2021年企業黨建工作總結（精選8篇）

2021年企業黨建工作總結

一、總結的釋義

1.總地歸結。

2.對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性的結論。

3.指概括出來的結論。

二、2021年企業黨建工作總結（精選8篇）

時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經結束了，這段時間裏，相信大家面臨着許多挑戰，也收穫了許多成長，需要認真地為此寫一份工作總結。那麼你有了解過工作總結嗎？下面是小編整理的2021年企業黨建工作總結（精選8篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

2021年企業黨建工作總結1

20xx年，公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深刻領會黨的十八大精神，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨員的先進性建設，紮實有效地推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，組織所屬基層黨支部深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，使黨員幹部的整體素質不斷得到提高。下面，受公司黨委的委託，我就公司黨委20xx年度工作情況及20xx年度工作計劃作如下報告：

一、公司黨委20xx年工作總結。

20xx年，公司黨委在上級黨委的正確領導下，嚴格按照上級黨委的安排部署和工作要求，從服務企業的大局出發，認真抓好了黨務工作，推進了黨的思想建設、作風建設和組織建設，落實了勤廉從業，保證了黨委工作的公開透明公正性，打造了良好的幹羣關係，使得黨組織的政治核心作用得到了發揮和加強。公司黨委重點抓好了以下幾項工作：

(一)強化黨員教育培訓，強化思想建設。

公司黨委高度重視黨員的教育培訓工作，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，加大教育引導力度，使廣大黨員正確地領會精神實質，提高黨員幹部的思想素質和業務技能。20xx年組織十八大精神示範外部培訓5人次；內部組織黨員幹部學習黨的十八大精神、黨的羣眾路線、中央八項規定等重要文件精神等15次；認真做好入黨積極分子教育、培養、管理等工作，將工作成績突出、思想積極要求進步的優秀員工吸納到積極分子隊伍中來，公司黨委20xx年共吸納並組織7名優秀員工參與了入黨積極分子培訓。

(二)深化黨的羣眾路線教育實踐活動，強化基層組織建設。

公司黨委在深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動中，成立了黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組，明確了工作職責，並立足自身實際，研究制定了黨的羣眾路線教育實踐活動具體實施方案，嚴格貫徹落實黨的羣眾路線教育實踐活動相關環節的工作。同時在廣泛徵集職工意見及建議的基礎上，圍繞黨的羣眾路線教育實踐活動，公司組織召開了專題民主生活會，認真撰寫了領導班子及個人的對照檢查材料，嚴肅認真地開展了批評與自我批評。

公司黨委通過加快組建步伐、選優配強班子、鞏固黨建陣地、建立長效機制、創新活動載體等措施，不斷探索和實踐，使黨在公司經濟活動中的覆蓋面不斷擴大，黨在企業中凝聚人心、促進發展的作用進一步加強。

(三)抓好廉潔自律，強化作風建設。

公司黨委認真組織全體黨員幹部學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。始終把黨風廉政建設與各項工作結合起來，要求黨員幹部自重、自省、自警、自勵、廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛鍊，努力改造世界觀，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平。同時強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員嚴格按照民主集中制原則多商量、多反饋，重大決策、安排都必須經過集體討論後方能做出決定，形成了班子成員之間團結、務實、民主的氛圍。

公司雖然暫未成立紀委，但一如繼往地做好了紀檢監察工作，把維護穩定、促進發展作為工作的出發點和立足點，把紀檢監察作為開展反腐倡廉的重要手段，建立了“黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責”的反腐倡廉工作機制，維護了黨的民主集中制，保障了黨員的民主權利，提高了黨員的廉政自覺性。20xx年，全公司繼續保持了沒有黨員領導幹部違紀違法的良好的勤政廉政局面。

(四)認真開展“四羣工作”，強化幹羣關係。

公司嚴格按照“四羣工作”的相關要求，每位領導都建立了“四羣”工作聯繫點，明確了對口聯繫幫扶職工，並完善建立了民情聯繫卡、民情日記、調研報告等，進一步強化了幹羣關係。

二、公司黨委20xx年工作計劃。

20xx年，公司黨委將再接再厲，繼續保持優良作風，用發展的眼光看待工作中存在的問題，堅持融入中心，服務大局，紮實有效地開展好20xx年黨建及宣傳工作。重點將做好以下幾個方面的工作：

(一)加強思想政治工作，保持員工隊伍的穩定。

大力加強員工形勢任務、大局意識、責任意識和服務意識教育。統一員工思想認識，堅定發展信心，激發幹事創業的熱情。同時要求黨員幹部要進一步深入基層，密切聯繫羣眾，及時掌握職工思想動態，努力幫助解決實際困難。堅持以人為本，注重人文關懷，因人而異，因時而異，因地制宜，做深、做細、做實思想政治工作，確保隊伍穩定。

(二)加強支部建設，提高整體素質。

進一步加強支部建設，深入開展黨性黨風、黨規黨紀、黨員幹部的理想信念教育和廉潔從業教育，增強黨性意識、責任意識、使命意識和廉潔自律意識，為公司發展提供人才保證。

(三)加強廉政建設，提高企業管理效益。

落實黨風廉政建設責任制，注重教育，強化監督，為公司健康發展保駕護航。將黨風廉政建設責任制與生產經營目標責任制同制定、同部署、同實施和同管理，增強各級領導人員“一崗雙責”的責任感，把企業反腐倡廉任務、目標、責任進行逐層分解，緊抓落實。堅持預防為主的方針，大力開展多種形式的示範教育和警示教育，築牢拒腐防變的思想防線。建立健全監督機制，認真貫徹落實黨風廉政建設各項規章制度，全面推行風險預控管理，積極開展效能監察，提高企業管理效益和社會效益。

(四)加強學習型黨組織建設，為公司科學發展提供智力支持。

堅持把深入開展學習型黨組織建設活動長期有效地開展下去，公司將根據企業發展的新形勢、新任務和新要求，不斷拓寬學習渠道、創新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織、造就學習型幹部，培養學習型員工，推動幹部員工在學習中不斷進步，企業在學習中不斷髮展。

