學習三嚴三實心得體會（精選14篇）

學習三嚴三實心得體會

一、三嚴三實是什麼

2014年3月9日，習近平總書記在中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會第二次會議安徽代表團參加審議時，關於推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己；又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，稱為“三嚴三實”講話。

二、學習三嚴三實心得體會（精選14篇）

當我們心中積累了不少感想和見解時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那麼寫心得體會要注意的內容有什麼呢？下面是小編幫大家整理的學習三嚴三實心得體會（精選14篇），歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

學習三嚴三實心得體會1

習近平總書記指出，作風建設永遠在路上。各級領導幹部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”要求是黨員幹部加強自身建設的基本準則和目標追求，是檢驗黨員幹部黨性修養和言行舉止的一把尺子、一面鏡子，是推進作風建設新的標杆。踐行“三嚴三實”，要從黨政“一把手”開始。

俗話説得好，火車跑得快全靠車頭帶。身為黨政“一把手”是一個地方經濟社會全面發展的掌舵人、帶頭人和領路人，是一個基層黨組織領導的核心，其作用是不言而喻的。踐行“三嚴三實”，從黨政“一把手”開始，發揮好黨政“一把手”的先鋒模範示範作用就是各級黨組織的首要任務，黨政“一把手”帶頭做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實，更有利於帶動全體黨員幹部職工一起為了羣眾的安居樂業、人民的幸福安康、國家的繁榮富強而努力奮鬥。

踐行“三嚴三實”，做人民最滿意的公僕。有人常説：“金盃銀盃，不如老百姓的口碑；金獎銀獎，不如老百姓的誇獎。”黨員幹部特別是黨政“一把手”，他們身處的崗位再高，也是百姓的公僕，就應該心繫羣眾，勤政為民，不計個人得失，執着堅守、信念堅定，做到為民務實清廉。譬如好乾部牛玉儒、焦裕祿、楊善洲，用手中的權力為百姓們辦實事、辦好事、辦成事，最終贏得百姓的口碑和誇獎，成為羣眾最貼心和最滿意的人。

一是強組織重陣地。各地基層鎮黨委按要求建立以黨委書記任組長，副書記任副組長，其餘領導為成員的“三關愛”工程領導小組，設置綜合辦和四個專業辦公室，制定相關工作職責與制度，專人專辦開展“三關愛”工作。

二是撥經費保運作。各地應據實劃撥工作經費，確保工作有序開展。建議縣級不少於60萬元的工作經費；鎮級要按照本鎮户籍人口落實工作經費：2萬人以下的落實5萬元，2-3萬人的落實7萬元，3萬人以上的落實10萬元；村級“三關愛”工作經費具體由鎮核算；各部門要安排專門工作經費保障此項工作正常運轉。

三是摸底數情況明。以細緻精緻極致的工作標準，結合精準扶貧、同步小康駐村等工作，進一步核實四類人羣個人信息、家庭信息，確保關愛對象、關愛內容、關愛措施、關愛責任落到實處。

四是抓落實促推進。基層鎮黨委主要領導親自調度工作落實，深入一線，靠前指揮，狠抓落實。關愛留守兒童領導小組成員單位領導和業務工作人員上心上手，不折不扣落實會議精神，狠抓業務規範與指導。

五是強宣傳造氛圍。各地可充分利用網絡、報刊、電視等方式宣傳報道各地關愛留守兒童典型事例，傳遞正能量，呼籲全社會共同參與留守兒童關愛工作。

學習三嚴三實心得體會2

習近平總書記提出的“三嚴三實”，是對黨員幹部作風建設發出的新號令，如何貫徹落實好新要求，筆者認為須理解“嚴”和“實”的內在聯繫，找準改進作風建設的小切口。

始終把“實”當作一個切入口。再華麗的形式，不如樸實的內容。黨員幹部的作風體現在謀實事方面，而不是用誇誇其談的語言來點綴。沒有誠信的品行，難以贏得羣眾的信賴，更難以創偉業、幹大事。空談誤國，實幹興邦。“實”是作風建設的豐富內涵，要從“實”字入手，做到蹄疾步穩，一步一個腳印把作風建設推進下去，從而取得實效。

始終把“嚴”當成另一個切入口。實踐證明，嚴師才能出高徒，嚴才能生威。嚴是改進作風建設的根本保障，要求別人做到的，黨員領導幹部要首先做到。要把“四風”的勢頭遏制住，黨員領導幹部須常常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，嚴字當頭，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀保持形象。

更要把“又嚴又實”當成不可分割的切入口。實現全面深化改革的目標任務，只有“實”沒有“嚴”不行，應既要有“實”也要有“嚴”才管用，把“三嚴三實”當成改進作風建設不可分割的風向標。能否真正踐行好黨的羣眾路線，人民羣眾熱切期盼。面對存在的問題，我們要昂揚走在陽光路上，始終唱改進作風建設的“長音”，忽略前進路上的“休止符”，才會奔向實現美好中國夢的明天。

