企業願景計劃規劃範本

企業願景計劃規劃範本

篇一：願景計劃實施心得

子在川上曰：逝者如斯夫，不捨晝夜。時光像水中的倒影，一晃一學年就過去了。昨日那埋怨時間過的太慢的情素似乎還遊移在腦際，而今大二的生活已經過了近四分之一，驀然回首，感慨頗多。剛邁入大學的時候對一切似乎都充滿新鮮感，於是到處躍躍欲試,結果碰壁較多。大一學年我除了努力完成自己的學習目標,也利用各種活動豐富自己的生活,擺脱現在大學生最流行的"鬱悶"日子。還記得剛進入大學時，我們填寫的願景計劃，裏面填寫的不僅僅是一個個目標，更是我們實現理想、實現自我價值的必經之路。

願景計劃不僅是我們努力方向的燈塔，更是我們反思的最佳場所。如果努力是一艘船，那麼反思便是一張帆，只有張起這張帆你才能乘風破浪向着成功的彼岸前進。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。從踏入學校那一天起，我一直都嚴格要求並鞭策自己。從一開始，我就告訴自己“在大學裏，每個人都是我的老師，每個地方都是我的課堂，每個時間都是我的學期,大學不只是學習的地方，還是鍛鍊自己素質的地方。無論我的大學怎樣,我都要把握好自己的方向盤,走出迷惘！”所以，在過去的一年裏，我努力學習，不僅僅是書本上的知識，還有許多其他方面的能力，認真實施願景計劃上的每個小目標，努力做一個德、智、體、美全面發展的新時代的大學生。如：我在上學期通過了英語四級考試，普通話等級考試中達到二乙，在我們學校2011年秋季田徑運動會中得到了“優秀志願者”稱號，在我們系舉辦的“愛家鄉”演講比賽中取到第二名的成績，今年的綜合測評中，在我們班排到第五名。雖然去年一年的學習生活基本算的上實現了願景計劃中的目標，但在目標

實現的過程中還是顯得有些力不從心。譬如專業成績明顯沒有達到目標，尤其是在第一學期，計劃通過國家計算機二級測試，卻由於忙於學生會的工作耽誤了考試計劃。在閲讀課外書籍方面，有幾本計劃閲讀的書籍沒有認真讀完，但是讀了其他幾本世界名著，也算是補回來了。在接下來的一年中，我要更努力學習，真正實現超額完成願景計劃，讓自己不再留下遺憾。

不僅在學習方面值得思考，在生活方面同樣受益匪淺。我和同學們友好相處，互幫互愛，自己的事情自己做，形成獨立自理自立的良好品德。宿舍是一個大集體，六個人生活在同一個空間裏面，但是各自的生活習性都不同，這就需要大家互相理解和遷就，尤其身為寢室長，更要協調好室友之間的關係，只有這樣才能和平相處，為我們的創造一個良好的學習和休息環境。

在思想上，我也認真學習毛澤東思想，鄧小平理論，"三個代表"重要思想，關心國家大事，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀.始終保持與黨中央高度一致，積極參加學院及班上組織的思想政治學習活動，不斷提高自身的政治素質。堅決擁護獨立自主原則及“一國兩制”的方針，反對任何形式的霸權主義和分裂主義。政治上要求進步，積極向黨組織靠攏。雖然在過去的一年裏沒有機會參加黨校的學習，但現在我更加珍惜xxxxx校學習機會。在工作、學習和生活中增強自身的黨性原則，按照xx規定的黨員標準來要求自己，虛心向身邊的黨員學習。

關於願景計劃的實施情況，有太多的心得體會，但最重要的不是反思，不是體會，而是將反思結果、體會運用在新的願景上面，延續好的方法，改正錯誤的觀點，努力為新的願景計劃的實施留下一張滿意的答卷。

我一直很喜歡托爾斯泰的理想分類，他講人生的理想分成一輩子的理想，一個階段的理想，一年個理想，一個月的理想，甚至一天、一個小時、一分鐘的理想。而願景計劃便是對每一學年乃至每一學期的計劃與實施情況的自我測評。我們在計劃的最初常常給予自己過高的期望，在現實差距的溝壑面前退縮，甚至於懷疑最初的夢想，失去激情和信心。成功之路往往由汗水鋪成，所以，我們應該從現在做起，從點滴做起，一步一個腳印地朝着目標邁進。

