自查自改工作報告(一)
為了嚴格規範安全生產管理，確保我部施工人員在工作和日常生活中的安全，貫徹落實“安全生產，預防為主”方針，全面實現安全生產，我司根據《中華人民共和國建築法》、《建設工程安全管理條例》及相關法律、法規，按照《安全生產許可條例》第六條列出的十二項要求，結合企業實際，組織相關人員對我公司所屬施工現場和人員駐地進行逐項排查，現將我公司自查情況彙報如下：
一、建立、健全安全生產責任制、制定完備的安全生產規章制度和操作規程。
經過認真排查，我公司雖然具備相應的安全生產規章制度和操作規程。但是不夠完善細緻，不能完全與施工現場工作相適應。根據國家有關安全方面的法律、法規，建立、健全了一整套行之有效的管理制度，並結合各個工程項目的作業特點，編制了各項目各工種的安全技術操作規程如下：
《安全生產各級負責人的安全生產責任制》、《安全生產、文明施工責任制度》、《安全技術措施制度》、《安全生產、文明施工檢查制度》、《安全技術交底制度》、《安全生產事故報告及處理制度》、《安全生產教育制度》、《消防安全管理制度》、《安全員崗位責任制》等發至各部門、各項目部學習、貫徹、執行。
二、加大安全生產投入，創造優越的安全生產條件。
為了保障安全勞動防護用品資金和安全生產的技術措施資金，我公司每年由財務科編制年度安全生產投入資金計劃，報總經理審批；各項目部開工之前，根據項目規模特點編制項目部安全生產投入資金計劃，經項目經理審批後，報公司財務科審批。經審批的投入資金計劃，作為安全生產資金投入的依據，實施過程中按項目撥付，做到專款專用。
近三年安全生產投入資金計劃分別為：20xx年度**萬元、20xx年度**萬元、20xx年度**萬元，基本滿足安全生產資金投入要求。在落實過程中，20xx年度安全實際投入**元，未達到計劃要求，鑑於此，我公司於20xx、20xx年度加大安全生產措施項目和安全生產培訓教育相關費用投入。20xx年度實際投入為**元；20xx年度實際投入為**元。達到並滿足安全生產投入資金計劃要求，為安全生產提供了有力的保障。
三、設置安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員。
由於我公司項目規模擴大，原來的安全生產管理機構人員已經不能滿足項目複雜性的要求。我公司於20xx年10月25日，召開全體員工大會。成立了以總經理**為總指揮的安全生產管理機構。並任命兩名副總指揮**、**。在原來的基礎上增加了安全生產管理委員，關則成、張海成、陳新智。其主要職責是：1、貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實《安全生產法》和國家、省、市和上級【自查自改工作報告】
其它有關安全生產的法律、法規、制度，研究安全生產重要問題，及時向上級主管單位及市安委會彙報安全工作；2、對全公司安全工作實施綜合管理，負責協調、指導、監督安全生產工作； 3、審核批准公司安全生產方針、目標、管理方案、規章制度、安全技術措施、 安全生產計劃等並督促實施； 4、安全生產指揮部負責對全公司安全生產責任制落實情況進行監督。督促實施層層安全責任承包； 5、推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法，建立、健全安全生產責任制，改善安全生產條件，保障公司安全生產達到國家標準和行業標準； 6、組織開展全公司性安全生產宣傳、教育、檢查活動；
7、組織召開安委會會議、安全例會，及時研究分析全公司的安全生產形勢，全 面掌握安全生產情況； 8、處理各類事故，組織對同事因公死亡、重傷，火災、爆炸、中毒、泄漏事故 等的調查處理，負責督促事故的調查、分析和統計和上報工作，制定防範措施， 決定處罰事項； 9、對安全生產環境保護有較大貢獻的部門及個人，做出表彰獎勵的決定，同時 對在安全管理工作中失職及違章的作業人員作出處罰的決定； 10、督促相關部門做好職業安全健康管理和勞動保護的有關事項。
四、做好“三類人員”安全考核工作。