學習三嚴三實心得體會3

“三嚴三實”是黨的作風建設的精闢論述，是黨員幹部特別是黨員領導幹部的行為規範、原則底線，也是為人為政之根本。我們要嚴格加強自我修養。俗話説：村看村、户看户、羣眾看幹部。黨員幹部的自身修養如何，對羣眾有着直接或間接的影響。我們不僅要加強黨性修養，而且要加強人格修養，以高尚情操引導羣眾，以人格魅力影響羣眾。我們要嚴格地用好權力。權力是人民賦予的，是公用權力，它不屬於某一個人。我們不能用權力去享樂、去奢靡，更不能用權力謀一己私利。在任何時候、任何場合都不能搞特殊化。我們手中的權力，其實就是一種職責、一份責任，就是要當好公僕，為社會謀發展，為人民謀福祉。要嚴格要求自己，要有敬畏之心，要慎獨慎微，時刻警醒自己，做到警鐘長鳴，嚴守黨紀國法，永遠勤政廉潔。

我們要按照黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，結合本地區、本部門實際情況，以科學發展的眼光，實事求是的態度，全面深化各項改革，謀劃未來發展藍圖。要樹立科學的、正確的政績觀，切實為人民羣眾辦實事、辦好事，創造出實實在在的、造福人民羣眾的業績。從而克服唯政績而“政績”的形式主義。共產黨員最講誠實，我們要做老實人，辦誠實事，要勇於擔當，敢於負責，胸懷寬廣，襟懷坦白，做人民羣眾的真實朋友，讓人民羣眾身有所倚、心有所向。從而為共同實現中華民族偉大復興的中國夢擰成一股繩。

“三嚴三實”是徹底解決“四風”問題的“金鑰匙”。我們要在思想上認識“三嚴三實”的重要意義，在行動上體現“三嚴三實”的具體落實，在實踐上凸顯“三嚴三實”的真實成果，讓黨的羣眾路線教育實踐活動取得讓人民羣眾拍手叫好的成效。

學習三嚴三實心得體會4

什麼是“三嚴三實”?

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脱離實際。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、説老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。

當下，隨着以反對“四風”為重要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動進一步深入，各級領導班子和領導幹部作風明顯好轉。出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，這是一大進步。

但我們同時看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，在一些地方並未徹底掃清。少數領導幹部理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠；貪圖名利，弄虛作假，不務實效；脱離羣眾，脱離實際，不負責任；鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私、腐化墮落。具體體現在，調查研究“坐着火車轉，隔着玻璃看。只看門面和窗口，不看後院和角落”；幹起工作玩“牛欄關貓”遊戲；平時生活依然被“三小”包圍：建立自己的小圈子，結交小兄弟，放縱小愛好。在小圈子裏，遇事“酒杯一端放寬放寬”，選拔幹部“筷子一舉可以可以”。這些問題儘管是老問題，儘管是少數，但依然損害黨在人民羣眾中的形象，損害黨羣幹羣關係，不僅與我們黨的宗旨格格不入，也是黨性不強、紀律不嚴的體現。

當前，我國面臨的形勢依然錯綜複雜，支撐發展的要素條件也在發生深刻變化，我國經濟正處於結構調整陣痛期、增長速度換擋期，到了爬坡過坎的緊要關口，改革“險灘”等着去涉，“硬骨頭”等着去啃。因此，各級領導班子和領導幹部，必須以“三嚴三實”來要求和對照自己。

天下大事必作於細，古往今來必成於實。任何時候，都要堅信空談誤國，實幹興邦。任何時候都要明白“搭一次花架子，就把羣眾心傷一回；走一次過場，就與羣眾的距離遠一分”。改革只有進行時，沒有完成時，只有真正做到“三嚴三實”，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，作風建設才能不斷取得新成效，其內涵才能不斷得以昇華。

學習三嚴三實心得體會5

習近平總書記在參加安徽代表團審議時指出，各級領導幹部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。習近平總書記的這一重要講話，在代表委員中產生了廣泛而熱烈的反響。

習近平總書記對領導幹部“三嚴三實”的要求，從黨性修養、道德情操、為政之要、為人準則等等方面，作出了深刻而簡明的闡述。各級領導幹部安身立命、從政為官，須臾不可忘記“嚴”和“實”。

“三嚴三實”互為關聯，是一個統一而嚴密的整體。嚴以修身是根本，只有從價值觀與信念上打造了“金剛不壞之身”，任憑“四風”及其各種變種滋擾，才能做到“我自巋然不動”。嚴以用權是核心，只要時刻牢記“權為民所賦，權為民所用”這一馬克思主義權力觀，就不會背離用權的初衷，弄權謀私。嚴以律己是規範，時時處處嚴格要求自己，就不會搞特殊化，更不會放鬆、放縱。

有了“三嚴”，“三實”就有了基礎和動力。習近平總書記曾經指出，老實做人、做老實人，是共產黨員先進性的內在要求，是領導幹部“官德”的外在表現，也是我們黨的一貫主張。情操的高低，體現在是否做老實人、説老實話、幹老實事。在謀事、創業、做人上，領導幹部堅持做“實”，既是一種高尚的人生態度，更是一種嚴謹的道德實踐。