篇二：公司願景規劃範本

一、開篇語

1.實施戰略管理是實現企業遠景目標的保證

隨着市場競爭的日趨激烈，企業越來越注重運用科學的方法對企業內外部環境進行分析和研究，並確立遠景規劃及目標。其實，這就是企業的戰略管理。所謂戰略管理，就是對企業的內外部環境作出科學分析，並根據企業的遠景目標，提出企業未來所採取的行動，然後付諸實施，並對實施過程進行監控、對實施結果進行評估。所以説，戰略管理滿足了企業關注競爭環境、把握企業未來的需求。

2.市場化企業的根本出路是導入科學的管理體系、建立強勢的企業文化

當今越來越多的企業意識到，要想搶佔先機，未雨綢繆，必須運用現代化的管理思想和現代化的管理方法來改變現行的企業管理模式。在這一發展趨勢下，運用科學的管理方法來提高企業的競爭力已成共識。那麼，如何提高企業的形象力、產品力和銷售力（企業三要素），以及企業事務的科學處理呢？其根本出路就是導入科學的管理方法、建立強勢的企業文化。什麼是企業文化？它是企業在生產經營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同並遵守的、帶有本組織特點的使命、遠景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的的總和。顯而易見，導入現代化的管理模式就是導入強勢的企業文化。

公司實施項目的主導思想及特點

通過對衡水XXX高科技有限公司的初步瞭解，我公司營銷策劃、管理制度導入以及CI設計三個方面的工作人員以審慎嚴肅的工作態度經過數天的分析與研究，以XXX公司的實際資源情況為基礎，運用IMC整合策略、VSP差異化經營戰略、PDCA可持續性發展戰略的為主導思想，突出實施方法的先進性、成熟性和易操作性為實施原則，並確保設計思想的前瞻性，為企業未來發展預留充分空間。在以上原則中，實用性與易操作性最為重要，這是我們實施本項目的目的所在。

二、項目概述

公司遠景規劃項目的背景

項目名稱：XXX高科技有限公司遠景規劃。

項目設立：以XXX公司的實際情況為基礎，通過企業理念規劃、企業形象規劃、企業制度規劃三個主要方面的精心設計，來確立XXX公司博大的核心價值觀、先進的經營理念、卓越的企業形象和規範化的管理制度，形成以“XXX炭粉”品牌為核心的企業、產品、形象組合。

2.項目邊界

地理和職能體系邊界。理念規劃的地理邊界是公司總經理辦公室，職能體系邊界是總經理助理辦公室；形象規劃的地理邊界是總經理助理辦公室，職能邊界是公司綜合管理部。制度規劃的地理邊界是公司綜合管理部，職能體系邊界是公司生產管理部。

公司遠景規劃項目的目標與期望

企業理念規劃：確立衡水XXX公司獨特的經營思想和企業文化，對內以增強員工的凝聚力和責任心，對外展現XXX公司博大的企業精神和崇高的商業追求。

企業形象規劃：確立XXX公司卓越的視覺識別系統，包括VI的三大基本要素（標誌，標準色，標準字），VI應用部分（員工服裝設計、辦公用品設計、網頁設計、包裝設計、名片設計、廣告設計、環境設計、宣傳冊設計）等。

企業制度規劃：確立XXX公司的科學行為體系，包括融資規劃、經營決策規劃、作業制度、物料管理、人才調配、員工培訓、公關活動、發展戰略等，對內規範員工行為，對外展現現代化企業的行為風采。

三、企業理念規劃

1.遠景規劃的三個要素：理念——目標——行為

1.一個構思良好的遠景規劃應包括三個主要部分：1、核心經營理念；2、明確的經營目標；

3、科學的行為體系。先説核心經營理念，它是企業經營的靈魂，界定了我們的主張是什麼，以及我們為什麼存在。核心經營理念是一個組織永恆的信條，而我們的經營目標和行為體系是隨着企業的發展和市場環境的變化而不斷改進並與之相適應的。我們可以看到，一些能夠持續成功的公司，都保持着穩定不變的核心價值觀，儘管他們的經營戰略、經營活動和企業規範總是不斷變化以適應外部世界。這種在不斷髮展的過程中又能保持文化核心不變的動力正是這些公司獲得持續性發展的主要原因。