三年來，我公司主要負責人，包括總經理，副總經理。安全生產專業管理人員均通過安全生產考核。並取得廣東省建設廳頒發的安全生產考核合格證。各項目經理和安全生產管理人員均通過考試取得安全生產考核合格證。並組織“三類人員”認真參加繼續教育和培訓。
學習最新的安全生產相關政策和知識。以適應項目的運作和安全生產需要。滿足了企業運作和項目安全生產要求。
五、嚴格執行特種作業人員持證上崗制度。
我公司一直以來嚴格執行特種作業人員持證上崗制度，對電工、焊工、架子工、起重工等特殊工種作業人員，都送經有安全生產主管部門進行專業培訓、考核；特種作業人員必須取得《特種作業人員操作資格證》，才準上崗。
六、認真做好從業人員的安全生產教育和培訓工作。
三年來，公司共組織了各類教育培訓6批次（不含三級安全教育），從業人員都按照要求經培訓考核合格。通過各種教育培訓，豐富了員工的技術、安全管理知識，提高了全員的安全意識和管理水平。另外我們組織全司員工進行了專項安全生產教育培訓，並利用宣傳圖板、上課培訓與實地參觀的方法，對安全生產的深遠意義、有關安全生產的規章制度、安全生產事故安全以及違反規範操作造成的嚴重後果進行了深入淺出的宣傳與講解，並要求每位員工都能自覺地樹立安 全生產意識、掌握在施工過程中應該注意的事項，從個人崗位和日常工作中做起，把安全生產放在第一優先的地位。
七、依法參加工傷保險。
根據相關規定，公司依法為員工購買了社會保險，各項目開工前，依法為施工現場的作業人員購買了團體人身意外傷害保險。
八、加強作業場所和安全設備、設施的配套和管理。
我司針對各個工地進行認真排查，發現以下情況並針對相應問題進行整改。
1、 施工用電及施工機具：
（1）施工用電存在問題：經檢查支線架設情況，個別開關箱內線路較零亂、箱內有雜物，防雨措施不夠周密。
處理措施：立即通知機電班組對施工用電進行整改，對每一個電氣開關把持箱內的線路進行調劑理順，加強防雨措施和防護，並作到班前班後檢討，確認無安全隱患後方可供電投入施工。
（2）公司目前進場或退場的大多數施工機具全是新購置的，機具運行情況都比較正常。各項施工機具嚴格執行“一機、一閘、一箱、一漏”的要求，並對施工人員駐地進行了一次施工用電排查，對超負荷使用的電爐、碘鎢燈、電飯鍋等電器設備進行了拆除，確保了施工用電安全。
2、腳手架的安全與防護
在進行一層框架柱、樑模板安裝及鋼筋綁紮過程中，均用鋼管搭設腳手架，滿鋪腳手板，架體與支撐物或牆體、柱連接可靠，並 按規定設置足夠的剪刀撐。作業人員都繫好安全帶，戴好安全帽，能 嚴格按照腳手架安全施工方案施工。
項目部制定全面安全防護措施，施工現 場將嚴格按標準進行防護。
3、現場材料的堆放與標識
自查自改工作報告(二)
根據棗莊市安全生產監督管理局《轉發省安監局關於進一步加強企業安全生產事故隱患自查自糾工作的通知》（棗安監發?20xx?184號）文件精神，為進一步加強公司安全生產管理，貫徹《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》要求，我公司高度重視、積極響應，本着依法管理、嚴肅認真、客觀務實的態度，開展了安全生產事故隱患自查自糾工作。現把安全生產事故隱患自查自糾工作情況彙報如下：
一、公司安全監管機構建設情況
公司成立了以總經理任組長的安全工作領導小組，安全領導小組下設安保部，具體負責公司日常安全生產工作。按照有關法律法規要求，設立了安全檢查、生產調度和設備管理機構，配備了專職人員擔任安全檢查員、生產調度員和設備管理員並制定了“三員”崗位職責。
公司高度重視對“三員”的管理，嚴格執行“三員”的任職資格，培訓計劃和考核標準，切實提高重點崗位人員隱患排查和應急處置能力，努力防範和遏制各類事故發生，保障公司安全生產形勢穩定。
二、安全生產事故隱患自查自糾工作開展情況
公司認真貫徹20xx年8月10日安全生產電視電話會議精神及市區安監部門的安排，公司專門下發了文件，召開了會議，貫徹落實“企業自查自糾、政府嚴格監管、執法督促整改”的隱患排查機制，使公司的安全管理水平、管理人員及操作工人的安全意識得到了很大的提高。