以“三實”祛虛浮，是作風建設上的對症下藥。在羣眾路線教育實踐活動中，我們要深刻領會習近平總書記關於“三嚴三實”的重要思想，從思想深處、從為政之德、從履職行權、從日常生活等方方面面，對照檢查、提升自己，滌盪歪風邪氣，樹立昂揚正氣。

作風建設是一項持久戰，有他律，更要有自律；有制度導向，更要有價值指向。在過去兩年中，中央在“他律”和“制度導向”上已經做了大量的工作，一方面從點滴做起、由細節着手，出台了一系列針對“四風”的禁令，在常態工作中樹立起規範；另一方面大力推動公車制度改革、建立科學規範的幹部選拔任用制度，將制度的籠子編織得更緊密，這些都使作風建設有了規則做載體，有了制度為依託，不但起到了端正黨風的作用，也獲得了淳化民風的效果。

作風建設的要求，不僅要落實為制度，更要昇華為價值。成為準則，只意味着人人遵循；成為價值觀，才意味着人人信守。習近平總書記關於“三嚴三實”的論述，正是從價值層面對作風建設提出了更高的要求，其中“謀事”“創業”“做人”囊括了今天領導幹部工作生活的各個層面，“修身”“用權”“律己”裏面有對古今修己正身之道的凝練和提升。

古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴於律己、嚴以修身的效果；慎與勤，則是兢兢業業、腳踏實地的展現。在我們黨的歷史上，老一輩無產階級革命家嚴於律己的故事曾被口口相傳，“老實人精神”和“實事求是精神”則更是我們黨的優良傳統。這些經驗和傳統，都為今人留下了鏡鑑。

在全面深化改革的今天，提出“嚴”與“實”更有着時代性和針對性。“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤於自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟；“實”是腳踏實地的幹勁，敦本務實的精神，當官不避事的態度，為官一任、造福一方的追求。從今天的視角來看，領導幹部有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在經濟社會發展中腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，創造改革實績；有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕，才能經得起各種各樣的衝擊和誘惑，情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。

學習三嚴三實心得體會6

當前，我國正處於經濟發展轉型期，國內外形式錯綜複雜，各級領導幹部面臨着各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵，因此，必須堅持改進作風，密切聯繫羣眾。俗話説“水能載舟亦能覆舟”，唯有各級領導幹部都按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的羣眾路線教育實踐活動總體要求改進作風，才是王者之道。而“三嚴三實”就是對羣眾路線及作風建設的進一步昇華，也是其具體方法。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。作為一名領導幹部，首先要提高自身的品德修養。正所謂“修身、齊家、治國、平天下”，所以為官者要做到以德為先，修身養性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能更好地治國、平天下，進而提高為人民服務的本領。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私。作為一名黨員幹部只有將自己放在與羣眾平等的位置，堅持“情為民所繫、權為民所用、利為民所謀”，做到讓權力在陽光下運行，才能贏得百姓的信任與支持。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。為官者要做到遵紀守法、敬畏羣眾、時時自省、清正廉潔，“為官一任、造福一方”，才稱得上一名合格的幹部。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脱離實際。實踐證明，只有遵循客觀規律、符合當地實際情況的想法才能真正推動工作有效落實，才能促進當地經濟的發展和人民生活水平的提高。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。領導幹部要樹立正確的“政績觀”，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮誇風及“形象工程”，堅持務實創新、勇於擔當，做實幹家，求實情、求實策、求實招、求實效。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、説老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到羣眾中去，紮紮實實為百姓辦實事、辦好事，樹立起羣眾心中的“親民”形象。

總之，“三嚴三實”為廣大領導幹部學習羣眾路線指明瞭方向。“空談誤國，實幹興邦”，只有加強學習，善始善終，同時明確作風建設是一項經常性、長期性的工作，才能不斷昇華作風建設的內涵，推動我國社會各項事業的順利發展。

學習三嚴三實心得體會7

習近平總書記“三嚴三實”的重要講話，不僅為各級領導幹部加強作風建設指明瞭方向，也為各級領導幹部加強自身修養，保持高尚的精神追求，不負人民羣眾重託，努力做好改革和發展各項工作提出了更高要求。何為“三嚴三實”，即：各級領導幹部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實。通過最近對習近平總書記“三嚴三實”重要論述的學習。作為一名高校黨員幹部，應該要始終以“三嚴三實”作為自身工作和生活的標準內容，踐行、提高、昇華。

要踐行好“三嚴三實”，我覺得就是要以身作則、率先垂範，以“三嚴三實”為標尺，以焦裕祿同志為榜樣，學習弘揚他的公僕情懷、求實作風、奮鬥精神和道德情操，切實在貫徹“三嚴三實”中發揮示範表率作用。要當好堅定理想的表率，加強黨性修養，提升道德境界，強化政治定力，堅定道路自信、理論自信、制度自信，始終與黨中央保持高度一致。要當好為民服務的表率，切實增強對師生的感情，時刻把師生利益放在第一位。要當好求真務實的表率，堅持從實際出發謀事業、做工作，腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當、勇於負責，在鋭意創新中實現改革新突破，在奮發進取中開創發展新局面。要當好廉潔自律的表率，心存敬畏、慎獨慎微，不搞特權、不謀私利，襟懷坦蕩、公道正派，永葆共產黨人的政治本色。