2.經營目標與行為體系是核心經營理念的從屬

核心經營理念界定了一個組織的經久不衰的特徵,這種特徵是任何一個組織的穩定標誌，它超越了產品或市場的生命週期、技術突破、管理時尚和個人領袖。核心經營理念是一種在企業成長、分權、擴張、實行產品多元化、開發工作場所多元化的過程中把組織聚合起來的粘合劑,在任何有效的遠景規劃中，必須體現核心經營理念，同時，經營目標與行為體系也必須圍繞經營理念而展開。

3.經營理念規劃所包含的內容

（1）精神信條：企業的宗旨、觀念、核心目標和行為體系的總和。

（2）價值觀：價值觀是企業文化的核心,企業信奉什麼樣的價值觀就會產生什麼樣的經營作風和企業形象。

（3）經營方針：企業在生產經營過程中所形成的基本哲理和觀念。

（4）企業目標：確定企業的發展方向，也決定企業成員成長和發展的目標。

（5）領袖風格：企業的代表人物的個人風格，如董事長、總經理等。

（6）團隊意識：包括理想、信念、道德行為規範和工作態度等。

（7）社會形象：社會公眾和內部職工對企業行為和歷史的整體印象。

（8）企業環境：企業環境包括內部環境和外部環境。

（9）輔助文案：企業簡介、企業創史、企業文化詮釋。

（10）理念規範培訓。

四、企業形象規劃

1.企業形象戰略是時代發展的必然趨勢

企業形象戰略本質上來講是一種審美戰略，是用審美的眼光和美的規律定位企業的生產和經營，使其在企業中人的形象、物的形象、產品形象、道德形象中得以滲透，從而達到對企業整體形象的塑造和把握，因此也可以將這種審美戰略稱為美學管理（AestheticsManagement）。

以XXX公司目前而言，客户的第一選擇也許是價格、質量，再其次就是企業形象，即產品的有形形象與無形形象。有形形象可以定義為看得到、摸得着的部分，如企業的標識、產品包裝、宣傳品、員工行為、生產現場、以及售後服務等；無形形象，即企業的價值理念、精神座標、目標方向、口碑信譽等等。所有這些，所構成的企業形象，是企業對公眾的一種約定和承諾，同時，也可以稱作是一種最直觀的企業誠信。

2.企業形象是衡量未來企業發展的座標與尺度

企業形象塑造決不僅限於是企業的視覺的傳達，更重要的是企業內在文化和精神的凝聚。企業形象戰略一改企業作為一個經濟單位帶給社會惟利是圖的負面影響，傳達出更多的精神文化的特徵。企業形象戰略正是將美學與經濟學完美地結合在一起，從而達到企業與社會的同步發展。能否在生產中正確地塑造企業形象，能否將美學與經濟學結合起來，是衡量未來企業發展的座標與尺度。

3.企業形象規劃所包含的內容

1、VI三要素：企業標誌、標準字、標準色。

2、辦公用品：信箋、名片、傳真、公文袋、辦公環境。

3、宣傳品：宣傳冊、報紙廣告、雜誌廣告、網絡廣告、展位、招商活動。

4、作業：員工制服、銘牌、作業環境。

5、形象規範培訓。

五、企業制度規劃

1.規範化管理制度的制定

企業管理制度是企業員工在企業生產經營活動中需共同遵守的規定和準則的總稱，包括組織機構設計、部門劃分及職能分工、崗位描述、專業的管理制度、工作流程、管理表單等管理制度文件，是管理的依據。管理制度文件的制定是一項複雜的工作。首先，制定的.制度必須科學、合理、系統、規範、可操作。其次，制度要符合企業實際，不僅要與公司內部體系相吻合，還要考慮與外部環境如市場、客户決策鏈等的匹配性，具有複雜狀態下的應變能力和靈活性。三是制度的制定過程是長期的不斷完善的過程，一項制度經起草、研討、評審、試行到發佈執行後，並不代表制度的制定工作已經完成，制度的制定並不是一勞永逸的，要根據企業內外部環境的變化和不斷出現的問題做出不斷的調整，進行修訂和完善。