(一) 檢查基本情況：
1、公司安全許可；
2、安全管理機構和人員資質情況；
3、安全生產責任制和各項安全管理制度的落實情況；
4、安全設施的配備、設置及安全經費的落實情況；
5、生產現場操作規程、安全資料是否規範及執行情況；
6、應急預案編制、應急隊伍建設、救援培訓與演練、救援裝備配備情況；
7、重大危險源監測運行情況；
8、原材及成品包裝、運輸及儲存情況。
9、設備檢修及安全聯鎖運行情況。
（二）存在問題
1、配電室電纜溝無蓋板，缺少安全警示標識，食堂線路老化，配電室至食堂、辦公區線路凌亂；
2、生產現場少數工人未按規定佩戴安全帽，防腐橡膠手套等防護用品。
3、部分滅火器材未擺放在明顯位置；
4、生產車間和灌區的安全警示標識過少或有損壞。
（三）整改措施
針對以上檢查出的問題，公司要求責任人立即進行了整改，對於不能立即整改的，公司規定了限期整改時間，並按期複查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，公司的主要領導要把安全生產工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。
2、遵章守法，建立健全安全生產規章制度。要按照市委、市政府及有關部門對安全生產工作的要求，把安全生產工作規章制度、崗位操作規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和職工的安全生產意識和法制觀念。
3、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經常化，制度化、規範化，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發生。
4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產事故防範工作，杜絕各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，要逐級及時上報，對發生安全生產事故的工程要按照“四不放過“的原則處理。
三、本次自查自糾行動的工作成效
通過本次安全生產隱患自糾自查活動，排除了我公司生產經營活動中的安全隱患，消除了重大安全隱患苗頭，杜絕了安全質量事故的發生，有力的促進了安全生產工作。公司安全生產的責任主體更加明確、社會責任感進一步加強、公司員工的安全意識有了明顯的提升，在全公司範圍內形成了人人講安全的良好的工作氛圍。
同時，通過這次的檢查工作，使我們更加清醒地認識到工作中的不足和存在的差距。在今後的工作中，我們將進一步把安全管理工作向深度和廣度上拓展，逐步建立、完善安全監督管理工作機制，為本公司的發展壯大保駕護航。
自查自改工作報告(三)
安全生產事故隱患排查治理自查自改工作報告，現在又到了一年安全事故產生的多發季節，第一公文網網為您帶來一篇安全生產事故隱患排查治理自查自改工作報告，全文如下：
從2月份開始，全市安全生產事故隱患排查治理自查自改月報工作實行考核，各縣市區安監局、煤炭主管部門和市局機關各科室高度重視，行動迅速，工作紮實，成效顯著，四大高危企業和工貿企業安全生產事故隱患排查治理自查自改月報信息及時報送各轄區安監局、煤炭主管部門和市局相關業務科室。現將2月份全市安全生產事故隱患排查治理自查自改月報工作情況通報如下：
一、基本情況
（一）高危行業和工貿20家目標管理考核單位總體情況
據統計，2月份全市核定上報開展安全隱患排查治理自查自改企業共1023家，企業按規定時間全部彙總上報。自查隱患總數831項，整改完成814項，整改完成率97.95%；正在整改17項，佔自查隱患總數2.05%。五大行業自查隱患整改完成率排名情況是：第一名是煤礦企業，自查隱患總數194項，整改完成194項，整改完成率為100%；非煤礦山企業，自查隱患總數92項，整改完成92項，整改完成率為100%。第三名是危險化學品企業，自查隱患總數237項，整改完成233項，整改完成率為98.31%；第四名是煙花爆竹企業，自查隱患總數196項，完成整改189條，整改完成率為96.43%；第五名是工貿企業，自查隱患總數112條，完成整改106條，整改完成率為94.64%。