(五)加強班組建設，充分發揮羣團組織的橋樑紐帶作用。

加強民主管理，深化企務公開，不斷增強員工的責任感和主人翁意識，調動員工為公司發展建言獻策的積極性。大力加強班組建設，提高班組管理水平。加強女工工作，充分發揮女職工“半邊天”的作用。堅持黨建帶工建，加強工會組織自身建設，提高為職工服務的能力和水平。堅持黨建帶團建，全面加強團組織建設，充分發揮好黨的後備軍和突擊隊作用，全面提高公司黨建水平。

好風憑藉力，揚帆正逢時。同志們，讓我們在上級黨委的正確指引下，進一步認清形勢，堅定信心，充分發揮黨組織的凝心聚力作用，為公司的和諧穩定蓄勢助力，奮勇前行!為公司的長遠發展而不懈奮鬥!

2021年企業黨建工作總結2

今年以來，公司支部支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續深入學習貫徹黨的十九大精神，嚴格按照上級黨組織和公司工作計劃，圍繞基礎工作管理、黨的制度建設、思想政治建設、黨風廉政建設、實踐活動等五方面開展各項工作和任務，全力推進黨建工作再上新台階，現將20XX年度黨建工作情況彙報如下：

一、20XX年黨建工作開展情況

20XX年，公司共有職工72人，其中黨員25人，發展對象2人，入黨積極分子1人，黨員佔職工總人數和的34%。全年開展專題黨課4次，專題輔導3次，線上知識測試2次，開展主題活動2次，舉辦1次警示教育，召開支委擴大會32次。

（一）做好日常工作管理，夯實公司黨建工作基礎。

1．完成黨員信息採集及錄入工作，完成公司25名黨員的信息採集及錄入工作，經多次核查無誤，錄入了廣東省黨員信息管理系統，並按時完成了信息上報工作。

2．認真執行黨費收繳制度，嚴格按照上級黨委關於黨費收繳的有關規定和要求，完成黨員線上繳費工作，提高了黨費收取的及時性和便易性。

（二）加強黨的制度建設，提高工作的科學化水平。

1．落實黨建工作主體責任，全面推進從嚴治黨。

一是深入落實“兩個責任”，公司領導班子成員嚴格履行“一崗雙責”制度，既按照分工做好業務工作，又抓好分管部門的反腐倡廉和作風建設，切實將主體責任落到實處。

二是在年初，編排制定了《20XX年黨建工作任務分解表》細化了任務，明確時間，確定主辦部門和任務責任人。

2．加強對權力的運行監督，從源頭上防治腐敗。

一是堅持召開支委會議，落實重大事項報告制度，重大問題決策由領導班子集體討論，確保決策的科學化、民主化和規範化。

二是修訂了《紫金分公司“三重一大”決策制度實施辦法》，進一步規範支委會議議事內容和決策程序，實現議事決策的民主化、科學化和制度化，加強監督制約權力，從源頭上防止腐敗。

（三）堅持思想政治建設，落實學習常態化制度化。

1．堅持三會一課制度，加強日常思想教育工作。以黨的十九大精神為引航線，大力推進黨的十九大精神入腦入心，引導廣大黨員幹部充分認識黨的十九大精神的重大意義。為黨員發放《習近平談治理政》（第一、二卷）、《習近平的七年知青歲月》、《中國共產黨處分條例》、《新黨章》等學習資料，《新憲法》學習心得體會。

2．開展常態化學習活動。按照定期上黨課的工作模式，堅持支部班子講黨課，舉行了《傳達學習黨的十九大會議精神、習近平總書記在參加廣東代表團審議時的重要講話精神》、《反腐倡廉警示教育學習》《紀律教育學習月支部學習大會》《傳達學習貫徹習近平總書記視察廣東重要講話精神及省委會議精神、縣委會議精神》等多場專題黨課，並在黨員微信羣上定時推送學習鏈接，有效加強和提高黨員同志的理想信念教育。

（四）推進黨風廉政建設，增強拒腐防變的免疫力。

1．簽訂《紫金分公司領導幹部廉潔自律書》。積極推進公司領導幹部廉政建設責任制的落實，加強對幹部職工的重廉潔自律行為的約束，引導幹部職工自覺遵紀守法，守住底線。

2．組織全體黨員幹部職工到紫金縣反腐倡廉警示教育基地參觀，並接受反腐倡廉警示教育學習，不斷強化幹部職工廉潔自律意識。

（五）以黨日主題活動為契機，打造黨建業務雙贏局面。

1．開展開展“五好紅旗黨支部”創建活動大力推進學習型、服務型、創新型黨支部建設，進一步提高支部凝聚力、創造力、戰鬥力，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用，持續改進機關作風，以良好的工作作風和精神狀態，推進河源紫金分公司各項業務快速發展。

2．開展“用户零距離黨員在身邊”活動。以開展“用户零距離黨員在身邊”活動契機，做好“保用户、促發展”保衞戰，推動雙向網U互動新業務的發展，並深入偏遠鄉村，為還不能收看數字電視的百姓提供電視及寬帶信號和優質服務，真正為百姓辦實事、解難事，從而使社區居民感受到黨的關懷和温暖，促進社會和諧。

3．開展“不忘初心，牢記使命”主題黨日活動。為全面貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，在紀念建黨97週年之際，赴高潭鎮中洞村革命老區開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，進一步接受黨的優良傳統教育，增強黨性觀念，加強黨性修養，改善工作作風，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒作用，助推紫金廣電事業發展再上新台階。

4．開展“紀律教育學習月”主題活動。以“講政治、強黨性、嚴紀律、守規矩”為主題，深入開展黨性宗旨教育、黨規黨紀教育、優良作風教育，喚醒黨員幹部黨章黨規黨紀意識，教育引導黨員幹部銘記黨員身份,對標道德高線、守住紀律和規矩底線，始終做到忠誠乾淨擔當，在全司營造不敢腐、不能腐、不想腐、想幹事、會幹事、幹成事、不出事的濃厚氛圍，為紫金分公司各項業務發展提供堅強有力的紀律保證。