要踐行好“三嚴三實”，我覺得就是要用心學好“三嚴三實”這門必修課，將其視為“座右銘”，作為一種智慧來珍視，作為一種修養來展示，作為一種品格來提升，作為一種品德來修煉，作為一種精神來弘揚。第二批黨的羣眾路線教育實踐活動到現在已經開始了。作為高校黨員幹部，唯有以更加嚴格的要求，更加務實的作風依靠師生、服務師生，才能做一個師生信任和擁護的好乾部，才能做一個在事業發展中有所作為的好乾部。

深化改革沒有完成時，作風建設永遠在路上。作為高校管理的一員，我要努力踐行“三嚴三實”，要加強學習，認清形勢，不斷提高思想認識，發揚“三嚴三實”精神；要加強業務學習，改進教學管理方法，不斷提高教學水平和科研能力，既要教好書，又要育好人；要在教學、科研和管理等各項工作中發揮好模範帶頭作用。要以良好的精神面貌和作風腳踏實地、真抓實幹!

學習三嚴三實心得體會8

“三嚴三實”是作風建設的標杆、領導幹部的標尺，對領導幹部作風建設又提出了新的要求。從以前紮緊制度藩籬、嚴格實行他律，到現在自我約束成為習慣、變成自律自覺。可以看出，作風建設不是百米衝刺，而是一場沒有終點的馬拉松賽跑。習近平總書記提出的“三嚴三實”讓作風建設步入一個新的階段：強調自律，更強調他律；強調製度約束，更強調價值引領，領導幹部要主動加強自我修為，從“要我做”變成“我要做”，積極的去追求修身的更高境界。

“要我做”，是以外在的方式給人的一種規定，缺乏主動性，人的懶惰本性就會激發出來。一年以來關於加強作風建設的禁令頻出，成為在公務員頭上的一道道緊箍咒，除“四風”樹新風之效捷報頻傳。然而，制度再密集，不去執行就是一紙空文，執行不力或者執行走樣，其效果就會大打折扣。如果一個政黨的每個人都處於這種“要我做”的狀態，作風建設不僅永遠在路上，有時還會走退路。他律是低境界，只是不違反制度規定和相關約束；自律是較高境界，會清醒地認識到不可為之事，不突破底線，不闖紅線；自覺是高境界，能在自律的同時自覺接受各方面監督，並自覺律他。“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”就是強調自我約束、自我提高，徹底拋棄“要我做”的心態和狀態。

“我要做”，是內心的一種自我服從，是實現自我選擇、自我管理的一種成就感、榮譽感，是跟自己感受、願望、利益等密切相關的事情。領導幹部要清醒的認識到，作風建設“要我做”，不如“我要做”，要自覺的照鏡子、正衣冠、洗洗澡，自我修煉，自我完善，把先賢的美德才學化為自身習性功力，既加強“修”又注重“養”，於公要秉公用權、廉潔從政、公而忘私；於私要生活正派、情趣健康、克己慎行，經常自重自省、自警自勵，做到思想境界高、個人修養好、、工作能力強，把自己塑造成一名黨和人民的事業需要的好乾部。

作風建設永遠在路上。廣大黨員幹部只有主動的自我轉變，才能將作風建設由他律變為自律，由外在規則變為內在價值，真正將改進作風落到實處，真正做到永葆共產黨人政治本色。

學習三嚴三實心得體會9

“三嚴三實”要求對全黨有很強的現實針對性，對審計系統尤其具有特殊重要意義。正像習近平總書記指出的，審計人員“打鐵先要自身硬、正人當先正己”，“才有資格和能力去檢查和督促別人”。近期，我們對教育實踐活動整改情況進行“回頭看”，感到審計系統作風有明顯好轉，但“不嚴不實”的問題還比較多。專題教育中，我們要抓住上層、嚴管中層、規範基層，在全系統叫響“兩個看齊”，就是在嚴守紀律、黨風廉政建設、求真務實、勤奮敬業上，在工作作風和生活作風上，全國審計機關向審計署黨組看齊，全體審計人員向審計長看齊，以上率下打造“三嚴三實”審計鐵軍。

一、以審計署領導班子過硬示範帶動各級領導班子過硬。

問題表現在下面，根子在上面。踐行“三嚴三實”，必須從署領導班子做起。當前，署領導班子對審計工作適應經濟發展新常態、服務“四個全面”戰略佈局研究不深，謀劃和推進審計工作改革發展力度不大；對地方審計機關領導幹部雙重管理流於形式，統籌整合審計資源辦法不多，審計工作在國家治理體系和治理能力現代化中的重要保障作用發揮不充分。有的署領導只求潔身自好，對違反政治紀律和政治規矩現象不能堅決抵制和鬥爭；有的深入審計一線和基層調查研究不夠，攻堅克難的鋭氣和韌勁不足。