（二）五大行業信息月報情況
市局業務科核定上報煤炭企業全市109家、危險化學品企業229家、非煤礦山企業207家、煙花爆竹企業458家和工貿企業20家，全部按時彙總上報。
（三）各縣（市、區）安監局、煤炭局（辦）抽查企業記分情況
全市四大高危行業和工貿企業共抽檢109家，記分13家。其中：危險化學品企業抽檢30家，記分4家，各記1分2家，各記6分2家；非煤礦山企業抽檢32家，記1分1家；煤炭企業抽檢21家，無記分情況；煙花爆竹抽檢19家，各記1分4家；各記2分4家；工貿企業抽查7家，無記分情況。具體記分情況見附件1。
二、整改落實情況
上個月攸縣安監局、蘆淞區安監局和市局危險化學品監管科從嚴按市安委會要求反饋問題企業整改情況。攸縣安監局對安盛出口花炮製造有限責任公司存在的問題及時通報。企業負責人高度重視，積極排查整改問題，對負責報表的責任人進行了批評和罰款，並及時補報了月報資料。同時，對該企業負責人約談通報一次，並將該企業列入三個月內重點抽查企業。企業安全生產事故隱患整改有力度，有要求，有措施，有目標。特對攸縣安監局提出表揚。
三、要求
1.根據企業事故隱患月報情況，各級組織了認真抽查，對抽查出來的隱患能及時整改的，已要求企業立即整改到位，一時難以整改的均已下達了限期整改指令，請市局相關科室和縣市區局按時認真組織複查，經複查整改不到位的，一律從嚴處罰，凡因查處整治不落實而引發生產安全事故的，將從嚴追究責任。
2.根據市安委會《關於開展安全生產事故隱患排查治理自查自改月報工作考核的通知》（株安發〔20xx〕7號）文件要求，2月份已對各單位進行了考核記分排名。請各單位認真抓好此項工作落實，切實抓出成效。
以上這篇安全生產事故隱患排查治理自查自改工作報告就為您介紹到這裏，希望它能夠對您的工作和生活有所幫助，如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友，更多範文盡在：工作報告，希望大家多多支持第一公文網網，謝謝。
自查自改工作報告(四)
按照區委《關於全面貫徹區委六屆九次全會精神主動融入黨的羣眾路線教育實踐活動的通知》（錦委發〔20xx〕38號）要求，交通局黨組高度重視，不等待、不觀望，主動融入黨的羣眾路線教育實踐活動，認真開展了對標檢查活動。現將自查自糾情況報告如下：
一、注重學習，提高認識
把學習納入黨組的議事日程，擬製三年學習規劃和年度學習計劃，通過中心組學習、集中培訓、個人自學等方式，以《黨的羣眾路線教育實踐活動資料彙編》為教材，重點學習了黨的十八大精神、習同志的系列重要講話，中央、省、市、區委關於深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動的相關文件和會議精神，認真學習了區委六屆九次全會精神，使全體幹部職工自覺把思想和行動統一到中央和省、市、區委要求上來。
二、對標檢查，找準差距
一是設立了羣眾路線教育實踐活動意見箱，公開了舉報電話，印製了《錦江區交通局領導班子及成員工作作風建設情況徵求意見表》，分別發放徵求意見和建議表（徵求全局幹部職工意見：發104份，收回96份；通過qq業務工作羣徵求行業企業意見：收回18份），共收回114份反饋意見，均對我局領導班子及班子成員總體評價"好"，對我局服務羣眾工作表示滿意。
二是把深入貫徹落實中央出台的關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的"八項規定"和省委出台的"十項規定"作為此次自查活動的切入點。召開組織生活會，領導班子、領導幹部帶頭開展自查自糾，認真對照黨章、對照廉政準則、對照羣眾期盼、對照蘭輝和菊美多吉等先進典型，查找了自身在工作作風的問題上，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題和不足。