二、存在的問題和不足

20XX年公司黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足和問題，主要表現在：

一是支部黨員結構還需進一步優化。

二是主題黨日活動形式仍相對單一。

三是抓黨建促經營有效辦法還不多。

三、20XX年黨建工作計劃

（一）加強隊伍，儲備黨員人才力量。

一是認真做好發展黨員工作，為黨的發展提供優質、新鮮備註。堅持發展黨員“十六字”方針，按照“控制容量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求。注重發展覺悟高、學歷高、年輕化的幹部職工加入共產黨，不斷優化黨員隊伍結構。

二是加強黨員管理，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。參照其它分公司先進的黨建工作經驗，結合“三會一課”學習教育，通過學習黨章、黨規以及習近平總書記系列重要講話精神，切實加強黨性教育，促使黨員同志發揮先鋒模範作用、帶頭作用。

（二）增效提質，加強主題黨日效果。

一是精心設計。合理安排學習內容，精心籌劃活動方案，根據不同領域實際分別制定黨組織活動安排表。安排表在主題設計上更加突出“黨味”，在內容安排上更加貼近黨員羣眾需求。

二是嚴格部署。每次活動開展之前，根據活動安排表內容，認真召開支部委員會，研究部署活動如何開展。結合本地本部門職能，謀劃符合實際、富有成效的活動載體，充分保證活動開展的效果。

三是細化安排。黨組織對每次“主題黨日+”活動方案安排進行分解、細化，活動開展之前向綜合辦報備活動安排表、黨員參加情況統計表等台賬。

（三）共促共進，推動黨建業務共進。

一是抓隊伍建設提升後備力量。深入貫徹“對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，努力建設一支“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的高素質專業化管理隊伍。

二是加強理論學習，在能力水平上深度融合。合格的黨員幹部，既要政治過硬又要本領高強，既要勤學理論也要勤學業務知識。要結合自身業務工作，緊緊圍繞中心工作，加強專業知識學習，提升黨員幹部業務工作水平和能力，在業務上爭做單位和行業的骨幹，切實發揮黨員模範帶頭作用。

2021年企業黨建工作總結3

20xx年，公司黨委在市委政府的領導下，以黨的十八大精神為指導，認真貫徹學習黨的方針政策，立足礦區實際，大力抓好黨建，充分發揮黨組織的政治核心、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，促進礦區各項工作全面發展，取得了較好成績，現將20xx年全面的黨建工作總結如下：

一、明確目標，推進“四好班子”建設。

我礦區深刻認識到，要抓好黨建工作，首先要加強領導班子建設，通過明確目標，落實措施，推進“四好班子”建設。

一是調整充實了領導班子，按照“一崗雙責”要求，配齊了黨政工領導班子，明確了班子及一把手職責。

二是加強了對黨政工班子的`考核管理。按照同佈置、同檢查、同考核的管理辦法，逐月對班子進行考核評比，促進了“四好班子”建設。

三是嚴格執行民主集中制，班子成員之間能夠優勢互補，對重大問題實行集體討論決策，調動了全體班子成員的工作積極性，增強了班子的凝聚力、戰鬥力和創造力。

二、加強管理，促進黨組織建設。

加強對入黨積極分子的教育和培養，堅持標準、保證質量，發展新黨員，為黨增添新鮮血液，增強黨組織的戰鬥力和凝聚力。在實際工作中，既注重充分發揮黨組織的政治核心作用和戰鬥堡壘作用，更注重培育一支在各項工作中充分發揮先鋒模範作用的黨員隊伍。要求每個黨員既做政治上的強者，更當業務上的能人。針對黨員不同崗位要求，切實增強黨員意識，教育每個黨員要牢記自己的黨員身份，做到黨員標準不能降低，先鋒模範作用不能忘記，黨的形象不能損害。在生產工作崗位上

一是要成為遵紀守法的標兵；

二是要做管理上的骨幹、學習上的模範；

三是在急、難、險、重的緊要關頭，發揮黨員的模範帶頭作用。

三、完善制度，加強黨風廉政建設。

針對社會上存在的不正之風與腐朽現象，切實加強黨風廉政建設，通過健全、完善制度，建立懲防體系，杜絕不正之風與腐朽現象的發生，確保礦區清正廉潔。以黨員領導幹部廉政教育課堂為載體，認真落實“3會一課”制度。

四、文化引導，增強隊伍凝聚力。

加強文化建設，用先進文化引導員工樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀，增強隊伍凝聚力，促進工作高效提速。組織員工認真學習，讓員工充分認識企業文化建設的重要意義、總體目標和價值觀念體系。

五、營造和諧，羣團工作蓬勃發展。

在黨建工作中，充分發揮羣團組織作用，營造和諧、積極、向上氛圍，激勵員工立足崗位，努力作貢獻。大力開展“扶貧幫困送温暖活動”，走訪慰問困難户，發放慰問品及慰問金。成立了互助儲金會，開展了文體活動、“文藝演出”等多種形式的羣眾性文體活動。

六、20xx年工作安排

1、認真開展“創先爭優”活動，提升“窗口”形象。

一是加強黨建、三個文明工作，深入持久地開展“創先爭優”活動，為礦區發展提供思想和組織保障。

二是加強質量管理，在打造經營、品牌上下功夫，力爭質量管理上新的台階。

三是加強民主管理、區務公開工作，增加重大決策的透明度，充分聽取員工意見與建議，發揮黨、團、工會組織在經營中的骨幹橋樑和民主監督作用。

2、繼續加強企業文化建設，提高員工綜合素質。

一是繼續加強企業文化建設，完善文化建設的平台與載體，用先進文化鼓舞、激勵員工，提高員工綜合素質，自覺做好工作，提升礦區形象。

二是通過企業文化建設提高員工思想認識、明確工作目標，振奮工作精神，增強凝聚力、提高執行力，為努力構建和諧繁榮的礦區，為公司的建設發展作出應有的貢獻。

3、深入推行精細化管理，大力提升管理水平。

一是以公司“精細化管理提升年“活動為契機，立足礦區發展實際，堅持“嚴格、精細、務實”的管理理念，樹立精細化意識，全面落實崗位終端責任。

二是對中層以上管理人員，按責任範圍分解工作目標，層層落實責任，做到事事定責任，事事有人管，事事能落實。並按照從易到難、從簡單到複雜的原則，從基本制度抓起，從最關鍵環節、最薄弱環節抓起，逐步向日事日畢，日事日高推行。