專題教育中，署領導要帶頭嚴守和維護紀律，按照習近平總書記提出的“五個必須”要求，嚴格落實署黨組制定的“堅守黨的政治紀律和政治規矩”等領導班子建設22條規定，並把2015年作為“深化紀律執行年”，當好黨和國家重大政策措施落實的“督查員”。帶頭結合實際講黨課，黨組書記率先講黨課、作動員，黨組成員都要到聯繫點或分管單位講黨課，把自己經歷擺進去，把思想認識擺進去，把工作教訓擺進去，在做政治上的“明白人”上領好學做標杆。帶頭深入學習研討，3個專題的研討由黨組成員輪流作主題發言，中心組學習擴大到各單位主要領導並向全系統視頻直播，每一個專題都聚焦解決兩三個問題，學一個專題思想就要前進一步，讓“嚴”和“實”真正成為審計人員靈魂深處的“定海神針”。同時，要帶頭從嚴從實謀劃工作，深入一線靠前指導重大審計項目；帶頭履行黨風廉政建設主體責任，層層示範和傳導壓力，打造忠誠乾淨擔當的堅強領導班子。

二、以骨幹隊伍過硬示範帶動審計隊伍全面過硬。

司處級幹部是審計隊伍的骨幹和中堅。當前，有的司處級幹部怕查處違法違紀問題受忌恨，怕揭露體制機制制度問題遭非議，怕揭示風險隱患被指責，擔當、碰硬精神不足；有的審計行為不夠規範，口大氣粗，甚至出現違背審計程序失密泄密的現象；有的一提拔就覺得進了保險箱，多年媳婦熬成婆，當甩手掌櫃；有的只抓業務不抓隊伍，黨風廉政建設與審計業務工作“兩張皮”。

專題教育中，我們將緊盯關鍵崗位和審計一線，嚴格查擺和整改問題，全體司處級領導幹部都要深刻剖析檢查“不嚴不實”問題，對存在的自由裁量權等重點問題逐項作出説明，每個人都要列出問題清單和整改措施清單，在全署範圍內公示，整改落實情況定期通報，整改不到位的嚴肅問責。嚴格制約權力運行，向有的司處長不當用權問題開刀，把講紀律、守規矩的要求細化融入崗位權力清單和責任清單，實行審計計劃權、實施權、審理權和報告權“四分離”，對審計工作全過程嚴格監控，實行審計質量終身負責制，嚴把審計質量“生命線”。

嚴格防控廉政風險，梳理審計廉政風險點，完善“八不準”等審計紀律，實行重大審計項目廉政巡迴檢查回訪和“業績+廉政”考核，發現問題零容忍。嚴格實行交流輪崗，對各單位任職滿5年的主要負責人、滿7年的副職強制輪崗交流，從制度上確保審計工作“一線指揮員”提升“嚴”和“實”的執行力、帶動力。

三、以審計署機關過硬示範帶動全國審計機關整體過硬。

審計監督涉及經濟社會發展各領域、各層級，任何一個點上出問題，都會影響審計系統乃至國家的公信力。當前，全國審計機關建設不平衡問題比較突出，特別是有的市縣審計機關頂不住干預、抹不開情面，不能依法獨立履行審計監督職責；有的審計工作走過場；一些基層審計人員存在不想審、不會審、不敢審問題。

專題教育中，我們將着力強化思想引領，樹立以“品德為核心、作風為基礎、能力為重點、業績為導向”的選人用人風氣，大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀。強化機制創新，加強上級審計機關對下級審計機關的領導，推進省以下地方審計機關人財物統一管理，推行審計職業化和專業技術資格制度，以深化改革提高審計機關戰鬥力。結合專題教育強化職業培訓，實行分類培訓，加大網絡培訓，運用案例教學和審計模擬實驗室，把“三嚴三實”要求有機融入業務能力培訓中，增強培訓的政治性和針對性。同時，強化實戰鍛鍊，統籌組織養老保險等全國性和區域性重點審計項目，統

學習三嚴三實心得體會10

“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，習近平總書記對各級領導幹部的這一新要求，是加強領導幹部作風建設一系列重要論斷的最新凝鍊和提升。遵循“三嚴三實”，是每一位領導幹部特別是黨員領導幹部實現“為民、務實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。

“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產黨人為政之規的高度概括。修身，才能淨化昇華思想認識，滌盪鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權，旨在以法規為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權，做到心正權正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。

羣眾路線教育實踐活動中，黨員、幹部要狠剎四風、端正作風，就要把“三嚴”要求切實貫徹在從政的全過程。只有加強黨性修養、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，才能嚴以修身。只有堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，不搞特權、不以權謀私，才能嚴以用權。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。

“三實”是對領導幹部工作生活方方面面作風建設的更高更實要求。謀事要實，就要從實際出發謀劃事業和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮誇、脱離實際。創業要實，就要腳踏實地、真抓實幹，從小事做起，從羣眾關心的事做起，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、説老實話、幹老實事，公道正派。