三、存在的主要問題
通過自查，我們在工作中雖然取得了一些成效，但局班子和班子成員仍然存在以下三方面問題：
一是政策理論學習不夠紮實。特別在工作與學習發生矛盾時，以幹代學的現象突出，客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。導致學習的自覺性不高，全面性、系統性、深入性不強，效果不佳。
二是理論聯繫實際不夠緊密。班子成員在理論聯繫實際和用理論指導實踐過程中認識還不夠到位，對黨的羣眾路線和羣眾工作紀律的學習缺乏系統性、針對性；對運用馬克思主義的觀點、立場、方法分析和解決問題的自覺性有待提高，在保證優質高效的完成日常事務性工作的同時，針對服務發展、服務民生深入基層調查研究不夠，缺乏有較高決策價值的調研材料。
三是開拓創新工作不夠大膽。在實際工作中，局領導班子雖然能夠較好地貫徹落實區委、區政府的發展戰略和決策部署，但按照區委、區政府加快建設"國內一流的現代化國際性生態型精品城區"的部署，要求幹部隊伍尤其是領導班子的素質要硬、能力要強、標準要高的要求，還有一定的距離。面臨新時期交通工作新形勢、新要求上，班子成員在解放思想、開拓創新、與時俱進方面步子邁得不夠大，主動性和前瞻性不夠，狠抓落實的舉措和方式方法不夠多。
四、問題的原因
（一）思想認識不夠高。一是儘管我們按要求參加和組織開展了形式多樣的學習，但由於工學矛盾處理不夠好，將主要精力用在完成日常事務性工作上，沒把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，全面深入系統的學習較少，導致知識更新不快。二是忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用理論認識問題、解決問題的能力。隨着經濟社會的發展，城市的發展越來越快、交通建設及其發展將務必共同與城市發展，是人民羣眾在日常生活中最關注、最為受益的主要民生之一。交通工作面臨着的新情況、新問題，需要我們通過深入系統的學習和思考、創新，並將學習收穫轉化為指導實踐的能力，才能切實推動我區交通工作有序開展。
（二）黨性修養不夠強。以事務性工作代替黨性鍛鍊，黨員的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，滿足於完成領導交辦的任務，創新意識淡化，忽視了工作的主動性、積極性、創造性。對黨的羣眾路線認識不深，
還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的`公僕意識。在工作上羣眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，為基層、為羣眾想的少、做的少。
（三）思想解放不夠深。我們在思考問題、謀劃工作中，往往習慣於用舊的思維定勢去觀察問題、分析問題、解決問題，習慣於憑經驗開展工作，思想觀念還不夠開放。有的班子成員滿於現狀，在開展工作上，對工作安排較多，結合實際分類指導不夠，有時陷於事務性工作，缺乏對重點和難點工作抓住不放，一抓到底，不達目的不罷休的"韌勁"和"釘釘子"精神。有時對工作缺乏深鑽細研精神，創造性開展工作往往"蜻蜓點水"，特別是制度性機制上下功夫不夠，缺乏全面性、系統性和可操作性。
五、整改措施
圍繞區委確定的"建設國內一流的現代化國際性生態型精品城區"目標，緊密結合交通工作實際，對存在的問題，局黨組領導班子作了認真的分析和研究，決心從加強理論學習、改進工作作風、增強拒腐防敗能力、提高工作效率抓起，嚴格落實聯繫服務羣眾制度，進一步提高做好新形勢下羣眾工作的能力。