4、維護職工權益，提高員工幸福指數。

要切實按照國家政策法規和上級部門工作精神，維護好職工權益，關心員工的衣、食、住、行，發展和諧勞動關係，提高員工幸福指數。通過維護職工權益，建立穩定職工隊伍，提高職工工作積極性，努力做好各項工作，為礦區發展貢獻力量。

20xx年，我礦區認真努力工作，雖然在黨建工作中取得了較好的工作成績，但是與公司的要求和員工羣眾的希望相比，還是存在一些不足與差距，需要繼續努力和提高。20xx年的黨建工作當中，我礦區要繼續加強學習，深化管理，按科學發展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把黨建工作提高到一個新的水平，把創先爭優活動推向新的高潮，爭取做出新成績、新貢獻，促進礦區整體工作提速高效，為公司的健康持續發展不斷努力奮鬥。

2021年企業黨建工作總結4

20xx年以來，我縣以“強化黨的領導，推動縣域發展”為目標，以“優作風、提效能、作表率”為主題，結合全市黨建“四化”標準要求，通過建好陣地、建強支部、建活載體、建硬隊伍、建亮品牌的“五建”措施，推動機關黨建水平全面提升、全面過硬。

一、聚焦“高標”，推進活動陣地整體提升

以“一室三區三保障”建設為重點，將每一項工作標準和具體要求定量定型。一室，明確縣級部門黨委至少建立50平方米的黨員活動室，支部至少配備25平方米的黨員活動室，統一上牆黨建制度清單、積分管理牌等9項內容，規定PVC、亞克力2種牌匾材質，列出投影儀、電視機等12個必備設施。三區，就樓層佈局圖、幹部去向告知欄、承諾公示牌、問題牆+迴音壁、黨務公開欄等內容在門廳建立服務公示區，就黨史國史、機關文化、黨建知識等內容在樓道建立文化氛圍區，就黨建思路、基本情況、具體成效等內容在院落建立固定展示區。三保障，黨委配備2名專職黨務幹部，支部1名，負責做好日常黨務工作；健全班子成員包抓黨建聯繫點、包抓黨建重點項目和任務制度，落實“三單兩函一榜”、雙述雙評、目標責任考核等機制，將黨建責任下沉壓實；按照縣委“優先保障黨建經費”的要求，將黨建經費優先納入財政預算。

二、聚焦“核心”，推進支部功能整體提升

通過嚴肅黨內政治生活，強化支部領導作用，豐富黨建管理措施3個方面，讓機關支部真正成為單位的“領頭羊”。

一是嚴肅黨內政治生活。逐項細化“三會一課”、談心談話、黨日活動、民主(組織)生活會等制度流程、具體要求，劃定制度落實的操作標準和規範模板。規定黨支部書記和班子成員定期與黨員談心談話、定期上黨課、定期組織主題黨日活動、定期開展民主評議黨員活動。

二是強化支部領導核心。統一制式工作台賬和規範文本，建立機關其他組織(工青婦)每季度向支部報告工作制度，規定評優評先必須由支部研究決定，幹部紀律作風日常監督、工作日誌季度晾曬活動必須由支部領導，執行“三項機制”必須由支部出具個人政治表現、紀律作風等鑑定意見。

三是豐富黨建管理措施。堅持重在運用、重在管理、重在實效的原則，加強“兩台兩羣”的管理使用。即黨建雲平台、黨建信息管理平台，微信互動交流羣、QQ黨務管理羣，建立《黨建信息化管理考核辦法》。要求每個支部固定1-2名信息管理員，每週進行1次提醒、每旬進行1次督促、每月進行1次通報，實現黨建工作在線部署、在線落實、在線督查、在線考核。

三、聚焦“常態”，推進載體效果整體提升

拓展黨建引領功能，在載體運用上實現“有形”向“有效”、“有時”向“經常”、“浮在面”向“沉下去”轉變。

一是深化“兩包一聯”機制。由機關黨組織牽頭為村組定規劃、定項目、定產業，每週至少組織黨員進1次村入1次户，通過宣傳政策、走訪慰問、精準扶貧、代辦服務等措施提升羣眾的滿意度。通過光伏發電、農產加工、特色種植等產業保障脱貧成效，通過改善基礎設施、美化人居環境、組織文化活動等工作讓羣眾生活更舒心。

二是開展“黨員進社區、奉獻雙崗位”活動。機關黨組織與社區黨組織簽訂城市黨建共建協議，將機關黨員納入雙重管理，將機關單位資源逐步向社會開放，將“黨員進社區、奉獻雙崗位”和“小崗位、大形象，共產黨員在身邊”活動作為參與城市黨建的直接載體，定期組織機關黨員進社區參與公益行動，定期舉辦文藝娛樂等活動，實現組織聯建、黨員聯管、資源聯享、活動聯辦。

三是創新“三亮三比三評”活動。要求機關黨員立足本職崗位，在單位公示區、晾崗台公開亮標準、亮身份、亮承諾，相互比技能、比作風、比業績，每季度舉辦一次“PK”賽，評選1次“黨員示範崗”，通過領導點評、黨員互評、羣眾評議的辦法，結合黨員積分制進行評分，把評分成績作為年終評優評先、創建“黨員先鋒號”、崗位選拔等方面的關鍵條件。