“三嚴三實”是為政之要。“嚴”是慎獨慎微的自律，“實”是腳踏實地的幹勁。每一位領導幹部，要把為政之“嚴”與做事之“實”熟稔於心、相互融合、外化於形，才能高舉為民務實清廉之旗，經得起各種各樣的衝擊和誘惑，營造情為民所繫、權為民所用、利為民所謀的風清氣正的為政環境，也才能更好地實現為官一任、造福一方的價值追求。

學習三嚴三實心得體會11

2014年3月9日，習近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領導幹部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實。作為黨員幹部修身之本、為政之道、成事之要的.“三嚴三實”，已經成為了繼“八項規定”以後我黨作風建設的新標杆。習近平總書記關於“三嚴三實”的重要論述，語重心長，寓意深刻，指明瞭新的歷史條件下黨員幹部為官從政之道、謀事創業之要、立志修身之本，這既是對我們的殷切期望、諄諄告誡，又是當前黨的作風建設的目標準則、標尺鏡子，這對於深入推進黨風廉政建設、規範黨員幹部言行、凝聚黨心民心、全面深化改革具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

全面加強作風建設，就要把“三嚴”要求切實貫徹在全面履職的全過程。只有加強黨性修養、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，才能嚴以修身。只有堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，不搞特權、不以權謀私，才能嚴以用權。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。只有按照“三嚴”要求我們才能在實際工作中認認真真履行好職責，全心全意為人民服務，才能保持同人民羣眾的血肉聯繫。

“三實”是對領導幹部工作生活方方面面作風建設的更高更實要求。謀事要實，就要從實際出發謀劃事業和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮誇、脱離實際。創業要實，就要腳踏實地、真抓實幹，從小事做起，從羣眾關心的事做起，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、説老實話、幹老實事，公道正派。

我們要切實把“三嚴三實”與自己的本職工作相結合，始終以這些標準來要求和提醒自己.把羣眾當親人，想羣眾之所想，急羣眾之所急，增進羣眾感情，當好人民公僕；是否撲下身子、沉下心來，深入基層、深入羣眾，摸清實際情況，找出解決問題的有效辦法；在實際工作中要敢於知難而進、迎難而上，積極進取、開拓創新，勇於擔當、善於擔當，不圖名不圖利；始終堅持一切從實際出發，實事求是，遵循規律，勤奮工作；帶頭遵守各項廉政規定，堅持厲行節約、艱苦樸素，勤儉辦一切事情；生活上低標準，工作上高要求。始終做到清清白白做官、老老實實做人、紮紮實實做事。

當前，老幹部工作面臨許多新情況、新問題。主要表現在：一是離退休幹部結構產生了變化，離休幹部逐步減少，退休幹部不斷增多；二是離退休幹部離齡化，普遍進入了“雙高”期，生活、醫療的任務更加繁重；三是利益需求多樣化，不同經濟條件、不同年齡階段、不同身體條件的離退休幹部需求不盡相同。面對新情況、新問題，我們要站在全局和戰略的高度，充分認識加強和改進離退休幹部工作的重要性和緊迫性，進一步增強責任感和使命感，真抓實幹，鞏固黨的羣眾路線教育活動成果，按照“三嚴三實”要求，認真履職，紮實工作，謀求老幹部工作實現新突破、新發展。一是深入一線進行調查研究。

認真聽取老幹部和老幹部工作部門的意見和建議，理清工作思路，從老幹部最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把老幹部的小事當大事辦，緩事當急事辦，難事當特事辦，積極主動為老幹部做好事、辦實事、解難事，把省局黨組的温暖送到老幹部的心坎上，增強老幹部對老幹部工作的滿意度。堅持在一線發現問題、分析問題、解決問題，以敢為人先、奮力爭先的勇氣，以鋭意進取、奮發向上的精神狀態，以艱苦奮鬥、埋頭苦幹的實幹精神，與時俱進，在開闢文化養老新渠道、破解高齡服務新途徑，探索老年社團組織在創新社會管理方式方法、拓寬老幹部發揮作用新領域上求突破，用創新精神推動老幹部工作的科學發展。

二是認真落實兩項“待遇”。定期組織老幹部集中學習黨的路線、方針、政策和重要文件，使退休支部在自我管理、自我教育、自我服務等方面發揮作用。按政策為老幹部們訂閲報刊雜誌，及時分發到老幹部手中，供老幹部們自學。對老幹部的津貼、補貼、醫療保險等各種待遇及時兑現，堅持在春節、“敬老節”等重大節日慰問老幹部制度，對老幹部生病住院及時慰問，緊扣深懷情感，主動服務，確保老幹部政策規定範圍內各項待遇的落實，突出抓好老幹部這個寶貴財富工程。

三是創新服務方式。我們大力挖掘和創新服務方式，做到老幹工作“五必訪”，即：特殊情況必訪、老幹部遇到家庭矛盾和鄰里糾紛必訪、重大節日必方、老幹部生病住院必方、遇到困難必方；“五服務”，即：主動服務、熱情服務、精細服務、文明服務、孝敬服務；“五到家”，即：生活服務常到家、人文關懷送到家、思想工作做到家、意見建議問到家、解決問題深入到家。