2.制度的貫徹執行

企業發展到一定規模必須走向“法治”化，把大量的重複出現的事項，許多優秀的管理方法、

經驗以制度的形式定下來，變個人的智慧為集體的智慧，服務於各部門與廣大員工。所以首先要解決的還是認識問題，公司自上而下要達成共識，執行各項制度不僅不會降低效率增加勞動，反而可以使員工尤其是經理們在同樣條件下大大提高效率，使之從原有瑣碎的事物中解脱出來，降低其勞動強度與複雜度。

3.制度執行的監督

要使各項制度在全公司範圍得以貫徹實施，有效的監督機制是必不可少的。否則，同樣會導致制度形同虛設和隨意性的人治管理問題。制度執行的監督檢查，其目的是通過外在壓力的約束和控制，使管理的執行行為符合企業的經營目標、任務和計劃的實現要求。所以，首要的還是解決認識問題，要使各部門、領導認識到監督檢查並不是目的，並不是監督或干涉員工的具體工作，是就完善企業的管理而言的。正如ISO9000質量體系的執行有賴於內審和外審制度一樣。

4.企業制度規劃所包含的內容

A、規範管理文件，包括：1.基本制度；2.作業程序；3.圖表報表；

B、對上述規範管理文件付諸實施並定期修改完善。

基本制度：是指在公司章程的規定範圍內，對公司的基本組織規程和各業務領域的管理制度所作的基本規定，如各機構分工規定、責權劃分、人事管理制度、行政管理制度財務管理制度、業務管理制度、信息統計制度等等。

作業程序：是指在公司各類動態管理事務的工作流程所作的基本描述和規定，例如：公司投資、融資、吸收合夥人的立項程序、報關程序、新進人員試用程序等等。

圖表報表：是指對公司各類圖表、有的格式、內容、編號、流向、存檔、審核等進行規範化處理和運作。

各項管理制度具體包括：員工守則、人事管理、行政管理、合同管理、生產管理、質量管理、物料管理、現場管理、審計、監察、考勤、崗位職責、獎懲等12個基本制度。

六、項目實施

1.項目合作與成員

根據本項目的工作內容和範圍，我們將成立一個4人左右的項目工作組來負責本項目的開發。具體職責如下：

☆項目主管1人，負責項目管理、組織、協調，對項目資源進行控制，是項目能夠按照計劃實施，滿足項目規定的業務需求。項目主管對項目的質量、進度和成本負責。項目主管負責客户關係的管理，也是客户方主要對口協調人。

☆管理導入1人，負責制定各類標準化制度。

☆CI設計1人，負責形象規劃及形象設計。

☆培訓講課1人（管理導入兼職），負責各類規劃的講解與培訓。

監督執行1人，駐廠一段時間，負責對項目規劃設計的質量實施控制、指導與監督。

2.項目實施方法

項目管理的成效直接關係到整個項目的成敗。尤其是實施與企業管理有關的應用項目，無論在國內和國外都是有一定難度的，更需要成功的項目主管。我們充分認識到了這一點，並且已做好了準備。我們在項目管理方面具有豐富的經驗，並且擁有一套實際運用和不斷完善的實施方法和富有經驗的項目管理人才。

3.我們項目管理緊跟世界項目管理協會（ProjectManagementInstitute）的原則，結合企業遠景規劃項目，我們的這套方法適用於帶有大量、複雜工作的項目，已經在我們越來越多的成功項目中得以體現和印證。

項目的實施方法是保證我們每個項目能夠得以順利完成，有效協同各種專業人員共同參與，有組織有計劃的進行資源管理和分配，並能夠在最大程度上保證我們的項目按時，按質完成的前提。作為我們多年積累摸索的結果，在這裏我們將它作一個介紹。

我們項目實施方法中的五個基本階段是：

→規劃定義。作為項目的啟動，規劃定義階段的目的是為了能夠準確地把握客户的商業目的，確立項目範圍、整體性和操作實施性。這包括對客户商業策略的回顧；確認、記錄並按優先次序排列出需求清單，提出系統構架草案。根據該項目的特點，我們將選擇項目成員、整合項目組並安排項目計劃。