四、聚焦“活力”，推進黨員素質整體提升

堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束並重，着力建設一支政治過硬、素質優良、結構合理的黨員幹部隊伍。

一是堅持理論武裝。結合“兩學一做”學習教育制度化常態化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，運用三會一課、集中輪訓、專題討學、黨員講台等形式，確保將新思想新精神學深悟透。

二是堅持嚴管幹部。在全縣集中開展紀律作風建設年活動的基礎上，進一步落實機關黨組織管黨治黨“主體責任”，根據單位職責和行業性質，逐支部制定更加具體、更能反映自身問題的《紀律作風整頓方案》。由支部領導全覆蓋建立幹部誠信檔案，把幹部監督從工作圈向生活圈、親屬圈、社交圈延伸，實現幹部監督無死角、無盲點。

三是堅持正面激勵。以黨委為單位建立本系統內關愛、幫扶措施，通過黨費支出、申請黨內關愛幫扶資金等辦法，定期對困難黨員幹部進行慰問幫扶。將“三項機制”運用與幹部管理信息平台、幹部工作日誌制度緊密結合，建立黨員幹部“激勵”名單，將表現突出的作為後備幹部進行重點培養。

五、聚焦“品牌”，推進黨建水平整體提升

按照“一支部一特色，一黨委一品牌”的要求，提升機關黨建工作整體水平。

一是打造示範亮點。堅持“主題突出、特點鮮明、措施務實、氛圍濃厚”的原則，採取“黨委書記包抓支部、黨務幹部蹲點指導”的辦法，從“軟硬件”2個方面着手提升示範點黨建水平。每個示範點達到“1本圖冊、1名講解員、1個PPT、1個宣傳片”的硬性要求。同時逐黨委制定示範點建設計劃，用2年時間實現全縣所有機關支部全部達到示範點建設標準。

二是創新特色制度。縣委設立黨建創新成果獎，年終集中評選，對獲獎單位給予物質和精神層面雙重獎勵，鼓勵各黨委、支部圍繞黨員管理、提高效率、提升效能、推動發展等方面創新黨建特色制度或載體。

三是強化宣傳力度。縣委組織部建立《組工系統宣傳獎勵辦法》《責任追究辦法》，在明確獎勵範圍、標準的同時落實投稿的底線任務、劃定責任追究範疇，實現獎罰對等、權責統一。同時指導各黨委建立內部黨建期刊，宣傳報道工作動態、經驗做法等，樹好重黨建、抓黨建的鮮明導向。

2021年企業黨建工作總結5

20xx年，在公司黨委的正確指導下，xx公司黨支部緊緊圍繞公司施工任務，深入實踐科學發展觀，不斷加強學習型黨組織建設，進一步加大對黨員幹部的黨風廉政教育力度，取得了必須的效果。下頭將今年黨支部工作情景總結如下：

一、不斷加強學習，提高廣大黨員政治素質

xx公司支部廣大黨員政治立場堅定，能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，在政治上、思想上、行動上與黨中央堅持高度一致。黨支部將理論學習做為班子建設的重要資料來抓，堅持團體學習、個人自學、研討交流、調查研究相結合的方式，組織黨員幹部羣眾開展時事政治、市場形勢、企業運作、廉潔自律等多層次、多角度、全方位的學習，重點學習了黨的精神、中央紀委二次全會精神以及“三集五大”體系建設相關文件精神，經過再學習、再思考、再實踐，全面提升黨員政治素養和推動科學發展的本事，並結合形勢任務與員工思想需求，繼續加強宣傳教育和思想政治工作，支部黨員的政治素質、決策本事和管理水平得到不斷提升。

二、加強團結協作，提升黨員向心力、凝聚力

一是加強民主集中制建設，發揮黨員領導幹部主觀能動作用，在“三重一大”等問題的議事決策上，始終堅持集中討論，團體決策，自覺理解監督，逢會必講廉潔自律，處處帶頭以身作則。

二是認真召開班子民主生活會，開展批評和自我批評，提出整改方案和措施，溝通了思想，查找了問題，增進了團結。

三是黨支部始終以“五好”黨支部創立活動為載體，明確分工和職責，發揮各自優勢，加強團結協作，確保各項制度、措施落到實處。

四是建立和諧關係，創立良好的人際氛圍，構成了相互尊重、相互理解的工作氛圍和友好寬鬆的工作環境，進取開展團體活動，增強團結協作精神，進而產生協同效應。黨支部每位黨員都十分珍惜團結和諧的工作氛圍，以事業為重，以大局為重，配合默契，優勢互補，團結協作，相互關心，相互理解，相互支持，領導班子凝聚力、戰鬥力不斷增強，決策效率和工作效率高，整體功能得到有效發揮。

三、加強學習型黨組織建設

以學習型黨組織建設為依託，提高黨支部全體黨員的思想道德和科學文化素質、思想理論素養；經過掌握和運用科學的新思想、新知識、新經驗，增強黨員的學習本事和解決實際問題的本事，分析解決實際問題的本事，服務人民羣眾、辦實事辦好事的本事，依法辦事、做好本職工作的本事；同時，把學習型黨組織建設與“三個建設”、“四好”領導班子建設、“電網先鋒黨支部”創立工作結合起來，與“兩帶三保”活動結合起來，以加快發展、服務全體職工。xx公司黨支部在今年開展了黨的十八大精神學習、反腐倡廉教育學習、“中國夢國網情”學習活動等多次“專題學習日”活動，在支部內營造了濃厚的學習氛圍。

四、黨風廉政建設工作紮實推進

嚴格遵守“三重一大”決策制度，把“幹事、乾淨”廉潔理念內化為共同的行為準則；紮實推進“三個建設”，不斷增強執行力，提升凝聚力，打造軟實力；大力開展創先爭優、“四好”領導班子創立活動，加強幹部作風建設，大力弘揚求真務實精神，在公司內構成了勇於負責、真抓實幹、幹羣融洽的良好氛圍。xx公司以“廉政教育月”活動為契機，深入貫徹落實公司反腐倡廉建設工作會議精神，以加強思想道德教育和黨紀國法教育為重點，加大反腐倡廉教育力度，進一步提高支部黨員的反腐倡廉意識，築牢黨紀國法防線和思想道德防線，做到廉潔從業，進一步營造幹事、乾淨的良好氛圍，為xx公司各項目標任務的完成供給了堅強保障。