四是強化工作措施，提升活動質量。積極發揮離退休幹部的優勢作用。召開老幹部工作座談會，想方設法為老幹部解決活動場所、經費等方面的實際困難。搭建平台，培育典型，積極組織離退休幹部參與質監文化建設，在建言獻策、創新管理、關心青少年成長等方面發揮優勢作用。不斷活躍離退休幹部精神文化生活。大力推進老幹部學習活動陣地建設力度，加快老幹部活動環境配套建設，鼓勵老幹部參加老年大學學習。紮實開展“建設老幹部之家”主題活動。以省局機關“職工之家”為依託，組織省局機關離退休幹部成立興趣活動小組，根據實際參加人員情況，增配設備、聘請專業的老師為離退休幹部授課，提升老幹部的精神文化生活，提高老幹部對老幹部門的歸屬感、信任感和幸福感。五是夯實黨建基礎，加強支部建設。着力加強支部班子建設，認真落實組織生活制度。積極開展各項活動。把老幹支部建設成講團結、有活力，基礎紮實的基層黨組織，更好地為黨的中心工作服務。

通過開展“三嚴三實”“忠誠乾淨擔當”專題教育，使我們老幹部管理服務工作更加務實、更加高效，為老幹部提供的服務更加周到、熱情、細緻，努力把全省質監繫統的老幹部工作提高到一個新的水平!

學習三嚴三實心得體會12

習近平總書記在安徽代表團參加審議時的講話中指出，“各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又謀事要實、創業要實、做人要實”。不僅字裏行間傳遞着人民羣眾的強烈心聲，更飽含對廣大幹部的殷切期望。

每一名黨員幹部必須始終牢記出身於民的“原點”，常懷“修為”之心，才能真正做到“有所為有所不為”，充分履職擔責，實現人生價值。

勤於修身，分分秒都不能放鬆。對法紀的敬畏，既是塊“護身符”，又是道“護欄”，自己認識到位、警戒到家了，不僅能做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，也能把自己的經驗感染和教育身邊人，“治好家”並“站好崗”，一人帶頭鋪好路，確保大家不跌倒，共同戰勝歪風邪氣。俗話説，“上樑不正下樑歪”，許多“腐敗窩案”往往是領導帶壞了“方向”，走錯了“路子”，修身有問題，容易導致家破人亡、事業拋荒的慘狀。

積極作為，一絲一毫都要用心用力。個人能力要常學常新。學習先進理論、尖端技術和身邊榜樣，才能學研用結合，提高理論素養和幹事潛能。務實意識要不斷深化。勤下基層、常跑一線、到工作短板和羣眾不滿之處摸底調研，才能更加了解基層實際、增強羣眾感情，謀事創業從羣眾角度出發，把推動發展落腳到改善民生上來，將發展成果與改革紅利最大限度惠澤人民。問題整改要與時俱進。問題是時代的聲音，更是羣眾幸福大門的“按鈕”，只有養成並不斷優化隨時發現問題且及時解決的習慣和能力，才會做到“有了硬件故障馬上修好、有了灰塵病毒立即洗掉，有了風險苗頭及時化解”，穩紮穩打、紮實進步，以實實在在的態度和成績讓羣眾放心和舒心。

及時整改，一個細枝末節都不能放過。“未病”不是無病，也不是大病，如果早發現、早治療，認真對待，就能避免“諱疾忌醫”的悲劇發生。掃除作風之弊，不能抓大而放小，也不能只會解決不會預防。在表現層級上，要及時發現思想上的變味點子、言論上的錯誤導向，通過黨課教育、談心談話、友善提醒等，提高覺悟，端正態度。在時間節點上，不放過“第一次”，不搞“下不為例”，發現一個問題就及時處理，避免“重蹈覆轍”、出現“第二次”，更不能讓問題演變成“遺留問題”、積弊痼疾。在發展程度上，不放過細枝末節，看到“跡象”和“徵兆”，早干預、早下手，不能老是等到案發了才去破、羣眾來訪多次才開始去解決。在幹部培養上，從娃娃抓起，高度重視年輕幹部選拔任用，注重德的考核與日常監督，嚴防“帶病提拔”與“圈子腐敗”，讓幹部養成勤於反省、樂於整改、未雨綢繆的好習慣，從根本上提高防腐抗誘、創新有為的綜合素質。

學習三嚴三實心得體會13

“三嚴三實”要求，體現着共產黨人的價值追求、政治品格、做人準則，也是黨員幹部的修身之本、為政之道、成事之要。無論是領導幹部還是普通黨員，都應嚴格對照“三嚴三實”要求，講忠誠、接地氣、敢擔當、守底線，着力解決“不嚴不實”問題，不斷實現自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。講忠誠，就是要做到心中有黨，牢牢把握政治方向，堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。接地氣，就是要進一步增強羣眾觀點，真正做到心繫羣眾、熱愛羣眾、服務羣眾。敢擔當，就是要涵養“功成不必在我”的胸懷，練就過硬本領素質，敢於攻堅克難、敢於啃硬骨頭，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。守底線，對黨員幹部來説底線即“分界線”“高壓線”“前程線”，越過底線即踐踏了行為準則、滑入了萬丈深淵、結束了政治前程，既要廉潔自律，也要接受黨和人民的監督，做到做人不越界、辦事不妄為、用權不違規。