（一）不斷提高黨性修養。重點是發揮班子成員和黨員幹部帶頭堅持學習示範效應，在抓好政策理論學習的基礎上，加強政治理論、科學文化和業務知識的學習，不斷提高理論素養和綜合素質。進一步查找在黨性方面存在的差距，不斷提高認識，端正態度，擺正位置，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，築牢宗旨意識。
（二）深入開展調查研究。班子成員帶頭針對重點、難點問題，深入基層加強對交通工作的調研，借鑑和學習先進經驗，把重點放在涉及民生、發展的問題上，認真研究提出解決羣眾提出的各項需求以及交通快速發展的辦法。同時每位班子成員針對各自分管工作，落實督查督辦機制，切實推進交通服務於人民、服務於城市發展工作，努力開創交通事業新局面。
（三）切實提升執行能力。認真貫徹執行區委、區政府的各項決議和決定，圍繞區委的"建設國內一流的現代化國際性生態型精品城區"的目標，結合職能職責，採取"五抓"措施（抓住領導、抓實責任、抓緊常態、抓好協調、抓硬考核），做好以下工作：
一是積極推進"5大"工程：斷頭路打通工程：力爭啟動大安園專用道路-成仁快速通道斷頭路（橋）工程、經天東路至機場路東延線連接段斷頭路工程；努力推進成仁快速通道三環路互通式立交橋、三環路城東客運站慢行天橋建設工程；積極促進省、市民生目標工程：繼續牽頭並通力協作市、區相關部門，完成成綿樂鐵路客運專線項目、成渝鐵路客運專線項目以及地鐵4號線、地鐵7號線等省、市交通樞紐建設工程相關工作，改造一座公交站、新（改）建區級道路17、8公里；做好錦華路一段市政化改造工程前期工作；積極推進東大街春鹽片區、攀成鋼片區地下空間開發利用相關工作，主動參與"天府門廊"建設工程。
二是全面提升"5個"區塊路面環境和城市功能：依託茂業百貨、遠洋太古裏、香港九龍倉、龍光.天悦龍庭、成功.紅樹林等項目竣工投用，協調指導相關企業業主實施好鹽市口東御街、順城街、賓隆街區域、春熙路、大慈寺、紗帽街、糠市街區域、水井坊錦官驛街、雙槐樹街區域、東大街攀成鋼區域、琉璃場"城中村"區域等5個區塊內道路路面、人行道提升改造和管網、電纜下地工程，提升區域城市形象，增強區域城市功能。
三是樹立好"5項"理念：樹立"問題"理念，出色完成城鄉環境綜合治理和世界華商大會相關工作；樹立"精細"理念，深化完善轄區道路橋樑市場化、專業性、常態化、法制化巡察管護模式，確保區域道路橋樑維護管理工作名列全市前茅；樹立"破難"理念，優化完善交通、市政一體化管理體制機制，有效推進"五亂"（亂挖、亂佔、亂停、亂運、亂設）治理專項行動；樹立"安全"理念，深入開展運輸企業、維修企業、經營性停車場和貨運車輛"四項專項清理整頓行動"和行業企業安全標準化建設、等級評定工作；樹立"人本"理念，紮實開展"五型機關"建設和"八個一"素質提升工程、黨的羣眾路線教育實踐活動等相關工作。
（四）努力打造高效清廉隊伍。班子成員帶頭廉潔勤政，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴於律己，起好表率作用。健全完善科學合理、務實有效制度，不斷增強班子團結協調和整體功能。教育和引導全體幹部職工牢固樹立勤政為民、服務羣眾的思想和求真務實的工作作風，樹立勤廉形象，恪守勤廉紀律，進一步轉變工作作風，加強與人民羣眾的密切聯繫，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。同時加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭。
自查自改工作報告(五)
根據《石碣鎮鎮整治庸懶散奢專項工作實施方案》要求，對照整治內容，我們開展了治理"庸懶散奢"工作，認真查擺梳理自身存在的問題，深入進行剖析，並制定措施，整改落實。現將自查整改情況彙報如下：
一、存在問題。
為了找準查實在"庸懶散奢"方面存在的問題，我們採用分散、集中相結合的形式，分股室、中心有針對性進行座談討論，召開全體會議集中進行"庸懶散奢"專題民主討論，結合工作實際，認真對照整治內容深入進行剖析，歸納起來主要存在以下幾方面的問題。