以上是我黨支部20xx年工作總結，工作中若有不妥之處，請公司黨委批評指正，在今後的工作中我黨支部會及時改善。

2021年企業黨建工作總結6

公司黨支部自開展黨建工作以來，我們在鎮黨委的大力指導幫助下，緊密聯繫企業發展實際，聯繫黨員領導幹部思想與工作實際，組織動員黨員在推動科學發展、促進社會和諧、加強產品質量管理的實踐中不斷創新，為確保各項工作目標的實現打下良好的基礎。現將工作情況彙報如下：

一、企業基本情況介紹：

我公司成立於1998年，是國家火炬計劃重點高新技術企業、中國環境保護骨幹企業、江蘇省創新型企業、江蘇省知識產權管理化示範企業、江蘇省科技型中小企業。公司主要產品有xxxx設備。

二、黨建工作彙報：

1、高度重視，公司形成了齊抓共管黨建工作的合力：幾年來，我們一直高度重視黨建工作，總公司牽頭，指導各分公司制定了詳細的黨建工作年度計劃，細化任務，量化目標，形成了齊抓共管黨建工作的氛圍。

2、加強了公司黨委領導班子自身建設：建立健全了中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實提高班子成員的理論修養和知識水平。

3、以工作創新為目標，着力加強了黨的基層組織建設：近年來，我們緊密結合公司實際，以工作創新為目標，堅持把“三個代表”重要思想和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去，落實到每個黨員的行動中去，建立了黨員示範崗和黨員示範責任區，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，對公司的發展起到了推動作用。近幾年來，公司的生產規模以每年20%以上的速度增加，截止20xx年10月，公司已實現產值xxxx元。

4、認真抓好黨員發展工作：我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，積極穩妥地做好黨員發展工作，目前，公司共有正式黨員13名，預備黨員1名，發展黨員2名，積極分子2名。

三、黨建工作對企業發展的作用：

1、實現企業發展目標，首要任務就是明確發展和經營方向。公司黨組織全過程地參與了企業重大問題的決策，為企業發展和經營把關定向，發揮了政治核心作用。

2、結合企業生產特點開展黨建活動，不但充實了黨建工作內容，而且為發展獻計獻策，積極構建和諧文化起到了積極作用。在公司黨委的領導下，行政、工會的大力配合下，我們積極開展了各項活動

3、發揮黨員的模範帶頭作用和基層組織的戰鬥堡壘作用。在開展活動中，為了促進優秀專業人才的引進和穩定，進一步調動廣大專業技術人員的積極性和創造性，公司專門制定了獎懲晉升制度，開通了員工升職和發展的上升通道，鼓勵員工根據自身的能力競聘薪資更好的崗位。09年以來，儘管公司面臨了原輔料等漲價因素帶來的前所未有的困難，但公司保證給全體員工足額的工資，對部分工資較低的員工進行增資，使員工對於企業產生了極大地信賴感和向心力。

4、維護職工羣眾的合法權益，保持企業和諧穩定。自活動開展

以來，我們做到了“三個結合”，即與輿論宣傳相結合、與提高職工生活相結合、與職工文體活動相結合。為職工提供方便，給職工提供食堂，為使員工滿意，食堂努力增加花色品種，提高飯菜質量，公司增加午餐補貼，由以前兩菜一湯加為三菜一湯。由於距離市區較遠，經公司黨支部討論後，決定在調整作息時間的基礎上，增加了一輛班車，使目前的班車路線覆蓋了城區，既解決了職工上下班問題又保證了工作時間，得到了職工的擁護。同時公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、KTV等休閒活動場所，不斷豐富職工文化生活，促進企業文化建設，為各項活動增添活力。

四、開展“爭先創優”的打算：

1、積極鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果。通過深入學習，不斷深化對開展先進性教育活動重大意義的認識，增強黨員的黨性修養和紀律觀念，做到保持共產黨員先進性的表率。

2、精心安排支部的全年學習。通過深入學習和思考，不斷推進黨員隊伍的思想政治建設，提高職業道德素質，打牢思想基礎。

3、組織進行專題學習研討。研討如何為構建社會主義和諧社會發揮重要作用的問題。

4、以保持先進性為目標，加強公司各項制度建設，進一步完善黨員思想教育、黨員學習、黨員管理、廉政建設、積極分子培養等制度，通過科學管理提高職工素質。

5、完善薪酬體系、績效考核制度。進一步改進和完善薪酬體系、績效考核制度，科學量化各項指標體系。加強職工工作職責、能力水平、服務態度等方面的考核，全面推進公司生產的效能建設。

我公司黨建工作方面做了大量工作，並取得了一定成效，為今後的工作創造了十分有利的條件。但是，在活動開展的同時，我們的工作中還存在不少亟待加強和改進的地方，還存在很多尚未完善、規範的地方。今後，我們將繼續完善措施，強化管理，作為推動藥品質量工作發展的動力之源，切實抓緊抓好，為中國的環保事業做出我們應有的貢獻。

2021年企業黨建工作總結7

20xx年，xx委全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持從嚴治黨，充分發揚民主，強化黨對企業的領導，不斷增強黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，取得了積極進展和明顯成效。具體情況彙報如下，

(一)強化理論學習，持續抓好思想引領和黨員教育

企業黨委通過紮實開展理論學習、專題黨課、現場培訓、中移黨建、網上大學等方式，截至12月，累計開展黨委理論學習中心組會議12次，其中專題研討會議5次。黨委委員分管領域講黨課開展6期，累計參與黨員127人。舉辦黨務人員及入黨積極分子培訓班一期，共46人蔘加；組織企業黨員領導幹部按月參加理論知識測試，累計參與12期，參與率均達到100%。將黨員學習時長和月度績效掛鈎，每月明確學習時長及內容，督促黨員加強理論學習。