“三嚴三實”要求，既是作風指引，也是工作遵循，須落實到改革發展穩定的各領域、各環節、各方面。當前，莆田正處在產業轉型升級的攻堅時期，更加需要積極踐行“三嚴三實”要求，以“嚴”的要求、“實”的作風匯聚起攻堅克難、爬坡上坎的強大動能，提振精氣神、錘鍊好作風、展現新作為。把“嚴”和“實”落實到實施“336”工程上，明確產業發展路徑，高起點高標準規劃建設石門澳、興化灣南岸、仙港、東吳、東嶠、莆頭等6個工業園區，促進產業高端化、集聚化發展。

把“嚴”和“實”落實到產業龍頭項目上，瞄準產業鏈核心環節，繼續深化央企、省企、民企、外企的對接，集中力量、集中資源、集中政策推進CPL、高世代面板、雪津遷建等投資體量大、帶動力強的大項目好項目，加快形成龍頭引領、鏈條延伸、集羣共進的產業發展格局。把“嚴”和“實”落實到要素保障上，繼續深入推進改革，加快思想觀念轉變，進一步簡政放權，做好資金、用地、人才等保障，努力創造有利於產業轉型升級的環境和條件。把“嚴”和“實”落實到真抓實幹上，牢固樹立“抓項目落地一天都不耽誤”“抓招商引資一天也不能放鬆”的意識，細化責任，主動作為，以更大的擔當和勇氣促進轉型升級儘快取得實效。

學習三嚴三實心得體會14

習近平總書記提出“三嚴三實”，為黨員幹部幹事創業提供了基本遵循。縣委書記作為“一線總指揮”，承擔着推動一方發展，造福一方百姓的重任，尤其要做到“謀事要實”，從實際出發謀劃事業和工作，深入基層、深入羣眾，使工作的重心下移、關口前移，把辦公室搬到基層一線，出實招、求實效，推進“四個全面”戰略佈局更好實踐。

謀事要實，關鍵要找準方向。思路決定出路，方向不對，必定南轅北轍，縣委書記主要職責在把方向、謀發展。為此十分注重思路的梳理，在多次調研的基礎上，確定了打造現代產業之城、山水品質之城、生態休閒之城目標，旗幟鮮明提出要做強創新驅動、生態建設、深化改革三大動力，明確了“工業高新化、農業特色化、服務業規模化”發展重點，實施了“西建、中優、東延、北控”四大城市推進計劃，並堅持一張藍圖畫到底，一門心思幹到底，有力地推動了新昌發展。實踐證明，這些目標和思路非常符合實際，老百姓也比較滿意。工作中我們深刻認識到，謀事是成事之基，一個地方的發展，關鍵在於明確目標和思路。作為縣市“一把手”，必須吃透上情、摸透下情，科學謀劃，並一以貫之抓到底。

謀事要實，重點要理順機制。謀事在於人，抓事在於機制，一個地方的發展，光有目標和思路還不行，必須要有強而有力的機制來保障。謀事重在決策，要理順決策機制，縣委常委會多次就新昌重大問題進行研究，作出決策，並每年聽取三大發展平台、中心鎮建設等重要工作彙報，加大問題化解，有力保障了工作推進。謀事重在幹事，為此我們建立“領導抓、抓領導”機制，實行縣領導重點工作領銜制、季度工作交流制，現場辦公，一線落實，千斤重擔大家挑。謀事旨在成事，成事要靠幹部，高度重視幹部執行力建設，建立領導幹部“積分制”績效考核，堅持分線考核，分類排名，獎懲掛鈎，並強化結果運用，打造了一支敢擔當、敢作為、敢爭先的幹部隊伍。工作中我們深刻體會到，好的機制可以起到事半功倍的成效，作為“一把手”，必須重視機制梳理，加強機制建設，抓人促事，確保工作落實。

謀事要實，根本要推動發展。謀事實不實，關鍵看成效，要圍繞既定目標和思路，堅持腳踏實地，實幹興業。堅持抓轉型，重點抓好戰略性新興產業發展，大力推進省級科技體制改革，通過政策扶持、項目集聚，產業層次明顯提升，上半年戰略性新興產業產值佔比達42%，新產品產值率49%。同時抓好現代服務業發展，實現了戰略性新興產業和現代服務業雙輪驅動。堅持打硬仗，突出問題導向，加大攻堅，欽寸水庫建設、有效投資、“五水共治”、“三改一拆”、深化改革等重點工作全面推進。堅持強統籌，大力推進山水品質之城建設，城鄉面貌明顯提升。堅持優生態，抓好生態報表，堅定不移沿着“綠水青山就是金山銀山”的路子走下去，生態質量明顯提升。當前新昌經濟運行平穩，實現了半年紅。工作實踐告訴我們，藍圖再好，須靠實幹，定下來的事情要緊盯不放，明確了的工作要一抓到底，只有這樣，才能在新常態下實現新發展。