訂了記帳流程，每日發放一日清單。制定核查制度，每日小核查，每週五大核查，有效杜絕了亂記、多記、少記、漏記等，至今未發生費用投訴，保證了護理工作的有序進行。

四、教學工作方面

承擔了衞校中專、大專實習護生，以及規範化培訓護士帶教工作，做到了每批學生新到科室都要進行培訓，嚴格按照學生的實習計劃和要求進行帶教工作，專人負責臨牀學生的帶教管理實施工作，堅持了教學小講課及教學查房和教學效果反饋（要求每位實習同學掌握、熟悉、瞭解的內容）。

貫徹了對新進護士的培養和培訓相結合的方針，堅持教學相長的原則對新進護士嚴格要求，確保教學工作與臨牀工作穩步開展。

五、繼續教育及論文方面

1、送出3人次分別到xx市中醫醫院骨傷康復部、xx市一醫院康復科、xx市中醫醫院康復科參觀學習，現已將吸收的新理念、新技術、新思維逐漸應用於臨牀工作。

2、送出護理人員3人次參加護理新技術新進展學習。

3、1名護士正在接受護理本科理論知識的學習，4名護理同志參加護理專科的學習。

4、1篇護理論文在國家級期刊發表。

六、今後努力的方向

1、加強低年資護理人員的培訓和培養，尤其加強新進人員和工作5年以下同志在三基知識的培養，同時加強溝通能力和管理努力的培養。

2、加強護師護理人員管理、協調努力的培養；

3、加強專科護士專業化的培養，建立專科護士培養、考核機制；

4、大力提倡後醫療服務，積極開展客户回訪工作和讓病人滿意工作；

5、進一步加強科研、教學工作的提高，努力在科研和教學上更上一層樓；尤其加強學生到臨牀前的崗前教育機制。

鍼灸科年度工作總結4

我院中醫針推科20xx年成立住院部以來，穩步發展。

在醫院領導及兄弟科室幫扶下，我科業務建設、技術實力得到進一步提升，科室建設逐步完善，醫療市場得到拓展，人才隊伍不斷壯大，診療水平及服務質量提高，社會影響力擴大，圓滿完成了20xx年各項工作任務。

1、在院領導的重視和後勤工作的保障下，科室環境的發展較前大有改觀懸掛中醫鍼灸推拿宣傳資料等，為病患提供了良好的醫療服務環境，營造了濃厚的中醫傳統文化氛圍。

2、在院領導正確指導及同事的共同努力下，針推科工作穩中求進，我們的業務技術水平得到很大提高，治療效果好，門診人數顯著提高；參與病房查房，學習臨牀常見疾病，輔以鍼灸理療治療，提高科室整體醫療水平，突出中醫中藥特色服務

3、在這一年裏，我科嚴把醫療質量關，制定操作中出現的暈針、滯針、燙傷等突發事件的應急預案，時刻牢記愛心醫療宗旨，耐心對待病患，增進醫患溝通，基本沒有出現醫療事故。

4、宣傳及開展的穴位注射、穴位貼敷、刮痧治療等新項目，被廣大病患所接受。

在過去的一年裏，我們取得了一定的成績，但仍存在不足之處，如人員隊伍年輕化，診治經驗不足，中醫推拿手法和脊柱調衡法的運用不純熟，有時遇到疑難病種及複雜病歷，處理欠妥當；醫院條件限制，導致無法更好地進行病情追蹤。

在新的一年裏，我們有信心克服種種困難，發揚優點，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，為我院醫療衞生的發展和社會的進步建功立業，為廣大病患者解除痛苦，再造健康貢獻力量。

鍼灸科年度工作總結5

我院中醫鍼灸理療科自開科以來，穩步發展。在桂林市中醫醫院大力支援及幫扶下，我科業務建設、技術實力得到進一步提升，科室建設逐步完善，醫療市場得到拓展，人才隊伍不斷壯大，診療水平及服務質量提高，社會影響力擴大，圓滿完成了20xx年各項工作任務。

1、在院領導的重視和後勤工作的保障下，科室環境的發展較前大有改觀。將牆面重新刷新，鋪瓷磚，懸掛中醫鍼灸推拿歷史人物、名醫名言的書畫作品等，為病患提供了良好的醫療服務環境，營造了濃厚的中醫傳統文化氛圍。

2、在桂林市中醫醫院鍼灸科專家的大力幫扶、院領導正確指導及同事的共同努力下，我院鍼灸理療科工作穩中求進，我們的業務技術水平得到很大提高，治療效果好，門診人數顯著提高；參與病房查房，學習臨牀常見疾病，輔以鍼灸理療治療，提高我院整體醫療水平，突出中醫中藥特色服務。因我院條件限制，鍼灸理療科尚未具備獨立設立病房的條件，經院務會研究方案決定，內、外、婦產科的病牀均為我科病牀，我科診治範圍覆蓋全院。

3、在這一年裏，我科嚴把醫療質量關，制定操作中出現的暈針、滯針、燙傷等突發事件的應急預案，時刻牢記愛心醫療宗旨，耐心對待病患，增進醫患溝通，基本沒有出現醫療事故。

4、引進了2名高學歷、高層次的中醫鍼灸推拿技術人員，宣傳及開展的穴位注射、穴位貼敷、刮痧治療等新項目，被廣大病患所接受。

在過去的一年裏，我們取得了一定的成績，但仍存在不足之處，如人員隊伍年輕化，診治經驗不足，中醫推拿手法和脊柱調衡法的運用不純熟，有時遇到疑難病種及複雜病歷，處理欠妥當；醫院條件限制，未能開展專科病房，導致無法更好地進行病情追蹤。

在新的一年裏，我們有信心克服種種困難，發揚優點，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，為我院醫療衞生的發展和社會的進步建功立業，為廣大病患者解除痛苦，再造健康貢獻力量。

鍼灸科年度工作總結6

20xx年在院領導及職能部門的重視和關心下，我科的院感工作從組織落實開始，到嚴格管理制度，制定了以科主任為組長的院感領導小組，職責分工明確。採取多種措施，使我科的院感工作逐步規範化、制度化、科學化。為了進一步搞好我科的院感工作，現將我科的院感工作具體總結如下：

一、加強組織領導，使院內感染工作順利開展。

在主任的親自領導下，認真抓好日常工作，定期、不定期的對院感工作進行督促、檢查，層層落實，使我科的院感工作順利開展。

二、制定完善管理制度

醫院感染管理制度是搞好醫院感染的基礎和保證，制定一套科學適用的管理制度來規範醫護人員的行為。加強制度的建設和學習，並認真貫徹執行，提高防範意識。降低院內感染率，定期檢查制度的落實情況，使各項工作落到實處。

三、搞好一次性用品的管理

醫護人員在使用一次性用品前，嚴格查對制度。對使用過的一次性用品，堅持毀形，並記錄。

四、加強院感知識培訓，提高院內感染控制意識

根據院感科的要求，每月定時對院感相關知識培訓一次，其內容為《醫院感染管理辦法》、《醫療廢物的辦法》、院感診斷標準等；每月定期召開一次質控會議，對院感存在的問題進行總結分析、整改措施。

五、規範書寫院感手冊及記錄，按時上交各種資料。

六、存在問題

1、個別醫護人員院感意識不夠強，醫療廢物的處置不規範。

2、對抗生素的使用不夠合理。