開展主題教育。按照企業黨委統一安排，所屬19個黨支部緊緊圍繞“嚴峻形勢怎麼看、應對危機怎麼辦、立足崗位怎麼幹”主題，組織廣大黨員和員工談認識、拿舉措、提建議，企業黨委委員主動參與到黨建聯繫點或所在支部的大討論中，通過亮家底、交實情、擺事實，號召和動員廣大黨員及員工齊心協力、真抓實幹、積極進取。本次大討論涉及範圍廣、人員多、影響大，累計參與的黨員及員工人數達到360多名。

(二)狠抓黨建責任制，不斷規範黨建引領和責任落實

全面落實黨建工作責任制，企業黨委統籌謀劃、結合實際制定了《xx委20xx年黨建工作要點》，明確了兩級黨組織全年黨建主要工作任務；黨委書記和黨委所屬各支部書記簽訂《黨建工作主體責任書》，明確支部履行黨建主體責任12條、支部書記履行本單位黨的建設第一責任5條內容，逐項督促落實；開展兩期主體責任約談，分別各單位支部書記共20人進行約談，做到了全覆蓋；各支部書記以半年為週期向企業黨委彙報了主體責任履行情況；11月底全體黨委委員均向黨委書記書面彙報了本年度履行主體責任情況，各支部支委成員向所在支部書記通過支委會、書面彙報形式彙報了本年度履行主體責任情況。不斷完善黨建考核機制，通過召開專題黨委會議，研究制定了《黨建工作考核評價辦法》及評分細則，將黨建考核結果與領導班子成員的任免、薪酬、獎懲掛鈎，真正做到了黨建工作與經營管理有機融合，做到兩手抓、兩手硬，克服“兩張皮”和層層衰減問題。

(三)加強班子建設，發揮黨員領導帶頭和模範作用

今年，xx要負責人進行了調整，調整後的黨委班子成員及時明確工作分工，確定黨建工作聯繫點。新的黨委班子成員組建後，嚴格落實雙重組織生活制度，黨委班子成員積極參加所在支部和基層聯繫點的組織生活會及主題黨日活動，日常加強中心組理論學習，建立了黨委領導班子基層調研和黨建聯繫點制度，班子成員以身作則，人均調研不少於兩次。企業黨委重視基層各單位班子建設工作，通過約談、調研等形式加強對各縣區公司及機關各單位班子成員的教育、管理和監督。加強對選人用人工作的領導和把關，嚴把醖釀關、考察關、討論決定關等。

(四)強化基層工作，不斷規範基層黨建和組織工作

不斷健全完善制度，着力提升黨建工作規範化水平。全年企業黨委累計制定各類黨建工作管理辦法6項。制定各支部20xx年黨建工作要點及各支部黨建工作考核評價體系，指導各支部規範開展黨建工作；嚴格落實“三會一課”制度，19個支部組織黨員大會239次、召開支委會103次，黨支部書記講黨課76次。緊緊圍繞企業生產經營活動，充分發揮基層黨組織和黨員先鋒引領作用，企業黨委引導各支部發揮支部堡壘、黨員先鋒模範作用工作，組織黨員開展“踐行踐諾”活動，黨員主動擔責任、亮身份，將黨建工作融入日常生產經營工作中，有效帶動了經營工作開展。

(五)強化正風肅紀，持續加強黨風廉政建設和反腐敗工作

一是履行紀委監督職責，推進監督責任落實。今年3月份，企業組織召開了20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作會議，部署了全年黨風廉政建設和反腐敗重點工作，會上，紀委書記與各支部紀檢委員及沒設紀檢委員的支部書記簽訂《黨風廉政建設監督責任書》及《紀檢監察目標責任書》；開展黨風廉政建設兩個責任的約談工作，做到了黨風廉政建設“兩個責任”約談全覆蓋；開展4場“紀委書記講紀律”和11場“紀檢主任下基層”活動，有效提升了黨員領導幹部的廉潔從業意識；企業紀委牽頭，組織5次專項檢查，對存在的問題下發通報，要求限期整改，目前已經完成整改；

二是組織開展反腐倡廉教育月活動。印製宣傳海報、展架60餘個，向公司領導班子成員及支部書記，發放“黨員幹部廉潔從政手冊”等共計48冊；組織全體黨員及部分關鍵崗位員工觀看警示教育片《褪色的人生》，撰寫學習心得30餘篇，引導大家築牢思想防線；利用微信羣、短彩信等形式在節假日期間發送信息，不斷提高廉潔自律意識，累計發送1200餘條。

(六)紮實開展羣團工作，大力營造公司良好發展氛圍

完善了企業團委及所屬團支部機構建設工作，人員配備齊全，完成“智慧團建”信息錄入工作；圍繞企業中心工作，持續動員、發揮各級青年文明號、青年突擊隊、青年崗位能手、青年志願者作用，突出“青字號”品牌引領效應。加強工會組織和民主管理工作，企業堅持以黨建帶工建，做好員工關愛和員工權益保障。持續開展暖心工程及職工小家“五小”建設；創新開展工會活動，各單位積極組織登山踏青、健步走比賽、集體郊遊、户外燒烤聚會、乒乓球俱樂部訓練、瑜伽健身訓練班、員工趣味運動會、羽毛球俱樂部訓練等活動，基本保證了“月月有活動”。

2021年企業黨建工作總結8

20xx年黨羣工作部在公司的領導下，按照公司年度計劃《20xx年度目標任務書》和部門工作計劃逐項進行。

一、加強政治思想工作

1、落實上級黨委佈置的工作，全體黨員對照“五破五立”撰寫對照材料，做自我檢查，自我解剖。開展黨員紀律教育活動，組織觀看反腐倡廉正反兩方面的教育資料片。

2、堅持每月一次的支部組織生活的學習活動，形成良好的學習氛圍。把黨委班子的學習，作為加強黨員思想建設首要任務來抓。落實黨費收繳、使用、管理的規定，按時向上級黨組織繳納黨費。