1、學習積極性不夠高。分局每月組織全體人員對各股室業務知識進行集中學習，但個人自行主動制定業務技能學習計劃少，學習內容不夠深、不夠系統，學習氛圍不夠濃厚。個別同志總以日常工作繁忙為理由，忽視對政策文件的學習，導致對政策理解不夠透徹，影響了業務處理的質量和效率。
2、個別同志服務意識還不夠強。有時因急着完成手上工作、心情煩躁等情況，對待前來辦事的羣眾或同事服務不夠熱情，沒有注意講話的語氣，影響了溝通效果。
3、工作主動性還有所欠缺。習慣於按部就班，往往滿足於完成任務，對如何創造性開展工作思考得不夠。個別同志有時存在畏難情緒和依賴思想，導致工作的力度還不夠，大局意識有所欠缺。
4、工作作風還有待加強。個別同志仍存在遲到早退、辦事拖拉、工作紀律散漫等現象，工作作風還不夠紮實。
二、整改措施。
治理"庸懶散奢"工作能否取得實效，關鍵在整改。針對存在問題，我們通過認真剖析原因，將積極從以下幾個方面進行認真整改。
1、加強學習，努力創建學習型機關。加強政治理論學習，用科學理論指導社保工作；加強社會保險業務知識學習，強化對幹部職工業務工作培訓，繼續完善定期學習制度，鼓勵幹部職工掌握新知識、新文化，提高綜合素質；加強政策文件學習，深刻理解政策要求，指導業務工作實踐。
2、積極工作，提升辦事效率和質量。辦事大廳增設"諮詢台"主動服務，更方便參保人辦理高效準確地辦理各項業務，並且更好地維持辦事大廳的工作秩序，讓參保人有一個舒適，整潔的辦事環境。
3、強化監管，建立健全考勤考核管理制度。分局辦公室加強上下班考勤、會議、學習、值班等登記管理，實行年終績效考核，獎勤罰懶，堅決治理和杜絕幹部懶散行為，保持機關良好作風。
4、加強服務，努力創建服務型機關。加強黨員幹部全心全意為人民服務的宗旨教育，提高道德修養，把公僕意識落實到各項工作中去，時刻注意自己的言行舉止，堅持禮貌用語，保持良好的窗口服務形象。堅持面向羣眾，設立公開投訴電話86325955-326和窗口意見信箱，及時受理投訴，認真查實，嚴格處理。
開展集中治理"庸懶散奢"專項工作，是黨委改進工作作風、密切聯繫羣眾的重大政治任務，我們將堅持邊整邊改，堅持把整改落實貫穿整個治理工作的全過程，不斷解決活動中出現的突出問題，確保治理工作取得實效。
我分局鄭重承諾將完全按照《石碣鎮整治庸懶散奢專項工作實施方案》有關要求履行職責。
自查自改工作報告(六)
根據《xx市審計局關於開展20xx年度財政財務收支自查自糾工作的通知》精神，我局結合自身實際情況，對本單位的財政財務收支情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下：
一、健全組織，強化領導
為確保此次自查工作順利進行，我局成立了以紀檢書記為組長的自查自糾清查小組，積極開展自查自糾工作。
二、嚴格清查，不走過場
成立清查小組後，局領導要求認真學習文件精神，對照自查內容進行自查。做到不走過場不留死角，及時發現和解決存在的問題。
三、認真自查，及時自糾
按照《xx市審計局開展20xx年度財政財務收支自查自糾工作的通知》的要求，我局對本單位執行財經紀律及有關政策的情況以及內部財務管理制度的建立健全和執行情況進行了自查。
1、我局所有財政資金均按預算用途使用，支出真實合規。
2、嚴格專項資金管理，做到專款專用，無截留、擠佔和挪用的行為。其中某些工作性的專項資金接待支出略微偏高。
3、非税收入徵收合法合規，無亂收費、亂罰款和截留非税收入的行為。
4、認真執行收支兩條線的政策，無以支抵收和坐收坐支的現象。
5、認真執行規範津補貼政策，無在政策規定之外發放獎金、補貼的行為。
6、國有資產帳實相符，核算規範，無違規處置國有資產、截留處置收入的行為。
7、我局單位資金全部集中統一管理和核算，無"賬外賬"和"小金庫"。
8、我局根據本單位實際，建立並實施內部監督和控制制度，相關人員在工作過程中嚴格遵守規章制度，有效地實施了內部監督和控制。
通過自查，我局在某些工作性的專項資金招待費略微偏高。清查小組提出在以後的接待工作中一定要厲行節約，嚴格控制接待標準。
文萃咖