→分析設計。在得到了項目目標,範圍和高級別需求清單等結果後,我們將針各個方面進行更詳細的分析設計。我們將它們一一記錄下來並與您一起探討,改進.如有必要,我們將製作一個原型或演示系統來測試我們的概念。之後,我們將根據這個設計有針對性地來完成內容開發。

→設計編寫。我們開始實施這個項目。開發整合階段的工作是將所有設計的結果予以開發出來。

→實施驗收。實施工作包括內容檢驗和可操作性測試兩部分，然後將已完成的項目從開發環境遷移至實施環境。我們將記錄並轉移一切客户必須掌握和了解的各方面的規範知識，保證客户懂得如何運作。用户和我們將在一定的範圍內對項目進行操作，試行一段時間後，項目將投入正式運行。

→後續服務。項目實施以後，我們將提供免費的後續諮詢服務並對項目細節進行後續改進。

七、設計週期及費用匡算

投入人員：4人

其中，項目主管1人（規劃項目1周，全程監督項目設計、編寫2個月、項目實施1個月）；管理導入1人（規劃項目1周，編寫規章制度1個月、監督項目實施1個月，培訓講課3個工作日）；CI設計1人（規劃項目1周，設計形象樣本1個月）；項目現場監督實施導入1人（駐廠3周）。

建設週期

共三個月。其中，規劃項目1周，分析研究2周，設定計劃1周，編寫、設計1個月，測試、改進、實施、監督、導入1個月。

費用匡算

企業理念規劃：

企業形象規劃：

篇三：企業願景及投資計劃

一、企業願景及投資計劃：

公司立足於現有的行業，進行跨行業、多元化發展，現已在籌備進行階段的發展、投資計劃如下：

1、周大福珠寶金行將在近期內增開8家分店，09年8月西寧紡織品大廈分店開業、09年8月蘭州王府井分店開業、蘭州百盛、銀川新華東方紅店、吳忠國貿等分店也將相繼開業。

2、於09年年底依託現有的品牌、產品及服務優勢，在澳洲跨國投資於當地的新興行業。

3、傢俱產業方面向深度、廣度挖掘，同時向建材及相關行業發展。公司將依託北京首都的區位優勢及市場影響力，在北京設立分公司，經營傢俱及建材的進、出口貿易。

4、青海“Wang公館”將在周邊省區增開連鎖分店。

二、企業榮譽：

三、公司架構：

備註：請添加二級城市（天水、嘉峪關、酒泉、張掖、格爾木、吳忠）

四、公司業績：

蘭州富春江商貿有限公司所下屬的周大福珠寶銷售團隊08年度銷售額為3.86億。下屬的Wang公館自09年1月開業以來，銷售額已突破兩千萬。富得寶傢俱08年銷售額達到1500萬。

五、商業管理體系標準化：

蘭州富春江商貿有限公司致力於打造一支學習型精英團隊，成立專業的培訓團隊，對員工進行各項培訓。從崗前入職起通過全方位培訓，包括心靈激發、禮儀、激勵、團隊建設、管理等各方面進行，定期對員工進行操作及服務流程培訓。公司建立了完善的獎懲機制，以激勵員工增強工作責任心及團隊意識。VIP小組的貼心服務使顧客真正感受到“上帝”般的待遇。公司對於各下屬產業均制定標準化的操作流程及服務流程，全方面監管各項工作流程，力求打造完美優質服務。公司成立品牌管理部，直屬總公司，對各品牌進行監督管理，打造一流品牌形象。公司直屬工程管理部門，直接負責所有分店的裝修及佈線工作。資訊管理部門建立完善貨品管理程序，方便貨品銷售及統計工作。

六、合作伙伴

1、蘭州富春江商貿有限公司代理的品牌入駐甘、青、寧三省，進行三省的銷售運營工作，多次獲得優秀經銷商稱號。周大福國際性品牌的入駐，極大的帶動了甘、青、寧三省市場氛圍的營造，提高了品牌化程度，對更多國際化品牌的入駐提供了優秀模版。

2、蘭州富春江商貿有限公司代理的“周大福”品牌與蘭州國芳百貨、蘭州亞歐商場、蘭州西單商場、蘭州新世界、銀川新華商場、銀川國芳商場、西寧王府井商場多年合作共贏，多次榮獲“優秀供應商”稱號。