3、參加文明單位創建是對公司的一種宣傳，讓外界瞭解公司，也是公司向外界展示自己新的面貌，在文明單位創建工作中按要求把公司在這十多年所做的工作如實彙報，在做總結匯報時，當時在座的都感到驚歎，一致認為任何企業都需要有位富有責任心，有開拓精神的好領導和堅強團結的班子，就不愁企業沒發展。在5月15日系統文明單位創建活動表彰會上，系統祕書長在總結20xx-20xx文明單位創建工作中點名表彰了其中獲得文明單位稱號的兩家企業，其中一家就是我們公司。

4、一年來組織黨員幹部和全體員工分別參觀了凝聚力工程博物館、龍華烈士陵園、淞滬抗戰紀念館。在抗戰勝利xx週年期間，邀請公司離休幹部做報告，在公司內部開展抗戰歷史知識的測試；並把一系列活動形成文字附上照片發送總公司及合作交流黨委。

5、年底，根據集團黨委和國際總部的要求，開展“反腐倡廉宣傳教育月”的活動，組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》專項活動。

二、安全工作常抓不懈

1、根據消防器材管理規定，公司現有的滅火器重新檢測灌裝已超過兩年時間，必須經過專業機構再重新檢測和灌裝，及時與物業部門溝通並督促及時送專業機構檢測和灌裝，已於1月30日全部完成檢測灌裝並安放到位。

2、認真落實集團及總公司關於開展安全生產月的系列工作，把安全工作落到實處。在今年6月3日與各部門簽訂安全責任書，各部門與所屬員工簽訂安全責任書，安全責任層層落實，責任到人。按上級要求每年開展安全教育培訓，公司與大樓物業聯手共建安全環境，請屬地警官為企業和大樓居民作安全知識講座。節假日前加強對租賃户的安全檢查，針對各租賃户的問題及時督促整改。並認真做好汛期的防汛工作，與相關單位保持聯繫，經常督促做好53號天井頂棚的清掃工作。

3、年底，根據中電信息企業安全工作大檢查的要求，對公司的安全工作作進一步的梳理，時刻牢記公司領導經常提醒的：“安全工作無小事”、“業績再好，一把火都會燒沒了”。使每個員工對安全工作入腦入心，防患於未燃；警鐘長鳴，堅決杜絕安全事故的發生。

三、始終重視老幹部

1、公司領導始終重視老幹部工作。春節後得知離休幹部xx在家不慎摔成骨折，領導得知後及時上門慰問探望。在春節和高温期間上門慰問離休幹部，把黨的温暖和公司的關切之情及時送到每位離休幹部的是心坎上；受到了老幹部家屬及子女的好評。在每月一次的部門員工上門探望離休幹部時，老幹部都要提及公司領導的關懷，並囑咐代為問候。

2、全面落實老幹部生活待遇。今年在領導的關心下，公司擠出其他費用把老幹部的生活補貼費在今年全部解決；離休幹部及其家屬對單位發放的生活補貼非常滿意。讓老幹部的晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。根據老幹部逐步高齡的特點，公司為全體離休幹部繳納落實了高齡化社區養老服務經費。

3、為老幹部訂閲學習資料，讓他們更多地瞭解政策方針。在參加上海市合作交流系統老幹部工作會議上，為每位離休幹部訂閲了《上海老幹部工作》、《學習與參考》。在報刊徵訂工作中事前諮詢每位老幹部，為需要的老幹部優惠徵訂做好服務。

4、盡心盡力做好服務工作。今年初一位老幹部，因對交通補貼政策理解上的不足，產生了這樣或那樣的想法，家屬一度也對公司產生了誤會。我們及時到上海市委老幹部局學習到相關文件，並登門向老幹部傳達文件精神，使老幹部能明白文件精神，消除疑問。家屬也特地到公司與相關人員摒棄前嫌。在走訪老幹部家庭時，也結合與屬地居委會的聯繫和溝通。老幹部工作是黨羣部工作的重要組成部分，也是構建和諧社會、和諧單位的重要內容。今後我們將一如既往地做好老幹部工作，讓老幹部高興，讓公司放心。

四、羣眾工作無小事

1、在得知待崗職工李善華愛人患腸癌生活拮据時，公司工會及時向上級工會彙報，上級工會得知情況後，當天上門進行慰問並送上慰問金，公司工會也及時給予補助。讓待崗職工感到公司依然是他們的温暖的家!

2、在xx住院開刀期間，工會及時關心看望生病住院的員工，2次送上慰問金。給身患重病的老同事些許温暖!

3、按照公司工會討論通過的制度，對生病職工及生病的直系親屬進行慰問補助，是我們常抓不懈的工作。也是國有企業對每位員工人文關懷!

4、每年一次職工的體檢工作，按領導的指示針對公司年齡結構的特點調整了體檢項目，更有針對性。讓體檢效益更大化!

5、領導在企業發展中始終兼顧職工的利益，近年來把提高職工的收入貫穿與企業的發展中。職工的隊伍各司其職、精神飽滿。

五、不足之處

公司黨員信息的統計工作一直由聯合黨委在做，系統黨建工作的信息也通過各信息統計單位渠道送達，按照名額分配今年公司計劃發展一名黨員，去年底已報信息統計的聯合黨委，由於信息未能及時反饋雖錯過了積極分子培訓的報名時間，但通過努力溝通爭取到了培訓的名額，但是系統今年的發展名額已經沒有了，只能放到20xx年發展了，體現了工作有些被動，以後要主動與系統黨建工作人員聯繫及時掌握黨建工作信息。

羣眾工作要在“活”字上下功夫，如何做好羣眾工作確實是我工作中的薄弱點，所以也深感不稱職啊，要多向經驗豐富的同志取經學習。